年度脱贫攻坚工作考核方案
脱贫攻坚考核方案考核细则（最终五篇）
脱贫攻坚考核方案考核细则（最终五篇）第一篇：脱贫攻坚考核方案考核细则一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。
（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。
（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。
每周召开一次扶贫工作队长碰头会。
（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
二、精准扶贫精准脱贫（120分）（一）扶贫手册填写（30分）1、基础信息正确填写，不得漏填，同时填写要具体。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
2、帮扶措施要按照要求填写，帮扶单位填写准确。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
3、帮扶成效按要求填写，不能错填漏填。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
4、帮扶人和贫困户签字不得漏签，非本人签字需按手印。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
5、扶贫手册填写整洁，切勿严重涂改，逻辑错误。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
（二）信息系统（10分）1、基础信息与扶贫手册、信息采集表、实际情况保持一致。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
2、按要求及时进行信息更新，更新完成后不应继续出现客观性错误。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
（三）政策宣传（10分）1、通过村民代表大会，入户等方式进行扶贫惠民政策宣传，确保群众政策知晓率100%。
（5分）发现一例政策不知晓情况扣1分，扣完10分为止。
2、通过扶贫宣传栏，宣传页，宣传横幅或标语进行宣传。
（5分）至少2种宣传方式，否则不得分。
（四）扶贫工作队管理（10分）驻村工作队管理规范，工作踏实，每月在岗不少于20天，履职情况好，扶贫工作队长要做到“十个一”。
（10分）“十个一”有一个完成不了，扣10分。
（五）帮扶措施落实情况（20分）1、按要求申报光伏电站项目，材料齐全，选址切实可行。
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案____年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景与目标自2013年启动脱贫攻坚战以来，我国取得了卓越的成绩，将近1亿农村贫困人口成功脱贫。
然而，虽然很多地区已经实现了脱贫摘帽，但脱贫攻坚任务仍然十分艰巨。
考核检查是评估和监督各地脱贫攻坚工作进展的重要手段，旨在发现问题、推动改进，确保目标的实现。
因此，制定____年脱贫攻坚考核检查工作方案，对于顺利完成脱贫攻坚任务具有重要意义。
本方案旨在通过建立科学合理的考核检查机制，发现问题，促进各地进一步加大脱贫攻坚力度，确保脱贫质量和可持续发展。
二、考核检查的原则和目标1.原则：（1）科学合理性：考核检查机制应基于科学的分析方法，准确反映各地脱贫攻坚工作的实际情况。
（2）公正公平性：考核检查机制应公正、公平，不得有偏颇，确保各地都能依据自身实际情况进行改进。
（3）可操作性：考核检查机制应具有可操作性，能够给出具体的改进措施和建议，推动工作进展。
2.目标：（1）全面准确地评估各地脱贫攻坚工作的实际情况。
（2）发现脱贫攻坚工作中存在的问题和不足。
（3）推动各地进一步改进和加大力度，确保____年实现脱贫攻坚目标。
三、考核检查内容和指标体系1.考核检查内容：（1）整体进展情况：包括每个地区脱贫攻坚的进展情况、脱贫结果的质量及可持续性评估等。
（2）政策措施的执行情况：包括各地是否按照中央政策的要求推行精准扶贫、产业扶贫、教育扶贫等措施，是否有针对性地解决农村贫困人口的实际问题。
（3）帮扶机制和资金使用情况：包括各地帮扶机制的实施情况、帮扶资金的使用效果、脱贫项目的建设进展等。
（4）产业发展和就业情况：包括各地发展产业、就业扶贫的情况，是否能够为农村贫困人口提供可持续的收入来源。
（5）社会保障和基础设施建设情况：包括各地是否加强社会保障制度、改善农村基础设施建设，提升贫困地区的基础条件。
2.指标体系：（1）综合指标：脱贫人口数量、贫困发生率、贫困人口收入、教育程度等。
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景与目标2023年是我国脱贫攻坚战全面胜利收官之年，各级政府及相关部门要加紧落实各项措施，确保脱贫目标顺利实现。
为了加强对各地脱贫攻坚工作的监督，确保各项政策和措施的贯彻执行，制定此脱贫攻坚考核检查工作方案。
本方案的目标是全面检查各地在脱贫攻坚工作中的政策落实情况，发现问题、解决问题，全力以赴确保脱贫攻坚战全面胜利。
二、考核内容和方式1. 考核内容：（1）扶贫政策的贯彻执行情况；（2）脱贫过程中的资金使用情况；（3）脱贫结果的真实性和可持续性；（4）贫困地区基础设施建设和公共服务能力的提升情况；（5）脱贫攻坚中的帮扶措施和帮扶效果；（6）贫困群众的生活改善情况。
