工会帮扶工作管理系统
工会帮扶工作管理系统
工会帮扶工作管理系统的实现
• 前端实现：负责用户界面的设计和交互功能的实现 • 后端实现：负责业务逻辑的处理和数据存储的实现 • 数据库实现：负责数据表的设计和数据存储的实现
工会帮扶工作管理系统在某工会的应用效果
• 提高工会帮扶工作的规范化和标准化水平 • 增强工会组织的凝聚力，提高会员满意度
工会帮扶工作管理系统在提高帮扶工作效率方面的实践
工会帮扶工作管理系统在提高帮扶工作效率方面的实践
• 实现线上申请帮扶，简化申请流程 • 实现帮扶项目的管理，提高项目执行效率 • 实现资金管理与分配，确保资金合理使用
CREATE TOGETHER
DOCS
DOCS SMART CREATE
工会帮扶工作管理系统
01
工会帮扶工作管理系统概述
工会帮扶工作管理系统的定义与意义
工会帮扶工作管理系统是一种信息化管理工具
• 用于协助工会组织更好地开展帮扶工作 • 提高帮扶工作的效率和质量 • 为会员提供更加便捷、高效的服务
工会帮扶工作管理系统的数据存储与处理
工会帮扶工作管理系统的数据存储
• 使用关系型数据库存储会员信息、帮扶项目信息和资金 信息 • 使用非关系型数据库存储系统日志和缓存数据
工会帮扶工作管理系统的数据处理
• 使用SQL查询实现数据的检索和统计 • 使用数据挖掘和机器学习技术实现数据的分析和预测
03
工会帮扶工作管理系统的功能介绍
工会帮扶管理系统
工会帮扶管理系统一、引言工会作为职工的组织，扮演着维护职工权益、促进职工福利、推动劳动关系协调发展的重要角色。
随着社会发展和劳动力市场的变动，工会的帮扶工作显得尤为重要。
然而，传统的工会帮扶方式往往效率低下，无法满足日益增长的需求。
为此，我们需要建立工会帮扶管理系统，以更好地管理和优化工会帮扶工作，提高其效率和效果。
二、系统概述工会帮扶管理系统是一种基于信息技术的工会帮扶工作管理系统。
通过该系统，工会可以更好地组织和管理帮扶工作的相关信息，提高帮扶活动的反馈和管理效率。
系统主要包括以下功能模块：1. 会员信息管理：工会可以通过该模块维护职工的基本信息，包括姓名、职位、入会时间等，方便对会员进行帮扶管理。
2. 帮扶项目管理：工会可以通过该模块制定和管理帮扶项目，包括帮扶对象、帮扶内容、帮扶时限等。
3. 帮扶申请和审核：职工可以通过该模块向工会申请帮扶，并由工会进行审核和审批，确保帮扶的公平性和规范性。
4. 帮扶记录和评估：工会可以通过该模块记录和评估帮扶活动的进展和效果，为后续帮扶工作提供参考和改进依据。
5. 帮扶反馈和统计：工会可以通过该模块获取帮扶对象和职工的反馈信息，进行整体评估和统计分析，以便于工会更好地了解帮扶的实际需要和效果。
三、系统特点与传统的工会帮扶方式相比，工会帮扶管理系统具有以下特点：1. 效率提升：通过系统化的信息管理和自动化的流程化操作，可以提高帮扶工作的效率，减少重复劳动和人为错误。
2. 信息共享：系统将不同岗位和部门的信息整合在一起，实现信息共享和协同工作，提高沟通和协作效率。
3. 个性化服务：系统可以根据会员的具体需求，提供个性化的帮扶服务，更好地满足不同会员的需求。
4. 数据分析：系统提供了帮扶反馈和统计分析的功能，可以根据数据进行深入分析，找出存在的问题并进行改进。
5. 安全保障：系统具备对敏感信息的保护措施，确保会员的个人信息和帮扶记录不会被泄露或滥用。
四、系统实施与推广为了有效实施和推广工会帮扶管理系统，需要以下步骤：1. 系统设计和开发：根据实际需求，设计和开发符合工会帮扶管理需求的系统，并完成系统的测试和调试。
全国总工会帮扶系统 (2)
全国总工会帮扶系统一、简介全国总工会帮扶系统是为了加强工会组织帮扶工作，提高帮扶效果和工会服务水平而开发的一套系统。
该系统将通过信息化手段，实现对各级工会帮扶对象的全面管理和服务，为帮扶对象提供更精准、更高效的帮助和支持。
二、系统功能1. 帮扶对象管理全国总工会帮扶系统通过建立帮扶对象档案，对帮扶对象进行分类、管理和跟踪。
系统将记录帮扶对象的基本信息、需求和所得到的帮助，方便工会组织随时掌握帮扶对象的情况，并针对不同的需求制定相应的帮扶计划。
2. 帮扶计划制定工会组织可以根据帮扶对象的不同需求，制定个性化的帮扶计划。
系统将提供帮扶计划制定的模板和工具，工会组织只需要根据帮扶对象的实际情况填写相关信息，即可生成帮扶计划。
帮扶计划可以包括经济援助、培训指导、职业规划等内容，以满足帮扶对象的需求。
3. 帮扶活动管理全国总工会帮扶系统将记录工会组织开展的帮扶活动，包括各类培训、就业咨询、健康服务等。
工会组织可以通过系统发布帮扶活动信息、邀请帮扶对象参与，同时工会成员和志愿者可以报名参与活动。
系统将提供活动管理功能，方便工会组织统计活动参与人数、评估活动效果。
4. 数据统计与分析全国总工会帮扶系统将自动统计和分析帮扶对象的需求和帮助情况。
系统将生成各类报表和图表，帮助工会组织了解帮扶对象的情况和需求变化趋势，以便更好地调整帮扶计划和投入资源。
5. 通知推送与交流互动全国总工会帮扶系统将通过通知推送功能，将重要信息和帮扶政策及时传达给帮扶对象。
同时，系统还将提供交流互动的功能，帮助工会组织和帮扶对象之间进行及时沟通，解决问题和分享经验。
三、系统优势1. 信息化管理全国总工会帮扶系统实现了信息化管理，通过数字化处理帮扶对象的信息，提高了信息的准确性和可靠性，减少了人工管理的繁琐程度，提高了工作效率。
2. 精准帮扶通过全国总工会帮扶系统，工会组织可以更准确地了解帮扶对象的需求，制定个性化的帮扶计划，针对性地提供帮助和支持，提高了帮扶效果。
工会帮扶工作管理系统操作方法
