管理制度红头文件号.doc

管理制度红头文件(28号)1

廊沧七合同字[2008]28号签发人:王文刚

廊沧高速公路廊坊段LJ七合同项目经理部关于印发项目经理部管理制度、党风廉政建设制度和安全生产管理规定的通知

一工区，各部室：

现将项目部班子研究讨论通过的项目部管理制度、廉政建设制度和安全生产管理规定，印发给你们，希望大家贯彻落实并认真遵照执行。

具体内容见附件1、附件2、附件3

二ＯＯ九年一月一日

附件1

廊沧高速七合同项目经理部管理制度

为建立良好的秩序，规范项目管理，保证工程建设顺利进行，特制定工作制度、考勤制度、生活制度遵照执行。

工作制度

1、鉴于工程施工的特殊性，要求各级工作人员必须认真履行本职工作，做到令行禁止，服从指挥。各部、室、工区实行分级负责，一般工作人员向各部、室、工区负责人及分管经理负责。各部、室、工区负责人应向分管经理、经理负责。对于不服从指挥，不认真履行本职工作的，视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

2、对于领导交办的各项工作任务必须按时完成，不能拖延贻误工作。由于客观原因不能按时完成的工作，必须及时汇报。没有按时、按要求完成工作，追究直接责任人的责任并根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

3、工作中不得推卸责任，更不准弄虚作假，否则视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

4、工作中涉及到关键性统计报表和重要数据材料，需请示分管经理，经有关领导审定后方可上报，不得擅自做主，否则将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

5、准时上下班，不准迟到早退，不得中途离岗；工作时间不能用电脑做与业务无关的事情，如：上网游戏、聊天、炒股等；工作期间未经批准不得擅离岗位，不得留在宿舍；不准在工作时间进行娱乐活动；中午非工作原因不得饮酒。工地人员如发生上述行为将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。

考勤制度

1、考勤由办公室统一管理。

2、所有人员进出场均须到办公室统一登记。

3、每月3日前由办公室向机关人事科报上月考勤。

4、每名职工在工作允许情况下每月可休假三天（含路途），不足半个月，可休假 1.5天（含路途），原则上一次性休完，不扣补助。由于工作需要当月不能休假的职工，可以根据实际情况调整到下月合并休假。公差连续超过2天或者公差与公休合并连续超过三天，按机关待遇。注：凡是在上班时间离开工地一律算假期时间，

5、只要晚上不在工地住宿的人员必须填写请假条批准，无假或者未经请假批准离开工地人员一律按旷工处理。凡上下班时间内不请假或者未经领导批准私自外出或回家发生的任何事故，由违反制度人员承担责任和经济损失，项目部不负任何责任。

6、班子成员离开工地必须向处长请假批准，一般工作人员离

开工地一天以内的必须经各部、室、工区负责人书面批准；离开工地一天以上三天以内的，经各部、室、工区负责人同意，报主管经理签批，离开工地三天以上的，经处长批准，一律填写请假条并交办公室备案。

7、各部、室、工区负责人离开工地一天以内的由主管经理批准；离开工地一天以上的经主管经理同意后，报处长批准，一律填写请假条并交办公室备案。

8、请假人员返回工地必须到办公室填写销假时间。对不请假、不销假或请假未经批准而擅自离开工地的，按旷工处理。并分别处以日工资或日工地补助的3倍罚款。情节严重的及时清退出场或者按照聘任合同中的有关条款进行处理。

9、凡无故超假一天，扣罚工地补助三天，无故超假三天，清退出场，并按处里规定不再享受400元待岗工资和“四险一金”。由于处理家事需要超假人员须向工地经理申请续假批准，但续假时间不得超过七天，并且每续一天扣罚工地补助两天，补助扣罚不足部分扣工资；若七天后仍不能回工地人员，将取消工地补助，由本人提出申请，经领导批准后按待岗处理。特殊情况除外。凡不按规定向工地领导申请续假人员一律按旷工处理。职工患病门诊检查治疗一律算事假，在医保指定的县级以上人民医院住院治疗，在规定医疗期间算病假（报办公室病历复印件一份备案），

无病历复印件证明材料一律按事假处理。

10、项目部办公室负责检查出勤情况。

生活制度

1、工余时间不得到邻村闲逛，外出须向主管领导请假。

2、所有职工统一到食堂用餐，严禁私自开伙。

3、不得在休息时间大声喧哗影响他人休息。

4、不得随地乱扔、乱倒垃圾。如发现以上行为将视情节轻重进行处罚。

5、禁止从事违法活动，不得酗酒滋事、打架斗殴、赌博、吸毒；不得播放传播反动、淫秽书画、照片、录音、录像，一经发现清退出场并移交司法机关处理。

6、注意个人卫生和环境卫生，爱护生活区内的公用设施，保持生活区文明卫生整洁。由办公室和安全生产部负责进行检查和监督。