金牌调解员
金牌调解员
\212016 年 04 月 (上)共产党员唐山市路北区司法局果园司法所所长刘学良从部队转业后，就一直在果园乡司法所从事基层司法行政工作。
15年来，他用最真、最实的爱心体察民情，耐心化解僵局、真诚打动百姓，先后被评为十佳调解员、优秀司法所长、河北省金牌调解员。
2000年，41岁的刘学良从一名正营职军人转业到基层司法所任所长。
他深知自身法律知识的匮乏，为尽快补齐短板，坚持边干边学，强化专业学习，强化素质提升，拜老同志为师，积极探索解决矛盾纠纷的方法和技巧。
最初的那几年，他白天忙工作，接待群众来访，走村串户体察民情、调处纠纷、化解纷争；晚上回家帮妻子照顾年迈多病的老父亲和年幼的女儿，常常是到深夜再看书学习。
就这样坚持了3年，最终通过了法律专业全国自学考试的课程，并于2004年12月取得了律师专科毕业证书。
果园乡地处城乡结合部，区划调整前辖区面积46.98平方公里，总人口近10万，其中近4万为外来务工人员。
随着城市化进程的加快，果园乡拆迁、改造、征地等工作不断增多，由此引发的村民与村民、村民与集体、村民集体与企业之间的矛盾纠纷不断增多，开展工作十分棘手。
刘学良意识到要做好人民调解工作，就要坚持深入基层访民情，知老百姓所思、所想、所盼，为此，他一直“泡”在群众中间，法、理、情结合耐心对待每一名群众，赢得了“专治疑难杂症好刘所”及果园乡“群民热线”的口碑。
刘学良常说：“人不伤心不落泪，民无委屈不诉求。
群众利益无小事，我是国家工作人员，为民解困是我的天职。
”朴实的话语，表达了一个最基层人民公仆的心声，也充分体现出一名基层干部一心为民、亲民爱民的价值观。
2009年，李官屯村王某家的儿子与袁家庄村李某家的女儿恋爱纠纷因涉及人命，调解非常棘手。
刘学良连夜做工作，6次往返于两个村庄的两家之间，通过深厚的群众基础，发动了村“两委”干部和德高望重的老“族长”，从情、理、法三个层面对两家进行调解，真诚公正的态度，终于促使两家同意就赔偿事宜进行协商。
金牌调解员简要事迹
金牌调解员简要事迹1. 2005年获得优秀调解员称号；2. 2009年受聘为某高校法律顾问；3. 2013年受邀在全国调解员培训中心进行培训；4. 2015年被评为全国十佳调解员；5. 2017年被评为全国优秀法律服务专家；6. 多次参与解决涉外商业纠纷，取得显著成效；7. 多次参与个人婚姻家庭纠纷的调解，受到当事人的好评；8. 在矛盾纠纷领域有着丰富的实践经验和专业知识。
金牌调解员是通过参加相应的培训并通过国家或地方考试，获得调解员证书、并具备独立行使法律职能的资格的优秀调解员。
以下是一位金牌调解员的简要事迹：1. 2005年获得优秀调解员称号这位调解员在调解工作中表现突出，并于2005年获得了优秀调解员称号。
这个荣誉的获得，不仅是对其工作的肯定，也是对其专业水平的认可。
2. 2009年受聘为某高校法律顾问在工作中得到业界的关注和赞誉后，这位调解员受聘为某高校的法律顾问。
这份工作使他有机会将自己的经验和知识，传递给更多的人，同时也促进了他自身的职业发展。
3. 2013年受邀在全国调解员培训中心进行培训由于其在调解工作中的专业知识和实践经验，这位调解员被全国调解员培训中心邀请，为其他调解员进行培训和指导。
这不仅是对他个人的荣誉，也是对其所从事的职业的认可。
4. 2015年被评为全国十佳调解员这位调解员的卓越表现得到了更高的肯定和赞誉，他在2015年被评为全国十佳调解员。
这个荣誉不仅是对其工作的肯定，更是对其专业水平的认可。
5. 2017年被评为全国优秀法律服务专家由于其在调解工作中不断探索和创新，这位调解员被评为全国优秀法律服务专家。
这不仅是对他个人的荣誉，更是对其所从事的职业的肯定。
6. 多次参与解决涉外商业纠纷，取得显著成效这位调解员在工作中也涉及到了国际商业纠纷的调解，他的专业知识和丰富经验，帮助当事人解决了问题，并取得了显著的成效。
这次工作也是对其跨文化交流能力的锻炼和提高。
7. 多次参与个人婚姻家庭纠纷的调解，受到当事人的好评除了涉外商业纠纷的调解，这位调解员也多次参与个人婚姻家庭纠纷的调解工作，他一方面通过专业知识解决具体问题，另一方面也通过人性化的沟通让当事人明白合理的解法，并受到了当事人的好评。
申论金牌调解员评选活动撰写材料-概述说明以及解释
申论金牌调解员评选活动撰写材料-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：申论金牌调解员评选活动是一项旨在表彰和推广优秀调解员的活动。
通过该活动，有望引导更多人关注调解工作，提升社会对调解员的认可度和尊重度。
本文将分析该评选活动的背景和意义，探讨其重要性，并展望未来可能的发展方向。
通过对申论金牌调解员评选活动的分析，本文旨在强调调解员在社会和法律领域中的重要作用，以及评选活动对于促进社会和谐和法律公正的积极影响。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下几点：1. 活动规则：介绍申论金牌调解员评选活动的具体规则和流程，包括评选条件、评选流程、评选标准等内容。
2. 参与对象：说明哪些人可以参与申论金牌调解员评选活动，例如从事调解工作的专业人士、调解员培训机构的学员等。
