上海埃森哲面试
埃森哲面试之路
楼主最近拿到了埃森哲（Accenture）新加坡的2015 technology trainee program offer，为回报论坛，把自己的经历写一下。
楼主背景：学历：新加坡国立大学 Computer Science major；Math minor；Business Management minor实习： 一家IT公司的web developer and analyst；普华永道 it consultant Accenture 一共有三轮面试：第一轮hr：我之前报过他家的intern，挂在了第一轮，就是因为没有准备。
埃森哲家的电话面试并不水，不像其他公司可能只是了解你的背景，他会问很多关于埃森哲的东西。
必考问题：1. What does Accenture do?2. Who are the potential competitors? Why?3. What are the projects that Accenture has recently done?这些问题的答案很standard，所以大家一定要准备，推荐以下几个网址：埃森哲的官网 － newslinkedin － Accenture show case其中第三个问题尤为重要，基本上答出来两三个，他就会让你过。
我第三个问题答完之后，hr就说you have passed the interview, we will arrange next round interview for you and let you know next week。
第二轮 on－site，technical interview，project team lead：这轮面试，面试官是一个project的leader，所以可想而知，他非常重视你的project experience 和 technical skill－set。
这轮面试分两部分：一、Review your resume （45mins）首先，他会看着你的简历问问题。
埃森哲面经第二篇
埃森哲面经分享思忖良久，还是决定写下这篇面经，一方面是一直以来我都是接受别人的帮助，如今也该写点东西帮助后来人，另一方面，也在这个尴尬、命悬一线的时刻，为自己攒一下人品。
坐标北京，仅以此篇处女面经献给为埃森哲喜怒哀乐的两个月。
好了，废话不多说，进入正题。
2015年12月2号，我在埃森哲即将结束网申的最后时刻，在舍友的影响下，因为觉得没希望所以极不情愿，但又怕错失机会地进行了AC的网申，网申是全英文的，除了网申的基本信息和资料，也有几个开放性问题，但时间太久我也记得不清了，总之我将这几个问题留白，第二天又认真写了一下（此处需要说明，既然已经花费时间和精力去做，那就做好，感谢这个念头为我赢得了后续的机会），3号提交上去了，申请的职位是Consulting Analyst。
提交网申之后，完全没有将它放在心上，因为知道AC要求很高，而LZ无论教育背景、学习成绩、实习经历都不能算是优秀，也就没有报太大希望。
第二天参加了一个非常low的面试，感觉纯属娱乐和调剂心情，回来路上正在和男票讲述面试中趣事，忘记手机调为微弱的震动，就这样错过了EY咨询的Par面电话，等再打回去就已经安排了别人，说是再等下次安排，结果这一等就是2个月都没有消息了。
有点扯远，我想说的意思是，找工作也是需要缘分，也许我和EY缘分不够，竟不如AC的多，哈哈。
12月11日，接到OT的邀请邮件，AC的是外包给辅仁致盛做的，要求13号之前完成。
正好第二天是周六，一大早起来早饭都没吃，就打开准备做，因为是本着打酱油的心态。
OT有两部分，一个是行测，一个是性格测试。
性格测试就不说了，尽量真实按自己情况来，我说的尽量是指不要犯二，例如咨询行业最看重的逻辑思维，你选的时候不要选一点没有。
另外行测，AC家和四大有一些区分，毕竟是包给不同的公司，具体的OT内容有小伙伴专门讲述过，我后来看过，大家可以参考，我当时因为打酱油没有看笔经就直接做了，饿着肚子脑子确实跟不太上，很多部分没有做完，就慌慌忙忙的交了，做完OT就彻底放弃了，觉得也就走到这一步了。
2021年埃森哲面试1分钟自我介绍
Don't waste your life, where you will regret it.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）埃森哲面试1分钟自我介绍求职面试自我介绍一分钟段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的`印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。
当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。
例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。
当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。
这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。
所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。
而这些事情，一般都是你最得意之作。
与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。
所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
这不但令听众专心，也可表现自信。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
