2024年设计公司劳动合同(5份范本)
2024年最新劳动合同参考样本（五篇）
2024年最新劳动合同参考样本地址：___________________联系电话：___________________乙方（姓名）：________________________性别：_____________________身份证号码：__________________________现住址：_________________________甲、乙双方根据国家及本省劳动法律法规的规定，共同确立劳动关系，明确双方的权利与义务，并就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 短期用工（不足一个月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不设试用期）。
2. 任务导向用工：以工程完工之日（最长不超过____个月）作为本合同终止的期限。
二、工作内容甲方安排乙方的工作地点为：___________________乙方从事的工种为：___________________________工作质量及数量要求：_________________________三、劳动报酬1. 工资计算方式：(1) 计时制（每日或每月工资标准）：________(2) 计件制（单价×数量）：________________2. 工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
若按月支付，则每月工资为人民币____元；若按工作进度支付，则预付____%，即人民币____元，剩余部分待任务完成后一次性支付。
甲方需编制工资发放记录，并由乙方本人或其书面委托的代签人签字确认后领取工资。
四、劳动保护与工伤保险甲方依法为乙方投保人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月工伤保险费用为人民币____元。
五、违约责任及其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：__________________乙方（签章）：__________________日期：____年____月____日2024年最新劳动合同参考样本（二）一、工程管理职责1. 对工程项目实施跟踪检查，确保及时发现、处理各类问题，并督促、指导相关部门做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集与归档工作。
2024年工劳动合同参考样本（五篇）
2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。
2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。
2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。
（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。
）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。
在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。
如需请假，需遵循公司请假制度。
2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。
针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。
若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。
3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。
若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。
4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。
2024简单的劳动合同格式范本5篇
2024简单的劳动合同格式范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________统一社会信用代码：_______________________法定代表人或授权负责人：_______________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
2024年企业劳动合同范本5篇
2024年企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，允许乙方根据工作需要调整工作时间。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的规章制度支付乙方劳动报酬。
在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
试用期工资按照甲方相关规定执行。
甲方实行薪资制度改革或调整工资水平时，乙方工资水平按甲方新的薪资体系相应调整。
同时甲方的发薪日期为每月的______日。
2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。
具体缴纳比例按照双方约定执行。
2024设计公司员工劳动合同模板
2024设计公司员工劳动合同模板甲方(用人单位):公司名称：2024设计公司地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________传真：_____________电子邮件：______________乙方(劳动者):姓名：______________身份证号：________________联系电话：________________住址：______________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任岗位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与岗位要求1. 甲方聘用乙方担任岗位为_________,具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求和规定完成工作任务。
3. 如因乙方违反相关规定或疏忽职守导致甲方受到损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第二条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，共计四十小时。
如有加班需求，需提前报备并经过甲方同意。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益。
具体安排由甲方制定并告知乙方。
3. 如因特殊情况需要延长工作时间的，应当经过甲方同意并签订书面协议。
同时，乙方有权获得相应的加班补贴。
第三条工资待遇与福利保障1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，其中包含基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。
具体标准按照国家法律法规和地方规定执行。
2. 如乙方在工作中表现优秀，甲方可适当给予奖励。
具体的奖励方式由甲方决定并公布。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2024年设计单位劳动合同（三篇）
2024年设计单位劳动合同甲方(用人单位)_____住所：_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国救救孩子吧》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
室内设计公司员工聘用劳动合同(标准版)7篇
室内设计公司员工聘用劳动合同（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：XX室内设计公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX出生年月：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方具备室内设计方面的知识和技能，愿意将其劳动奉献于甲方，甲方也愿意聘请乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘任乙方为室内设计师，主要负责室内设计工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间根据甲方需要确定。
2. 甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职务、工作表现及绩效考核结果确定。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
3. 甲方可以根据业务需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。
具体福利政策按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与奖惩机制1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。
2. 乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方可以给予表扬和奖励。
劳动合同范本(2024年版本)5篇
劳动合同范本(2024年版本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方在工作过程中涉及的商业秘密，应严格遵守保密义务。
2. 甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。
十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
2024设计公司设计师劳动合同范文