2. 考核方式：（1）文件审核：对相关文件进行全面检查，包括财政文件、扶贫政策文件等。
（2）调研访谈：对相关领导、扶贫干部及贫困户进行实地调研和访谈，了解情况。
（3）数据核对：对各地的脱贫数据进行核对，确保数据真实可靠。
（4）综合分析：通过以上方式收集的材料和信息进行综合分析，形成考核报告。
三、考核指标和权重1. 扶贫政策的贯彻执行情况（权重：20%）：（1）落实各项扶贫政策的情况；（2）建立健全脱贫攻坚工作机制及责任体系的情况；（3）加强脱贫攻坚宣传和教育的情况。
2. 资金使用情况（权重：20%）：（1）贫困地区脱贫攻坚资金使用情况；（2）是否存在财务管理不规范等问题。
3. 脱贫结果的真实性和可持续性（权重：30%）：（1）对已脱贫对象进行跟踪调查，了解其脱贫后生活状况；（2）脱贫出列对象是否存在返贫情况。
4. 基础设施建设和公共服务能力的提升情况（权重：10%）：（1）贫困地区基础设施的改善情况；（2）基层公共服务设施的建设和提升。
5. 帮扶措施和帮扶效果（权重：10%）：（1）帮扶单位对贫困地区的支持政策和帮扶措施的落实情况；（2）帮扶效果的评估和反馈情况。
6. 贫困群众的生活改善情况（权重：10%）：（1）贫困户的收入增长情况；（2）基本生活条件改善情况。
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案____年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景介绍进入新时代以来，在党中央的坚强领导下，我国脱贫攻坚工作取得了显著成果。
到2024年底，全国农村贫困人口全部脱贫，现行标准下农村贫困发生率从2012年的10.2%下降到2024年的0.6%以下。
然而，随着越来越少的贫困人口和贫困村，脱贫攻坚工作进入到了“深度贫困”阶段，脱贫攻坚的难度增大，也对考核检查工作提出了新的要求。
二、工作目标通过有针对性的考核检查，确保脱贫攻坚任务的完成情况真实、准确、全面，推动各地深入贯彻落实中央决策部署，完善工作措施，不断优化扶贫政策，加强脱贫攻坚工作的衔接和推进，确保贫困人口稳定脱贫，全面建成小康社会。
三、工作方案1. 组织机构：（1）成立脱贫攻坚考核检查领导小组，由相关中央部门负责人担任组长，各省级政府主要负责人担任副组长，成员由相关中央部门和省级政府推荐，经批准后确定。
（2）设立脱贫攻坚考核检查工作办公室，负责具体的组织实施工作。
2. 工作流程：（1）确定考核检查指标体系和评估方法。
根据脱贫攻坚工作的需要，综合运用定性和定量的评估方法，制定全面、科学、合理的指标体系。
（2）确定考核检查任务和时间安排。
根据年度脱贫攻坚目标和任务，制定年度考核检查计划，并将计划分解传达到各级政府和单位。
（3）组织实施考核检查工作。
按照计划部署，由国家、省、市三级政府组织开展考核检查工作，包括实地检查、座谈交流、数据核实等，确保工作的全面性和准确性。
（4）综合评估考核检查结果。
各级政府将考核检查结果上报给上级政府，并将结果进行分析研究，总结经验，不断完善脱贫攻坚工作。
3. 考核内容：（1）脱贫攻坚目标完成情况。
（2）脱贫攻坚政策和措施的实施情况。
（3）脱贫攻坚工作的组织和领导情况。
（4）扶贫资金使用和管理情况。
（5）脱贫攻坚成效的巩固和持续发展。
4. 考核结果利用：（1）及时通报考核结果。
根据考核结果，及时通报各级政府和有关单位，促使其对薄弱环节进行整改和加强。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本一、考核目标2023年脱贫攻坚考核目标是确保所有贫困地区实现脱贫摘帽，实现贫困人口的基本生活安全和发展权利的有效保障；确保各级政府和相关部门按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，深入推进各项扶贫工作。
二、考核内容1.贫困地区人口脱贫情况：（1）贫困地区脱贫人口数量和比例；（2）脱贫人口的稳定性，是否存在返贫现象。
2.贫困地区经济发展情况：（1）贫困地区经济增长率和主要经济指标增长情况；（2）农村农业产业发展和农民收入增长情况；（3）贫困地区基础设施建设和公共服务水平改善情况。
3.贫困地区社会保障与就业情况：（1）贫困地区社会保障覆盖率；（2）就业扶贫政策实施情况和就业创业率。
4.贫困地区生态环境保护情况：（1）贫困地区生态环境治理和保护工作开展情况。
5.扶贫资金使用情况：（1）扶贫资金使用范围和使用效益；（2）扶贫项目进展情况及效果。
6.脱贫攻坚干部考核情况：（1）干部队伍建设和培养情况；（2）干部在脱贫攻坚工作中的作用和贡献。
三、考核方法1.考核数据来源：（1）各级政府和相关部门报送的统计数据和工作报告；（2）第三方机构开展的脱贫攻坚评估和监测报告；（3）社会各界对脱贫攻坚工作的评价和意见。
2.考核标准和权重：考核标准和权重根据考核内容的重要程度和实际情况进行确定，可以根据贫困地区的特点进行差异化设定。
3.考核结果评定：考核结果按照得分高低进行排名和评定，综合考虑各项指标的权重和贫困地区实际情况。
四、考核要求1.贫困地区政府和相关部门要按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，加强组织领导，强化责任落实。
2.贫困地区要加强统计数据的采集和统计分析，确保数据准确、完整。
3.贫困地区要健全考核机制，明确工作目标和责任分工，建立健全脱贫攻坚考核评估制度。
4.贫困地区要加强对干部队伍的培养和管理，提高干部队伍素质和能力，加强脱贫攻坚干部培训和考核。
