教学管理办公室岗位职责
教学管理岗位职责内容
教学管理岗位职责内容教学管理是教育机构中非常重要的职能部门之一,教学管理岗位承担着协调教学资源、组织教学活动、评价教学质量、管理师资队伍等诸多职责。
在教育机构中,教学管理人员的工作能力和管理水平直接影响到教学效果的优劣,因此教学管理岗位人员不仅需要有扎实的专业知识,还需要具备高超的管理技能。
下面将对教学管理岗位的职责内容进行详细介绍。
一、组织制定教学计划教学管理岗位人员应该依据教学机构的教学目标和学科特点,制定符合学生需求的教学计划。
他们需要对课程内容进行分析和研究,掌握每个学科的教学方法和教材资源,协调教师授课时间和数量,保证每门课程有规律地开展,以达到全年教育计划中规定的教学数量和水平标准。
同时,制定好的教学计划需要与领导部门进行沟通和协调,确保教育目标和教学质量的有效实现。
二、协调教学资源教学管理岗位人员需要时刻掌握教育机构的教学资源情况,对教室、教材、实验设备和其他教学资源进行合理配置,使其得到充分利用。
他们需要安排每个班级的教室,保证教室的教学设备和教具的配备充足,还要对教材的采购、保管和分配进行管理,保证教学材料的更新和充足。
另外,还需要制定并维护良好的实验设备使用规范和相关操作流程。
三、评价教学质量教学管理岗位人员需要对教师的教学水平、教材质量和学生的学习成绩等进行评价和分析,以保证教学质量的不断提高。
在职责层面上,他们需要与老师协同工作,协助老师制定教学方法和教学目标,在教学过程中进行教学反馈和改进,还要对学生进行成绩考核和绩效评估。
此外,他们需要制定一系列的教学质量监督计划和教学质量保证手册,不断更新和完善教育教学质量评价体系和制度。
四、管理师资队伍教学管理岗位人员需要管理师资队伍,包括招聘、聘用、培养、评价和管理教师。
他们需要制定教师招聘岗位标准、行为规范和流程,参与招聘教师的评价和录用,还需要管理教师的课堂教学效果和教学成果。
他们还需要规划和组织教师的职业发展,制定教师职业生涯框架和培养计划,定期开展专业培训和教师科研课题指导,提升教师的教学能力和专业水平。
教学管理岗位职责(精选5篇)
教学管理岗位职责(精选5篇)教学管理篇1提高教育教学质量,必须严格执行以下常规:1.严格执行“三表”,严格按照国家教委和省教委规定的教学计划编制课程表、课外活动表和作息时间表。
教导处严格把关,教师不得随意增减、变更课程和课时,不得任意停课,课外活动列入教师的工作量。
2. 严格控制活动总量。
小学生在校(包括自习)每天活动总量不得超过六小时。
3. 期末复习考试期间,间操和音、体、美课不停。
4.严格控制课外作业量。
一、二年级不布置书面作业,三年级每天不超过0.5小时;高年级不超过1小时。
教导处每学期对各班至少进行3-5次普查,每周至少1-2次抽查。
5. 切实改进课堂教学,提高课堂教学效率,上课时间不拖堂,不会客。
6. 教导处每天要严格控制进校时间,保证学生每天活动时间和休息时间。
教学管理岗位职责篇2(1)教师努力学习党的教育方针、政策,学习教育理论和专业知识,钻研大纲和教材,探讨和改进教学方法,不断提高自身的教育科研水平。
(2)在保证全面提高教育质量,全面提高学生素质的前提下,大力开展教学改革与教学实验。
要求教师人人都要有实验课题,人人参与教学改革。
(3)教师实验项目的选择要从大处着眼,小处着手,要根据自身的特点,选准一个突破口,在平时的教学中大胆探索,逐步形成自己的风格。
(4)教师每学期开始都应制定出切实可行的实验计划并在实施中不断总结经验,逐步完善。
同时,要注意实验资料的收集和积累。
(5)学期结束,教师要对实验情况进行认真总结。
对实验出现的问题进行客观分析,肯定成绩找出问题,并对今后的实验提出改进意见。
(6)对实验中取得的突出成绩,学校及时向上级汇报,并申请有关专家学者进行鉴定。
教学管理岗位职责篇3一、学期计划管理及检查办法(一)教导处学期前根据学校工作计划制定学校教学、教研工作计划及具体活动安排,以便制定其他计划。
(二)、教研组开学一周内根据学校教学、教研工作计划制定本组教学、教研工作计划,具体内容应包括:(1)本学期具体工作目标任务;(2)各项具体工作任务(包括本学科教师业务学习进修、校本教研开展、讲学稿的使用、课堂教学模式研究、学生学科高效学习方法等);(3)本教研组课题研究开展情况;(4)完成目标任务的具体措施;(5)学期教研活动周安排表。
学校教学管理部工作人员岗位职责
学校教学管理部工作人员岗位职责教学管理部工作人员是在教学管理部主任领导下,协助教学管理部主任管理学校的教育、教学业务,具体负责学籍管理、课表管理、考绩考勤考务、教学用书,实施教学工作计划,负责处理教务处日常教学事务的工作人员,其职责如下:1、教务处工作人员应热爱本职工作,认真及时、保质保量完成学校领导安排的各项任务,注意根据轻重缓急合理安排工作次序。
2、每学期开学前负责安排好日课表,作息时间表,课外活动表等。
3、科学安排课表,力求有利于提高教学效率,有利于教师教研活动和时间的支配,有利于教学条件和设备的充分利用。
力求保证相对的稳定。
排课应做到准确无误,符合规律,合情合理,秉公办事。
4、统一管理课表,负责日常课务临时调整和代理工作。
严禁擅自调课、代课或安排自修等形式5、了解教师的教研活动和进修情况,及时送发教师的外出活动、会议的通知,并及时做好登记。