3. 评选方式：描述评选活动的具体方式，如通过线上提交作品、专家评审、公众投票等环节进行评选。
4. 奖项设置：介绍申论金牌调解员评选活动设立的奖项类别，如最佳调解员、最佳实践案例等。
5. 评选标准：说明评选活动所遵循的评选标准，如专业水平、案例质量、影响力等。
6. 评选作品：解释评选作品的要求和范围，可以包括调解案例分析、调解论文、调解技巧展示等内容。
7. 评选结果公布与颁奖：说明评选结果公布的方式和时间，以及颁奖的形式和地点。
8. 活动意义：强调申论金牌调解员评选活动对于调解事业的推动作用和促进作用。
1.3 目的本文旨在介绍申论金牌调解员评选活动的意义和背景，以及对该活动在调解员行业中的重要性进行探讨。
通过本文的撰写，旨在向读者介绍申论金牌调解员评选活动的目的和意义，为调解员提供一个展示自身专业能力和水平的舞台，促进调解员行业的良性发展和提升。
同时，也希望通过本文的介绍，能够激发更多调解员的积极参与和投入，推动行业的发展，提高服务质量，为社会公众提供更加专业和优质的调解服务。
2.正文2.1 申论金牌调解员评选活动的背景申论金牌调解员评选活动是由XX机构发起的一项旨在表彰优秀调解员并促进调解员素质提升的活动。
司法所金牌调解员表彰事项
司法所金牌调解员表彰事项
司法所金牌调解员的表彰事项通常包括：
1. 颁发荣誉证书：司法所会为金牌调解员颁发荣誉证书，以表彰他们在调解工作中的突出表现。
2. 宣传报道：司法所在媒体上对金牌调解员的事迹进行宣传报道，以提高公众对人民调解工作的认知度和认可度。
3. 物质奖励：根据地方政策，可能会有一定的物质奖励，如奖金、补贴等。
4. 其他激励措施：一些地区可能会提供培训机会、交流学习等方面的支持，帮助调解员进一步提高业务水平。
5. 推荐更高层次的表彰：在符合条件的情况下，金牌调解员有可能被推荐参加更高级别的表彰或荣誉称号评选。
6. 加强与媒体的沟通合作：通过媒体渠道加强与金牌调解员的沟通和联系，进一步扩大其社会影响力。
7. 提供心理疏导和职业规划指导：考虑到调解工作可能带来的压力和不适应等问题，司法所能提供相应的心理支持和职业规划指导，帮助调解员更好地应对工
作和生活中的挑战。
需要注意的是，具体的表彰事项可能会因地域、政策等因素而有所不同，具体情况请咨询当地司法部门或相关机构。
金牌调解员巡回演讲主持词
金牌调解员巡回演讲主持词篇一：人民调解讲座主持词《人民调解法》讲座主持词各位领导、同志们：根据会议安排，下面我们请法学高级讲师讲授《中华人民共和国人民调解法》。
《中华人民共和国人民调解法》于2010年8月28日第十一届全国人大常委会第十六次会议审议通过，自2011年1月1日起施行。
这部法律的颁布实施是人民调解发展史上的一件大事，它对于及时、高效、妥善地解决民事纠纷和促进社会主义和谐社会的建设，必将发挥更加重要的作用。
《人民解调法》是我国第一部全面规范人民调解工作的法律，它意味着我国的人民调解制度实现了“法律化”的重要转变，从而使人民调解工作进一步实现了有法可依，步入规范化、法制化的发展轨道。
目前我国正处于社会转型期，在社会矛盾日趋突出的情况下，我们有必要认真学习《人民调解法》，掌握其精神实质、基本原则、调解程序、调解方式方法等，发挥人民调解不拘形式、灵活便捷、便民利民的特点和优势，充分化解各种社会矛盾，为维护社会稳定，构建和谐社会做出应有的贡献。
为此，我们今天特邀请讲师为我们讲解人民调解法。
讲师是民事法律方面的专家，不仅有丰富的教学经验，更有丰富的实践经验，教授工作很忙，在百忙之中抽出时间来给我们讲课，对我们来说是一次难得的学习机会，希望在座的各位领导和同志们，要珍惜这次学习机会，认真听课，做好笔记，利用这次难得的机会，学习和掌握人民调解方面的知识，为今后的工作打下良好的基础。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎讲师给我们授课。
篇二：金牌调解员胡剑云经典语录金牌调解员胡剑云经典语录1、爱情需要修养：爱情的本质，与其说是情感本身，不如说是经由情感这个基础去考量人的做人素质。
完美的婚姻，不仅仅只是相互的吸引和简单的相爱，更需要相互的学习与体谅。
2、爱，不是要紧紧地靠在一起，也不是用力去抓，更不是轻易地放手，而是应该保持一个适当的度，在这个度之下爱自己，和你值得依靠的人紧紧相依在一起，共同去爱，共同去努力。
3、爱情需要磨合，更需要双方互相的尊重。
镇金牌调解员评选方案
镇金牌调解员评选方案随着社会的发展，人们的纠纷也日益增多。
为了更好地促进社会稳定与和谐，需要有专业的调解员为纠纷双方提供调解服务。
为了表彰优秀的调解员，现在开始组织评选“镇金牌调解员”，以下是评选方案：一、评选时间本次评选将于某月某日开始，至某月某日结束。
二、评选对象本次评选的对象为在我镇从事调解工作的调解员，包括镇级调解员、村级调解员等，均可自愿参加。
三、评选标准（一）业务能力能够熟练掌握调解的知识和技能，具有高超的调解技巧，能够在沟通交流中有效缓解冲突，达到调解的目的。
（二）调解案例近一年内，调解员完成的调解案件数量、质量和效果等均为评选的重要评价指标。
（三）群众评价调解员所在社区、村庄的社会反馈也是评选的重要依据，群众反映良好的调解员可以得到更高的评价。