五、考核结果运用1.考核结果作为脱贫攻坚成绩的重要依据，用于评估贫困地区脱贫攻坚成效，对脱贫攻坚工作进行总结和改进。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编____年脱贫攻坚考核方案考核细则精编第一章总则第一条为贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步加大对各地脱贫攻坚工作的考核力度，根据国家脱贫攻坚考核方案及相关文件的要求，制定本考核细则。
第二条本细则适用于____年全国脱贫攻坚工作的考核，包括全国、各省（自治区、直辖市）、设区的市级政府和县级政府。
第三条考核依据以国家脱贫攻坚考核方案为主导，结合各地实际情况，制定相应的考核指标和考核办法。
第四条在考核过程中，要坚持科学、公正、透明、严格的原则，确保考核结果客观公正。
第五条各级政府要高度重视考核工作，建立脱贫攻坚考核工作领导小组，统筹协调各方面资源，确保考核工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强组织领导，健全脱贫攻坚考核工作机制，完善考核机制的顶层设计，确保考核工作的严肃性和权威性。
第七条考核结果作为各级政府绩效考核和领导干部考核的重要依据，对考核不合格的将采取相应的问责措施。
第二章考核指标第八条考核指标是评价脱贫攻坚成效和各地工作的重要依据，包括绝对贫困人口减少、贫困户脱贫、脱贫项目完成、产业发展等指标。
第九条绝对贫困人口减少指标是评价脱贫攻坚成果的核心指标，各地要确保在____年底前实现绝对贫困人口全部脱贫的目标，确保脱贫结果真实可靠。
第十条贫困户脱贫指标是评价各地脱贫攻坚工作成效的重要指标，各地要确保贫困户全部实现稳定脱贫的目标，确保贫困户不返贫。
第十一条脱贫项目完成指标是评价各地脱贫攻坚工作进展情况的重要指标，各地要按时完成全面建设小康社会所需的脱贫项目，确保兜底脱贫措施的落实。
第十二条产业发展指标是评价各地脱贫攻坚工作可持续性的重要指标，各地要积极推动贫困地区产业发展，确保贫困户建立起持续增收的产业基础。
第十三条各级政府要根据各地实际情况，制定相应的考核细则和考核指标，确保考核科学合理。
第三章考核办法第十四条考核分为自评、第三方评估和综合评估三个环节，综合考评结果作为最终考核结果的依据。
2024脱贫攻坚考核检查工作方案
2024脱贫攻坚考核检查工作方案____脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景与目标脱贫攻坚是我国重要的中心工作，也是全面建成小康社会的重要任务。
____年是脱贫攻坚决战决胜的关键年份，为确保各地脱贫目标的实现，需要对脱贫攻坚工作进行全面的考核检查。
本工作方案旨在制定____年脱贫攻坚考核检查工作的具体方案，通过全面了解各地脱贫攻坚的实际情况，发现问题、解决问题，推动各地脱贫工作的落实和进展。
二、考核检查内容1. 脱贫攻坚目标任务的完成情况：检查各地是否按照国家要求，制定了具体的脱贫攻坚目标和任务，并评估其完成情况。
2. 扶贫政策的落实情况：检查各地是否按照国家政策精神，全面深化扶贫工作，特别是是否有明确的扶贫对象和标准，是否做到了真扶贫、扶真贫。
3. 脱贫产业的发展情况：检查各地发展脱贫产业的情况，特别是是否实施了产业扶贫、就业扶贫、转移就业扶贫等一系列措施，是否有明确的产业发展规划和措施。
4. 教育、医疗、住房等基本民生保障情况：检查各地是否有完善的基本民生保障政策和措施，特别是对于教育、医疗、住房等领域的保障情况进行评估。
5. 脱贫攻坚工作的组织领导情况：检查各地是否建立健全了脱贫攻坚工作领导机构，是否有明确的工作责任分工和推进措施，以及对脱贫攻坚工作的组织领导情况进行评估。
三、考核检查方法1. 实地考察：通过实地走访、座谈等方式，深入了解各地的脱贫攻坚情况，直观感受各地的脱贫工作落实情况和成效。
2. 数据分析：通过收集各地脱贫攻坚的相关数据，进行数量化和定量化评估，了解各地的脱贫指标完成情况和扶贫措施实施情况。
3. 现场会商：组织各地区相关负责人和专家进行现场会商，将实地考察和数据分析的结果进行综合评估和讨论，形成综合评价意见。
四、考核检查工作安排1. 筹备阶段：制定考核检查方案、明确考核指标和方法、组织人员，确定考核检查的时间和地点等。
2. 实地考察阶段：按照考核检查方案，组织相关人员进行实地考察，了解各地的脱贫工作情况。
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则脱贫攻坚是我国实施乡村振兴战略，全面建成小康社会的重要任务。
为了确保脱贫攻坚工作取得实效，需要制定科学合理的考核方案和考核细则，以推动各级政府和相关部门全力以赴、扎实推进脱贫攻坚工作。
一、考核指标1. 脱贫人口：考核脱贫攻坚工作最核心的指标是贫困人口脱贫。
考核时，应将贫困人口分为五个阶段进行评估，即贫困人口→低收入人口→中等收入人口→边缘贫困人口→非贫困人口。
2. 收入增长：衡量一个地区脱贫攻坚工作的重要指标是农民收入增长情况。
因此，应对贫困地区的农民收入变化情况进行评估，同时还需考虑居民消费水平、储蓄增长等因素。
3. 教育保障：贫困地区教育水平的提高也是脱贫攻坚的重要目标。
考核时，应评估贫困地区教育投入、学校数量、教师配备、学生入学率等指标。
4. 医疗保障：保障贫困地区居民的健康状况也是脱贫攻坚的重要任务。
考核时，应评估贫困地区医疗设施建设、医疗服务水平、医保覆盖率等指标。
5. 基础设施建设：贫困地区基础设施建设的改善可以进一步推动脱贫攻坚进程。