工会帮扶工作管理系统操作方法工会帮扶工作管理系统操作方法工会帮扶工作管理系统为网上数据库,只要能够上网,就可以进行帮困档案、帮扶信息录入.操作步骤如下:1、网址为,然后输入用户名和密码,就可以进入系统.2、进入后为首页,最上方有一排横向菜单栏,我们主要使用最前面的“职工档案”、“帮扶救助”这两项.3、困难职工档案录入、查找、修改、上报（1）如需录入新增的困难职工档案,步骤为点击“职工档案”→点击左边纵向菜单栏“困难职工档案管理”→点击“增加新的档案”→在右边跳出的表格中录入信息,注意打*号的为必填项→填写完后点击“保存当前档案”.（2）如需查找档案,有两种方法,一是点击“职工档案”→点击左边纵向菜单栏“困难职工档案管理”→点击“职工档案列表”→在右边跳出的列表上方的“职工编号”或“职工姓名”栏里输入相关信息,点击查询；二是点击“职工档案”→点击左边纵向菜单栏“困难职工档案管理”→点击“档案查询”→在“身份证号”栏里输入需查询职工身份证号,点击查询.（3）如需修改档案,步骤为进入“职工档案列表”→每条档案最后都有四个小图标,分别为打印、另存为word文件、编辑、删除,点击编辑→在跳出的网页对话框中进行修改→点击保存；或点击“困难职工档案管理”→点击“修改职工档案”→在右边跳出的“职工编号”、“身份证号”、“职工姓名”中任选一栏或多栏填入信息→点击查询→点击编辑→修改→点击保存.（4）困难职工档案录入后还需上报,步骤为在“职工档案列表”选中未上报的档案,可以一条条勾选未上报档案最前方的小方框,也可以列表下方勾选“选中所有”,注意“选中所有”仅指在当前页面→点击列表下方的“上报职工档案”.另外,可以在列表右上方的“数据状态”一栏中选择未上报,来方便勾选.4、临时救助档案仅在职工档案信息不全,无法作为困难职工档案录入,并且下次不再帮扶该职工的情况下才能使用,档案录入、查找、修改、上报与困难职工档案相仿,但“临时救助档案管理”中多了一项“临时救助档案转正”,当临时救助职工转为长期帮扶时,点击→在右边跳出的“职工编号”、“身份证号”、“职工姓名”中任选一栏或多栏填入信息→点击查询→点击编辑→将打*号的必填项补满→点击保存.5、在档案录入中的小窍门,善用编号,职工编号可以是数字、汉字、英文字母,建议同一批帮扶对象可以根据帮扶时间、何种帮扶等情况进行编号,然后在“职工档案列表”上方的“职工编号”栏中输入关键字,这批对象就全部列出来了.6、帮扶信息录入、查找、修改、上报（1）帮扶信息录入有三种方法,一是在帮扶档案录入并保存后,有增加帮扶信息这一选项；二是“职工档案列表”中可以选中需录入帮扶信息的档案,点击→进入网页对话框→点击→点击“增加帮扶信息”；三是点击横向菜单“帮扶救助”→点击左边纵向菜单“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”→点击右边帮扶情况表下方“增加新的帮扶信息”→填写需帮扶职工身份证号码,点击查询→点击“增加帮扶信息”.之后在帮扶信息表中填入信息,打*号的为必填项.（2）帮扶信息查找有两种方法,一是点击“帮扶救助”→点击左边纵向菜单栏“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”→在右边跳出的列表上方的“职工编号”或“职工姓名”栏里输入相关信息,点击查询；二是点击“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况查询”→在查询条件中任选姓名、身份证号或其他填入信息,点击查询.（3）未上报的帮扶信息还可作修改,方法与修改困难职工档案相仿,一是点击左边纵向菜单栏“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”进入帮扶救助信息列表,点击帮扶救助信息最后的“编辑”小图标,进行修改；二是点击“帮扶救助信息管理”→点击“修改帮扶救助信息”→在右边跳出的“职工编号”、“身份证号”、“职工姓名”中任选一栏或多栏填入信息→点击查询→点击编辑→修改→点击保存.（4）帮扶信息也需要上报,点击左边纵向菜单栏“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”→可以一条条勾选未上报档案最前方的小方框,也可以列表下方勾选“选中所有”,注意“选中所有”仅指在当前页面→点击列表下方的“上报帮扶信息”.另外,可以在列表右上方的“数据状态”一栏中选择未上报,来方便勾选.7、某些困难职工家庭帮扶出现多方帮扶的情况,有的是丈夫一个单位帮扶,妻子另一个单位帮扶；有的是单位帮扶,街道也帮扶.这种情况下,困难职工档案的录入就会出现问题,因为困难职工档案是唯一的,某个单位先录入后,别的单位就无法再录入该职工本人或其家属的困难档案,并在录入时会跳出该职工已被帮扶的信息.如果在录入档案时出现这种情况,又确实需录入帮扶信息的,请记录下录入档案不能时,跳出的对话框中困难职工的身份证号,然后采用第三种录入帮扶信息的方法.备注:如用户名和密码不清楚的,或有其他疑问的,可与保障女工部联系。
全国工会帮扶管理系统(1)
全国工会帮扶管理系统1. 简介全国工会帮扶管理系统是一个提供帮扶活动管理和协调的软件系统。
该系统的目标是帮助工会组织更好地组织和管理帮扶活动，提高帮扶效率，实现全国工会对困难职工的全方位关爱。
2. 功能特点2.1 帮扶活动管理全国工会帮扶管理系统提供一套完整的帮扶活动管理流程，包括以下功能：•帮扶项目的创建和发布•帮扶对象的登记和管理•帮扶资金的申请和审批•帮扶计划的制定和执行•帮扶活动的跟踪和总结通过系统的帮扶活动管理功能，工会组织可以方便地记录和追踪帮扶活动的进展，保证帮扶工作的及时和有效。
2.2 帮扶资源协调全国工会帮扶管理系统还提供帮扶资源的协调功能，包括以下内容：•帮扶资源的收集和整理•帮扶需求的发布和匹配•帮扶资源的分配和调度通过系统的资源协调功能，工会组织可以更好地利用社会资源，向困难职工提供更多的支持和帮助。
2.3 帮扶信息统计全国工会帮扶管理系统还提供帮扶信息的统计和报表功能，包括以下内容：•帮扶活动的统计和分析•帮扶资金的使用和分布•帮扶项目的评估和反馈通过系统的信息统计功能，工会组织可以对帮扶活动进行全面的评估和分析，提出改进意见和措施，提高帮扶工作的质量和效果。
3. 使用说明全国工会帮扶管理系统的使用非常简单，用户只需要按照以下步骤进行操作：1.登录系统：输入用户名和密码登录系统。
2.创建帮扶项目：根据实际情况创建帮扶项目，并发布到系统中。
3.登记帮扶对象：登记需要帮助的职工信息，并与帮扶项目关联。
4.申请帮扶资金：根据帮扶项目的需求，申请相应的帮扶资金。
5.制定帮扶计划：根据帮扶对象的需求和实际情况，制定相应的帮扶计划。