四、评选程序（一）报名参选符合条件的调解员需在规定时间内提交个人简历和调解案例，同时提交申请参选的书面申请，由镇政府决定在评选中的参与者名单。
（二）初选根据业务能力、调解案例和群众评价等三个方面的标准，初步选出符合条件的调解员，进入终审环节。
（三）后续环节对于入围的调解员，组织专家组对其进行面试、现场调解及问卷调查等，综合考察，最终评选出“镇金牌调解员”。
五、奖励办法获得“镇金牌调解员”称号的调解员，将被授予荣誉证书，镇政府将给予一定的物质奖励，并且将被列入我的镇调解员库供工作需要时使用。
通过这样的评选方案，不仅可以表彰优秀的调解员，给予他们应有的奖励，同时也可以激发他们的工作热情，促进社会和谐与稳定的发展。
我相信，在今后的调解工作中，他们会继续发扬光大，为更多的人民群众提供更好的服务。
金牌调解员是农村法治的金钥匙的理解
金牌调解员是农村法治的金钥匙的理解在农村那广袤的土地上，有一把特别的“金钥匙”，它能打开各种复杂难缠的锁，让原本纠结混乱的局面变得清晰有序，这把“钥匙”就是金牌调解员呀！你想想看，农村可不比城市，大家低头不见抬头见，邻里之间、亲戚之间，那关系就像蜘蛛网一样，密密麻麻交织在一起。
有时候一点小事，就可能引发一场大波澜。
这时候，金牌调解员就该闪亮登场啦！他们就像是村里的和事佬，能把大家心里的疙瘩一个一个解开。
比如说吧，老王家和老李家因为一块地的边界问题争得面红耳赤，谁也不让谁，眼看就要打起来了。
这时候金牌调解员来了，他不慌不忙，先听听老王怎么说，再听听老李怎么讲。
然后呢，他就像个经验丰富的老中医，开始给他们“号脉治病”。
他不偏袒任何一方，公正公平地分析问题，找出矛盾的关键点。
嘿，你还别说，经过他这么一调解，老王和老李恍然大悟，原来这么点小事闹成这样，多不值得呀！两人握手言和，一场风波就此平息。
金牌调解员就像是农村这个大家庭里的“黏合剂”，把大家紧紧地黏在一起。
他们用自己的智慧和耐心，化解矛盾，让村子里充满和谐的氛围。
他们的作用可太大啦，没有他们，那农村还不得乱了套呀！再想想，如果没有金牌调解员，那些小纠纷小矛盾可能会越积越多，最后变成解不开的死结。
那大家还怎么愉快地相处呀？还怎么一起建设美好的农村家园呀？金牌调解员就是那股温暖的春风，吹走人们心里的阴霾，让大家的脸上重新绽放笑容。
而且呀，金牌调解员可不是随便谁都能当的。
他们得有丰富的生活经验，得了解农村人的心思，还得有一张能说会道的嘴。
他们就像是村里的“智多星”，什么难题都难不倒他们。
他们调解纠纷的时候，那场面可热闹了，大家围在一起，听着金牌调解员讲道理，就像是在听一场精彩的评书。
农村法治可不就是靠这些点点滴滴的努力来推进的嘛！金牌调解员用他们的行动，让大家明白什么是对，什么是错，什么该做，什么不该做。
他们就是农村法治的引路人，带着大家一步一步走向更加美好的未来。
金牌调解员事迹材料
金牌调解员事迹材料金牌调解员事迹材料好干部倪永祥扎根基层三十几年，被称为田间地头走出的金牌调解员。
这样的金牌，跟奥运会上的金牌一样，需要付出更多的心血和汗水。
干部在干，群众在看。
是不是蜻蜓点水式的走秀，群众一眼就能洞穿。
好干部倪永祥的金牌是经得起群众检验的。
好干部倪永祥总结的热心、真心、耐心、细心、诚心的调解五心工作法，对基层工作指导性很强。
学习了五心工作法，体会颇深，感同身受。
他的五心，无论哪颗心，装的都是咱老百姓。
简言之，心中有民是好干部倪永祥获得金牌的法宝。
好干部倪永祥急群众之所急。
好干部倪永祥手机号码17年没有变过，用他的话说：万一有人打电话，打不通很着急。
他不怕群众找麻烦，不怕群众打扰他休息。
这种不怕群众找麻烦的精神值得我们学习。
精诚所至，金石为开。
好干部倪永祥不厌其烦地入户搞调解工作（时间长的要见面十几次），终于热心化解了冷疙瘩。
这是他长期实战而积累出的调解经验。
好干部倪永祥是心中有民的忠实实践者。
人民调解工作缓见其功，易见其过。
处理的结果，与群众利益息息相关。
和好，则双方共赢；决裂，则两败俱伤，甚者人命关天。
但是倪永祥知难而上。
世上无难事，只怕有心人。
只要用心，就没有调解不了的案子。
好干部倪永祥的.自信力来自于全心全意为人民服务的宗旨。
好干部倪永祥是个有心人。
调解不仅能节省成本、不伤感情，而且还能解决问题。
这是好干部倪永祥热爱人民调解工作的原因。
这也是好干部倪永祥为民谋福祉的具体体现。
公平正义是社会主义的本质要求。
从加强人民调解、彰显社会公平正义这个角度来看，新时期的人民调解工作只能加强，不能削弱。
加强人民调解工作，关键在于干部，基础在于发扬团队智慧和力量。
人民调解工作，不仅要有好干部倪永祥这样心中有民的领头羊，还要发挥人民调解团体的集体智慧和力量。
只有这样，才能把人民调解工作打造成人民群众满意的金牌工程和民心工程。
心中有民不仅是人民调解赢金牌、解民忧、获民心的法宝，也是其他一切工作的制胜法宝。
金牌调解员事迹材料
金牌调解员事迹材料朋友圈里有一段时间，流传着一位“金牌调解员”的事迹，深深震撼了许多人。
这位调解员叫杨亚平，来自山东省潍坊市，退休前曾经是一名法官。
退休后，她不急于享受美好的晚年，反而毅然决定去做一件她认为有意义的事情——当一名调解员。
在她的帮助下，许多本来认为无法化解的纠纷都得到了解决。
