结合本职工作,谈谈如何融入团队并做好团队协作

结合本职工作，谈谈如何融入团队并做好团队协作
浏览次数：837日期：2010年11月23日09:13
李军（开发部）：
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中表现。

当今的社会是一个团队协作的社会，一个人哪怕有再大的本事，也不可能生产出一台冷冻机。

在公司内反复强调团队精神是必须的。

⑴首先，要有大局观念。

职能部门处理任何事情都要从公司的大局出发，凡是有利于公司的事就要主动、认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，要深刻领会“一荣共荣，一损共损”的含义，想办法把事情做好。

切不可站在部门或个人的角度去处理问题，例如：对待合理化建议，一定要从公司大局来考虑问题，不要因为采纳了就会使自己多了一些事情而不采纳。

⑵其次，要树立“我为人人，人人为我”的思想。

遇事首先从自身寻找问题，通过自我批评，把各部门间的矛盾降到最低点，不要对一些处于边界的问题采取“踢皮球”的态度。

职能部门更不应该在工作考核上报复其它部门。

⑶再次，要树立主动服务的思想。

团队不同于个体，团队的作用在于互补。

在日常工作中，许多事情不尽十全十美，而一些容易被人们疏忽或者遗漏的地方往往又是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，站在公司的角度考虑问题，主动为其他部门解决难题。

⑷最后，开发部也是一个团队，通过经验交流的形式互相学习、互相总结，将每一位成员都很好的融入到团队。

在新产品开发和老产品优化过程中，开展经常性评审十分重要，这样可以发挥全公司团队的智慧。

刘萍（质量管理部）：
一个团队的存在是因为有一个共同的目标，由这个目标来凝聚一群人组成一个团体。

所以，如果要真正融入到一个团队，首先就得认同这个团队的目标，发挥各自的能力，为这个目标而奋斗。

作为一名检验员，我的职责就是正确履行岗位职责，做好本职工作，不成为团队的负担，树立团队意识，发扬协作与服务精神，关爱同事，积极配合，态度谦和，严于律己，宽以待人，领导在与不在都一样认真工作，将工作中总结出的经验与大家分享，接收别人帮助要及时表示感谢，出现质量问题时，要勇于承担责任，向别人的优点看齐，改正自己的不足之处，不断完善自己。

刘俊（机加事业部）：
个人在团队中最大的作用不是技能，而是良好的协作精神，是肯吃苦、能吃亏，不攀比。

我们加工中心虽说平时工作都是各干各的，但也有许多关联之处，同样需要发挥团队精神。

来了急件，就要不讲条件地支援急件生产，上相对空闲的设备进行加工。

我作为加工中心的一员，平时在做好自己的工作的同时，也要多关注其他设备的生产，掌握他们的生产技能，以便关键时候能派上用处。

在生产中要急公司之急，急事业部之急，服从急件，听从调遣，领导安排做什么就做什么。

我承诺：即使我只是加工中心这个团队中的一颗小小的螺丝钉，也要发挥出一个党员应有的先锋带头作用。