埃森哲面试题目之PPT Skill Quiz
测试要求：请将下面的内容制作为项目信息介绍的PPT文档，页数最多为两页。
转换为PPT文档时，应实现内容展现直观、逻辑清晰。
营销综合评价项目信息一、项目目标与定位营销综合评价项目旨在针对四川营销部、21个电业局（公司）、供电服务中心、计量中心和营销运行监控中心等基层单位以及节能公司等支撑单位开展客观、公正、综合、详细的能力评估，以便量化跟踪各领域能力变化并准确挖掘问题原因，确保三年规划的落地实施。
具体包括以下四个目标：∙定期跟踪：定期跟踪省公司及各单位能力变化，形成常态化评估机制。
∙量化评估：形成业务能力的量化评估结果，方便各单位、各指标间的比较。
∙深挖原因：根据评价结果发现问题后，能够帮助业务人员挖掘潜在原因。
∙持续提升：借助评价体系，实现各领域业务能力的滚动式、持续提升。
二、指导原则综合评价体系方案的总体指导原则是：全面覆盖、突出重点、面向过程、量化易操作。
1.面覆盖为了建立全面的评价体系，综合评价方案需涵盖大营销体系的市场管理、业扩管理、用电检查、服务渠道、客户服务、计量管理、电费电价、新型业务、稽查管理等九大业务领域与营销项目管理共十大领域，对营销体系的日常及重点工作做到全面覆盖。
2.突出重点在全面覆盖的基础上，突出重点关注的能力方面及工作内容。
针对各业务领域设置权重，对与用户关联密切，且对绩效影响较大的领域，如电费电价、业扩管理等领域赋予较高的权重。
对于各领域内重点关注的方面，通过加大权重、将非重点内容设置为观察指标等方式，建立明确的引导方向，突出工作重点。
3.面向过程为了对能力成熟度进行客观评估，评价体系要通过层层细分，将评价内容细化到日常工作内容的关键流程与环节。
通过对关键流程的能力进行评价，建立客观详实的评价基础，为整体能力评价提供依据。
4.量化易操作评价指标分为定量与定性两种，在评价体系的建立过程中，尽量采用量化指标，限制定性指标。
评价体系的数据来源主要包括系统取数、人工填报及半自动（混合方式）三种，在评价体系建立过程中，优选系统取数，尽量减少人工填报的方式，保证实际工作中的操作性。
埃森哲的面试经历
埃森哲的面试经历作为一家全球领先的管理咨询和信息技术服务公司，埃森哲（Accenture）一直以来都受到了广泛的关注和追捧。
不少求职者向往着能够加入这家公司，成为其中的一员。
而我也曾有幸进行过埃森哲的面试，今天就来和大家分享一下我的面试经历和感受。
面试前的准备在决定申请埃森哲之后，我开始了面试的准备工作。
首先，我仔细阅读了公司的官网和招聘广告，了解公司的发展历程、业务领域、文化价值观等基本信息。
其次，我针对该公司相关的职位进行了深入的分析和研究，包括了岗位职责、技能要求、工作内容等方面。
最后，我还大量阅读了埃森哲的白皮书、研究报告等企业内外部信息，以此深入了解公司的行业影响力、发展趋势、企业战略等。
面试流程在投递简历之后，我很快就收到了埃森哲的面试通知。
面试的流程分为了首轮、二轮和HR面试三个阶段。
首轮面试主要是基于电话或者视频面试进行的。
整个面试过程大概持续了半个小时，主要是考察我对于该职位的了解程度、相关经验和技能以及个人可塑性等方面。
我和面试官一起进行了一些案例分析，在实际操作中展示了一些解决问题的能力。
总的来说，这一轮面试就像是一场深入的职业咨询，让我更加明确了自己的职业目标和规划。
接下来就是二轮面试，这一轮面试是线下进行的，我进入了埃森哲的办公场所。
在这一轮面试中，我和面试官进行了一次小组讨论，主要内容是围绕某个行业或者领域进行的。
团队中的每位面试者都需要在有限的时间内完成一定的工作任务和分析工作。
这是一场充满挑战的面试，因为没有预先准备，需要高效的协同能力和沟通能力来完成各种任务。
最后，我参加了HR面试。
这一轮面试主要是考察我个人的背景和潜力。
面试官询问了我的职业规划、个人技能、职业经历、工作状态等相关问题，并对我的教育背景、个人爱好等进行了一些深入探讨。
这一轮面试就像是一次深入的简历解析，让我更加明确了自己的职业定位和求职需求。
面试感受整个面试过程非常严格和专业，让我深刻感受到了埃森哲作为一家顶尖公司的专业性和要求。
埃森哲兆丰广场一面面经分享
埃森哲兆丰广场一面面经分享昨天下午在中山公园附近的兆丰广场参加的埃森哲一面，特来分享一下面经面试形式：群面，我们这个时间有9个人，和之前看到的面经不一样，而且9个人是一组，不分成两组互相challenge。
面试内容：自我介绍(英文，每人1分钟为限);各自看case，10分钟(英文材料，半页多a4纸);9人讨论20分钟(中文，有白板可以写);presentation(除了有一个问题在case里面强调要英文报告以外，其他的都是中文)，几个人做presentation自己决定，其他人可以补充。
面试注意：1、面试官以客户的角度和身份始终不断地challenge 你的报告，一直到你慌为止，因而一定要沉着，不要出现想不清楚就说话，结果漏洞更大的情况。
2、有想法就可以随时补充，但是不要偏离整个小组的规划，即使自己觉得是对的，作为一个咨询团队，是不允许做报告还有分歧的，否则会招来更大的challenge。
具体case就不透露了，祝大家都顺利吧!!也希望自己能进下一轮。
谢谢*~自我介绍3分钟，中英文均可；案例阅读12分钟，讨论20分钟。
问题很多，时间有些紧张，所以最好再自己看材料的时候把问题都想仔细了。
面试完，面试官可能会看案例和做的笔记，大家自己好好把握一下吧。
祝大家好运！童鞋，请问材料是中文还是英文的，pre时候呢？材料是英文的，pre时有一部分要求用英文，其它的可以用中文~~~~楼主知道所有人的通知都发掉了么？是mc么？楼主可不可以回忆一下case呀？做个参考可不可以麻烦楼主回忆一下case呀。