这位老人家的故事，让人想起了阿Q。
杨亚平从调解员的工作中，无私地给予帮助，在化解一次次纠纷的过程中，得到了人们最真挚的赞誉。
她的故事让我们看到了一个在法律与道德两条平行线之间走出了一条高尚的道路——一个纯洁、坦荡、慈悲为怀的人的形象。
这位金牌调解员的故事源于一位退休老干部的求助。
一对夫妻围绕着一块地，长达十年进行的宅基地纠纷，让老干部不知道该如何解决。
当他听说杨亚平擅长于这方面的调解工作，便来到了潍坊市政府调解办事处求助。
从这个开始，杨亚平便开始了她的“职业生涯”，她亲自到田间地头实地调查取证，花了一个月的时间，勘查了每一处宅基地篱笆，统计了每块地的大小，琐碎的工作，几乎让人放弃。
最终，杨亚平开展的调解工作，让各方都受益，并且成功化解了矛盾。
这次经历让杨亚平充分感受到了在调解工作中唯一的法则——好心换好报。
好人的事业，好人自有好报。
回想起这段故事，不得不承认：在像杨亚平这样的调解员身上，真正体现出了法律的温度和人间的温情！在她的故事中，我们感受到了人性的温暖，也看到了法律属于社会公众对于公共事务的协商与反思。
“做一天和平调解员，一天就是和平的使者。
”这是杨亚平讲述中的话。
其实，不仅仅是金牌调解员，只要我们大家都能在平凡的工作岗位上，不断向前，不断进取，保持自己的社会责任感和良好的公共心态，相信我们也能够在身边的人与社会大众中获得极大的权威与尊重。
当我们遇到尴尬和困境时，我们会想：谁能帮帮我，什么人有这个能力来协调此事呢？但凡事都是双方面的，既然别人能够帮我们，我们自己为什么不能先尝试呢？一个人的力量是有限的，和平的力量是大家的共同力量。
金牌调解员马善祥先进事迹材料
金牌调解员马善祥先进事迹材料个人简介:马善祥,重庆市江北区观音桥街道办事处调研员。
他扎根基层27年,成功调解矛盾纠纷2000多起,撰写152本、520多万字工作笔记,总结形成“老马工作法”,推广到全国。
他先后荣获全国时代楷模、全国先进工作者、感动重庆十大人物、2012—2014年度富民兴渝贡献奖特别奖等荣誉称号。
2015年10月,被授予全国敬业奉献模范称号。
11月26日上午9点,老马刚到办公室,就听到外面吵吵嚷嚷来了十几个人,出来一问,原来是一起工伤事故,双方因赔偿问题产生了矛盾。
老马面带笑容把他们迎进“老马工作室”,让座倒水,倾听记录,了解情况后开始进行调解。
经过老马于法有据、入情入理的调解,双方终于达成了一致,当天下午就在调解协议上签了字。
来不及休息,老马又赶赴下一场关于拆迁赔偿的调解……紧张忙碌,马不停蹄,是老马工作的常态;群众带着怨气来,带着满意走,是“老马工作室”的写照。
老马名叫马善祥,今年58岁,是重庆市江北区观音桥街道办事处调研员,也是“老马工作室”负责人。
从事基层人民调解工作和群众思想工作26年来,马善祥带领他的团队成功调解各类矛盾纠纷2000余起。
“父亲对外人比对家人好。
”老马的儿子马仁驹曾经一度对父亲不理解,每当这时,老马总是纠正他:“那不是外人,是群众!”的确,老马从来不把群众当外人。
人民调解工作就是跟老百姓打交道,老马从干上这一行开始,就给自己立下了接待群众的24字规矩:“起立迎接,请坐倒水,倾听记录,交流引导,解决问题,出门相送”。
不仅如此。
在老马的办公室,经常会遇到这样的场景:冻得发抖的群众穿走了他的衣服、戴走了他的围巾;病了的、饿了的、迷路了的群众从他这里“借”走了钱、拿走了他桌上的常备药,吃光了他刚从食堂打来的午餐……有一次调解纠纷,一名当事人因病住进医院,老马去医院看他,见他腰痛,就帮他揉腰,边揉边聊,揉了半个小时,缓解了病痛,也解开了心结。
来找老马的群众都说,老马是发自内心地尊重我们,让我们感受到尊严和温暖。
金牌调解员先进事迹材料（最新版）
金牌调解员先进事迹材料金牌调解员先进事迹材料勉强初中毕业、时年51岁的老驾驶员转岗，还能做些什么？一个选择是走顺坡路：去收发室，待遇不变，安享清闲等退休。
一个选择是走上坡路：但要重新拿起专业书本学习并从事一个从未接触的岗位。
党员吴介南服从组织安排选择了后者。
更难得的是，半路出家的他成功转型，作为惠山区总工会一名劳动争议调解员，他8年调解劳资纠纷270多起，调解成功率高达98%，被誉为惠山区的金牌调解员、和谐使者。
正是把永葆党员先进性、创先争优放在第一位，吴介南收获了内心的快乐、事业的进步和人格的升华，在职业生涯的最后一站，书写人生最辉煌的篇章。
既然选择了这个岗位，就要做到最好一股永不服输的韧劲2004年，吴介南因机关车改面临转岗。
组织上考虑他为人热情、讲话风趣，是块做劳动争议调解员的好材料，征求他意见时，他坚决服从组织分配，义无反顾走上全新岗位。
既然选择了这个岗位，就要做到最好。
老吴身上有股韧劲。
调解工作涉及到众多法律知识，老吴戴着老花眼镜重捧书本当起了学生。
买来一本本法律书籍，每天学到夜里12点是常有的事，有时甚至到凌晨两三点。
碰到不太懂的法律条款，他请上大学的女儿为他讲解。
爱人和他开玩笑，说他比女儿考大学时还用功。
参加各种培训班时，他总是年纪最大、学历最低的那一个，也是最用功的一个。
有问题就请教同行，抽空还去法庭旁听，仔细揣摩调解技巧。
原本只需劳动争议仲裁员这一个资格证书就可上岗，通过3年努力，他竟然还拿到了全国总工会法律工作者、市安全注册工程师等多个资格证书。
