个人通报批评处分
通报批评处分决定
乐文〔2017〕67号
乐清市文化广电新闻出版局
关于给予丁韶华同志通报批评处理的决定
丁韶华，女，1972年5月出生，汉族，大专文化，乐清市戏曲艺术传承展演中心在编职工，1987年6月参加工作，现任乐清市戏曲艺术传承展演中心舞台监督兼出纳。
经查，2016年2月至2017年4月，乐清市戏曲艺术传承中心在演出活动中，存在财务管理混乱，有85469.53元未按规定支付。
同时存在财务记录疏忽失误现象，公款私存、公私混用现象严重。
对此，丁韶华负有直接责任。
综上事实，丁韶华的行为已构成履职不当，违反机关内部管理制度的错误。
但鉴于其积极配合组织调查，讲清问题，认错态度较好，且积极组织清退。
根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条之规定，经2017年9月28日局长办公
. - 1 - .
会议研究，决定给予丁韶华通报批评处理。
本决定自2017年9月28日起生效，若对本处理决定不服，可在收到处理决定书之日起三十日内，向我局申请复审。
乐清市文化广电新闻出版局
2017年10月9日
主送：乐清市文化广电新闻出版局局机关各科室、局属各单位，丁韶华。
抄送：乐清市纪委派驻第四纪检组。
乐清市文广新局办公室2017年10月9日印发
. - 2 - .。
处分通报范文
处分通报范文
《处分通报》
各位同事：
近期公司发生了一些违反公司规章制度的事情，经过公司的调查，确定了相关责任人员，并做出了相应的处分决定。
为了保障公司的正常运转，维护良好的工作环境，特向大家通报如下处分情况：
1.××同志在工作中违反了公司的安全操作规定，造成了一定的
财产损失，经公司审查后，决定给予其记大过的处分。
2.××同志在工作中违反了公司的廉洁纪律，接受了他人的礼金，经公司调查核实后，决定给予其记过处分。
3.××同志在工作中违反了公司的管理制度，导致了重大的责任
事故，经公司调查核实后，决定给予其警告处分。
以上处分决定，已经经过公司领导的审批，符合公司规定的程序和原则。
希望相关责任人员能深刻反思自己的错误，认真接受处分，积极改正错误，更加严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，希望全体员工引以为戒，从他人的错误中吸取教训，自觉遵守公司的各项规定，提高责任意识，维护公司的团结和稳定。
谢谢大家的配合！
公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。
单位对个人通报批评模板
单位对个人通报批评模板
尊敬的员工：
您好！
您的行为已经严重影响了我们的整体形象，违反了公司规定，未能及时处理工作任务，影响了团队的整体秩序和运行程序。
首先，我需要对你表示强烈指责，引起这个行为的原因你必需承担责任并接受惩罚，
另外也会有正面的教育指导，让你及时掌握正确的工作态度。
一来，我们会把你参与某一咨询项目，了解公司内部的规章制度，并按照完成相应工
作任务，让你正确地处理公司内部的问题和约束；
其次，你还需要重新完成未完成的工作任务，确保每日的完成情况，避免事后因为未
能完成自己的工作而产生的损失；另外，你还需要及时完成由其他同事指派的任务，以免
影响全面完成项目的进度；
最后，我希望你能够反思自身的行为，积极参加团队活动，参与沟通交流，学习有效
的沟通技巧，帮助团队良好地发展，从而实现共同进步。
希望你能够理解我们的心声，认真对待此次通报，我们也期待你能够立即改正行为，
重新展现内部职责，按照规范的工作流程，积极的完成每一项任务。
如果在以后的日子里，你仍未认真对待自己的行为，那我们也不会宽恕，也会按照规
定对你进行更严厉的处分。
衷心希望你能够理解，诚挚的祝福。
公司领导。
关于给予个人通报批评的决定文档8篇
关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇Decision document on notification of criticism to individ uals编订：JinTai College关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇前⾔：决定是适⽤于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和⼈员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公⽂，可以作为⾏政规范性⽂件制定的依据。
本⽂档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使⽤，本⽂下载后内容可随意调整修改及打印。
本⽂简要⽬录如下：【下载该⽂档后使⽤Word打开，按住键盘Ctrl键且⿏标单击⽬录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于给予个⼈通报批评的决定⽂档2、篇章2：关于给予个⼈通报批评的决定⽂档3、篇章3：关于给予个⼈通报批评的决定⽂档4、篇章4：给予同志通报批评决定范⽂5、篇章5：给予同志通报批评决定范⽂6、篇章6：给予同志通报批评决定范⽂7、篇章7：给予同志通报批评决定范⽂8、篇章8：给予同志通报批评决定范⽂有给单位的通报批评当然也有给予个⼈通报批评，那么，以下是⼩泰给⼤家整理收集的关于给予个⼈通报批评的决定，欢迎阅读参考。
