情商与影响力读后感

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2023年情商读后感

2023年情商读后感

2023年情商读后感2023年情商读后感1通过学习《情商与影响力》、《阳光心态》,我想通了很多事情。

以前一直没给自己定好位,不知道自己要朝什么方向发展,通过这次学习,我豁然开朗。

其中对我影响最大的一句话是“专心做好一件事,一鸟在手胜过多鸟在林”。

要做缺不了的那个人。

这就要求我们做到:1、自信。

所谓人不自信谁人信之。

“天生我材必有用”,自信是一个人应该具备的最基本的心理素质,缺乏自信心的人很难获得成功。

2、改变思维模式。

“女神和猫的故事”、“杯中的跳骚”说的都是这个道理。

如果换了新的环境、有了新的条件而不能及时转变思维,我们将永远无法迈出前进的那一步。

3、学会选择。

人生会面临很多十字路口。

选择正确的道路并坚持到最后才能获得胜利。

4、要享受过程。

人生的结果都是死亡,生命在于过程而不在结果。

就像观青海湖一样,当你长途跋涉,匆匆到达目的地却发现那里人山人海,景色也远远不如想象中的美好,那种落差感让人很难接受。

但是如果我们一路上边走边玩,没有错过任何景色,即使结果差强人意,我们也不虚此行。

5、学会合作和沟通,学会利用手头资源。

其实这个社会并不像我们想象的那么冷漠,很多时候是因为我们不开口,别人不知道我们需要帮助而已。

6、找准动力,发挥潜能。

人的`潜能是无尽的,很多时候我们有远大而美好的目标,却缺乏动力而不愿努力去实现。

就像讲座中说的三个人过悬崖,有人为了赞美而跳过去,有人为了金钱而跳过去,有人为了不被后面的狮子吃掉而跳过去。

我们应该找到对自己最有效的动力,不断激励自己,朝着成功迈进!2023年情商读后感2我在网上看到一句话,大概是说,大都市的男女,一方面羡慕“出世”的脱俗,一方面又被“成功学”“创业”环绕想要在这人世间留下光辉的背景,在这两种力量的渲染和拉扯中,满满的纠结。

朱光潜先生说过:“以出世的态度做人,以入世的态度做事。

大概一语道破天机。

想来我们每个人没办法与这个世界断了联系,有时候仅仅是断网已经十分难受。

情商决定成败读后感

情商决定成败读后感

情商决定成败读后感【篇一:情商读后感】《情商与影响力》读后感这本书没有空泛地说大道理,而是引用每一个实例来阐观点,例子虽然简单但是寓意深刻,发人深省。

我觉得这本书让生活中彷徨的人重新找到前行的方向,让面对逆境的朋友重新找到克服困难勇气和信心。

(—)习惯:习惯是一种选择,你的选择决定了你的命运思想观念决定行为,行为决定习惯,习惯性格,性格决定命运!习惯的力量是惊人的。

习惯能载着你走向成功,也能驮着你滑向失败。

习惯对我们有着重大的影响,因为它是一贯的,在不知不觉中,经年累月地影响着我们的行为,影响着我们的效率,左右着我们的成败。

昨天的习惯造就了今天的我们,今天的习惯决定这明天的我们,让我们从点滴做起,从小事做起,持之以恒,养成良好的习惯。

好习惯的养成,不是天生的,而是靠一点一点地养成的,这就要求我们时时、刻刻严格要求自己,从我做起,从一点一滴的小事做起,日积月累就可以小中见大,小事情中体现高品质,小事情中成就大事业,“不积硅步,无以至千里”,量的沉淀会促使质的飞跃,良好习惯的形成是建立在每件小事,每个细节之中。

所以,“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

” 让我们习惯性地去学习,去思考,习惯性地去认真做事情,习惯地对别人友好,习惯性地欣赏周围的美景。

你养成了优秀的习惯,在人们的眼中,你就会显得优秀。

(二)自信:能力像弹簧,你相信它能够伸多长,它就能拉伸到你所信任的长度自信是一粒生命的种子,深藏在人心里,随时都可能发芽,并开出绚烂夺目的花朵;自信是一个人心中的灯光,时刻照亮着人生的坐标,辉煌着人生的过程。

在漫漫的人生旅途上,我们哭过、笑过、成功过、失败过。

当种种情形摆在我们眼前时,我们又该如何抉择呢?是的,人生并没有人们所期待的一帆风顺,面对成功,人们总是欣喜万分,因为它是我们努力的认可;面对失败,人们有时会黯然神伤。

但我们不能因为失败而心灰意冷,怀疑自己的能力。

读情商与影响力有感

读情商与影响力有感

读情商与影响力有感
【篇一:读情商与影响力有感】
学校安排我们看了有关情商与领导力的视频,我觉得收获良多,其中的案例特别多,一个个的小故事却蕴含着非常深奥的道理。

