微信文件审批表
农商银行微信公众号管理暂行办法
农商银行微信公众号管理暂行办法ⅩⅩ农商银行微信公众号管理暂行办法第一章总则第一条为加强ⅩⅩ农商银行微信公众号管理，规范基于微信公众平台开展的营销推广及客户服务等宣传服务行为，提升全行在互联网金融领域的服务品质，加强金融风险防控，根据国务院《互联网信息服务管理办法》、人民银行等十部委《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》、《山东省农村商业银行电子银行章程》、《山东省农村商业银行电子银行业务管理办法》、《山东省农村商业银行电子银行业务风险管理办法》及对外宣传管理相关制度，特制定本办法。
第二条本办法所称微信公众号是指ⅩⅩ农商银行依托腾讯微信公众服务平台，为广大客户提供品牌与业务的营销宣传、直接交互的客户关怀等多样化服务平台。
根据微信公众平台的属性，微信公众号有微信公众号（服务号）与微信公众号（订阅号）两种形式，目前，我行使用的是微信公众号（服务号）。
第三条微信公众号按照“规范管理”、“明确定位、”“协同推动”的原则统一管理，微信公众号须在行总部的统一规划下开展业务。
第四条微信公众号整体形象应遵循我行品牌整体形象规划，符合企业传播规范。
微信公众号形象识别包括头像、名称、服务页面UI 设计，需符合省联社相关规定。
第五条任何机构未经行总部批准不得以ⅩⅩ农商银行的名义申请微信公众号（服务号）及微信公众号（订阅号）。
员工个人不得以ⅩⅩ农商银行名义申请微信公众号，即员工申请的微信账号不得含有但不限于“ⅩⅩ农商银行” 、“ⅩⅩ农商行、” “PYNSYH ”等字样。
第六条本办法适用于ⅩⅩ农商银行各级机构。
各级机构包括行总部、营业网点。
第二章职责管理第七条行总部电子银行部是微信公众号的管理部门。
（一）负责制订全行微信公众号的统一规划和相关规章制度。
（二）负责微信公众号的框架设计、功能布局及日常维护等。
（三）负责微信公众号信息的汇总、整理和发布等。
（四）负责开展基于微信公众号的营销宣传及客户服务。
第八条行总部合规部是微信公众号信息发布的审核部门，负责审核通过微信公众号对外发布的信息的合规性。
员工辞职审批表完整
员工辞职审批表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工辞职审批表
员工离职交接表
注：此表做为结算工资的依据，手续未办理完毕，工资将暂缓发放
×××
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：年月日
试用期员工转正申请审批表
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
新员工录用审批表
【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
责人必须按照公司《
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递．．．．．．．．．保密工作实施办法
过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
学生处分(处理)审批表
事
人
所
在
学
院
拟
处
理
意
见
示例：
1、经研究拟给予 王小二 退学处理。
2、经研究拟给予 王一一 严重警告处分。
负责人(签名)： （公章）年ຫໍສະໝຸດ 月 日i当事
人
意
见
当事人认为以上错误事实、处分（处理）理由及依据条款证据充分、定性准确，认同作出的拟处分（处理）决定，请签名确认。
如有异议，请向所在提出陈述理由和申辩内容。
示例2：根据《河南科技学生违纪处分规定》第四条第四款规定：公开书写、制作、张贴、投递、散发有非法内容的大小字报、传单、标语等，给予严重警告或记过处分，造成混淆视听或混乱，给予留校察看及以上处分。
辅导员（签名）： 副书记（签名）：
年 月 日年 月 日
注：此表由负责处理违纪学生的老师填写，正反打印。
报送人（签名）：报送时间：
当事人（签名）：
年 月 日
学
校
审
批
意
见
学校负责人(签名)： （学校公章）
年 月 日
示例2：9年3月28日，在乾园食堂门口，王一一向过往学生发放印有基督教内容的宣传单，被保卫科人员抓获。辅导员对该生谈心谈话进行教育，告诉学生违反了学校的规章制度......,学生认识到了错误，写出了深刻检查，再三表示以后不会再犯同样的错误，希望给予改正的机会。
依据条款：
示例1：根据《河南科技学生管理规定》第三十条第二款规定：休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的，学校可予以退学处理。
河南科技学生处分（处理）审批表
姓 名
性 别
联系方式
学院
专业班级
企事业单位微信公众号管理办法(通用版)
企事业单位微信公众号管理办法（通用版）第一章总则第一条为加快XX电子平台体系建设，充分发挥XX微信公众号在对外宣传、业务营销和信息发布方面的积极作用，促进我行微信服务健康有序开展，根据《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息服务管理办法》等法规，结合XX 业务实际，特制定本办法。
