质检部业务主管职务说明书

2）对证量报表的完整性卖力；
3）对证量问题的处理惩罚结果卖力。
与上级的相同方法：担当质检部分经理的书面及口头指导
同级相同：与卖力其他类别产物的业务主管分享经验、教导，一同总结问题
所予下级的指导：赐与下属质检员业务指导
要害业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
质量投诉率
大货：年销售额5‰以内;批量：零次;全检：2‰以内30%2．工来自评估100分20%
3．
组织制品、质料查验实时、准确完成
100分
30%
4．
质量标准的修订与完善
100分
20%
岗亭资格要求：
教诲配景：
大学本科以上学历
经验：
3年以上质量治理经验
岗亭技能要求：
专业知识：
熟悉质量治理专业知识，熟练掌握相关产物生产流程
能力与技能：
责任治理;解决问题的能力;准确性;筹划与组织;主动性
质检部业务主管职务说明书
职务名称：
质检部业务主管
职务编号：
LN-QC-101
直属上级：
部分经理
所属部分：
质检部
人为级别：
直接治理人数：
6人
岗亭目的：
有效控制产物质量，实时发明问题
事情内容：
1）参加建立公司质量治理体系；
2）卖力汇总种种质量报表；
3）实时处理惩罚所卖力类别产物的种种质量问题；
4）卖力起草有关制品、原辅料质量标准的修订发起；
职业生长：晋升质检部部分经理、生产总监
5）提出质量问题处理惩罚意见并与相关部分协调；
6）指导处理惩罚消费者投诉；
7）进行卖力产物类别质检人员的日常治理；
8）完成上级交办的其他事情。

质检部主管岗位职责

质检部主管岗位职责1、职务:应认真、全面地履行以下各项职务在厂长的领导下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。

负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作安排、培训、考勤考核。

根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。

负责对科技楼(质检部所属区域)卫生、各车间环境卫生、个人卫生、所使用包装材料、生产用水的监督抽查工作。

负责对成品、半成品检验、退货产品检验的监督管理。

负责编制新产品投产卫生方面、消毒工艺的程序。

负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。

负责对产品留样的观察，发现问题及时上报。

负责产品内在质量不合格的跟踪与协调。

负责完善制订本部门文件及文件及时修订工作。

负责收集本部门的记录每周上交厂办。

于每月3号前做好本部门工作总结上交至厂办。

对部门的安全生产、消防安全和5S推行负总责。

服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权:主管依公司授权行使下列各项职权对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级有参与审定权。

有权检查公司会议中有关于原料、半成品、成品、退货产品、车间环境及设备设施卫生、生产用水品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。

对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。

对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定(审批)。

3、责任:无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生的检验检测不及时，或漏检，或监控不力，造成影响生产、品质的不良后果。

质检部主管岗位说明书

质检部主管岗位说明书
岗位编号：
一、基本信息
岗位名称
质检部主管
所属部门
生产管理部
职系
管理
职级
编写人
批准人
直接上级
生产管理部部长
编写日期
直接下级
产品质量检查员
二、工作概述
依据本岗位的《岗位说明书》，在部长的领导下，完成本岗位的各项职责和具体工作任务，协助部长进行产品质量方面的管理。
三、工作职责
（一）协助部长，建立、健全四方所关于产品质量管理方面的规章制度
1.负责根据工艺、质量标准，组织对各车间生产的半成品和产成品进行严格的质量检验，确保出所产品符合标准或合同要求。
2.负责指导各车间建立工序间的质量检验和控制程序，并负责对各车间的执行情况进行监督和检查。
3.组织对质检合格的产品颁发产品合格证。
4.负责完成产品的交检、交验工作。
5.负责产品质量检验分析，提出降低和防止废品发生的措施。
（六）其它职责
1.定期提交产品质量情况分析报告。
2.完成部长交办的其它工作。
四、工作权限
1.对四方所的产品质量检查方面的规章制度具有拟订权和建议权。
2.对产品质量方面的工作具有检查权和监督权。
3.对下属员工的工作具有安排、检查和考核权。
4.生产管理部赋予的其它权限。
五、任职资格
所需教育和培训
1.学历：大学本科以上。
1.定期组织质检人员进行业务学习，掌握产品性能技术要求。
2.不断更新、提高质检方法，合理使用质检工具。
（四）采购产品的入所质检管理
1.负责根据合同或技术文件及相应工艺、质量标准对生产所需的各种原材料、外购配件、委外加工部件进行严格的入所检验。