我的体会主要有以下几点:
第一,快乐的工作。

我们应该努力创造良好的工作环境,这个环境必须是和谐的,团结的,稳定的,这样有利于提升大家的幸福感。

有的时候,员工工资不高,但是心情特别好,就比较稳定。

有的时候,工资特别高,但是流动性特别大,这就是工作环境的问题。

竞争是一定要的,但是我们需要的是良性竞争,并非恶性竞争。

而且,这个环境还必须是学习型的,必须是有价值的。

因为员工并非只需要工资奖励,所有人心里还是非常希望提升自己的水平的,工作难度要适中,换言之,要让员工有成就感。

否则,非常容易没有幸福感,甚至产生消极的情绪。

第二,敢做比会做重要,没有完美。

有了想法和建议,要付诸努力,否则,那只能是想法和建议。

我自己的一个缺点是有了好的想法,好多不能付诸于实践。

不能总在感伤过去,否则现在的机会也会错过。

所以,以后的日子里,争取做到把实际的想法变成现实,人生没有失败,所以也没有必要去害怕失败,不存在的东西不足畏惧。

第三,侍强性,认识到自己的优点,给下属平台比指挥。

2024年《情商与影响力》读后感

2024年《情商与影响力》读后感

2024年《情商与影响力》读后感2023年的《情商与影响力》是我读过的一本非常有启发性的书籍。

作者通过深入探讨情商以及它在个人和职业生活中的重要性,提供了许多有价值的见解和实践方法。

以下是我的读后感:首先,这本书强调情商在人际关系和领导能力方面的重要性。

作者解释了情商是如何影响我们与他人的互动和合作的。

他指出,情商的高低决定了我们与他人建立关系的能力,以及我们在组织中的信任和影响力。

这对于我的职业生涯来说非常有启发性,因为我意识到其重要性并努力提高自己的情商。

其次,该书还提供了实用的策略和技巧,帮助读者培养情商和影响力。

作者介绍了一些方法,以提高自我意识、自我管理和情绪智力。

例如,他建议通过反思和定期检查自己的情绪状态来提高自我意识。

另外,作者还提供了一些有效的沟通技巧,帮助读者更好地与他人交流和合作。

这些策略和技巧为我提供了实际的指导,使我能够在实践中应用它们,提高自己的情商和影响力。

此外,我觉得该书对于理解人性和情感也非常有帮助。

作者引用了心理学和社会学的研究,帮助读者真正理解人类行为背后的心理过程。

他在书中强调了情感智力的重要性,以及情绪对我们行为的影响。

这使我更加意识到人类情感的复杂性,并增加了我的同理心和理解力。

最后,我认为《情商与影响力》给我带来的最大收获是对自我成长和个人发展的重视。

通过阅读这本书,我意识到提高情商和影响力不仅仅是为了与他人更好地相处,还是为了成为更好的自己。

作者提醒读者要关注内在的成长、目标和价值观,以实现真正的个人发展。

这一点对我来说非常有启发性,让我重新审视自己的价值观和目标,并努力朝着理想的自我发展。

总而言之,2023年的《情商与影响力》是一本非常有启发性的书籍。

它让我认识到情商在个人和职业生活中的重要性,提供了实用的策略和技巧来提高情商和影响力。

此外,它还加深了我对人性和情感的理解,以及对个人发展和成长的重要性。

这本书给了我很多思考和实践的机会,我相信它对我的个人和职业生涯都将产生积极的影响。

情商与影响力读后感_读后感_模板

情商与影响力读后感_读后感_模板

情商与影响力读后感_读后感_模板《情商与影响力》读后感。

《情商与影响力》这本书让我受益匪浅。

作者通过丰富的案例和深刻的分析,让我深刻地认识到情商对于一个人的影响力有多么重要。

首先,书中强调了情商对于领导力的重要性。

一个领导者需要具备高情商,才能更好地理解和管理团队成员的情绪,建立良好的人际关系,从而提高团队的凝聚力和执行力。

这让我意识到,要想成为一个优秀的领导者,情商的培养是必不可少的。

其次,书中还提到了情商在个人生活中的重要性。

情商高的人更容易与他人建立良好的关系,更能够处理人际冲突,更有能力解决问题和应对挑战。

这让我意识到,要想在生活中取得成功,情商的培养同样是至关重要的。

最后,书中还介绍了提高情商的方法和技巧,让我受益匪浅。

我学到了如何更好地理解自己和他人的情绪,如何有效地沟通和表达情感,如何处理人际关系中的问题等等。

这些技巧不仅对我个人
的成长有着重要的影响,也对我的工作和生活产生了积极的影响。

总的来说,这本书让我深刻地认识到情商对于影响力的重要性,也让我学到了提高情商的方法和技巧。

我相信,在今后的学习和工
作中,我会更加注重情商的培养,努力提升自己的影响力,成为一
个更加优秀的人。

感谢这本书给我带来的启发和指引。

情商与影响力读后感作文(4篇)

情商与影响力读后感作文(4篇)

情商与影响力读后感作文(4篇)《情商与影响力》读后感篇一:前不久,一位热心的家长向我推荐了这么一本书《情商与影响力》。

刚拿到手的一刹那,粗粗翻了一下,觉得里面蕴藏的都是一个个空洞的大道理,因而并没有激起我阅读的欲望。

闲下来,仔细品读了几段,才发觉这本书有非同寻常之处,阅读的欲望顿然而生,几天下来我就把它“啃”了个遍。

《情商与影响力》这本书确立了“思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”的观点,个人觉得这样的观点与理念是现代社会生活中必不可少的精神支柱。

