编辑部岗位职责细则
编辑部工作细则范本
编辑部工作细则范本编辑部工作细则1. 综述编辑部是一个负责撰写、编辑和校对文稿的重要部门。
为确保编辑部工作高效有序，特制定本工作细则，以规范编辑部员工的工作行为，促进团队合作和提高工作质量。
2. 岗位职责2.1 主编- 负责编辑部的整体管理和协调工作。
- 确保编辑部工作与公司的发展战略和目标相一致。
- 指导并监督编辑部的日常操作，并对撰写和编辑的文稿进行质量审核。
- 协调与其他部门的合作，确保编辑部工作与其他部门的工作协调一致。
2.2 编辑- 根据公司要求和编辑部的指导原则撰写、编辑和校对文稿。
- 负责稿件的意义和逻辑的整理、修改和调整，保证文稿的流畅和清晰。
- 确保文稿的准确性、完整性和适切性。
- 阅读、评估和采纳或拒绝创意提案和投稿。
2.3 校对- 对编辑部编写和编辑的文稿进行完整性、准确性、语法和拼写错误的校对。
- 确保文稿的格式、排版和标点符号的正确性。
- 监控和审核编辑部成员的工作质量，指导并纠正错误。
2.4 排版和设计- 负责文稿的排版和设计工作，保证文稿美观、易读和易于理解。
- 确保文稿的字体、字号、标题和段落的格式统一。
- 根据需要添加插图、表格或图表，以增加文稿的可读性和吸引力。
3. 工作流程3.1 文稿制作- 根据要求和任务安排，起草初稿或修改现有文稿。
- 编辑进行终稿定稿。
3.2 校对- 编辑完成终稿后，交由校对人员进行校对。
- 校对人员在校对过程中将出现的拼写错误、语法错误等进行纠正，并提出修改意见。
- 编辑根据校对人员的意见进行修改，制定最终版本。
3.3 排版和设计- 编辑完成最终版本后，交由排版和设计人员进行排版和设计工作。
- 根据文稿的性质和要求，进行适当的排版和设计，以提高文稿的可读性和吸引力。
3.4 定稿和交付- 经过排版和设计后的文稿，由编辑部主管进行最终审核。
- 审核通过后，将文稿交付给相关部门使用或公开发布。
4. 工作准则4.1 时间管理- 遵守工作时间，保证任务按时完成。
编辑部编辑岗位职责(3篇)
编辑部编辑岗位职责（3篇）编辑部编辑岗位职责（通用3篇）编辑部编辑岗位职责篇1岗位职责：1、对本部门的内容生产进行全面的管理、监督、协调及日常事务管理，并对本部门工作负责；2、根据平台战略目标，制定并组织落实编辑部长期、短期的内容建设规划及组织实施；3、负责编辑部医学编辑队伍的建设与管理，确保编辑部工作正常、规范运行，高效作业；4、与其他部门紧密配合，协调工作；5、完成领导交办的其他工作内容。
任职要求：1、全日制本科及以上学历，临床医学相关专业；2、具有8年以上医学编辑工作经验、5年以上团队管理工作经历，具有继续医学教育行业背景者优先；3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及统筹能力；具有良好的职业素养，责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神；抗压能力强；4、熟练运用各类编辑软件、办公软件。
编辑部编辑岗位职责篇2项目经理新华网新华网股份有限公司，新华网，新华网岗位职责：负责政府类网站系统建设及后期运维管理的组织、监管。
（1）负责与客户沟通，准确理解客户需求，提供可行的建议和解决方案；（2）负责将需求准确转换为项目任务，并与建设团队沟通，对项目过程进行管理，包括制定项目建设方案、项目实施计划、推进项目实施、监管项目及人员安全、把控项目质量、形成项目文档等，对项目结果负责；（3）负责协调沟通需求方、技术开发人员、技术运维人员和内容编辑等；（4）负责对接处理日常技术问题；（5）其它相关工作。
任职要求：（1）计算机及互联网相关领域工作经验2年以上；（2）熟悉互联网运作模式，对政府类网站的基本要求有所体会，有网络安全和网络集成、大型网站系统项目建设和管理经验者优先；（3）具有技术开发经验、熟悉网站架构、网络安全技术者优先；（4）较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和文档撰写能力，工作执行力强；（5）具有大局意识，责任心强，工作态度积极，能适应随时响应的工作要求和较大的工作强度。
编辑部编辑岗位职责篇3任职要求:1.正规院校本科毕业;2.数学、物理、化学或相近学科专业;3.同时能胜任中学数学、物理、化学学科的编辑、校对工作;4.在正规出版社或者出版公司工作，有教辅资料编辑经验者优先;5.工作踏实、认真、能吃苦、加班，工作认真、踏实;6.有中学教师工作经验优先。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责引言概述：编辑部是一个组织中非常重要的部门，他们负责对组织内外的文本进行编辑和校对，确保文本的准确性和专业性。
本文将详细介绍编辑部的职责和工作内容。
一、文本编辑与校对1.1 文本编辑：编辑部的主要职责之一是对组织内外的文本进行编辑。
编辑人员需要根据文本的要求和目的，对文本进行修改和调整，以确保文本的逻辑清晰、结构合理、语言通顺。
他们需要检查文本的用词是否准确恰当，语法是否正确，句子是否流畅，以及排版是否整齐美观。
1.2 校对工作：编辑部还负责对已编辑的文本进行校对工作。
校对人员需要子细检查文本中的错误，包括拼写错误、标点符号错误、排版错误等。
他们需要保证文本的准确性和规范性，以提高文本的质量和可读性。
二、文本内容策划与创意2.1 文本内容策划：编辑部在工作中还需要参预文本内容的策划。
他们需要与相关部门合作，了解组织的需求和目标，根据需求和目标制定文本内容的策略和计划。
他们需要考虑文本的主题、目标读者群体、传达的信息等因素，以确保文本内容的准确性和针对性。
2.2 创意发挥：编辑部的人员还需要在文本创作过程中发挥创意。
他们需要思量如何以更吸引人的方式表达信息，如何使用恰当的比喻和修辞手法来增强文本的表现力。
他们需要保持对新颖的观点和独特的观点的敏感度，以提供更具创意性的文本内容。
三、项目管理与协调3.1 项目管理：编辑部也需要进行项目管理工作。
他们需要与相关部门合作，制定文本编辑和校对的时间表和计划，确保项目按时完成。
他们需要分配任务给编辑和校对人员，并监督和协调项目的发展，以确保项目的顺利进行。
3.2 协调工作：编辑部还需要与其他部门进行协调工作。
他们需要与文案策划部门、设计部门等合作，确保文本内容与设计风格的一致性。
他们还需要与市场部门、销售部门等合作，了解市场需求和用户反馈，以调整文本内容和风格。
四、专业知识与技能要求4.1 专业知识：编辑部的人员需要具备专业的文本编辑和校对知识。
编辑部岗位职责及管理细则
编辑部岗位职责及管理细则一、部门岗位职责（一）责任编辑职责1．负责来稿登记、初审、按规范联系、回复作者以及版面费用的收取和核对。
2．对决定采用的稿件，按照编排规范，进行编辑加工和技术处理，使文章语句流畅，无错别字，格式、层次要符合要求，图、表、符号、量纲、单位、数字使用等符合国家标准与规范。