篇章1:关于给予个⼈通报批评的决定⽂档各年级部、教研组，全校教职⼯:11⽉25⽇中午，⼋⾥湖校区历史⽼师朱xx因为初⼆（8）班学⽣杨XX未及时完成期中考试历史试卷订正作业，在办公室内对杨XX同学进⾏体罚。
此举违反了《xxx⼩学教师职业道德规范》等相关法律、制度，给学校造成恶劣影响。
经研究，决定对朱xx⽼师的不当⾏为进⾏全校通报批评。
希望全体教职员⼯引以为戒，进⼀步增强法律意识，不断提⾼师德⽔平，争做遵纪守法、师德⾼尚、全⾝⼼关爱学⽣的好⽼师。
xxxx年12⽉3⽇篇章2:关于给予个⼈通报批评的决定⽂档【按住Ctrl键点此返回⽬录】各中⼩学（幼⼉园）、局属各单位（科室）:洞⼀中教师陈XX因于xxxx年12⽉20⽇酒后驾驶机动车，被公安机关查获处以暂扣机动车驾驶证3个⽉，并罚款500元。
个人违纪通报批评范文
个人违纪通报批评范文个人违纪也会受到相关部门的通报批评，你有没有见过个人违纪的通报批评?下面学习啦小编给大家带来个人违纪通报批评范文，供大家参考!个人违纪通报批评范文一各乡镇党(工)委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委)，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：**年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。
2015年2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。
当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔2012〕88号)文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔2014〕23号)文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。
2015年3月16日，经习水县纪委常委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委(党组)要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。
二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。
三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
个人通报批评格式文档6篇
个人通报批评格式文档6篇Personal notification and criticism format document编订：JinTai College个人通报批评格式文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：个人通报批评格式范文2、篇章2：个人通报批评格式范文3、篇章3：个人通报批评格式范文4、篇章4：个人通报批评范文5、篇章5：个人通报批评范文6、篇章6：个人通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来个人通报批评格式范文，供大家参考!篇章1:个人通报批评格式范文xxx有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定决定背景近期，XX单位发生了一起违反纪律的事件，经过调查核实，确定了责任人并进行了讨论。
根据《中华人民共和国党纪处分条例》等相关法律法规和党内规章制度以及组织对个人的考核情况，最终作出给予通报批评的决定。
决定内容根据对该责任人的违纪情况及其给单位带来的不良影响等因素的综合考虑，决定给予其通报批评的处分。
具体内容如下：1.XXX（责任人姓名）对于这次事件中的失误负有不可推卸的责任，其作为本次事件的责任人，对事件的处理不得当，落实不力，处理结果不够完善，严重影响了单位的形象和声誉。
2.通报批评的处分将被记入责任人个人档案，对个人今后的工作将产生一定的影响，同时受到了强烈的警示，增强了其纪律意识和责任心。
决定理由对于给予通报批评的决定，主要的理由如下：1.对违纪事件给予的制裁必须严格按照组织纪律、法律法规等有关规定，保证惩罚是公正、合理、正当的。
2.对责任人进行通报批评的处分，能够明确责任，保护群众和单位的利益，同时起到了纪律教育和警示作用。
3.这种批评处分能够对责任人的工作和生活产生一定影响，增强其纪律观念和责任意识，从而更好地维护单位的形象，提高工作效率。
决定执行作为一个组织，对违纪事件和违法行为必须坚决予以追究，对于责任人的处理必须严格按照相关规定和程序。
因此，决定给予通报批评的处分必须严格执行。
具体的执行步骤如下：1.根据工作需要，将通报批评的处分制作成通报函件，发给责任人本人和相关负责人、领导等。
