并购基金运作实务与案例试题含答案

一、单项选择题

1. 普通合伙人一般会（）向有限合伙人提供基金运

营报告，包括财务报告、投资组合状况。

A. 每半年

B. 每季度

C. 每年

D. 每月

描述：信息披露

您的答案：A

题目分数：10

此题得分：10.0

2. 下列选项中不属于道德风险控制措施的是（）。

A. 建立互相制衡投资决策机制

B. 建立集体投资决策机制

C. 实行明确的市场化绩效考核机制

D. 建立严格的防火墙

描述：风险防范机制

您的答案：B

题目分数：10

此题得分：10.0

3. 下列选项中不属于并购基金的激励约束制度的是

（）。

A. 收益分配制度

B. 员工跟投制度

C. 股权激励制度

D. 联合投资制度

描述：并购基金的激励约束制度

您的答案：C

题目分数：10

此题得分：10.0

二、多项选择题

4. PE对于并购融资方案的主要关注点是（）。

A. 收购后标的公司的运营管理

B. 收购后标的公司的资产和负债情况

C. 收购后核心管理团队设置

D. 退出方式及确定性

描述：PE对于并购融资方案的主要关注点

您的答案：D,C,A,B

题目分数：10

此题得分：10.0

5. 并购基金的风险控制体系第二道防线主要是指

（）。

A. 高级管理层

B. 投资决策委员会

C. 风险控制部

D. 法律合规部

描述：风险控制体系图

您的答案：D,C,B

题目分数：10

此题得分：10.0

6. 下列关于员工跟投制度的叙述中正确的是（）。

A. 并购基金内部员工跟随投资行为，可以实

现公司与项目团队利益的有效捆绑，从而实现实现员工与投资人、公司风险共担、利益共享

B. 跟投制度的目的是实现风险共担，利益共

享，所以基金的所有员工都必须跟投，即对于所有员

工实行强制跟投

C. 跟投制度的目的是为了增加员工的收益，

所以对于全体员工实行的是自愿跟投制度

D. 为避免基金管理团队与管理机构及投资

人之间形成利益冲突，基金LP投资的所有项目中，GP

管理团队为体现风险共担原则都参与跟投

描述：员工跟投制度

您的答案：D,A

题目分数：10

此题得分：10.0

三、判断题

7. 财务风险控制措施主要是分散投资即对单一投资

标的投资资金应不高于基金规模的50%，如超过此比

例将提请合伙人大会审核。（）

描述：风险防范机制

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

8. 在合伙人会议上，合伙人会听取普通合伙人的年度

报告，但有限合伙人只有分享收益的权利，不得对基

金的投资活动提出建议。（）

描述：重大事项由合伙人协商确定

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

9. 中信并购基金的投资策略，在战略层面可以用“守

正出奇"四个字来形容，而在战术层面上可以用“固本清源”四个字形容。（）

描述：投资策略——战略层面的坚守和战术层面的灵活

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

10. 联合投资制度是指在投资项目中引入联合投资人，这样做的目的是为了增加基金的规模，所以联合投资制度是规模较小的并购基金惯常做法。（）

描述：联合投资制度

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

试卷总得分：100.0