管理人员岗前安全培训PPT课件

1、国家法律的要求。 2、树立企业形象，确保企业资质的需要。 3、保护员工生命财产的需要。 4、提高项目经济效益的需要。
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二、我国安全生产的方针是什么？
安 全 第一 预 防 为主 综 合 治理
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安全第一：
1、当安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问 题，保证劳动者在安全健康的条件下进行生产劳动。 2、当生产任务和安全工作发生矛盾时，应按“生产 服从安全”的原则处理，把安全作为保障生产顺利进 行的前提条件，确保安全才进行生产。
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三 为什么要进行员工安全教育？
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求。 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求。 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。
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1、国家法律的要求
新《安全生产法》对安全生产教育培训作出 了明确规定：
第二十四条规定：生产经营单位的主要负责 人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事 的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
事故隐患。
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
（七）及时、如实报告生产安全事故。
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新安全生产法第2章第23条规定： 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管
理人员应当恪尽职守，依法履行职责； 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当
听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见； 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职
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生产经营单位主要负责人对本单位安全生
产工作负有的职责
新安全生产法第2章第十八条规定：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全
管理人员岗前安全培训
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第一节 安全生产基本知识
*一、什么是安全生产，它的意义是什么？ *二、我国的安全生产方针是什么？ *三、为什么要进行员工安全教育？ *四、什么是安全生产责任制？ *五、安全工作的几项原则。 *六、我国当前主要的安全生产的法律法规
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一、什么是安全生产，它的意义是什么？
艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未
有的问题和挑战。一旦发生安全事故，社会、企业、
家庭将面临巨大的灾难和无法挽回的损失。
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3、员工自我保护的需要
出来务工的作业人员大多都是作为家里顶梁柱的存
在，上有老下有小，一旦出了安全事故，不仅仅是受
害人遭受不可挽回的损失，背后的家庭也将面临灾难。
责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动 合同。
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员工应遵守的安全职责
1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不
违章指挥作业，并随时制止他人违章作业或违章指
挥作业；
2.正确佩戴防护用品，督促其他人员正确佩戴
安全防护用品；
3.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出
1、安全生产是指在劳动生产过程中，通过努力改 善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生， 使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及 人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2、包括两个方面的安全：（1）人身安全 （2）设备安全
3、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列 活动。
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搞好安全生产的意义
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四、什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各 级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在劳动生产过程对安全生产层层负责的制度。这是 保证安全生产的重要的组织措施。
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新《安全生产法》第19条规定： 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗
位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产 经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责 任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的 落实。
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第二十七条规定：生产经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得 特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第四十一条规定：生产经营单位应当教育和督促 从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全 操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗 位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
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第二十五条规定：生产经营单位应当对从业人员 进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的 安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全 操作规程，掌握本岗位的的安全操作技能。未经安全 生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条规定：生产经营单位采用新工艺、新 技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其 安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从 业人员进行专门的安全教育和培训
第五十五条规定：从业人员应当接受安全生产教育
和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安 全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
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2、企业生存发展的需求
安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生
存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提
和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工
作为一个负责任的企业有责任和义务搞好安全
工作，应该把安全生产工作放在各项工作的首位，确
保每个员工的健对员工进行安全教育的要求和目的
要求：进行安全教育必须是全员的、全过程的、 全面的进行，一定要做到不经过培训，不上岗作业。
目的：进行安全教育不但要解决员工“知”的问 题，还要解决“会”的问题，使员工掌握安全操作 技能，把学到的安全知识运用到实际操作中去。
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预防为主：
除了自然灾害造成的事故外，其它一切事故都 是可以预防和避免的。关键是必须把工作立足点 纳入“预防为主”的轨道，防患于未然，把可能 导致事故发生的所有机理或因素，消灭在事故发 生前。
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综合治理：
从以下四个方面进行综合治理： 1、完善安全生产管理的体制机制 2、加强安全生产法制建设 3、推动安全科学技术创新 4、弘扬安全文化才能真正搞好安全生产工作。