考核时，应评估贫困地区道路交通、水电供应、通讯网络等基础设施建设情况。
二、考核体系1. 分级责任：建立分级责任制度，明确各级政府在脱贫攻坚工作中的责任分工。
通过对各级政府的考核评估，推动其在脱贫攻坚工作中履职尽责。
2. 绩效评价：制定绩效评价体系，对各级政府和相关部门在脱贫攻坚工作中的贡献进行评估。
评估内容包括工作行动计划的实施情况、贫困人口脱贫情况、资金使用效益等。
3. 数据统计：建立规范的数据统计和信息报送机制，确保收集到准确的脱贫攻坚相关数据。
各级政府和相关部门应按时、按要求提供相关数据，以便进行考核评估。
4. 考核周期：设定考核周期，如年度考核、季度考核等。
考核周期根据实际情况确定，以确保及时掌握脱贫攻坚进展情况和问题，及时进行调整和改进。
三、考核方法1. 检查考核：组织相关部门对贫困地区的脱贫工作进行检查考核。
通过实地走访、查阅资料、听取居民意见等方式，全面了解脱贫攻坚工作的实际情况，并对工作过程和工作成果进行评估。
脱贫攻坚考核方案考核细则精编
脱贫攻坚考核方案考核细则精编一、考核目标及原则：1. 考核目标：根据脱贫攻坚的总体目标和各地的具体情况，确立考核指标和考核要求，推动脱贫攻坚工作的深入开展，实现精确扶贫、精准脱贫。
2. 考核原则：科学、公正、客观、可行原则。
以实际脱贫工作为基准，兼顾不同地区的实际情况和特点，根据不同地区的扶贫要求和政策措施，制定相应的考核细则。
二、考核指标及权重分配：1. 贫困发生率指标：考核地区的贫困发生率是衡量脱贫攻坚工作成效的重要指标，根据地区贫困发生率、贫困人口数量等因素，制定考核依据及考核细则。
权重分配：贫困发生率指标权重占30%。
2. 贫困程度指标：考核地区的贫困程度是衡量脱贫攻坚工作成效的另一个重要指标，根据地区贫困人口的收入水平、基本生活条件等方面的情况，制定考核依据及考核细则。
权重分配：贫困程度指标权重占30%。
3. 帮扶成效指标：考核地区的帮扶成效是衡量脱贫攻坚工作成效的另一个关键指标，主要考查帮扶措施的落实情况、帮扶项目的建设情况、帮扶对象的生活改善情况等。
权重分配：帮扶成效指标权重占30%。
4. 建设支持指标：考核地区的建设支持是衡量脱贫攻坚工作成效的另一个重要指标，包括基础设施的建设情况、产业发展的支持情况、社会保障的完善情况等。
权重分配：建设支持指标权重占10%。
三、考核方法及程序：1. 考核方法：综合运用定性和定量分析的方法进行考核，通过实地调研、数据分析、政策解读等方式，对考核指标进行评估。
2. 考核程序：设立脱贫攻坚考核专项工作组，由专门的考核人员组成，负责对考核指标进行跟踪、评估和确定考核结果。
具体程序如下：（1）收集数据：考核工作组根据考核指标要求，向各地负责脱贫攻坚工作的部门和单位征集相关数据和材料。
（2）数据分析：考核工作组对收集到的数据进行分析和比对，初步评估各地脱贫攻坚工作的成效。
（3）实地调研：考核工作组根据评估结果，对成败不一的地区进行实地调研，深入了解具体情况和问题。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则模板
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则模板考核方案名称：2023年脱贫攻坚考核细则1. 背景介绍脱贫攻坚是中国政府长期以来的重要工作之一，2023年是实现全面建设社会主义现代化国家目标的关键年份。
为了确保2023年脱贫攻坚目标的顺利实现，需要建立一套科学有效的考核机制，以确保各级政府和相关部门的责任落实，并加强对脱贫成效的监督和评估。
2. 考核目标2023年脱贫攻坚考核的主要目标是实现以下三个方面的工作：a. 农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽；b. 实现农村贫困人口稳定脱贫，防止返贫；c. 提高贫困地区基本公共服务水平，加强基础设施建设。
3. 考核指标体系考核指标体系包括两个层次：一级指标和二级指标。
一级指标：a. 农村贫困人口全部脱贫：按照脱贫攻坚任务书中确定的贫困标准和标准化建档立卡管理，全面完成贫困人口的识别、帮扶措施的实施和成效的评估。
b. 贫困县全部摘帽：按照国家扶贫开发工作规划，全面完成贫困县的摘帽工作，并确保不出现大面积的返贫情况。
c. 农村贫困人口稳定脱贫：通过有效的产业扶贫、就业扶贫等措施，确保脱贫人口不再返贫。
d. 基本公共服务水平提高：包括教育、医疗、住房等方面的提高，使贫困地区的基本公共服务接近全国平均水平。
e. 基础设施建设加强：加强道路、电力、通信等基础设施建设，提高贫困地区的基础设施水平。
二级指标：在一级指标的基础上，根据具体工作要求和地方情况，制定相应的二级指标，并考核各级政府和部门在这些指标上的具体工作进展。
4. 考核方法a. 考核方法要科学合理，客观公正。
通过定期收集数据、实地调研、听取意见等方式，系统评估各级政府和相关部门在脱贫攻坚工作中的实际成效。
b. 考核结果要综合考虑贫困地区的具体情况，包括自然条件、经济发展水平、社会保障等因素，并合理设置达标要求和考核档次。
5. 考核责任a. 中央政府要加强统筹协调，明确各级政府和相关部门的具体考核责任，并及时支持和帮助贫困地区完成考核任务。
脱贫攻坚考核方案考核细则
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目录
• 考核目的与原则 • 考核对象与范围 • 考核内容与标准 • 考核方法与程序 • 考核结果运用与奖惩措施 • 保障措施与监督机制
01
考核目的与原则
考核目的
评估脱贫攻坚工作成效