2.将责任人的通报批评信息及处分记入其个人档案，作为今后对其进行考核的重要依据。
3.责任人收到通报批评函件后，应严格遵守纪律法规，加强自我教育，不断提升工作能力和个人素质，做到不再出现类似违纪的情况。
决定效果给予通报批评的决定，能够明确责任，保护群众和单位的利益，同时起到了纪律教育和警示作用。
此举一方面表明了组织的严明立场和有力处置违纪行为的决心，另一方面也提醒责任人重视自身的职责和使命，不断加强自我约束和管理，做到遵纪守法，依法从业，为单位的发展和群众的利益贡献自己的力量。
文件写的通报批评处分而不是通报批评
文件写的通报批评处分而不是通报批评
（实用版）
目录
1.通报批评与处分的定义和区别
2.文件写明通报批评处分的原因
3.通报批评处分的影响和启示
正文
通报批评和处分是两种不同的惩罚方式，它们在形式和性质上有所区别。
通报批评通常是对个人或团体的错误行为进行公开批评，以达到警示和教育的目的。
而处分则是对犯错者进行具体的处罚措施，如罚款、降职、停职等。
最近，一份文件引起了公众的关注，因为它写的是通报批评处分，而不是普通的通报批评。
这意味着，犯错者除了要承受公开的批评，还要接受具体的处罚。
那么，这个通报批评处分到底是怎么回事呢？
经过调查，原来这份文件是因为某单位的一些工作人员在工作中出现了严重的失误，导致工作进度延误，给单位造成了不良影响。
为了严肃纪律，警示他人，单位决定对这些工作人员进行通报批评处分。
通报批评处分的出现，无疑给所有人敲响了警钟。
它告诉我们，工作容不得半点马虎，任何不负责任的行为都会受到惩罚。
同时，它也启示我们，要时刻保持敬业精神，对待工作要严谨认真，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。
通报批评处分是一种严肃的处罚方式，它既体现了对错误的不容忍，也体现了对责任的尊重。
第1页共1页。
请问通报批评、警告处分记入档案吗？
请问通报批评、警告处分记入档案
吗？
一般来说通报批评和警告不会记入档案。
分析如下：
1、不会。
记过以及以上的处分会记档，通报批评、警告、严重警告
都不会记档。
2、行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：
1）一种是行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监
察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。
2）另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。
扩展资料：
一般的管理机构分为以下几种处分：
1、通报批评：通报给全单位的人知道；
2、警告处分：比通报批评高,记入个人档案；
3、严重警告处分：同上；
4、记过：同上；
5、记大过：同上；
6、留校(院、所、厂）查看：处于审查半隔离状态，在此期间不得再犯错误，如果犯错误，勒令退学（开除）；
7、劝退：做最后的工作，基本上代表着该被处分人被开除了。
8、开除：直接断绝与被处分人的关系。
参考资料来源：百度百科-处分。
学生的处分通报批评模板
学生的处分通报批评模板刘xx、何xx、谭xx、谭xx，三年级学生。
因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于201X年11月14日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。
其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、文明、有序的校园环境。
根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告。
xx中心小学201X年15日XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
XXXX年X月X日理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系xxxx年3月21日截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。
为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《××学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。
希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。
××级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《××学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
通报批评处分 年度考核
通报批评处分年度考核
年度考核是对员工工作表现的总结和评价，也是对员工能力和素质的综合考察。
