煤矿企业领导干部“一岗双责”管理考核细则表

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煤矿安全生产一岗双责管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，确保煤矿安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国煤矿生产实际，制定本制度。

第二条本制度所称“一岗双责”是指煤矿各级领导、各相关部门在完成本职业务工作的同时，承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，履行安全生产职责。

第三条本制度适用于我国所有煤矿企业及其下属单位。

第二章职责与分工第四条煤矿行政正职（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，主要职责如下：1. 认真贯彻执行国家、省、市、县有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

2. 全面负责煤矿安全生产工作的组织、领导、协调和监督。

3. 建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。

4. 制定煤矿安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全职责。

5. 定期组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

6. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第五条分管领导是安全生产工作的主要负责人，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任，主要职责如下：1. 贯彻执行国家、省、市、县有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

2. 负责分管业务范围内的安全生产工作，确保安全生产目标实现。

3. 组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

4. 负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

第六条各相关部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，主要职责如下：1. 贯彻执行国家、省、市、县有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

2. 负责本部门安全生产工作的组织、领导、协调和监督。

3. 组织开展本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。

4. 负责本部门安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

第三章生产经营与安全生产第七条煤矿生产经营活动必须严格执行国家有关安全生产的规定，确保安全生产。

第八条煤矿应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

安全生产一岗双责责任考核实施细则样本(三篇)

