消防安全教育培训管理制度(最新版)
培训消防安全管理制度
为了确保员工和公众的生命财产安全，预防火灾事故的发生，特制定本培训消防安全管理制度。
一、培训目的本制度的目的是通过定期培训，提高全体员工的消防安全意识，掌握消防知识和灭火技能，确保在火灾发生时能够迅速、正确地采取应急措施，减少火灾损失，保护人身安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理层、一线员工、新员工和临时员工。
三、培训内容1.消防法律法规：包括《消防法》和相关消防法规、规定，使员工了解自己在消防工作中的权利和义务。
2.火灾预防知识：包括火灾的种类、原因、预防措施，以及如何正确使用消防设施和器材。
3.灭火技能：包括手提式灭火器的使用方法、消火栓的使用方法、灭火毯的使用方法等。
4.逃生知识：包括火灾发生时的正确逃生方法、疏散路线、逃生通道的使用方法等。
5.急救知识：包括心肺复苏、止血包扎等急救技能。
四、培训方式1.理论培训：通过讲座、视频、在线课程等形式，系统学习消防知识和技能。
2.实操培训：通过模拟火灾现场，进行灭火器和消火栓的实际操作演练，确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。
3.应急演练：定期组织消防应急演练，模拟火灾发生时的疏散和救援过程，提高员工的应急反应能力。
五、培训频率1.年度培训：每年至少进行一次全面的消防安全培训，包括理论和实操内容。
2.新员工培训：新员工入职时必须接受消防安全培训，并通过考核后方可上岗。
3.临时员工培训：对于临时员工，必须在其上岗前进行消防安全培训。
4.定期复习：每半年对所有员工进行一次消防知识的复习和更新，确保员工掌握最新的消防知识。
六、培训记录1.每位员工必须建立个人消防安全培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等。
2.培训结束后，应组织考核，考核不合格者应重新培训直至合格。
3.培训记录应妥善保存，作为员工培训和考核的重要依据。
七、奖惩措施1.对在消防工作中表现突出、成功避免火灾事故的员工给予奖励。
2.对未参加培训或培训考核不合格的员工，给予警告或扣除绩效奖金等惩罚。
消防安全教育培训管理制度
消防安全教育培训管理制度消防安全教育培训是保障人员生命财产安全的关键环节，为了规范消防安全教育培训的管理工作，提高员工的防火意识和自救能力，特制定了本制度。
一、目的和依据本制度的目的是加强对员工的消防安全教育培训管理，确保员工的消防安全意识和自救能力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 基础知识培训：包括火灾的成因、火灾的危害、火灾的蔓延规律等基本知识。
2. 防火设施使用培训：包括灭火器的类型、使用方法，消防栓的使用方法等。
3. 疏散逃生培训：包括疏散逃生的基本原则、疏散通道的选择和使用等。
4. 灾害自救培训：包括窒息人员救助、烧伤处理等灾害自救的基本方法。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授的方式，讲解相关消防安全知识。
2. 实践培训：通过模拟火灾场景的演练，让员工亲身感受火灾的危险和自救的重要性。
五、培训计划和记录1. 培训计划：根据员工的工作岗位和特点，制定针对性的培训计划，确保员工得到全面的消防安全教育培训。
2. 培训记录：每次培训结束后，在培训记录册中登记员工培训的日期、培训内容和培训评价结果。
六、培训考核和奖惩1. 培训考核：对员工进行消防安全教育培训的学习效果进行考核，包括理论考试和实际演练。
2. 培训奖惩：根据培训考核的结果，对学习成绩优秀的员工进行奖励，对未达标的员工进行警告和处罚。
七、培训实施1. 培训周期：员工入职前进行一次基础培训，随后每年进行一次定期培训。
2. 培训方式：理论培训和实践培训结合，理论培训时间占总培训时间的一半以上。
3. 培训教材和工具：根据培训内容准备相应的教材、PPT资料和模拟火灾设备。
八、制度执行和监督1. 制度执行：相关部门要按照本制度的规定，组织和开展员工的消防安全教育培训工作。
2. 监督责任：制定专人负责对消防安全教育培训的执行情况进行监督，及时发现和解决问题。
消防安全教育培训制度模版
消防安全教育培训制度模版第一章总则第一条为了加强单位员工的消防安全意识，提高应对突发火灾事件的能力，确保单位及员工的人身和财产安全，制定本消防安全教育培训制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、合同工、实习生等。
第三条消防安全教育培训是单位部门负责消防安全的基本要求，部门应当根据工作实际情况，制定相应的具体实施方案，进行有针对性的培训。
第四条全员消防安全教育培训具有周期性、系统性、全员性和实效性的特点，包括集中培训和日常巡查等形式，确保员工掌握消防安全常识和措施。
第二章教育培训内容第五条消防安全知识的培训是消防安全教育培训的核心内容，包括以下方面：1. 火灾的发生原因和危害；2. 火灾预防措施与管理要求；3. 灭火器材使用方法和注意事项；4. 应急疏散和逃生的基本原则；5. 消防设施和设备的使用方法和常用操作技能；6. 灭火逃生演练的组织和参与方法；7. 消防安全检查的基本要求和注意事项。
第六条消防安全教育培训内容应当根据员工的实际情况和工作岗位的特点，有针对性地进行调整和补充。
第三章培训方式第七条消防安全教育培训主要采取以下方式进行：1. 集中培训：定期组织员工参加消防安全知识讲座、培训课程等形式，通过专家讲解、案例分析、模拟实操等方式提高员工的消防安全意识和操作能力。
2. 现场演练：定期组织员工进行火灾逃生演练和灭火器材操作演练，通过实地感受和模拟操作提高员工应对火灾事件的能力。
3. 日常巡查：各部门负责人应当每月组织一次消防安全巡查活动，检查员工的消防设施和设备使用情况，并及时督促整改。
第四章培训计划与记录第八条各部门应当在每年年初制定消防安全培训计划，明确培训时间、内容和方式，并报单位消防安全领导小组备案。
第九条员工参加集中培训和现场演练后，应当签到并填写培训反馈表，由部门负责人定期统计并上报单位消防安全领导小组。
第十条每次巡查活动后，部门负责人应当填写巡查记录，包括巡查日期、巡查内容和整改措施，并及时上报单位消防安全领导小组。