俗话说:胜人者有力,自胜者强。

在这本书中,我最欣赏第四章中的处事理念——操之在我。

每个人都会面对很多不如意或者吃亏的事情,面对这种境况时,如果可以做到自我解嘲,自我调节,从问题的另一方面去考虑其得失利弊,不好的事情也许可以变成好的事情。

换句话说,一件事想通了就是天堂,想不通就是地狱。

激情创造未来,心态营造今天。

如果你的心情好,你会发现沙漠会为你歌唱,小草会为你起舞;如果你的心情不好,你会发现开放的玫瑰在流泪,奔腾的小溪在哭泣。

书上有这么一段话,我觉得写得很有意思:吃亏的人说:“吃亏就是福。

”丢东西的人说:“破财免灾。

”胆小的人说:“出头的椽子先烂。

”受压抑的人说:“不是不报,时候不到。

”退职的人说:“无官一身轻。

”被炒鱿鱼的人说:“我把老板炒了。

”掉进水塘也不必沮丧,没准儿会有鱼进兜里。

看完之后恍然大悟,这不正像我们以前课文中学过的阿Q精神嘛,原来这阿Q精神也能成为新时代的潮流理念。

当然,不可避免的是,在我们的生活中,人人都会碰到一些不如意的事。

“操之在我者”能将危机变成机会,将仇恨变成爱心,将失望化成希望,将叹息化成欢呼……“操之在我”运用到日常的生活、工作中,我们将受益无穷。

就说上次吧——那天,雨下得很大,凹凸不平的地面上已经积起了一个个小水塘。

早晨,我打点好一切,撑着雨伞就出门上班了。

豆大的雨点打下来,哒哒作响。

恶劣的天气使人难以行走。

情商读后感

情商读后感

情商读后感情商读后感情商读后感1此书重点描述《情商》中的社交商,其实,对于书中比较空洞的励志,我基本上一带而过,当然这样可能会把部分金子当沙子给漏了。

这本书看了4天,那种焦虑感又开始侵袭,心情始终有点郁闷不愉快,看来要好好的调整下了。

一开始有两个重要概念,一是小路神经系统,是下意识(本能和很深的习惯)运行的神经系统,它的运行是自动的,不费我们任何力气,而且速度非常快。

二是大路神经系统,其特征是系统性和条理性非常强,需要人们有意识的加以控制。

恐惧、害怕、愤怒、性(欲望)、爱和关心、面部肌肉、某些行为的传染、(个人的观念、思想、理论体系)等是小路神经系统控制的。

同情心也是一种本能,但为何人们对需要帮助的视而不见,是因为被冷酷压抑住了。

宽容、理解、同理心、说谎、欺骗等是大路神经系统控制的。

我们的记忆总是处于不断重构的过程当中,只要我们回忆某次经历,大脑就会根据我们现在的兴趣和理解来更新它,在细胞层面上意味着它会被重新巩固,随后新合成的蛋白质会稍微改变它的化学构成,调整的具体情况取决于我们回忆时出现的新信息。

如果我们只是重新经历同样的恐惧,那么这种恐惧就会进一步加深。

因此,治疗恐惧的目标之一就是改变恐惧的神经细胞。

治疗恐惧和控制愤怒都可以通过缓慢的腹部呼吸使人们平静下来。

当一个人习惯于对别人不闻不问之后,他就会沦为“黑三类”:自恋者、权谋政治家、精神病患者。

其共同特点就是某种程度上都存在着恶毒和奸诈、自私和好斗、冷酷无情。

自恋者行为的驱动力就是对荣誉的渴望。

他们厌恶常规,面对困难的挑战时会十分兴奋。

婴儿时期开始成为核心并受宠,其他人围着并先满足他的需要。

因此具有自爱和自信意识,但最关键是缺乏同理心。

权谋政治家是指为达目的不择手段的人。

和自恋者一样,都以功利的眼光看待别人,把别人看做实现自己目的的工具。

精神病患者和前两者不同的地方是没有焦虑和恐惧的心理,他善于揣摩别人的心思,欺骗并漠视他人,而且毫无羞愧悔改之心。

情商与影响力-读后感

情商与影响力-读后感

情商与影响力-读后感《情商与影响力》读后感木林兽医卫生防检站杨瑜这本书没有空泛地说大道理,而是引用每一个实例来阐观点,例子虽然简单但是寓意深刻,发人深省。

我觉得这本书让生活中彷徨的人重新找到前行的方向,让面对逆境的朋友重新找到克服困难勇气和信心。

(—)习惯:习惯是一种选择,你的选择决定了你的命运思想观念决定行为,行为决定习惯,习惯性格,性格决定命运!习惯的力量是惊人的。

习惯能载着你走向成功,也能驮着你滑向失败。

习惯对我们有着重大的影响,因为它是一贯的,在不知不觉中,经年累月地影响着我们的行为,影响着我们的效率,左右着我们的成败。

昨天的习惯造就了今天的我们,今天的习惯决定这明天的我们,让我们从点滴做起,从小事做起,持之以恒,养成良好的习惯。

好习惯的养成,不是天生的,而是靠一点一点地养成的,这就要求我们时时、刻刻严格要求自己,从我做起,从一点一滴的小事做起,日积月累就可以小中见大,小事情中体现高品质,小事情中成就大事业,“不积硅步,无以至千里”,量的沉淀会促使质的飞跃,良好习惯的形成是建立在每件小事,每个细节之中。