6.执行帮扶活动：执行帮扶计划，为帮扶对象提供具体的帮助和支持。
7.跟踪和总结：跟踪帮扶活动的进展，并做相应的总结和反思。
8.统计和报表：利用系统提供的统计和报表功能，对帮扶活动进行评估和分析。
4. 系统需求全国工会帮扶管理系统的运行环境要求如下：•操作系统：Windows 7或更高版本，或者相应的Linux系统。
帮扶工作管理系统操作方法
帮扶工作管理系统操作方法
以下是帮扶工作管理系统的操作方法：
1. 注册登录：
- 打开系统网页或者应用程序，点击注册按钮，填写相关信息并提交。
- 注册成功后，使用用户名和密码登录系统。
2. 新建帮扶计划：
- 登录后，点击“新建帮扶计划”按钮。
- 填写计划的详细内容，如帮扶对象姓名、联系方式、帮扶方式等。
- 点击提交按钮，保存并创建帮扶计划。
3. 查看帮扶计划：
- 在系统的主页或菜单栏中，点击“帮扶计划”选项。
- 可以查看已创建的帮扶计划列表，点击某个计划可以查看详细信息。
4. 更新帮扶计划：
- 在帮扶计划的详细信息页面，点击“编辑”按钮。
- 可以修改帮扶计划的内容，如联系方式、帮扶方式等。
- 点击提交按钮，保存并更新帮扶计划。
5. 删除帮扶计划：
- 在帮扶计划的详细信息页面，点击“删除”按钮。
- 系统会弹出确认删除的提示框，确认后即可删除该帮扶计划。
6. 记录帮扶情况：
- 在帮扶计划的详细信息页面，点击“记录帮扶情况”按钮。
- 填写帮扶情况的详细内容，如帮扶记录、问题分析、解决方案等。
- 点击提交按钮，保存帮扶情况记录。
7. 查看帮扶情况记录：
- 在系统的主页或菜单栏中，点击“帮扶情况记录”选项。
- 可以查看已记录的帮扶情况列表，点击某条记录可以查看详细信息。
以上是帮扶工作管理系统的基本操作方法，具体操作可能会因系统设计而有所不同，可参考系统提供的操作指南或帮助文档进行操作。
全国工会帮扶工作管理系统
全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 (1)1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义 (1)1.2 软件设计的目标 (2)1.3 软件访问方法及对客户端的要求 (2)1.4 使用注意事项 (3)1.5 软件模块构成 (4)第二章职工档案管理 (6)2.1 职工档案列表 (6)2.1.1 增加新的职工档案 (6)2.1.2 删除选中的职工档案 (11)2.1.3 编辑选中的职工档案 (12)2.1.4 打印职工档案 (13)2.1.5 另存为word文档 (14)2.1.6 职工档案显示 (14)2.1.7 注销职工档案 (15)2.1.8 职工档案上报 (16)2.1.9 退回上报信息 (17)2.2 增加新的职工档案 (18)2.3 修改档案内容 (18)2.4 恢复注销职工档案 (18)2.5 注销职工档案库 (19)2.6 职工档案查询 (20)2.7 职工档案统计 (20)2.8 下载档案表格 (21)2.9 快速上报和退回 (21)第三章帮扶救助信息管理 (23)3.1 帮扶情况填报 (23)3.1.1 增加新的帮扶救助信息 (23)3.1.2 删除选中的帮扶救助信息 (25)3.1.3 编辑选中的帮扶救助信息 (26)3.1.4 打印帮扶救助信息 (26)3.1.5 另存为excel文件 (26)3.1.6 帮扶救助信息的显示 (26)3.1.7 上报/退回帮扶救助信息 (27)3.2 填写脱困信息 (27)3.3 帮扶情况查询 (28)3.4 帮扶情况统计 (28)第四章信访接待信息管理 (30)4.1 信访接待信息填报 (30)4.1.1 增加新的信访信息 (30)4.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 (31)4.2 信访接待情况查询 (31)4.3 信访接待情况统计 (32)第五章政策咨询信息管理 (33)5.1 政策咨询信息填报 (33)5.1.1 增加新的咨询信息 (33)5.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 (34)5.2 政策咨询情况查询 (34)5.3 政策咨询情况统计 (34)第六章法律援助信息管理 (35)6.1 法律援助信息填报 (35)6.1.1 增加新的援助信息 (35)6.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)6.2 法律援助情况查询 (37)6.3 法律援助情况统计 (37)第七章职业介绍信息管理 (39)7.1 职介机构管理 (39)7.1.1增加新的职介机构 (39)7.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)7.2 招聘单位信息管理 (40)7.2.1 增加新的招聘单位信息 (40)7.2.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)7.2.3 招聘职位信息管理 (41)7.3 人才信息管理 (42)7.3.1 增加求职人才信息 (42)7.3.2 删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)7.3.3 推荐人才信息 (44)8.1 培训机构管理 (46)8.1.1 增加新的培训机构信息 (46)8.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)8.2 培训班信息填报 (47)8.2.1 增加新的培训班信息 (47)8.2.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)8.2.3培训学员信息管理 (48)8.3 技能培训信息查询 (49)8.4 技能培训信息统计 (49)第九章两节期间送温暖活动管理 (50)9.1 两节送温暖情况填报 (50)9.1.1 增加新的活动信息 (50)9.1.2 删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)9.2 两节送温暖情况查询 (52)9.3 两节送温暖情况统计 (52)第十章金秋助学活动管理 (54)10.1 金秋助学活动情况填报 (54)10.1.1 增加新的活动信息 (54)10.