消防安全教育培训制度消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度消防安全教育培训制度为提高全员安全消防素质，防止火灾事故的发生，应该制定规范的消防安全教育下面为大家了有关消防安全教育培训制度的范文，希望对大家有帮助。
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。
四、公司的消防安全责任人、消防安全人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗。
六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。
七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。
安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。
是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。
1、安全消防教育培训的内容2 主要包括安全消防思想(方针政策)、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。
2 1.1安全消防思想教育2 1.1.1思想认识和方针政策的教育。
以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。
2 1.1.2劳动纪律教育。
遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。
2 1.2安全消防知识教育2 所有员工都必须具备安全消防基本知识;尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。
其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点;生产工艺流程等生产概况;消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识;安全消防注意事项;机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识;个人防护用品的正确使用知识等。
消防安全管理制度最新修订条例最新版(精选7篇)
消防安全管理制度最新修订条例最新版（精选7篇）消防安全管理制度条例最新版（精选篇1）一、必须保持消防通道、安全出口畅通，柜组之间的距离不应小于3米，严禁以任何理由堵塞、占用消防通道，锁闭安全出口。
二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
三、严禁在营业期间将安全出口上锁或遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
四、应急照明灯具、疏散指示标志按定期进行测试检查，确保完好有效。
五、疏散通道、安全出口两侧应使用固定的柜台、货架，禁止在疏散通道、安全出口两侧摆设易倒的柜台、货架、服装模特。
六、安全推闩式外开门确定专门责任人负责，确保每班都有责任人负责在紧急情况下使用。
消防安全管理制度条例最新版（精选篇2）1、保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。
2、实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。
3、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。
4、加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。
5、各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。
6、消防工作实行“预防为主，消防结合"的方针和“谁主管，谁负责"的消防管理原则。
7、成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。
8、任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。
9、任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。
10、在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。
11、不准带易燃、易爆物品进入公司。
消防安全管理制度条例最新版（精选篇3）一、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，茶楼消防安全管理制度。
定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会"，了解本单位灭火器材的位置及性能。
二、实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每两小时检查一次，并做好记录。
培训机构消防安全管理制度（精选8篇）
培训机构消防安全管理制度培训机构消防安全管理制度（精选8篇）在当今社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的培训机构消防安全管理制度（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训机构消防安全管理制度1消防工作是学校安全工作的重点，对学生加强消防安全教育，尤为重要。
为抓好学校消防安全工作，加大学校消防知识宣传力度，预防消防安全事故的发生，特制定本管理制度：1、加强学校消防安全教育，针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。
让学生了解各种常见火灾类型，明白火警电话(119、110)和其他报警方式。
教育学生懂得在公共场所不玩火，了解起火原因，能认识和使用一般的灭火器，初步掌握轻微火情的扑灭方法和逃生自救常识。
2、制定消防安全操作规程。
学校在校园内决不允许焚毁资料和物品，如特需要焚毁的不得随便乱烧;要选取远离建筑物的空地，并有专人负责焚烧，须等余烬完全熄灭后方能离开。