参考一下谢谢*~自我介绍3分钟，中英文均可；案例阅读12分钟，讨论20分钟。
问题很多，时间有些紧张，所以最好再自己看材料的时候把问题都想仔细了。
面试完，面试官可能会看案例和做的笔记，大家自己好好把握一下吧。
祝大家好运！童鞋，请问材料是中文还是英文的，pre时候呢？材料是英文的，pre时有一部分要求用英文，其它的可以用中文~~~~楼主知道所有人的通知都发掉了么？是mc么？楼主可不可以回忆一下case呀？做个参考可不可以麻烦楼主回忆一下case呀。
埃森哲面试题
埃森哲面试题埃森哲（Accenture）是全球领先的管理咨询和专业服务公司之一，总部位于爱尔兰，业务覆盖信息技术、战略咨询和数字化转型等领域。
该公司的面试题目会涉及多个方面的知识和能力，包括但不限于技术、逻辑思维、领导力和解决问题的能力，下面将围绕这几个方面进行讨论。
一、技术能力的考察在埃森哲的面试中，技术能力经常是重点考察的内容之一。
无论面试职位是与信息技术相关还是与战略咨询相关，都需要候选人具备一定的技术知识和技能。
例如，对于信息技术类职位的应聘者，面试官可能会就常见的编程语言、数据库管理、网络安全等方面进行提问，考察候选人的掌握程度和解决问题的能力。
二、逻辑思维的考察逻辑思维是战略咨询和问题解决过程中的关键能力之一。
在埃森哲的面试中，可能会出现一些逻辑题、数学题或者情景题，考察候选人运用逻辑思维解决问题的能力。
例如，面试官可能会提问一些关于业务流程、市场调研、资源优化等方面的问题，希望候选人能够通过逻辑思考给出合理的解决方案。
三、领导力与团队合作能力的考察埃森哲注重候选人的领导力和团队合作能力。
在面试中，可能会通过问答、案例分析、小组讨论等方式考察候选人的领导风格、团队合作能力、决策能力等方面。
例如，面试官可能会针对一个具体场景，询问候选人在团队合作中如何领导、协调不同成员等问题。
四、解决问题的能力作为一家专业服务公司，埃森哲注重候选人的解决问题能力。
面试中可能会有与业务实际情景相关的问题，期待候选人能够提供切实可行的解决方案。
此外，也可能会提问一些案例题，考察候选人对实际问题的分析和解决能力。
综上所述，埃森哲的面试题目涵盖了技术能力、逻辑思维、领导力和解决问题能力等多个方面。
在准备面试时，应聘者应结合自己的专业背景和职位要求，对相关知识进行充分准备。
同时，应培养良好的逻辑思维和解决问题能力，并在平时工作和学习中加强领导力和团队合作能力的锻炼。
只有全面准备，才能在面试中展现出自己的优势，增加获得职位的机会。
埃森哲面试
埃森哲面试一直以来，成为一个出色的consulter是我的梦想之一，但我想不到的是，对我发来面试通知的，是IT咨询公司中最牛那个，埃森哲。
当然，职位的不是关于consultant的，而是outsourcing的研发人员。
但无论怎样说都是埃森哲啊，怎样都不会太差。
埃森哲给我的一面是电话面试，约好时间后一个GG用中文在电话和我聊了半个小时，主要是问参加项目的经验以及对项目各个环节的理解，我对这方面的问题还算成足在胸，果然，不久便接到二面的通知。
到了二面那天早上，来到埃森哲的广州研发中心时还算挺早，还未到预约的时间（因为我们只隔了一个天河公园），前台的MM便招呼我进会议室等候。
嗯，通过各种海报和宣传单以及家具的点缀，埃森哲的文化一目了然，令人非常舒服。
不久，有一个中国人带着两个中国人来会议室附近参观，他们居然用英文对话，正在我惊奇的时候，做介绍的那个中国人进了会议室，见到我很洪亮地打了个招呼：“Morning！”我这是的应变还算不赖，立刻起立笑着应了句“Morning”。
做介绍的人给他的客人简单介绍了一下会议室后，便一起去参观其他地方。
我不由呼了一口气，然后才慢慢坐下。
过了十分钟后，前台MM带我去到经理室，进门一看，原来是刚才招呼客人的那位先生，他亲切地向我笑笑，快速地浏览了一下我的简历，然后用英语问我我读的master是不是parttime的，我听错以为问我是不是一边读书一边做了这些parttime，便说no，最后虽然经一番解析说清楚，但给了他留了一个英语soso的印象。
接下来他用英语介绍今天面试这一个小时的各个step，完了就介绍一下他们公司以及我将会进入的部门的情况，在这里主要问到对CMM5的理解和能否适应高强度工作之类。
我答得还算不错。
但之后因为我没有听过保诚的英文名理解错了client，在回答时又让他皱了一下眉头：“如果要做BA 和PM的话，你现在的英语还要加强。
另外，听不懂的话要提出，不能不懂装懂。
【埃森哲】校招流程+笔试面试题
埃森哲校招流程是怎样的？常见笔试面试题有哪些？埃森哲招聘流程网申：根据A家2016年的网申时间，2017年的面试时间大概会在11月份正式开始。
届时可以通过这个网站https:///cn-zh/Careers/chinacampus投递简历（现在暂未开放）。
笔试：简历筛选通过后将进入在线测评阶段，时间大概在12月初。
以常规的行测题目为主。
面试：根据个人申请时间不一，大概在测评通过后的1-3周内通知一面。
接下来的二面和三面也是在面试结束后的1-3周内发放面试结果。
一、网申网申最好从埃森哲的官网上进去，埃森哲的网申是外包给大街网的。
下图来自大街网的埃森哲网申。
如果填写了海外经历，面试官极有可能在面试中进行英文面试((二面/三面)。
如果会日语和粤语，会有一定的加分。
其他信息也很重要。
HR会在面试的时候根据你的表现来判断是否符合岗位需求。
如果不接受岗位调配很可能会错失下一轮面试机会。
关于求职者的学生工作，最好有实质的工作业绩，从中要体现出你的leadership, team spirit, communication ability等。
实习时间最好长一点，经验丰富一点。
在网申中，记得要上传你的照片。
二、笔试总共分两部分，能力测试+性格测试。