安全生产一岗双责责任考核实施细则样本“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。

3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。

4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。

5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。

6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。

7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。

8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。

9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。

煤矿一岗双责制度

安全生产“一岗双责”“党政同责”“失职追责”制度为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据中华人民共和国安全生产法及有关安全法律法规,结合本煤矿实际情况,特制定本制度：安全生产实行“一岗双责”“党政同责”“失职追责”制度一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责.各部门的正职是本部门安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任.按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,抓好分管工作范围内的安全生产工作.煤矿矿长“一岗双责”制度一、矿长“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、省、市、县主管部门有关安全生产的法律法规及规章制度要求,督促、落实上级安全生产会议和文件精神.2、审定公司的安全生产规章制度,督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标.落实本公司的安全生产机构和人员配备.3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核.4、加强对安全生产工作的领导,将安全生产列入重要议事日程,定期主持召开安全生产会议,及时研究解决安全生产工作中的重大问题,实施安全生产考核工作.5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制,分解落实安全生产责任,督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作,对安全生产责任制落实情况进行监督检查.6、组织审核职责范围内安全技术措施,及时总结推广安全生产先进经验.7、组织制定各类突发事件应急救援预案,指导预案演练工作.8、审定本公司措施计划,并贯彻落实,不断改善职工劳动条件；制定并落实、学习计划.9、主持重、特大伤亡事故的调查分析,制定改进措施,并督促实施.二、矿长安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者,对煤矿安全生产负全面责任.矿长必须认真贯彻执行煤矿安全规程、矿山安全法以及国家有关的安全生产方针政策,牢固树立安全为天的思想,对安全工作要做到亲自检查、布置、总结、评比.2、对上级主管部门下达的安全生产措施负责,在生产过程中认真贯彻执行.3、矿长是事故处理的第一指挥者,对事故处理负全面责任.煤矿发生重大事故时,必须亲临救灾现场,迅速组织抢救,做到正确指挥,防止灾害蔓延扩大,并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况.4、成立安全生产领导小组,亲自担任组长,定期对本矿的安全生产状况组织检查,召开安全形势分析会,研究矿井存在的事故隐患,负责整改措施的实施工作.5、矿长按照安全办公会议制度定期召开由副矿长、队长、及科室负责人参加的安全办公会议,总结安全情况,安排安全工作,研究部署每月、每周和每天的工作计划.6、定期听取矿井重大事故隐患排查汇报,定期主持研究本矿“一通三防”工作,落实责任.7、按期组织完成安全技措工程项目,确保资金到位,专款专用.8、采取有效措施,改善职工劳动条件,保障煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应.9、逐日审阅瓦斯日报.9、按时下井、抓“三违”.对违章作业、违章指挥、违反操作规程进行冒险作业人员进行处罚,对玩忽职守造成事故的责任者,从严从重处罚.10、负责对各分管副职责任制的监督落实和考核工作.11、定期组织煤矿开展应急救灾、反风演习等工作.三、岗位目标考核1、完成全年安全目标0事故.2、完成全年生产目标；按照全年生产目标,逐月分解和进行月考核.3、完成全公司各项经济技术指标,逐月考核.总工程师“一岗双责”制度一、总工程师“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关技术规定.2、对全公司安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查年度计划和长远发展规划；负责组织工程技术人员的技术培训工作.3、负责组织矿井技术改造等方案设计,研究解决资源合理开采、采掘接续和矿井长期发展工作.4、组织制定和审批煤矿安全技术措施、灾害预防与处理计划、应急预案等,并检查瓦斯、水、火等“五大”灾害的治理、落实情况.5、积极组织开展煤矿技术交流和技术创新工作；开展技术更新和合理化建议活动；积极推广新装备、新工艺、新材料、新技术的应用.6、定期组织召开技术工作会议,研究解决煤矿重大技术问题,并安排相关部门贯彻落实.7、负责煤矿“一通三防”工作,按照相关法律、法规要求组织编制各项计划、措施、制度,并负责“一通三防”重大安全隐患的排查和治理工作.8、审签煤矿作业规程、安全技术措施和通风、瓦斯等日报表.9、协助矿长抓好本单位安全生产综合协调和指导工作,督促、检查各部门安全生产责任制的落实情况；协助召开安全生产例会,分析掌握安全生产形势,对重特大事故隐患责令相关部门进行督查,落实整改.10、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作,发生重特大安全事故时,配合上级单位对事故进行调查处理,督促有关部门按规定的时间和程序上报.11、负责领导交办的其它安全生产工作.二、总工程师安全生产责任制1、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任,对“一通三防”管理负直接领导责任.2、负责事故处理的技术工作,对一通三防专业事故处理负直接领导责任.3、每月召开1次一通三防专业例会,总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作,分析矿井存在的问题,制订有针对性的防范措施,对下月专业工作作出安排.4、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人,每月主持召开1次矿井重大事故隐患排查分析会议,检查本月排查事故隐患的整改情况,研究落实整改措施及时间,明确责任,并按照定期排查矿井重大事故隐患的规定汇报上级主管部门.5、负责组织编制年度矿井灾害预防和处理计划.对矿井安措工程及资金落实负直接责任.6、严格执行煤矿安全规程及上级有关技术管理规定,把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关.7、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划,并督促有关部门落实.8、每月召开1次顶板分析会,总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题,研究制定防范措施,并对下月顶板管理工作作出安排.9、按时下井,狠刹“三违”现象.10、每日审签矿井瓦斯日报表.11、负责组织制定矿井检修计划,对大的检修项目的施工方案进行审查.12、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作.13、参与各类事故调查、分析处理,组织制定防范措施.14、负责检查井下爆破的有关规定和安全技术措施的执行情况.15、总工程师在安全和生产上对生产公司经理负责.