3、组织防火检查，及时消除火灾隐患。
4、禁止学生携带烟花、爆竹、火柴等易燃易爆物品进学校。
学校用于做实验的易燃易爆物品、药品，要专人分管，有专用库房存放，严格保管制度，及用及领，用后立即清理，全部归还，做到不漏不失。
5、按照消防管理规定配备必须消防设施和器材，并加强管理，爱护消防设施设备，要经常检查学校水、电、气等设备。
经常检修电路和各种电器，保证学校不因电路问题和用电器故障等引起火灾。
6、严禁在学校库房、实验室、微机室、等地吸烟和乱扔烟头。
严禁在办公室内私自应用电热饼和电热玻璃插座等电器设备，预防火灾发生。
7、学校要组织进行消防演练，了解不同公共场所的消防设施设备，在火灾中能迅速组织学生逃生避险，不组织未成年学生参与救火。
8、做到安全用电，严禁在学校内违章乱搭用电线路，预防因电线老化而导致火灾。
9、严禁在学校教室、办公室使用蜡烛、油灯等照明。
消防安全教育培训工作制度
消防安全教育培训工作制度一、目的为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和消防安全管理的要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的在职员工和临时工作人员。
三、培训内容1. 消防安全基本知识：包括火灾的定义、火灾的危害、火灾的预防等基本概念和原理。
2. 消防法规和政策：学习国家和地方关于消防安全的法律法规、政策规定，提高员工的法律意识和遵法守法的自觉性。
3. 消防设施设备的使用和管理：学习消防设施设备的基本知识和使用方法，掌握消防设施设备的维护保养和检查方法。
4. 火灾报警和应急处理：学习火灾报警的方法和程序，掌握火灾应急处理的基本原则和措施。
5. 火灾逃生自救和疏散：学习火灾逃生自救的基本方法和技巧，掌握疏散通道和疏散程序。
6. 灭火器材的使用和操作：学习灭火器材的种类、使用方法和操作程序，掌握灭火器材的维护保养和检查方法。
7. 消防安全管理：学习消防安全管理的基本原则和方法，提高消防安全管理水平。
四、培训方式1. 新员工入职培训：对新入职的员工进行消防安全培训，使其了解和掌握消防知识和技能。
2. 定期培训：每年定期对全体员工进行消防安全培训，更新和巩固消防知识和技能。
3. 专项培训：针对特定岗位和人员进行专项消防安全培训，提高其专业技能和应急处理能力。
4. 案例分析：通过分析火灾事故案例，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
5. 实地演练：定期组织消防演练，检验员工的消防知识和技能，提高员工的实战能力。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后1个月内完成。
2. 定期培训：每年至少进行一次。
3. 专项培训：根据实际需要进行。
4. 案例分析和实地演练：根据实际需要进行。
六、培训考核1. 培训考核分为理论和实践两部分。
2. 理论考核：采用笔试或在线考试的方式进行，考核内容包括消防法律法规、消防设施设备的使用和管理、火灾报警和应急处理等。
消防安全培训规章制度范文（三篇）
消防安全培训规章制度范文1. 消防安全培训是每个员工的必修课程，包括新员工入职培训和定期的消防安全培训。
2. 员工必须参加消防安全培训并通过相应的考核。
3. 培训内容包括火灾防控知识、火灾报警和紧急撤离程序、灭火器的使用方法、疏散逃生的技巧等。
4. 培训时间由公司统一安排，员工必须按时参加培训，缺席者将受到相应的处罚。
5. 培训方式可以是面对面授课、电子学习平台、模拟演练等，以确保员工能够正确处理火灾事故。
6. 公司会定期组织消防演练，检验员工在火灾紧急情况下的反应和应对能力。
7. 员工发现火灾隐患或者违反消防安全规定的情况，有义务及时上报，并积极参与整改工作。
8. 灭火器、消防栓、疏散标志等消防设施必须经常检查和维护，确保其正常使用。
9. 进入公司工作场所的人员必须遵守消防安全规定，切勿私自带入易燃、易爆物品。
10. 如发生火灾事故，员工应当冷静、迅速的按照应急预案进行撤离，并协助救援人员进行灭火和救援工作。
这些规章制度是基本的消防安全培训规定，旨在确保员工们的消防安全意识和应对能力。
请根据具体情况制定和调整。
消防安全培训规章制度范文（二）一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高员工的消防安全意识和应急处理能力，根据相关法律法规、标准和实际情况，制定本规章制度。
二、培训内容1. 灭火器使用方法和注意事项的讲解2. 灭火器种类及适用范围的介绍3. 火灾危害和危化品的了解4. 火灾应急救援和逃生方法的讲解5. 员工培训宣传教育的策划和执行6. 消防设施的功能和使用方法的说明7. 火灾事故案例分析和经验总结三、培训方式1. 线下培训：由专业消防培训人员进行讲解和示范2. 线上培训：通过网络平台进行在线学习和考核3. 现场演练：利用消防设施进行实际操作演练四、培训计划1. 每年至少进行一次消防安全培训2. 新员工入职时需进行消防安全培训3. 视情况组织临时培训，如遇突发火灾事故等五、培训考核1. 每次培训结束后进行考核测试2. 合格率达到80%以上方可通过考核3. 考核合格者获得消防安全培训证书六、培训效果评估1. 定期组织员工进行安全知识测试，评估培训效果2. 定期检查各部门的火灾应急准备情况和设施使用状况3. 根据评估结果及时调整培训内容和方式，提高培训效果七、违规处理1. 未参加培训或考核未通过者，限期补考，如仍未通过可予以警告处罚2. 故意破坏或擅自使用灭火器者，视情况给予相应处罚3. 重大违规者，将依法纳入公司员工档案，予以严肃处理八、培训记录管理1. 建立员工消防安全培训记录数据库2. 每次培训完成后及时更新员工培训记录3. 记录包括员工姓名、培训时间、培训内容、考核成绩等信息九、宣传教育1.组织开展消防安全宣传教育活动2.制作消防安全宣传海报、宣传单和宣传视频，进行宣传3.定期组织员工参加消防安全知识竞赛和演讲比赛十、保密条款1. 员工在接受培训过程中获得的相关资料和知识均为公司机密，不得泄露给外部人员2. 违反保密条款者，将依法追究法律责任十一、附则1.本规章制度自颁布之日起施行2.本规章制度解释权归公司所有3.如有需要，本规章制度可进行修订，修订经公司领导批准后生效本规章制度经公司领导审核通过，自即日起执行。