2024设计公司设计师劳动合同范文合同编号：2024-XXX设计公司设计师劳动合同甲方：设计公司（以下简称“公司”）地址：XXXXXX乙方：设计师（以下简称“设计师”）身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX鉴于：1. 公司为一家专业从事设计服务的公司，拥有相关资质和经验；2. 设计师具备相关专业知识和技能，愿意为公司提供设计服务；经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守，并互相尊重、信任。
第一条合同目的1.1 合同目的是为了明确双方的权利和义务，规范设计师在公司从事设计工作的具体要求。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第三条工作内容3.1 设计师主要承担以下工作内容：（1）根据公司的要求，独立或与团队合作完成相关设计项目；（2）对设计项目进行规划、创意提供、方案制作等工作；（3）配合其他部门的工作，提供设计咨询和技术支持；（4）按时提交设计成果，并保质保量地完成工作任务。
第四条工作时间和地点4.1 设计师的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午9点至下午6点，中午休息1个小时。
4.2 设计师的工作地点为公司所在地，如果需要出差或外出工作，应提前征得公司同意并按公司规定行事。
第五条工资和福利待遇5.1 设计师的基本工资为每个月人民币XXXX元。
5.2 设计师享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、基本医疗保险、年终奖金、带薪年假等，详细待遇和政策以公司相关规定为准。
5.3 设计师在工作过程中产生的相关费用由公司负责支付，包括但不限于差旅费、交通费等。
企业所需的工作设备由公司提供。
第六条保密条款6.1 设计师在履行合同期间和解除合同后，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和商业机密等任何信息。
6.2 设计师应对其知悉的有关公司业务、产品、技术等信息视为商业秘密，不得以任何形式向外界披露或使用。
第七条违约责任7.1 如果设计师违反本合同的条款，应根据具体情况承担相应的违约责任，包括但不限于承担赔偿责任、承担违约金等。
2024年设计单位劳动合同
2024年设计单位劳动合同合同编号：LD____/001劳动合同甲方（单位）：单位名称：法定代表人：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：鉴于，甲方是一家合法注册并营运的单位，乙方愿意加入甲方从事工作，并同意遵守甲方的管理，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，达成如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意并愿意按照甲方要求，服从甲方的安排，从事与岗位职责相符的工作，并完成相应的任务。
1.2 乙方承认并同意，在工作期间执行甲方制定的工作计划、工作纪律、安全规定等。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在地（详见甲方地址）。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为40小时，工作时间根据实际情况灵活安排，可能包括晚班、周末等。
3.2 乙方同意根据甲方的要求进行加班工作，如因加班产生的费用应由甲方负责支付。
第四条薪资和福利4.1 乙方的月工资为人民币（￥）XXX元。
薪资将在每月的XX号支付至乙方指定的银行账户。
4.2 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体福利及相关政策以甲方规定为准。
第五条保密条款5.1 乙方承诺在劳动合同期限内和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保守秘密，不得泄露给任何第三方。
第六条假期和休假6.1 甲方将根据国家法定的假日安排乙方的休假时间。
6.2 乙方享受带薪年假，具体天数根据工作年限及甲方相关规定执行。
第七条终止劳动合同7.1 劳动合同期限为一年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY 年MM月DD日止。
7.2 在合同期限届满前30天，任何一方如需终止合同，应提前书面通知对方。
7.3 乙方如有下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）连续违反工作纪律或安全规定；（2）经过甲方多次提醒未能改正工作中的重大失误；（3）擅自离岗或旷工；（4）其他严重违反甲方规定的行为。
第八条争议解决8.1 双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年版的年劳动合同范本5篇
2024年版的年劳动合同范本5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，乙方须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规及社会保险经办机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方可享受国家规定的相关福利待遇。
甲方根据企业经营状况和乙方贡献表现，可给予乙方适当的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免劳动过程中的事故和职业病危害。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和劳动安全卫生规定。
因工作原因造成的工伤或职业病，按国家有关政策执行。
七、保密条款及知识产权保护条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密及其他机密信息。
2024公司设计人员劳动合同样本
2024公司设计人员劳动合同样本甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点、内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，A、每周工作____日，每天工作____小时。
B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定(国家出台具体规定的，按国家规定执行)。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
2024公司劳动合同参考样本(6篇)
2024公司劳动合同参考样本甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为（以下三种期限选择一种）。
1、固定期限劳动合同本合同起止日期____年____月____日至____年____月____日，其中试用期个月。
2、无固定期限劳动合同，其中试用期个月。
3、以完成工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任岗位（工种）工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。
乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制（以下三种工作制选择一种）。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资元，其中试用期工资为元，（实行航次工资的其他按制度第四点执行：）奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。
甲方支付工资时间为每月____日。
（注：首月工资下月底支付）第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。
乙方因工作受伤，甲方应支付乙方____元/月基本工资。
节假日不计工资。
五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任。
2024年公司劳动合同格式版(5篇)
2024年公司劳动合同格式版以下是公司劳动合同范文：《劳动合同》甲方（公司）：____________（公司名称）乙方（员工）：____________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并坚守。
第一条工作内容及岗位1.乙方应按照公司的规章制度和职业技能要求，认真履行岗位职责，完成所分配的工作任务。
2.公司工作地点：____________（公司地址）3.工作岗位：____________（工作岗位）第二条劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司通知。
2.休息日：每周休息____天。
3.法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。
4.年休假：乙方享有公司规定的年休假天数。
第三条工资及福利待遇1.公司将按照乙方实际工作情况，支付相应的岗位工资。
2.工资支付时间：每月____日发放薪酬。
3.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。
第四条保险和福利1.公司将为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方缴纳相关保险费用。
2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体内容另行告知。
第五条保密义务1.乙方在公司工作期间，应当遵守公司的保密规定，保守公司的商业秘密。
2.乙方须对公司的商业信息和机密资料保密，未经公司书面许可，不得擅自泄露。
第六条离职和解除1.乙方若想提前解除劳动合同，应提前____天书面通知公司，并按公司规定办理离职手续。
2.公司有权根据乙方违反公司规定的情况解除劳动合同，乙方需承担相应责任。