3．负责教育资讯、特别策划、教育书摘等栏目选题策划及稿件撰写。
4．负责版式设计、排版、校对和付印样的通读等各环节工作，保证期刊出版质量。
5．搜集和整理中小学教育和研究动态，对期刊的选题、组稿和编辑计划提出改进意见。
6．负责按学段建立作者和特约编辑资源库，并负责与作者和和特约编辑等的沟通联系工作，广辟稿源渠道。
7．责任编辑完成一校，初等与中等责任编辑交换完成二校。
8．负责管理维护教师版博客。
9．作者样刊的寄发。
10．完成交派的其它工作。
（二）编辑部副主任职责1．负责编辑部流程管理与落实，严格执行时间计划表。
2．负责区域教育、特色学校、校长论坛、人物等栏目的组稿、编辑和排版工作。
3．负责教育资讯、策划稿件以及书摘等栏目的质量把关。
4．负责封面、发片等审核以及杂志的三校。
负责落实有关领导编排修改意见。
5．负责作者、特约编辑以及学校等资源库建设。
6．编辑部内外信息、资料的整理、归纳工作，收集作者、读者反馈和社会经济效益反映（包括作者、读者、刊物覆盖面、发行量、转引率和应用情况等）。
7．负责编辑部的各项财务收支管理，开支须经有关领导同意后方可执行。
8．负责与邮发部门对接，负责每期刊物的寄送。
9．负责期刊对外联络及刊校合作、课题合作等对外联络与接洽工作。
10．完成交派的其它工作。
（三）编辑部主任职责1．负责组织制订编辑部的工作计划及组稿、编辑出版计划的实施，注重策划，在装帧、栏目、版式、组稿等方面进行改革、创新、提升，严把质量关。
2．做好重点版面、重点栏目的选题以及版面调整。
3．负责期刊的四校。
4．负责教师版宣传方案的组织与实施。
编辑部岗位职责细则
编辑部在新闻机构、出版社、网络媒体以及其他内容创作和发布单位中扮演着核心角色。
编辑部通常由主编、副主编、责任编辑、文字编辑、美术编辑、校对等岗位组成，各司其职，共同确保内容的质量和传播的效率。
以下是编辑部各岗位职责的详细划分：1. 主编（Editor-in-Chief）主编是编辑部的最高负责人，负责制定编辑政策和指导原则，领导整个编辑团队。
他们需要具备卓越的领导力、深厚的专业知识和丰富的编辑经验。
主编的职责包括：- 制定编辑方针和内容标准，确保所有内容符合法律法规和道德规范。
- 监督和管理编辑部的日常工作，包括内容策划、编辑、校对和发布。
- 决策重大选题和特色栏目的设置，引导内容创新和风格塑造。
- 维护和提升出版物或媒体的品牌形象，扩大市场影响力。
- 管理编辑部的人力资源，包括招聘、培训、考核和激励。
2. 副主编（Deputy Editor）副主编协助主编工作，负责编辑部的日常管理和特定领域的内容生产。
副主编的职责包括：- 在主编缺席时代理主编职责，确保编辑工作的连续性。
- 负责特定板块或栏目的内容策划和质量控制。
- 协调不同编辑之间的工作，确保内容的一致性和连贯性。
- 参与重大选题的决策和实施，提供专业意见和建议。
- 监督编辑部成员的工作进度和质量，提出改进措施。
3. 责任编辑（Responsible Editor）责任编辑是具体稿件的主要负责人，负责从策划到发布的全过程。
责任编辑的职责包括：- 负责稿件的选题、立意和框架设计。
- 指导和监督记者或作者的写作工作，确保内容的深度和准确性。
- 审核和修改稿件，把控语言风格和文字质量。
- 与其他部门协作，处理图片、图表和版面设计等相关工作。
- 负责稿件的最终审校和确认，保证出版前的内容无误。
4. 文字编辑（Copy Editor）文字编辑专注于文稿的语言表达和技术细节。
他们的职责包括：- 审查文稿的语法、拼写、标点和用词，确保准确无误。
- 调整文稿的结构，优化段落和句子的流畅性。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责编辑部岗位职责：一、岗位概述编辑部是一个组织的重要部门，负责编辑、校对和审核各种文档、出版物以及其他相关内容。
编辑部的主要职责是确保文档的准确性、流畅性和一致性，以及与作者和其他团队成员进行有效的沟通和协作。
二、岗位职责1. 文档编辑- 对各种文档进行编辑和校对，包括但不限于新闻稿、宣传材料、产品说明书、合同等。
- 确保文档的语法、拼写、标点符号和格式的准确性。
- 修订文档以确保其内容的一致性和逻辑性。
- 根据需要对文档进行重新组织和重写，以提高其可读性和吸引力。
2. 内容管理- 管理和维护文档库，确保所有文档都被妥善存档。
- 跟踪和更新文档版本，确保最新版本的文档可供使用。
- 协助制定和实施文档管理策略，以确保文档的安全性和可访问性。
3. 团队协作- 与作者和其他团队成员密切合作，确保文档符合要求和标准。
- 提供编辑建议和反馈，以改进文档的质量和可读性。
- 协调编辑工作流程，确保按时完成任务。
4. 校对和审查- 对文档进行校对和审查，确保其准确性、一致性和完整性。
- 检查文档中的事实和数据，确保其准确性和可信度。
- 校对文档的格式和排版，以确保其符合公司的品牌形象和标准。
5. 语言和风格指导- 提供语言和风格方面的指导，确保文档的语言流畅、准确和易于理解。
- 确保文档的风格和用词与目标受众相匹配。
- 提供关于语法、标点符号和使用规范的建议。
6. 培训和发展- 参与新员工的培训和指导，确保他们了解编辑部的工作流程和标准。
- 持续学习和发展，跟踪行业最新趋势和编辑技术。
三、任职要求1. 教育背景- 本科或以上学历，新闻学、中文、编辑出版学等相关专业优先考虑。
2. 技能要求- 熟练掌握中文写作和编辑技巧，具备良好的语言表达能力。
- 具备扎实的语法、拼写和标点符号知识。
- 熟悉常用的办公软件和排版工具，如Microsoft Office和Adobe InDesign等。
- 具备团队合作和沟通能力，能够有效地与他人合作和协调工作。
编辑部岗位职责及管理细则
编辑部岗位职责及管理细则一、部门岗位职责（一）责任编辑职责1．负责来稿登记、初审、按规范联系、回复作者以及版面费用的收取和核对。
2．对决定采用的稿件，按照编排规范，进行编辑加工和技术处理，使文章语句流畅，无错别字，格式、层次要符合要求，图、表、符号、量纲、单位、数字使用等符合国家标准与规范。
3．负责教育资讯、特别策划、教育书摘等栏目选题策划及稿件撰写。
4．负责版式设计、排版、校对和付印样的通读等各环节工作，保证期刊出版质量。
5．搜集和整理中小学教育和研究动态，对期刊的选题、组稿和编辑计划提出改进意见。
6．负责按学段建立作者和特约编辑资源库，并负责与作者和和特约编辑等的沟通联系工作，广辟稿源渠道。
7．责任编辑完成一校，初等与中等责任编辑交换完成二校。
8．负责管理维护教师版博客。
9．作者样刊的寄发。
10．完成交派的其它工作。
（二）编辑部副主任职责1．负责编辑部流程管理与落实，严格执行时间计划表。
2．负责区域教育、特色学校、校长论坛、人物等栏目的组稿、编辑和排版工作。
3．负责教育资讯、策划稿件以及书摘等栏目的质量把关。
4．负责封面、发片等审核以及杂志的三校。