消防安全教育培训管理制度模版
消防安全教育培训管理制度模版1. 目的和背景为了加强对员工的消防安全教育培训工作，保障公司及员工的生命财产安全，提高员工的消防安全意识和应急处理能力，特制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司的全体员工，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
3. 责任与义务3.1 公司负责制定和组织实施消防安全教育培训计划，并安排专人负责培训。
3.2 员工有义务参加公司组织的消防安全教育培训，并按照培训要求履行相关操作。
3.3 培训教师应具备相应的消防安全知识和专业背景，能够有效地组织和传授培训内容。
4. 培训内容4.1 灭火器使用方法和技巧；4.2 灭火器分类和适用范围；4.3 正确使用逃生通道和应急疏散设施；4.4 灭火器材储存和保养；4.5 灭火器材检查和报废标准；4.6 火灾应急处理方法和程序；4.7 消防设备的基本知识和使用方法；4.8 演练和模拟火灾应急处理。
5. 培训形式和周期5.1 培训可以采用集中授课、现场辅导等形式，根据不同的岗位和工作环境设置相应的培训内容。
5.2 新员工的消防安全培训应在入职之初进行。
5.3 对于在职员工，应定期进行消防安全教育培训，周期为一年一次。
6. 培训考核与记录6.1 培训结束后，进行相关考试，考试内容为培训内容的基本要点。
6.2 考试成绩合格率达到70%以上方可通过。
6.3 公司建立员工消防安全培训记录，记录培训的时间、内容和参训人员等信息。
7. 奖惩制度7.1 培训课程成绩合格的员工将获得消防安全培训合格证书。
7.2 培训课程成绩不合格或未按时参加培训的员工，将受到相应的纪律处分。
8. 培训需求调查8.1 公司定期进行员工消防安全教育培训需求调查，了解员工们的培训需求和意见反馈，以便针对性地制定培训计划。
8.2 培训需求调查的结果应及时反馈给培训负责人并进行汇总分析。
9. 监督与检查9.1 公司应定期对消防安全教育培训进行监督和检查，确保培训质量和效果。
消防组织管理、教育和培训制度范文
消防组织管理、教育和培训制度范文消防组织的管理、教育和培训制度对于消防安全工作至关重要。
为了确保消防员的安全和提高他们的应急能力，消防组织必须建立一套科学合理的管理制度，并加强对消防员的教育和培训。
本文将重点论述消防组织的管理制度、教育体系和培训计划。
一、消防组织的管理制度消防组织的管理制度是保障消防安全的重要环节。
为了实现良好的管理效果，消防组织应建立完善的内部管理制度，确保消防工作的有序进行。
首先，消防组织应明确各级、各部门的职责、权力和义务，以确保消防工作的协调性和高效性。
其次，消防组织应建立健全消防装备管理制度，包括装备采购、使用、保养和更新等方面，以确保消防装备的完好性和有效性。
此外，消防组织还应加强对重大火灾事故的调查和经验总结，及时完善相应的管理制度，以提高消防工作的科学性和针对性。
二、消防组织的教育体系教育是消防组织培养和提升消防员能力的重要手段。
消防组织应建立一套科学合理的教育体系，包括消防理论知识的教育、消防技能的培训和消防意识的宣传等方面。
首先，消防组织应结合实际情况，制定消防安全宣传教育计划，通过宣传教育活动，提高广大群众的消防安全意识，减少火灾事故的发生。
其次，消防组织应根据不同岗位的要求，制定相应的消防知识和技能培训计划，提高消防员的专业素质和应急能力。
此外，消防组织还应注重对消防人员的思想教育，加强队伍建设，提高消防员的责任感和纪律意识。
三、消防组织的培训计划培训是提高消防员技能的重要环节。
消防组织应根据不同岗位和不同需求，制定相应的培训计划，提高消防员的应急能力和处置能力。
首先，消防组织应加强对新兵和新队员的基础培训，包括消防理论知识、消防技能训练和应急处理能力等方面，确保他们具备基本的消防技能和知识。
其次，消防组织应根据不同岗位和不同级别制定专业化培训计划，包括难题演练、实战模拟和实地考察等方面，提高消防员的应变能力和处理复杂情况的能力。
此外，消防组织还应对消防员进行定期考核和评估，及时发现问题并加以纠正，提高培训的有效性和针对性。
安全消防教育培训管理制度（3篇）
安全消防教育培训管理制度一、制度目的与依据本制度的目的是为了加强单位的消防安全管理，确保员工具备应对火灾和其他突发事件的应急救援能力，保障人员生命财产安全。
同时，本制度旨在规范单位的消防教育培训工作，提高教育培训的质量和效果。
本制度的制定依据为《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及单位的消防安全管理要求和实际情况。
二、培训机构与人员1. 单位应当设立消防安全教育培训机构，主要负责组织和实施全员的消防安全教育培训工作。
2. 消防安全教育培训机构负责人应当具备相关的消防安全管理经验和教育培训知识，同时具备消防安全教育培训师资资格。
3. 单位还应当配备足够数量的消防安全教育培训师资，确保教育培训工作的正常进行。
三、教育培训内容与方式1. 消防安全教育培训的内容应当包括消防安全知识、灭火器材的使用方法、火灾逃生技能等方面的内容。
2. 消防安全教育培训应当注重理论与实践相结合，采取多种教育培训方式，如课堂讲解、模拟演练、案例分析等。
3. 消防安全教育培训还应当与单位的消防安全管理制度相结合，帮助员工理解和遵守相关制度和规定。
四、培训周期与要求1. 新员工入职时应进行消防安全教育培训，并参加初级消防安全知识考试，通过后方可上岗。
2. 单位应当定期组织全员消防安全教育培训，一般为每年进行一次。
3. 单位应当根据员工的实际情况，确定特定岗位员工的消防安全培训计划和内容。
5. 消防安全教育培训的考核与评估应当定期进行，对培训效果进行评估，并进行必要的调整和改进。
六、培训档案与证书1. 单位应当建立员工的消防安全教育培训档案，记录培训情况和成绩。
2. 经过消防安全教育培训合格并通过考核的员工，应当颁发消防安全培训合格证书。
3. 消防安全培训合格证书的有效期为两年，到期后需进行重新培训和考核。
七、奖惩措施1. 单位应建立消防安全教育培训合格的奖励机制，鼓励员工积极参与消防安全教育培训。
2. 对未按要求参加或未通过考核的员工，单位应采取相应的纪律处分措施。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度为普及消防知识，强化消防安全意识，保证各项消防安全制度和措施的落实，预防火灾事故的发生，特制定本制度。
