合同终止解除操作手册

劳动合同的解除与终止第四章

当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、用人单位不得以劳动者不亲自办理，而无期限拖延退工手续一般应由劳动者亲自办理工作移交手续，但法律并没有禁止委托他人代为移交工作，劳动者只要移交完工作，剩下的退工手续就是用人单位依法办理。劳动者办理工作移交时应注意把与用人单位办理移交
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因《劳动合同法》第26条第（1）项的规定致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的
第一节劳动合同的解除概述

单位单方解除分为： 1、过失性解除：劳动者有过失 2、非过失性解除：客观情况发生变化 3、经济性裁员：劳动力过剩劳动者单方解除分为： 1、预告性解除 2、即时解除：
第一节劳动合同的解除概述

约定解除，是指劳动合同双方当事人，在自愿的原则下，经过协商，在达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位提出解除劳动合同，协商一致应当支付经济补偿，劳动者提出的不用。
案例：我要清洁退工单

单上标注。公司的蛮不讲理让仲裁员感到为难，终究案子已调节结案，他也没有办法，所以建议刘小姐向法院申请执行。刘小姐来到法院，法院拒绝受理，立案法官的理由是法院只根据生效法律文书执行，调解书已写明办理退工手续，而公司已经办理，所以不存在强制执行的问题。再说调解书未载明公司需出具清洁、未加标注的退工单，所以执行无法受理。法院的答复让刘小姐几乎绝望，这是刘小姐又向律师咨询，律师建议重新提起仲裁，明确请求撤销退工单和劳动手册上的

终止和解除劳动合同(精选10篇)

终止和解除劳动合同（精选10篇）终止和解除劳动合同第1篇一、劳动合同解除(一)协商解除第36条(二)劳动者提出解除1.劳动者提前通知解除劳动合同第37条2.劳动者单方解除劳动合同第38条(三)用人单位提出解除1.用人单位单方解除劳动合同第39条2.无过失性辞退第40条3.经济性裁员第41条(略)4.解除行为的限制第42条二、劳动合同的终止(一)终止的情形(二)终止行为的限制三、经济补偿正文一、劳动合同解除(一)协商解除第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第36条继承了《劳动法》的协商解除条款。

作为现代劳动立法的发展方向，劳资双方通过意思自治的方式处理劳动关系，事实上已经成为我们在实务操作中最常用的劳动关系解除方式。

值得关注的是，《劳动法》在关于协商解除动议方的措辞上，并未做强调性描述，反倒是劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》明确规定了只有当用人单位主动提出解除并经协商取得一致时，才应支付经济补偿金。

考虑到劳动者提出协商解除时往往出于主动跳槽，而这种情形并不会造成其失业，且更类似于劳动者提前通知解除劳动合同的情形，因此，本次《劳动合同法》立法通过第46条再次加以明确。

这一条款对我们在实践中的影响在于：通常我们在经协商就解除劳动合同达成一致后会签署相关协议，为避免双方今后就是否存在经济补偿问题产生争议，我们建议企业在该协议中明确解除请求的动议方，例如使用如下的措辞：“甲乙双方劳动合同至某年某月止，现经乙方提议，双方就提前解除劳动合同事宜达成以下协议……”。

如果双方未签订协议，则应当注意证明解除的动议方。

(二)劳动者提出解除1.劳动者提前通知解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于劳动者提前解除劳动合同条款并无太大变化，倒是在试用期的问题上加强了员工的通知义务，在《劳动法》的试用期内员工可以随时通知单位解除劳动合同关系，但根据新法，劳动者必须提前三天通知用人单位，以便用人单位安排员工接替其工作。

合同的解除程序

合同的解除程序
协议书
甲方：（公司/个人名称）
地址：
联系电话：
乙方：（公司/个人名称）
地址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方签订的合同（以下简称“合同”），甲乙双方经过充分协商，一致同意按照以下的解除程序解除合同。