三、岗位目标考核1、完成全年安全目标0事故.2、完成全年生产目标：按照全年生产目标,逐月分解和进行月考核；.3、协助生产公司经理完成全公司各项经济技术指标管理,逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.安全副矿长“一岗双责”制度一、安全副矿长“一岗双责”职责1、积极配合矿长开展工作,在、监督、检查过程中认真贯彻执行安全生产方针、政策和指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、及时向矿长提出设置安全管理部门科室、配备安全监察人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要.3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见.4、每月应至少主持召开三次安全生产工作例会,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患.5、对通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入井下现场,及时组织开展安全、质量大检查,发现、督促整改安全隐患.6、组织煤矿事故的调查处理,提出主导意见.7、审查、监督煤矿按计划如期、保质保量地完成安全技措工程.8、对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习负责监督,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员.二、安全副矿长安全生产责任制1、安全矿长对矿井安全生产监督负领导责任,全面负责矿井安全监督检查工作.2、严格执行“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针,对煤矿安全承担重要责任.3、加强井下安全防范,及时排查、排除各类事故隐患,并制定相应措施和相关的安全制度.4、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神,协助矿长督促检查各分管矿长、各业务部门、各级干部业务保安工作的开展情况.5、每月召开1次安全监察工作会议,总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况,研究现场安全状况,落实有关安全管理措施的执行.6、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况.7、经常深入井下现场,排查各类事故隐患,抓好安全质量检查、火工品管理等工作.8、负责全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育等工作.9、负责事故抢险处理工作,参加各类事故的调查分析,坚持“四不放过”的原则,对各类事故进行处理.10、按时下井,狠刹“三违”现象.11、负责对各项检修项目安全措施的监督落实,对重大、特大检修项目安排专人现场盯班作业.12、负责对全矿的一通三防安全工作及技术措施进行监督检查,对防止重大瓦斯、煤尘等事故负有监督检查的责任.13、加强对员工的培训,定期与不定期召开安全工作分析研究会,认真搞好班前教育,不断提高职工素质.14、完成矿长交办的其它工作.15、安全副矿长在安全生产上对矿长负责.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生.3、完成公司下达的安全经济技术指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.生产副矿长“一岗双责”制度一、生产副矿长“一岗双责”职责1、积极配合矿长开展工作,在安全、监督、检查过程中认真贯彻执行安全生产方针、政策和指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见.3、每月应至少主持召开一次安全生产工作例会,每月至少主持召开一次安全监察工作会议,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患.4、对通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入井下现场,及时组织煤矿开展安全、质量大检查,发现、督促整改安全隐患.5、组织煤矿事故的调查处理,提出主导意见.6、审查、监督煤矿按计划如期、保质保量地完成安全技措工程.7、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员.二、生产副矿长安全生产责任制1、生产矿长对矿井安全生产负直接责任,全面负责矿井安全生产工作.2、生产副矿长是事故处理直接指挥者,对事故现场处理及事故分析负责.3、每月组织三次安全大检查活动,并对查出问题落实责任,限期整改.4、每月召开一次生产例会和专业例会,总结当月全矿及专业的安全工作,分析存在的问题,制定有针对性的防范措施,对下月工作作出安排.5、每月召开二次班组长会议,总结安排月度安全生产工作.6、每天早晨听取各专业的工作汇报,及时协调解决生产中存在的问题.7、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、水泵房、大绞车房、带式输送机头硐室等覆盖检查一遍,及时解决存在的问题.8、每月主持三次生产调度会,安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题,确保生产场所支护材料满足规程要求.9、经常深入井下,掌握情况,排查隐患,及时解决现场存在的各种问题.10、负责建立健全矿井爆破管理体系,每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议,并针对存在的问题,提出解决办法,督促有关部门按分工抓好落实.11、在矿长的领导下,对生产过程中的“一通三防”工作负责,对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实.12、生产矿长是矿井停产检修工作的第一责任者,负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案,掌握总体进度和监督安全措施的落实.13、参加事故现场指挥和组织领导,对回采专业事故处理负直接领导责任.14、每周组织一次安全质量大检查,并对查出问题落实责任,限期整改.15、经常深入井下,掌握情况,排查隐患,解决现场存在的各种问题,确保生产现场所需各种支护材料满足规程要求.17、抓好各专业的安全质量标准化和正规操作工作,对该专业职工安全教育负全面领导责任.18、负责施工爆破作业中“一炮三检”、“三人连锁”、“爆破三保险”等制度的实施,推广应用先进的爆破技术,确保爆破安全.19、生产矿长在安全和生产上对矿长负责.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、完成公司下达的全年生产任务,并逐月分解落实.确保煤矿全年生产任务的完成,年底考核.3、完成煤矿下达的生产任务和经济指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.机电副矿长“一岗双责”制度一、机电副矿长“一岗双责”职责1、积极配合矿长开展工作,在煤矿机电、运输系统管理中,必须遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、加强对分管科室、大队的,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题.3、参加矿长、安全、生产副矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见.4、组织制定机电、运输等系统规章制度,并组织实施.5、组织编制机电年度管理目标和考核奖罚细则.6、负责大型机电设备的安装、检修安全管理.7、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理,对排查出的安全隐患,要按“五落实”定人员、时间、资金、、预案.8、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平.9、定期召开机电设备管理工作会议,研究机电设备管理工作中的安全生产动态,及时解决存在问题,确保安全生产.10、负责煤矿机电、运输范围内的通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实.