1、本单位的消防安全教育、培训工作，由消防安全管理人负责，由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施。
2、消防工作的归口管理职能部门对全体员工每半年至少进行一次消防安全培训。
教育、培训内容应当包括：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导群众疏散的知识和技能。
3、新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前的消防安全教育、培训。
培训不合格者不允许上岗。
4、各部门消防安全管理负责人每季度对本部门的员工至少进行一次消防安全教育、培训。
5、下列人员必须接受消防安全专门培训：单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专、兼职消防管理人员；消防控制室的值班、操作人员；其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
前款规定的第（三）项人员应当持证上岗。
6、本规定自颁布之日起实行。
防火巡查、检查制度为保护员工生命、国家财产和员工财产安全，确保本单位各项消防安全制度和措施真正落实，特制定本制度。
1、本单位的防火巡查、检查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织实施，消防工作的归口管理部门具体实施。
2、本单位实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。
即：专职（兼职）消防管理人员、岗位消防安全责任人每天工作时间至少每两小时对本单位、本岗位的消防工作进行巡查，夜间值班人员每小时进行一次防火巡查；消防工作归口管理部门负责人每周至少对本单位的消防安全情况进行一次全面检查；消防安全管理人每月至少对本单位进行一次全面的检查，并每月向消防安全责任人报告本单位的消防安全情况，涉及消防安全的重大问题要及时报告。
3、每日防火巡查的内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留火种、关闭电源；其他消防安全情况。
2024年消防安全教育培训制度例文（二篇）
2024年消防安全教育培训制度例文人员安全教育培训制度一、三级安全教育1. 基本要求：所有人员必须经过至少指定学时的三级安全教育。
其中，一级教育不得少于XX学时，二级教育不得少于XX学时，三级安全教育时间不得少于XX学时。
2. 教育流程：三级安全教育必须逐级完成，任何一级的培训考核未合格前，不得进入下一级教育。
一级安全教育由人力资源部门负责安排专人进行；二、三级安全教育则由人员所在车间主任及班组班长分别负责。
3. 上岗条件：新员工完成三级安全教育、培训及考核，并持有《员工三级安全教育反馈卡》，经公司安委会审批，并由车间、部门发放劳动防护用品后，方可正式上岗。
4. 教育内容：三级安全教育内容需严格遵循国家安全生产监督管理总局发布的第XX号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。
二、其他人员培训教育1. 转岗与复工：员工转岗或因病等原因脱离工作岗位半年以上再上岗时，需重新进行二、三级安全教育，考核合格后方可上岗。
培训考核情况需记入《职工安全培训教育档案》。
转岗或复工前，由人力资源部门负责通知并监督检查其安全培训教育情况。
2. 相关方人员：对进入我单位作业的相关方人员进行入厂安全培训教育，考核合格后发放入厂证，并保存安全培训教育记录。
进入作业现场前，作业现场所在基层单位需对施工单位的作业人员进行现场前安全培训教育，并保存相关记录。
3. 专职安全员职责：专职安全员需对相关方人员进行公司管理制度、行为规范等方面的教育。
4. 外来人员：对外来参观、学习的人员，由单位专职安全员进行安全规定、潜在危害及应急知识等方面的安全教育，并由生产技术部指派专人陪同参观。
三、日常安全教育1. 班组安全活动：包括宣讲、学习、讨论、视频教学、演示、参观、考试考问、竞赛等多种形式，旨在提高班组成员的安全意识和技能。
2. 活动要求：各车间需结合安全生产实际，制定月度安全活动计划，明确活动形式、内容和要求。
各班组需按计划开展活动，并填写《班组安全活动记录》，确保活动有负责人、有计划、有内容、有记录。
2024年消防安全教育、培训制度（二篇）
2024年消防安全教育、培训制度一、贯彻“预防为主，防消结合“的消防工作方针以及各项消防安全工作的详细政策。
通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到准确地贯彻落实。
二、全体员工必须定期接受消防安全知识培训，懂得本单位的火灾危险性，把握防火的基本措施和灭火的基本方法，把握灭火器的适用对象和使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。
三、员工要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。
四、单位防火安全第一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防安全培训。
电焊工、电工等特别工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。
五、运用多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。
适时开展一些有关消防安全知识、消防安全目标等项目的竞赛活动，以推动消防安全工作的深入开展。
六、贯彻“预防为主，防消结合“的消防工作方针以及各项消防安全工作的详细政策。
通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到正确地贯彻落实。
七、全体员工必须定期接受消防安全知识培训，懂得本单位的火灾危险性，掌握防火的基本措施和灭火的基本方法，掌握灭火器的适用对象和使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。