第一条解除的程序与原因
1.甲乙双方确认并同意本合同的解除，以及解除的原因是（详细描述解除原因）。

2.甲方有权解除该合同，并已向乙方提前（具体天数）书面通知乙方的解除意向。

第二条解除的生效与解除期限
1.本协议自双方签字之日起生效。

2.根据合同约定，本协议解除之前仍适用原合同的各项规定，除非本协议明确另有规定。

第三条双方的责任与义务
1.解除生效后，双方应停止履行原合同项下的所有义务，并尽力减少因解除合
同而给对方造成的损失。

2.乙方应返还甲方已支付的定金/预付款项（如果有的话），并承担由解除合同
所产生的其他费用。

3.本合同解除后，甲乙双方应互相保密与合同有关的所有商业机密和敏感信息，并继续履行解除合同后的保密义务。

第四条其他事项
1.本协议的解释、效力及执行均受法律的约束。

2.本协议的任何修改或补充须经双方书面协商一致，并以书面形式作出补充协议。

3.如因本合同解除而产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一
方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。

合同的终止和解除条件

合同的终止和解除条件合同编号：（编号）甲方：（甲方全称）地址：（甲方地址）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（乙方全称）地址：（乙方地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲乙双方在（具体合同名称或描述）项下签订了合同（以下简称“本合同”），为明确双方在终止和解除合同过程中的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同终止和解除条件，以准确明确双方之间权益及义务。

第一条 1.1 双方协商一致：本合同可以通过双方协商一致的方式终止和解除。

双方应以书面形式签署终止和解除协议，并通知对方。

1.2 履行完毕：当合同约定的主要义务全部履行完毕后，本合同终止。

双方应当及时进行结算，并办理合同的终止手续。

1.3 协议解除：若甲乙双方在合同履行过程中出现重大争议或纠纷，无法在合理期限内达成一致解决意见，任何一方有权向另一方发出书面通知，要求解除合同。

1.4 不可抗力：若因不可抗力或其他不可抗力事件，如自然灾害、重大突发事件等，导致无法继续履行本合同，双方应及时协商解决，并根据实际情况进行合同的终止和解除。

1.5 违约行为：当一方发生严重违约行为时，对方有权要求解除合同，并进行相应的法律追究。

违约方应承担违约责任。

第二条解除合同的程序与责任2.1 解除通知：当一方决定终止和解除本合同时，应向对方发出书面通知。

通知应明确表述解除的原因、生效日期和解除的条款。

2.2 解除后的权益与义务：合同解除后，双方应依法履行其在合同解除前遗留下的权益和义务，包括但不限于返还已交付的物品、结算未结算的款项等。

2.3 违约责任：一方在解除合同过程中存在违约行为的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失、支付违约金等。

第三条其他条款3.1 争议的解决：对于因合同解除引发的争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，应将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

3.2 合同附件：本合同所附带的附件与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的组成部分。

合同终止的程序

合同终止的程序协议书受甲方委托，乙方同意按照以下条款制定本《合同终止的程序协议书》，以确保合同的合法解除并保护双方当事人的合法权益。

第一条合同信息1.1 甲方姓名/名称：1.2 乙方姓名/名称：1.3 合同编号：1.4 合同签订日期：1.5 合同签署地点：第二条终止原因2.1 甲方与乙方根据合同中的约定，双方可根据合同条款及下述情况解除本合同：(1) 合同期限届满；(2) 协商一致解除；(3) 违约责任；(4) 其他合同约定的情形。

2.2 本合同的终止原因为：第三条通知义务和方式3.1 任何一方有意解除合同，应向对方发送书面通知，并注明解除合同的原因、终止日期以及解除后应履行的义务和责任。

3.2 通知方式：以挂号信、传真、电子邮件等书面方式发送至以下地址，传真号码或电子邮件地址。

通知自送达之日起生效。

甲方：地址：传真：电子邮件：乙方：地址：传真：电子邮件：第四条解约程序4.1 通知期限：双方同意在接到解除通知后，自通知日起____天内协商解除事宜并达成书面协议。

4.2 协商不成：如果双方未能在通知期限内达成协议，则任何一方可以向相关仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，解决解约事宜并要求履行赔偿及其他相关责任。