能力测试的题型分为词语替换、中心句、图形推理、算术题、逻辑推理、图表题还有概念定义，用的是辅仁致盛的题库。
虽然没有在线题库可供练习，但很多题目来自公务员的行测。
有意向的求职者可以购买公务员行测试题进行练习。
以下是笔试部分，标粗的为答案。
第一部分：言语理解（共15题，限时14分钟）。
1. 只要方向正确，任何一点积极性都应当得到肯定，支持。
2. 讽刺是要夸大的，但不能无中生有，信口雌黄。
3. 改革开放以来，中国农学会_____ “献神、创新、求实、协作”的宗旨，始终不渝地坚持以推动农业科技进步、促进农村发展为己任，大力开展学术交流和科技普及，积极_____和举荐人才，为提高广大农民科技素质、加快农业进步作出了重要的贡献。
埃森哲面试指导手册
面试指导手册手册指南：1、详细阅读本《面试指导手册》掌握问题与考量纬度的关系，不必提出本手册以外的问题；2、提问时可以交叉进行，避免让应聘者掌握问题背后考量的能力维度；3、有些问题具有综合性，可以考量应聘者多项能力维度，选择问题时可以有重复，但不要有过多的重复。
面试官要求：1、重承诺，遵守时间，如果特殊原因迟到，应首先道歉；2、注重形象、着装规范，态度应温和，保持谦虚、彬彬有礼的风格；3、做好面试准备，充分了解职位JD，熟悉应聘者的简历；4、做好面谈记录；5、采用适当的面试技巧与方法：a)理论假设过去的行为/事例是预测现在和未来行为表现的依据，因此多请应聘者讲述过去发生、亲身经历的事情；b)检查应聘者回答的事情是否与简历相符，注重矛盾处，利用追问技巧，判断、甄别虚假、不真实的行为事例；c)可以采用一两个综合问题考量应聘者回答前后逻辑以及是否冲突；d)可以进行适当的压力测试，观察应聘者的反应能力以及面对压力的表现是烦躁还是游刃有余。
6、面谈期间应手机消音，尽量不接听电话以及处理其他问题；7、在面试结束前，询问应聘者有什么问题想了解；8、对于初步认定符合职位要求的应聘者可以向他介绍更详细的公司情况，加深印象，并吸引对方。
HR导入性问题1、您住的远吗？来我们这儿得多长时间？2、我们这儿好找吗？3、我们今天请您过来主要是想简单沟通一下，另外也帮助您了解一下公司的相关信息。
技术面试导入性问题：1、您已经做过笔试题了吧，感觉难度如何？有什么问题吗？2、我们的交谈主要会从您的工作经历方面了解一些您的技术背景，我们可以开始了吗？3、请简要的介绍一下您的主要工作与项目经历，时间尽量控制在3分钟之内面试问题清单：一、核心价值观：1、诚信正直：诚实守信，遵守职业道德、社会公德，并尽最大可能遵守承诺，维护诚信和信用，对于不正当的行为敢于指出；提问范例：●今天过来面试非常准时，那您以往有没有曾经约会迟到过？当时是怎样的情形？●如候选人迟到：您今天过来面试迟到了一会儿，能解释一下原因吗？2、积极进取：能积极、自发的采取行动，以达到目标或超越所需的要求；工作态度积极进取，不依赖指标而行动；不断自发改进工作，追求更高目标；精益求精，改善自己。
埃森哲11 08 30 助理软件工程师面试.doc
埃森哲11 08 30 助理软件工程师面试您需要后才可以 |xx.08.24在上海埃森哲的CDC中心听了宣讲会，做了一套笔试题，获得面试资格。
由于本身不是计算机专业，也不打算从事相关行业，只是因为群面从未经历过而尝试一下。
面试者情况：面试者为Senior manager,manager,assistant manager。
Senior manager喜欢答复直接，被面试者稍有跑题立即打断，十分霸气。
manager较和蔼，被面试者稍有跑题善意提醒。
assistant manager从头至尾没有多说话，一直在记录。
面试过程：面试分为四个阶段，七位面试者，历时约50分钟。
第一阶段用英语(日语)介绍自己的性格。
第二阶段专业问题，1.擅长的计算机语言(C,C#,C++，JAVA……)，用该语言做过的工程。
2.C语言和JAVA的区别。
3.JAVA语言的三性?(隔行如隔山呀)第三阶段学习能力：一个采购的ERP软件，假设正常需要1月完成要压缩至3周完成，说明你的学习方案。
第四阶段被面试者提问。
面试感受：1.语言能力。
被面试者中有一个日语二级就被要求用日语介绍性格。
所以被面试者应聘外企先练练口语。
2.专业素养。
被面试者中被问到C语言和JAVA的区别时只有一人作答。
被问到JAVA语言的三性无人作答。
所以被面试者需稍稍复习根本知识。
3.工程经历。
被面试者问及工程经历是只有三人作答。
所以假设本科阶段假设没有工程经历，只要回忆一下C、VB语言课程设计中自己负责什么局部，解决了什么问题，获得什么经验即可。
4.学习能力。
这个问题仁者见仁智者见智，但假设要与众不同还是在细节上下功夫。
以上就是我从旁观者的角度看到的此次面试，假设能帮助到后来者不胜荣幸。
埃森哲面试经历_面试经历.doc
埃森哲面试经历_面试经历我今天去埃森哲面试了。
大家一致同意两点钟开始，但是人力资源部的修女来晚了一点。
我们今天应该开个小组会议。
有6个人，除了我和豆浆。
一个来自水产品，另一个来自立信，还有一个忘记了。
不管怎么说，它似乎很强。
我想把重点放在娘娘腔上。
这位同事似乎是日本培训中心的翻译。
他很强壮，而且他说得很多。
他引用经典著作，并不着急。
他微笑着，充满自信。
每次我表达我的观点，我都想笑。
唉，我的信心太强了，我不知道他的信心从何而来。
但据估计，他没有机会，因为人力资源部的姐姐让他先走。
我们都有点紧张，因为在等待期间，我们没有任何交流，我们只是在面试中自我介绍。
面试开始了。
首先，当然是面试自我介绍。
但是人力资源姐姐只需要我们介绍她的校园生活。
嗯，带这么多回去是没用的。
事实上，我也不紧张。
我真的想说点什么，但是我不能。
我支支吾吾，根本没打好。
然后我问了许多面试问题。