八、员工要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。
九、单位防火安全第一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防安全培训。
电焊工、电工等特别工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。
十、运用多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。
适时开展一些有关消防安全知识、消防安全目标等项目的竞赛活动，以推动消防安全工作的深入开展。
2024年消防安全教育、培训制度（二）2024年消防安全教育、培训制度是根据当前社会发展需要和消防安全形势进行优化更新的。
消防安全培训教育管理制度
消防安全培训教育管理制度一、目的为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害，提高员工的消防知识和应急处置能力，特制订本制度。
二、适用范围公司各部门人员。
三、编制依据《中华人民共和国消防法》、《国家机关、企业、事业单位内部消防安全管理规定》四、职责要求4.1 安全环保科4.1.1负责制定公司消防安全培训教育制度，编制公司年度消防安全培训教育计划。
4.1.2组织公司级（厂级）消防安全培训教育工作的实施、考核、备案工作。
4.1.3监督检查各部门消防安全培训教育工作的执行情况。
1.1.4对消防安全培训教育工作的有效性进行评价。
4.1.5负责公司大修、重点项目检修、重大危险性（含重点施工项目）作业前，专业安全培训教育的检查、督促、指导工作。
4.1.6负责组织各部门实施班组安全活动。
4.1.7负责外包工、外来施工单位人员及外来参观、学习人员的安全培训教育。
4.2 各科室、生产车间4.2.1负责本部门从业人员的消防安全培训计划的制定和本部门安全培训工作的实施。
4.3 管理者代表4.3.1负责公司级消防安全培训计划的审批工作，组织管理人员的岗前培训考核。
五、工作程序5.1 企业主要负责人、安全管理人员的安全培训教育5.1.1负责组织企业负责人和安全生产管理人员由上级有关部门对其进行消防安全生产知识和管理能力培训考核，并持证上岗，消防安全培训教育不少于72学时。
5.1.2管理者代表负责组织相关部门对管理人员（包括职能部门负责人、车间主任）、专业工程技术人员等按干部管理权限分层次组织培训，经考核合格后方能任职。
管理人员的安全培训教育、考核内容主要包括：国家安全生产方针、法律、法规和标准；企业安全生产规章制度及职责；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；有关事故案例及事故应急处理等。
5.2 在岗员工的消防安全培训教育5.2.1各部门负责组织本部门员工的消防安全培训教育工作，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
消防安全教育培训管理制度范文
消防安全教育培训管理制度范文一、概述为了加强对企事业单位员工的消防安全教育培训管理，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，制定本管理制度。
二、培训目标1.增强员工的消防安全意识，提高自救和互救能力；2.掌握基本的消防知识，能够正确使用灭火器和灭火设备；3.了解企事业单位消防组织和灭火逃生路线图，掌握应急疏散方法；4.培养员工的火灾隐患识别和预防能力，减少火灾发生的可能性。
三、培训内容1.消防安全基础知识：包括火灾的定义、成因、危害以及燃烧物质的分类等；2.灭火器和灭火设备的使用方法：包括灭火器的种类、使用场所和使用方法等；3.火灾应急疏散演练：包括应急疏散的基本要求、逃生通道和疏散设施的使用方法等；4.火灾隐患识别和预防：包括电气火灾、化学品火灾、燃气火灾等火灾隐患的识别和预防方法。
四、培训形式1.理论培训：通过讲座、培训课件等形式，向员工传授消防安全基础知识和灭火逃生技巧；2.实地演练：组织员工参加火灾应急疏散演练，模拟现实火灾场景，提高员工应对火灾的能力；3.案例分析：通过分析真实的火灾事故案例，加深员工对火灾隐患的认识，提高预防火灾的意识。
五、培训计划1.制定年度消防安全培训计划，包括培训的时间、地点、内容和参训人员等；2.每位员工每年至少参加一次消防安全培训；3.新员工入职时，应当立即参加消防安全培训；4.高层管理人员应当定期参与消防安全培训，以树立榜样。
六、培训材料1.准备相应的培训课件、资料和演练器材；2.培训课件和资料要简明扼要、易于理解，以方便员工学习和掌握。
七、培训记录1.对每次培训进行记录，包括参训人员名单、培训日期、培训内容、培训方式等；2.培训记录要归档保存，以备日后查询和查阅。
八、培训评估1.对每次培训进行评估，了解培训效果；2.评估内容包括参训人员对培训的反馈、知识掌握情况以及培训效果的改进意见等。
九、培训奖惩1.对参加培训并取得良好成绩的员工进行表彰和奖励；2.对无故缺席培训或表现不佳的员工进行纪律处分或辅导教育。
2024年消防安全教育培训考核制度(三篇)
2024年消防安全教育培训考核制度(一)各单位应加强对职工、外来人员进行消防安全知识培训，重点防火岗位每年不少于两次，一般岗位每年不少于一次。
要求人人达到“四懂四会”，即懂本岗位生产经营过程中火灾危险性；懂本岗位生产经营过程中的防火措施；懂本岗位生产经营过程中的灭火方法(冷却法、隔离法、窒息法、抑制法)；懂组织疏散逃生方法；会报警；会使用消防器材；会扑救初起火灾；会自救逃生。
(二)消防安全培训工作应针对不同岗位特点进行。
对消防设备、设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训；对消防控制系统操作、维护等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(三)对新员工入厂，要先进行三级(公司级、车间、班组级)消防安全教育，经考试合格后，方可上岗操作。
对分配在易燃、易爆岗位或特殊工种的新员工，在经过三级教育考试合格后，还要先在老工人的监护下，经过一段时间学习实践，确认已具备独立操作能力，方可独立操作。
(四)工作在本单位、部门调动，凡工种不同，仍要进行车间级和班组级消防安全教育。