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)10.2 金秋助学活动情况查询 (55)10.3 金秋助学活动情况统计 (55)第十一章培训统计表管理 (57)11.1 培训统计表填报 (57)11.1.1 增加新的活动信息 (57)11.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)11.2 培训统计表查询 (58)11.3 培训统计表统计 (58)第十二章财政专项资金管理 (60)12.1 帮扶资金管理 (60)12.1.1 收支明细信息 (60)12.2 资金情况统计 (61)12.3 财政专项资金帮扶情况 (62)12.3.1 增加新的汇总表 (62)12.3.2 编辑选中的汇总表 (63)12.3.3 删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)13.1 国家政策法规管理 (65)13.1.1 增加新的政策法规信息 (65)13.1.2删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)13.2 地方政策法规管理 (66)13.3 全国总工会文件管理 (66)13.4 省（区、市）总工会文件管理 (66)13.5其他地方工会文件管理 (66)13.6 政策文件查询 (66)第十四章系统管理 (68)14.1 代码表管理 (68)14.1.1 增加代码 (68)14.1.2 修改代码 (69)14.1.3 删除代码 (70)14.2 用户管理 (70)14.2.1 新建单位 (71)14.2.2 删除、编辑单位 (73)14.2.3 单位排序、重排单位 (74)14.2.4新增人员 (75)14.2.5 查询人员 (76)14.2.6 删除、编辑人员 (76)14.2.7 人员排序、重排人员 (77)14.3帮扶中心信息 (79)14.3.1 本帮扶中心信息 (79)14.3.2 帮扶中心信息查询 (79)14.3.3 帮扶中心信息统计 (80)第十五章提醒信息管理 (81)15.1 待处理提醒 (81)15.2 所有提醒 (82)第十六章跨区域维权 (83)附录：技术支持信息 (85)第一章软件概述1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义以“三个代表”为指导建设社会主义和谐社会，努力把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标任务上来，是当前工会首要的政治任务。
全国工会帮扶系统
全国工会帮扶系统简介全国工会帮扶系统是为了更好地服务劳动者群体而建立的一个全国性工会组织系统。
该系统的目标是通过网络平台的建设，提供便捷的信息查询、资料下载、活动发布等功能，帮助工会组织更好地开展工作，为广大劳动者提供帮助和服务。
功能特点1.信息查询: 全国工会帮扶系统提供全面的劳动法律法规、劳动保护等信息查询功能。
劳动者可以通过系统查询相关政策法规及劳动权益保护知识，以提高自身的法律意识。
2.资料下载: 全国工会帮扶系统提供大量的相关资料下载，包括劳动合同范本、劳动保护手册等。
劳动者可以根据自身需要下载相关资料，以提高自身劳动保护意识和能力。
3.活动发布: 全国工会帮扶系统为工会组织提供活动发布的功能。
工会组织可以通过系统发布各种活动，包括培训、座谈会、义务劳动等，以增进工会组织与会员之间的联系和互动。
4.在线咨询: 全国工会帮扶系统提供在线咨询功能。
劳动者可以通过系统向工会组织咨询相关问题，包括工资待遇、劳动纠纷等。
工会组织将及时回复劳动者的咨询，提供帮助和建议。
5.就业信息: 全国工会帮扶系统为劳动者提供就业信息发布和查询功能。
劳动者可以通过系统查询各地的就业信息，包括招聘信息、职业培训等。
这将为广大劳动者提供更多的就业机会和发展空间。
使用流程以下是全国工会帮扶系统的基本使用流程：1.注册登录: 用户需要先注册一个账号，并通过电子邮件或手机号码完成验证。
然后，在系统登录页面输入账号和密码进行登录。
2.信息查询与资料下载: 登录成功后，用户可以使用系统提供的搜索功能查询相关信息。
用户还可以通过系统的分类导航浏览各种劳动法律法规、劳动保护等资料，并选择下载保存到本地。
3.活动发布与报名: 工会组织可以登录系统后，在后台管理界面中发布各类活动信息，包括活动时间、地点、内容等。
会员可以浏览系统中发布的活动，并选择参加报名。
4.在线咨询与回复: 劳动者可以通过系统的在线咨询功能向工会组织提问，并等待工会组织的回复。
工会帮扶系统 (3)
工会帮扶系统1. 简介工会帮扶系统是一种为工会成员提供帮助和支持的在线平台。
该系统旨在促进工会与会员之间的密切联系，提供信息共享和资源互助的渠道。
本文将介绍工会帮扶系统的功能、特点以及实施流程。
2. 功能2.1 会员管理工会帮扶系统通过会员管理功能，实现对工会成员的信息和状态进行管理。
系统管理员可以添加、编辑和删除会员信息，并且可以记录会员的加入和退出日期。
此外，系统还支持会员分类和搜索功能，使得会员管理更加高效和便捷。
2.2 帮扶申请会员可以通过工会帮扶系统提交帮扶申请。
申请可以涉及经济援助、就业推荐、培训资助等多个方面。
工会帮扶系统将会员的申请记录保存，并根据申请类型分派相应的工会负责人进行核实和处理。
2.3 帮扶资源管理工会帮扶系统可以维护帮扶资源的数据库，包括相应政策法规、补助政策、培训机构信息等。
会员可以通过系统浏览这些资源并申请相关的支持。
同时，系统管理员可以根据需要对资源进行更新和发布，确保信息的及时性和准确性。
2.4 通知与公告工会帮扶系统支持工会向会员发布通知和公告。