第五条解约后的权利和义务解约后，合同中的有关权利和义务自动终止，双方应及时返还彼此所有的财产、文件、资料。

但解约不影响自解约前已积累的权利和义务。

第六条保密条款本《合同终止的程序协议书》及其有关文件的内容应保密，未经对方事先书面同意，任何一方不得以任何方式向第三方透露本协议的内容。

第七条争议解决由于本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向相关仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。

仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

第八条其他条款8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并作为本协议的附件。

合同终止和解除的情况

合同终止和解除的情况协议书本协议由以下签署方就合同终止和解除的相关事宜达成协议：甲方（以下称为“甲方”）：姓名/公司名称：地址：联系方式：乙方（以下称为“乙方”）：姓名/公司名称：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在某项协议（以下称为“原合同”），甲方和乙方希望就合同的终止和解除达成一致意见，并达成如下协议：一、终止原合同1.1 双方一致同意终止原合同，自本协议生效日起，原合同将被视为终止，并丧失对甲方和乙方的约束力。

1.2 双方确认，终止原合同并不免除任何一方在终止之前对原合同下的义务的履行。

二、解除原合同2.1 双方同意，除非另有约定，本协议的签署即视为原合同的解除。

2.2 双方确认，解除原合同并不免除任何一方在解除之前对原合同下的义务的履行。

三、补偿和责任3.1 双方同意，在本协议生效后的三十（30）天内进行结算，处理原合同终止和解除所带来的经济赔偿和其他相关事宜。

3.2 甲方同意，如原合同的解除是因为其违反了原合同的规定或未能履行其在原合同下的义务，甲方将对乙方承担相应的经济赔偿责任。

3.3 乙方同意，如原合同的解除是因为其违反了原合同的规定或未能履行其在原合同下的义务，乙方将对甲方承担相应的经济赔偿责任。

四、保密4.1 双方同意，对于双方在协商和签署本协议时提供的有关合同终止和解除的信息及文件，均应保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2 本条款的保密义务自本协议签署之日起至本协议终止之日止。

五、争议解决5.1 本协议的解释、履行和争议解决均适用甲方所在地法院的相关法律。

5.2 双方同意，对于由本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他条款6.1 本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并由双方的授权代表签字确认，方可生效。

6.2 本协议自双方授权代表签字之日起生效，并取代任何有关于合同终止和解除的先前口头或书面约定。

2024年土地租赁协议解除操作手册版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年土地租赁协议解除操作手册版B版本合同目录一览1. 土地租赁协议解除的条件1.1 协议解除的申请1.2 协议解除的审批1.3 协议解除的生效2. 土地租赁协议解除的程序2.1 解除协议的申请2.2 解除协议的协商2.3 解除协议的签署3. 土地租赁协议解除后的权益处理3.1 租金退还及计算方式3.2 押金处理3.3 土地使用权的处理4. 土地租赁协议解除的责任与义务4.1 出租方的责任与义务4.2 承租方的责任与义务5. 土地租赁协议解除的争议解决5.1 争议解决的途径5.2 争议解决的时限6. 土地租赁协议解除的相关法律法规6.1 法律法规的适用6.2 法律法规的更新7. 土地租赁协议解除的附录7.1 解除协议的附件7.2 解除协议的补充协议8. 土地租赁协议解除的操作流程图8.1 解除协议的操作流程9. 土地租赁协议解除的常见问题解答 9.1 解除协议的常见问题9.2 解除协议的解答10. 土地租赁协议解除的培训资料10.1 解除协议的培训教材10.2 解除协议的操作视频11. 土地租赁协议解除的考核评估11.1 解除协议的考核指标11.2 解除协议的评估方法12. 土地租赁协议解除的数据管理12.1 解除协议的数据收集12.2 解除协议的数据分析13. 土地租赁协议解除的档案管理13.1 解除协议的档案归档13.2 解除协议的档案查询14. 土地租赁协议解除的保密条款14.1 保密信息的定义14.2 保密信息的保护措施第一部分：合同如下：1. 土地租赁协议解除的条件1.1 协议解除的申请1.1.1 承租方应在协议到期前3个月向出租方提交书面解除申请。