2024年消防安全教育培训考核制度（二）消防安全教育培训考核制度（2024）第一章总则第一条为了提高消防安全意识，加强员工对火灾预防与应急处置的培训教育，确保企业人员安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于所有企事业单位和公共机构，涵盖该单位所有员工和管理人员。
第三条考核周期为一年，从每年的1月1日起至12月31日结束。
第四条考核目标：提高员工对消防安全的认识，熟悉火灾预防和应急处置的基本知识和技能，做到预防为主，防消防安全事故发生。
第五条考核机构：由企事业单位和公共机构自行设立消防安全教育培训考核专项小组，负责具体的培训和考核工作。
第六条考核内容：包括消防安全知识培训、实操能力训练、模拟应急演练等。
第二章考核内容和方法第七条消防安全知识培训（一）培训内容：消防安全法律法规、火灾起因与防范、消防设施操作使用、火灾报警与报警处理、灭火器材与使用方法、疏散逃生程序与方法、火灾现场救援等。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对消防维保人员进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。
防火巡查检查制度一、防火巡查、检查由消防巡逻员进行。
每日防火巡查应当至少每班一次。
二、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章。
三、消防巡逻员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。
发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。
对巡查、检查发现的问题应立即维修。
四、防火巡查、检查应当填写检查记录，消防安全责任人应当在检查记录上签字,存档备查。
五、防火巡查应包括以下内容:（1）用火、用电有无违章情况；(2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3）消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否关闭严密；（5)清除烟头、发热源等杂物情况;（6)其它需巡查的情况。
六、防火检查应包括以下内容：（1）火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；（2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；(3)消防水源状况；（4）消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；（5）重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况；（6)消防安全重点部位的管理情况;(7）消防控制室值班情况和设施运行情况；(8)防火巡查开展情况；（9）其它需进行防火检查的内容.灭火和应急疏散预案为了认真贯彻落实“预防为主,防消结合"的消防工作方针,确保消防安全,根据《中华人民共和国消防法》第十四条、十六条和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部６１号令）第七章规定的内容和要求，结合单位实际，制定灭火和疏散预案。
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消防安全教育培训管理制度
(最新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0974
消防安全教育培训管理制度(最新版)
安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。
是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。
1、安全消防教育培训的内容
主要包括安全消防思想（方针政策）、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。
1.1安全消防思想教育
1.1.1思想认识和方针政策的教育。
以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。
遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少
伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全消防知识教育
所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。
其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。
1.3安全消防技能教育
就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。
安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。
1.4安全消防法律法规教育
运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。
2、安全消防教育培训的对象
根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。
未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。
2.1单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。
2.2各部门、班组级负责人的安全消防教育培训。
2.2.1新任职的各级负责人的安全消防培训工作，由项目部负责。
2.2.2在职各级负责人的安全消防轮训工作，随本部的教育计划安排进行。
2.3外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主
管部门颁发的安全生产（消防安全）《合格证书》。
外包工程项目所在单位，负责对工作人员进行安全消防交底；防止发生各类事故。