6、办理学生的转学、休学、复学、退学、毕业、离校等手续。
7、认真按时完成上级教育部门下发的教学各类统计表格,负责教学档案资料的收集、填写、整理和保管工作。
8、经常了解掌握核实各班学生人数,名单和学生的变化情况,定期清理学籍关系。
建立学籍变动情况表册。
10、教学管理部主任的意见,具体处理上级给教务处的各类通知、文件等。
协助教学管理部主任管理学籍,做好统计、汇报工作,做好学籍卡的建立和收发验收工作。
能用电脑进行学籍管理。
11、协助教学管理部主任组织安排好期中、期末、毕业班毕业、升学考试等考务工作。
编排各类考试的监考表。
安排考试日程、考场、监考教师以及试卷保密等准备工作。
做到试卷发放的准确性。
组织好毕业班学生报名考试的组织工作,资料工作,并做好考生的成绩统计工作。
12、负责教师学生教学用书,包括教科书、教学参考资料、统测试卷或其它复习资料的预订、登记、分发、领取、保管工作。
13、负责剩余教科书的使用、保管和处理工作。
14、完成学校领导分排临时工作。
15、遵守学校各项规章制度,按时上、下班,有事提前请假。
教学管理办公室岗位职责
教学管理办公室岗位职责教学管理办公室是学校的重要职能部门之一,其主要职责是协调、管理和监督学校的教学工作。
教学管理办公室的岗位职责包括以下几个方面。
一、协调教学工作教学管理办公室需要协调学校教学工作的各个环节。
它要协调学校师资队伍建设、课程设置、教学质量监控和课程评估等方面的工作,并及时为学校领导提供各项数据和统计分析报告,以帮助学校领导及时调整教学策略。
二、管理教学资源教学管理办公室需要管理学校的教学资源,包括课程教材、教学设施、教育技术设备等。
它要协调各相关部门做好教学资源的建设、配置、调配和维护,尽可能充分利用教学资源,提高教学效益。
三、质量监控与评估教学管理办公室需要监督学校的教育教学质量,及时发现教学中存在的问题。
它要评价教学成果,帮助学校领导了解学生学习状态和教师授课效果。
同时,还要制定具体的改进计划和措施,促进教学质量的提高。
四、协调教学改革教学管理办公室需要协调学校教学改革,推进教育教学改革项目的实施。
它要为学校领导提供教育教学改革的建议,指导教师开展各项教学改革活动,促进教学成果的创新与提升。
五、开展教育研究教学管理办公室需要进行教育研究工作,通过对教育教学理论的研究和学校的教育教学实践进行总结和分析,为学校教学工作提供科学化指导和决策支持。
六、协调与沟通教学管理办公室需要协调和沟通教师和学生之间的关系,加强与学生家长的联系。
同时,还需协调与其他部门进行有效的合作,共同推进学校教学工作。
总体而言,教学管理办公室的岗位职责是协调、管理、监督、评估以及指导学校的教学工作。
只有通过不断的努力和持续的改进,才能让学校教育教学工作不断发展和创新。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责【篇一:教学管理办公室岗位职责】教学管理办公室职责教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构,其主要工作职责如下:1、提高教学质量,保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件,并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;制定各类培训工作教学计划,经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查,深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况,了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作,协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程(校考)的免修、重修、免考手续(国考课程由自学考试办公室办理)。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作(转升本、本科双学位)。
12、聘请和管理任课教师,并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作,协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名,合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责教学管理管理办公室主任在院长的领导下,负责学历教育教学管理工作,其工作职责如下:1、认真贯彻党的教育方针,熟悉相关法律、法规,掌握继续教育的有关规定,协助院长积极开展各项教学管理工作。
2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作;负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支,并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材,下达教师工作任务,审定试卷,核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查,及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
