美容师职业技能鉴定所(考场)设置标准
2024年四川省凉山彝族自治州专业技能鉴定《考评员》题库完整解析版
2024年四川省凉山彝族自治州专业技能鉴定《考评员》题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（√）2. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。
答案：（√）3. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
答案：（×）4. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
答案：（√）5. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（√）6. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。
答案：（√）7. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。
答案：（×）8. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。
答案：（×）9. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案：（√）10. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。
答案：（×）11. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）12. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（√）13. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（√）14. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
答案：（×）15. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。
答案：（√）16. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（×）17. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。
深圳职业技能鉴定保健按摩师考核大纲
深圳市职业技能鉴定（保健按摩师)考核大纲1、职业概况1.1、职业名称：保健按摩师1.2、职业定义：保健按摩师是根据宾客的需求，运用以保健为目的的按摩技术,在人体体表特定，在人体体表特定部位施以有一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员。
1.3、职业等级：本大纲共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.4、基本文化程度：初中毕业1.5、培训期限要求：晋级培训期限：初、中、高级保健按摩师、保健按摩技师和保健按摩师高级技师均不少于160标准学时。
1。
6、报考条件：参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》（深职鉴办〔2013〕15号）执行注：相关专业：推拿按摩专业、康复理疗专业、医疗卫生专业.相关职业：足部按摩师、养老护理员、护理员、健康管理师、美容师、家政服务员、育婴师.1.7、鉴定方式、鉴定时间：分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆60分以上为合格，其中保健按摩师高级技师不需要进行技能操作考核。
保健按摩师技师、高级技师还须进行综合评审。
理论知识考试时间为120分钟，不得超时；实际操作考核时间不超过60分钟.1。
8、考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20,每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5,且不少于3名考评员。
评审委员不少于5人。
2、基本要求2。
1、职业道德基本知识、职业守则要求、相关法律与法规知识：（1)遵纪守法。
（2）爱岗敬业。
(3）文明服务。
（4）精益求精。
（5）热爱集体。
（6）讲究卫生。
法律与行政法规1)概念.2）联系与区别。
法律知识1）劳动法的相关知识。
2）公共治安管理条例及公共场所卫生管理条例等有关法律法规。
职业技能等级考试场地要求
职业技能等级考试场地要求
职业技能等级考试场地要求主要包括以下几点：
1 .场地大小：考试场地应足够大，能够容纳所有的考生，同时也要保证考生在考试期间的舒适度和安全性。
2 .通风和采光：考试场地应具备良好的通风和采光条件，确保考生在考试期间能有良好的空气质量和光线环境。
3 .安全设施：考试场地应配备相关的消防设施和紧急疏散设备，以确保考试期间的安全。
4 .座位布局：每个考生应有足够的个人考试空间，保证考生之间的隐私和安静。
考生的座位应有明确的编号，并在可见位置标注。
5 .其他设施：考试用的电脑和照明设施等应完好，保证网络畅通。
考场还应安装远程监控设备，配备防范电子通讯作弊设备（手机探测仪、信号屏蔽器等）。
6 .人员配置：考试设主考1人，副主考2名。
每个理论考场设监考人员2名，监考人员选派责任心强、工作细致、有监考经验的人员担任。
考点配备医疗、保卫、后勤、流动监考等工作人员，负责考试期间考场安全和服务等工作。
以上就是职业技能等级考试场地的基本要求，具体情况可能会根据不同的考试和场地有所差异。
2024年青海省黄南藏族自治州理论知识考评员试题最全解析版
2024年青海省黄南藏族自治州理论知识考评员试题最全解析版1、判断题（共280题）1. 国家职业标准是管理标准。
答案：（×）2. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（√）3. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。
答案：（×）4. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（√）5. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（√）6. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。