通过考核，全面评估各地脱贫攻坚工 作的实际成效，了解贫困地区和贫困 人口的变化情况。
制定科学规范的考核指 标和标准，确保考核工 作的科学性和规范性。
注重实效
以脱贫攻坚的实际成效 为重点，注重考核结果 的实效性和可操作性。
公开透明
考核过程和结果要公开 透明，接受社会监督， 确保考核工作的公正性
和公信力。
02
考核对象与范围
考核对象
01
02
03
贫困户
对贫困户的脱贫情况进行 考核，确保其达到脱贫标 准，实现稳定脱贫。
贫困村
对贫困村的脱贫情况进行 考核，包括基础设施建设 、产业发展、公共服务等 方面。
贫困县
对贫困县的脱贫情况进行 考核，包括整体脱贫情况 、经济发展、社会事业等 方面。
考核范围
地区范围
考核范围包括贫困地区、连片特 困地区以及零散分布的贫困户。
时间范围
考核时间跨度为一年，对上一年 度脱贫情况进行考核。
发现问题与不足
激励先进与鞭策后进
通过考核结果，表彰先进地区和单位 ，激励其继续努力；同时，对后进地 区和单位进行鞭策，促使其迎头赶上 。
考核过程中，及时发现脱贫攻坚工作 中存在的问题和不足，为改进工作提 供依据。
考核原则
客观公正
考核过程中，要遵循客 观公正的原则，确保考 核结果真实、准确、全
面。
科学规范
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则脱贫攻坚是中国政府制定的重要国家战略，旨在解决贫困问题，促进全面小康社会的建设。
为了评估脱贫攻坚工作的成效和质量，制定脱贫攻坚考核方案是必不可少的。
以下是脱贫攻坚考核方案的考核细则。
一、脱贫攻坚目标脱贫攻坚的目标是在指定时间内实现所有贫困地区的贫困人口全部脱贫。
考核细则应确保目标明确、可衡量、具有挑战性，并从贫困地区的绝对贫困人口、贫困发生率、贫困户的收入等指标来衡量成效。
二、政策和措施考核细则应明确政府制定的脱贫政策和采取的措施，并根据政策的创新性、有效性和实施力度来进行评估。
具体考核指标包括政策的覆盖范围、政策的衔接配套、政策的执行效果等。
三、资金和资源脱贫攻坚工作需要大量的资金和资源支持。
考核细则应对各级政府的脱贫攻坚资金投入和资源调配情况进行评估。
具体考核指标包括资金使用的透明度、资金使用的效率、资源配置的合理性等。
四、工作机制和责任体系脱贫攻坚工作需要建立健全的工作机制和责任体系。
考核细则应评估各级政府和有关部门在脱贫攻坚工作中的组织领导力、工作协调性和责任落实情况。
具体考核指标包括工作机制的科学性、工作任务的划分和落实、责任体系的明确和监督等。
五、产业发展和就业扶贫产业发展和就业扶贫是脱贫攻坚的关键环节。
考核细则应评估脱贫地区的产业发展情况和就业扶贫政策的实施效果。
具体考核指标包括农村产业发展的稳定性、农民收入的增长情况、就业扶贫政策的覆盖范围和就业岗位的稳定性等。
六、基础设施建设和公共服务改善基础设施和提供公共服务是脱贫攻坚的基础。
考核细则应评估脱贫地区的基础设施建设情况和公共服务水平的提高情况。
具体考核指标包括基础设施建设的完善程度、公共服务的覆盖范围和质量、基础设施和公共服务的可持续性等。
七、监督和反馈机制脱贫攻坚工作需要建立有效的监督和反馈机制，确保工作的透明、公正和有序进行。
考核细则应评估监督和反馈机制的建立情况和运行效果。
具体考核指标包括监督机制的健全性、反馈机制的及时性和效果等。
2023年某县年度扶贫工作考核方案
2023年某县年度扶贫工作考核方案一、背景分析随着国家扶贫政策的深入实施，我县的扶贫工作已经取得了一定的成绩。
然而，面临的困难和挑战依然存在，特别是贫困县脱贫攻坚任务重、压力大，因此，为进一步推动我县脱贫攻坚工作，提出了以下考核方案。
二、考核目标1. 实现贫困人口脱贫、贫困村退出贫困县的目标。
2. 确保贫困人口的基本生活需求得到满足，生产能力有所提升。
3. 提升贫困地区的基础设施建设水平。
4. 提高贫困人口的教育健康水平。
5. 加强财务管理，提高项目资金的使用效益。
三、考核内容1. 脱贫攻坚成果考核：对贫困人口脱贫、贫困村退出贫困县的情况进行评估。
具体考核指标包括贫困人口收入增长、贫困村基础设施建设水平、贫困村经济发展水平等。
2. 财务管理考核：对贫困地区扶贫资金的使用情况进行评估。
具体考核指标包括资金使用的合规性、使用效益等。
3. 产业发展考核：对贫困地区产业发展情况进行评估。
具体考核指标包括农业发展、产业结构调整、就业创业等。
4. 基础设施建设考核：对贫困地区基础设施建设情况进行评估。
具体考核指标包括道路、供水、电力、通信等基础设施建设水平。
5. 教育健康水平考核：对贫困地区教育健康水平进行评估。
具体考核指标包括义务教育普及率、医疗保障水平等。
四、考核方式1. 考核指标权重的确定：根据各项考核内容的重要程度和指标的可操作性，确定各项考核指标的权重比例。
2. 考核数据的收集和整理：组织相关部门对各项考核内容的数据进行收集和整理，确保数据的准确性和完整性。
3. 考核结果的评估和汇总：根据各项考核指标的数据，对考核结果进行评估和汇总。
评估结果以得分的形式呈现。
4. 考核反馈和整改措施：根据考核结果，及时向负责扶贫工作的部门进行反馈，并制定相应的整改措施。
五、考核频次和结果运用1. 考核频次：每年进行一次考核，以年度为考核周期。
2. 考核结果运用：考核结果将作为衡量扶贫工作成效的重要依据，用于对相关责任单位和责任人进行奖惩、评优、任免等。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则一、考核目的与原则2023年脱贫攻坚考核的目的是评估各级政府和相关机构在脱贫攻坚工作中的表现和成效，推动各级政府和相关机构认真贯彻党中央决策，切实履行责任，加强组织领导，加大工作力度，确保如期实现脱贫攻坚目标。