负责落实有关领导编排修改意见。
5．负责作者、特约编辑以及学校等资源库建设。
6．编辑部内外信息、资料的整理、归纳工作，收集作者、读者反馈和社会经济效益反映（包括作者、读者、刊物覆盖面、发行量、转引率和应用情况等）。
7．负责编辑部的各项财务收支管理，开支须经有关领导同意后方可执行。
8．负责与邮发部门对接，负责每期刊物的寄送。
9．负责期刊对外联络及刊校合作、课题合作等对外联络与接洽工作。
10．完成交派的其它工作。
（三）编辑部主任职责1．负责组织制订编辑部的工作计划及组稿、编辑出版计划的实施，注重策划，在装帧、栏目、版式、组稿等方面进行改革、创新、提升，严把质量关。
2．做好重点版面、重点栏目的选题以及版面调整。
3．负责期刊的四校。
4．负责教师版宣传方案的组织与实施。
编辑部部门细则范本
编辑部部门细则范本编辑部部门细则第一章总则第一条编辑部是负责编辑文稿、审稿、修改以及整理资料的机构。
第二条编辑部的任务是保证稿件质量，提升媒体形象，满足读者需求。
第三条编辑部成员应具备优秀的文字表达能力、责任心和团队合作精神。
第四条编辑部内设主编、副主编、编辑、实习编辑等职位。
第二章主要职责第五条主编负责编辑部日常管理和指导工作，审阅并签署部门重要文件。
第六条副主编协助主编工作，负责协调部门内外事务，协助处理与其他部门的合作事宜。
第七条编辑负责策划、撰写和编辑稿件，确保内容准确、严谨及完整。
第八条实习编辑负责协助编辑，学习和提升编辑能力，积累编辑经验。
第三章工作流程第九条主编根据媒体的需求，制定编辑部的工作计划和任务分配。
第十条编辑应按时完成稿件编辑工作，确保稿件质量。
第十一条编辑应每日进行对稿件的审阅，包括内容的准确性、语言的通顺以及排版的规范。
第十二条编辑应及时与记者、摄影师等其他部门的成员沟通，协作完成稿件的编辑工作。
第十三条编辑部应及时与排版部门、印刷部门等合作部门进行沟通，确保稿件及时出版。
第四章会议制度第十四条编辑部应定期召开工作会议，讨论工作进展、问题和改进事宜。
第十五条编辑部应每季度召开编辑讲座，提升编辑成员的专业素质和技能。
第十六条编辑部应每月召开一次编辑会议，进行稿件撰写和编辑技巧的分享与交流。
第五章奖惩机制第十七条对于贡献突出、工作出色的编辑，可以给予表扬、奖励或晋升。
第十八条对于工作不认真、效率低下的编辑，将视情节严重程度给予批评、警告或降职。
第十九条对于严重违反职业道德，损害媒体形象的编辑，将给予停职或解雇处理。
第六章组织机构第二十条编辑部设主编一名，副主编两名，编辑若干名，实习编辑若干名。
第二十一条主编为编辑部最高负责人，副主编为主编的助手，编辑为主要执行工作的人员，实习编辑为新入职或实习的编辑人员。
第二十二条编辑部应根据工作需要，进行人员的招聘、培训和考核。
第七章附则第二十三条对本细则的解释权归编辑部所有。
编辑部岗位职责(10篇)
编辑部岗位职责(10篇)在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面的10篇编辑部岗位职责是由作者精心整理的编辑部范文模板，欢迎阅读参考。
编辑部岗位职责篇一1、负责主持日常采编、经营等全面工作；2、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；3、沟通公司各相关部门，实现各项资源的。
较大化联动和利用；4、提出内容发展战略，制定有效的执行方法；5、负责对编辑文案的工作指导，并进行绩效考核。
编辑部岗位职责篇二1、随公司展团出国参展，编写展会报导；2、现场采访展商，收集展商反馈信息；3、整理展会数据，撰写展后报告；4、整理网络资料，编辑公司宣传文件；5、编写新闻稿及软文，进行网络宣传推广；6、了解当地情况，编写旅游指南；为展商参展提供指导，协助领队工作；7、公司赋予的其它工作。
编辑部岗位职责篇三1、负责杂志刊物等媒体产品的采编工作；2、配合公司编辑的组稿、文案撰写工作；3、保持新闻敏感度，及时获取行业内的。
新信息；4、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道；5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议；6、约访行业内人士，讨论确定采访选题及角度，开展采访工作；7、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相；8、整合资料，完成组稿、成稿任务。
编辑部岗位职责篇四1、贯彻D和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作。
2、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示。
3、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作。
4、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施。
5、负责决定稿件的取舍。
6、负责对编辑加工后稿件的'终审。
7、负责校样的终校。
8、培养年轻编辑。
9、计划学报经费的支出，签发稿酬。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责引言概述：编辑部是一个媒体机构中非常重要的部门，其职责是负责编辑、校对和审查各种出版物的内容，确保其质量和准确性。
编辑部的工作涉及到多个方面，需要编辑人员具备良好的文字处理能力和专业知识。
下面将详细介绍编辑部岗位的职责内容。
一、编辑部岗位职责之一：编辑出版物内容1.1 编辑人员需要根据媒体机构的要求和读者群体的需求，对文章进行编辑和修改，确保其内容准确、清晰、有逻辑性。
1.2 编辑人员需要对文章进行结构调整和段落重组，使之更具可读性和吸引力。
1.3 编辑人员需要对文章的语言进行润色和修饰，使之更具文彩和流畅性。
二、编辑部岗位职责之二：校对出版物内容2.1 校对人员需要对编辑完成的文章进行子细审查，确保其没有错别字、语法错误和逻辑错误。
2.2 校对人员需要对文章的标点符号和格式进行检查，确保其符合规范要求。
2.3 校对人员需要与编辑人员密切合作，及时发现和解决文章中的问题。
三、编辑部岗位职责之三：审查出版物内容3.1 审查人员需要对编辑和校对完成的文章进行终审，确保其内容符合媒体机构的宣传口径和政策要求。
3.2 审查人员需要对文章的真实性和客观性进行评估，确保其不含有虚假信息和误导性内容。
3.3 审查人员需要对文章的版权和知识产权进行保护，确保其不侵犯他人权益。
四、编辑部岗位职责之四：协调工作流程4.1 编辑部需要与其他部门密切合作，确保出版物的制作和发布流程顺利进行。
4.2 编辑部需要与作者和投稿人保持良好的沟通，及时反馈和处理他们的意见和建议。
4.3 编辑部需要对出版物的进度和质量进行监控和评估，及时调整工作计划和安排。