1.1.2 解除申请应包含解除协议的原因、解除日期及双方协商确定的其他事项。

1.2 协议解除的审批1.2.1 出租方应在收到解除申请后1个月内完成审批。

1.2.2 出租方审批同意解除协议的，双方应签署《解除协议》。

合同解除的程序

合同解除的程序合同解除协议甲方：（合同解除方）乙方：（受约方）根据双方在XX年XX月XX日签订的《合同名称》，经双方友好协商一致，决定解除合同并达成以下协议：一、解除的原因1. 根据合同第X条的规定，双方有权在以下情况下解除合同：（列举具体原因，如：违约、不可抗力等）二、解除程序1. 双方应于解除合同之日起X个工作日内将解除合同的书面通知送达对方，书面通知应包含以下内容：- 解除的理由和依据；- 解除生效日期；- 解除合同的具体条款。

2. 双方同意，自解除通知书送达之日起，合同于X天后正式解除，合同解除后，双方不再有任何权利和义务。

三、权利与义务的处理1. 解除合同后，双方应根据合同约定的规定和双方间取得的权益进行结算，各自承担因解除合同而产生的费用。

2. 解除后，双方应返还对方各自所有的原始文档、资料、技术、设备等相关物品，并在X天内完成该项返还。

3. 双方同意通过友好协商，对于解除合同前已经履行的义务，应妥善处理，确保双方的合法权益。

四、保密条款1. 双方同意在解除合同后继续履行原合同约定的保密义务。

2. 双方承诺不得向第三方透露合同解除的具体原因、内容和条款，以及彼此间的商业秘密和技术信息。

五、争议解决双方同意，对于解除合同引起的任何争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力，与原合同具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表人签字：法定代表人/授权代表人签字：日期：日期：。

合同解除及终止协议书

合同解除及终止协议书本合同解除及终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于日期签订：甲方：（甲方名称）地址：联系方式：乙方：（乙方名称）地址：联系方式：鉴于：1. 双方于日期签订了《合同名称》（以下简称“原合同”），合同编号为_________，双方在合同中约定了各自的权利和义务。

2. 双方经过友好协商，决定解除原合同的约定，终止双方之间的合作关系。

基于上述情况，双方达成如下协议：1. 解除和终止1.1 双方同意自本协议生效之日起，原合同立即解除，双方之间的合作关系终止。

1.2 本协议的生效日期为双方签字或盖章之日起。

2. 权利和义务的终止2.1 双方确认，解除和终止本协议后，原合同中的权利和义务立即终止，双方不再享有原合同约定的权利，也不再承担原合同约定的义务。

2.2 双方应按照原合同的约定，处理解除和终止本协议后的相关事宜，包括但不限于结算、支付、交接等。

3. 保密条款3.1 双方同意，在解除和终止本协议后，除非依法需要披露外，双方应对原合同和本协议的内容和签署情况予以保密，不得向任何第三方披露。

4. 法律适用和争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5. 其他条款5.1 本协议一式两份，双方各执一份。

5.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________日期：_________（注：以上为合同解除及终止协议书的范本，具体内容需根据双方实际情况进行修改和完善。

）。

员工手册中关于劳动合同解除的条款

员工手册中关于劳动合同解除的条款一、引言在面对人力资源管理中的重要议题时，劳动合同解除是一个备受关注的问题。

员工手册中的相关条款应当在法律框架内清晰且明确，以便员工和雇主都能遵守和理解。

二、劳动合同解除的法律依据1.《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有定期用工的，劳动合同期限届满的，续订或者解除劳动合同，应当提前三十日通知对方。

没有通知的，劳动合同自动续期，续期期限为原劳动合同期限的一次。

因劳动合同期限届满而终止劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿。

2. 另外，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同；(一)用人单位2019年1月1日以后认定的退休人员的；(二)用人单位破产的；(三)用人单位依法宣告破产的；(四)用人单位决定终止业务并且提前向职工详细说明并且报告当地人力资源社会保障部门、地方人民备案的；(五)发生其他依法可以解除劳动合同的情形的。