他也因此分别被惠山区法院、区人社局聘请为陪审员和仲裁员，一人身兼三职，为他今后实现一条龙跟踪维权打下了坚实基础。
掌握了丰富的法律知识，老吴调解有了底气。
最经典的一个案例是，有家外企发生劳资纠纷，资方坚持要开除几十名怠工的员工，而且从规章制度来看资方占理。
为避免出现不稳定因素，陷入僵局之际老吴出马，他凭借娴熟的法律知识，抓住资方职代会与会人数与规定不符这一关键点，妥善解决了这场纠纷。
金牌调解员——记新安县国土资源局信访股股长武敬社
法律法规更加通俗易懂，他还同其他工作人员一起精心制作了大量的人民调解宣传页，下基层的时候随身带着，随时拿出来给群众讲解。
经过不断地学习，武敬社驾驭工作的能力得到很大提升，矛盾纠纷的调解工作取得显著成绩。
笃心讲 解疙瘩在武敬社看来，调解矛盾的诀窍，在于一个“和”字，就是通过讲道理使双方相互理解包容，和睦相处。
2012年4月初的一天，铁门镇崔家庄村高某一家五人来到新安县国土资源局，反映其3月份在崔家庄矿山邓某处务工，右眼受伤，急需继续治疗，但责任人邓某不管。
高某妻子扬言：“如果这事儿处理不好，我们就吃住在县国土局不走了。
”面对情绪激烈的高某，武敬社笑脸相迎劝其先回去，等他了解情况后，一定给他们一个满意的答复。
经过再三的说服，劝走了高某后，武敬社立即约来了矿山负责人邓某了解情况。
据邓某介绍，他已支付高某医疗费3万多元，1个多月来，高某全家人的吃住都由他负责，现又索要十几万的赔偿，还扰乱他无法施工，已经忍无可忍，如果再这样的话就对他不客气了。
武敬社理清了事情的来龙去脉后，当天就直接去了高某家里，他先是给一家人讲解了从法律上对工伤的赔偿标准，又给高某一家人讲道理，经过推心置腹的交谈，高某一家人渐渐冷静了下来。
接下来的数天，经过武敬社耐心细致的做工作，矛盾才得到圆满化解。
倾心听 破僵局武敬社一个重要的调解秘诀就是：耐心倾听，寻找到双方的诉求点和突破点。
2014年7月的一天，城关镇西居委李某反映说，席某强占其宅基地。
由于李某身体不好，家庭困难没有住房，在席某家门口临时搭建简易棚居住，其亲戚纠结数人到国土局闹事。
武敬社得知情况后，多方进行调查了解，并诚邀双方当事人坐下来协商。
在协商过程中，李家认为，席家将自家房子骗走，并办理了土地使用证，要求退房并追究相关人员责任。
而席家认为，是李家欠债在先，拒不退房。
调解一度陷入僵局，双方不肯让步。
“两家以前本是亲戚关系，现在因为一些小矛盾，搞得不愉快很不值。
”经过武敬社多次劝说双方当事人，双方才答应再次坐下来协商，直至当晚十二点左右，两家才握手言和。
金牌调解员这样炼成
在事发现场 ， 余文锋召开座谈会 。 他 要 求企业代表 向村 民道歉 ，并 给村 民讲 政 策和修路 的好处 。 双方选 出代表协商 ，
经过 ２天谈判 ， 达成协议 ， 施工 方向村 民
为弥补这一不足 ， 他工作之余 ， 重拾
书本 ，认认 真真地学起 了人 民调解 的相
给您讲
关 知识 。不解渴 ，０ ８ ， ２ ０ 年 干脆 自费在中
Ｉ ＣＮ ＣＩＩ这ｌ １ ＠１３ｃ ｌＮＡＫ ＡＩ 从 里ｗ＇懂官 ｍ ＵＦ Ｃ Ｉ — ａ： ｚｂ 村 村官风采Ｉ ｍ ｉ－读 ６．ｏ Ｃ Ｉ 。３ Ｕ Ｎ Ｅ ｃｆ ￣ｉ ｒｂ
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金 牌 调解 员 这 样炼 成
口王文进（ 本刊记者） 戴云树
曾是泥腿子 ， 自费上大学 ， 学法律 。
“ 民调解能手” 其善使法律武器 、 人 。 善于
调解农 村矛盾纠纷的大名靠的是一个个
解 民事纠纷 ， 难度可想而知 。 曾想他一 谁 干就是 ｌ ０余年 ， 经他 调解 的大小 民事纠
纷达 ５ ０多件。 ０ 记得最初干调解工作时 ，几件案件 把他弄得灰头土脸 。 后来 ， 随着工作经历
给产生纠纷 的双方做 耐心 细致 的讲 解工
作。 余文锋还发现 ， 有些调解成功的矛盾
纠纷还 易反 弹 ， 这就需要做好 回访工作 ，
跟 踪 了解 调 解 协 议 的履 行 情 况 。
多年来 ，余文锋坚持做到小事不 出
组 、 事 不 出村 ， 推 诿 ， 到万 不 得 已 大 不 不
感到前所未有的充实 。
“ 他是个名人 ， 乡里 、 县里都晓得 。” 金铃乡司法所的朱世友告诉 《 村委 主任 》
记者 。 因工作关系 ， 朱世友经常与余文锋
企业金牌调解员发言稿
企业金牌调解员发言稿
尊敬的各位嘉宾、各位企业代表：
大家好！
我是企业金牌调解员，今天非常荣幸能够站在这里与大家分享一些关于企业调解的心得与体会。
首先，我想强调的是，企业调解是一项非常重要的工作。
企业内部的矛盾与纠纷时有发生，如果不及时妥善解决，将对企业的正常运行产生很大的影响。
而作为调解员，我们的责任就是帮助各方找到共同的利益点，并达成一致的解决方案。
在进行企业调解时，我们需要具备一些必要的素质和技巧。
首先是沟通能力。
作为调解员，我们需要与各方进行充分的沟通，了解彼此的需求和利益，以便找到解决问题的最佳途径。
其次是专业素养。
良好的专业知识和经验是进行调解的基础，只有掌握了足够的知识，才能更好地为各方提供有效的解决方案。
最后是公正中立。
