企业文化导入通知及方案

企业文化导入通知

企业文化是一个企业的灵魂，为适应公司新的发展要求，公司对创立以来的管理理念和企业指导思想进行提炼，提出了我们企业的核心价值观、企业愿景、企业使命和企业定位，构建了具有本公司特色的企业文化体系，现将企业文化的主要内容下发到各部门，由各部门的主要负责人负责企业文化在部门内部的宣导及学习，并做好个人学习笔记于2016年5月10日提报到办公室。学习笔记会纳入个人考核内容的一部分。

XX企业文化主要内容：

定位：；

使命：；

愿景：；

价值观：。

XXX公司

2016年5月4日

企业文化宣贯方案

企业文化是一个企业的灵魂，为适应公司新的发展要求，公司对创立以来的管理理念和企业指导思想进行提炼，提出了我们企业的核心价值观、企业愿景、企业使命和企业定位，构建了具有本公司特色的企业文化体系，从本月开始，启动公司文化宣贯工作，特制定本方案。

第一阶段导入（5月4日-5月10日）

为了使每位员工对企业文化有个初步的认识，办公室于5月4日会把企业文化的具体内容以文件的形式下发到各部门，各部门负责人组织内部人员学习体会，并做好个人学习笔记，于5月10日之前报送办公室，学习笔记会纳入个人考核内容的一部分。

第二阶段宣传（5月5日-5月13）

为了使企业文化的各项理念让全厂每位员工达到熟练掌握，办公室负责制作一些宣传栏、文化墙在全厂的显要位置对企业文化的各项理念进行宣传，在公司办公室、会议室、食堂等显要位置制作安装企业文化宣传图片和宣传口号，利于全厂员工的学习。

第三阶段落地（5月13日）

为确保企业文化深入到全厂每位员工内心，公司组织开一次企业文化落地会议（1-2小时），会上鼓励员工相互交流、讨论，大家畅所欲言，说说自己的观点和学习心得，会中随机点几名员工来背诵企业文化，检查落实情况。会后全体员工排列整齐喊出我们企业文化的各项理念，并录像保存。

XXX

2016.5.4