所以,“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

”让我们习惯性地去学习,去思考,习惯性地去认真做事情,习惯地对别人友好,习惯性地欣赏周围的美景。

你养成了优秀的习惯,在人们的眼中,你就会显得优秀。

(二)自信:能力像弹簧,你相信它能够伸多长,它就能拉伸到你所信任的长度自信是一粒生命的种子,深藏在人心里,随时都可能发芽,并开出绚烂夺目的花朵;自信是一个人心中的灯光,时刻照亮着人生的坐标,辉煌着人生的过程。

在漫漫的人生旅途上,我们哭过、笑过、成功过、失败过。

当种种情形摆在我们眼前时,我们又该如何抉择呢?是的,人生并没有人们所期待的一帆风顺,面对成功,人们总是欣喜万分,因为它是我们努力的认可;面对失败,人们有时会黯然神伤。

但我们不能因为失败而心灰意冷,怀疑自己的能力。

情商与影响力心得体会

情商与影响力心得体会

情商与影响力心得体会情商与影响力心得体会篇1情商与影响力:我的探索之旅在我探索情商与影响力的旅程中,我逐渐认识到这两者的重要性。

情商与影响力的高低,对我在生活中的成功起到了决定性的作用。

情商(EmotionalIntelligence,EQ)是指一个人感受、理解、管理自己和他人的情绪,以及应用情绪的能力。

起初,我误以为EQ只是一种抽象的概念,直到我开始学习情商,我才明白EQ其实是一种可以锻炼和提升的能力。

通过学习,我学会了如何更好地理解自己的情绪,以及如何有效地管理他人的情绪。

这使我能够在工作中更好地处理冲突,更有效地激励团队成员。

影响力(Influence)是指影响他人去做某件事的能力。

我开始意识到,影响力并非仅仅是指说服他人接受你的观点,而是指通过建立互惠互利的协议,引导他们达到共同的目标。

这需要我们以他人为中心,理解他们的需求,以及如何以最好的方式支持他们。

情商与影响力,两者相辅相成。

EQ是影响力的基础,因为EQ能帮助我们更好地理解他人,从而更好地影响他们。

而影响力则进一步强化了情商,因为只有具有影响力,我们才能更好地影响他人。

总的来说,情商与影响力是我人生中最重要的两个能力。

我深信,通过持续的学习和提升情商,以及不断磨练影响力,我可以更好地影响我的工作和生活,实现更大的目标。

情商与影响力心得体会篇2情商与影响力:我的探索之旅在我探索情商与影响力的世界时,我逐渐意识到这两者并非孤立存在,它们是相互影响、相互促进的。

这一旅程让我收获颇丰,既增长了知识,也提升了我处理人际关系的能力。

情商(EmotionalIntelligence,EQ)是指一个人理解和管理情绪,以及运用情绪推动个人和人际交往的能力。

EQ的核心是自我意识和他人意识,这使我能够更好地理解自己的情绪,以及如何影响他人。

在我参与的第一个情商训练项目中,我们通过角色扮演和模拟场景,学习如何在不同的情绪状态下有效地表达自己,同时尊重他人的感受。

情商与影响力心得体会

情商与影响力心得体会

情商与影响力心得体会情商与影响力心得体会情商与影响力是当今社会中非常关注的两个概念。

情商指的是情绪智力,即人们对于自己和他人情绪的认知、理解和应用能力。

而影响力则是一个人在与他人交往中能够对别人的看法、态度和行为产生影响的能力。

通过对情商和影响力的学习和实践,我深刻地体会到了它们的重要性和实用性。

首先,情商对于个人的发展和成功至关重要。

情商高的人能够更好地管理自己的情绪,处理与他人的关系,更容易取得别人的支持和合作。

我曾经在一次重要的面试中体验到了情商的重要性。

当时,面试官提出了一系列难题让我解决,这让我感到非常紧张。

但我通过调整自己的情绪,保持镇定和积极的态度,成功地解答了所有的问题。