每月组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,督促相关部门人员及时整改有关隐患.11、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措计划.12、根据煤矿的总体规划,进行机电、运输系统规划,监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等,确保其满足要求.13、参与机电设备、设施的选型、.保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全.14、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象.二、机电副矿长安全生产责任制1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令,遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范,在矿长的领导下,抓好机电安全生产,对分管范围内的安全负责.2、负责全矿的机电安全管理工作,分管机电队、安装队和机电质量标准化达标工作,认真组织落实有关供电、运输、供风、供水等生产系统的各项规章制度和技术措施,协调解决机电专业的各类问题.3、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划,参与矿井长远规划、年度安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查,落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作, 不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平.4、按时参加矿安全办公会、生产会,主持召开矿井停产检修、“雨季三防”、“冬季三防”等机电专业会议,主持对机电事故的分析处理,对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究,提出切实可行的措施,限期妥善解决.5、经常深入井下,每月组织一次全矿机电设备安全大检查了解现场安全现状,落实安全生产责任制.6、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作,对该专业职工安全教育负全面领导责任.7、机电矿长在安全和生产上对矿长负责.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、确保煤矿全年正常生产.3、积极配合生产部门完成公司下达的生产任务和经济指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.通风副总一岗双责制度一、通风副总“一岗双责”职责1、积极配合总工开展工作,在“一通三防”管理中,必须遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、加强对分管科室、队组的,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题.3、参加“一通三防”安全技术会议,并对“一通三防”的具体问题提出主导意见.4、组织制定“一通三防”规章制度,并组织实施.5、组织编制“一通三防”年度管理目标和考核奖罚细则.6、负责通风设施的安全管理.7、定期组织进行“一通三防”的重大安全隐患排查、治理,对排查出的安全隐患,要按“五落实”定人员、时间、资金、、预案.8、坚持开展“一通三防”安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平.9、负责通风及瓦斯、煤尘、自然发火治理方案、措施的落实.每月组织开展一次“一通三防”巡回大检查,督促相关部门人员及时整改有关隐患.10、负责组织编制“一通三防”安全技措计划.11、根据煤矿的总体规划,进行通风系统规划,风量设计,确保各个供风地点风量.12、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象.二、通风副总安全生产责任制1、在总工程师的领导下,负责全矿“一通三防”业务管理工作,承担矿井“一通三防”的日常管理工作.2、认真贯彻执行煤矿安全规程和上级有关“一通三防”的规章制度,参加矿井规划、设计工作,审查采掘作业规程和安全技术措施中有关“一通三防”的专项规定.3、负责矿井通风系统管理,消灭不合理的串联通风,最大限度地减少角联和通风阻力；发生灾变后,迅速有效地进行风量调节和反风；最大限度地减少排风之间平面交叉,做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理.4、负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批管理,保证“一通三防”措施得力,切实可靠.5、负责贯彻落实“一通三防”管理的各项制度.6、负责搞好矿井通风质量标准化工作,制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法,并组织实施.7、负责井下各工作地点的风量管理,当工作面瓦斯涌出量或其它条件发生变化时,要及时调整风量,进行解决,发现瓦斯快超限时,有权采取停产措施,确保瓦斯不超限.8、负责对有关“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查.9、参加“一通三防”事故抢救和处理.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、确保煤矿全年正常生产.3、积极配合生产部门完成公司下达的生产任务和经济指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.安全科“一岗双责”制度一、安全科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规及规章制度,并加以贯彻落实.2、作为煤矿安全生产领导的办事、协调机构,负责对各区队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作.3、负责对全矿的“一通三防”安全工作及技术措施进行监督检查,对重大瓦斯、煤尘等通防事故负有直接监督检查的责任.4、对煤矿各部门发生伤亡事故会同有关部门及时赶赴现场,调查了解分析事故原因,严格执行事故报告制度,坚决执行事故处理“四不放过”的原则,严格事故责任追究制.5、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全知识竞赛活动.6、定期或不定期的深入现场对重点安全防范目标进行监督检查.同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况建立隐患排查台账,责令被检部门限期整改落实.7、负责监督、检查各区队安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况.8、依据安全生产法律、法规,会同相关部门制定、执行安全生产奖惩、安全生产检查考核等规章制度.建立安全生产第一责任人负责制,明确管理人员和一线职工的安全生产职责,建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作.9、负责组织煤矿安全生产事故应急救援预案的演练,建立演练档案.10、建立安全生产举报制度,公布举报电话、电子邮件信箱,对举报事项进行登记、核实,并做好相应处理.11、负责参加安全生产工作会议,及时向主管安全领导汇报安全生产工作.12、完成领导交办的其它有关工作.二、安全科科长安全生产责任制1、安全科科长对矿井安全生产监督监察负领导责任,全面负责矿井安全监督检查工作.2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神,协助矿长督促检查各各业务部门、各级干部工作的开展情况.3、每月召开1次安全监察工作会议,总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况,研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施.4、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况.。