三、员工手册中关于劳动合同解除的条款1. 解除条件的明确性：员工手册中应明确列出可以解除劳动合同的条件，比如违反公司规定、利益冲突等。

条款应该包括具体的情形和解除的程序步骤。

2. 通知期限和方式：依据《劳动合同法》规定，员工手册中应当包含有关提前通知的规定，而且通知的方式也应明确规定。

3. 经济补偿的规定：员工手册中的劳动合同解除条款还应包含有关经济补偿的具体规定，以免双方因解除合同产生不必要的纠纷。

四、个人理解和观点劳动合同解除对于员工和雇主都是一个备受关注的问题，在规定方面应当明确且合法，以减少纠纷和法律不确定性。

雇主在制定员工手册时也应当充分考虑员工的权益，遵守《劳动合同法》的规定，保障员工的合法权益。

五、总结员工手册中关于劳动合同解除的条款是保障劳动关系稳定、减少劳动争议的重要部分。

制定规范、合法、适用的劳动合同解除条款，是用人单位最基本的法律义务，也是对员工合法权益的保障。

在制定员工手册时，应参考《劳动合同法》相关规定，确保条款的合法性和有效性。

合同终止解除协议书范本

合同终止解除协议书范本---甲方（以下简称为“甲方”）：[甲方全称]乙方（以下简称为“乙方”）：[乙方全称]鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的《[合同名称]》（以下简称为“原合同”），现由于[终止原因]，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同终止1.1 自本协议生效之日起，原合同自动终止，甲乙双方不再承担原合同项下的权利和义务。

第二条财务结算2.1 甲方应向乙方支付[金额]元人民币作为合同终止补偿金，该款项应在本协议签订后[天数]个工作日内支付完毕。

2.2 乙方应在收到上述补偿金后[天数]个工作日内，将甲方已支付的所有款项以及乙方持有的与原合同有关的所有物品、文件等退还给甲方。

第三条保密条款3.1 尽管原合同已经终止，但甲乙双方仍需遵守原合同中的保密条款，不得泄露对方的商业秘密和其他机密信息。

第四条争议解决4.1 本协议的解释、执行及争议的解决均适用[国家/地区]的法律。

4.2 若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。

第五条其他5.1 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条附则6.1 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议予以明确。

6.2 本协议的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由甲乙双方授权代表签字盖章后方可生效。

---甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：____年__月__日---。

南信大经济合同操作手册

南信大经济合同操作手册摘要：一、引言二、经济合同的定义和作用三、南信大经济合同的操作流程1.合同的起草与审核2.合同的签订3.合同的履行与管理4.合同的变更、解除与终止四、合同管理的注意事项五、合同纠纷的处理六、结论正文：一、引言在经济活动中，合同作为规范双方权利义务的重要法律文件，发挥着至关重要的作用。

为了确保南京信息工程大学（南信大）的经济活动合法、合规，制定了本操作手册，旨在为南信大教职工在经济合同的签订、履行和管理过程中提供指导。

二、经济合同的定义和作用经济合同是指南信大与其他单位或个人就经济事项达成的一致意见，并以书面形式予以确认的法律文件。

经济合同的作用主要包括：明确双方权利义务、保障合法权益、降低纠纷风险、促进合作关系等。

三、南信大经济合同的操作流程1.合同的起草与审核在经济合同签订前，双方当事人应就合同内容进行充分沟通，确保合同条款真实、合法、合规。

合同起草后，应提交至南信大法律事务部门进行审核，审核通过后方可进行下一步操作。

2.合同的签订合同签订时，双方当事人应当场核对合同内容，确保无误。

签订完成后，双方应按照约定时间及方式履行合同。

3.合同的履行与管理合同签订后，双方当事人应严格按照合同约定履行各自义务。

在合同履行过程中，应加强合同管理，定期对合同执行情况进行检查，确保合同顺利履行。

4.合同的变更、解除与终止在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，双方当事人应友好协商，达成一致意见后签订书面协议。