答案：（√）7. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
答案：（×）8. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。
答案：（√）9. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。
答案：（√）10. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
答案：（√）11. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）12. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。
答案：（√）13. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）14. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。
答案：（×）15. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。
答案：（×）16. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。
美容师职业技能鉴定所考场)设置标准
美容师职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、《国家职业标准——美容师（2004年版）》等制定本标准，以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置。
二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
美容师国家职业技能标准（2018年版）（word精排版）
美容师国家职业技能标准（2018年版）（word精排版）国家职业技能标准职业编码：4—10—03—01美容师（2018年版）中华人民共和国人力资源和社会保障部制定说明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《美容师国家职业技能标准（2018年版）》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对美容师从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
本次修订内容主要有以下变化；——四级/中级工增加足部护理；——三级/高级工增加烫睫修饰；——二级/技师增加面部拨筋护理；——级/高级技师增加彩绘修饰。
三、本《标准》起草单位为上海美发美容行业协会。
四、本《标准》主要审定单位有：人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、上海市职业技能鉴定中心。
五、本《标准》在制定过程中，得到了浙江省美发美容行业协会、湖南省职业技能鉴定中心、北京市美发美容行业协会、大连市美发美容行业总会、哈尔滨市美发美容化妆品协会、重庆蒙妮坦形象设计学院、上海市市北职业高级中学、人力资源社会保障部职业技能鉴定中心等有关单位的指导和大力支持，在此一并感谢。
六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日①起施行。
①2018年12月26日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布中式烹调师等26个国家职业技能标准的通知》（人社厅发[2018]145号）公布。
2024年四川省成都市专业技能鉴定《考评员》题库
2024年四川省成都市专业技能鉴定《考评员》题库1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（√）2. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（√）3. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。
答案：（√）4. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）5. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（√）6. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。
答案：（×）7. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
答案：（√）8. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（√）9. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（√）10. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。
答案：（√）11. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。
答案：（×）12. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）13. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）14. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
答案：（√）15. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。
2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案大全
2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、判断题（共280题）1. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案：（√）2. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案：（×）3. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。