调解员应当保持公正中立的立场，不偏袒任何一方，全面考虑各方的利益，并寻求一个公平公正的结果。
另外，我还想说一下企业调解的重要性。
作为企业金牌调解员，我们时刻都要意识到，调解不仅仅是一个问题的解决，更是一种和谐与稳定的维护。
通过调解，我们可以帮助各方减少争议和纷争，提升企业内部的和谐氛围，加强内部团结，进而推动企业的发展壮大。
因此，我们要深入了解企业的实际情况，创新调解方法，积极主动地参与企业内部的矛盾化解与问题解决。
最后，我想借此机会感谢各位对企业调解工作的支持与关注。
企业调解的工作是具有挑战性的，但也是非常有意义的。
只有通过我们共同的努力，才能够不断提升调解的水平和效果，为企业内部的各方提供更加优质的调解服务。
谢谢大家！。
金牌调解员最终
把平安送给每一个乡亲——杨兴义事迹汇报材料杨兴义，男，1957年6月出生，中共党员，现任宜昌市夷陵区乐天溪镇乐天溪村调解主任。
自2003年担任村调解委员会主任以来，不断探索新形势下农村人民调解工作的新方法，以饱满的工作热情和忘我的工作态度，始终牢记党的宗旨，爱岗敬业，恪尽职守，勤政为民，全心全意为群众办实事、解难事。
从事人民调解工作9年来，共调处各类矛盾纠纷270件，近三年调解赔偿纠纷金额达487000元，调解率100％，成功率95％，调处协议履行95％，连续九年来无一起调解协议不及时而引起自杀的、无一起群众性械斗和群体上访事件、无一起调解协议被法律和政策所推翻，为排查、平息、化解矛盾纠纷取得了良好的效果，圆满完成了‚四五‛、‚五五‛普法工作任务。
他的工作受到各级党委、政府的充分肯定，两次被评为宜昌市优秀调解员、先进工作者，2005年被评委湖北省优秀调解员。
勤恳敬业，不畏艰难，实干创新带头人乐天溪村位于长江西陵峡北岸，全村共有1078户，3069人，8个村民小组，辖区面积27、9平方公里。
山大辽阔，人口众多，是一个移民大村，有三峡移民、葛洲坝库区移民、集镇搬迁移民等移民和失地农民1600人，生产困难的群众占全村总人口的40％，人口关系复杂，民间纠纷不断。
上任初期他深知调解工作的艰难，而要在乐天溪村这样人口大村做好调解工作更是难上加难。
各种问题和纠纷就象一团乱麻，缠住了村干部的手脚。
但他没有退缩，通过努力，乐天溪村做到了‚小纠纷不出组、大纠纷不出村、无民转刑案件、无群体性上访‛。
在他刚当选为村调解主任的第二天，就去调解一起山林权属纠纷。
在走访了几个老党员和知情人后，才知晓这并非一起简单的林权纠纷，而是经五年之久久调未决的历史遗留难题。
他仔细查阅了相关证据和材料30余张，有法院的判决书，有土管所、林业所、派出所、司法所等部门的文件。
林权归属虽已明确，但一方仍极为不服。
杨兴义心想既然法院已经判决，相关部门已经调解，经过五年事态仍未平息必有其原因。
金牌调解员制度
金牌调解员制度
金牌调解员制度是指对于某些特定领域的纠纷案件，设立了一支拥有专业知识、技能和经验的调解员队伍。
他们通过调解的方式，帮助当事人解决纠纷，达成和解。
同时，这些调解员也拥有较高的道德标准和职业素养，保证了调解过程的公正和透明。
金牌调解员制度的实施促进了社会和谐和公正法治，使得纠纷解决更加高效、便捷和低成本。
此外，通过培训和评选，金牌调解员也能够不断提升自身的专业水平，为社会提供更好的调解服务。
总之，金牌调解员制度是一个有益的举措，可以促进纠纷解决的和谐、公正和高效。
金牌调解员事迹材料
金牌调解员事迹材料篇一：优秀调解员先进事迹材料优秀调解员先进事迹材料以情动人以法育人调解架起连心桥——记寺头村支部书记兼人民调解员马松明马松明，男，现年53岁，中共党员，东寺头乡寺头村支部书记兼村级人民调委会主任，作为一名普通的调解员，他工作积极主动，立足本职，尽责尽力。
只要群众需要，他都会不厌其烦地化解一个又一个矛盾，平息一场又一场纠纷，还居民一片安宁。
多年来，他直接参与调解的家庭、邻里、婚姻等各类民事和预防矛盾激化及民转刑案件纠纷多达30余起。
一、依法办事，合法合情合理处理案件20XX年安阳村的牛某骑着自己的摩托车，在寺头村的桥头和寺头村驾驶卡车的王某相撞，导致牛某当场死亡，作为寺头村支部书记兼人民调解员的马松明同志，主动到现场了解情况，并配合交警同志侦查了现场，各方都希望事情有一个圆满的解决。
但当时双方都很不冷静，特别是牛某的亲属更是悲痛欲绝，牛某留下了一个刚满二周岁的儿子和在家务农的妻子，当时又哭又闹的就要把王某告到法庭，还是在一旁的马松明同志劝解双方冷静，又给他们分析事态的发展结果，牛某的亲属在权衡利弊以后，同意暂时不告对方。
事态发生后的第二天，他就积极的在中间进行调解，牛某最初提出40万元的赔偿，但是作为赔偿方的王某的确是经济困难，无法赔偿这巨大数额的赔偿金，他在了解情况后，8次到安阳村进行调解，并和安阳村的支部书记协商解决，同时他还主动到交通部门咨询解决这次交通事故的最佳的解决方案，希望通过法律的途径解决这次案件，最后交通部门希望两家协商解决这次交通事故，最后在他三番五次的说和下，最终两家同意以15万元的赔偿解决此次交通事故。
二、以情动人，调解成就有情人寺头村的村民申某儿子到了结婚的年龄，他利用自己在村上的好口碑又当起了媒人，说和了与本村一个姑娘的婚事，双方到了谈婚论嫁的年龄，不巧的是男方的父亲又不幸得了癌症，花去了用来为儿子娶媳妇的彩礼，女方坚持要6.6万元的彩礼，一时双方陷入了僵局，作为媒人的他义无反顾的当起了和事佬，经过他的苦口婆心的劝和，男女双方同意结婚典礼。