考核结果直接关系到员工的晋升、薪资调整和职业发展，因此是一项十分重要的工作。
为了更公正、客观地进行考核，通报批评处分成为了一种常见的工作方式。
通报批评处分是对员工工作中存在的问题和不足进行指出和警示的一种方式。
通过通报批评，可以及时纠正员工的工作错误，提醒员工遵守工作纪律，保持工作积极性和责任心。
通报批评处分需要具体明确问题的性质和原因，避免泛泛而谈，以确保员工能够清楚了解自己的问题所在，并有针对性地进行改进。
年度考核作为对员工的全面评价，需要考虑员工在工作中的表现和成绩，同时也要考虑员工的潜力和发展空间。
通报批评处分应该是在充分了解员工的情况和背景的基础上进行的，避免片面、主观地对待问题。
在进行通报批评处分时，应该注重对员工的激励和鼓励，帮助员工认识到自己的问题并积极改进，而不是简单地进行惩罚和打击。
通报批评处分需要与员工进行积极的沟通和交流。
通过与员工进行沟通，可以更好地了解员工的想法和困惑，帮助员工理解通报批评处分的目的和意义。
同时，也可以通过沟通和交流，帮助员工明确自己的职业目标和发展方向，并制定合理的职业规划。
通报批评处分是年度考核中的一项重要内容，通过对员工的工作进行评价和反馈，可以帮助员工认识到自己的问题，改进自己的工作方式和方法，提高自己的工作能力和水平。
同时，通报批评处分也需要注重对员工的激励和鼓励，帮助员工克服困难，实现自己的职业目标。
只有在这样的基础上，年度考核才能真正发挥其应有的作用，推动员工的个人成长和组织的发展。
通报批评是什么处分
通报批评是什么处分
对于通报批评相信很多⼈都听说过，对于⼀些⼈更是受到过通报批评。
那么，通报批评是什么处分呢？这就是⼤家要了解清楚的问题，才能知道具体的规定是什么。
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通报批评是什么处分
通报批评是属于⾏政处罚处分。
1、通报批评具备⾏政处罚构成的基本要件。
⾏政处罚是国家特定⾏政机关依法惩戒违反⾏政法律规范的个⼈、组织的⼀种⾏政⾏为，它具有⾏政性、处分性、制裁性。
⽽通报批评是由⾏政主体针对具体的当事⼈作出，是其⾏政职权运⾏的体现，具备⾏政性。
2、通报批评是⾏政主体对⾏政相对⼈权利的⼀种处分，是通过公布⾏政相对⼈违法⾏为⽽损害其声誉，具有处分性;最重要是通报批评以⾏政相对⼈违反⾏政管理秩序⾏为的存在为前提，是对违法当事⼈的⼀种惩戒，具有⾏政制裁性。
对于这个问题⼤家都清楚了吧，通报批评是⾏政处分，因此我们就要做好⾃⼰，遵守相关的规定。
不能出现违规的⾏为，才能避免被进⾏通报批评。
这对于我们来说没有什么好处，反⽽对于⾃⼰会有⼀定的坏处。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
通报批评范文10篇
通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（二）：公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办年月日通报批评范文（三）：各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
关于给予处分的通报
关于给予处分的通报【篇一：关于给予xxx等12位同学通报批评处分的决定(拟)】xxx学院xxx系通报批评xxx，男，汉族， 1995年6月出生，广西博白人，级工程测量技术1班学生;xxx，男，汉族， 1996年3月出生，广西桂林人， 2014级工程测量技术1班学生;xxx，男，汉族， 1995年6月出生，广西桂平人， 2014级工程测量技术1班学生;xxx，男，汉族， 1994年12月出生，广西桂林人， 2014级工程测量技术1班学生；xxx，男，汉族，1995年12月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生；xxx，男，汉族，1995年6月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生；xxx，男，汉族，1995年7月出生，广西兴安人，级造价水利班学生；xxx，男，壮族，1996年9月出生，广西隆安人，级造价水利班学生；xxx，男，壮族，1995年11月出生，广西巴马人， 2014 2014 2014201420142014级造价水利班学生；xxx，男，壮族，1997年4月出生，广西凤山人，2014级造价水利班学生；xxx，男，汉族，1992年5月出生，广西桂平人，2014级造价水利班学生；xxx，男，苗族，1995年7月出生，广西桂林人，2014级水建1班学生。
以上12位同学有在宿舍喝酒、猜码行为,根据《xxx学院学生违纪处分办法》第十四条第二款“在校园内餐馆、饭厅、宿舍或其他公共场所酗酒、猜码、哄闹、砸（掷）瓶子等物、烧杂物等扰乱公共秩序者，给予记过处分，情节严重者，给予留校察看直至开除学籍处分。
”违反了学校纪律，在同学中造成不良影响。
经系领导、老师教育后且以上同学认错态度良好，主动作出深刻检讨并保证今后不再出现类似违纪行为。
为严肃校纪系规，教育其本人及警示其他同学，现在全系范围给予苏庆斌等12位同学通报批评处理。
