统计管理制度范文

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统计管理制度范本（4篇）

统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。

三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。

2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。

3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。

4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。

四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。

2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。

3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。

五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。

2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。

3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。

六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。

2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。

七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。

2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。

以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。

制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。

同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。

统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

统计资料管理制度（七篇）

统计资料管理制度一、统计人员要严格遵守《中华人民共和国保密法》，确保统计资料完整与安全。

二、统计人员要加强对统计资料的管理，做到定期清点和检查，每逢节假日要将统计资料集中保管，以防失泄密。

三、统计人员要严格执行统计资料借阅制度，不准把机密资料私自外借。

四、不准随便摘录统计资料内容，谈话不得与非有关人员涉及统计资料内容。

五、不准在统计室内会客，非统计人员严禁使用统计专用微机。

六、对需要销毁的统计资料，必须登记造册，报经领导批准后方可销毁。

销毁要到指定地点，并有专人负责监督。

七、因玩忽职守造成统计资料丢失或泄密者，视情节轻重依纪、依法处理。

统计原始记录和台帐管理制度第一条，建立健全乡村两级统计台帐第二条，统计资料台帐的设计应当遵循便于管理、便于汇总、满足统计调查需要的原则。

第三条，统计台帐包括乡镇(街道)社会和经济发展主要指标，内容在满足统计部门业务需求的同时，兼顾本地区社会和经济管理的需要。

第四条，村(居)委会应当根据统计台帐的要求建立原始记录表，收集和填写各村民小组、外来生产经营单位的原始资料，并妥善保管。

以原始记录表为依据，填写统计台帐，编制统计报表，按时报送乡镇(街道)统计工作站。

第五条，乡镇(街道)统计员应当及时收集并妥善保管各村(居)民委员会的统计报表，作为编写乡镇(街道)统计台帐的依据。

第六条，统计台帐应当完整无缺、准确无误，做到数据真实、计算准确、说明清楚、字迹工整，钢笔填写。

统计台帐指标设置要全面、系统，年度间相互衔接，登记及时、准确、清晰。

第七条，统计台帐和原始凭证不得随意修改、销毁，发现数据有误的，应当及时复核，据实更正。

统计资料管理制度（二）是组织机构为统筹、规范和管理统计资料而制定的一系列规章制度和工作流程。

该制度包括以下几个方面：1. 统计资料的收集和录入原则：明确统计数据的来源、收集方式和录入要求，要求收集的数据必须真实、准确、完整，并能够及时录入系统。

2. 统计资料的保密管理：明确统计资料的保密原则和保密责任，要求统计工作人员在处理统计资料过程中要严格遵守保密规定，不得泄露统计资料。

统计工作管理制度范文(五篇)

统计工作管理制度范文1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员（兼职）负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

统计工作管理制度(六篇)

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

统计工作管理制度范文(4篇)

统计工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。

第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。

第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。

第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。

及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。

第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。

公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。

公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。

作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。

第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；（二）管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作（三）收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；（四）完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；（五）完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；（六）加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；（七）总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。

统计管理制度(9篇)

统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。

一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。

2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。

3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。

二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。

2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。

三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。

3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。

四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。

（2）培训接替人员业务，使其能独立工作。

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与（统计用具（计算机、绘图仪、书刊等）应一一列出清单移交。

五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。

统计管理制度（二）第一章总则第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

综合统计管理制度范文（3篇）

综合统计管理制度范文一、综合统计管理制度的目的和适用范围本综合统计管理制度的目的是规范和统一我司的统计工作，确保统计数据的准确性和完整性，为公司的决策提供可靠的数据支持。