考核工作坚持公开、公正、公平原则，严格按照工作业绩、政策落实、群众满意度等方面进行综合考核。
二、考核内容和权重2023年脱贫攻坚考核主要包括以下内容：1.脱贫攻坚目标完成情况（权重50%）：考核各地区、各单位在实现脱贫攻坚目标方面的工作表现和成效。
2.帮扶措施和政策落实情况（权重30%）：考核各地区、各单位在贯彻落实脱贫攻坚政策和推进帮扶措施方面的工作情况。
3.群众满意度和参与度（权重20%）：考核各地区、各单位在群众满意度和参与度方面的表现和成效。
三、考核指标和评估方法1.脱贫攻坚目标完成情况（权重50%）：考核指标包括贫困人口脱贫、贫困地区脱贫以及相关指标的完成情况。
评估方法主要采用以下方式：（1）统计数据：根据统计数据，评估各地区、各单位实现脱贫攻坚目标的情况。
（2）考核报告：各地区、各单位需编制脱贫攻坚考核报告，详细说明取得的成效和存在的问题，并提出改进意见。
2.帮扶措施和政策落实情况（权重30%）：考核指标包括政策和措施的落实情况、帮扶力度和帮扶效果等。
评估方法主要采用以下方式：（1）政策和措施监测：通过监测各地区、各单位的政策和措施的落实情况，评估其贯彻和执行情况。
（2）帮扶措施评估：对各地区、各单位的帮扶措施进行评估，包括帮扶力度、帮扶方式和帮扶效果等方面。
3.群众满意度和参与度（权重20%）：考核指标包括群众对脱贫攻坚工作的满意度和参与度情况。
评估方法主要采用以下方式：（1）调查问卷：通过调查问卷的形式，了解群众对脱贫攻坚工作的评价和意见。
（2）听取意见和建议：各地区、各单位应定期听取群众的意见和建议，以便评估群众对脱贫攻坚工作的满意度和参与度情况。
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则一、考核目的和原则脱贫攻坚考核旨在对各地区脱贫攻坚工作进行评估和监督，提高基层政府脱贫攻坚的责任感和执行力，确保以脱贫攻坚的实际成效体现各地方党委政府的工作成绩。
考核的原则是科学、公正、客观、全面、实效。
真实反映各地区脱贫攻坚的实际情况和成效，严格按照考核指标和标准进行评估和排名，保证考核结果客观公正。
充分听取各地区的意见和反馈，通过多方面的评估和评价，促进经验共享和工作总结。
二、考核指标1.扶贫政策落实情况。
考核扶贫政策是否全面、及时、有效地落实到位，重点考核以下几个方面：（1）扶贫标准是否合理，是否准确识别贫困人口；（2）扶贫对象是否全部纳入，是否形式主义、官僚主义；（3）严格执行民政部门的扶贫标准与规范，扶贫政策是否有“漏网之鱼”；（4）财政扶贫资金是否实现专款专用，资金使用是否规范、透明；（5）扶贫政策新旧替换是否得当，补贴、补偿等政策是否针对性强。
2.脱贫攻坚工作的组织和领导情况。
考核脱贫攻坚工作的组织和领导是否得当，重点考核以下几个方面：（1）党委、政府、部门牵头，是否建立了多部门协作的脱贫攻坚工作机制；（2）各级干部是否重视脱贫攻坚工作，相关人员是否到贫困村、贫困户入户考察；（3）工作规划是否科学、合理，工作进展是否顺利，是否存在工作滞后；（4）贫困村、贫困户得到的帮扶是否充分、有计划；（5）部门之间、层级之间是否存在工作协调困难，对重点项目和重点区域是否实现“三级联动”。
3.脱贫攻坚的工作成效。
考核脱贫攻坚工作的成效和绩效，重点考核以下几个方面：（1）贫困发生率、绝对数的变化情况，是否达到前期扶贫计划制定的目标；（2）村庄基础设施建设等改善的程度，脱贫户的生活水平是否改善；（3）脱贫措施的可持续性，是否有对贫困户进行贫困原因分析，并着重解决根本问题；（4）扶贫工作效益是否充分发挥，是否存在“带病脱贫”、“数字扶贫”等问题；（5）脱贫攻坚工作的知名度、美誉度等是否提高。
2024年脱贫攻坚督导考核整改工作方案
2024年脱贫攻坚督导考核整改工作方案____年脱贫攻坚督导考核整改工作方案一、背景和目的____年是中国全面建设小康社会和完成脱贫攻坚目标的重要年份。
为确保脱贫攻坚工作取得实质性成果，需要督导考核部门全面评估各地区的脱贫攻坚情况，及时发现问题并提出整改措施。
本工作方案的目的就是明确____年脱贫攻坚督导考核的整改工作内容和流程，为实现全面脱贫目标提供有力的支持。
二、工作范围和内容1. 工作范围：全国范围内的贫困县和贫困村。
2. 工作内容：包括但不限于以下几方面：(1) 统计数据核实：核实各地区的脱贫攻坚数据，包括贫困人口数量、脱贫人口数量、贫困户数、贫困村数等，确保数据的真实准确。
(2) 财务资金审核：审核各地区的脱贫攻坚资金使用情况，包括是否按照规定使用、是否存在浪费现象，确保资金的有效利用。
(3) 政策落实评估：评估各地区的脱贫政策是否得到有效落实，包括产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等，确保政策的有效实施。
(4) 扶贫项目跟踪：跟踪各地区的扶贫项目进展情况，包括项目计划、实施进度、效果评估等，确保项目的顺利实施和推进。
(5) 贫困人口帮扶情况调查：调查各地区的贫困人口脱贫情况和帮扶措施的实施情况，包括是否得到有效帮扶、是否存在帮扶措施不到位等，确保贫困人口真正得到帮助和扶持。
三、工作流程1. 督导考核准备阶段：(1) 制定工作计划：根据督导考核的任务和要求，制定详细的工作计划，明确工作时间、地点和人员安排等。
(2) 准备工作材料：收集相关的脱贫攻坚资料和数据，为督导考核提供依据和参考。
(3) 制定督导考核指标：根据脱贫攻坚的任务和目标，制定详细的考核指标和评价标准，确保评估的客观和公正。