五、编辑部岗位职责之五：提升专业素质5.1 编辑人员需要不断学习和更新专业知识，提升自身的文字处理和编辑能力。
5.2 编辑人员需要积极参加培训和学术交流活动，拓展自己的视野和思维方式。
5.3 编辑人员需要保持对新技术和新趋势的敏感度，不断创新和改进工作方式和方法。
编辑部岗位职责与制度
编辑部岗位职责与制度岗位职责主编岗位职责一、行政岗位职责1.履行对学报编辑部全面管理, 并对主管校长负责, 定期向校领导请示和汇报工作.2.遵守国家政策法规和职业道德, 执行学校规章制度.3.负责编辑部平常工作, 制定、执行岗位责任条例和内部管理条例.4.负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩.5.安排工作计划, 掌握进度, 协调各环节工作, 组织实行.6.主持全体人员会议和科级干部会议.7.起草、上报编辑部有关汇报、文献、计划.8.对物品设备旳采购、领取和使用负责.9.做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门旳检查和监督.10.代表编辑部对外联络工作。
二、专业技术职务岗位职责（规定具有副高级以上专业技术职务）（按照出版专业技术职务岗位规定执行。
）1.搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息, 提出汇报、提议和方案.2.制定选题和组稿计划, 组织编辑人员实行.3.终审、终校稿件.4.负责计算机化、网络化及印刷发行旳技术指导.5.总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。
责任编辑岗位职责1.对所执编旳某期学报, 根据稿源状况和编辑意见, 提出组稿计划, 经主编同意后实行.2.对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动, 安排排版并对质量和进度负责。
处理主编委托旳工作,对主编负责.3.对进入排校中旳稿件, 要准时分、收、送, 一般三周内完毕终校。
其中每校收回校样后, 应通览一遍, 发现问题, 及时处理.4.独立完毕稿件旳初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节旳检查, 参与学报交流和发行.5.进行计算机编排修改, 做好计算机软、硬件维护。
并对所负责期刊旳网页定期更新.6.搜集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息, 索要课题获奖证书和效益证明材料.7.研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想.8.努力学习编辑业务和有关专业知识, 不停提高编辑水平、文字能力、有关专业水平和外文水平.9.每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作.编辑岗位职责1.组稿。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织内负责编辑和校对工作的部门，主要负责对各类文稿进行编辑、校对、修改和整理，确保文稿的质量和准确性。
本岗位职责旨在明确编辑部岗位的职责和要求，确保编辑部工作的高效性和专业性。
二、岗位职责1. 负责文稿编辑：根据公司要求，对各类文稿进行编辑工作，包括但不限于新闻稿件、宣传材料、产品说明书等。
确保文稿的语言通顺、逻辑清晰、表达准确，符合公司的风格和要求。
2. 进行文稿校对：对编辑后的文稿进行校对工作，包括语法、拼写、标点等方面的检查，确保文稿的准确性和规范性。
3. 协助编辑团队：与编辑团队紧密合作，协助完成各类编辑工作。
包括但不限于协调编辑进度、分配任务、解答编辑相关问题等。
4. 文稿整理和归档：对编辑完成的文稿进行整理和归档工作，确保文稿的有序存档和方便查找。
5. 参与编辑流程优化：根据工作中的实际情况，参与编辑流程的优化和改进工作，提出合理的建议和改进方案，提高编辑工作的效率和质量。
6. 学习和提升：不断学习和提升编辑技能，了解行业最新动态和编辑工作的最新要求，提高自身的专业素养和能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻学、中文或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的文字功底和较强的写作能力，能够准确表达思想和观点。
3. 熟悉文稿编辑的基本规范和流程，具备一定的文稿编辑经验。
4. 具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够与团队成员协作完成编辑工作。
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在规定的时间内完成编辑任务。
6. 熟练使用常用的办公软件，如Word、Excel等，具备一定的电脑操作能力。
7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的编辑技能和知识。
四、工作环境编辑部工作环境相对安静，主要是办公室内的工作。
工作时间相对规律，一般为每周五天工作制，每天工作8小时。
工作过程中需要使用电脑和办公软件进行编辑工作。
五、发展前景编辑部是一个重要的职能部门，对于公司的形象和声誉有着重要的影响。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织内负责编辑和校对工作的部门，其主要职责是确保组织的文字内容质量和风格一致性。
编辑部的工作范围涵盖了文字编辑、校对、排版和内容管理等方面。
二、岗位职责1. 文字编辑- 负责对组织内部和外部的文字内容进行编辑和修改，包括但不限于新闻稿、宣传材料、网站内容等。
- 根据组织的风格和要求，进行文本的格式调整、语言修饰和篇章组织，以确保文字表达准确、清晰、流畅。
- 对于涉及专业领域的文字内容，需要进行相关领域的背景调研，以保证编辑后的内容准确性和专业性。
2. 校对工作- 对编辑部门内部和外部的文字内容进行校对，确保文本的语法、拼写、标点符号等方面的准确性。
- 对于涉及专业术语的文本，需要进行专业术语的校对和修正，以保证文本的准确性和专业性。
- 对于排版后的文本，需要进行版面的审查，确保排版的格式规范和整齐。
3. 排版和格式调整- 对于编辑好的文本，进行排版和格式调整，包括字体、字号、行距、段落间距等方面的调整，以确保文本的可读性和美观性。
- 根据不同的媒体平台和输出渠道的要求，调整文本的格式和样式，以适应不同的阅读环境和设备。
4. 内容管理- 负责组织内部的文档管理和档案归档工作，确保文档的存储、检索和使用的便捷性和安全性。
- 对于组织内部的文档和资料，进行分类、整理和归档，以方便日后的查阅和使用。