最后,我获得了这个岗位的机会,这让我深刻地认识到情商的力量。

情商高的人能够更好地认识和掌控自己的情绪,使自己在各种情况下都能够保持冷静、理性和乐观的态度,从而增加个人的成功机会。

其次,情商对于领导能力的发展和提升也具有重要的作用。

情商高的领导者能够更好地理解和应对团队成员的情绪和需求,激发团队的积极性和创造力。

我曾经在一个团队项目中与一位情商高的领导者合作过。

他能够准确地洞察团队成员的情绪状态,通过及时的理解和关心,帮助他们解决问题和克服困难。

他还能够运用积极的沟通和激励技巧,激发团队成员的工作热情和创造力。

在他的领导下,我们的团队取得了出色的成绩。

这个经历使我深刻认识到情商对于领导能力的重要性,以及情商高的领导者在团队合作中的重要影响。

而影响力则对于个人在社交中产生积极的影响至关重要。

影响力高的人能够在他人中建立起自己独特的存在感,并且能够对他人产生积极的影响。

我在社交中也通过提升自己的影响力,获得了很多机会和资源。

我曾经在一个社交活动中结识了一位对我非常有帮助的朋友。

通过与他的交流和合作,我了解到他对于某个领域有着深入的了解和资源。

在与他的合作中,我通过展现自己的专业能力和价值观,成功地与他建立起了合作关系,并且从中获得了一些宝贵的机会和资源。

《情商》读后感8篇

《情商》读后感8篇

《情商》读后感8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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《吴维库的情商与影响力》读后感范文

《吴维库的情商与影响力》读后感范文

《吴维库的情商与影响力》读后感范文《吴维库的情商与影响力》读后感范文何为情商?领导管理者在工作中如何运用情商?简意之,可以理解为管理情趣的能力,吴教授指出:领导者应该学会并具备把思想植入别人头脑的能力,他认为:所有的工作事故都有与情绪失当有关。

从这一层面是不是可以理解为:如果在工作中能调动情绪,就可以调动一切。

吴教授的情商理论包含十五个表征:乐群性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

作为领导管理者,如何运用以上表征呢?从内部对自身而言,“应尽量获得矛盾的知识”,多用自我教育、不断完善、修复及提升自己的智慧指数,从而才能在具体情境中以矛克盾或以盾克矛;从外部对别人而言,首先,要从意识上不要忽视别人的想法,要全力倾听,少用或慎用思维定势及比较原理;其次,要注意控制情绪传递途径,在语言、眼光、文字、表情、行为等方面要降低自己的敏感性,增大钝感性;再次,在策略选择上要注意移情换位,要对事件中的自己、对方、旁人等利益相关人进行换位思考,尽量避免换错位,甚至越位情况的出现,这就需要我们提升自己的处理能力及效率,少以已度人,并在此过程中始终保持热情且不失当。

我们出现情绪失当,往往是因为自信心不足,而自信心的不足往往是不能忘掉自我,即有时会把自己看得太重,而现实中自己不可能时时处处都位于重要位置,更不可能让自己始终都扮演中心者的角色,但往往是这种时刻,更容易让人产生“不如别人”的想法,这可能就是吴教授所说的“人人都有自卑情结”。

如何应对这样的问题呢?首先,要想获得别人的好感,取决于你对别人的赏识,认可和赞美是激发别人关注和亲近你的基础。

其次,要想使别人获得你的好感,取决于你对别人尊重和宽容,毕竟,人不是工厂流水生产线上的产品,个个整齐划一。

再次,沟通的质量是问题解决的保证,孙子语:“致人而不至于人”,《 ___》中的“空”、“如如不动”都暗示我们,沟通的质量取决于“自我”,用吴教授的话来说,就是“操之在我”。