希望以上同学能够改正错误，端正态度，遵守纪律，勤奋学习，成长成才。
xxx系二〇一四年十一月十四日【篇二：关于给予吴东东同学处分的通告】关于给予吴东东同学处分的通告吴东东，男，汉族，百尺一中八（2）班学生。
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学校处分通报批评范文(推荐14篇)尊敬的老师：我是高1(x)班的xxx，因我xxxxxxxx，于20xx年x月xxxxxx而被学校记予处分，现向学校申请撤销。
通过这次沉痛的教训，使我在思想上有了深刻的认识。
我认识到我的所作所为是一件非常严重的事情，不仅给老师添了很多的麻烦，同时也由于自己的无知和冲动使自己在名誉、学习等方面付出了沉重的代价，现在回想起来非常悔恨自己所犯的错误。
我明白了在哪里摔倒就要从哪里爬起来，要牢牢吸取教训，所以我严格要求自己，认真学习，遵守学校纪律，不迟到不早退，努力改正错误，以消去老师和同学们对我的偏见，重新取得他们的信任。
我今后一定还要继续严格要求自己，注重政治学习，积极要求进步，保证不再犯错误，努力学习争取考上理想的学校。
请学校批准我的申请，如我还有其他缺点错误，还请老师和同学监督我、帮助我。
申请人：王强xxx20xx年xx月xx日常用通报批评1各学生班、团支部：在我院例行的'宿舍卫生检查中，部分宿舍表现较差，给我院学生工作造成了恶劣的影响。
为严肃纪律，教育本人，经研究决定，给予以下宿舍通报批评处理，并扣除德育分1分，表扬宿舍给予德育分1分表扬。
通报宿舍如下：xxx xxx xxx xxx体育学院团委xxx年10月11日常用通报批评2根据《材料科学与工程学院加强学风建设管理办法》有关规定：对于不遵守校规校纪，影响正常教学秩序的学生，对其给予相应处分。
在xxx 年10月10日至10月14日(第六周)上课出勤情况抽查中，为严肃校风校纪，及时教育违纪学生，现决定给予以下同学通报批评的处分：高材xx02 xxx无机Fxx04 xxx无机Fxx05 xxx高材xx03 xxx材料xx01 xxxxxx揭牌仪式及创汇奖学金颁奖仪式缺勤人员材料xxEIE xxx无机xx03 xxx无机xx02 xxx材料科学与工程学院学工办xxx年10月14日常用通报批评3xxx年7月28日为严肃校纪校规，强化我院学生组织纪律性，推动学风建设，保证正常的教育教学秩序，根据三峡大学学生手册《三峡大学学生违纪处分实施办法》(修订稿)第三章第十一条，杨晨辉等19名同学在春季学期第六周截止，旷课学时已达到处分标准，但学院本着治病救人原则，先给予19名同学通报批评，若自20春季学期第九周起继续出现旷课，不思悔改者，学院将直接给予处分，并记入学生档案。
个人批评的通报
个人批评的通报个人通报批评是单位针对于个人的某些违规行为，进行有针对性的剖析的基础上进行描写通报，希望员工能吸取教训，引以为戒。
下面xx给大家带来个人批评的通报，供大家参考!个人批评的通报范文一××全体职工，××县各直属工厂，工业局各直属机构：××，男，××年出生，现年××岁，××县××机械厂工人。
刘自××年进厂以来，表现不容乐观。
在岗期间不认真学习相关技术技能，工作时段内不遵守劳动纪律，经常旷工，厂里相关领导、负责人多次对其进行批评教育和监督指导。
入厂两年，借职务之便，曾多次联合厂外人员低价倒卖机械厂里的原材料，金额累计达3000元，严重损害了该厂的财产安全，破坏了该厂正常的运营秩序，被工厂给予留用察看处分。
××同志不仅不改过自新，竟于××年××月到××月留用察看期间再起盗心窃取原材料，致使××机械厂因缺少关键原材料生产受阻而不能按时向外市单位交货，丢失大批订单，给我县造成严重的经济损失，并造成极坏的社会影响，情节性质极其恶劣。
为严明工厂纪律、加强职业道德建设，惩治利用职权谋私利的行为，对××同志工作散漫，无组织纪律性、屡教不改，损害集体利益的错误，根据我县工业局职工奖惩规章第十条规定，决定开除××的厂籍，特此通报批评。
希望我县全体劳动职工引以为戒，切实增强法律意识和法制观念，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，杜绝损公肥私不良行为，着力全面提升自身技术和操作能力，加强荣誉感和集体感，为厂为我县经济发展做出更大更深远的贡献。
××县工业局××年××月××日个人批评的通报范文二兹有××部门员工××在××年××月××日工作期间,私自出去办事，已至于公司有事，联系不上本人，而误了其他事情。
个人工作总结处分
一、前言时光荏苒，转眼间我已在公司工作了一段时间。
在此期间，我认真履行职责，努力完成各项工作任务。
然而，在取得一定成绩的同时，我也暴露出一些问题和不足。
现将我的工作总结及处分如下：二、工作总结1. 工作成果（1）完成了上级领导交办的各项任务，确保了工作进度和质量。
（2）积极参与团队协作，与同事共同推进项目进度，取得了一定的成绩。
（3）不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
2. 工作亮点（1）注重细节，对工作认真负责，确保了工作成果的准确性。
（2）善于沟通，能够与同事、客户建立良好的关系，提高工作效率。