- 协助其他部门进行文档的编写和整理工作，提供必要的编辑和校对支持。
5. 团队协作- 与其他部门密切合作，了解他们的需求和要求，提供必要的编辑和校对支持。
- 与作者和撰稿人进行沟通，了解他们的意图和要求，提供必要的编辑建议和修改意见。
- 参与编辑部门的例会和讨论，分享经验和交流工作心得，提高团队的整体工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业背景优先。
2. 具备良好的文字表达能力和语言组织能力，对文字的准确性和流畅性有较高的要求。
3. 熟悉常用的办公软件和排版工具，如Microsoft Office、Adobe InDesign等。
(岗位职责)编辑部岗位职责与制度
(岗位职责)编辑部岗位职责与制度编辑部岗位职责与制度。
一、岗位职责。
1. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员安排、工作分配和进度控制等。
2. 负责制定编辑部的工作流程和标准，确保编辑工作的质量和效率。
3. 负责审核编辑部的工作成果，包括文字、图片、视频等内容的编辑和校对。
4. 负责与其他部门合作，协调编辑部与其他部门的工作关系，确保各项工作的顺利进行。
5. 负责培训和指导编辑部的新员工，帮助他们适应工作环境并提高工作能力。
6. 负责解决编辑部的工作中出现的问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
二、制度。
1. 编辑部的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由主管安排。
2. 编辑部的工作原则为高效、严谨、负责，要求员工严格按照工作流程和标准进行工作。
3. 编辑部的工作成果要经过主管的审核才能发布，确保质量和准确性。
4. 编辑部要与其他部门保持良好的沟通和合作，确保工作的顺利进行。
5. 编辑部要定期进行员工培训和交流，提高员工的工作能力和团队协作能力。
6. 编辑部要建立健全的问题解决机制，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
以上就是编辑部岗位职责与制度的内容，希望能够对编辑部的工作有所帮助。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织内负责编辑、校对和发布各类文字、图片、视频等媒体内容的部门。
编辑部的主要职责是确保所发布的内容质量高、准确性强，并与其他部门合作，以满足组织的传媒需求。
二、岗位职责1. 负责编辑和校对文本内容：- 根据组织的需求和要求，编辑和校对所负责的文本内容，确保语言表达准确、流畅，并符合组织的风格和要求。
- 修订和修改错误或不合适的内容，确保内容的准确性和完整性。
- 与作者和其他相关人员合作，进行必要的沟通和讨论，以确保内容的质量和准确性。
2. 管理和维护编辑资源：- 管理编辑部的资源，包括文本库、图片库、音频库等，确保资源的完整性和可用性。
- 维护和更新资源库，及时删除过期或不合适的内容，以保持资源库的高质量和有效性。
- 与其他部门合作，共享和利用资源，以提高工作效率和质量。
3. 参与内容策划和创意开发：- 参与组织的内容策划和创意开发，提供专业的意见和建议，以满足组织的传媒需求。
- 与其他部门合作，共同制定创意和策略，确保内容的创新性和吸引力。
- 根据市场需求和趋势，及时调整和更新内容策略，以保持组织的竞争力和影响力。
4. 管理和维护内容发布渠道：- 管理和维护组织的各类内容发布渠道，包括网站、社交媒体、电子邮件等，确保内容的及时发布和传播。
- 负责内容的排版和格式化，以提高内容的可读性和吸引力。
- 监测和分析内容的传播效果和反馈，及时调整和优化发布策略，以提高内容的影响力和效果。
5. 团队协作和管理：- 协调和管理编辑部的团队工作，确保工作的高效和顺利进行。
- 分配和监督团队成员的工作任务，提供必要的培训和指导，以提高团队成员的工作质量和能力。
- 与其他部门合作，共同解决问题和挑战，以实现组织的整体目标和利益。
三、任职要求1. 教育背景和专业技能：- 本科及以上学历，新闻、传媒、中文或相关专业优先。
- 具备良好的文字表达和编辑能力，熟悉文案撰写和编辑的基本规范和技巧。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织或者机构内负责编辑、校对和修订文稿的部门。
编辑部的主要职责是确保文稿的质量和准确性，以及保证文稿的风格和格式的一致性。
本文将详细介绍编辑部的岗位职责。
二、岗位职责1. 文稿编辑编辑部的主要职责之一是编辑文稿。
编辑负责校对文稿的内容、语法、拼写和标点符号，确保文稿的准确性和流畅性。
编辑需要具备良好的语言表达能力和文学素质，能够理解作者的意图并进行适当的修改和润色。
2. 文稿校对编辑部还负责文稿的校对工作。
校对员需要子细检查文稿中的错误，包括拼写错误、语法错误和标点符号错误等。
校对员需要具备细致入微的工作态度和耐心，确保文稿的准确性和规范性。
3. 文稿修订编辑部的另一个重要职责是修订文稿。
修订员需要对文稿进行全面的审查和修改，包括对文稿的结构、逻辑和内容进行调整和优化。
修订员需要具备批评性思维和分析能力，能够提出有针对性的修改建议。
4. 样稿制作编辑部负责制作文稿的样稿。
样稿是根据规定的格式和要求进行排版和设计的文稿。
样稿制作需要运用排版软件和设计工具，确保文稿的版面美观、整齐和易读。
5. 校对样稿编辑部需要对样稿进行校对工作，确保样稿的准确性和规范性。
校对样稿需要子细检查排版错误、格式错误和文字错误等，以确保样稿符合要求。
6. 与作者沟通编辑部需要与作者进行沟通，了解作者的意图和要求。
编辑需要与作者讨论文稿的修改和修订方向，并提供专业的建议和意见。
与作者的良好沟通能够确保文稿的质量和风格符合预期。
7. 文稿审核编辑部负责对文稿进行审核。
审核员需要子细审查文稿的内容和格式，确保文稿的准确性和规范性。
审核员需要具备细致入微的工作态度和严谨的审核标准。
8. 文稿归档编辑部负责对文稿进行归档工作。
归档员需要按照一定的分类和编号系统，将文稿进行整理和存档。
归档员需要保证文稿的安全和可查性，以便日后的查阅和使用。
9. 团队协作编辑部是一个团队，成员之间需要密切合作。
编辑部成员需要相互协作，共同完成文稿的编辑、校对和修订工作。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责编辑部是一个组织内负责编辑和校对工作的部门，其职责是确保所有出版物、文件和在线内容的质量和准确性。
以下是编辑部岗位的一般职责和要求：1. 编辑部主任：- 负责整个编辑部的管理和领导，确保编辑部的工作高效运作。
- 确保所有出版物和在线内容的质量和准确性，包括拼写、语法、标点符号的正确性。
- 协调并与其他部门合作，确保编辑工作与整个组织的目标和要求相一致。