例如，你预计三年后会有什么发展？你想要什么样的工作环境？如果你和你的团队成员不同意，你会怎么做？等等。
当别人回答时，我拼命地组织语言。
真的轮到我了。
我不能流利地说汉语。
啊，看着别人说这么多真不是滋味。
在问完面试问题后，人力资源部的姐姐告诉两个男孩先走，留下我们在m-girls。
然后，另一家公司的日本人才进来和我们谈话。
事实上，姐姐似乎没有信心，她的声音很轻，她不懂一些简单的话。
日语的交流时间相对较短。
最后，人力资源部的修女让我们填写一份全英文的表格，并结束了今天的面试。
老实说，我对自己的英语还是有点信心的。
填完那张表格后，我意识到我学了这么多年英语都是徒劳的。
他们中很少有人知道这件事(:)。
可耻。
难怪在埃及通过面试的每个人都有一种感觉:英语真的很重要，当你回家的时候，你必须赶上英语！！！当我从公司出来时，我感到汗流浃背，紧张不安。
在回家的路上，我接到人力资源姐姐的电话，让我明天去见她！有点惊讶，更紧张！昨天我两边都去了埃森哲。
结果~ ~当然在自己的预料之中。
喜忧参半的埃森哲面试经历_面试技巧
喜忧参半的埃森哲面试经历最近由于女朋友要回深圳发展，我也迫不得已离开了金山，准备回家。
还在大连的时候，我已上网随便发了几份，打算回到家的时候人家应该也筛选完简历了，刚好能进行笔试什么的，其中当然也包括了accenture。
最先给我打电话的是品高软件，品高是广州一家软件公司，我看过她的官网，主要从事work flow方面的开发，是微软的金牌开发商，主要使用.net技术，正好符合我的技术背景。
但由于那时时候尚早，我甚至还没有跟老大确定好离开公司的时间，结果只能婉拒对方的面试请求。
尽管如此，品高给我的印象还是很好的。
第二个给我打电话的是accenture，记得那是一个普通的夜晚，大概8点左右，我正在和同学打魔兽3c。
游戏刚开始电话就来了，对方后就要求我说一段英语，我顿时懵了。
n久没说过鹰歌狸曲，人家是睁眼瞎，我是开口哑，只说了个my name is...就over了~。
说完还特别紧张，心想这回挂了。
幸好对方是一名很nice的mm，她说给我一周时间让我准备一下，一周后再给我打电话，说完就挂电话了。
我很庆幸，于是，也就开始了我为期一个多月直至写这篇文章为止还没有结束的accenture面试之旅。
接下来的一周大家应该都能想到了，我只能埋头准备英语。
人无远虑必有近忧，没有准备就只能拽佛脚了。
我准备了一篇稿子，用英语写了我的简历，从家庭状况到大学生活到职业生涯都囊括进去了，此外还准备了一些可能会问到的问题，一齐写进稿子里。
这里要感谢我的女朋友，重演了皇帝不急太监急的经典场面。
一周后，晚上10点，电话响了。
第一个问题，self introduction. 哇啦哇啦念了几分钟，效果不错。
接着还问了几个问题，例如为什么要离开公司啊，一些工作上的趣事啊，一些项目介绍啊等等。
由于准备得比较充分，基本上在准备的稿子上东挪西凑就能找到答案。
面试完后对方直接告诉我过了，然后问我什么时候有空进行第二轮面试。
由于我要7月7号才能回到广东，为了节省时间，她安排我去大连埃森哲进行第二轮电话面试。
说说我的3面经验和我了解的埃森哲
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problemsolving ， teamwork ， leadership ， deadlinepressure 等等，比较容易的。三面就是 和 负 责 你 的 director 聊 聊 ， 我 有 幸 分 在 SI-industry 中文是行业解决方案部门，负责比较 大和复杂，SAP 或者 Oracle 没法套用的项目。我 被因为金融背景被分到 FinancialService 这个行
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业比如说上交所，外汇交易所，券商等等。 director 问了我很多Finance方面的businesssense建议大 家多看看商业新闻增加自己行业知识；让我用三个 词形容自己，主要测试你的语言表达能力；因为我 是金融背景被问到为什么不去投行而选择咨询。— 始有点压力面，后来就开始交谈了，Kelvin 也很
很多。我理解的埃森哲结构是：3 个主要部门都分 为五个行业，比如金融，医疗和，能源等管理咨询 MC 技术咨询 TGP：SAP，Oracle，ISIS(偏技术)， 还有 SI-industry 外包 BPO 最后我想说，不管是海 龟或是国内的孩子，千万不要妄自菲薄，学校学历 不是最重要的，重要的是你的能力，你的思维！想
准备不充分对大学所学专业知识掌握不够 3 不愿 意接受 mc 到 tc 的调剂。对于 caseinterview 我建 议大家去看看 Harvardcasebook。除了 case 问题， 面试官更偏重于提问用你学过的知识领域来解答 问题。另外，我建议大家对新技术有稍许了解，比 如云计算，移动技术和社交网路等等自我介绍和一
相同的。12 月下旬才通知的一面，一共 5 个人， 有 ivyleague 的，有港大复旦浙大的，有 mbb 实习 的，有之前 a 实习的，都是硕士都很有竞争力。后 来只有我和另外一个女生通过，我觉得可能原因有
埃森哲实习生面试问题
埃森哲实习生面试问题
埃森哲实习生面试问题
1、曾经碰到的一个比较困难的经历
2、曾经碰到的一个需要依靠别人，但那个人不配合的.经历
3、曾经碰到的一个需要做出艰难决定的经历
4、曾经碰到的一个复杂问题的解决过程的经历
5、why you choose accenture
6、what is your strength
7、case study
8、自身的职业规划是什么?
9、小组讨论
10、你的优缺点是什么?
11.你在项目里面担任什么角色?
12.你做过几个项目?