答案：（√）4. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）5. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
答案：（×）6. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。
答案：（√）7. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（×）8. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（×）9. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（√）10. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。
答案：（×）11. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。
答案：（×）12. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（×）13. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。
答案：（√）14. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。
答案：（×）15. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
中式烹调师职业技能鉴定所(考场)设置标准
中式烹调师职业技能鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为了使职业技能鉴定所认定工作规范化、科学化,根据劳动部《职业技能鉴定规定》（劳部发（1993）134号)、劳动部1994年8月颁发的《职业技能鉴定规范》、《国家职业标准》制定本标准。
以下配置情况按50人/周期的鉴定能力设置。
二、适用范围本标准适用于认定及年度评估中式烹调师初级工（五级)、中级工(四极）、高级工(三级）、技师（二级）、高级技师(一级)级别的职业技能鉴定所考场。
三、人员配置（6分）（一）领导成员2人（其中专职不少于1人）,具体配置如下1.所长：1人,负责鉴定所全面管理工作。
大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职称，从事本专业工作8年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策.2.副所长:1人,协助所长管理鉴定所的日常工作。
大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职称，从事本专业工作5年以上,从事培训考核工作3年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。
具有鉴定技师功能的鉴定所，其所长、副所长至少有一人为职业技能技师以上技术等级。
（二）管理人员3～4人,具体配置如下:1..办公室主任:1人,专职,协助所长管理职业技能鉴定所日常事务.具有大专以上文化程度,初级以上专业技术职称，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策.2.办公室工作人员：1～2人，专职不得少于1人,至少有1人持有中级计算机操作证书并能熟练进行计算机操作。
负责鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有高中以上文化程度，中级以上专业技术职称,其中至少有1人从事培训考核工作3年以上，了解职业技能鉴定有关政策。
3.设备维修、保养人员：1人,负责鉴定所设备维修、保养及材料管理。
具有高中以上文化程度，有电工专业高级工以上技术等级证书和煤气操作上岗证。
（三)考务人员：1～2人，承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作。
具有高中以上文化程度。
(四）考评员：3～5人,自有考评员不得少于3人，具有本工种15年以上专业工龄,从事职业技能培训考核工作5年以上,具有本工种技师以上技术等级，持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证.具有鉴定技师功能的鉴定所，其考评员应为该专业的高级考评员.（五)财务管理人员：2人,高中以上文化程度,具有财务人员资格证书。
美容师国家职业标准
职业定义：根据顾客的脸型、皮肤特点和要求，为其清洁、护理、保养皮肤，美化容颜的人员。
初级美容师职业标准一、职业概况 1、职业定义：根据顾客的脸型、皮肤特点和要求，为其清洁、护理、保养皮肤，美化容颜的人员。
2、职业环境：室内、常温。
3、职业能力特征：有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的语言表达能力。
4、基本文化程度：初中毕业。
5、培训要求（1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于240个标准学时。
（2）培训教师：培训初、中级人员的教师应取得本职业高级以上职业资格证书，有6年以本职业工作经验，并具有较强的语言表达能力。
（3）培训场地设备：标准教室及必备、设施。
6、鉴定要求（1）适用对象：从事或准备从事美容职业的有关人员。
（2）申报条件（具备以下条件之一者）（一）经本职业初级正规培训，达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）在本职业连续见习工作2年以上。
（三）本职业学徒期内。
（3）鉴定方式：采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用笔试方式。
技能操作考核采用现场实际操作方式进行。
两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格（技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上）。
（4）考评员与考生的配比理论知识考试按1：20；技能操作考核按1：5。
（5）鉴定时间理论知识考试为100分钟，技能操作考核为90分钟。
（6）鉴定场所设备鉴定知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在标准实操教室进行。