质量主管岗位说明书

2.制定并组织实施本部门的工作计划，工作方案确定。
3. 主持生产过程不合格品的分析评审，为相关部门提供质量建议和整改要求。
4.定期对供应商过程进行评审并根据供应商实际情况，对供应商工厂质量相关人员进行相应的知识培训。
5.负责制定和优化部门工作流程并推动实施。
6. 组织公司月度质量会议的召开，针对重大质量事故、质量管理流程优化、过程优化等事项进行分析讨论，提出改进建议、推进改进实施、跟踪改进结果。
直接下属：间接下属：
晋升方向：轮转岗位：
质量主管岗位说明书
任职人：
职位名称
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
制定、组织部门经营管理体系,并提供日常的支持。协调客户和供应商,制定并实施产品的质量控制方案,监督供应商实现预定的产品质量目标。
工作内容:
1.根据贵司业务发展，制定公司年度质量目标并分解到相关部门。
13.协助公司进行制度革新、制度完善和制定推行。
14.完成上级领导交办的各项事宜。
任职要求:◆机械工程类专业本科以上学历。◆3年以上从事质量管理,供应商管理工作经验。并要有相关的资力,学历和资格证书.◆熟练使用OFFICE等相关办公软件◆对相关的生产供应,质量控制方法和工具如SPC,DOE,QC七法等熟练◆具有一定的职业敏感性，具备协调关系的能力◆基本的英文听、说、读、写能力。
7. 监控供应商生产现工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证合理性。
8. 负责定期组织对公司内部的过程评审。
9. 负责公司员工质量意识、产品标准等质量知识的培训。
10.协助开发部新产品开发阶段的样品确认及评审工作。

质检部主管岗位职责要求说明书

部门工作职责
Hale Waihona Puke 负责程度工作标准负责质量检验印章和产品合格证的管理。
全责
保证其使用的合法性。
根据原材料质量检验制度对原料、材料进行检测，确保进检合格率、产品不良率、早期失效率三项指标达到产品要求。
全责
每年1～2次对主要供应商现场审查，每日对主要失效件进行统计，对达不到要求的元件不定期分析处理。
根据质量检验制度对半成品、成品的质量进行检验，对生产线的产品巡回检验，做出合格与否的结论，并办理质量证明文件。
股份
部门
质检部
主管单位
制造部
部门主管
主管
上级领导
制造部经理
部门工作
目标
通过加强对原材料供应商的监控和管理降低原料、材料的不良率和早期失效率；严格质检程序，保证出厂产品质量，维护企业良好形象。
部门权限
按照质量管理制度的要求，积极而严格地执行认定程序，确保产品质量；严格执行半成品、成品检验制度，严格检验程序，确保出厂产品质量。
部分
处理及时。
参与对用户的质量抱怨的现场试验，提出处理意见及质量改进建议。提出产品品质提升方案并付诸实施。
部分
定期或按需进行。
记录从原材料进厂到产品出厂检验全过程的各种有关质量信息，统计分析的汇总、建档。负责仪器校验及相关资料建档。
全责
每月一报。
全责
准确率：99.50%，证明文件100%。
组织进行产品质量一致性检验，可靠性试验、安全试验、产品质量鉴定试验，并将试验情况及结果提供给质管部，申请认证。
全责
准确率99.50%。
检验产品的包装质量、监督检查库存产品的保管和存放情况。
全责
质量抽检及时、有效，库存产品抽验每季一次。