13.说说你们项目的人员工作职责分配。
14.你认为你做得最出色的一个项目是怎么样的。
15.给一个软件公司提供解决方案，提高他们的客户满意度和降低系统维护成本。
埃森哲面经第三篇
埃森哲个人Close Interview面经大家好，以下是个人参加终面Close Interview的面经，针对于终面，每个人的过程都可能是不一样的，所以LZ在这篇帖子里讲的全都是基于LZ这次面试的内容进行叙述和总结，并不绝对，仅供参考！主要是给大家讲讲个人这次面试的内容流程人经验总结，首先先介绍下面试人员：这次面试是在一个单独的小房间进行的一对一面试，面试官是一位很和蔼可亲的绅士，只有一位，个人感觉很有风度，很干练，整体面试气氛非常好。
PS.在这里要很真诚的感谢一下这位面试官，真的是很认真负责，因为听说很多人的终面都只进行了10几分钟，我却进行了1个小时，最后还有面试官个人对我面试的评价！面试内容：这次终面并不像二面那样复杂，也并不想二面那样很针对流程，开始的时候面试官也没有对自己进行自我介绍，而且也没有让我进行自我介绍，而是很认真的针对我的简历进行发问，具体的问题可能会根据个人履历的不同有所差别，因为我个人实习经验并没有咨询相关的工作经验，所以面试官也没有对我的实习经历进行发问，只是针对我的学习生涯，社团经历进行发问，还有就是实际性的操作问题，个人特点，以及对行业和埃森哲的了解，最后对我进行了以下个人评价，然后可以向面试官提出问题！PS.至于什么样的问题，如何回答，个人建议什么的我会在问题总结中与大家分享！问题总结：真对于问题，大体可以分为三部分，第一部分就是不分个人履历的一定要准备的问题，第二部分就是按照个人履历的不同进行针对性发问的问题，第三部分就是面试官会给你提出一个例子，让你去做具体的分析和解答（这部分因人而异，并不是所有人都会被问到，问题也是随机的）。
第一部分呢，可以简单的总结成4个方面，第一就是你一定要对consulting这个行业有所了解，具体到它是做什么的，怎么做，流程是怎么样的，第二就是一定要了解一个consultant所需要具备哪些特质，eg.个人涵养，自身素质等等。
第三就是一定要了解埃森哲是一个怎么样的公司，具体到它是做什么的，而且还要知道，自己为什么要选择埃森哲或者说为什么在同行业的那么多公司中，埃森哲会更吸引你！最后就是你的个人特点了，例如有哪些优点啊，性格之类的。
Accenture埃森哲英语面试经验
Accenture埃森哲英语面试经验Aenture埃森哲英语面试经验最近由于女朋友要回深圳发展，我也迫不得已离开了金山，准备回家。
还在大连的时候，我已上网随便发了几份，打算回到家的时候人家应该也筛选完简历了，刚好能进行什么的，其中当然也包括了Aenture。
最先给我打电话的是品高软件，品高是广州一家软件公司，我看过她的网站，主要从事work flow方面的开发，是微软的金牌开发商，主要使用。
技术，正好符合我的技术背景。
但由于那时时候尚早，我甚至还没有跟老大确定好离开公司的时间，结果只能婉拒对方的请求。
尽管如此，品高给我的印象还是很好的。
第二个给我打电话的是Aenture，记得那是一个普通的夜晚，大概8点左右，我正在和同学打魔兽3C。
游戏刚开始电话就来了，对方的面试后就要求我说一段英语，我顿时懵了。
N久没说过鹰歌狸曲，人家是睁眼瞎，我是开口哑，只说了个my name is…就over 了~。
说完还特别紧张，心想这回挂了。
幸好对方是一名很nice的MM，她说给我一周时间让我准备一下，一周后再给我打电话，说完就挂电话了。
我很庆幸，于是，也就开始了我为期一个多月直至写这篇文章为止还没有结束的Aenture面试之旅。
接下来的一周大家应该都能想到了，我只能埋头准备英语。
人无远虑必有近忧，没有准备就只能拽佛脚了。
我准备了一篇稿子，用英语写了我的'简历，从家庭状况到大学生活到职业生涯都囊括进去了，此外还准备了一些可能会问到的问题，一齐写进稿子里。
这里要感谢 ___朋友，重演了皇帝不急太监急的经典场面。
一周后，晚上10点，电话响了。
第一个，self introduction. 哇啦哇啦念了几分钟，效果不错。
接着还问了几个问题，例如为什么要离开公司啊，一些工作上的趣事啊，一些项目介绍啊等等。
由于准备得比较充分，基本上在准备的稿子上东挪西凑就能找到答案。
面试完后对方直接告诉我过了，然后问我什么时候有空进行第二轮面试。
埃森哲面试感想
埃森哲面试感想埃森哲面试感想昨天晚上收到电话通知今天上午10点3刻去面试。
晚上又收到邮件通知。
是群发的，发现收件人只有8个.早上537过去，因为就在中环广场很方便。
我思考再三还是穿了套装。
裙子呀!!虽然我们宿舍××借了我一双很厚的袜子... 言归正传。
在那里等待的时候跟那7个人聊天，发现--3个复旦的4个交大的--除了1个复旦的mm和我之外剩下的都是研究生。
顿时自信心受到严重打击...我承认自己心里素质不好。
除了面四大还有些骄傲，碰到复旦交大的本能的就怕怕。
，很阳光的3个男生。
我们问他们那上面选简历的标准，他们说是根据大家填写的部分打分。
最后排在前面的就有笔试机会。
也就是说大家每项都认真填填就会有希望。
他们还是埃森哲笔试刷掉很多很多人.面试也会刷掉很多很多人...后来就进去了，是8个人群面的，4个面试官(3男1女)。
金哲(最难为我的一个，可是也是我最喜欢的一个)先介绍了一下面试流程：每个人2分钟english的self-introduction，然后case study，然后q&a.他旁边的那个男生看起来也很nice。