本制度适用于我司全体员工的统计工作。

二、统计工作的责任与义务1. 统计工作的责任分工（1）总经理：负责全面统筹和指导公司的统计工作，确保各部门遵守统计制度和相关规定。

（2）各部门负责人：负责本部门的统计工作，制定统计计划、采集数据、核实数据的准确性。

（3）统计员：负责系统化的数据采集、整理和报告，确保数据的准确性和及时性。

2. 统计工作的义务（1）员工应按照公司制定的统计标准和方法采集和整理数据，确保数据的真实性和准确性。

（2）员工应按时报送统计数据，确保数据的及时性。

三、统计数据的采集与整理1. 数据采集的方法（1）通过公司内部各部门系统的自动化数据采集方式，确保数据的准确性和及时性。

（2）通过员工填写统计表格或报告表的方式采集数据。

2. 数据整理的方法（1）采用专业统计软件进行数据整理和分析。

（2）建立标准统计报告模板，确保数据的一致性和规范性。

四、统计数据的保密与权限管理1. 统计数据的保密（1）统计数据是公司的重要资产，员工应对统计数据进行保密，不得泄露给未经授权的人员。

（2）员工因工作需要接触到的机密数据，应严格遵守相关机密事项的保密协议。

2. 权限管理（1）制定统计数据管理权限制度，明确各部门员工对统计数据的使用权限。

（2）定期检查和修改员工的权限，确保数据的安全性和合规性。

五、统计数据的报告与分析1. 数据报告的形式（1）制定统一的报告格式和标准，确保报告的一致性和规范性。

（2）报告应简明扼要、准确清晰，以提供决策所需的信息。

2. 数据分析的方法（1）针对不同的统计问题和目的，采用合适的统计方法和工具进行数据分析。

（2）对异常数据和偏差进行解释和分析，及时纠正数据错误。

六、统计数据的监督与检查1. 统计数据的监督责任（1）总经理负责对公司的统计工作进行监督与检查，确保各部门的统计数据的准确性和及时性。

企业统计工作管理制度范文（三篇）

企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。

二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。

2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。

3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。

4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。

5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。

三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。

2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。

3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。

四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。

2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。

3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。

4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。

五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。

2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。

3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。

4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。

六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。

2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。

企业统计工作管理制度（4篇）

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

企业统计管理制度统计管理办法(5篇)

企业统计管理制度统计管理办法为了加强财务管理，规范医院的财务行为，提高资金的使用效率，促进医院经济的健康发展，根据相关的财务制度及具体要求，结合本院的实际情况，特制定本制度：一、财务报销票据原始凭证的要求原始单据(____)的一般要求：1、报销凭证必须是正式____或财政及税务部门印发的统一收据，圆珠笔或铅笔填写无效。

2、____内容要齐全：单位名称(一律为：赣州市第五人民医院)、日期、品名(必须填写物品及办公用品的具体名称)、单价、数量、金额等项目填写齐全，字迹清楚，金额正确，大小写相符。

票据不能涂改，一经涂改立即无效。

3、印章要齐全，报销的____必须有税务机关统一印制的____监制章，并加盖开票单位____专用章或财务专用章；事业收据必须有省或市级财政部门统一印制的财政票据监制章并加盖单位财务专用章。

____或收据须在规定的使用有效期内(本年度或前一年度印制的)。

4、在超市购买商品的，须提供超市机制____(____上须注明品名、单价、数量)且商品符合财务报销范围。

5、各部门按规定领取的加班费、补贴、临时工资、酬金等，均要填制统一付款凭证，按人员造册，注明标准、数量、工作天数，并须相关人员签字。

加班费、补贴、绩效工资、酬金等统一由财务科审核，报负责人审批后到财务科报销。

6、原始票据遗失的处理办法。

现金结算的要重新取得；非现金结算的，须提供对方单位出具的证明(单据号码、金额、业务内容等)和加盖财务专用章的票据复印件。

证明和复印件需本人和单位领导签字。

7、因公出差遗失票据的处理方法。

遗失单程票的，由本人写出书面情况说明，经同行人员证明和单位领导签字确认。

遗失火车票、汽车票的，可比照另一单程票价，在规定的标准内给予报销；遗失单程飞机票(乘坐飞机者需批准)，可比照同程火车硬卧票价的标准给予报销。

遗失双程票的，将不予报销。

二、现金银行结算的要求(一)现金结算的注意事项1、现金报销应符合现金使用范围的管理规定2、凡一次零星采购金额超过____元(含____元)，原则上不得用现金结算，均应办理转帐支票(同城)或汇款(异地)进行结算，并应取得对方单位的完整名称、收款银行和银行帐号。

企业统计管理制度统计管理办法范文（3篇）

企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。

根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。

三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。

2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。

3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。

四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。

2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。

3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。

五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。

报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。

2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。

六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。

2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。

七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。

2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。

八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。

2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。

九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。

统计档案管理制度范文(5篇)