质检主管职位说明书

质检主管职位说明书岗位名称质检主管所在部门除尘设备事业部直接上级除尘设备事业部经理直接下级质检人员岗位定员人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定质检工作计划，建章立制占全部工作时间的百分比：%工作任务根据事业部年度经营计划和质量工作计划，分解季度、月度质检计划，报批后执行按照一体化管理体系要求，完善事业部质检管理制度、质检工作流程，并负责落实指导和监督下属执行质检计划，负责考核，定期完成相关工作总结职责二职责表述：负责监控生产过程中的产品质量占全部工作时间的百分比：%工作接受到生产指令及产品图纸后，负责按照国家相关标准、及技术协议、图纸的要求，向专职质检员下发各生产部件的质量检验记录单任务在生产过程中，负责监督质检员的检验记录及执行情况，抽查过程记录与实际情况是否相符负责生产过程中的测量仪器的校验工作负责协调解决在质检执行过程中出现的问题，并及时上报负责建立和完善在产品加工过程中失控部分的文件负责组织产品出厂前的性能检验负责办理产品的出厂检验报告及合格证等相关技术资料负责向设备订购方提供质量控制的资料职责三职责表述：贯彻公司的质量方针政策，实施一体化管理体系占全部工作时间的百分比：%工作任务及时向公司技术质量管理部门反映质检问题，并落实相关处理意见按照一体化管理体系要求，实施质量控制和质量改进活动配合公司的质量评审工作，提供相关资料，负责对内审员（外审员）提出的问题做出解释和确认负责组织改善质量稽核中发现的问题，并将改善结果记入不合格项报告单，追踪改善效果职责四职责表述：完成上级交办的其它任务占全部工作时间的百分比：%二、权力：人事权对下属员工有考核评价权及奖惩、培训的建议权，对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权财务权无业务权业务执行权，业务建议权、业务信息知情权三、工作协作关系：内部协调关系公司技术质量管理部门、事业部工厂外部协调关系四、任职资格：教育水平本科及以上学历专业机械及业务相关专业培训经历环保除尘专业知识、质量管理培训等经验三年以上相关业务岗位工作经验，一年以上管理岗位工作经验知识掌握工厂产品相关知识、质量管理知识能力具有较强的分析判断能力、一定的计划与执行能力、沟通织协调能力，能使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识使用工具设备一般办公设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间。

质检科主管岗位说明书

质检科主管岗位说明书岗位职责1、组织检验人员按照相关质量标准和检验操作规程完成日常检验工作。

2、参于制订和修订物料、过程产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度。

3、负责实施对检验人员的业务培训，不断提高操作技术水平和检验数据的准确性，努力提高测试水平。

4、组织化验人员正确使用检验仪器设备及计量器具，并按期校准。

5、负责对监测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实记录所有检验、试验情况。

6、负责向有关部门和生产现场反映质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。

7、负责对检定用标准品（包括国家标准品、标准复制品、标定基准品）和标准曲线进行统一管理。

8、2.0液体配备及质量控制。

9、公司所有产品出厂前质量把关。

10、按照ISO9001和全国工业品要求，制定相应的培训计划，开展部门工作，严把质量关。

11、水处理设备调试及日常维护工作。

11对检验中弄虚作假的现象有权制止。

1、有权召开有关分析化验方面的会议。

2、有权检查各工段对公司各项规章制度的落实情况，并提出奖惩建议。

3、有权对违犯公司规章制度行为，按照公司规定进行处罚。

4、有权对涉及的相关车间生产提出合理建议。

1、化学分析或与其相关的专业，具有相关的资格证书。

2、3年以上化验行业或相近行业工作经验。

3、熟悉产品生产流程工艺、常见化学品物化特性、各车间生产特点。

4、掌握先进的车间管理模式及精要，具有先进的管理理念。

5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。

6、善于沟通协调，责任心和事业心强。

7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强。

8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策力。

9、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。

10、能够按照ISO9001、安全标准化管理和6S管理的要求开展工作。

质检主管岗位职责(15篇)

质检主管岗位职责(15篇)质检主管岗位职责11、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;2、负责质检部日常运作管理;3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。

5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的'产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈质检主管岗位职责2一、层级关系直接上级:人事行政部副经理直接下级:督导员二、任职资格1、大专以上学历,经济、管理等相关专业2、23周岁以上,性别不限3、两年以上人力资源管理从业经验4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质三、岗位职责1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。

2、贯彻执行集团各类培训工作的.方针、政策与决定,并予以落实。

3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。

4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

5、组织并实施各类外训工作。

6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

7、对各类培训资料进行归档工作。

8、完成领导交给的其他工作。

质检主管岗位职责31.质检制度体系建设(1)拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后监督实施(2)拟定酒店的质量检查计划及方案,报领导审批后实施(3)组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督(4)根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表2.组织酒店质检工作(1)按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查(2)对酒店存在的`质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督(3)落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力(4)定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报(5)完成上级交办的其他工作3.人员管理(1)负责对下属人员进行质量检查工作的指导和培训(2)负责下属人员的日常考勤管理(3)负责下属人员的绩效考核工作任职资格:1.大专及以上学历,具备管理类相关专业知识2.三年以上相关工作经验3.具有严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力质检主管岗位职责4岗位职责:1、参与平台业务流程的制定、优化，宣贯推广标准业务流程；2、制定核查表，定期组织、实施各城市的.巡查工作，准确记录核查结果，对核查结果负责；3、对巡查及自查中发现的违规事项或隐患出具整改意见，并跟踪整改的落实情况；4、统计分析巡查数据，发现业务风险点并提出优化改善意见；5、领导安排的其他相关工作。