教学管理岗位工作职责
教学管理岗位工作职责在教育机构和学校中,教学管理岗位扮演着重要的角色,负责协调和管理教学活动的各个环节。
教学管理人员需要具备良好的组织和沟通能力,以便有效地推动教学工作的开展。
以下是教学管理岗位的主要工作职责。
1. 教学计划制定与管理教学管理人员需要参与教学计划的制定与管理工作。
他们需要与教师团队合作,根据课程要求和学生需求,制定教学计划,并确保教学活动的顺利进行。
他们需要关注课程设置、教学目标、教学方法和评估方式等方面的问题,以提高教学质量。
2. 教师培训与发展教学管理人员需要负责教师培训与发展工作。
他们需要组织和安排教师培训活动,提供专业知识和教学技巧的培训。
此外,他们还需要关注教师发展的需求,提供指导和支持,帮助教师提高教学水平和专业素养。
3. 课堂观察与评估教学管理人员需要进行课堂观察与评估工作。
他们需要定期观察教师的教学活动,评估教学效果,并提供反馈和建议。
通过课堂观察与评估,他们可以帮助教师发现问题,改进教学方法,提高教学质量。
4. 学生学习支持教学管理人员需要为学生提供学习支持。
他们可以组织学生辅导和学习指导活动,帮助学生解决学习问题,提高学习效果。
此外,他们还可以与家长和学生进行沟通,了解他们的需求和反馈,以便更好地满足他们的学习需求。
5. 教学资源管理教学管理人员需要负责教学资源的管理工作。
他们需要协调和管理教材、教具、实验设备等教学资源的使用和维护。
他们需要保证教学资源的充足性和有效性,以支持教学工作的开展。
6. 教学质量评估与改进教学管理人员需要进行教学质量评估与改进工作。
他们可以通过教学评估和学生满意度调查等方式,了解教学工作存在的问题和不足之处,并提出改进方案。
他们可以与教师团队合作,共同提高教学质量,为学生提供更好的教育服务。
7. 教学项目管理教学管理人员需要参与教学项目的管理工作。
他们可以协助教育机构或学校开展教学项目,如校本课程、教研活动、教育科研等。
他们需要组织和协调教学项目的实施,监督项目进展,并确保项目目标的达成。
教学管理 岗位职责
教学管理岗位职责职位概述教学管理岗位是学校教学工作的核心管理岗位之一,负责协调、监督和管理教育教学活动。
教学管理岗位需要具备深厚的学科知识和教学经验,能够有效组织和管理教师队伍,促进教学质量的提高,为学生提供优质的教育教学环境。
岗位职责教学计划制定与协调1. 参与制定学校教育教学发展规划,并根据学校的教育目标和需求制定年度教学计划。
2. 协调各学科教师的教学计划,确保各学科教学内容的连贯性和协调性。
3. 监督教学计划的实施情况,及时调整和协调教学进程。
师资队伍建设与管理1. 参与教师招聘工作,根据学校教育教学需要,招聘优秀的教师人才。
2. 制定教师培训计划,组织和指导教师的专业培训,提升教师的教育教学能力。
3. 定期评估教师的工作表现,提供针对性的指导和帮助,对教师进行激励和奖惩。
4. 建立教师发展档案,记录教师的岗位成长和发展情况,为教师的职称评定和晋升提供依据。
教学质量评估与提升1. 组织和开展教学质量评估活动,对学校的教学质量进行定期检查和评估。
2. 收集和分析教学数据,及时发现教学问题和不足,制定对策进行改进。
3. 协调教师间的教学相互观摩与交流,促进教学经验的分享和借鉴。
4. 推动教学方法和教学资源的创新,引导教师运用新技术和教育手段提升教学效果。
学生学业指导与管理1. 制定学生学业发展规划,协助学生解决学习和发展中的困难和问题。
2. 组织开展学生学科竞赛和学术活动,开拓学生的学科视野和才能。
3. 监督学生的学习情况,与教师、家长沟通协作,共同关注学生的学业进展。
4. 协助学生进行评价和反思,培养学生的学习能力和自主发展能力。
家校沟通与合作1. 组织家长会和家长培训活动,加强家校之间的沟通与交流。
2. 协调教师与家长之间的关系,建立良好的家校合作氛围。
3. 协助家长了解学校教育教学的政策和规定,共同关注学生的发展和成长。
岗位要求1. 具备深厚的学科知识和教育教学经验,能够为教师提供专业指导和支持。
学校教学管理岗位职责
学校教学管理岗位职责岗位概述学校教学管理岗位是负责学校教学管理工作的专业人员。
在学校中,教学管理岗位又称为教务处,教学处,或者教研室等,主要职责是负责教学工作的设计、管理、评估等。
岗位职责1.教学日历的制定:负责根据学校的实际情况,合理制定学期、假期等日历,以满足教学需求,保证教学秩序正常运转。
2.教学计划的制定:负责制定学校的教学计划,并组织实施,以保证每学期可以高效有序的完成教学任务。
3.课程设计的制定:负责对各专业课程计划、教学大纲的审定、教材选用,以及课程设计的制定、评估等工作。
4.教育教学质量的保障:负责对教育教学质量进行监督、评估,及时发现和解决教学过程中的问题。
5.师生管理:负责对教师和学生进行考勤管理、学籍管理、教师考评工作和教师培训工作等。
6.教学改革:参与学校教学改革,推进教学改革各项工作,并负责收集、分析和推广优秀的教学经验和先进的教学技术。