二、基本要求 1、职业道德（1）职业道德基本要求（2）职业守则（一）遵纪守法，敬业爱岗。
（二）礼貌待客，热忱服务。
（三）认真负责，团结协作。
（四）实事求是，诚实公平。
（五）努力学习，刻苦钻研。
2、基础知识（1）美容常识（2）卫生常识（一）个人卫生。
（二）环境卫生（三）仪器设备卫生。
（四）消毒。
（3）安全用电基础知识（4）相关生理常识（一）细胞一基本组织。
职业技能鉴定所规章制度
职业技能鉴定所规章制度第一章总则第一条为加强职业技能鉴定工作，规范职业技能鉴定所管理，提高职业技能鉴定质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于职业技能鉴定所的管理和工作。
第三条职业技能鉴定所是依法承担职业技能鉴定任务的机构，其主要任务是根据国家有关规定，对申请参加职业技能鉴定的个人进行技能水平评价，颁发证书。
第四条职业技能鉴定所应当严格遵守国家有关法律法规，严格按照职业技能鉴定工作流程进行管理，确保鉴定工作的公正、公平、准确和专业。
第五条职业技能鉴定所应当建立健全内部管理体系，确保鉴定工作的高效进行。
第二章职业技能鉴定工作流程第六条职业技能鉴定所应当制定详细的职业技能鉴定工作流程，确保鉴定工作的有序进行。
第七条职业技能鉴定工作流程包括鉴定申请、资格审查、鉴定准备、鉴定考试、鉴定评价、鉴定结果报告和证书颁发等环节。
第八条职业技能鉴定所应当明确各个环节的工作内容、责任人和时间节点，制定详细的操作规程和工作计划。
第九条职业技能鉴定所应当定期对工作流程进行评估和改进，确保鉴定工作的质量和效率。
第十条职业技能鉴定所应当建立健全鉴定工作档案，妥善保存相关资料，确保鉴定结果的真实性和有效性。
第三章职业技能鉴定管理第十一条职业技能鉴定所应当建立健全组织架构，明确职责分工，确保鉴定工作的顺利进行。
第十二条职业技能鉴定所应当配备具有相应资质和经验的鉴定人员，确保鉴定工作的专业性和权威性。
第十三条职业技能鉴定所应当建立规范的工作制度，明确各项工作流程和标准，确保鉴定工作的公正和准确。
第十四条职业技能鉴定所应当加强对鉴定人员的培训和考核，提高其专业水平和业务能力。
第十五条职业技能鉴定所应当建立健全内部监督机制，加强对鉴定工作的管理和监督，及时发现和处理问题。
第四章职业技能鉴定服务第十六条职业技能鉴定所应当诚信服务，保障申请人的合法权益，确保鉴定工作的公平公正。
第十七条职业技能鉴定所应当提供全方位的服务，满足不同需求的申请人，提高服务水平和质量。
(整理)按摩师职业技能鉴定所考场设置标准
按摩师职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的《保健按摩师》（2006）等制定本标准。
(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于设置本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责精品文档（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）必备资料：1．国家职业标准2．考核大纲3．鉴定规程（二）相关资料1．培训计划2．指定教材3．相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
2024年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇总
2024年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇总1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。
答案：（√）2. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（√）3. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。
答案：（√）4. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。
答案：（×）5. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（×）6. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。
答案：（×）7. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。
答案：（×）8. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（×）9. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。
答案：（√）10. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。
答案：（×）11. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）12. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
答案：（√）13. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（√）14. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（√）15. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
答案：（×）16. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。
国家职业技能鉴定规范方案[美容师]考核大纲
![国家职业技能鉴定规范方案[美容师]考核大纲](https://img.taocdn.com/s3/m/cab9e5327ed5360cba1aa8114431b90d6c85890d.png)
国家职业技能鉴定规范方案[美容师]考核大纲考核目的该考核大纲的目的是为了规范和统一美容师国家职业技能鉴定工作，确保美容师的专业能力和技能水平达到国家标准要求。
考核范围考核范围包括但不限于以下几个方面：1. 美容师理论知识：包括美容学基础知识、皮肤科学、色彩学、化妆品学等；2. 美容师实操能力：包括皮肤护理、面部按摩、化妆技术、美容仪器使用等；3. 美容师职业素养：包括服务态度、沟通能力、职业道德等。