（3）具备较强的抗压能力，能够应对工作中的突发事件。
三、存在的问题和不足1. 时间管理能力不足，有时工作效率较低。
2. 对某些工作流程不够熟悉，导致工作效率受到影响。
3. 在工作中存在一定的拖延现象，影响项目进度。
4. 对部分工作细节把握不够准确，导致工作成果存在瑕疵。
四、处分鉴于我在工作中存在的问题和不足，经公司研究决定，给予我以下处分：1. 通报批评，以示警示。
2. 在下一个月内，针对存在的问题进行整改，提升工作效率。
3. 对整改情况进行跟踪检查，如未达到预期效果，将根据情况进一步处理。
五、改进措施1. 制定合理的时间管理计划，提高工作效率。
2. 加强对工作流程的学习，提高工作熟练度。
3. 养成良好的工作习惯，减少拖延现象。
4. 注重细节，确保工作成果的准确性。
5. 积极参加培训，提升自身综合素质。
总结：在今后的工作中，我将以此次处分为契机，认真反思自身问题，努力改进，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，感谢公司给予我的关心和帮助，让我在工作中不断成长。
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个人通报批评处分
个人通报批评是单位针对于个人的某些违规行为，进行有针对性的剖析的基础上进行描写通报，最后的总结让个人能吸取教训，引以为戒。
下面xx 给大家带来个人通报批评范文，供大家参考! 个人通报批评范文一
XXX X性，XXXX年X月生于XXXX现为甘肃政法学院
XXXX级X本X班学生，大学生法律宣传协会XXXXX部部长。
XXX自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，
并且经常推卸责任。
尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设'专题知识竞赛”中，表现更是不佳。
协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。
但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。
此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。
为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作
散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。
望协会全体成员引以为戒，自觉遵守协会纪律，塑造良
好的个人品质与工作作风，为学院、协会的发展做出应有的
贡献，真正在活动中达到“服务社会，锻炼自身”的目的。
法学院分团委
大学生法律宣传协会
201X年9月15日
个人通报批评范文二
XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒. 其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉, 也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定，给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒, 认真学习. 严格遵守学校各项规章制度。
XXXX年X 月X 日
个人通报批评范文三
各村（居）、镇直各单位：
20xx 年，为了严格规范 xx 镇水利设施管理，确保全镇 群众生
命财产安全，三岔河镇防汛抗旱指挥部出台一号文 件，对水利设施的管理进行了明确规定。
同时镇党委政府主 要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依 然出现几起违纪事件。
2 月 18 日，因水管站职工守护不力， 三岔河电排变压器被盗 ; 进入汛期后，外排设施管理混乱。
长明闸、新口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造 成重大隐患 ;7 月 1 日，新口村支部书记侯南安和分管水利负 责人杨正卫未经水利部门报批，擅自开启粟 xx 放
水 ;7 月 13 日，天保村支部书记丰 xx ，分管水利负责人刘勇未经水利部 门报批擅自开启张 xx 闸放水。
针对镇水管站对水利设施疏 忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部 文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决
1、给予水管站通报批评，罚款 1 万元。
2、给予XX 村侯XX 、杨XX 、XX 村丰XX 、刘XX 通报批 分别对两
个单位各罚款 3000 元。
希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规 坚决杜绝
类似事件再次发生。
中共 xx 镇委员会
xx 镇人民政府
定： 评， 定，
年8 月17 日。