质检主管岗位说明书

将技术文件报上级领导批准后，组织实施
负责组织制定产品质量检验相关的管理制度和工作流程，审核后上报上级领导批准
负责组织开展批准后的产品质量检验相关管理制度和工作流程的具体实施工作
负责了解和掌握产品质量检验相关管理制度和工作流程，在执行过程中出现的问题和存在的不足，以及技术要求的变化，组织对技术文件进行不断的修订、调整和完善工作
负责组织对采购的新增的工装设备和仪器进行检验
负责组织开展产品质量检验的记录、登记和统计工作
负责组织开展检验的标识管理工作，做好产品的检验和试验状态标识
职
责
四
职责表述：负责组织开展检验过程中，质量问题的处理及相关的记录、统计工作
工作
任务
负责对质量检验过程中，授权范围内出现质量问题的不合格品的处理工作
对于出现的重大质量问题，立即上报，并进行纠正或制止
负责审核检验人员检验所需仪器设备的申领、更换需求
负责监督检验人员检验仪器设备的日常使用情况
负责组织开展检验用仪器设备的定期校验、检测工作
职
责
六
职责表述：协助部门经理完成其他工作
职
责
七
职责表述：负责检验人员员工的组织管理工作
工作
任务
根据公司的绩效管理制度，参与制定本室员工的绩效评估指标，并负责本室员工的绩效考评
授权范围内不合理品的处理权
必要资料的索取权
对下属员工的考核评价权、调配、奖惩的建议权和任免提名权
本室预算内的费用使用权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
生产部、采购部、研发部门等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

钢铁行业质保部质检主管岗位说明书

3)负责监督入库产品的质量检验；
4)负责组织对检验的结果进行统计分析，审核提出检验报告；
5)负责对库存品的保管质量进行检查监督；
6)负责协助有关部门对出厂产品的质量问题进行
7)负责完成经理临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
25岁以上
2、专业要求
冶金或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
2
能对自己的工作进行合理的计划，无须别人帮忙
创新能力
5
2
能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率
人员管理能力
5
2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
2
能组织小部分人完成单项工作
解决问题能力
5
2
能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题
谈判能力
5
1
不要求
计算机技能
5
4
能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的较复杂业务
外语能力
5
1
不要求
需要更多的岗位说明书，
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
2
在职责范围内，能与他人合作而完成自己的责任
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
3
具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5

质检部岗位说明书

质检部岗位说明书一、岗位概述质检部是负责组织和实施质量管理体系的部门，负责产品的质量管理、质量控制和质量改进工作。

本岗位旨在确保产品符合质量标准，提高产品质量，满足客户需求。

二、岗位职责1. 制定和完善质量管理体系，包括质量管理制度、操作规程、质量检验标准等。

2. 负责制定并执行质量检验计划，确保产品从原材料采购到生产加工的每个环节都符合质量要求。

3. 负责产品的质量控制和质量检验工作，包括对原材料、半成品和成品进行检验，并记录检验结果。

4. 负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并提出改进措施，确保问题得到及时解决。

5. 进行质量培训，提高员工的质量意识和技能，确保员工能够正确执行质量管理体系。

6. 参与供应商评估和审核工作，确保供应商的产品符合质量要求。

7. 参与产品质量改进工作，提出质量改进建议，并协助相关部门进行改进工作。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景优先。

2. 具备较强的质量意识和质量管理能力，熟悉ISO9001等质量管理体系标准。

3. 熟悉质量检验方法和工具，具备良好的数据分析和问题解决能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协调和合作。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的敬业精神。

6. 熟练使用办公软件和质量管理软件，能够进行相关数据的录入和分析。

四、工作环境质检部工作环境相对较为安全和舒适，主要在办公室内进行工作，偶尔需要到生产车间进行质量检验工作。

工作时间为正常工作时间，但可能需要根据工作需要适时加班。

五、发展前景质检部作为企业质量管理的重要部门，具有较好的发展前景。

在岗位工作中，员工可以通过不断学习和实践，提升自己的质量管理能力，进而晋升为质检部的主管或质量管理部门的负责人。

六、总结质检部岗位是一个重要的质量管理岗位，通过质量控制和质量改进工作，确保产品质量符合标准，满足客户需求。

本岗位需要具备较强的质量意识和质量管理能力，能够进行质量检验和问题解决，同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

