员工奖励审批表
员工奖惩审批表
被奖励人部门职务奖励事由
副总经理意
见
总经理意见
被奖励人
确 认
被奖励人部门职务奖励事由
副总经理意
见
总经理意见被奖励人
确 认给予奖励： □口头表扬 □表扬信 □奖金（现金）元；□奖金（工资中代发）元； □其他 。
签 名： 日 期：
中远公司员工奖励审批表
呈报部门意
见 以上事实根据等制度/文件/规定给予员工以下奖励：
给予奖励： □口头表扬 □表扬信 □奖金（现金）元；□奖金（工资中代发）元； □其他 。
签 名： 日 期：
签 名： 日 期：
签 名： 日 期：
签 名： 日 期：
签 名： 日 期：
签 名： 日 期：
签 名： 日 期：
中远公司员工奖励审批表
呈报部门意
见 以上事实根据等制度/文件/规定给予员工以下奖励：。
事业单位工作人员奖励审批表
机关
（单位）
意见
盖章
年月日
审核
机关
（单位）意见
盖章
年月日
审批
机关
（单位）
意见
盖章
年月日Leabharlann 备注事业单位工作人员奖励审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生
年月
照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）
民族
籍贯
出生地
政治
面貌
参加工
作时间
学历
学位
身份
证号
工作单位及职务职称
岗位等级
（职员等级）
拟授
奖励
奖惩
情况
简历
主要
事迹
自2016年工作于师芳中学后，一直担任班主任工作，所带班级成绩一直名列前茅，自己所教历史学科成绩也是一直非常优异，深受学生和家长的喜爱与尊重所带学生都积极乐观，学生学习态度都十分认真，所带班级的学生都进入到了理想高中。
员工表彰申请审批表
员工表彰申请审批表
员工表彰申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
申请理由：
[请在此处填写申请理由，包括员工的出色表现、工作成果、贡献等。
请具体描
述员工的工作表现，包括但不限于以下方面：工作态度、团队合作、创新能力、领导能力、工作成果等。
]
申请奖励：
[请在此处填写申请的具体奖励，包括但不限于以下奖励：奖金、奖品、表彰信、晋升、加薪等。
请详细说明奖励的类型、金额、方式等。
]
申请人评语：
[请在此处填写申请人对员工的评语，包括对员工的认可、赞扬和感谢等。
请具
体描述员工的优点和突出表现。
]
部门经理评语：
[请在此处填写部门经理对员工的评语，包括对员工的评价和意见。
请具体描述
员工在部门工作中的表现和贡献。
]
人力资源部审批意见：
[请在此处填写人力资源部对申请的审批意见，包括是否同意申请、是否需要进
一步评估等。
请具体说明审批意见和理由。
]
总经理审批意见：
[请在此处填写总经理对申请的审批意见，包括是否同意申请、是否需要进一步评估等。
请具体说明审批意见和理由。
]
审批结果：
[请在此处填写最终的审批结果，包括是否批准员工表彰申请、奖励的具体内容等。
请具体说明审批结果和理由。
]
备注：
[请在此处填写其他需要说明的事项，如特殊情况、附件等。
]
以上为员工表彰申请审批表，请相关部门和人员审批并签字确认。
员工绩效奖金审批表
员工绩效奖金审批表员工绩效奖金审批表申请人姓名：____________________部门：____________________职位：____________________员工编号：____________________绩效评估：1. 目标完成情况：目标名称目标完成情况（满分10分）____________________ ________________________________________ ________________________________________ ____________________2. 工作态度与团队合作：评估项目评估得分（满分10分）____________________ ________________________________________ ________________________________________ ____________________3. 专业知识与技能：评估项目评估得分（满分10分）____________________ ________________________________________ ________________________________________ ____________________总评分：目标完成情况得分：____________________工作态度与团队合作得分：____________________ 专业知识与技能得分：____________________绩效奖金审批：1. 绩效评估等级：A级：得分≥90分B级：80分≤得分＜90分C级：70分≤得分＜80分D级：得分＜70分绩效评估等级：____________________2. 绩效奖金金额（单位：人民币）：A级：____________________B级：____________________C级：____________________D级：____________________3. 审批意见：____________________________________________________________4. 审批人签名：____________________审批日期：____________________请将填写完整的员工绩效奖金审批表提交至人力资源部。