2.4特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。
项目部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。
2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工作，由各部门、班组负责。
3、安全消防教育培训的形式与内容
3.1新员工、实习代培等人员“三级安全消防教育”。
对新员工（包括合同工、临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员）必须进行部门、班组级的安全消防教育；时间不少于40小时。
同时做记录存档备查。
3.1.1领导级教育主要内容：
3.1.1.1党和国家的安全消防方针政策、法律法规等。
3.1.1.2本单位生产概况，工艺流程；安全消防状况及特点，安全消防规章制度及遵章守纪等。
3.1.1.3安全消防知识及突发事故应急救援管理；安全标志标识
讲解；初期火灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场等。
3.1.1.4人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。
3.1.2各部门教育主要内容：
3.1.2.1本单位的生产、安全消防特点及状况；应具备的安全消防技术知识等。
3.1.2.2安全消防要求、重点部位及注意事项；安全和防火灭火措施；消火栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。
3.1.2.3紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育等。
3.1.2.4防护用品、用具的正确使用。
3.1.3班组级教育主要内容：（由班组长主持）
休假（工伤）一周以上人员复工前，进行班组级教育；对工伤人员增加事故教训教育。
3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点（环境）及安全操作规程和
安全消防责任制等规章制度。
3.1.3.2班前安全讲话、安全活动制度及纪律。
事故案例教育等。
3.1.3.3本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全要求及正确使用。
3.1.3.4爱护和正确使用安全消防设施和器材和个人安全防护
用品等。
3.1.3.5安全生产要求能够做到：作业中“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（要求：销售场所工作人员）。
3.2变换工种（岗位）安全消防教育
凡改变工种或调换工作岗位的员工必须接受教育；时间不少于4小时，并经考核合格后方可上岗。
主要内容：
3.2.1新工种（岗位）及班组安全消防要求及注意事项；安全操
作规程和安全消防责任制等规章制度。
3.2.2新岗位必备的安全消防知识；易发生事故的不安全因素及防范措施；作业环境状况等。
3.2.3新设备、机具、安全防护、灭火器材、个人防护等的使用。
3.2.4一般工种不得从事特种作业。
3.3特种作业安全消防教育
3.3.1结合工作实际，开展岗位有针对性的安全消防教育。
3.3.2收集整理典型事故，进行案例教育。
3.4班组班前安全防火讲话
班前安全防火讲话，是单位日常性安全防火教育活动之一，是集团实现安全生产的重要保证措施。
因此，必须把班前安全防火讲话工作抓实抓细抓好；并要做好记录。
3.4.1安全消防知识、须知和规程学习抽考，有针对性的事故案例教育等。
3.4.2安全消防技能演练；当班作业易发生的危险和应采取的预防措施等。
3.4.3遗留安全消防问题的处置与安全措施，并督促整改完善。
3.4.4特殊性、危险性较大的工作；主管领导要亲自讲话，并详细进行安全防火交底。
3.5周一安全活动
每周一开始工作前，应对在岗人员开展安全消防法规教育活动。
活动形式可采取看录像、听报告、分析事故案例、图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。
主管领导要亲自讲话，主要内容包括：
3.5.1上周安全消防形势，存在问题及对策。
本周工作重点和要求及措施。
3.5.2最新安全消防信息教育，提高员工安全生产意识和素质。
3.5.3针对实际工作的其他安全消防内容。
3.6节假日安全消防教育
节假日前后应特别注意各级管理人员及作业人员的思想动态；有意识、有针对性、有目的地进行教育；稳定其思想情绪，防止各类事故的发生。
3.7特殊情况的安全消防教育
出现以下几种情况时，应对相关人员进行教育；时间不少于2
小时。
3.7.1因故改变安全操作规程。
3.7.2实施重大和季节性安全消防技术措施。
3.7.3更新设备、工具和仪器，推广新工艺、新技术、新材料等。
3.7.4发生伤害、火灾、机械设备损坏等事故及重大未遂事故。
3.7.5出现其他重大不安全因素，导致安全生产环境发生变化的。
3.8季节性施工安全生产教育
进入雨期、高温季节的施工前，有个施工区域的负责人组织本区域内的作业人员，进行专门的季节性施工安全消防技术教育；时间不少于2小时。
3.9新转入施工现场的作业人员必须进行转场安全消防教育；时间不少于8小时。
主要内容：
3.9.1本工程项目安全消防状况及施工条件。
如高空、地下作业，
消防安全 | Fire Safety
消防安全立体交叉作业，带电作业等。
3.9.2施工现场中的不安全因素及防护措施和相关事故案例。
3.9.3本工程项目的安全消防技术及措施和安全注意事项等
4、全员安全消防培训
根据国家关于安全消防培训教育的有关规定要求，各部门除按以上要求开展工作外，还应开展形式多样的宣传教育和培训工作。
4.1安全消防重点单位，应半年进行一次安全消防培训和应急措施演练。
4.2一般单位，应每年进行一次安全消防培训和应急措施演练。
4.3根据本单位的实际充分运用广播、视频、板报、标语等进行广泛的安全消防知识宣传教育活动。
中铁十八局集团有限公司
2010年5月5日
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改
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