四、合同管理的注意事项1.强化合同法律意识，确保合同合法、合规。

2.充分沟通，明确双方权利义务，防止纠纷发生。

3.加强合同履行过程中的监督与管理，确保合同顺利实施。

4.建立完善的合同档案管理制度，便于合同的查询、追溯和保管。

五、合同纠纷的处理在合同履行过程中如发生纠纷，双方当事人应优先通过友好协商解决。

协商无果的情况下，可提交至南信大法律事务部门进行调解。

如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。

合同管理操作手册-初版

合同管理操作手册-初版合同管理操作手册-初版1、简介1.1 目的和范围1.2 术语和定义2、合同管理流程2.1 合同创建2.1.1 合同申请2.1.2 合同审批2.1.3 合同签署2.2 合同执行2.2.1 合同文件归档2.2.2 合同支付和收款2.2.3 合同变更管理2.2.4 合同履约监控2.3 合同终止2.3.1 合同履约结束2.3.2 合同提前终止2.3.3 合同违约处理3、合同管理工具和系统3.1 电子合同管理系统介绍3.2 合同管理软件使用指南3.3 数据备份和恢复操作4、合同管理团队和职责4.1 合同管理团队组成4.2 合同管理员职责和权限4.3 合同管理团队培训和绩效评估5、合同文件管理和归档5.1 合同文档要求和命名规则5.2 合同文档存储和备份5.3 合同文档归档和检索6、合同审批流程6.1 合同审批流程概述6.2 合同审批权限和角色6.3 合同审批流程图解7、合同签署流程7.1 合同签署步骤7.2 合同签署授权和验证7.3 合同签署电子化操作附件：1、合同申请表格2、合同审批表格3、合同支付确认单4、合同变更申请表格法律名词及注释：1、合同：亦称契约，指双方或多方达成的具有约束力的法律协议。

2、履约：双方按照合同约定的方式和条件履行各自应尽的义务。

3、终止：合同期满或满足特定条件后，协议达成终止，各方无需履行进一步的义务。

同内容进行修改、补充或删除。

5、违约：合同任何一方未履行其在合同中规定的义务，或内容违反合同约定的情况。

6、争议解决：当双方合同发生争议时，根据法律、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

本文档涉及附件：1、合同申请表格2、合同审批表格3、合同支付确认单4、合同变更申请表格法律名词及注释：1、合同：亦称契约，指双方或多方达成的具有约束力的法律协议。

2、履约：双方按照合同约定的方式和条件履行各自应尽的义务。

3、终止：合同期满或满足特定条件后，协议达成终止，各方无需履行进一步的义务。

合同管理系统操作手册

路桥合同管理系统用户手册（V1.0）文档编号：项目名称：路桥合同管理系统编写：编写日期：北京紫辰友创软件有限公司2014年04月目录1系统登录 (4)1.1系统用户 (4)1.2进入系统 (4)1.3退出系统 (5)2公共功能 (6)2.1流程流转 (6)2.2自定义查询 (11)3系统功能 (12)3.1基础设置 (12)3.1.1工具栏使用说明 (12)3.2合同审批 (13)3.2.1新建审批 (13)3.2.2审批查询 (15)3.2.3合同后续补充文件 (17)3.3合同签署授权 (19)3.3.1新建签署授权 (19)3.3.2签署授权查询 (21)3.4合同备案 (22)3.4.1新建备案 (22)3.4.2：备案查询 (24)3.5合同范本管理 (25)3.5.1新建范本管理 (25)3.5.2：范本申请查询 (28)3.6案件管理 (29)3.6.1新建案件信息 (29)3.6.2案件信息查询 (31)3.6.3重大法律纠纷案件登记 (32)3.6.4重大法律纠纷案件查询 (35)3.7统计分析 (36)3.7.1合同台账 (36)3.7.2合同检查黑名单 (38)3.7.3已审未备案查询 (39)3.7.4备案未审核查询 (40)3.7.5合同占比 (41)3.7.6合同所在区域国家统计 (42)3.7.7合同审查人员办理查询 (43)1系统登录1.1系统用户系统登录帐号如下图所示，密码默认为“123456”1.2进入系统用Internet Explorer(IE6以上版本)访问系统网址：http:// 218.247.155.202:88 如图1-1所示：输入用户名与密码后，点击“登录”，跳转到用户首页，如图1-2所示：图1-21.3退出系统要结束使用系统，关闭浏览器窗口，或者在页面右上方点击“注销”即可退出系统。