矿领导岗位安全生产责任制考核表

6
贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。
2
未贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等，扣2分。
7
督促落实本煤矿重大危险源的安全管理措施。
2
未督促落实本煤矿重大危险源的安全管理措施，扣2分。
8
参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安全生产计划。
2
未参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安全生产计划，扣2分。
3
未审批矿井通风系统图、通风网络图、采掘工程平面图、通风月报表、测风报表、安全监控报表，审核瓦斯报表和地质、水文地质相关图件及基础台帐等，扣3分。
12
组织审批作业规程，并监督实施。
2
未组织审批作业规程，扣1分，未监督实施，扣1分。
13
组织编制矿井地质报告、建井地质报告、矿井地质类型和水文地质类型划分报告、地质或水文地质补勘报告；组织编制并实施防治水“一矿一策、一面一策” 和矿井回收井筒保护煤柱开采设计。
3
未组织制定矿井“一通三防”、水害防治人员培训计划，扣1分，未检查“一通三防”、探放水特种作业人员接受安全培训和持证上岗情况，扣2分。
6
组织编制矿井生产接替计划，合理安排生产布局，杜绝不合理集中生产。
3
未组织编制矿井生产接替计划，扣1分，未合理安排生产布局，扣1分，不合理集中生产，扣1分。
7
组织制定矿井“一通三防”、防排水系统等重大隐患治理方案，并督促落实。
3
未履行法规规定的其他安全生产职责，扣3分。
31
检查本煤矿的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
2
未检查本煤矿的安全生产状况，扣1分，未及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，扣1分。

安全生产一岗双责责任考核实施细则范本

安全生产一岗双责责任考核实施细则范本第一章总则第一条目的和依据为促进安全生产一岗双责责任制的有效实施，提高安全生产管理水平和人员的安全意识，确保企业安全生产，制定本实施细则。

本实施细则根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产一岗双责任制规定》等相关法律法规，并结合本企业实际情况制定。

第二条适用范围本实施细则适用于本企业所有从业人员，包括高层管理人员、中层主管人员和基层工作人员。

第三条一岗双责责任安全生产一岗双责责任，是指企业领导层、中层主管人员和基层工作人员在本岗位上既要履行本职工作职责，又要承担安全生产管理责任。

第二章一岗双责责任考核第四条考核目标根据本企业的安全生产管理要求和目标，以及各岗位的职责和实际情况，明确一岗双责责任考核的目标。

考核目标包括但不限于：（一）遵守安全生产法律法规和规章制度，履行一岗双责责任；（二）积极参与安全生产培训，提高安全生产意识和技能水平；（三）及时发现安全隐患并采取有效措施进行处理；（四）参与安全事故调查，总结经验教训，提出改进措施；（五）积极宣传安全生产知识，做好安全意识教育工作。

第五条考核内容根据不同岗位的职责特点和工作内容，明确一岗双责责任考核的具体内容。

考核内容包括但不限于：（一）对安全生产法律法规和规章制度的了解和遵守情况；（二）对本岗位安全生产规定和操作规程的掌握和落实情况；（三）对安全隐患的发现和处理情况；（四）对安全事故调查和责任追究工作的积极参与情况；（五）对安全生产知识宣传和安全意识教育工作的开展情况。

第六条考核方式一岗双责责任考核采取定期考核、不定期抽查和日常工作中考核相结合的方式进行。

（一）定期考核：每年组织一次全员考核，对全体从业人员进行安全生产一岗双责责任考核。

（二）不定期抽查：每季度随机抽取一定比例的从业人员进行安全生产一岗双责责任考核。

（三）日常工作中考核：对安全生产一岗双责责任的履行情况进行日常监督和考核。

第七条考核依据考核依据包括但不限于：（一）法律法规和规章制度；（二）企业安全生产管理制度和操作规程；（三）安全生产培训记录和考核成绩；（四）安全检查、隐患整改和事故调查记录；（五）安全生产宣传教育工作记录。

煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本

煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。

具体责任分配如下：
1. 管理层责任：
（1）确保制定并落实安全生产方针、目标和制度，组织制定相关安全生产工作计划。

（2）组织开展安全教育培训，提高员工安全素质和技能。

（3）建立健全安全生产管理机制，定期监督检查安全生产工作。

（4）及时掌握事故隐患和安全生产信息，做好隐患排查整改工作。

（5）组织应急救援演练，提升应急处置能力。

（6）对安全生产工作成效进行评估，定期召开安全生产会议，并及时解决存在的问题。

2. 领导责任：
（1）制定并推广安全生产管理制度和操作规程。

（2）明确岗位责任、权限和工作程序，做到细化工作，明确权责。

（3）定期组织开展安全培训和教育，提高员工的职业素养和技能。

（4）主动发现和排除安全隐患，确保生产过程中安全风险的可控性。

（5）配合管理层做好安全巡查工作，及时整改安全隐患。

（6）组织员工参与应急救援演练，培养应对突发情况的能力。

3. 员工责任：
（1）熟悉并遵守岗位操作规程，严格按照操作规程进行工作。

（2）认真参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。

（3）主动发现并及时报告安全隐患，不掩盖、不瞒报、不回避。

（4）配合领导做好安全巡查，对发现的安全隐患及时整改。

（5）严禁擅自操作设备或进行不符合规定的活动。

以上为我司煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文，将严格执行，加强对安全生产工作的管理和监督，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。

矿长岗位责任制及考核细则

矿长岗位责任制及考核细则随着时代的发展，各行各业都在不断地做出调整和改革，矿业也不例外。

作为矿业领域的高层管理人员，矿长在矿业公司中扮演着重要的角色。

为了更好地履行其职责和使矿业公司持续发展，矿长岗位责任制及考核细则逐渐形成并得到广泛应用。

矿长岗位责任制矿长岗位责任制是制定矿长职责与权利的一项制度。

其基本原则是设置岗位职责与权利，建立对矿长工作成果的考核评估机制，使矿长在履行职责的同时，能够持续创造价值，提升矿业公司的发展水平。

矿长岗位职责矿长应该拥有以下的基本职责：1.制定公司的发展战略和规划方案。

2.制定矿业公司的经营计划并进行推动和实施，确保公司的经营稳定和发展。

3.对公司各项业务和工作进行组织、协调、督促和检查，确保业务工作顺利开展。

4.开展对公司各项工作的管理和督导，从而保证工作效率，质量和安全。

5.对公司的收入、成本、利润等方面的考核，制定有效的费用管理和控制方案，保证公司的经济效益。

6.对员工进行管理，确保员工按时、质量的完成各项任务。

7.确保企业文化在公司内部的深入推广和实施。

8.确保企业在社会上的形象及公司形象的建立和维护。

9.制定相应的安全管理方案，确保公司的生产过程安全。

矿长岗位权利矿长的职位权利如下：1.根据公司的基本情况和业务需求制定经营计划。

2.对公司实行严格的财务管理，确保公司无巨大经济损失。

3.对公司全面管理并制定相关管理规定及手册。

4.对公司所有业务方向的全部控制。

5.监督产品制造流程与售后服务。

6.识别和解决在公司所出现的全部问题及危机。

矿长岗位责任矿长的岗位责任如下：1.对矿业公司的生产、工作安排以及生产作业过程的控制。

2.通过合理的组织安排和协调工作流程，确保拥有高质量的产品和服务。

3.对公司的企业文化建设，负责企业文化的宣传和推广。

4.对员工进行激励和奖励，同时对员工的绩效进行评估。

5.对公司的营销计划做出决定，并要求对外宣传。

6.管理公司应对各种危机的能力，并在危机发生时制定应急计划。

岗位安全生产责任制考核表(矿领导)

矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
矿党委书记岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
矿总工程师岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分。