后来知道是北美transfer过来的。
国语说的很像老外讲的那种，别别扭扭的。
我右边的交大mm是第一个introduce的。
真是人不可貌像啊... 口语超级好，人超级自信，准备的超级充分...她哇啦哇啦自我介绍了一通，我就听懂什么leadership啦,confident啦。
我一点儿都没准备，又被她吓到，介绍的'一塌糊涂。
真是丢财大人的脸呀。
后来我们被要求出去等待，他们重新给我们分组做case study。
case我都不懂的，跟我专业没有任何关系。
又乱说了一通。
心里其实很愧疚的，耽误跟我一组那个交大gg了很长很长的，一组一组说的。
一组说的时候其他组都出去。
埃森哲的人真的很认真。
最后就是问他们问题。
发现他们其实都很随和...面试以后我很郁闷。
肯定没有二面了，其中被他们challenge过无数次，表现的也超烂。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除上海埃森哲面试篇一：埃森哲的面试经历今天去埃森哲面试了。
说好是两点开始的，但hR姐姐有点小迟到。
我们今天应该是群面，有6个人，除了我和豆浆，一个是水产的，一个是立信的，还有一个忘了，反正貌似都很强的。
重点介绍一下“娘娘腔”,这位同仁貌似是日语培训中心的翻译，很强，说话滔滔不绝，引经据典，不慌不忙，面带微笑，自信超强。
每次发表观点我就想笑，哎，信心实在是太强了，也不知道他的信心从何而来。
但估计他没戏，因为hR姐姐叫他先走一步了。
我们都有点紧张，因为在等待期间，我们都没有进行交流，自顾自的在背面试自我介绍。
面试开始。
首先当然是面试自我介绍。
可hR姐姐只需要我们介绍自己的校园生活。
哎，背那么多也派不上什么用场。
其实我也没什么紧张，可真的要说了，就不行了，支支吾吾，完全没发挥好。
接下来又问了很多面试问题。
比如：你希望三年之后能有什么发展？你希望的工作环境是怎么样的？如果你和你团队的成员产生分歧，你会怎么做？等等。
在别人回答的时候，我拼命的在组织语言。
可真的轮到我了，连中文都说的不流利了。
哎，看着别人高谈阔论，心里真不是滋味。
问完面试问题后，hR姐姐叫两个男生先走，留下我们四个女生。
然后又进来一个公司的“日语人才”和我们对话。
其实那个姐姐貌似也没有什么自信，声音又轻，有些简单的单词也不懂。
日语交流时间比较短，最后hR姐姐让我们填了一张全英文的表格，就结束了今天的面试。
老实说，我对自己的英语还是比较有点信心的，填了那张表格后，我才知道那么多年的英语算是白学了，没几个是认识的，惭愧啊！怪不得每个经过埃面试的人都会有一个感慨：英语真的很重要，回家要恶补英语！！！！！！！！！！！！！！！！！！！从公司里出来的时候，手心里都是汗，紧张啊！！！回家车子上，接到那个hR姐姐的电话，叫我明天二面！有点意外，更多的是紧张！！！昨天去埃森哲二面了。
结果~~当然在自己的意料之中。
彻底终结埃森哲！！！！！！！！面试有三个人，除了我，还有那天一起面试的两个女的，实力都比我强，心里有点慌。
首先是笔试。
要求我们将一小段日文合同翻成中文，以及写一封给客户的确认信，当然是用日文写的啦。
写信还是很简单的，因为商函课上老师教过我们格式，所以这一部分我做的还是满好的。
但是翻合同就有点困难了。
第一是因为那些字是打印的关系，模糊不清，看不大明白；第二是因为专业术语太多了，完全不理解。
早知道我带本字典去了。
后来总算是翻好了，但是完全不通顺，毫无逻辑可言。
接下来是主管对我们进行单独的日语面试。
我是第二个，在这之前，听着隔壁房间里那个女的流利而自信的声音，我的心提到嗓子眼了，知道自己没戏了。
轮到我了。
首先老套的还是日语的面试自我介绍。
这个不怕，毕竟背的很熟了。
然后就是很多的日语问题抛过来了。
什资料来源：中国教育在线http:///么性格啦，介绍自己暑期实习期间的情况啦，等等。
我回答的真的很不好。
其实完全能听得懂，但就是不知道怎么去表达好。
或许有点紧张，也或许自己的口语真的很糟。
这就是中国的应试教育，我们就是牺牲品，只知道写，却不会说。
那个主管全程没有一点笑容，脸上没有任何表情，给人一副不近人情的感觉。
最后她帮我来了这么一句话：以你的口语水平和你提出的工资要求不相符，我们满足不了你，不好意思无语，我无话可说，只能拍拍屁股走人。
埃森哲的门禁系统真的很严，我连怎么走出去都不会，哎。
不过老实说，它的办公环境还是不错的，很温馨。
不过这一切，都与我无缘了。
虽然很遗憾，很郁闷，很难过，但能够进埃的二面我已经很高兴了，好歹我也见识过世界500强公司的面试流程，也算值得了。
这两天的面试对于我来说是一次很难得的经验和很宝贵的收获，也是一次锻炼自己的机会，这些都是无价之宝，受益匪浅。
失败一次真的不要紧，绝不能放弃自己！！！跌倒了就爬起来，从失败中吸取教训，总结经验，勇敢大步地走下去，我会走的更远，更塌实！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！资料来源：中国教育在线http:///篇二：埃森哲面试经验埃森哲面试经验找实习的过程中的第一个面试，10:50准时到达公司，通知是11：00安排面试的，等了半个小时，哎，没其他什么感觉，唯一的感受是公司的美女比率很高，身材和身高都挺不错，最主要感觉很有气质。
来了一美女，问我是啥啥不？赶紧起来握个手，虽然我不是啥啥！11：35她又来了，一起进interviewroom,怎么没其他人？我的印象当中，咨询之类的公司应该是群面，后来知道招1个，总共也就只通知了4个来面试的。