管理员可以在系统上发布重要通知，如会员大会时间、政策调整等，并通过系统向会员发送推送消息或电子邮件通知，确保信息的及时传达。
2.5 数据统计与分析工会帮扶系统提供数据统计和分析功能，帮助工会了解会员的需求和帮扶活动的效果。
系统可以生成各类报表和图表，如帮扶申请的数量统计、助学金发放情况等，为工会提供决策依据和业务评估。
3. 特点3.1 网络化工会帮扶系统基于互联网技术，实现了在线申请、数据管理和信息共享。
会员可以随时随地通过网络访问系统，申请帮扶或查询相关信息，为工会和会员之间的沟通提供了更多的便利和选择。
3.2 安全性工会帮扶系统采用专业的数据加密技术，保障会员个人信息和申请资料的安全性。
系统设有严格的访问控制机制，只有授权人员才能查看和处理相关数据，确保数据不被非法获取和滥用。
3.3 可定制化工会帮扶系统具备良好的可定制性，可以根据工会的具体需求进行功能扩展和界面定制。
工会帮扶工作管理系统
工会帮扶工作管理系统工会是代表职工利益的组织，负责维护职工的权益和利益，促进企业发展。
工会帮扶工作是工会的一项重要工作，它涉及到职工的生活和工作，对于提高职工的生活质量和工作效率具有重要意义。
因此，建立一套高效的工会帮扶工作管理系统，是保障职工权益和促进企业发展的必要条件。
一、工会帮扶工作的现状在当前经济下行的形势下，企业面临着很大的压力，很多企业纷纷进行裁员，而失业职工的数量不断增加。
同时，一些在岗职工也面临着很多问题，如生活困难、事业发展较慢等。
因此，工会帮扶工作显得尤为重要。
目前，我国的工会帮扶工作主要集中在以下几个方面：1.经济援助。
工会在经济援助方面主要提供一些针对性的帮助，如临时性补助、医疗补助、住房补贴等。
2.法律援助。
工会还为职工提供一些法律援助，如为职工提供法律咨询、打官司等。
3.文化娱乐活动。
工会还会组织一些文化娱乐活动，如文艺演出、运动比赛等，旨在调节职工的生活节奏和提高职工的生活质量。
4.职业发展规划。
工会还会为职工提供一些帮助，提升职工的职业素质，如职业培训、职业规划等。
然而，目前的工会帮扶工作还存在一些问题，如人力资源不足、信息不透明、管理体系不健全等，这些问题影响了工会帮扶工作的开展效果，影响了职工权益的保障和企业的发展。
二、建立工会帮扶工作管理系统的必要性为了解决工会帮扶工作存在的问题，完善工会帮扶工作的开展效果，建立一套高效的工会帮扶工作管理系统显得尤为必要。
1.提高效率。
传统的工会帮扶管理模式主要通过手工形式进行管理，存在很多不足，如数据信息不完整、处理速度慢等。
而建立一套工会帮扶工作管理系统，可以实现信息共享，提高工会帮扶的效率。
2.实现规范管理。
建立工会帮扶工作管理系统可以规范工会的帮扶行为，保证工会帮扶工作的公正和透明。
同时，可以制定一些标准化操作流程，减少人为干扰，提高工作质量。
3.提高管理水平。
建立工会帮扶工作管理系统可以为工会干部提供数据分析和反馈功能，及时进行工作评估和优化，提高管理水平。
全国工会帮扶工作管理系统登陆
全国工会帮扶工作管理系统登陆摘要：全国工会帮扶工作管理系统登陆是一个用于协调和管理全国工会帮扶工作的在线平台。
该系统旨在提供一个便捷的登陆界面，使工会成员能够轻松访问系统，并承担起帮扶工作的责任。
本文将介绍全国工会帮扶工作管理系统登陆的功能和特点，并讨论它对工会帮扶工作的影响。
1. 引言随着我国经济的不断发展和社会结构的变化，工会帮扶工作在劳动力市场中变得更加重要。
为了更好地协调和管理全国工会帮扶工作，全国工会帮扶工作管理系统登陆应运而生。
该系统将工会成员和被帮扶者连接起来，确保帮扶工作能够高效地进行。
2. 功能和特点2.1 登陆界面全国工会帮扶工作管理系统的登陆界面简洁明了，使工会成员能够以最快的速度登陆并使用系统。
登陆界面将要求用户输入用户名和密码以验证身份，并提供一个忘记密码的选项，以便用户在忘记密码时能够进行重置。
2.2 用户管理该系统提供完善的用户管理功能，可根据用户的角色和权限进行分类和分配。
系统管理员具有最高的权限，可以管理和监控用户账户，帮助和支持工会成员使用系统。
工会成员的账户可以根据所在工会分组，确保信息的准确性和安全性。
2.3 帮扶目标管理全国工会帮扶工作管理系统登陆允许工会成员添加和管理帮扶目标。
工会成员可以在系统中添加被帮扶者的个人信息、家庭背景、社会状况等，并记录每次帮扶的具体内容。
这些信息有助于工会成员了解被帮扶者的需求，并制定相应的计划和方案。
2.4 帮扶计划和活动系统登陆后，工会成员可以制定并管理帮扶计划和活动。
他们可以根据被帮扶者的需求和资源情况，制定具体的帮扶计划，并在系统中记录每次帮扶活动的时间、地点和内容。
系统还提供了一个日历功能，使工会成员可以及时了解工会活动的安排。
2.5 数据分析和报告全国工会帮扶工作管理系统登陆具备数据分析和报告功能，帮助工会成员了解帮扶工作的进展和效果。
系统可以生成各种报告和图表，包括帮扶目标的数量、帮扶活动的频率、帮扶工作的覆盖率等。
工会帮扶管理系统
工会帮扶管理系统一、系统概述工会帮扶管理系统是为了更好地开展职工帮扶工作，提高企业工会服务能力和水平，打造智慧工会，实现工会服务职工的目标而开发的一款系统。
本系统主要针对企业工会开发，职工可以通过本系统进行咨询、申请帮扶等操作，而工会负责人则可以通过本系统对职工的申请进行审核，并对职工的帮扶情况进行跟踪管理。
二、功能模块1. 登录模块本系统要求所有用户必须进行登录才能使用其功能，通过用户名和密码进行认证。
2. 用户管理模块本系统分为管理员、工会负责人、职工三类用户。
管理员拥有最高权限，可以对系统进行设置，管理工会负责人和职工信息。
工会负责人和职工则根据其权限进行操作，工会负责人可以处理职工申请，并对其进行跟踪管理。
3. 帮扶申请模块职工可以通过本模块进行帮扶申请，填写申请表格并上传相关证明材料。
工会负责人收到申请后，可以对其进行审核，审核通过则转交给工会负责人，否则拒绝申请并给出原因。
4. 帮扶跟踪模块本模块负责对职工的帮扶情况进行跟踪管理。
工会负责人对职工的帮扶情况进行记录，并对其进行评估。
同时，工会负责人可以进行实地走访，进行实时帮扶。
5. 社区交流模块本模块提供职工之间交流的场所，职工可以在此参与讨论，提出建议和意见。