(4) 安排培训和研讨会：组织督导考核人员进行相关的培训和研讨，提升督导考核的能力和水平。
2. 督导考核实施阶段：(1) 信息收集：通过现场检查、调查问卷、座谈会等方式，收集各地区的脱贫攻坚情况和问题反映。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范文
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范文一、考核目标与指标1. 脱贫攻坚目标考核：考核各地区、各部门在2023年实现脱贫攻坚目标的情况。
评估脱贫人口数量、贫困发生率、贫困县退出情况等指标。
2. 脱贫措施落地考核：考核各地区、各部门是否按照脱贫攻坚规划和措施落地实施，并评估其实施效果。
评估脱贫产业项目的推进情况、农村基础设施建设进展、教育医疗保障政策落实情况等指标。
3. 贫困户帮扶质量考核：考核各地区、各部门对贫困户的帮扶工作是否到位、精准有效，并评估帮扶措施的实施情况。
评估帮扶对象的脱贫收入增长情况、技能培训与就业情况、社会保障政策落实情况等指标。
4. 脱贫攻坚工作机制考核：考核各地区、各部门建立的脱贫攻坚工作机制是否科学合理、高效运行。
二、考核方法与流程1. 数据统计考核：各地区、各部门要按照规定的统计口径和方法，上报相关数据。
考核机构对上报的数据进行核查和验证，确保数据的准确性和可比性。
2. 实地评估考核：考核机构将对脱贫攻坚工作进行实地评估。
包括对脱贫人口、扶贫项目、帮扶措施等进行深入了解和评估，以确保考核结果更加客观公正。
3. 专家评审考核：考核机构将组织相关专家对考核结果进行评审。
专家将根据自身专业领域和经验，对考核指标进行综合评估和打分，形成评审报告。
4. 考核通报与公示：考核机构将根据评审结果，编制脱贫攻坚考核报告，将考核结果通报给各地区、各部门，并进行公示。
同时，在媒体和网络上公开发布考核结果，接受社会监督。
5. 反馈与整改：考核机构将向各地区、各部门反馈评审结果，并提出问题和不足之处，要求相关负责人进行整改。
各地区、各部门应认真对待并积极整改，确保脱贫攻坚工作的质量和效果。
三、考核责任与激励机制1. 考核责任明确：各地区、各部门应明确脱贫攻坚考核的责任主体和责任范围。
建立脱贫攻坚工作考核的责任追究机制，对脱贫攻坚工作不力的单位和责任人进行问责。
2. 激励机制建立：对脱贫攻坚工作考核成绩优秀的地区、部门和个人进行表彰和奖励。
年度脱贫攻坚工作考核方案
年度脱贫攻坚工作考核方案年度脱贫攻坚工作考核方案一、考核对象全乡12个村（居）委会。
二、考核内容和分值1.考核内容。
详见考评细则。
2.考核分值。
考核总分为100分。
折算后计入全乡2019年度考核分值。
三、考核方式1.注重日常、综合评价。
为充分发挥考核评价作用，本年度脱贫攻坚考核注重日常考核、过程考核，根据平时掌握任务完成、整改落实、督查指导等情况年底进行考核汇总、综合评价，结合星级考评一起考核。
2.全面考核、突出重点。
既全面考核评估实施扶贫开发工作整体推进情况，又重点考核年度脱贫攻坚工作实效、巩固提升工作落实情况。
3.结果导向、奖惩分明。
实行正向激励与责任追究双向考核，促进各村（居）履职尽职，全面落实精准扶贫、精准脱贫工作方略，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
四、考核程序1.自查自评。
各村（居）对村（居）脱贫攻坚工作开展情况，对照考评方案进行自评，自评情况形成书面材料于2020年1月15日之前报乡扶贫工作站。
2.组织考评。
结合村级“星级考评”一并进行。
3.综合审定。
在各考评组考评的基础上，召开了乡党政班子会集体研究评定分值。
五、考核结果运用1.奖项设置。
根据考核结果，乡党委、政府表彰脱贫攻坚工作先进单位3名，其中一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
2.有下列情形之一的，取消单位脱贫攻坚工作评先评优资格：（1）纪检、监察、审计和社会监督发现扶贫领域违纪违规问题，未及时查处、问责不到位的（单位主动发现并向组织反映，积极配合及时查处到位的除外）；（2）贫困人口识别和退出准确率、帮扶工作群众满意度较差的；（3）脱贫攻坚责任制落实不到位，造成一定影响的。
4.有下列情形之一的，考核评定为不合格：（1）脱贫攻坚工作被市级以上（含市级）检查出重大问题的；（2）违反贫困县约束规定，发生禁止行为事项的；（3）违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”、“被脱贫”的。
5.对考核评定为不合格的村（居），其单位主要领导向乡党委、政府作出书面说明，并启动问责程序。
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景介绍近年来，我国脱贫攻坚取得了重大成果，数量庞大的贫困人口实现了脱贫，脱贫攻坚战进入了决胜阶段。
为了进一步加强对脱贫攻坚工作的监督和考核，确保贫困地区脱贫目标如期实现，制定本方案。
二、考核目标1. 考核对象：全国各省、自治区、直辖市及相关脱贫攻坚工作部门。
2. 考核内容：(1) 脱贫攻坚目标完成情况。
(2) 政策措施落实情况。
(3) 财政资金使用情况。
(4) 扶贫项目实施情况。
(5) 棚户区改造工作推进情况。
(6) 脱贫攻坚工作中存在的问题和困难。
3. 考核标准：根据脱贫攻坚工作进展情况，依据相关指标和要求进行综合评估，评定成绩等级。
三、考核程序1. 前期准备：(1) 制定考核指标和标准：根据脱贫攻坚工作的要求，制定相应的考核指标和标准。