第二条 XX微信公众号管理与信息发布维护遵循统一管理、统一发布的原则，即：统一管理：XX微信公众号管理由企事业单位个人业务部统一管理。
统筹规划：微信公众号的申请、使用、页面布局、微官网建设等由企事业单位统一规划、统一设计、统一发布。
第三条 XX微信公众号重点是面向社会宣传XX业务介绍、产品发布、提供服务、发布营销快讯以及资讯查询等服务。
第二章机构与职责第四条企事业单位个人业务部为XX微信公众号的日常管理和运维机构，主要负责审核和颁布相关管理办法，微信公众号日常管理、信息收集、发布、更新、安全维护、私信回复（做好与粉丝互信及回复）和数据备案等工作。
个人业务部应指定专人负责微信公众号的日常管理和维护。
第五条企事业单位各相关部室分别根据各自条线职责范围对微信公众号相关信息发布、业务推介等进行审核管理。
第六条各网点按照本办法规定使用微信公众号进行信息发布，相关信息发布需各业务条线部门进行审核后发布。
第三章信息发布第七条 XX微信公众号分为服务号和订阅号，其中：（一）XX微信服务号：微信名“XX”，微信号“zzyhgfyxgs”，该服务号主要应用于XX微信平台。
（二）XX微信订阅号：微信名“XX幸福资讯”，微信号“zzyh_wfw”，该订阅号主要应用于XX微网站、信息发布、营销快讯等。
第八条XX微信公众号由企事业单位统一管理，各分支行和部（室）因业务管理需要，通过微信发布信息的，应按照流程提交企事业单位统一发布。
第九条微信公众号中信息的发布、转载信息必须严格遵循政治性、真实性、引导性原则，严禁发布与本管理办法内容无关、未经查证、审核的信息。
吉林建筑大学2020年秋季学期学生申请返校审批表
附件1吉林建筑大学2020年秋季学期学生注：此表正反打印。
1. 学生通过微信、QQ或电子邮件向辅导员提出申请。
2. 提交辅导员审批，辅导员视具体情况决定是否需要提交学院、校医院进一步审批。
3. 如审批通过，辅导员发送同意返校回执。
4. 学生持回执到学院指定区域进行报到注册。
附件2吉林建筑大学学生返校前14天体温检测表以下内容自返校前14天开始填写健康监测卡填写要求:1.此健康卡测温部分自返校前14天起开始记录，直至开学。
2.每日体温监测三次，早中晚各一次，时间尽量固定。
3.测量体温前30分钟尽量避免剧烈运动、进食、喝冷热水、沐浴或者进行冷热敷。
4.如果测量值略高出正常范围，可能存在误差，可多次测量取平均值。
5.如果出现异常可联系社区或医院，并向学校报告，并逐级上报。
6.开学返校前，由本人签字后持表返校，并上交所属学院。
本人承诺以上提供的资料真实准确。
如有不实，本人愿承担由此引起的一切后果及法律责任。
学生家长（监护人）签字：本人签字：签字日期：附件3吉林建筑大学2020年秋季学期学生返校回执同学：你于2020年月日提交的返校申请已通过，请于2020年月日返校，特殊时期，请做好防护，祝旅途愉快。
辅导员签字：学院（盖章）2020年月日注：学生持回执到学院办理注册手续。
附件4吉林建筑大学2020年秋季学期学生返校报到注册证明学院专业班级同学，由学院审核学生信息，进行体温检测，无发热及呼吸道症状，符合返校条件，已于2020年月日完成返校注册，准许进入公寓。
特此证明！辅导员签字：学院（盖章）2020年月日注：学生持身份证、学生证和《报到注册证明》进入公寓。
公共租赁住房申请审批表
人
特殊情况
□特困（五保） □优抚 □残疾 □省级以上劳模□见义勇为家庭 □计划生育特困家庭
□老龄 □困境儿童家庭 □军转 □ 其他
证件编号：
自有 性 质 □商品房 □自建民房 □其它：
位置
住房
情况 面 积
㎡ 人均面积
㎡ 产权证号
产权 人
当前 居住 情况
现住房属 于
产权
人
□自有 □租赁 □借住 □宿舍 位 置 已居住年限 年 同住人数 人
身份证号
婚姻状况
意向户型
□一室 □两室
职业
备注
备注：申请人必须具备完全行为能力；家庭成员是指具有法定的赡养、扶养、抚养关系且共同生活的人 员；申请人配偶及家庭中的未成年子女为必要的共同申请人。
XX市公共租赁住房申请审批表
申请人及家庭成员承诺 我代表本人及所有家庭成员承诺：所提供的相关证件、证明材料以及申请表中有关户籍、家庭成员 信息、住房、工作情况属实，允许住房保障部门对相关情况进行调查核实并公开有关信息接受社会监督 。如存在虚报、谎报、瞒报以及通过其他方式骗取住房保障资格的行为，本人及所有家庭成员愿意立即 退还所享受住房保障政策，并同意住房保障部门将此行为记入住房保障不良信用档案。
承诺人：
年月日
镇 （办）
经审核，该申请人提供信息和相关证明材料真实有效，经公示无异议（或异议不成立）， 符合我市住房保障条件，同意纳入住房保障对象管理。
住房
保障
部门
审核 意见
经办人：
审核人：
（镇、办事处盖章）
年月 日
市住 房保 障部 门意
见
经审核公示无异议（或异议不成立），同意镇（办）住房保障部门审核意见，予以保障。