2. 编辑员：- 负责编辑和校对各种出版物，包括书籍、杂志、报纸、手册等。
- 纠正和修正文本中的语法、拼写和标点符号错误，确保文本的流畅性和准确性。
- 与作者和作者团队合作，提供反馈和建议，以改善文本的质量。
- 确保出版物符合公司的风格和格式要求。
3. 校对员：- 负责审查和校对各种文本，包括出版物、文件、合同等。
- 纠正和修正文本中的语法、拼写和标点符号错误，确保文本的准确性和一致性。
- 确保文本格式正确，包括字体、字号、标题和段落的格式等。
- 与编辑员和作者团队合作，确保文本符合公司的风格和格式要求。
4. 数字编辑：- 负责编辑和校对在线内容，包括网站、博客、社交媒体等。
- 确保在线内容的质量和准确性，包括语法、拼写和标点符号的正确性。
- 确保在线内容与公司的品牌形象相一致，包括风格、格式和语气等。
- 与网站开发人员和社交媒体团队合作，确保在线内容的发布和更新。
5. 副主编：- 协助编辑部主任管理和领导编辑部的工作。
- 监督编辑员和校对员的工作，确保他们按时完成任务并保持高质量的工作。
- 协调和解决编辑部内部的问题和冲突。
- 与其他部门合作，确保编辑工作与整个组织的目标和要求相一致。
6. 实习编辑：- 协助编辑员和校对员进行编辑和校对工作。
- 学习和掌握编辑和校对的基本技能和流程。
- 提供支持和协助，确保编辑部的工作高效进行。
以上是编辑部岗位的一般职责和要求，具体岗位职责可能因组织的不同而有所差异。
在编辑部工作需要具备良好的语言表达能力、文字处理能力和团队合作能力。
编辑部岗位职责细则
编辑部岗位职责细则编辑部岗位职责一、主编岗位职责1.主持学报的编辑出版工作贯彻办刊方针把握办刊方向。
2.制定学报的选题规划和发稿计划并组织实施。
3.终审或加工重要稿件把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案不断提高学报的社会效益和经济效益。
5.签发采用稿终校文稿稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体经常了解有关学术研究信息。
加强宣传和联络扩大学报社会反响。
8.按照均衡、公平、需要和可行的原则制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责协助主编做好编辑部行政和业务工作其主要职责是 1、协助主编处理好学报的日常行政工作全面负责学报自科版的业务和管理工作 2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作包括设备的维护和使用负责学报信息技术的培训和推广 3、主持学报自然版的编委会议努力提高学报自然的学术水平和编数质量二、责任编辑岗位职责责任编辑又称执行编辑由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任必要时可由优秀的助理编辑担任。
责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。
其具体职责有 1 根据年度出版计划及报道要点收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件对照审稿单、修稿单看修改稿是否已按要求修改特别要注意图、表是否符合制版要求 2 复核全部发排稿件包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作核查参考文献。
3 对稿件进行政治和保密方面的审查 4 检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确 5 修审英文摘要和图表的题注及图表内文字并送副主编或主编审查若中文编辑不能承担英文部分可另设英文编辑但前期工作仍由改期中文编辑负责英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。
6 版面设计稿件编码。
7 编制中、英文目次写清交稿事宜提交主任审查。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织中非常重要的部门，负责编辑和校对各种文本资料，确保其质量和准确性。
编辑部的工作范围广泛，包括但不限于编辑新闻稿件、校对出版物、修改公司宣传材料等。
本文将详细介绍编辑部的岗位职责。
二、编辑部岗位职责1. 文本编辑：负责编辑各种文本资料，包括新闻稿件、宣传材料、报告等。
确保文本的语法、拼写和标点符号的准确性，并进行必要的修改和润色，使其更加易读和专业。
2. 校对工作：子细校对文本，发现并纠正其中的错误，包括但不限于拼写错误、语法错误、标点符号错误等。
确保文本的准确性和规范性。
3. 内容编辑：对于特定的文本资料，编辑部需要对其内容进行审核和修改。
确保文本的逻辑性、联贯性和准确性，使其更加符合读者的需求。
4. 样式编辑：负责文本的排版和样式设计，确保文本的版面整齐、美观和易读。
包括字体、字号、行距、段落格式等的调整和设计。
5. 资料整理：对于大量的文本资料，编辑部需要进行分类、整理和归档工作，以便于日后的查阅和使用。
确保文档的有序性和易于管理。
6. 与其他部门的协调：编辑部需要与其他部门进行密切的合作，包括但不限于新闻部门、市场部门、设计部门等。
确保文本的准确性和一致性，满足各个部门的需求。
7. 技术支持：编辑部需要熟悉并掌握各种编辑软件和工具，如Microsoft Word、Adobe InDesign等。
并能够解决在编辑过程中遇到的技术问题。
8. 团队合作：编辑部是一个团队工作的部门，需要与其他编辑密切合作，相互支持和协助。
确保工作的高效和质量。
9. 自我学习和提升：编辑部的工作需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
跟踪行业动态，了解新的编辑技术和工具。
通过培训和学习，提高自身的编辑水平。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版等相关专业优先考虑；2. 具备良好的文字功底和语言表达能力，熟悉中文语法和标点符号的规范；3. 熟练使用各种编辑软件和工具，如Microsoft Word、Adobe InDesign等；4. 具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门有效协调和合作；5. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够按时完成工作任务；6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的编辑技术和工具。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位职责概述编辑部是一个组织内负责编辑、校对和发布各类文稿的部门。