质量主管的职务专项说明书

负责检查各部门质量解决成果旳贯彻状况
工程竣工前，参与办理资料旳移送工作，负责审查和提出改善意见。参与工程竣工后旳质量回访工作
职
责
五
职责表述：负责计量管理旳监督工作
工作成果
分送单位
工作任务
组织编制计量管理制度，督促完毕计量器具旳按期强检
监督完善公司计量器具台账
平衡各项目部和公司内外旳计量工具使用状况
监督上报计量记录报表
联系、协助ISO管理委员会完毕对公司旳审核工作和年检工作
负责组织公司对项目部及其他单位质量审核工作，保证达到ISO原则
职
责
四
职责表述：项目部施工生产及其他部门质量检查工作
工作成果
分送单位
工作任务
定期抽查各部门质量控制状况，并提出质量改善建议
组织对质量事故进行分析、解决，提出改善措施，建立质量事故解决档案
直接上级
负责组织公司质量管理文献旳制定并贯彻实行
负责组织建立建立质量管理档案
质量管理档案
直接上级
负责组织公司各部门质量管理培训
负责引进质量管理技术，提高质量管理水平
职
责
三
职责表述：公司ISO质量体系旳运作
工作成果
分送单位
工作任务
建立符合ISO原则旳公司质量手册和程序文献
ISO质量手册和程序文献
直接上级
岗位名称
质量主管
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
1
直接上级
工程部部长
工资级别
直接下级
质量管理
岗位分析日期
本职：
建立、健全公司多种质量原则、质量管理文献和全面质量管理体系；建立ISO质量管理体系并负责体系旳正常运作与年检；监督做好计量管理工作

质量主管岗位说明书

工作任务
1、协助对接与食药、质监等各级国家机关对公司生产经营的监督抽查；
2、协助对接与各检测机构对公司产品的各项监督抽查；
3、执行国家部门在监督检查工作中提出的目标任务和整改项目。
职责八
职责表述：组织计量器具的管理。
工作任务
1、协调中心化验室等相关部门建立计量器具、检验仪器台账；
2、督促计量器具的送检工作；
工作任务
1、参与制定本部门组织结构和岗位设置；
2、协助制定并实施本部门年度、月度工作计划及费用预算计划；
3、协助召开部门人员参加的周例会和临时性会议；
4、协助开展部门业务培训与工作指导；
5、协助开展部门绩效考核、奖惩与激励。
职责十三
职责表述：完成上级交办的其它工作任务。
3、权责与工作接口ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
权力与责任
权力
工作任务
1、审核质检组长提报的《不合格品报告》；
2、对不合格品的质量问题制定纠正、预防和改进措施并加以跟踪和验证；
3、审核原辅料的月度质量分析报告并提报品质部长。
职责五
职责表述：监督成品入库质量检验及判定。
工作任务
1、监督成品质检组依据检验标准对入库成品质量状况进行检验；
2、审核《成品抽检记录表》；
原辅料、成品质量检验判定权
对半成品质量管理建议权
对公司计量器具更新建议权和使用监督权
对公司质量、安全管理体系监督权
对部门人员的管理权、考核权及人事任免建议权
对本部门工作计划、制度、流程执行的监督权
对部门工作和归口业务的审批权
向公司提出合理化建议权
责任
制定工作计划
对原辅料、成品质量检验结果负责
对公司计量器具准确性负责