7.教育教学科研:参与教育科研工作,对教学方法和教育技术等方面进行研究,以提高教育教学质量。
岗位要求1.认真负责,工作勤勉,富有热情。
2.本科及以上学历,具有教育学、管理学、心理学等相关专业背景。
3.具有一定的教学管理经验,熟悉教育法规,了解教学管理知识和技巧。
4.具备优秀的组织、协调、沟通能力和服务意识,能够有效地对教学工作进行管理和协调。
5.具有敬业精神和团队合作意识,能与教师和领导建立良好的合作关系。
6.熟练使用计算机,熟悉Office等办公软件。
总结学校教学管理岗位是学校教学管理工作的中坚力量,其职责重要、工作繁忙,但对提高学校的教育教学质量具有重要的促进作用。
对于已经拥有该岗位的人员,应该注重学习,不断提高自身素质,为学校教育教学工作贡献自己的力量。
同时,在就业市场上,拥有该岗位经验和教育学、管理学、心理学等相关专业背景的人才也是很受欢迎的。
教学管理岗位职责
教学管理岗位职责教学管理岗位职责科长岗:1.负责学院教学工作的支配和部署。
2.负责学院教学工作的正常运行。
3.负责学院教学工作的监督和检查。
4.负责试验室进展规划制定。
5.负责学院招生工作的规划。
6.负责学院学科建设的规划。
7.完成院领导交办的其他工作。
教学副科长岗:1.负责教学工作的详细支配和落实。
2.负责教学运行过程中各教学环节的协调和控制。
3.负责教学检查和教学评估工作的详细支配和实施。
4.负责教学管理制度的制定和实施。
5.负责教学文件的监督和检查工作。
6.负责同学考试和成果的管理工作。
7.负责开展各种形式的教研活动。
8.完成教务科长交办的其他工作。
招生副科长岗:1.负责招生方案的制定。
2.负责招生文件的制定和实施。
3.负责招生和升学工作的支配和落实。
4.负责在校生学籍的管理工作。
5.负责同学毕业的相关工作。
6.负责教务科行政办公和会议组织工作。
7.完成教务科长交办的其他工作。
试验实习副科长岗:1.负责试验室进展规划的制定和实施。
2.负责试验室管理制度的制定和实施。
3.负责试验室工作的监督和检查。
4.负责试验仪器、物品和试验动物调配和供给。
5.负责试验室各类物品的建帐和管理。
6.负责试验室和试验物品的平安防范工作。
7.完成教务科长交办的其他工作。
招生与学籍管理科员岗:1. 负责招生方案、宣扬、询问工作。
2. 负责招生录用、新生报到工作及招生工作总结。
3. 负责我院同学的学籍审核、编报、注册、异动工作。
4. 负责同学毕业、毕业证书和学位证书的办理和发放工作。
5. 帮助其它科室搞好新生入学、毕业分配及派遣工作。
6. 负责我院专科生专接本考试的相关工作。
7. 负责教务科会议的组织、考勤、记录工作。
8. 负责全科人员的考核、考勤汇总上报工作。
9. 负责教务科公章的保管与使用,负责科内固定资产的管理工作。
10. 负责相关文件、文档的起草、收发、存档。
11. 完成领导交办的其它工作。
试验与实习管理科员岗:1.负责起草试验室管理规则制度。
教学办岗位职责
教学办岗位职责1. 岗位背景与职责概述教学办是公司教学管理工作的核心部门,负责统筹规划、组织实施和监督教学工作。
本制度旨在明确教学办的岗位职责,规范教学管理工作,确保教学质量和效果的提升。
2. 教学办重要职责教学办的重要职责包含但不限于以下几个方面:2.1 教学规划与计划订立教学办负责订立公司的教学规划和年度教学计划,明确教学目标和重点,确保教学工作与公司战略目标相全都。
教学办应与各部门紧密协作,了解业务需求,订立科学合理的教学计划,保障各项教学任务的顺利推动。
2.2 教学资源管理教学办负责统筹管理教学资源,包含师资、教材、教具、教室等。
教学办应与各教学部门沟通协调,确保教学资源的合理配置和有效利用。
同时,教学办还需依据实际需求,及时对教学资源进行猜测和规划,确保资源的充分供应。
2.3 教学质量管理教学办负责订立并执行教学质量管理方案,确保教学质量的不绝提升。
教学办应建立完善的教学评估体系,定期对教学过程和结果进行评估,及时发现问题并采取有效措施进行改进。
另外,教学办还需组织开展教学研究和教学培训,提升老师的教学水平和专业素养。
2.4 教学督导与反馈教学办负责组织实施教学督导工作,对老师的教学情况进行全面监督和评估。
教学办应订立明确的教学督导标准和流程,定期进行督导评估,并对老师进行个别辅导和反馈,提出进一步改进教学的建议。
2.5 教学数据分析与报告教学办负责对教学数据进行分析,并及时撰写教学报告。
教学办应建立教学数据统计和分析体系,对教学数据进行收集、整理和分析,发现问题并提出改进建议。
教学报告应具备客观性和可操作性,为公司决策供应参考依据。
3. 岗位要求为了更好地完成教学办的职责,任职教学办需要具备以下基本要求:3.1 教育背景与专业知识任职教学办需要具备本科及以上学历,专业背景应与教学管理相关。
同时,应具备坚固结实的教育教学理论知识和实践经验,了解相关教学政策法规,掌握教学管理的基本原则和方法。
学校教学管理岗位职责
学校教学管理岗位职责1. 岗位概述学校教学管理岗位是指负责学校教学管理工作的员工,负责规划、组织、实施和监督学校的教育教学工作,确保学校的教育教学质量和效益。
该岗位拥有重要的职责和使命,是学校获取优质教育资源并提升教育品质的关键岗位之一。