一岗双责考核表

（8分）
15、支部重视支持纪检监察工作，能积极主动创造性完成纪委交给的各项任务及活动；
15、发现一次未及时完成纪委布置的任务党政主管扣（2）分。
生产经营
指标
（6分）
16、支部按计划能完成生产、经营指标和工作计划；
17、个人分管范围内能按时完成生产、经营指标和工作计划；
16、每±10%，党政主管各±（1）分；
22、成本每±1%或有物资流失现象，工区党政主管及分管±（1）分。
规范管理
（6分）
23、单位管理规范健全，内部管理做到事事有标准，事事有人干，事事有考核；
24、分管范围内未出现各类责任事故追究；
23、内部管理不规范的扣党政主管及分管（1）分。
24、每发现一起扣党政主管及分管（2）分。
备注：1、可交叉扣分和倒扣分。
遵纪守法
（6分）
13、分管范围无违法违纪违反公共道德现象；
13、发现1起单位人员违反公共道德现象扣党政主管和分管（2）分。
纠风正风
（6分）
14、干群关系融洽，作用发挥正常，分管范围内未发现有损企业形象、妨碍公共秩序及集、闹访等重大事件；
14、发现一次闹访、集访事件，扣党政主管和分管（2）分。
勤廉履职
2、支部和干部自查时，各项内容考核依据自行掌握，但打分时要实事求是。
3、表中1、2、8、9、11、12、23项为各支部提供。其它由相关考核部门提供。
支部书记（部门负责人）签字：分管矿领导签字：
9、年度内未召开职代会（职工大会）扣支部书记（1）分，未开展对领导干部的评议扣支部书记（1）分，个人未述职、述廉扣班子成员（2）分。
区务公开
（6分）
10、单位区务公开管理制度健全，记录真实，有公开栏。个人分管范围内公开及时、真实、无缺项；

岗位安全生产责任制考核表(矿领导)

2024年煤矿“一岗双责”安全生产责任制（三篇）

2024年煤矿“一岗双责”安全生产责任制为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。

真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。

第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。

责任人的责任延伸到八小时以外。

第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则

煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。

2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产；本条考核：未能履职扣1000元。

3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实；本条考核：未能履职扣1000元。

4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；本条考核：未能履职扣1000元。

5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；本条考核：未能履职扣1000元。

6、保证本单位安全费用投入的有效实施；本条考核：未能履职扣1000元。

7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；本条考核：未能履职扣500元。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。

9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；本条考核：未能履职扣500元。

10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。

11、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；本条考核：未能履职扣500元。

12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大；本条考核：未能履职扣500元。

13、及时、如实报告生产安全事故；本条考核：未能履职扣500元。

一岗双责考核表

附1：夹河煤矿科（区）级干部“一岗双责”百分考核细则单位：时间：2015年1月 23 日考核项目考核内容评分标准自查扣分及原因检查扣分及原因备注思想重视（8分）1、高度重视党风廉政建设责任制，认真学习贯彻执行“一岗双责”和管理目标责任并签定目标计划责任书。

2、党风廉政建设与实际工作相结合，有布置、有检查。

1、认真学习党风廉政建设基础知识和有关党纪政纪条规，掌握得4分，基本掌握得1分，不学习不贯彻的不得分。

2、党风廉政建设工作做到有布置、有检查，有记录可查得4分，有布置无检查得2分，不开展工作、无布置检查记录不得分。

廉洁自律（22分）3、认真执行党风廉政建设相关规定，个人无违反行为；4、自觉遵守领导干部廉洁从政规定，认真执行个人重大事项报告、收受礼品、礼金登记上交制度；5、严格执行上级、矿关于实行工作日班中禁酒的规定，无违反行为；6、严格执行领导干部跟值班制度，个人无违反行为。

7、配偶、子女、亲属、身边工作人员无违纪行为。

3、班子成员中发现1起扣（6）分4、班子成员中发现1起扣（4）分。

5、班子成员中发现1起扣（4）分。

6、班子成员一次未跟值班或跟值班不到点扣（4）分。

7、班子成员配偶、子女、亲属、身边工作人员发现1起违纪行为扣（4）分。

民主监督（6分）8、坚持认真开展每年一次民主生活会制度。

个人能认真开展批评和自我批评；9、坚持认真开展每年一次职代会、职工大会，认真开展评议领导干部活动。

个人能认真述职、述廉；8、年度内未召开民主生活会扣支部书记（1）分，个人未能开展批评和自我批评扣（1）分。

9、年度内未召开职代会（职工大会）扣支部书记（1）分，未开展对领导干部的评议扣支部书记（1）分，个人未述职、述廉扣班子成员（2）分。

区务公开（6分）10、单位区务公开管理制度健全，记录真实，有公开栏。

个人分管范围内公开及时、真实、无缺项；10、区务公开制度不健全、记录不详细、公开内容不全每缺1项扣支部书记（1）分，班子成员分管范围内未公开或公开不及时、不真实的扣个人（2）分。

安全生产一岗双责责任考核实施细则范本（2篇）

安全生产一岗双责责任考核实施细则范本“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。

3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。

4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。

5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。

6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。

7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。

8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。

9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。

矿党政干部安全生产责任制及考核细则

矿党政干部安全生产责任制及考核细则矿党政干部安全生产责任制及考核细则类别安全生产责任制考核细则考核人矿长是煤矿安全生产第一责任者，对落实煤矿安全生产主体责任全面负责。

