团队协作培训

• 最后让我们看看完美型性格的代表——唐僧。唐僧勤于思 考，兴趣在于探索人的心灵世界，追求至真至善的境界， 能以缜密的思维和杰出才华为世人奉献惊世之作。 完美型 的人严于律己，着眼于长远目标，善于思考，总能比其他 人站得高，想得多。他们才华出众，崇尚美德，重感情， 识英雄，乐于为自己选择的事业做好规划，并确保每个细
没有完美的个人，只有完美的团队
相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：一滴水怎样才能 不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说:“ 把它放到大海里去。”
• 个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队 就是大海。
• 一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的 个人，更要有完美的团队。
• 八、和谐共生 • 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无
谓的纷争与冲突。
成功的团队协作
• 西游记中，唐僧、孙悟空、沙和尚、 猪八戒去西天取经的故事。
为什么选唐僧做团队领导
• 在四种性格类型中：孙悟空是力量型性格的杰出代表，这 种性格的人永远充满活力，永远在挑战自我、超越自我的 极限。他的人生哲学里最为重要的就是目标和成功。
合作
怎样培养团队合作精神
• 1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏
• 团队的效率在于每个成员配合的默契 ，而这种默契来自于团队成员的互相 欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处 ，最主要的是扬长避短。
2、换位
• 小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃 了两口就再也吃不下去了。 过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气 ，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上 好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。 ※观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的 想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在 对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。
6、负责，自信的面对一切
• 负责，不仅意味着对错误负责，对自 己负责，更意味着对团队负责、对团 队成员负责，并将这种负责精神落实 到每一个工作的细节之中。
7、诚信，不容置疑
• 古人说：人无信则不立。诚信，是做 人的基本准则，也是作为一名团队成 员所应具备的基本价值理念——它是 高于一切的。
• 众人拾柴火焰高 • 1+1大于2 • 蚂蚁的故事
每一个蚁窝只由一只蚁后（有时会多于一只）、若干工蚁 、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的 任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅 食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责 抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团结合作、配合默契， 共赴成功。 • 狼的团队协作（例举狼的团队协作）
• 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最 后，两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非 要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老 虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一 直以为是你要侵略我！”
※观点：相互沟通是维系团队的一个关键要素。 有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让 家人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会 和矛盾。
团 队 协作
什么是团队
团队的定义 • 为了共同的目标而在一起工作的一群人
Fra Baidu bibliotek
团队的基本要素
• 共同目标
互相依赖
• 归宿感
责任心
团队的力量
• 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔 逃，那一定是狮子来了；如果见到 狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集 体逃命的壮观景象，那是什么来了 呢？——是蚂蚁军团来了！
3、宽容，让心胸更宽广
• 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是 海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比 天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容 是团队合作中最好的润滑剂，它能消 除分歧和战争，使团队成员能够互敬 互重、彼此包容、和谐相处、从而安 心工作，体会到合作的快乐。
4、信任，成功协作的基石
• 两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让 雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢 果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了 几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成 满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错 怪了雌鸟！”
※观点：团队同事之间要相互信任，很多团队就 毁于怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任， 不要让猜疑毁掉团队。
5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通， 让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你
• 猪八戒是活泼型性格的代表。有人在互联网上做过调查， 猪八戒竟是新时代的新好男人的化身，是众多美眉们青睐 的对象。
• 沙和尚是和平型性格的代表，当孙悟空在做、猪八戒在说 的时候，沙和尚总是静静地在看。当孙悟空在攻击、猪八 戒在尖叫时，只有沙和尚稳如磐石，冷静地面对复杂多变 的局面。确实，和平型性格最令人欣赏的优点就是能在暴 风骤雨中保持稳定，原则性强，遵守游戏规则，习惯于避 免冲突。
• 一个管理者就是一个教练，他要知道怎样培训员工来帮助 他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们 做事情。
管理者在教他的工作伙伴做事情、建立团队时，要力求设 计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美 的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才 能立于不败之地。
为什么团队如此盛行
狼的团队协作
• 一、忠诚 • 狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，也会报答。 • 二、合作 • 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣
与发展承担一份责任。
• 三、团结 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何 事情，它们总能依靠团体的力量去完成。
• 四、耐力 • 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节
以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
• 五、同进同退 狼虽然独自活动，但狼是最团结的动物，没有狼在同伴受伤时 独自逃走
• 六、执著 • 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。 • 七、拼搏 • 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它
才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们 成为地球上生命力最顽强的动物之一。