6. 统计报表模块本模块提供各项数据的统计和报表，工会负责人可以通过本模块了解企业工会的服务情况，进而采取相应的措施加强服务。
三、系统优势1. 便捷快速：职工可以通过本系统方便地提交帮扶申请，工会负责人也可以快速处理申请并对职工进行跟踪管理，缩短帮扶时间。
2. 管理规范：通过本系统，职工的帮扶申请可以在工会负责人的审核下进行处理，实现帮扶管理的规范化。
3. 精准管理：本系统可以记录职工的帮扶情况，工会负责人可以通过本系统了解职工的实际情况，并采取相应的措施加强服务。
4. 提升服务水平：通过本系统，工会可以了解职工的需求，并及时进行处理，提升服务水平。
四、开发技术本系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术进行开发，后端使用JAVA语言进行开发，数据库使用MySQL进行存储。
全国总工会帮扶系统
全国总工会帮扶系统1. 简介全国总工会帮扶系统是由全国总工会开发的一款用于帮助职工解决问题和获取支持的系统。
该系统通过信息化手段，为各级总工会提供了一个统一的平台，便于进行工会帮扶工作的统筹安排和有效管理。
2. 功能特点2.1 问题记录与处理帮扶系统可以记录职工遇到的问题，并指派对应的工会人员进行处理。
问题可以分为多个分类，如工资待遇、劳动关系、职业健康等，方便工会进行分类管理和指定处理人员。
2.2 资源分享与发放系统中可以分享各种工会资源，如培训资料、就业信息、法律法规等，帮助职工了解相关信息并解决问题。
同时，系统还支持工会发放各种帮扶资源，如救助金、助学金等，可以通过系统进行申请和发放。
2.3 通知和公告系统可以通过短信、邮件等方式向职工发送通知和公告，包括工会活动、政策法规变动等，方便职工及时获取相关信息。
2.4 数据分析与报表系统可以对问题处理情况、资源发放情况等进行数据分析，生成相应的报表。
这些报表可以帮助工会了解工会帮扶工作的进展情况，以及各种问题的分布和解决情况，为工会提供指导和决策依据。
3. 使用流程3.1 注册与登录职工可以通过工会统一提供的注册链接进行注册并创建个人账号。
注册完成后，职工可以使用账号登录进入帮扶系统。
3.2 提交问题职工可以在系统中提交问题，包括问题的描述、分类和相关附件等信息。
提交后，问题会被自动分配给对应的工会人员进行处理。
3.3 处理问题工会人员登录系统后，会看到待处理的问题列表。
他们可以从列表中选择问题，查看问题详情并进行处理。
处理过程中，工会人员可以记录处理过程、上传处理结果等操作。
3.4 资源分享与发放工会人员可以在系统中上传各种资源文件，并选择分享范围。
职工可以通过系统查看并下载相关资源文件。
对于一些需要申请的资源，职工可以在系统中提交申请，并等待工会人员处理和发放。
3.5 通知和公告工会人员可以在系统中发布通知和公告，选择发送范围和方式。
职工可以在系统中查看和接收到这些通知和公告。
工会帮扶管理系统 (4)
工会帮扶管理系统简介工会帮扶管理系统是一种面向工会组织提供帮扶服务的信息化管理系统。
通过该系统，工会组织可以高效地管理和统计工会帮扶活动的相关信息，提升帮扶活动的效率和质量。
本文将介绍工会帮扶管理系统的功能和特点，以及该系统的实施过程和效果。
功能和特点1.会员管理：系统可以记录工会会员的基本信息，包括姓名、工作单位、职位等。
工会组织可以根据会员信息进行分类和统计，方便进行帮扶工作的组织和安排。
2.帮扶活动管理：系统可以记录工会组织的帮扶活动信息，包括活动名称、时间、地点、参与人员等。
通过系统的统计功能，工会组织可以分析帮扶活动的类型、频率和效果，从而进行合理的规划和调整。
3.帮扶资源管理：系统可以记录工会组织的帮扶资源，包括资金、物资、人力等。
通过系统的管理功能，工会组织可以及时掌握帮扶资源的使用情况，有效进行资源的调配和管理。
4.帮扶需求管理：系统可以记录帮扶对象的需求信息，包括经济需求、精神需求等。
工会组织可以根据需求信息进行有针对性的帮扶，提供真正有用的帮助。
5.数据分析和报表：系统提供强大的数据分析和报表功能，可以根据用户需求生成各种统计报表，包括帮扶活动的参与率、帮扶效果的评估等。
这些报表可以帮助工会组织更好地了解和评估帮扶活动的情况，为下一步工作提供参考和决策依据。
6.安全和权限：系统采用了严格的用户权限管理机制，确保数据的安全和隐私性。
只有经过授权的用户才能访问和修改系统的数据，从而保护了工会帮扶活动的真实性和可靠性。
实施过程和效果系统实施过程1.需求分析：在系统实施之前，工会组织需要进行详细的需求分析，明确系统的功能要求和实施目标。
这个阶段可以与系统供应商合作，制定详细的实施计划和时间表。
2.系统定制和开发：根据需求分析的结果，系统供应商可以进行系统的定制和开发。
这个阶段需要与工会组织保持密切的沟通，及时反馈和调整系统的功能和界面。
3.系统测试和上线：在系统定制和开发完成后，工会组织需要进行系统的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
工会帮扶工作管理系统
A. 升级要点A.1系统整体架构调整有哪些？将现在的日常“工会帮扶工作管理系统”、“解困脱困工作管理系统”合二为一，依然为“工会帮扶工作管理系统”，同时将解困脱困工作管理的相关功能融合在升级后的“工会帮扶工作管理系统”中。
A.2用户管理模块主要有哪些升级内容？1.规范各级工会组织的“工会层级”。
在工会组织树上：✓全总的下一级为各“1-省级地方工会”；✓各省级地方工会的下一级为各“2-地市级地方工会”和各基层工会；✓各地市级地方工会的下一级为各“3-县级地方工会”和各基层工会。
其中，基层工会指非“1-省级地方工会”、“2-地市级地方工会”、“3-县级地方工会”的其他层级的工会。
2.采用民政部发布的“2017年2月中华人民共和国县以上行政区划代码”。
A.3职工档案模块主要有哪些升级内容？1.实现对档案的分层管理：全国级、省级、地市级、区县级、基层。
✓建档时，需要设置“建档标准（全国级、省级、地市级、区县级、基层）”；✓逐级审批、上报。