编辑部的工作涉及到文本的创作、编辑、修订和校对，以确保文稿的质量和准确性。
本文将详细介绍编辑部的岗位职责，包括编辑员、校对员和发布员的具体工作内容。
二、编辑员的岗位职责1. 文稿创作：负责根据组织的需求和要求，撰写和创作各类文稿，包括新闻稿、宣传稿、报道稿等。
2. 文稿编辑：对已有的文稿进行编辑和修订，确保文稿的逻辑性、连贯性和准确性。
3. 文稿校对：对编辑过的文稿进行细致的校对工作，包括检查拼写、语法、标点等方面的错误，并进行修正。
4. 文稿排版：负责将编辑好的文稿进行排版，使其符合组织的标准格式和风格要求。
5. 文稿审查：对编辑好的文稿进行审查，确保文稿的内容准确无误，并符合组织的政策和法规要求。
三、校对员的岗位职责1. 校对文稿：对编辑员编辑好的文稿进行校对，确保文稿的语法、拼写、标点等方面的准确性。
2. 校对排版：对编辑员排版好的文稿进行校对，确保文稿的格式、字体、字号等方面的准确性。
3. 校对修订：对编辑员修订好的文稿进行校对，确保修订的内容准确无误，并符合组织的要求。
4. 校对审核：对校对好的文稿进行审核，确保文稿的质量和准确性，并提出改进意见和建议。
四、发布员的岗位职责1. 文稿发布：负责将编辑员和校对员处理好的文稿进行发布，包括在组织的网站、社交媒体平台等渠道上发布。
2. 发布监控：对已发布的文稿进行监控，确保文稿的发布效果和反馈情况，并及时进行调整和改进。
3. 发布统计：对已发布的文稿进行统计和分析，包括浏览量、分享量、评论量等方面的数据，并撰写相关报告。
4. 发布策划：参与组织的文稿发布策划工作，包括制定发布计划、确定发布渠道、提供创意等。
五、总结编辑部是一个重要的部门，负责组织内各类文稿的编辑、校对和发布工作。
编辑员负责文稿的创作和编辑，校对员负责文稿的校对和修订，发布员负责文稿的发布和监控。
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编辑部岗位职责细则编辑部岗位职责细则编辑部岗位职责一、主编岗位职责1.主持学报的编辑出版工作贯彻办刊方针把握办刊方向。
2.制定学报的选题规划和发稿计划并组织实施。
3.终审或加工重要稿件把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案不断提高学报的社会效益和经济效益。
5.签发采用稿终校文稿稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体经常了解有关学术研究信息。
加强宣传和联络扩大学报社会反响。
8.按照均衡、公平、需要和可行的原则制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责协助主编做好编辑部行政和业务工作其主要职责是 1、协助主编处理好学报的日常行政工作全面负责学报自科版的业务和管理工作 2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作包括设备的维护和使用负责学报信息技术的培训和推广 3、主持学报自然版的编委会议努力提高学报自然的学术水平和编数质量二、责任编辑岗位职责责任编辑又称执行编辑由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任必要时可由优秀的助理编辑担任。
责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。
其具体职责有 1 根据年度出版计划及报道要点收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件对照审稿单、修稿单看修改稿是否已按要求修改特别要注意图、表是否符合制版要求 2 复核全部发排稿件包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作核查参考文献。
3 对稿件进行政治和保密方面的审查 4 检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确 5 修审英文摘要和图表的题注及图表内文字并送副主编或主编审查若中文编辑不能承担英文部分可另设英文编辑但前期工作仍由改期中文编辑负责英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。
6 版面设计稿件编码。
7 编制中、英文目次写清交稿事宜提交主任审查。
8 安排及负责该期的全面校对工作。
9 负责与印刷所的全部业务联系包括文稿和校样的签字付印。
10 进行学报出版后的编、排、校质量分析。
三、编辑岗位职责1.审稿。
负责自己分工范围内稿件的一审提出是否采用的理由及意见认真填写初审意见。
2.选稿。
负责所管学科采用稿件的初选提名。
3.改稿。
决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下进行认真细致的修改、加工按中国学术期刊编排规范化的要求做到“齐、清、定”确保刊用文稿的质量。
4.定稿。
正确处理好自己分工范围内的稿件坚持质量第一的原则。
对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系说明原因。
每期稿件处理完毕一周内及时将审稿签等项材料清交由编辑部统一归档。
5.校对。
负责本人责编稿件的校对工作通读付印样负责与相邻专业责编稿件的交换校对发扬互助合作精神以保证校对质量。
6.联络。
经常与作者联系掌握所分管学科的学术信息加强科研与进修保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。
7.完成编辑部分配的其他有关工作。
五、资料员岗位职责1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。
2.负责资料室设备的使用、保管和维修。
3.负责学报报刊、信函的及时收发。
5.负责学报的征订统计学报社会反响。
《南京师大学报》编辑部工作职责学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。
学报编辑部的主要任务是在校长的领导下具体负责《南京师大学报》包括社会科学版、自然科学版和工程技术版的编辑和出版工作。
职责如下一、坚持社会主义办刊方向贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导坚持理论联系实际为党和政府决策服务为社会主义物质文明和精神文明建设服务。
二、突出理论性学术性特色推动重点学科建设促进校内外的学术交流。
用稿以校内作者为主同时积极扩大校外稿源内外稿比例大体可为11左右。
三、编辑人员按照学科分工具体联系院、系、所和广大作者积极支持重点学科和新的学术领域的研究。
鼓励理论创新、学术创新倡导学术平等、学术争鸣多出学术精品。