2. 岗位职责1.制定学校教育教学规划和年度教学计划,明确学校教育教学目标和任务,制定教学日程表,确保教学进度和学校教学管理的有序开展;2.组织实施学校教育教学的评估和监督工作,定期开展教学质量检查和评估,分析和总结评估结果,制定合理的改进措施,促进教育教学质量的提升;3.督促教师认真备课,按时完成教学任务,组织教师评课交流活动和教研活动,提高教师教学质量和水平;4.组织开展教育教学科研工作,引导教师积极开展教科研工作,鼓励不断创新和提高教育教学质量;5.制定教学管理制度和规章制度,建立健全教育教学管理制度,加强教育教学管理工作;6.进行教育教学信息管理,负责教材及教辅资料的管理和更新等工作;7.协调管理教学仪器设备,确保教学设施的管理和维护;8.开展教师培训和职称评审工作,组织教学工作人员参加各种培训和培训考核。
3. 岗位要求1.具有本科或以上学历,教育学和管理学专业优先;2.具备良好的组织、协调和沟通能力,熟练掌握学校教育管理相关法律法规;3.细致严谨,善于分析和解决问题,具备一定的教育教学知识和管理经验;4.具备较强的团队合作意识和敬业精神,能够承受一定的工作压力;5.熟练掌握计算机操作技能和常用办公软件,有一定的信息化素养。
4. 总结学校教学管理岗位是学校教育教学管理体系中的重要组成部分,负责学校教育育教学工作的规划、组织、实施和监督。
该岗位的职责主要包括制定教育教学规划和年度教学计划、组织实施教育教学的评估和监督、协调管理教学仪器设备等工作。
要想胜任这一岗位的工作,需要具备本科或以上学历、良好的组织、协调和沟通能力等要求。
教学管理专员岗位职责
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学院教学管理岗位人员工作职责
学院教学管理岗位人员工作职责为规范教学管理,提高岗位工作人员的积极性,进一步发挥岗位职能作用,加快校院两级管理,推动学校教学工作上一个新台阶。
根据学校教学实际,结合学校教学管理文件的规定和要求,特对教学相关岗位人员工作职责做如下规定。
一、涉及岗位学校目前设置了教务处处长、副处长、教务处各科室负责人、二级学院正副院长、学院办公室主任、教学秘书、专业带头人、教学督导等与教学相关的岗位。
二、岗位职责(一)教务处处长教务处处长作为学校教学业务主管部门的主要领导,在主管院长领导下全面主持教务处工作。
根据学院确定的教务处职责范围,对全校教育教学工作进行总体规划、宏观管理,对学校的教育教学活动行使具体的组织、调度、监督、检查及调整等管理职能。
工作重点是保证教学工作的稳定、有序运行,不断深化教育教学改革,提高教育质量。
具体工作职责:1、负责组织制订和实施学校普通高等教育本、专科教育的专业设置及调整;2、组织制订和实施全校普通高等教育本、专科生教学计划与课程大纲及类教学法规文件;3、负责组织和管理全校教育教学改革、质量工程建设,制订相关政策和措施;4、负责组织全校的排课和教学资源的使用与调配,维持全校日常教学秩序;5、负责组织项教学检查工作、教学工作考核;规划和制订项教学目标,协调相关部门共同实施教学过程管理;及时向学校反映基层教学情况;6、负责规划和管理全校实验教学、教学实践;负责教学实验室的建设与管理;7、负责全校教学工作量的计算与审核;分配和管理全校教学经费;8、负责全校的教材建设规划,组织教材和教学参考书的编写、审定、评选;9、负责组织全校普通高等教育本、专科学生学籍、成绩管理及考务工作管理,发放普通本、专科生学历学位证书;10、负责组织管理完成种等级考试、社会化考试工作;11、完成学校安排的其它工作任务。
(二)教务处副处长一1、指导分管科室完成上级主管部门下达的教学评奖项目申报组织及种质量建设、改革项目的申报组织、专家评审、结项验收工作;2、指导分管科室完成校级教学评奖项目申报、评审及种校级质量建设、改革项目的申报组织、专家评审、结项验收工作;3、指导分管科室牵头组织的各种学科专业竞赛、教学技能比赛等;4、指导分管科室提出课程改革、培养方案指导意见等;5、指导分管科室完成新专业申报、建设等工作;6、指导分管科室做好专业建设、课程建设等工作;7、完成上级领导安排的阶段性或临时性工作。
教学管理办公室工作职责要求【13篇】
教学管理办公室工作职责要求【13篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教学管理办公室工作岗位职责
教学管理办公室工作职责 (1)一、教学计划管理 (1)二、教学运行管理 (2)三、教学质量管理 (2)四、在校生管理 (3)五、师资队伍管理 (3)六、专业及课程建设管理 (4)七、考试管理 (4)八、教材管理 (4)九、教学档案管理 (5)十、科研管理 (5)十一、其它工作 (5)教学管理办公室工作人员岗位职责 (5)岗位(一) (教学管理办公室负责人): (5)岗位(二) (6)岗位(三) (7)岗位(四) (7)教学管理办公室是负责学院在校学生教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门,在院长及分管副院长的领导下开展工作。
主要工作职责是:1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规,结合本院的实际情况,制订学院教学规章制度和教学管理文件,并组织实施。