考核内容和形式1. 美容师理论知识考核：采取笔试形式，包括选择题、填空题、简答题等，考核内容根据国家相关标准和要求确定；2. 美容师实操能力考核：采取实际操作和模拟情景等形式，考核内容覆盖美容师实际工作任务，要求考生熟练掌握各项技能；3. 美容师职业素养考核：采取面试和观察等形式，考核考生在实际工作场景中的职业素养表现，包括服务态度、团队合作等。
考核评价标准1. 美容师理论知识考核评价标准：根据考生答题情况给予分数评价，达到一定分数才能合格；2. 美容师实操能力考核评价标准：根据考生实际操作的准确性、流程规范性、效果可行性等给予评价，达到一定要求才能合格；3. 美容师职业素养考核评价标准：根据考生在服务过程中的沟通能力、态度表现等给予评价，达到一定要求才能合格。
考核结果和证书发放1. 考核结果：根据考核评价标准，评定考生的考核结果，合格者给予合格证书，不合格者提供反馈和再次考核的机会；2. 证书发放：合格的考生将获得由国家相关机构颁发的《美容师职业技能鉴定合格证书》，证书具有国家承认度。
考核机构和负责单位1. 考核机构：由国家相关机构负责组织和实施美容师职业技能鉴定考核；2. 负责单位：国家相关机构将负责制定和修订美容师国家职业技能鉴定规范方案，指导和监督考核工作的进行。
更新和修订为适应美容行业发展和技术变化，该考核大纲将定期进行更新和修订，确保考核内容与时俱进，符合行业实际需求和国家标准要求。
职业技能鉴定站规章制度
职业技能鉴定站规章制度第一章总则第一条为提高社会各界对职业技能的重视，促进人才培养和职业发展，加强职业技能评价，特制定本规章制度。
第二条职业技能鉴定站是经相关部门批准设立的机构，主要负责对各类职业技能进行鉴定评估。
第三条职业技能鉴定站的任务是依法进行职业技能鉴定工作，推动职业技能提升，促进经济发展，服务社会。
第四条职业技能鉴定站的主要职责包括：组织开展职业技能鉴定工作、建立健全职业技能鉴定制度、培训职业技能鉴定人员、保证鉴定工作的公正、客观和准确等。
第五条职业技能鉴定站的工作原则是依法、客观、公正、科学、高效。
第二章组织架构第六条职业技能鉴定站设立领导班子，负责全面领导站点工作，并进行决策。
第七条职业技能鉴定站设立办公室，负责日常管理工作，包括文件管理、信息统计、内部协调等。
第八条职业技能鉴定站设立鉴定处，负责具体鉴定工作，包括组织鉴定考试、评定成绩等。
第九条职业技能鉴定站设立培训处，负责培训鉴定人员和申请人员，提高职业技能水平。
第十条职业技能鉴定站设立财务处，负责经费管理、资产管理等。
第十一条职业技能鉴定站设立监督处，负责对站点工作进行监督和检查。
第三章鉴定工作第十二条职业技能鉴定站要依法严格执行职业技能鉴定相关规定，确保鉴定工作的合法性和规范性。
第十三条职业技能鉴定站要建立健全职业技能鉴定制度，包括鉴定流程、鉴定标准、鉴定程序等。
第十四条职业技能鉴定站要建立健全鉴定人员队伍，包括鉴定专家、考官等，确保鉴定工作能够客观、公正、准确地进行。
第十五条职业技能鉴定站要定期开展鉴定工作，包括组织鉴定考试、评定成绩等，确保鉴定工作的及时性和有效性。
第十六条职业技能鉴定站要建立健全鉴定结果公示机制，公示鉴定成绩，接受社会监督。
第十七条职业技能鉴定站要对鉴定工作进行评估，及时调整和改进工作方式，提高鉴定工作质量。
第四章审查监督第十八条职业技能鉴定站要建立健全审查监督机制，对鉴定工作进行监督和检查。
第十九条职业技能鉴定站要接受相关部门的指导和监督，确保鉴定工作合法、规范和有效进行。
职业技能鉴定要素细目表和卷库编写要求
鉴定要素细目表和卷库编写要求（一）鉴定要素细目表编写要求职业技能鉴定本质上是一种测量和评价，即考试。
在考试学分类中，职业技能鉴定属于标准参照考试。
一、鉴定要素细目表的定义：以国家职业标准为依据，对职业技能的可鉴定要素进行逐级逐层细分，形成具有可操作性和相关特征的结构化清单。
鉴定要素细目表实际上就是通常所说的考试大纲。
例如：初级摄影师理论知识鉴定要素细目表(节录)职业：摄影师等级：初级鉴定方式：理论知识页码：1填表人：※※※填表日期：200 年月日审表人：※※※审表日期：200 年月日二、鉴定要素细目表与职业标准的关系：↓↓↓↓↓三、鉴定要素：鉴定要素是该职业（工种）进行第三方认证时，所要求鉴定考核的具体内容和结构。
鉴定要素的特点：鉴定要素具有层次性、结构性和分布性三个特点。
层次性是指行为领域、鉴定范围、鉴定内容、鉴定点四个层次（为了方便，现在将鉴定层次简化为鉴定范围、鉴定点二个层次，其中鉴定范围可分解为2-6级）；结构性是指鉴定点的权重，即重要程度，鉴定要素的层次结构明确了鉴定内容的具体范畴及相互关系；分布性是指各部分应考内容之间的比例关系，即各部分内容的鉴定比重应与国家职业标准的比重表一致。
鉴定要素细目表为组卷方案的制定明确了具体的数据标准。
鉴定点：最小的、不可分割的可鉴定的职业技能要素。
四、鉴定要素细目表的基本结构鉴定要素细目表由鉴定范围、鉴定点两部分组成，（可参阅《国家职业技能鉴定命题技术标准》表2.1、表2.2），每一部分又由代码、名称、鉴定比重和重要程度（或重要程度比例）四部分组成。
1．鉴定点的重要程度一个鉴定点所涵盖内容在相应鉴定领域中的重要性程度，反映每个鉴定点在整体集合中的相对重要性水平。
分为三个等级（X，Y，Z）：核心要素（X）——在本职业技能要素中，占据关键地位，具有必备性、典型性的鉴定点；一般要素（Y）——在本职业技能要素中，具有基础性质或处于关键点之间的必要衔接性质的鉴定点；辅助要素（Z）——在本职业技能要素中，具有相对于关键要素和一般要素的次要功能，或辅助性、背景性的鉴定点。
美容师国家职业标准31848
美容师国家职业标准人力资源和社会保障部组织制定并统一颁布美容师国家职业标准1、职业概况：1.1职业名称：美容师。
1.2职业定义：用护理、修饰的方法，从事美化容貌与形体的人员。
1.3 职业等级：本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境：室内、常温。
1.5 职业能力特征：有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的观察、判断、表达及沟通能力。
1.6 基本文化程度：初中毕业。
1.7 培训要求：1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于420个标准学时；中级不少于360个标准学时；高级不少于300个标准学时；技师不少于120个标准学时；高级技师不少于120个标准学时。