四、严格实行规范化管理一组稿根据需要制定选题和组稿计划由编辑人员分别深入院系所积极组稿请科研处、各院系推荐国家和省级课题研究的论文。
二来稿统一登记拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。
三审稿一般文稿由责任编辑初审同行专家二审主编常务副主编终审。
聘请专家审稿一律采用双向匿名评审的方式。
涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件送请党委负责同志审定。
四稿件文字加工对采用的稿件由责任编辑精心编辑加工做到观点明确、说理充分、结构严谨、文字简练、引文准确、格式规范。
五校对由作者初校责任编辑二校、终校。
常务副主编参与校对审校封面、目录、文题、摘要和关键词。
校对差错率要控制在万分之一以内。
六版面编排、外文目录由执行编辑负责。
七印刷对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要求严格质量验收以确保社会科学版在单月日前出版自然科学版和工程技术版在每季度末月前出版。
五、严格控制增刊的出版。
出版增刊须按上级有关规定执行。
某些重点学科和需要扶持的学科如要求出版增刊必须具备以下条件⒈ 编辑部主任办公会议研究同意⒉ 必须有相当数量和质量的稿源⒊ 确保出版经费。
增刊应同正式期刊一样确保编辑、校对、印刷、装帧各个环节的质量。
六、加强编辑部内部的思想和专业建设不断提高全体编辑人员的思想理论素质和专业知识水平。
组织编辑人员参加校内外的学术活动和业务进修开展有关专业和编辑学等方面的科研活动关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。
七、重视资料室建设添置必要的工具书、参考书并经常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版信息。
八、编辑部每年组织召开编辑委员会会议次文理工科分别开会议任务是向编辑委员会汇报学报工作情况听取编辑委员会对学报工作的评价与意见以不断改进工作。
九、履行工作报告制度。
每年向党委、校长报告工作计划和工作总结遇有重大问题及时请示报告。
年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反响等。
学报编辑部岗位职责一、学报编辑部主任岗位职责1 在校首长领导下负责编辑部一切行政工作提出编辑部有关实施计划包括报道计划、规章制度、职责分工等并负责督促检查。
2 负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质器材的保管与使用。
3 按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休假、事假及车公里的使用。
4 负责考核编辑部人员的出勤率和工作态度提出干部培养、使用及奖惩意见5 负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规定作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发稿、审查并做好日常编辑工作。
6 定期检查稿件的处理情况经常与编委/审稿人和作者保持联系做到录用有理、退稿有据。
7 定期组织召开编委会向编委会主任委员和编委会汇报工作。
8 建立并更新审稿网每年召开一次审稿专家会议总结审稿工作并向新的审稿人讲解审稿注意事项以提高其审稿水平。
9 利用一切机会和场合包括电话、通信、参加会议乃至专程拜访等搞好信息交流主动与国内外取得联系以扩大学报的影响争取早日进入国际检索系统。
10 抓好编辑部人员思想工作和业务培训。
注重培养编辑人员敬业爱岗精神和工作能力认真做好稿件的修改校对工作使学报的差错率减少到万分之一 11 全面负责医学科技论文写作课教学并注意培养和提高青年编辑的教学能力。
12 做好社会校外杂志编委、学术团体理事或编辑委员会委员等兼职工作。
三、普通编辑岗位职责1 负责稿件的初审检查自己分管稿件是否符合本刊要求对不用的稿件要及时退稿办理退稿手续并要做到退稿不退人。
2 对分管稿件应在一周内节假日顺延送对口专家审阅。
3 每周检查一次作者校对或修改的文稿送出审阅的文稿是否已到期对已到期的文稿要尽快催还。
4 仔细阅读、分析审稿专家的意见作出是否采用判断。
对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退休单对修回的文稿要认真阅读逐条检查判断修改是否合适。
认真研究作者对修改意见的答辩必要时交审稿专家复审。
5 暂时难以决定是否采用的文稿先交责任编辑视定稿会结果再作进一步处理先不要交作者修改。
6 将符合定稿要求的文稿依来稿的先后顺序交给该期责任编辑。
7 凡经审评达到刊用要求的文稿均应按投稿先后顺序交给该期责任编辑安排刊用。
8 凡确定可用稿件应尽快进入发排前的编辑流程。
9 经审稿或定稿会提出的修改意见凡必须经作者本人处理的应在五天内交给作者修改。
10 对修回稿要先通读全文对文稿的政治性、保密性和科学性作再一次审核然后进行全面加工认真核实数据核对参考文献有疑问处一定要查阅文献或向内行请教无绝对把握不得随意修改。
11 认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对稿件。
12 完成主任安排的其他临时任务。
四、技术编辑岗位职责1 负责版式设计。
2 承担图表加工。
3 参与校对工作。
4 在副编审以上人员指导下从事编辑工作或与其他编辑合作处理文稿。
5 管理财务与寄发稿费。
6 作好校内外联系工作。
7 管理档案。
8 督促检查学报是否按时送邮局送发样刊登记来稿打扫室内卫生。
9 完成主任交给的临时任务。
任编辑向作者作出妥善解释 5、编辑部人员每年应为本刊提交一篇研究论文在本学科专业领域内从事必要的科研活动 6、学报编辑部对来稿实行三审制编辑初审副主编二审主编终审最后在编务会上讨论决定 7、学报每期出版发行后都要认真进行审读、总结把好政治、质量关对每位编辑的选稿量、审读量、编辑量、错误率、转载率进行统计、上报并填写在《学报综合统计一览表》内 8、所统计的各种数据经审核确认后将作为量化考核的依据。
四、学习制度1、编辑部人员应积极参加政治和业务学习提高自己的政治和业务素质积极投身科研2、除正常召开编务会外星期一、五上午为业务学习和经验交流时间星期五下午为政治学习时间3、业务学习由主编或副主编主持政治学习由党支部负责主持4、业务学习和政治学习执行考勤制度并作为年终履职考核、评选先进、工资晋级、职称评定的重要依据。
五、考核制度1、每一年年终对学报编辑部的工作进行总结对每个人员进行全面考核、评定2、依据《学报综合统计一览表》对编辑进行量化考核并参照学习、出勤、值班以及平时表现进行履职考核3、在个人认真总结、集体考核的基础上评出编辑部的先进及院级先进4、考核与奖励挂勾鼓励先进弘扬正气。