从高效走向卓越的途径

从高效走向卓越的途径

--尚水利

如果你是一粒沙粒，千万不要幼稚的去问别人为什么没把我当做珍珠来看。因为那是一种修炼。

在日本有一个妙龄女郎，经贸大学毕业，分配到日本东京帝国饭店，一上班就全完了，要她去洗马桶，你说她烦不烦，你没别的事，就干这个。这段时间，投诉不断，顶头上司出来，说这不怪你，怪我没有教好你，于是亲自洗给他看，他一遍一遍的洗，这边要有湿抹布，那边要用干抹布等等，洗完了，马桶光洁如新；什么叫做光洁如新，你有你的标准，领导当然有比你高明的标准，于是领导从马桶里盛上一杯水，毫不勉强地喝下去！说我洗的这个马桶是干净的，你可以放心使用。这一切她都全看在眼里，并有所感悟，从此以后她像换了一个人似的，把马桶也都洗到光洁如新，在一个以男性为主的日本社会里面，在她38岁的时候，她登上了日本邮政大臣的宝座。她就是日本家喻户晓的野田圣子。

如果我们以极大地热情去做最平凡的工作，结果也是最精巧的能手，如果以冷漠的态度去做最热门的工作，那也只是个平庸的人而已。在这世界上，没有那一份工作可以让大家来蔑视它，工作不是为了谋生来做的事，而是要用生命去做的事，工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。而工作态度完全取决于我们自己：

“你来干嘛了？”“干活来了。”——那叫体力劳动；

“你来干嘛啦？”“我来工作了。”——那叫体力+脑力劳动；

“你来干嘛了？”“这是我的事业。”——这叫全身心投入。

要么全身心投入，要么全身心退出。但对一个人的成长不一样呀，同样的事对一个人成长大大的不一样呀。就算海面上专门给你飘过来一堆钞票，那你也得早点起床去捡，要不肯定轮不到你。如果你有智慧——拿出来；如果缺智慧——流汗；缺智慧，不流汗——滚蛋。

再说一个实实在在的话：看不到希望改变环境，改变自己；改变不了自己，改变心态。如果在这个企业看不到我人生的希望，跳槽；还想在这儿待，改变自己；改变不了自己，改变自己的心态，适应；真心希望各位能以主动积极的心态来面对每一天，人生不就改变了吗？

进取心：谁都不说，你就把事做了，有奖赏，有荣誉。老板能不喜欢这样的人吗？如果不喜欢，你放心：一个手按着他头顶，一个手托着下巴，摇摇他的头啊，哗啦哗啦响——脑子进水了。只说一遍，就圆满的把事情干了，这种人有荣誉。这种人工资一般，也有保障。第三种人，说一遍不行，再说一遍有报酬嘛，实在没有办法做了。这种人时在磨洋工。最后一种人怎么说也不做，追着他，也不给你做好，这种失业，遭到别人的蔑视，也是咎由自取。前四种人有一个共同的特点，那就是到最后都把工作做了。既然都是做，为什么不能做好呢，为什么不选择优秀，选择卓越呢。为什么要选择别人对你的蔑视。其实想想老板收拾的人还真不是不干活的人，而是不认真干活的人。没少干，出力不讨好，因为他不认真做。为什么你不选择主动，选择卓越呢？人的命运就在于选择，人只有一样东西不能选择——你的父母。其他都是自己选择的结果呀，请相信，用我的真诚与热情，用我们得主动来追求卓越，这个世界会给你丰厚报答——既有金钱，也有荣誉。生活，工作中任何一个人时在做着完善自己，使自己变得不可替代，如果公司离了你无法运转，你的地位会很高的。

有一个著名的算命先生，从不失手，国王不干了，心里想我还没做事，都让你给算出来了，那还了得呀，我要是打仗那还怎么办，绝不能留他。告诉卫兵说，我要把茶杯一摔，就把他整死。来了给他沏茶，他端起就喝。心里想老家伙，你喝得还挺有味的呀，于是问了一句，不知道你算没算过你什么时候死呢。算命先生不动声色的甩了一句话，我算过了，我死后3天该你死。这个茶杯不能掉地上呀。这就是聪明的人，聪明的人让人需要他，而不是让人来感谢他。现在的社会说白了，谁把谁当回事呀，谁把谁放眼里呀。他有求于你，而不是感

谢你。与其让别人对你彬彬有礼，不如让别人对你有依赖之心。如果我做得别人不如我，老板就会高看我，如果人人都比你做得强，人人都会蔑视你。你不走，也得赶你走。我如果比别人强，强一点我就是胜利者，谁给谁干活啊？“我给老板干活”，完了！我是在给自己干活。很多人把自己的工作当成给老板干活了，给领导干活了，给同事干活了，没有想到自己在干自己的活，恐怕这一块更重要，这就叫“进取心”呐!

对于搭档，我们可以不喜欢，但一定要接受，如果一个人可以完成的事情，老板是不会让两个人来做的。搭档不是多余的，承认他，尊重他。不必为他不是一路人而烦恼，不是一路人也可以做一个事呀，这是孟关良、杨文军的故事，在希腊获得冠军的时候，人家都是痛哭，拥抱。他两个人性格不合，谁也不理谁，第二次就很难合作。但后来为大局又合作了，评选最佳搭档还是他两个。不是一路人，能共同完成一件事，那真是一种胸怀呀。凡事，不只知道依靠自己，而是适时的依靠他人，这是一种谦卑，更是一种聪明啊。

聪明

能把自己的聪明恰当的运用就叫精明。用别人的，知道别人比自己强，叫高明。能舍得孩子套狼的哪叫英明，一般人很难做到的。要做到高明，六个字：自知自己无知。例如刘邦就很完整地运用了：不如韩信，不如萧何，不如张良。而另外一个人物项羽，文武双全，却不能用人。结果大家都知道。

尽管我们喜欢独赢的成就感，但在这个世界上比我们聪明的人有的是，与其冒着失败的风险来追求独赢，不如与他人一起来分享胜利，在这个社会上再聪明的人也有你过不去的坎。划单人艇无可厚非，你要表现自己。但在现实生活中你能划单人艇吗？你划的是龙舟呀。他人的成败与得失都与我们得命运息息相关，不要全力去和我们的同事拼个你死我活，你本人来难了，不胜就败，不强就弱。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得未必就是自己所失去的。你更应该在乎的是，我要比昨天的我强。

下面大家研讨个东西：一中年男子做在总经理的位置，神情游离的望着办公桌左上角的照片，照片里是一女子和两个孩子的合影照。请问正在发生什么事？中年男子就是总经理吗？中年男子和这个女的会是夫妻关系吗？欢迎异想天开。

真正的答案是：老板对那男子说：“帮我收拾干净，我去机场接一重要客户”。他就收拾了，收拾完他坐在老板椅上，看在老板的妻儿，心想我们得差距怎么就这么大呢？他们过的是如此的幸福，而我过的是什么生活呀。再也不能这样子活了。经过刻苦的市场调研和业务钻研，三年后海定区最大的保洁公司诞生了，总经理正是该中年男子。

所以不要把自己的经验，套在别人的身上。一个人在框里边待久了那叫囚犯的囚，人心跳出这个框框才叫思想的思呀。有想法并不一定成为现实，没有想法一定成不了现实。一个人找到了路就不怕路远呀。找路的过程就是两个大字反思。反思是学习更深的关键。在团队学习交流的时候，“把过程放慢，让思路打开，让观点碰撞，使学习发生。”