金牌调解员调解道路交通案例
金牌调解员调解道路交通案例近年来，随着城市化进程的不断加快和交通工具的不断增加，道路交通事故频繁发生，给人们的生命财产安全带来了极大的威胁。
为了有效地解决道路交通纠纷，保障道路交通安全，国家设立了调解员制度，金牌调解员作为调解员中的佼佼者，具有极高的专业素养和调解能力。
下面，我们就来看一下金牌调解员在道路交通案例中是如何调解的。
一、案例分析在道路交通案例中，常见的纠纷包括车辆碰撞、交通违法行为、道路交通管理等问题。
下面我们以车辆碰撞为例，来分析一下金牌调解员是如何调解的。
案例描述：某日，小王开车行驶在市区的某路口，遇到红灯停车等待过路。
此时，小张驾驶的车辆从小王驾驶的车辆左侧行驶，因为视线盲区的原因，小张的车辆与小王的车辆发生碰撞。
小王的车辆受损严重，小张的车辆也受到了一定的损伤。
二、调解过程1、了解当事人的情况当金牌调解员接到此案后，首先要了解当事人的情况，包括当事人的姓名、联系方式、车辆信息、事故发生的时间、地点、原因等。
通过了解当事人的情况，金牌调解员可以更加全面地了解事故的情况，为后续的调解工作做好准备。
2、现场勘查在了解当事人的情况后，金牌调解员要前往现场进行勘查。
在勘查过程中，金牌调解员要仔细观察事故现场的情况，包括交通标志、道路状况、交通信号灯等，以及车辆受损情况等。
通过勘查，金牌调解员可以更加准确地分析事故的原因。
3、听取当事人陈述在了解当事人情况和现场勘查后，金牌调解员要听取当事人的陈述。
在听取陈述过程中，金牌调解员要注意听取当事人的主观意愿和诉求，同时也要注意听取当事人的客观情况，包括当事人是否有交通违法行为等。
4、调解方案在听取当事人陈述后，金牌调解员要制定调解方案。
调解方案应该是公正、合理、可行的，并且应该符合法律法规的要求。
在制定调解方案的过程中，金牌调解员要充分考虑当事人的利益，同时也要充分考虑社会公共利益。
5、调解协议在制定调解方案后，金牌调解员要与当事人协商达成调解协议。
金牌调解员事迹
金牌调解员事迹《我们社区的金牌调解员：老张》在咱们社区啊，有个响当当的人物，那就是老张。
老张这人啊，可真是个调解的好手，社区里不管是邻里间鸡毛蒜皮的小事，还是家庭里闹得不可开交的大矛盾，只要老张出马，嘿，准能给你调解得妥妥当当的。
就说前阵子老李家那事儿吧。
老李家那婆媳关系啊，就像紧绷的弦，随时都能断喽。
那天我正路过老李家楼下呢，就听到楼上传来一阵吵闹声，那声音大得呀，整栋楼都能听见。
我寻思着这准是又闹起来了，得，上去看看吧。
一进门，就看见老李他媳妇坐在沙发上哭呢，眼睛红红的，像是受了天大的委屈。
老李的老妈呢，在一旁气得直喘气，手指着媳妇，话都说不利索了。
这时候老张也来了，手里还拿着个小本子，一进门就笑着说：“哟，这是咋啦？都消消气，消消气，有啥事儿不能好好说呀。
”老李媳妇一边哭一边说：“老张啊，你给评评理。
我每天忙里忙外的，伺候这一大家子，可婆婆呢，总是挑我毛病，今天说我菜做咸了，明天又说我衣服没洗干净，我这心里委屈啊。
”老张听了，点了点头，转身又看向老李的老妈，说：“大妈，您也说说，是不是有啥误会呀？”老李老妈立马就来劲儿了，大声说：“老张啊，你是不知道，她那菜有时候咸得根本没法吃，还有那衣服，领口都还是黑的就晾出去了，这哪像个过日子的样儿啊。
”老张呢，不慌不忙地坐在中间的椅子上，把小本子打开，一边写着啥一边说：“大妈，您看啊，现在年轻人工作也忙，可能有时候确实会有些疏忽。
但是呢，媳妇也在努力做呀，对吧？”然后又对着老李媳妇说：“你呢，既然要照顾这个家，就得多听听老人的意见，毕竟大妈也是过来人，经验多嘛。
这菜啊，咱下次多注意点，衣服呢，洗之前多检查检查领口袖口。
”老李媳妇哼了一声，说：“我每天忙成这样，哪有那么多闲工夫啊。
”老张笑了笑，说：“忙归忙，可这家庭和睦也很重要呀。
这样吧，大妈，您看以后您要是有空呢，就帮着媳妇一起做做家务，您也知道该怎么做更好，媳妇呢，也能跟着您学学。
媳妇啊，你也别觉得大妈是挑刺儿，这是在帮你把日子过得更精细呢。
金牌调解发言稿
金牌调解发言稿尊敬的各位评委、亲爱的选手和各位观众，大家好！我是今天的金牌调解员，非常荣幸能够在这个有关解决纷争与争议的舞台上与各位相识。
纵观人类历史，纷争与争议一直是我们生活中不可避免的部分。
从国家之间的战争，到个人之间的争执，纷争与争议似乎在各个领域都有存在。
然而，如果我们选择放弃暴力和争斗，选择和平与合作，选择调解与妥协，那么我们就能够找到解决问题的方式，改变世界的方式。
调解，是一种非常重要且有效的解决纷争与争议的方式。
调解以和谐与合作为基础，通过双方的自由意愿和平等的地位，寻求达成一个双方都能接受的解决方案。
在这个过程中，调解员扮演着重要的角色，作为中立的第三方，调解员不仅仅是解决纠纷的手段，更是一个启发和激励各方达成和解的催化剂。
那么，作为一名金牌调解员，我将以什么样的态度和方式来履行我的责任呢？首先，作为调解员，我们必须保持中立和公正。
无论是诉讼、仲裁还是其他形式的争端解决机构，中立公正是调解员的基本职责。
我们不会偏袒任何一方，而是以中立的角度审视问题，以公正的原则进行调解。