2、负责学院人材培养方案的制(修)订、各专业教学计划的制 (修)订、教学计划审定的组织工作,对各专业教学计划的执行负责检查及指导。
3、负责编制分学期的教学进程计划,对各教学培训环节提出总体协调意见;安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学培训场所;确定各科目的考核方式。
1、负责课表的编排、发布及运行中的调整控制,保证学院教学秩序的稳定。
2 、负责教学计划实施过程中师资储备调配调控等工作。
3 、负责教室、实训实验室的运行调控等工作。
4、负责全院性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理协调工作。
5、建立教学信息采集和统计制度,对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析,不断改进学院的教学工作。
1、对学院教学质量负责,负责建立科学合理的教学评估、督导体系,形成份析、评价、反馈制度,营造良好的教学环境,达到最佳教学培训效果。
2 、负责全院性教学检查、质量评价的方案制订及组织。
3、开展日常教学检查、抽查、指导及检查教学部日常教学工作及教学质量评估工作的开展。
4、负责上级部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、院内协调工作。
教育办公室人员岗位职责
教育办公室人员岗位职责教育办公室是学校中非常重要的部门之一,负责协助学校领导履行职能,协调各项教务、教育管理和教学活动。
教育办公室人员在学校中扮演着重要的角色,他们的职责是确保学校的教育工作顺利进行。
以下是教育办公室人员的岗位职责:1. 学校教育政策制定和执行:教育办公室负责协助学校领导制定学校的教育政策,并确保这些政策得到有效执行。
他们需要与教师、家长和学生沟通,了解他们的需求和意见,并根据实际情况与学校领导进行协商、调整和完善。
2. 教务管理:教育办公室负责学校的教务管理工作,包括教学计划的制定、课程管理、教材的采购和使用等。
他们需要与教师密切合作,确保教学工作的顺利进行,提供支持和协助解决教学中可能出现的问题。
3. 教育统计和数据分析:教育办公室需要负责学校教育数据的统计和分析工作,包括学生的学业成绩、学生人数、师生比例等。
他们要根据这些数据对学校的教育工作进行评估和改进,提供给学校领导和教师有关学生学业和学校教育的信息。
4. 教育资源管理:教育办公室需要负责学校教育资源的管理和分配,包括教学设备、教材、教师培训等。
他们需要与相关部门或机构进行合作,确保学校能够得到充足的资源支持,为教学提供良好的条件。
5. 课程评估和质量监控:教育办公室负责学校的课程评估和质量监控工作,包括课程的设计和评估、教学质量的监控和评估等。
他们需要与教师合作,制定评估标准和方法,并根据评估结果对教学进行改进和提升。
6. 沟通协调与服务支持:教育办公室需要与学校其他部门、教师、家长和学生进行良好的沟通和协调,提供必要的服务支持。
他们需要及时解答教师、家长和学生的问题,协调解决可能出现的矛盾和问题,保持与校内外各方的良好合作关系。
总之,教育办公室人员在学校中扮演着重要的角色,他们的职责是确保学校的教育工作顺利进行。
通过制定和执行教育政策、组织和管理教务工作、统计和分析教育数据等,他们为学校的教育工作提供了必要的支持和服务。
教学办公室岗位职责
教学办公室岗位职责
教学办公室是学校重要的职能部门之一,主要负责课程和教学
管理、教师培训和评估、教育教学科研等工作。
教学办公室岗位职
责具体如下:
一、课程和教学管理
1. 负责学校教学计划的编制和实施,协调各学科教学进度,保
障教学质量;
2. 组织学校统一考试工作,制定考试安排,并对考试结果进行
统计分析;
3. 组织教师备课组织、课堂教学指导和教学反馈,促进教学效
果的提高;
4. 负责学生选课、班级调整、课程变更等工作的协调和落实;
5. 定期召开课程组长会议和教师座谈会,总结教学工作经验和
教师培训需求等。
二、教师培训和评估
1. 组织教育教学研讨会、教师座谈会等活动,提升教师授课能
力和课程设计;
2. 定期进行教师职业发展培训,帮助教师提升自身水平和发挥
潜能;
3. 对新教师进行指导和培训,促使其融入教学生活和加速成长;
4. 制定教师绩效考核标准和流程,定期评估教师教学业绩。
三、教育教学科研
1. 负责开展教育教学科研,推动学校教育教学创新和改革;
2. 组织编写教育教学教材和教辅材料,促进课程建设和教学创新;
3. 推进信息化教学,制定信息技术规范和标准,维护教育教学信息化安全;
4. 联系其他学校、教研机构和教育部门,开展教育教学交流和合作。
以上就是教学办公室岗位的主要职责。
教学办公室的工作与教学教育息息相关,其工作的高效性、优质化与教学教育管理的协调性有着密切的关系。
学校管理办公室人员分工与岗位职责(模板)
目录