上报时，能上报到的工会层级受“建档标准”的限制：1)建档标准为“全国级”的档案最高可以上报到全总；2)建档标准为“省级”的档案最高可以上报到各省级地方工会；3)建档标准为“地市级”的档案最高可以上报到各地市级地方工会；4)建档标准为“区县级”的档案最高可以上报到各县级地方工会。
✓档案的真正层级以上报到的工会层级决定：1)已上报到全总的档案，其档案层级为“全国级”；2)已上报到各省级地方工会的档案，其档案层级为“省级”；3)已上报到各地市级地方工会的档案，其档案层级为“地市级”；4)已上报到各县级地方工会的档案，其档案层级为“区县级”；5)其他工会层级的档案，其档案层级均为“基层”。
2.实现对档案的分类管理：存量档案、增量档案、返困档案。
✓截止到2016年10月31日上报到全总的困难职工档案、农民工档案，为“存量档案”；✓除存量档案之外的其他档案，全部为“增量档案”；✓存量档案、增量档案，注销、脱困后，又重新恢复为正式档案时，为“返困档案”。
工会帮扶工作管理系统
工会帮扶工作管理系统随着中国经济的发展，各行业工人阶级的数量逐渐增多，工会帮扶工作也成为企业发展中不可或缺的重要工作。
然而，由于工会组织本身的局限性和工作量大、难度高的特点，工会帮扶工作常常面临困难和挑战。
为了更好地管理工会帮扶工作，提高工会帮扶服务质量，开发一套工会帮扶工作管理系统已成为必要的选择和趋势。
一、工会帮扶工作概述工会帮扶工作是指工会组织为职工解决生活和工作中遇到的困难和问题，增强职工的凝聚力和向心力，促进企业稳定发展的一项重要工作。
工会帮扶工作内容涉及到职工的生活、工作、教育、健康等方面，包括职工权益保障、职工文化体育活动、职工技能培训、职工福利保障等。
二、工会帮扶工作管理系统的概念与意义工会帮扶工作管理系统是为了更好地管理工会帮扶工作，提高工会帮扶服务质量而建立的工作系统。
工会帮扶工作管理系统能够帮助工会组织更加有序地开展工会帮扶工作，减少人工操作量和错误率，提高工作效率和工作质量，为企业和职工提供更加优质的服务。
三、工会帮扶工作管理系统的功能与特点1、助力工会帮扶工作的开展。
工会帮扶工作管理系统可以帮助工会组织及时掌握职工的需求和问题，更好地开展帮扶工作，提高职工的参与度和满意度。
2、提高工作效率和工作质量。
工会帮扶工作管理系统可以实现自动化管理，降低人工操作量和错误率，提高工作效率，提高工作质量。
3、保障信息安全。
工会帮扶工作管理系统能够对信息进行加密处理，保障职工信息的安全性。
4、增强工会组织凝聚力。
工会帮扶工作管理系统可以方便工会组织内部交流和沟通，促进工会组织凝聚力的提升。
四、工会帮扶工作管理系统的应用场景1、企业职工帮扶工作。
工会组织可通过工会帮扶工作管理系统收集职工的生活、工作、发展等需求，制定合理的帮扶计划，满足职工的需求，提高职工生产积极性和工作热情。
2、企业工会组织管理。
工会帮扶工作管理系统可作为企业工会组织管理工作的重要工具，协助企业工会组织开展各项工作，推动企业的稳定发展。
工会帮扶工作管理系统 (3)
工会帮扶工作管理系统1. 简介工会帮扶工作管理系统是一个专门为工会帮扶工作而设计的信息管理系统。
该系统旨在提供一个集中管理、统计和分析工会帮扶工作的平台，以提高工会帮扶工作的效率和质量。
本文将详细介绍该系统的功能特点、技术架构和实现方式。
2. 功能特点2.1 工会信息管理工会帮扶工作管理系统提供了一个集中管理工会信息的功能模块。
管理员可以通过该模块管理工会基本信息、组织结构、人员信息等。
系统还支持工会信息的导入和导出，方便数据的共享和备份。
2.2 工会帮扶计划管理该系统提供了一个工会帮扶计划管理模块，用于制定和管理工会帮扶计划。
管理员可以根据需要创建帮扶计划，指定计划的目标、内容和时间。
系统还可以自动生成帮扶计划的执行进度和统计报表，帮助管理员及时了解计划的执行情况。
2.3 帮扶项目管理工会帮扶工作管理系统还包含了一个帮扶项目管理模块，用于管理各个帮扶项目的详细信息。
管理员可以记录帮扶项目的名称、类型、受助对象以及帮扶进展情况等信息。
系统可以根据需要进行搜索、筛选和排序，方便管理员进行查看和管理。
2.4 帮扶记录管理工会帮扶工作管理系统提供了一个帮扶记录管理模块，用于记录帮扶活动的具体情况和效果。
管理员可以记录每次帮扶活动的时间、地点、参与人员和帮扶内容等信息。
系统还支持上传帮扶活动的照片和视频，以便日后回顾和分析。
2.5 报表统计分析该系统还具备强大的报表统计分析功能。
管理员可以生成各类报表，如帮扶计划执行情况报表、帮扶项目进展报表等。
系统可以根据需要进行数据分析和统计，为工会帮扶工作提供决策依据和参考。
3. 技术架构工会帮扶工作管理系统采用B/S架构，前端采用HTML、CSS和JavaScript等技术开发，后端采用Java语言开发。
数据库采用关系型数据库管理系统，如MySQL。
系统还支持多用户同时在线操作，并具备良好的安全性和稳定性。
4. 实现方式4.1 系统需求分析在开始开发工会帮扶工作管理系统之前，首先要进行系统需求分析。
工会帮扶工作管理系统
工会帮扶工作管理系统随着社会经济的不断发展，工会帮扶工作在企业中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地管理和协调工会帮扶工作，提高工作效率和质量，我们需要建立一套科学、高效的工会帮扶工作管理系统。
本文将从系统的建立、功能模块、管理流程和实施效果等方面进行详细介绍。
一、系统的建立。
建立工会帮扶工作管理系统，首先需要明确系统的定位和目标。
系统的定位是为了更好地组织和管理工会帮扶工作，提高工作效率和质量；系统的目标是实现工会帮扶工作的科学化、规范化和信息化管理。
其次，需要确定系统的功能模块。
包括工会帮扶工作的信息管理、帮扶对象管理、帮扶计划管理、帮扶资金管理、帮扶效果评估等模块，以及系统的权限管理、数据统计分析等辅助功能模块。
最后，需要进行系统的设计和开发。
根据工会帮扶工作的特点和需求，设计符合实际操作的界面和功能，确保系统的易用性和实用性。
同时，进行系统的测试和调试，确保系统的稳定性和安全性。
二、功能模块。
1.信息管理模块，包括帮扶对象的基本信息、帮扶记录、帮扶计划等信息的录入、查询和统计分析功能。