情商与影响力读后感_读后感_模板

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情商与影响力读后感_读后感_模板情商与影响力读后感。

《情商与影响力》是一本让人深受启发的书籍。

通过阅读这本书,我对情商和影响力有了全新的理解和认识。

首先,书中对情商的解释让我意识到情商在人际关系中的重要性。

作者指出,情商不仅包括对自己情绪的认知和管理,还包括对
他人情绪的理解和应对能力。

在现实生活中,我们常常会遇到各种
各样的人和情况,而情商高低往往决定了我们能否与他人和谐相处,从而影响我们的工作和生活。

其次,书中对影响力的讨论让我深刻认识到影响力的重要性。

作者指出,影响力不仅仅是权力的体现,更是一种能够影响他人思
想和行为的能力。

在职场和生活中,拥有影响力意味着我们能够更
好地影响他人,实现更大的价值和成就。

通过阅读这本书,我意识到情商和影响力是我们成功的关键因素。

只有不断提升自己的情商和影响力,我们才能更好地适应环境,与他人和谐相处,实现自己的目标和梦想。

因此,我会在日常生活
中不断提升自己的情商和影响力,努力成为一个更有魅力和影响力的人。

希望通过自己的努力,能够对他人产生积极的影响,实现自己的人生价值。

【读后感】《情商》读后感_读后感优秀版

【读后感】《情商》读后感_读后感优秀版

《情商》读后感_读后感优秀版在这个快节奏、高压力的时代,我们往往在忙碌中忽略了内心世界的建设,特别是那些微妙而强大的力量——情商。

最近,我偶然间翻阅了丹尼尔·戈尔曼的《情商》一书,仿佛找到了一把打开人际关系新世界的钥匙,让我在平凡的日子里,收获了不一样的感悟与成长。

一、认识自我,是情商旅程的起点翻开《情商》的第一页,我就被深深吸引。

书中首先提到的“自我意识”让我恍然大悟,原来,了解自己,才是提升情商的第一步。

我开始尝试每天留出一点时间,静静地与自己对话,反思一天中的情绪变化,哪些是正面的,哪些又让我陷入了负面情绪的漩涡。

这个习惯让我学会了更加客观地看待自己,不再轻易被情绪所左右。

每当遇到挑战或挫折时,我不再一味地逃避或自责,而是学会了从中寻找成长的机会,用更加积极的心态去面对。

二、情绪管理,让关系更和谐书中关于情绪管理的部分,对我来说,简直是一场及时雨。

以前,我总是容易在情绪激动时说出一些伤人的话,事后又后悔不已。

《情商》教会了我如何识别并表达自己的情绪,而不是让它们像脱缰的野马一样失控。

我开始练习“情绪暂停”,在即将爆发的前夕,给自己几秒钟的时间深呼吸,冷静思考。

这个小小的改变,让我在人际交往中变得更加从容不迫,与家人、朋友的关系也因此变得更加和谐融洽。

三、同理心,连接心灵的桥梁最让我触动的是书中关于同理心的阐述。

它让我明白,真正的沟通不仅仅是言语的交流,更是心灵的触碰。

我开始尝试站在他人的角度思考问题,感受他们的喜怒哀乐。

这样的练习,让我在与人相处时,能够更加敏锐地捕捉到对方的情绪变化,给予适时且恰当的回应。

有时候,一个温暖的拥抱、一句贴心的问候,就能让对方感受到被理解和尊重。

这种能力,不仅让我收获了更多的友谊,也让我在职场上赢得了更多的信任和支持。

四、社交技巧,拓宽人生的舞台《情商》还详细介绍了如何运用社交技巧来增强个人魅力,提升影响力。

我学会了如何在不同的场合下,用恰当的方式展现自己,既不张扬也不怯场。

情商与影响力读书心得

情商与影响力读书心得

情商与影响力读书心得情商与影响力读书心得情商又称情绪才能,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。

它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差异,更多与后天的培养息息相关。

记得曾经看到这样一句话“智商诚可贵,情商价更高”。

细想是很有道理的,从前人们都认为智商对于一个人的成功有着决定性的作用,可是通过很多跟踪调查发现,情商相比于智商要更重要。

既然情商的作用如此的大,我们应该怎么进步自己的情商呢?我从以下一点谈谈个人粗浅的看法。

1、控制情绪在日常生活中,每个人都会有快乐、快乐、郁闷、烦躁的时候,这些积极的情绪和消极的情绪每天都在产生,问题是我们该如何应对、处理、排解。

可能受传统文化的影响,大多数的中国人的情绪不会明显地表达出来,中国人讲究含蓄美,但是,情绪是不能消除的,所以情绪会通过如何处理工作上的事情,如何与别人交往的过程中间接地表现出来,因此,情商对工作、人际关系的影响就变得特别突出和直接。

假如你不好好控制情绪,也许就会对你产生不好的影响。

要想进步自己的情商,我们要懂得在适当的时候,对适当的人,适度地发脾气。

学会放松,运用深呼吸,幽默疗法,挑战认知都是很不错的方法。

同时它也要求我们有情绪自制力:可以抑制冲动及矛盾的情绪。

一认识自身,因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰;二是妥善管理,即能调控自己;三是自我鼓励,它可以使人走出生命中的`低潮,重新出发;四是认知别人,这是与别人正常交往,实现顺利沟通的根底。