1.7.2 培训教师：培训初、中级人员的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级人员的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训技师、高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备：标准教室及能满足20人以上同时进行美容专业实际技能操作的设施。
1.8 鉴定要求：1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件：——初级（具备以下条件之一者）：（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
——中级（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业（专业）毕业生。
2024年辽宁省沈阳市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)
2024年辽宁省沈阳市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。
答案：（×）2. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。
答案：（×）3. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（√）4. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。
答案：（√）5. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。
答案：（×）6. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
答案：（×）7. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（×）8. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。
答案：（×）9. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
答案：（×）10. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。
答案：（√）11. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。
答案：（√）12. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。
答案：（×）13. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）14. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。
答案：（√）15. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（√）16. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
答案：（×）17. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
美容师职业技能鉴定所(考场)设置标准
一、编制说明
为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、《国家职业标准——美容师（2004年版）》等制定本标准，以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置。
二、适用围
本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置
（一）所长
负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长
协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员
⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员卡。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员书。
四、管理制度
（一）财务管理制度
（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
（三）岗位职责
（四）档案管理制度
（五）各种设备安全操作规程
（六）考评员、考务员工作守则、考场规则
（七）安全、保卫制度
（八）设备、设施管理制度
（九）其它
五、鉴定资料
（一）国家职业标准
（二）考核大纲
（三）鉴定规程
（四）相关管理文件和资料
六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）
七、场地
（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、等办公设备齐全。
（二）理论鉴定场地：理论鉴定场地应选用标准教室，每间试室都应具备30个非阶梯考试座位。
若出现较大的试室，考试座位最多不得超过60个。
每个标准课室的面积不少于50平方米，教室讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。
智能化考试的理论试室应配置至少30台考试用机和3台备用考试机。
（三）实操鉴定场地：有满足操作技能鉴定需要的场地，符合环境保护、劳保安全和消防等各项要求。
其中初级、中级、高级工技能实训场地须同时满足30人/班考核需要，面积不少于200平方米/班；技师、高级技师操作技能实训和鉴定场地须同时满足20人/班考核需要，面积不少于140平方米/班。
八、设备、检测仪器的配置要求
评分规则：
1.本次标准对初级、中级、高级的技能要求依次递进，部分设备高级别包括低级别的要求（具体见下列各级别表格中的说明）。
2.每个鉴定级别的标准为100分，各级别的基本达标总分为70分，表格中每个设备的基本达标分（最低标准）为该设备配分的60%。
3.表所列出的栏目中，注有“必选”和“任选”要求，如果“必选”的部分未达到最低标准，则该级别的配置要求未能达标。
美容师职业技能鉴定所设备配置规(初级)
美容师职业技能鉴定所设备配置规（中级）
美容师职业技能鉴定所设备配置规（高级）
美容师职业技能鉴定所设备配置规（技师）
美容师职业技能鉴定所设备配置规（高级技师）。