2.帮扶对象管理模块，包括帮扶对象的筛选、分类、评估和档案管理等功能，确保帮扶工作的针对性和有效性。
3.帮扶计划管理模块，包括帮扶计划的制定、实施、跟踪和评估等功能，确保帮扶工作的科学性和系统性。
4.帮扶资金管理模块，包括帮扶资金的申请、审批、发放和使用情况的管理，确保帮扶工作的资金安全和合理利用。
5.帮扶效果评估模块，包括帮扶工作的效果评估、成果展示和经验分享等功能，确保帮扶工作的透明度和公正性。
三、管理流程。
1.信息录入和管理，工会负责人和帮扶工作人员根据实际情况，将帮扶对象的基本信息、帮扶记录和帮扶计划等信息录入系统，并进行及时更新和管理。
2.帮扶计划的制定和实施，根据帮扶对象的需求和工会的资源，制定科学合理的帮扶计划，并组织实施，确保帮扶工作的有效性和可持续性。
3.帮扶资金的管理和使用，严格按照工会的资金管理制度，进行帮扶资金的申请、审批、发放和使用情况的记录和管理，确保资金的安全和合理利用。
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△困难职工档案注销范围
1.已死亡建档职工。 2.已脱困建档职工。包括：已退休并领 取养老金；读书小孩已参加工作；本人 及家庭成员已在就业并有工资收入；已 不符合困难职工认定条件的。 3.不合格档案。无法重新填齐相关资料 成为合格档案的全部予以注销。 4.其他档案。因企业改制等原因，已解 除劳动合同，不属于职工范畴的档案。
6.高级档案管理
转移档案。转移和被转移档案工会的共 同上级才可操作。 批量转移。将一个工会的档案全部转移 至另一个工会下面。 合并相同档案。 合并不同档案。 合并工会
转移档案
合并档案
7.帮扶情况的上报和退回
上报至关重要，上报至上级才能统计到。 信息填错，向上级申请退回重新填报。 逐级上报。操作和职工档案类似。
查看操作不限工会，自定义选项搜索查看
2.查看编辑
编辑。编辑操作只能在本级或本级以下 已经上报的档案。
超过一年未编辑的困难职工档案，不能 直接录入帮扶信息，必须重新核实困难 职工档案的信息或者刷新档案。
新增帮扶信息
及时性。全总在帮扶资金使用管理实施 细则中提到“帮扶资金使用情况应在 30个工作日内录入全国工会帮扶工作 管理系统。” 如果使用中央财政，只有将职工档案上 报至全总才可新增帮扶信息。若使用省 财政，职工档案需上报至省总才可新增。
新增帮扶信息的操作
打开方式。一种是打开职工档案新增帮扶 救助，一种是打开帮扶情况填报列表新增 帮扶信息。
新增帮扶信息的注意事项
资金来源 日期 金额
刷新一年未改未帮扶档案
橙色档案
对本级或本级以下的档案进行编辑，保存 时会提示哪里不符合逻辑。橙色需改为正 常档案才能上报
3.上报和退回
二、工会帮扶工作管理系统
网址：/login.jsp 系统要求：winxp或者win7系统的 IE8.0或者9.0以上
弹出窗口阻止程序：如果有窗口打不开， 点击浏览器的工具图标，找到internet 选项，点击隐私选项，找到弹出窗口阻 止程序，点击设置，在要允许的网站地 址栏输入即可
8.帮扶情况查询统计
查询，具体帮扶的困难职工列表和帮扶 信息。 统计，统计出来的是各个工会的帮扶人 次和金额等数据。
9.用户管理
新增工会、删除工会信息、剪切粘贴工 会 新增用户、修改用户名密码，用户自行 修改密码
谢谢大家！
（二）帮扶对象
1.低保职工户 2.低保职工边缘户
3.意外灾害（事件）致困户
4.困难农民工户
不得作为困难职工建档对象的
（三）建档程序
困难职工建档按照“申请-核实-申报审核-上报”的程序开展
（四）帮扶项目
主要开展生活救助、医疗救助、子女教 育、法律援助、职业培训、职业介绍等 6大帮扶项目。
工会帮扶和帮扶工 作管理系统
一、工会帮扶工作
（一）帮扶资金的来源和使用
《湖南省工会帮扶资金使用管理办法（暂行）》 中明确工会帮扶资金（包括送温暖资金）主 要有6大来源： 1.中央财政的专项拨款； 2.各级地方财政拨付的专项资金； 3.工会经费中安排的专项资金； 4.社会各界的捐款（物）； 5.帮扶资金专户的利息收入； 6.其他合法来源的资金
用户名和密码
1.新增职工档案
身份证号
系统只识别18位身份证号 向职工本人核实，不要怀疑软件校验身 份证号的能力 到公安部网站 校验
信息要符合逻辑
这套软件是逻辑相当严密， 比如工作状态为在岗， 每一项填写都与后一项相 工作单位必须填。因 关，环环相扣，符合逻辑 病致困就要选病的类 才能保存。
△困难档案资料应该包括哪些
1.困难职工帮扶申请书或基层单位工会 提供的困难职工帮扶申报材料； 2困难职工原始信息表 3.申报人及与申报人共同居住的父母、 子女身份证复印件、户口薄复印件；
△困难档案资料应该包括哪些
4.职工工资单（工资领取凭证）或职工 收入情况证明及家庭收入证明材料； 5.申报单位工会审核意见和上级工会审 批意见 6.帮扶对象公示材料； 7.其他相关材料。
型。低保户家庭月人 均收入就要低于所在 地低保标准，长沙低 保标准各个区又有所 不同。致困原因是子 女上学，家庭成员中 就要有孩子等等。
新增家庭成员和附件
需保存新建困难职工档案表后，才能增 加家庭成员信息和附件。 新增家庭成员也需注意逻辑与之前相符。 新增附件大小不可超过2M。
2.查看编辑
注销
脱困
删除
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5.查询和统计
档案查询和统计是非常有用的工具。 档案查询和统计里面的参数基本一致， 不同的是档案查询查到的是具体的档案 信息，档案统计是得出的统计数字
在系统的左侧 菜单中可以选 择操作
困难职工档案统计
困难职工总户数 单亲困难女职工数 汉族国有企业在岗职工数 年龄在50—55岁之间的，家庭月人均收入 高于500少于1000的职工数
上报。将本级或下级上报至本级的档案， 报至上一级工会。逐级上报。 退回。将下级或上报至下级的档案，退 回。 两种方式，一种是在列表中上报和退回； 一种是快速上报和退回。 至关重要的环节。只有将档案上报至全 总才可录入中央财政帮扶信息，将档案 上报至省总才可录入省级财政帮扶信息。
4.注销、脱困、删除