请记住一句话:己所不欲勿施于人。

也许你只是片刻的情绪不好想要发泄,但是也许你会因此而失去别人对你良好的评价。

情绪是一枚硬币的两面,本身无所谓好坏,它存在的价值在于发生后的理性反思和深化对自己的认知。

2、情感它要求我们学会处理人际关系。

而当我们有了一些内在的品质以后,人际关系会变得很和谐。

比方:对人宽容、换位考虑、学会关心、充满爱心、富有同情心、沟通协调、诚信正直、擅长合作、乐于吃亏、勇于奉献、乐观豁达、积极向上进取。

情商与影响力心得体会

情商与影响力心得体会

情商与影响力心得体会情商是指个体对情感的感知、理解、利用和管理能力。

影响力是个人或团体对他人行为、想法或心理状态的潜在能力。

情商和影响力是相互关联的,情商高的人往往具有较强的影响力。

下面是我对情商和影响力的心得体会。

其次,情商对于解决冲突和化解矛盾也起到了重要作用。

一个拥有较高情商的人在处理冲突时能够更加冷静客观地分析问题,不易受情绪干扰,更能站在他人的角度思考问题,寻求一种双赢的解决方案。

他们懂得通过合理的沟通和妥协来化解矛盾,而不是以冷漠或攻击的态度对待他人。

这样的处理方式更容易获得他人的认同和支持,从而提升影响力。

再次,情商对于领导能力的发展也起到了重要推动作用。

一个具有较高情商的领导者在工作中能够更好地管理自己的情绪、情感和压力,灵活应对各种工作场景和团队成员之间的关系。

他们能够准确地识别和解读员工的情绪变化,有效地进行情绪调控,使员工在一个积极的工作氛围中高效地工作。

同时,这种情商高的领导者还能够更好地与团队成员建立信任关系,激发他们的工作热情和创造力,从而达到更好的团队合作和工作成果。

最后,情商对于个人的自我管理和提升也有积极的影响。

一个具有较高情商的人能够更好地认识自己的情绪、需求和价值观,合理规划自己的行动和目标,并能够有效地管理自己的时间和资源。

他们能够调整自己的情绪状态,保持积极的心态和高效的工作状态,更好地应对挑战和压力。

他们还能够根据自己的情绪状态和场景需求来调整沟通和决策方式,增加自己的影响力和说服力。

总结起来,情商和影响力是相互关联的,情商高的人往往具有较强的影响力。

情商对于个人的影响力、解决冲突和化解矛盾、领导能力的发展以及个人的自我管理和提升都起到了重要的推动作用。

因此,我们应该注重培养和提升自己的情商,增强自己的影响力,从而更好地达到个人和组织的目标。

【读后感】《情商》读后感_读后感优秀版

【读后感】《情商》读后感_读后感优秀版

《情商》读后感_读后感优秀版在这个快节奏、高压力的时代,我们常常被各种琐事缠绕,忽略了内心世界的细腻与丰富。

直到某一天,我在书架的一角偶遇了《情商》这本书,它如同一缕温暖的阳光,穿透了我心中的迷雾,让我重新审视自己,也重新理解了人与人之间的相处之道。

一、认识情商:从自我觉察开始翻开《情商》的第一页,我仿佛踏入了一个全新的世界。

书中首先阐述了情商的概念,它不仅仅是情绪智力的简称,更是一种理解自我、管理情绪、自我激励以及识别并影响他人情绪的能力。

这让我意识到,以往那些看似无关紧要的小情绪,实则是影响我人际关系和工作效率的重要因素。

我开始尝试每天留出一段时间,静静地坐下来,闭上眼睛,深呼吸,感受自己内心的波动。

这种自我觉察的练习,让我逐渐学会了如何在情绪起伏时保持冷静,不让冲动主宰自己的行为。

二、情绪管理:从“我”到“我们”的转变随着阅读的深入,我被书中关于情绪管理的章节深深吸引。

作者通过生动的案例,展示了高情商人士如何在面对挑战和冲突时,依然能保持平和与理智。

我学会了使用“情绪日记”的方法,记录下每天的情绪变化及触发这些情绪的事件,通过分析,我发现很多负面情绪其实源于对事情的不合理预期或过度解读。

更重要的是,我开始尝试用同理心去理解他人的立场和感受,这让我在与人交往中更加游刃有余,减少了不必要的误解和冲突。

从“我”到“我们”的转变,让我感受到了前所未有的和谐与融洽。

三、自我激励与影响力:成长的加速器《情商》还教会了我如何运用自我激励和影响力来促进个人成长。

书中提到,高情商的人懂得如何设定清晰的目标,并在追求目标的过程中保持积极乐观的态度。

我开始为自己设定短期和长期的目标,并且每天都能看到自己在朝着这些目标前进。

同时,我也学会了如何通过正面的语言和行为来影响他人,激发团队的凝聚力和创造力。

这种由内而外的改变,不仅让我在工作中取得了更好的成绩,也让我的生活充满了更多的色彩和活力。

读完《情商》这本书,我仿佛经历了一次心灵的洗礼。

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情商与影响力读后感
情商与影响力读后感前不久,一位热心的家长向我推荐了这么一本书《情商与影响力》。

刚拿到手的一刹那,粗粗翻了一下,觉得里面蕴藏的都是一个个空洞的大道理,因而并没有激起我阅读的欲望。

闲下来,仔细品读了几段,才发觉这本书有非同寻常之处,阅读的欲望顿然而生,几天下来我就把它“啃”了个遍。

《情商与影响力》这本书确立了“思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”的观点,个人觉得这样的观点与理念是现代社会生活中必不可少的精神支柱。