2公共功能2.1流程流转流程流转按钮说明：登录系统后，在首页待办任务框可以看到待处理事务，如图2-1所示：图2-1点击这条单据审批任务，进入单据详细页面，如图2-2所示：图2-2流转：点击处理按钮，弹出执行人选取界面，如图2-3所示：图2-3图2-3说明：选定环节：选择环节办理人：点击环节办理人，弹出办理人选择框，如图2-4所示：图2-4点击选择，办理人会自动添加到右侧已选办理人列表中（可多选），再次点击或移除，右侧已选办理人中将其移除。

合同终止方式

合同终止方式
协议书
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系人：
电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
联系人：
电话：
鉴于甲方与乙方现有合同关系，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、引言
甲方与乙方于（合同签订日期）签订了合同，合同内容如下：
（合同内容）
二、1. 解除协议
双方可以通过协商一致，解除已签订的合同。

解除协议需以书面形式提出，并由双方正式代表签字确认。

自解除协议书生效之日起，合同终止。

2. 履行完毕
一方或双方根据合同约定的内容，履行了全部合同义务后，合同自动终止。

3. 通知终止
甲方或乙方可以书面通知对方提前终止合同。

通知期限应当符合合同约定或法律规定的相关规定。

通知终止需在指定期限前送达对方指定地址，以及通过挂号信或快递方式发送确认回执。

自通知书送达对方指定地址之日起，合同终止。

4. 违约终止
一方未履行合同义务，造成对方严重损失的情况下，对方有权提前解除合同，并要求违约方承担赔偿责任。

5. 不可抗力终止
一方或双方由于不可抗力的原因，无法履行合同义务，可根据合同约定或相关法律规定提出终止合同的要求。

三、附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，直至合同终止。

2. 本协议未尽事宜，按照双方合同约定或相关法律法规执行。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：
日期：日期：。

劳动合同解除的操作流程通知书

劳动合同解除的操作流程为规范集团公司员工辞职、辞退工作，依据相关法律法规的规定，特提出本集团公司劳动合同的解除的操作流程。

本集团公司员工劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。

一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。

用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

基本操作流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务部1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务部应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿金；5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源部出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

二、法定解除（一）单位解除1、过失性辞退根据《劳动合同法》的相关规定，过失性辞退的法定情形有：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

2024年保密守则：国土局涉密工作操作手册

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年保密守则：国土局涉密工作操作手册本合同目录一览1. 定义与术语解释1.1 保密守则1.2 国土局1.3 涉密工作1.4 操作手册2. 保密义务2.1 国土局员工的保密义务2.2 保密信息的范围2.3 保密信息的保护3. 保密期限3.1 保密信息的保密期限3.2 保密期限的延长与缩短4. 保密措施4.1 信息加密与存储4.2 信息传输的安全4.3 物理访问控制4.4 网络安全措施5. 保密违规5.1 保密违规的行为5.2 保密违规的处理6. 保密守则的培训与宣传6.1 员工培训6.2 宣传材料7. 保密守则的修订与更新7.1 修订程序7.2 更新频率8. 外部方的保密责任8.1 第三方合作方的保密义务8.2 保密信息的共享与保护9. 保密守则的监督与执行9.1 监督机制9.2 违规处理的执行10. 保密守则的违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任的具体规定11. 争议解决11.1 争议的解决方式11.2 仲裁或诉讼的地点与法院12. 法律适用12.1 适用法律12.2 法律变更的影响13. 合同的生效与终止13.1 合同的生效条件13.2 合同的终止条件14. 其他条款14.1 通知与送达14.2 合同的修改与补充14.3 合同的解除14.4 继承与转让14.5 保密守则的废止第一部分：合同如下：1. 定义与术语解释1.1 保密守则：本合同所述的保密守则是指为确保国土局涉密信息的安全，规范员工的行为，防止保密信息泄露而制定的各项规定。