统计档案管理制度范文1、档案统计要符合《中华人民共和国统计法》及其他有关法规、规章要求。

2、档案统计包括登记和统计两个部分。

档案室要建立档案工作统计台帐，档案人要认真细致地做好档案收进、移出、整理、鉴定、销毁、抢救、清理、保管的数量、状况及结构的登记和统计，还要做好档案检索、编研和利用情况的登记和统计。

3、档案统计内容与指标要保持一致性、稳定性和连续性，不得随意更改。

4、统计数字要准确无误，情况要真实，结论要正确，各项数字一律用阿拉伯数字书写，字迹工整、清楚、不得潦草和模糊。

5、及时、准确向档案行政管理部门填写单位档案工作统计年报及其他档案调查统计表，统计表要由领导签字盖章后方能上报或归档。

6、坚持做好温湿度记录、掌握库房温度变化情况，定期分析研究，采取科学的降温去湿措施，使库内温湿度控制达到国家和本省规定的标准。

7、档案室要定期对档案统计资料进行归纳整理，定期对统计数据进行必要的综合、分析和研究，从而及时发现问题，纠正错误，更好地认识和了解机关档案管理的现状，掌握发展规律，分析发展趋势，提高管理水平。

档案鉴定销毁制度一、档案是各项活动的真实记录和历史凭证，是党和国家的宝贵财富。

确定其存毁是一项严肃、细致的工作，必须严格执行制度。

二、档案的鉴定分为案卷鉴定和销毁鉴定两种。

三、案卷鉴定由专职档案员和归档部门领导负责。

四、案卷鉴定会可在档案材料移交档案室时进行。

档案经鉴定合格后，应及时登记归档。

五、销毁鉴定应根据档案保管期限由销毁鉴定小组按档案的性质，吸收有关部门负责人和档案工作主管领导参加。

六、档案销毁前要编造销毁清册，重要档案要逐份登记，一般档案可只写明其形成年份、字号、内容、数量。

七、对从档案中剔除的已经失去保存价值的案卷，凡有卷内目录的可只登记案卷标题，将卷内目录附后，代替销毁清册。

无卷内目录和从档案中剔除的单价档案材料，要逐份登记。

八、销毁档案，必须经所领导审查，并签字同意后方可销毁。

九、销毁档案时应由两名专、兼职档案干部押运监销，严禁将其作废纸出售。

2024年生产统计工作管理制度范文（四篇）

2024年生产统计工作管理制度范文一、统计操作与规范1. 实施车间物料入库的详细记录，包括设立原材料、产成品（按品种分类）及半成品（主要为冷轧盘螺纹产品）的台账，确保月度和累计统计数据基于原始数据。

2. 确保每月完成车间电力和水资源消耗的汇总工作。

3. 每月按时编制产成品及半成品产量统计报表。

4. 每月参与库存原材料、半成品及产成品的盘点，确保数据准确，并保留盘点记录。

5. 进行废钢的统计管理。

6. 每日在ERP系统中进行操作，审核调拨单、杂收单（基于磅单），根据出货对账表完成生产报工，并执行发料单的维护工作。

7. 根据技术研发中心提供的成型钢筋加工单，准备排产计划所需的报表。

1. 原材料磅单需由材料管理员在每日上午8:30前提交给统计员。

2. 废钢过秤记录表应由质检员在每日上午8:30前提交给统计员。

3. 深加工领料日报表要求材料管理员在每日上午特定时间交至统计员处。

4. 冷轧原料、组批/成品质量跟踪表需由冷轧组及时提交给统计员，不得跨月。

二、统计资料保密1. 所有统计资料均被视为内部敏感信息，未经许可，不得向非相关人员透露。

2. 统计人员需负责统计资料的保管工作。

三、职责与权限1. 必须提供真实的统计资料，禁止虚报、瞒报、迟报和拒报，对统计报表的准确性和及时性承担责任。

2. 监控收到单据的真实性与完整性，并确保其妥善保管。

2024年生产统计工作管理制度范文（二）一、统计操作与规范1. 实施车间物料入库的详细记录，包括设立原材料、产成品（按品种分类）及半成品（主要为冷轧盘螺纹产品）的台账，确保月度和累计统计数据基于原始数据。