第七条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：__________2024年公司劳动合同格式版（2）用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2024设计公司员工劳动合同模板
2024设计公司员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
3. 乙方如提前解除本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
二、工作内容1. 乙方担任甲方____职位，主要职责是____。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，并按照法律规定支付加班费。
五、保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2024年公司设计人员劳动合同经典版（二篇）
2024年公司设计人员劳动合同经典版根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同条款，共同遵守执行：一、合同主体甲方（用人单位）：地址：____乙方（职工）：姓名：____家庭住址：____居民身份证号码：____二、合同期限1. 本合同期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。
2. 试用期：自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月____ 日止，期限为 ____ 个月。
三、工作内容1. 甲方招收乙方担任 ____ （工种）工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
四、劳动报酬甲方根据单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：1. 实行月发工资制，每月 ____ 发放上个月的工资。
乙方月工资为 1300 元，试用期为每月 1150 元。
2. 乙方每日工作超过8小时，按照规定加班工资为____元/时计算（特殊情况下加班1.5小时内不计加班，超过1.5小时计为加班）。
3. 其他福利和工作业绩奖励按照公司规定及另行制定的标准执行。
五、乙方的工作保密内容和保密义务鉴于乙方在甲方单位从业期间可能接触甲方的商业秘密，甲乙双方特订立如下保密协议：1. 保密内容：包括乙方在从职期间因工作关系获得或交换的保密性信息，以及与甲方事务相关的所有保密信息。
2. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密承担不对外泄露、不刺探、不使第三方获得或使用的义务，并在合同终止后 ____ 年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。
六、劳动保护和劳动条件甲乙双方必须严格执行国家关于安全生产、劳动保护、卫生健康等相关规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、用品及其他条件。
乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。
七、社会保险甲方应在乙方试用期过后为其办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。
2024精选2024设计师劳动合同-(版)
2024精选2024设计师劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业的设计公司，乙方是一位具有专业技能的设计师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供设计服务事宜，达成如下合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同相同。
第二条工作内容乙方根据甲方的要求，提供设计服务，包括但不限于：_______（具体工作内容可根据实际情况填写）。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，如需加班，应提前通知甲方，并按照国家相关规定支付加班费。
2. 工作地点：甲方提供的工作地点。
第四条薪酬待遇1. 甲方按照国家相关规定和双方的约定，向乙方支付工资。
具体工资标准为：_______元/月。
2. 工资支付时间：甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的工资。
3. 工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家相关规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定。
一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在合同期间，如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
2024年公司劳动合同样本（五篇）
2024年公司劳动合同样本甲方：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____法定代表人：_____ 身份证号：_____委托代理人：_____家庭住址：_____注册地址：_____户口所在地：_____家庭电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限1.本合同为固定期限合同，起止日期为：____年____月____日至____年____月____日，其中乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期满，经双方协商一致可以续订。
二、工作内容和工作地点1.工作内容：甲方安排乙方在_____岗位从事_____工作。
甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力，可在与乙方商定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。
2.工作地点：3.乙方应当提高职业技能，并按照甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。
2.甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方安排或批准的不计加班。
3.国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。
其余时间加班，公司原则上安排同等时间调休，若因工作需要确实无法调休，则依法支付加班工资。
4.乙方享有法定休息休假权利，具体休息办法和时间按甲方规定，休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬1.每月 20 日为甲方工资发放日。
2.乙方的工资标准采用下列第____方式确定：(1)月薪制：每月为____元。
试用期乙方的待遇为____元/月。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月____元，使用期乙方的基本工资为每月____元，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。
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2024年设计公司劳动合同（5份范本）目录第1篇设计公司劳动合同第2篇建筑设计公司劳动合约书第3篇建筑设计公司劳动合同第4篇装饰设计公司劳动合同第5篇建筑设计公司劳动合约设计公司劳动合同设计公司劳动合同范本甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________签订时间：________年________月________日建筑设计公司劳动合约书甲方(用人单位)_________乙方(劳动者)_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;第四条乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的____%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_________.第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________法定代表(签字)_________建筑设计公司劳动合同2023建筑设计公司劳动甲方(用人单位)_________乙方(劳动者)_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_________.第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________法定代表(签字)_________装饰设计公司劳动合同2023装饰设计公司劳动甲方：_________________ 地址：_________________邮码：_________________电话：_________________法定代表人或委托代表人：_____________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________年龄：_________________ 居民身份证号码：__________________________年__________月__________日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________期合同。
本合同生效日期__________年__________月__________日，其中试用期_____________本合同_____________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资__________元。
执行不定时工作制的工资_____________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。