先让我挑个自己感觉舒服的位置坐，然后我抢先问要不要先来个自我介绍，介绍完说要测试一下英语，介不介意她用英语问2个问题，我用英语回答，我没有介意的资格。
第一个，howdoyouthinkofcRm 这个很简单，itisabouthowtoimprovetherelationshipbetweenthecompa nyandhisclients.第二个关于是保险方面的，英语挫了点，没听清楚，回答起来很勉强！下面上正餐，一个关于cRm的case,有家公司有27个分公司，想全部上马cRm项目。
现在上海这边的分公司6个consutant花了1年做完，要求一解决方案，如何安排人力在3-5年内完成这27家分公司的cRm 项目？没给思考时间，让我在黑板上拿笔画，有点懵，嘴里唧唧歪歪说了一通，就是没有明确的方案，耗时大概5分钟。
然后说问题你现在清楚了，那么现在给你30分钟时间，做两件事情，一是完成电脑中的两张ppt的英译中。
二是把刚刚才case的解决方案用ppt展示出来，坐在电脑旁马上思路清晰了，借助excel花了10分钟把ppt做好了！最好交的时候已经到12:30了，我很想展示一下我解决方案的思路，回答是这个东西不是她一个说的算，要几个人对结果进行评分！篇三：从二本到世界500强艰辛求职经历从二本到世界500强艰辛求职经历20xx-11-22上午11点41分——感恩节，我给福特hR邮寄了offer签字书，给整整4年的求学和2个月的求职路画上了一个圆满的句号。
借着感恩节，在此对4年来栽培我的老师，相处的同学，相遇的朋友，相知的恋人，照顾我的家人以及所有我曾经所恨，所爱人表示感谢和感恩。
我没什么特别地方，比起普通人，我紧张的时候说中文也会结结巴巴，高中的时候就数学好一点，老师说我努力些能进南大，我也知道他是在鼓励我，但高考的时候还是辜负了班主任的期望。
江苏08年高考，309的基本分，高出2本分数线9分，庆幸当时高考结束就有不错的分析能力，选了3所省外的高校，烟台大学-嘉兴学院-桂林电子科技大学，第一志愿差1分然后就被调剂到嘉兴学院了，可能上天有意这么安排吧，把我安排到了一个离家近（可以照顾家里人），在浙江省（可以参加浙江省2+2考试），信息管理专业（浙工商2+2考试的专业，福特it部门的对口专业）的地方——嘉兴学院。
在这里我待上了2年，不得不说这是个非常不错的地方，起码很自由，学生能做自己想做的事情，如果说大学四年是素质教育的四年，那么嘉兴学院对学生素质方面的教育远远不能用一个2本刚过线的学校来衡量。
我觉得特别要感恩的事情，就是我在大一的时候就对自己的大学的四年设定了规划。
当时刚进大学，目标不是很明确，不能用smaRt法则去衡量，但是给自己设置了一个模糊的目标，第一，学好英语。
原因有三，中国迈入国际化，英语越来越重要，当时给自己设定目标将来要进外企，当英语当然是非常重要的。
二，为自己的留学计划做个基础。
三，自己在中文表述的时候，有时候并不是很占优势，可能未来在“国”味比较浓的地方占不到优势，所以选择一个外语来弥补自己的不足。
英语是第一个目标，第二个目标便是开拓视野——broadenmyhorizon。
大学的前18年都是在一个地方呆的，视野难免会比较狭隘，那就乘着大学四年好好开拓一下眼界，充实一下内心，有时候灵魂睡的时间久了，肉体可能就忘记了牠的存在，所以就定个闹钟，叫上灵魂，一起体验这个美好的世界。
为了开拓自己的视野，我在大学前2年，花了很的时间在社会实践上面，学生会，班委，团委，各类实践性比赛参加，湘西支教的申请，电子商务公司实习，政法机关实习，美国打工经历。
种种的一切我都需要感恩我的母校——嘉兴学院，正是你提供了我这么好的平台去认识自我，如果还有一次择校的机会，我依旧会选择留给我美好回忆的嘉兴学院。
在此，我还想特别感谢一下浙江省教育局，感谢你们可以有像“浙江省2+2本转本”这种提供莘莘学子更广平台的好政策。
因为据我所知，其他省份还没有类似的在本科学校之间转专业的政策，所以虽然说浙江省只有浙大一所211，985的学校，但浙江省大学的氛围还是自由、和谐、进步的，选择来浙江读大学应该算是个很不错的决定。
我很感恩，感恩上天在此给我机会，让我来到了浙江工商大学的信息管理与信息系统专业。
浙工商的信管系非常棒，老师们都很好，不拘泥于书本，往往会给我们学生带来新的思考，而这种培养思维方式的教育是我所追求和向往的。
浙工商非常支持学生自己的想法，只要你能想得到，学校都可以给你帮助。
不管是之前的金波做的job工作室，还是到后来麦克网，再到后来我和一帮兄弟们做的递食网。
都非常感恩。
创业路虽然艰辛，但把书本的知识放至实践，总归有所收获。
大三计划的创业原先想做到能够被大众点评网之类的网站收购后，拿着钱去留个学的，但网站最终的失败只能让我选择另外一条道路，而这时浙商大和德国维尔道应用科技大学的交流项目引起了我的注意，为期一年，不需要学费，地点柏林，专业工商管理。
非常感恩，通过努力，自己也达到了赴德的要求，在20xx年的9月份的生日时候，我踏上了我大学第三所学校的路程。
th-wildau虽然名气没有其他universitaet大，但德国教育资源分配比较平均，这个的老师和学生也都非常棒，加上离各种文化互溶的柏林市区只有40分钟地铁的路程，让每天的生活都充满的惊喜和挑战。
有朋友问我，国外留学有什么收获，我想收获便是能培养自己的独自生活的习惯，能够每天都在自己灵的方面的提升，能够更加认识到自我。
维尔道的教学是相对先进的，无固定教。