2. 完成每月车间电力和水资源消耗的整合统计。

3. 每月按时编制产成品及半成品产量报表。

4. 每月参与库存原材料、半成品及产成品的盘点，确保数据准确，并保留盘点记录。

5. 进行废钢的统计管理。

6. 每日在ERP系统中进行操作，审核调拨单、杂收单（基于磅单），根据出货对账表完成生产报工，并执行发料单的维护工作。

公司统计工作管理制度范本(4篇)

公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。

第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。

第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。

第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。

第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。

第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。

第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。

第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。

第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。

第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。

第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。

（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。

）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。

统计报表管理制度范文（4篇）

统计报表管理制度范文第一章总则第一条为加强统计报表的管理，提高数据质量，本制度依据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，结合本单位实际情况制定。

第二条统计报表管理是指对本单位各部门、单位的统计报表进行统一规范的收集、整理、编制、审核、报送、存档等工作的管理活动。

第三条本制度适用于本单位内所有部门、单位的统计报表管理工作。

第二章统计报表编制和填报要求第四条统计报表编制和填报应以真实、准确、及时为原则，确保报表数据的可靠性。

第五条各部门、单位应根据实际情况，制定和编制相应的统计报表，并按照规定的时间节点进行填报。

第六条统计报表的编制和填报应当采用统一的数据格式和标准，确保各部门、单位之间的数据比较和分析的准确性和有效性。

第七条统计报表涉及的数据应当进行细致的核对和审核，确保数据的真实性和准确性。

第三章统计报表的审核和报送要求第八条统计报表的审核和报送应当由专人负责，确保统计报表的准确性和及时性。

第九条审核人员应对统计报表的填报内容进行逐项核对，对填报错误和不完整的地方进行纠正和补充。

第十条审核人员应以秘书保密的原则进行工作，确保统计报表的机密性。

第十一条统计报表应在规定的时间节点内完成审核和报送工作，不能延迟或拖延。

第四章统计报表的存档和归档要求第十二条统计报表应建立统一的存档和归档系统，确保有序的保存和查阅。

第十三条存档和归档时，应按照报表的种类和时间顺序进行分类和整理，方便查阅和利用。

第十四条存档和归档的统计报表应进行定期检查和整理，确保保存的数据完整和准确。

第十五条存档和归档的统计报表应按照保密规定进行存放和保护，不得外传或丢失。

第五章统计报表管理的监督和检查第十六条统计报表管理的监督和检查由计划财务部门负责，定期或不定期进行。

第十七条监督和检查的内容包括统计报表的编制、填报、审核、报送、存档等各个环节的规范性和合规性。

第十八条监督和检查的结果应及时进行反馈和整改，对于违反统计报表管理制度的行为，应给予相应的处理和纪律处分。

企业统计工作管理制度（5篇）

企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条统计工作的基本要求。

要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条统计工作实行统计负责人责任制。

第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。

统计资料管理制度范本(7篇)

统计资料管理制度范本为了进一步规范和加强全镇统计工作，根据《统计法》、《湖南省统计管理条例》，结合我乡统计工作实际，特制定本制度。

（一）统一管理本乡范围内一、二、三产业和社会、科技、人民生活等各类统计资料。

（二）统一审核本乡范围内各部门的统计数据，加强监控和评估，防止数出多门，相互矛盾。

（三）按照《统计法》的规定，整理编印本乡年度统计资料，定期（按月或季）公布并提供本镇的各类统计资料，努力实现统计资源和统计成果的共享。

（四）保守属于国家秘密的统计资料。

对属于私人、家庭的单项统计资料或在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务，非经资料所有人同意，不得泄露。

（五）乡提供的统计资料，由本镇统计站负责人审核、签署并盖章后上报。

（六）按照档案管理工作的要求，将各种年、定报及相关统计资料于次年____月底前完成立卷归档工作。

对于电子文件应进行整理后记录光盘保存，实行纸质档案与电子档案归档双轨制。

各种统计原始记录、基层上报的统计报表、各行政村和企事业单位的原始统计资料应收集齐全，装订成册。

并做好统计档案资料的保存、调用和移交工作。

统计资料管理制度范本（二）为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表，并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作，特制订本制度。

第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整，主要包括：（1）企业基本情况类。

企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料。

（2）审批文件类：各行政主管部门审批、备案、许可文件，包括：发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件。