严肃认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，确保国家财产和员工生命安全。

安全生产职责如下：1、组织制定矿安全生产责任制，建立、健全安全生产组织机构，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责，并组织安全生产责任制落实情况的监督考核。

2、组织制定或审定安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理和职业病危害防治等相关安全生产规章制度和操作规程。

3、组织制定安全生产目标考核办法，并组织实施。

4、组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入有效实施。

5、负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划；组织实施重大安全技术措施工程。

6、主持召开矿长安全办公会，听取安全工作汇报，研究解决生产安全问题。

7、组织安全检查、安全生产标准化检查和隐患排查治理工作。

并组织审定隐患排查治理方案，每月至少组织并参加一次矿安全检查、安全生产标准化检查。

8、定期组织研究瓦斯治理工作；负责落实瓦斯综合治理五项指标（保护层开采面积、钻孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程）；负责审阅通风瓦斯日报。

1、因安全责任落实不到位、安全工作部署不到位或相关安全法律法规执行不到位，造成安全隐患乃至事故发生，按照国家法律、法规或上级机关规定处罚。

2、没有及时组织制定矿安全生产责任制，安全管理机构或配备人员不健全、不完善，安全生产责任制落实情况考核不到位，按照国家法律、法规或上级机关规定处罚。

3、没有制定安全生产目标、安全办公会议、安全技术管理、隐患排查和职业病危害防治等制度以及操作规程，按照国家法律、法规或集团公司规定处罚。

4、没有组织制定安全生产目标考核办法或考核办法组织实施不到位，导致没有完成安全生产目标，按照集团公司相关规定处罚。

煤矿分管领导安全目标考核表

⑦组织安全检查和月度安全评价。
⑧组织分析生产安全事故的调查处理。
⑨督查隐患排查问题的整改。
⑩落实各级管理人员和从业人员的培训，督查科区班组培训的落实。
⑪配合矿长贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产工作的指令。
①发生以上事故，考核为不称职。
②查资料，不能及时传达、落实的扣10分。
③对责任制进行逐级落实，落实不到位的扣10分。
党政同责、一岗双责安全生产目标考核表
考核内容
评分标准
实得分
扣分原因
矿
部
党
委
书
记
①矿井安全生产无死亡、无群伤、无重大侥幸事故。
②监督建立、健全安全生产责任制度。
③督促落实职业危害防治工作。
④组织好大型机电运输设备及安பைடு நூலகம்设施的安装、检修工作，防止发生机电机械设备事故和对生产的影响；
⑤按规定对设备进行检测检验，确保设备各种性能完好，安全设施灵活可靠。
⑥全质量标准化得分低于90分扣10分。
⑦按矿井《矿井主要灾害预防管理制度》考核，一项达不到扣5分。
⑧查资料，一项达不到扣5分。
⑨通防安全质量标准化得分低于90分扣10分。
⑩采掘地测防治水安全质量标准化得分低于90分扣10分。
⑪查资料，达不到要求扣10分。
党政同责、一岗双责安全生产目标考核表
考核内容
评分标准
④负责组织编制矿井灾害预防与处理计划。
⑤生产安全事故应急救援预案和现场处置措施编制，并组织救灾演习。
⑥负责安全质量标准化工作。
⑦抓好一通三防、地测防治水工作。
⑧负责新技术的推广应用和合理化建议工作，负责编制长远发展计划、开拓方案和生产接续及年度、季度、月度生产计划并组织实施和考核。

煤矿企业领导干部“一岗双责”管理考核细则表

煤矿安全生产一岗双责管理制度

安全生产一岗双责责任考核实施细则样本(三篇)

煤矿一岗双责制度

矿领导岗位安全生产责任制考核表

安全生产一岗双责责任考核实施细则范本

煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本

矿长岗位责任制及考核细则

岗位安全生产责任制考核表(矿领导)

一岗双责 考核表

岗位安全生产责任制考核表(矿领导)

2024年煤矿“一岗双责”安全生产责任制（三篇）

煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则

一岗双责考核表

安全生产一岗双责责任考核实施细则范本（2篇）

矿党政干部安全生产责任制及考核细则

煤矿分管领导安全目标考核表

一岗双责考核表