(2) 完成数据准备：各地脱贫攻坚工作相关数据的准备，确保数据的准确性和完整性。
(3) 宣传动员：对考核工作进行宣传动员，明确考核的目的、意义和要求。
2. 实施考核：(1) 考核组成：成立考核工作组，由相关脱贫攻坚工作领导、专家等组成。
(2) 考核方式：采取问卷调查、实地走访、座谈会等方式对各地脱贫攻坚工作进行全面、深入的考核。
(3) 数据验证：对各地提供的数据进行核实和验证。
(4) 指标评估：根据考核指标和标准，对各地的脱贫攻坚工作进行评估。
3. 考核报告：(1) 编制考核报告：根据考核结果，编制详细的考核报告，列出各地的得分和问题。
(2) 反馈意见：向各地反馈考核结果，并提出改进意见和建议。
(3) 考核结果公示：将考核结果向社会公开，接受舆论监督和社会评议。
四、考核指标与评估标准1. 考核指标：(1) 脱贫攻坚目标完成情况：如贫困人口脱贫率、脱贫质量评估、返贫率等。
(2) 政策措施落实情况：如扶贫政策落地情况、工作措施有效性等。
(3) 财政资金使用情况：如财政资金投入和使用情况、项目经费使用情况等。
(4) 扶贫项目实施情况：如项目计划完成情况、实施进度等。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本1. 背景介绍在2030年可持续发展目标中，联合国提出了在全球范围内扶贫致富和消除贫困的目标。
为了实现这个目标，各国都采取了具体的措施并制定了相应的脱贫攻坚计划。
作为一个发展中的国家，我国也在不断努力，通过实施扶贫政策和项目，积极推进脱贫攻坚工作。
为了监督和评估脱贫攻坚的进展，制定脱贫攻坚考核方案是必不可少的。
本文将针对2023年脱贫攻坚工作，提出脱贫攻坚考核方案的考核细则，以确保工作的有效推进和目标的顺利达成。
2. 考核目标2.1. 精准识别和确保贫困人口全部脱贫，建立贫困人口信息库，健全贫困户动态管理机制。
2.2. 实施就业扶贫，帮助贫困家庭增加收入，促进就业和创业。
2.3. 加强教育和技能培训，努力提高贫困人口的素质和技能水平。
2.4. 加强医疗保障和基本公共卫生服务，提高贫困地区的医疗水平。
2.5. 加大对贫困地区的基础设施投入，改善交通、通信、水利等基础设施条件。
2.6. 保护生态环境，提高贫困地区的可持续发展能力。
3. 考核指标和权重3.1. 贫困人口识别和脱贫工作的完成情况（权重：20%）3.1.1. 贫困人口识别的准确性和覆盖率。
3.1.2. 脱贫工作的进展和脱贫人数的增长。
3.2. 就业扶贫工作的完成情况（权重：15%）3.2.1. 就业扶贫政策的实施和效果。
3.2.2. 促进创业和就业的就业岗位的增加。
3.3. 教育和技能培训工作的完成情况（权重：15%）3.3.1. 提供的教育和技能培训的数量和质量。
3.3.2. 贫困人口的教育和技能水平的提高。
3.4. 医疗保障和基本公共卫生服务工作的完成情况（权重：15%）3.4.1. 提供的医疗保障和基本公共卫生服务的数量和质量。
3.4.2. 贫困地区的医疗水平的提高。
3.5. 基础设施建设工作的完成情况（权重：20%）3.5.1. 基础设施建设项目的完成情况。
3.5.2. 基础设施建设对贫困地区的影响和改善情况。
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年度脱贫攻坚工作考核方案
一、考核对象
全乡12个村（居）委会。
二、考核内容和分值
1.考核内容。
详见考评细则。
2.考核分值。
考核总分为100分。
折算后计入全乡2019年度考核分值。
三、考核方式
1.注重日常、综合评价。
为充分发挥考核评价作用，本年度脱贫攻坚考核注重日常考核、过程考核，根据平时掌握任务完成、整改落实、督查指导等情况年底进行考核汇总、综合评价，结合星级考评一起考核。
2.全面考核、突出重点。
既全面考核评估实施扶贫开发工作整体推进情况，又重点考核年度脱贫攻坚工作实效、巩固提升工作落实情况。
3.结果导向、奖惩分明。
实行正向激励与责任追究双向考核，促进各村（居）履职尽职，全面落实精准扶贫、精准脱贫工作方略，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
四、考核程序
1.自查自评。
各村（居）对村（居）脱贫攻坚工作开展情况，对照考评方案进行自评，自评情况形成书面材料于2020年1月15日之前报乡扶贫工作站。
2.组织考评。
结合村级“星级考评”一并进行。
3.综合审定。
在各考评组考评的基础上，召开了乡党政班子会集体研究评定分值。
五、考核结果运用
1.奖项设置。
根据考核结果，乡党委、政府表彰脱贫攻坚工作先进单位3名，其中一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
2.有下列情形之一的，取消单位脱贫攻坚工作评先评优资格：
（1）纪检、监察、审计和社会监督发现扶贫领域违纪违规问题，未及时查处、问责不到位的（单位主动发现并向组织反映，积极配合及时查处到位的除外）；
（2）贫困人口识别和退出准确率、帮扶工作群众满意度较差的；
（3）脱贫攻坚责任制落实不到位，造成一定影响的。
4.有下列情形之一的，考核评定为不合格：
（1）脱贫攻坚工作被市级以上（含市级）检查出重大问题的；
（2）违反贫困县约束规定，发生禁止行为事项的；
（3）违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”、“被脱贫”的。
5.对考核评定为不合格的村（居），其单位主要领导向乡党委、政府作出书面说明，并启动问责程序。