（3）施工类：施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度，工程预算、结算、变更记录等；（4）竣工类：工程决算、质量验收、交付凭证等；（5）销售类：销售许可证，各小区（楼盘）的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等；（6）劳资类：人员的构成、技术结构及变动情况，工资、福利、津贴、奖金等；（7）投资资金类：投资资金来源记录与凭证；（8）安全类：工程事故、伤亡报告、索赔等；（9）财务类。

公司统计工作管理制度(三篇)

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计资料管理制度范本（三篇）

统计资料管理制度范本第一章总则第一条为规范和健全统计资料的管理工作，有效保护国家统计资料的安全，确保统计事业的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事统计工作的单位和个人。

第三条统计资料管理应坚持依法管理、安全管理、规范管理的原则。

第四条统计资料包括但不限于以下内容：统计报表、调查问卷、数据样本、统计数据库等。

第五条统计部门应按照国家统计法规定的权限和职责，负责统计资料的收集、整理、分析和发布工作。

第六条统计部门应建立完善的统计资料管理制度，明确各级统计机构的职责和权限，并提供必要的技术支持和培训。

第七条统计部门应加强对统计资料管理工作的监督和检查，及时发现和纠正管理中存在的问题。

第二章统计资料的收集和整理第八条统计资料的收集应遵循真实、准确、完整、及时的原则，不得篡改和伪造数据。

第九条统计工作人员在收集统计资料时，应按照规定采用合法合规的方式进行，不得侵犯他人的合法权益。

第十条统计工作人员应按照工作流程和规定程序，将收集到的统计资料进行整理和归档，确保数据的准确性和可查性。

第十一条统计资料的整理和归档中涉及的个人信息应严格保密，不得外泄和滥用。

第十二条统计部门应建立健全统计资料的存储和备份制度，确保资料的安全和可靠性。

第三章统计资料的使用和发布第十三条统计资料的使用应遵循合法、合规、安全、适度的原则，不得超越权限和职责范围。

第十四条统计资料的使用应注重数据的分析和研究，提高数据利用价值，并确保数据的准确性和完整性。

第十五条统计部门应建立健全统计资料的权限管理制度，明确不同层级和岗位的人员对统计资料的权限和使用范围。

第十六条统计资料的发布应遵循实事求是、公开透明的原则，确保数据的真实性和可信度。

第十七条统计部门应建立统计资料发布的审核和审批制度，严格控制发布环节，防止虚假数据的发布。

第四章统计资料的安全保护第十八条统计部门应制定信息安全管理制度，明确统计资料的保密、存储、备份和传输的要求和措施。

2024年统计报表管理制度范文(三篇)

2024年统计报表管理制度范文为了加强公司统计工作，强化统计职能，充分发挥统计在公司管理中工作中的作用，依据《____统计法》和公司有关规定制定本制度。

一、立足现有条件，切实加强统计工作现代化建设，逐步实现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。

二、加强统计基础工作，不断建立健全统计记录，统计台账和统计资料管理及归档制度，确保统计数据准确可靠。

三、按照公司统计要求，明确分管领导，统计工作人员持证上岗，并保持相对的稳定。

其统计工作基本职责是：(一)认真贯彻《统计法》，执行和落实统计调查任务。

(二)____协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。

(三)在工作范围内依法独立行使统计调查权，统计报告权和统计监督权。

(四)熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责承担统计工作的咨询、指导。

(五)开展统计分析，为上级提供有决策依据的统计资料。

四、要认真贯彻执行上级制定的报表制度和统计标准。

准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。

五、凡属上级下达的临时性统计任务，由统计员按照上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理提供公司基础数据。

六、统计报表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。

七、对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。

如果发现有错报、误报应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。

八、提供和公布统计资料，必须经主管领导核定和同意。

九、统计工作受到上级表扬的，按照相关规定予以表彰奖励，受到批评的，在年度考核时追究相关人员的责任，造成严重后果的依照有关规定处理。

十、本制度由办公室负责监督落实。

2024年统计报表管理制度范文（二）统计报表管理制度范本第一章总则第一条为了规范和提高统计报表的管理水平，保证统计数据的准确性和及时性，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位、政府机构等各类组织的统计工作。