纷享销客使用流程及规范 工作 与 应用
可选
外勤人员填写，开发人员外出见客户时填写，写明白今日外出会见 多少个客户
√
1、指令与任务功能差不多，指令未完成时，系统也会一直给出提 示，超出时间完成后仍可进行回复。 2、不同的是 指令可创建【任务】，安排他人执行 3、指令完成后，发出指令的人员可以对执行指令的人员进行一个点 评
可选
可查看【我发出的日志】、【我收到的日志】、【待点评的日志】
1、在主界面--操作类，点击【审批】——点击【添加表格 】——选择【用车申请表】，填写需要审批的材料。 2、填写完毕后，点击【审批人】，添加需要审核的人员。 并抄送给车辆调度员。
1、在主界面--操作类，点击【审批】——点击【添加表格 】”——选择【出差派驻申请表】，填写相对应的内容，写 完点击“保存”，回到审批界面 2、点击【审批人】——选择部门领导，并抄送给考勤管理 员
/
1、可在【群通知】中发布通知，可选择接收通知的人员，也可选择
是否需要接收通知人员的【回复确认】 2、可查看【我收到的群通知】、【我发出的群通知】、【未读的群
√
通知】
可查看【我发出的外勤签到】、【我收到的外勤签到】
/
【更多】里面包含有【@我的】、【我的回执】、【我的回复】、【 @我部门的】、【我的赞】、【我的投票】、【我关注的】、【我的 / 归档】、【日常】、【公告】、【话题】、【表格查询】
√
用车申请审批人一般为部门主管
√
√
审批人为：部门领导——总监理，需要进行一次“修改审批人”
√
√ 审批人未：银来路演中心负责人——总经理
√ 该功能公司暂时不使用，各地继续使用原纸质版流程 该功能公司暂时不使用，各地继续使用原纸质版流程
1、任务会一直给出提示，直到任务完成。 2、任务即使无法在规定时间完成，系统也会一直给出提示，超出时 间完成后仍可进行回复
工资变动审批表
工资变动审批表事业单位工作人员岗位工资和薪级工资变动审批表单位:元/月姓名性别出生参加工现任职务工作学历学习年限年月作时间 (岗位或工种) 年限男 1969.12 2005.12 医师 6 大专 3年岗位工资薪级工资岗位工资岗位任职考核工资执行年限变动情况等级时间工资额执行时间薪级工资额起算时间时间医士变动前 2003.12 550.00 2005.01 七级 151.00 2010.1 2010医师变动后 2005.12 590.00 2011.04 七级 151.00 2011.4 2011专业技术职称晋升变动原因单位意见: 主管部门意见:同意工资变动2011年 4 月 7 日年月日职改部门意见根据号文件规定，同意岗位工资由550.00元调整(确定)审批为590.00元，薪级工资由元调整为元，从2011年4月执行，正机关常升级考核时间从 2011年起算。
意见 2011年 4 月 7 日备注下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。
你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。
最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。
他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。
那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。
微信群公告内容范文
微信群公告内容范文篇一：关于下发微信群管理办法的通知关于下发微信群管理办法法律条文的通知各部室、各单位：因特网为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现基地中心内部已建立多个微信群，为完善进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：一、微信群建立流程由需求部门提出，经分管领导同意后才建立，并将微信群信息报综合办公室备案。
二、微信群管理要求（一）建群要求1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的工具栏，在打开的快捷键中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求1.发布为通报内容需固定频次及时间，按时通报。
2.中心建立微信群只用于公务交流。
3.严格保守公司目前机密，对业务通报、群内信息、党务工作内容等严禁转发给非相关人员。
一经发现则按相关条例进行法令考核。
4.保持网络畅通，对于在群内反映到的结构性问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
（三）微信群管理员职责1.群管理员由林先生综合评价办公室指定，执行邮箱群管理规定，并负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群朋友圈发布，有权终止布季的话题和言语。
三、本办法自发布之日起开始实施，请遵照执行。