质检部各岗位岗位说明书

6、做好质检部各类工具、辅料的申领工作，对申领的物资做好验收工作，确保辅料仓库物资准确无误，并合理控制库存。
7、定期对下属进行绩效评估，并进行绩效面谈，组织实施培训，提高质检人员的素质。
8、负责车间卫生管理，严格按照车间卫生管理规定，不定期展开检查活动，对问题点进行改善。
9、负责部门安全管理，严格执行安全防护与检查制度，不定期检查与排除织造现场安全隐患。监督提醒部门人员工作中做好安全防范措施；如穿戴劳保着装、防护手套等等；
岗位级别
员工级
岗位人数
1
直接上级直接下级质Fra bibliotek员薪酬类型
工资等级
三、本岗位关键职责描述
三、工作职责
1、组织安排人员进行坯布质检工作，随时掌握面料质量状况，及时向质检主管反馈面料中出现的质量问题（每天下班前汇总当日坯布质检情况）。
2、对质检人员每天工作完成情况进行监督，并检查质检员做的各项检验记录/报表是否完善、准确。
②关注后整理回来面料的损耗情况（《坯布外加工指令》模块手动标记完成，如果异常情况需及时反馈）
6、成品档案管理：成品留样的整理和查缺补漏，合理分类，方便查阅和管理
（收集大货首匹成品样，包括吊卡、样本，以及各种参数）
7、系统《产品资料》模块成品质检注意事项录入
8、车间现场管理：电动拉车每日工作结束后停放至指定地点
9、
四、岗位权限
7、产品质量监控权
8、对质量合格与不合格的判定权。
9、质量档案管理权
1、质量管理体系，质检流程的合理化建议权。
2、对所属员工的工作分配权，考核权，监督权，奖惩权
五、任职资格
经验要求
性别
不限
年龄
薪酬区间
教育背景

质检主管岗位说明书

较强的沟通能力
成本意识
成本意识较高
创新能力
顾客导向
较强的顾客导向意识
决策能力
决策能力强
领导能力
较强的领导能力
倾听能力
较好的倾听能力
计划组织能力
具备较强的计划、组织、协调能力
解决问题能力
解决问题能力强
主动性
主动性较高
时间管理能力
时间管理能力较强
工作经历与经验
工作经历
从事两年以上
工作经验
相关行业相关工作经验
9.提出下属员工选拔、配ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ建议；
10.负责所属下级的培训、评价，提高员工技能；
11.负责绩效考核相关数据统计；
关键工作内容
12.制定原材料、生产过程及成品的一般检验标准；
13.制定原材料、生产过程及成品的一般检验报告；
14.生产过程中不良的确认与处理；
15.审核批准最终检验报告以及装箱清单；
16.制定和跟踪验证纠正预防措施；
其它
工作环境
工作场所
室内、生产现场
设备与工具
计算机、打印机、电话机
污染物
噪音、尘埃
工作班制与时间
八小时工作制；实际上下班时间随业务情况经常变化；
关键绩效指标
1.现场一次开箱合格率
2.物料检验率
3.计量器具现场使用合格率
4.文件执行率
工作目标
岗位晋升
要素
要求
现岗位职员：无
竞争对手相关信息
行业标准及国际标准
较熟悉
行业管理惯例及国际惯例
组织知识
公司的有关制度与政策
较熟悉
与本岗位有关的业务流程
熟悉
公司组织架构与各部门职责

实业分公司质检主管岗位说明书(WORD3页)

1）拟订公司有关质量检验工作的质量控制程序，确保公司原材料和半成品的质量检验工作能够正确、规范、有序的完成
拟订公司有关质量检验的制度
拟定公司有关质量检验的流程
拟定公司有关质量检验的标准
对所有质量检验工作提供指导，并监督检验效果
2）组织实施原材料的检验工作，确保原材料符合公司要求
按批次检查审核原材料合格证（主要检查一些尺寸是否符合图纸要求应商评审
3）组织和实施公司的半成品检验工作，提高公司产品质量
按批次审核零部件检验单
汇总不合格报单，判定或协调相关部门判定不合格品的品质问题
把处理意见及时传达到总经理
参与评价外协户评审
4）组织和实施公司的整机检验工作，提高公司成品质量
监督机械组装过程，监控组装质量
指导整机调试检验员根据整机检验标准、试车检验标准进行整机验收试车，审核调试检验记录
定期审核、汇总整机检验记录，把处理意见及时反馈给相关部门，以备考核
5）组织计量工具的定期检验和管理（核对台账，组织计量检验），并审核各部门计量器具配置申请
6）组织建立质量信息档案，完成质量分析工作
定期监督下属（按月）汇总整个生产过程中的不合格报单，汇总检验记录
监督质量标准及检验方法的有效实施
监督所有检验流程与结果
监督客户退货产品的改善措施实施，并跟进实施效果
4）建议权限
本部门编制的建议权
质量检验流程优化建议权
客户投诉处理意见建议权
机械产品各类工艺改进建议权
五、工作特征
1、工作关系
2、工作环境
一般在车间现场作业
六、任职资格
学历与专业：高中（中专）以上学历，机械制造专业
北京胜利印机集团唐山胜利
一、岗位基本信息