员工奖惩审批表
员工奖惩审批表
员工奖惩审批表
尊敬的领导：
根据公司的奖惩制度，我特向您提交以下员工奖惩审批表，请您审阅并批准相应的奖惩措施。
员工信息：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所属部门]
职位：[员工职位]
奖励申请：
奖励类型：[奖励类型，如表扬、奖金等]
奖励原因：[奖励原因的详细描述]
奖励金额：[奖励金额，如适用]
奖励日期：[奖励日期]
惩罚申请：
惩罚类型：[惩罚类型，如警告、罚款等]
惩罚原因：[惩罚原因的详细描述]
惩罚金额：[惩罚金额，如适用]
惩罚日期：[惩罚日期]
请您在收到本审批表后的三个工作日内回复，批准或拒绝上述奖惩申请。
如需进一步了解情况，请随时与我联系。
谢谢！
此致
敬礼
[您的姓名] [您的职位] [日期]。
物业管理公司员工奖励申请审批表
物业管理公司员工奖励申请
审批表
员工奖励申请审批表姓部岗日名门位期
奖励原因及
情况说明
奖励依据公司制度、合同条文、部门规定、安全规
则第章，第条。
行政奖励：？通报表扬？嘉奖
经济奖励:奖励金额（大写）元（，元）奖励建议
建议部门：部门负责人：日期：
审查、审核、审批
部门意见
行政部意见
物业公司经
理意见
长沙公司副
总经理意见
长沙公司总
经理意见
2
集团人力资
源部
意见
集团相关领导领导联签意见
董事长批准
注:先进个人须报集团公司审批。
2。
员工绩效奖励审批表
员工绩效奖励审批表员工绩效奖励审批表日期：__________________部门：__________________员工姓名：__________________员工职位：__________________绩效评估期间：__________________绩效评估结果：__________________绩效评估等级：__________________奖励种类：__________________奖励金额：__________________奖励原因：__________________审批人：__________________审批日期：__________________审批意见：__________________备注：__________________请在上述表格中填写相关信息，并将表格提交给人力资源部门。
请确保填写的信息准确无误，并附上任何必要的支持文件或证明材料。
绩效评估结果应该基于员工在评估期间内的工作表现、目标达成情况、工作态度、团队合作能力等方面进行综合评估。
绩效评估等级应根据公司制定的评估标准进行划分，通常包括优秀、良好、合格和需要改进等等。
奖励种类可以包括奖金、提升机会、特别福利、表彰证书等，具体种类和金额应根据员工的绩效评估等级和公司政策来确定。
在填写奖励原因时，请详细说明员工在绩效评估期间内取得的突出成绩、优秀表现或对公司发展做出的重要贡献。
这将有助于审批人员更好地了解奖励的依据和合理性。
审批人应仔细审查填写的信息，并根据公司政策和员工绩效评估结果来决定是否批准奖励申请。
审批人还可以在审批意见中提出建议或要求补充材料，以确保审批过程的公正和透明。
请在填写完整后及时提交审批表，并保留好相关的备份文件。
感谢您的合作！。
员工奖励审批表
深圳市美丽华油墨涂料有限公司
员工奖励审批表
被奖励人部门/职位
奖励原因
奖励项目
1、奖励原因：必须有具体案例说明，因篇幅原因可另加附件。
奖励项目：如物品、奖金、假期等奖励形式。
2、审批权限：物品或奖金费用在200元之内、假期在1天内须部门经理审批；物品或奖金费用在500元之内、假期2天须一级部门负责人审批；物品或奖金费用超过500元、假期超过2天须总经理审核。
申请人：一级经理： 总经理：
深圳市美丽华油墨涂料有限公司
员工奖励审批表
被奖励人部门/职位
奖励原因
奖励项目
1、奖励原因：必须有具体案例说明，因篇幅原因可另加附件。
奖励项目：如物品、奖金、假期等奖励形式。
2、审批权限：物品或奖金费用在200元之内、假期在1天内须部门经理审批；物品或奖金费用在500元之内、假期2天须一级部门负责人审批；物品或奖金费用超过500元、假期超过2天须总经理审核。
申请人：一级经理： 总经理：。