综合办公室···································································· 1 综合办公室主任岗位职责·················································· 2 综合办公室秘书岗位职责·················································· 3 综合办公室秘书岗位职责······································ 4 教学工作办公室······························································ 5 教学工作办公室主任岗位职责············································ 6 教学工作办公室教学秘书岗位职责······································ 7 研究生工作办公室··························································· 8 研究生工作办公室主任岗位职责········································· 9 研究生工作办公室秘书岗位职责········································10 科研工作办公室····························································· 11 科研工作办公室主任岗位职责···········································12 学生工作办公室····························································· 13 学生工作办公室主任岗位职责···········································14 学院团委书记岗位职责···················································· 16 辅导员岗位职责····························································· 17 组织员········································································· 18 组织员岗位职责····························································· 19 实验中心······································································ 20 实验中心实验员岗位职责·················································21 图书分馆(资料室)······················································· 22 图书分馆(资料室)岗位职责···········································23 专业硕士中心办公室主任岗位职责·····································24
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教学管理办公室职责
教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构,其主要工作职责如下:
1、提高教学质量,保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件,并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;制定各类培训工作教学计划,经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查,深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况,了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作,协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程(校考)的免修、重修、免考手续(国考课程由自学考试办公室办理)。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作(转升本、本科双学位)。
12、聘请和管理任课教师,并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作,协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名,合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责
教学管理管理办公室主任在院长的领导下,负责学历教育教学管理工作,其工作职责如下:
1、认真贯彻党的教育方针,熟悉相关法律、法规,掌握继续教育的有关规定,协助院长积极开展各项教学管理工作。