俗话说:胜人者有力,自胜者强。

在这本书中,我最欣赏第四章中的处事理念——操之在我。

每个人都会面对很多不如意或者吃亏的事情,面对这种境况时,如果可以做到自我解嘲,自我调节,从问题的另一方面去考虑其得失利弊,不好的事情也许可以变成好的事情。

换句话说,一件事想通了就是天堂,想不通就是地狱。

激情创造未来,心态营造今天。

如果你的心情好,你会发现沙漠会为你歌唱,小草会为你起舞;如果你的心情不好,你会发现开放的玫瑰在流泪,奔腾的小溪在哭泣。

书上有这么一段话,我觉得写得很有意思:
吃亏的人说:“吃亏就是福。


丢东西的人说:“破财免灾。


胆小的人说:“出头的椽子先烂。


受压抑的人说:“不是不报,时候不到。


退职的人说:“无官一身轻。


被炒鱿鱼的人说:“我把老板炒了。


掉进水塘也不必沮丧,没准儿会有鱼进兜里。

看完之后恍然大悟,这不正像我们以前课文中学过的阿
Q精神嘛,原来这阿Q精神也能成为新时代的潮流理念。

当然,不可避免的是,在我们的生活中,人人都会碰到一些不如意的事。

“操之在我者”能将危机变成机会,将仇恨变成爱心,将失望化成希望,将叹息化成欢呼……“操之在我”运用到日常的生活、工作中,我们将受益无穷。

就说上次吧——
那天,雨下得很大,凹凸不平的地面上已经积起了一个个小水塘。

早晨,我打点好一切,撑着雨伞就出门上班了。

豆大的雨点打下来,哒哒作响。

恶劣的天气使人难以行走。

正当我抱怨这讨厌的鬼天气时,从我身后飞驰过一辆小汽车。

“啊!”伴随着一声尖叫,只感觉一身凉意,等我睁开眼发现我的脸上、衣服上已经水迹斑斑。

“这该死的司机!”我的火气立刻冒了上来,“怎么这么倒霉!”没办法,只能折回家中,换套衣服再出门了。

回到家里,我迫不及待地把心中的不快发泄在了老公身
上。

老公听完我的牢骚,一边帮我擦水,一边说:“幸好,离家还不远。

”说者无心,听者有意。

我转念一想:是啊,我还得庆幸呢!万一已经到了学校门口,再折回来,不但心情更糟,上班还迟到呢!这样一比较,我的心里顿时舒畅了许多。

换好衣服,我就赶着去上班了。

在我们的工作或生活中,也经常碰到类似的事情。

比如说,付出了很多的努力,学生的成绩还是不见成效,有人会开玩笑似地安慰道:“没有努力,或许连现在的成绩都没有呢!”撰写了很久的论文没有得奖,心中一阵失落,但马上又对着同事们欢呼:“太好了,有人请客吃饭了,掏腰包的却不是我。

”同事之间谈论胖瘦,一身的肥肉令自己自卑不已,立刻想到不能就这么简单看轻自己,马上自我安慰道:“比别人白白多一身肉,我还赚了。

要知道,市场上的肉至少也要七八块一斤呢!”……哈哈,我的“操之在我法”学到登峰造极、炉火纯青的地步了吧?
所以说,境由心造,相由心生。

生活就是一种选择,你选择什么,你就得到什么。

如果你选择痛苦,对自己说我怎么这样倒霉,你一定会觉得自己更痛苦;如果你选择幸福,对自己说我是一个幸运儿,你一定会是一个更幸福的人。

有人曾说:多一些理解,少一些抱怨和指责,会使你活得会更加轻松。

阅读《情商与影响力》这本书,能使人心情舒畅,情绪良好。

相信它能成为大家的好朋友,它能帮助人
和人之间缔造一个和谐的社会。

情商与影响力读后感学校安排我们看了有关情商与领导力的视频,我觉得收获良多,其中的案例特别多,一个个的小故事却蕴含着非常深奥的道理。

我的体会主要有以下几点:
第一,快乐的工作。

我们应该努力创造良好的工作环境,这个环境必须是和谐的,团结的,稳定的,这样有利于提升大家的幸福感。

有的时候,员工工资不高,但是心情特别好,就比较稳定。

有的时候,工资特别高,但是流动性特别大,这就是工作环境的问题。

竞争是一定要的,但是我们需要的是良性竞争,并非恶性竞争。

而且,这个环境还必须是学习型的,必须是有价值的。

因为员工并非只需要工资奖励,所有人心里还是非常希望提升自己的水平的,工作难度要适中,换言之,要让员工有成就感。

否则,非常容易没有幸福感,甚至产生消极的情绪。

第二,敢做比会做重要,没有完美。

有了想法和建议,要付诸努力,否则,那只能是想法和建议。

我自己的一个缺点是有了好的想法,好多不能付诸于实践。

不能总在感伤过去,否则现在的机会也会错过。

所以,以后的日子里,争取做到把实际的想法变成现实,人生没有失败,所以也没有必要去害怕失败,不存在的东西不足畏惧。

第三,侍强性,认识到自己的优点,给下属平台比指挥他做事重要。

我们带班,一定要认识到自己的优点,给同学们平台,让他们去展示。

因为我们最终的目的是培养他们成才。

老师不能帮学生做太多事情,否则,老师锻炼出来了,学生却没成才。

再有,好的班委的组建需要班主任像刘备一样,能够识人,大胆用人。

学生非常喜欢在班里能够体现自己的价值,我们要发挥他们的特长,展现他们的价值。

这样学生才会有动力。

第四,发挥优点胜过克服缺点,发挥优势胜过克服劣势。

对于自己,我们要懂得什么是我们的优势,什么是我们的特长。

发挥自己的优点和特长,不要一味的沉浸在弥补自己的缺点和不足上。

对于学生和同事,我们要及时发现他们的特长,不要总在关注别人的缺点和不足。

一个团队,肯定是互补的,肯定是相互弥补不足,并发挥自己的优势。

有优势来弥补不足。

第五,提高自己的情商。

智商高,能把书读完;情商高,能把事情做完。

情商做人,智商做事。

提高自己的情商,对与我们自己,对于我们的工作都非常有益处。

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