篇二：关于开办集团微信群的通知配套措施关于集团微信群管理办法的明确要求各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入经费到工作中，展示顺天人因丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由劳动部部申请，经集团副总裁、总裁审批同意而后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
新媒体平台审批表
无锡工艺职业技术学院新媒体平台审批表
申请单位
负责人
电话
账号名称
创建时间
是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ认证
新媒体平台
□微博 □微信 □QQ公众号 □客户端□其它_________
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发布
内容
范围
管理队伍
（主要成员）
管理员
单位
工作职能
手机号
QQ号
单位意见
负责人签字（盖章）：
年 月 日
党委宣传部意见
负责人签字（盖章）：
年 月 日
公司微信工作群管理要求
公司微信工作群管理要求一、微信工作群的管理应坚持以下原则1.坚持非必要不建立原则。
从严建立微信工作群，必须建立的要经过审批和备案。
2.坚持谁建群谁负责、谁管理谁负责原则。
确定群主为工作群第一管理人，压实管理主体责任。
3.坚持“建立-解散”全程管控原则。
明确各微信群建立目的，合理划分用途界限，及时开展清理整合，做好全过程监督管理。
二、管理职责1.按照统一领导，分级管理的原则，公司党群办、行政办负责制定公司微信工作群管理要求；负责对公司微信工作群管理情况进行监督、指导。
2.公司各部室是本部室微信工作群责任主体，落实微信工作群管控主体责任，自觉做好监督管理工作，对运行过程中发现的各类问题及时整改并做好整改效果的监督和检查。
三、微信工作群的建立、管控及解散（一）微信工作群的建立公司各部室根据工作需要提出建群需求，明确用途、范围、建立时间及责任人。
各部室建立微信工作群要经所在部室负责同志同意后建立并报公司党群办、行政办备案。
-1-（二）微信工作群的管控1.工作群名要规范有效，工作群名称变更应及时备案。
2.群内发布内容不得发布与国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论；不得发布与公司规定、制度、政策相抵触的信息；群内交流不掺负面情绪，坚持正面交流、文明用语；不允许发布未经公开报道、未经证实的小道消息。
不得在群内传输、转发涉密文件，不得讨论保密文件相关内容。
3.各微信工作群群主（以下简称群主）应签订《微信工作群管理责任书》，压实管理主体责任。
各部室微信工作群群主要与所在部室负责同志签订《微信工作群管理责任书》并报公司党群办、行政办备案。
4.群主应该通过发布群公告等方式，明确群保密工作等要求，限定群内信息发布内容及范围。
5.群主应验证群成员身份，落实群内实名，注明部门等，不得擅自拉人入群或者退群，成员如遇工作变动、职务调整，群主应及时调整群成员名单。
6.群主监督群内信息发布情况，发现群成员发布违规内容及时教育提醒。
单位微信群公告大全
单位微信群公告大全篇一：关于成立控股有限公司微信群的通知关于集团微信群管理办法的来函各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到教育工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创立微信群，形成精彩纷呈的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、副总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言诗篇的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他文句。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责文句审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周礼拜日将下淘宝一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个半小时报告行政专员，由行政专员全权负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员林先生同时休假或因公无法按时发布时，并负责由人事行政部接待员罗娇负责出炉。
5、本群管理必须遵守国家网络条例，禁止出现明显不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群领导成员第二把手发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。