2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作;负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支,并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材,下达教师工作任务,审定试卷,核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查,及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
7、审定各类培训工作方案,并按要求实施。
(民航类)
8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。
9、负责科室学期(学年度)工作安排和总结,定期向分管领导汇报。
10、负责合作办学单位教学管理监督工作。
11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。
12、协助学工做好学费征收监督工作。
13、定期召开科室工作会,听取职工意见,总结工作经验。
14、完成领导交办的其它工作。
教务管理人员在主任的领导下,负责教务管理具体工作,其工作职责如下:
1、认真钻研业务,努力探索自学考试教育教学规律,结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。
2、根据上级指示和发展的需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。
3、按照每学期教学任务下达开课计划,安排教室和制定教材征订计划。
4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作,建立好师资库。
5、负责教学的日常管理和教学质量的检查,提出改进措施,努力提高教学质量。
6、负责代课教师的日常管理工作。
7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。
8、组织开展好教学、教研活动,促进教学质量的提高。
10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。
11、协助考务员制订期末考试安排计划,组织落实期末考试工作。
12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。
13、完成领导交办的其它工作。
考务管理员在主任的领导下,负责考务管理工作,其工作职责如下:
1、熟悉国家和省考试院自考办的有关考试的法律法规,执行学院的考试规定。
2、按照考试要求和参考人数制定考试安排或考试工作方案,报经领导审核通知相关人员,确保考试工作顺利进行。
3、严格遵守保密制度,作好制卷、封装和试题库的建设以及外接考试试卷接收、管理、发放和考试后的回收工作。
4、根据考试工作的实际需要,制作和张贴考场标识,作好监考教师的聘请、培训及考前准备工作,确保考试规范、有序地开展。
5、负责考试过程的统筹调控。
分发试卷、收取考卷并检查装订质量,突发事件的上报和处理,人员的临时调度,各种数据的核实填报等。
6、组织教师评卷,负责对考试成绩进行审核汇总、分类统计、公布,作好补考、清考安排。
7、按规定办理学生免考、缓考手续。
8、负责合作单位考试、考务的指导和监督。
9、负责期末考试(校考)学生成绩认定、登录和考务档案整理。
10、协助学工做好毕(结、肄)业学生档案整理、发放工作。
11、负责提供学生成绩证明材料,并负责学生成绩的查询(校考)。
12、按学院有关规定作好考试费的核算和发放。
13、完成领导临时交办的其他工作。
学籍管理员在主任的领导下,负责学生学籍管理工作,其工作职责如下:
1、熟悉学校财务部门有关的相关政策,认真做好学籍管理工作。
2、负责学生学籍核对(异动)和查询等日常工作。
3、做好新生学籍核对工作,按要求准确无误统计各专业录取学生人数及名单(包括合作办学单位)。
4、每学期按、年级、专业分类整理学生花名册,并进行校对,准确统计在籍学生人数。
5、协助自学考试办公室做好电子注册工作。
6、协助学工办理学生休学、退学、复学等相关手续。
7、负责提供学生学籍证明材料,并负责学生学籍的查询。
8、完成领导临时交办的其他工作。
设施设备管理员职责
设施设备管理人员在分管科长的领导下,负责教学设施设备和办公设施设备的管理工作,其工作职责如下:
1、负责教学设施设备的管理。
2、做好日常教学设施设备的维护,保障教学设施设备的安全、正常使用。
3、根据教学计划制定教室、模拟舱、形体训练室和化妆间的使用计划,协调各部门或教师对教室、实验实训室的使用。
4、根据各任课教师的教学计划和实验要求,对模拟舱、形体训练室和化妆间的设备进行调试。
5、协助各类短期培训的任课教师完成教学任务。
(民航相关)
7、加强实验、实训设备的定期检查和维护,及时排除日常操作故障。
8、对设施设备的维修维护和采购提出建议。
9、协助办公室做好办公设备的日常维护,并提出维修和更新方案。
10、负责教学设施设备和资料安全工作,严格执行相关管理制度。
11、协助教师填写实验实训室使用登记表,督促任课教师签名。
12、协助做好考试工作。
13、完成领导交办的其他工作。