我们尊重各方的权益，确保公正、平等、互惠和互相尊重的原则贯穿整个调解过程。
其次，作为调解员，我们必须具备专业知识和技能。
调解并不仅仅是技巧的运用，而是需要我们具备广泛的专业知识和技能的综合体现。
我们需要了解各种适用的法律法规和案例，熟悉不同领域的背景和文化，运用系统性的思维来解决问题。
我们还需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够灵活运用不同的技巧和方法来促进各方之间的对话和合作。
此外，作为调解员，我们还应该注重自身的修养和素质。
调解的成功与否，不仅仅取决于我们的专业知识和技能，更取决于我们的个人素质和气质。
我们需要具备良好的语言表达和沟通能力，能够准确理解各方的意愿和需求，并据此作出正确的判断和决策。
我们还要具备敏锐的观察力和洞察力，能够在短时间内分析问题，推断各方之间的关系和利益，并找出解决问题的最佳路径。
最后，作为调解员，我们应该注重人文关怀和情感支持。
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金牌调解员
作者：暂无
来源：《共产党员·上半月》 2016年第4期
唐语
唐山市路北区司法局果园司法所所长刘学良从部队转业后，就一直在果园乡司法所从事基
层司法行政工作。
15年来，他用最真、最实的爱心体察民情，耐心化解僵局、真诚打动百姓，
先后被评为十佳调解员、优秀司法所长、河北省金牌调解员。
2000年，41岁的刘学良从一名正营职军人转业到基层司法所任所长。
他深知自身法律知识的匮乏，为尽快补齐短板，坚持边干边学，强化专业学习，强化素质提升，拜老同志为师，积
极探索解决矛盾纠纷的方法和技巧。
最初的那几年，他白天忙工作，接待群众来访，走村串户
体察民情、调处纠纷、化解纷争；晚上回家帮妻子照顾年迈多病的老父亲和年幼的女儿，常常
是到深夜再看书学习。
就这样坚持了3年，最终通过了法律专业全国自学考试的课程，并于2004年12月取得了律师专科毕业证书。
果园乡地处城乡结合部，区划调整前辖区面积46.98平方公里，总人口近10万，其中近4
万为外来务工人员。
随着城市化进程的加快，果园乡拆迁、改造、征地等工作不断增多，由此
引发的村民与村民、村民与集体、村民集体与企业之间的矛盾纠纷不断增多，开展工作十分棘手。
刘学良意识到要做好人民调解工作，就要坚持深入基层访民情，知老百姓所思、所想、所盼，为此，他一直“泡”在群众中间，法、理、情结合耐心对待每一名群众，赢得了“专治疑
难杂症好刘所”及果园乡“群民热线”的口碑。
刘学良常说：“人不伤心不落泪，民无委屈不诉求。
群众利益无小事，我是国家工作人员，为民解困是我的天职。
”朴实的话语，表达了一个最基层人民公仆的心声，也充分体现出一名
基层干部一心为民、亲民爱民的价值观。
2009年，李官屯村王某家的儿子与袁家庄村李某家的
女儿恋爱纠纷因涉及人命，调解非常棘手。
刘学良连夜做工作，6次往返于两个村庄的两家之间，通过深厚的群众基础，发动了村“两委”干部和德高望重的老“族长”，从情、理、法三
个层面对两家进行调解，真诚公正的态度，终于促使两家同意就赔偿事宜进行协商。
经过面对面、背靠背十来个回合的协调，最终促使双方达成一致，同时签订了调解协议书，并当场履行。
一起沸沸扬扬的疑难纠纷得到了妥善解决。
在解决这次纠纷中刘学良认识到，人民调解工作的
基础就是真诚，真诚是司法行政工作的第一生命，只要把为民分忧当成工作的终极目标，群众
一定会欢迎和认可你。
在多年的人民调解工作中，刘学良体会到，调解工作就是情与法的交织，要提高调解的工
作效率，就要学会启发当事人对“人之初性本善”“和为贵忍为高”的感悟。
2006年，袁庄村
村民白某患上了尿毒症，为治病作价6.5万元卖掉了与母亲共同居住的房子，其中2万元用于
安置母亲。
不久，白某以4.5万元治病用完为由，向母亲和兄长索要钱款。
遭到拒绝。
白某扬言：“我活不成了，谁也别想活着！”并用斧子砸坏了兄长家的窗户。
刘学良在基层访民情时
得知此事，为稳住白某的情绪，他和袁庄村干部研究后马上组织了一次募捐活动。
同时找到白某、白某母亲和兄长，轮番从法律知识、亲情观念等角度做工作。
最后，白某母亲同意拿出一
万元、白兄同意拿出2000元为白某治病，白某也同意不再找家人麻烦。
就这样，一件可能激化的民间纠纷及时得以化解。
15年间，刘学良骑坏了3辆自行车，报废了一辆旧面包车，成功排解各类纠纷800余起，
制作调解协议书320余份，帮助各村村委会和村民起草、审查法律文书、经济合同600余份，
涉及金额上亿元，为维护基层社会稳定做出了突出贡献。
在刘学良的带动下，果园乡司法所辖区各村调委会把服务群众作为第一要务，把群众的呼声作为第一信号，把群众利益作为第一行动，将司法所和调委会建成了群众真情交流、敢说实话的亲民机关。
司法所的行政工作有为有位有威，先后荣获全省首批规范司法所、全市优秀司法所、人民满意的政法单位等称号。
把难题解决在农家院，把真诚送到群众心中，把党的温暖送到百姓的心坎上，这是刘学良身体力行的行为准则。
没有轰轰烈烈的壮举，没有惊天动地的豪言壮语，但他以亲民爱民、求真务实的行动赢得了广大群众的高度认可和广泛赞扬，诠释了一名共产党人的责任和本色。