1.2 国土局：指中华人民共和国国土资源部及其下属的地方国土局。

1.3 涉密工作：指国土局在土地管理、矿产资源管理、地质灾害防治等工作中涉及的国家秘密和企业秘密。

1.4 操作手册：指为指导国土局员工正确处理涉密工作而编写的操作指南。

2. 保密义务2.1 国土局员工的保密义务：国土局员工应当严格遵守保密守则，对国家秘密和企业秘密严格保密，不得泄露给无关人员。

合同解除申请和审批

合同解除申请和审批
甲方：（甲方全称）
乙方：（乙方全称）
鉴于甲方与乙方签订的合同存在以下问题（列出具体问题或原因），甲方提出解除合同，双方经友好协商一致，达成以下解除协议：
第一条合同解除申请
甲方在提出合同解除申请时，应书面形式向乙方提出申请，并附上解除合同的原因和证据。

第二条合同解除审批
乙方收到甲方的合同解除申请后，应立即进行审批，审批程序如下：
1. 乙方对甲方提出的解除合同的理由和证据进行核实和调查。

2. 乙方应在收到甲方合同解除申请后三个工作日内完成审批，并书面通知甲方审批结果。

3. 如果乙方同意解除合同，乙方应在通知甲方后五个工作日内办理解除手续，包括但不限于履行合同解除义务，退还甲方已付款项等。

4. 如果乙方不同意解除合同，应向甲方提供书面说明，说明拒绝解除合同的理由。

第三条合同解除生效
1. 合同解除生效后，双方不再有履行合同的义务和责任。

2. 合同解除后，双方应根据合同约定或根据实际情况，处理合同解除引起的相关问题，如财务结算、资产归还等。

第四条保密条款
甲方和乙方对于解除合同申请和审批的相关信息和文件均应保密，不得泄露给任何第三方。

第五条争议解决
甲方和乙方在履行本协议过程中如发生任何争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向所在地法院提起诉讼解决。

第六条协议生效和效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有合同法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。

合同解除申请程序

合同解除申请程序
【协议书】
甲方：【甲方名称】
地址：【甲方地址】
联系电话：【甲方联系电话】
乙方：【乙方名称】
地址：【乙方地址】
联系电话：【乙方联系电话】
鉴于甲乙双方签署的【合同名称】（以下称为“合同”）因不可抗力等原因无法履行或需要终止，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同解除申请程序
1. 甲方在遇到下列情况之一时，有权申请解除本合同：
(1) 乙方违反合同约定，且经书面通知后未在合理期限内改正；
(2) 此合同约定的合同期满或解除条件发生。

2. 甲方解除申请程序应包含以下内容：
(1) 按合同约定或法律规定送达解除申请书；
(2) 详细说明解除申请的原因和依据；
(3) 合同解除后的处理方式；
(4) 甲方的联系方式。

3. 乙方收到甲方解除申请书后，应立即确认收悉，并在合理期限内书面回复确认收悉，并对解除申请进行审查。

4. 乙方对甲方解除申请进行审查后，如果同意解除合同，应书面通知甲方，双方确认解除合同，并协商解决相关事项，如赔偿、退款等。

5. 如果乙方不同意解除合同，应书面通知甲方并说明理由。

双方应再次友好协商，寻求解决办法。

如双方无法达成共识，则可通过法律途径解决争议。

二、其他条款
1. 合同解除后，双方应共同履行解除合同的后续事项，包括但不限于：款项结算、财产交接等。

2. 本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。

合同解除程序

合同解除程序协议书甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方与乙方于[合同签订日期]签订了以下合同：[合同名称]，根据双方协商一致，现达成以下解除协议：第一条解除协议1.1 甲乙双方一致同意解除上述合同，以结束双方的合同义务和权利。

1.2 本协议的解除不免除双方应履行的违约责任和赔偿责任。

第二条解除程序2.1 任何一方欲解除合同，应提前以书面形式向对方发出解除通知书。

2.2 解除通知书应载明解除合同的原因、解除的生效日期以及提供解除通知书的一方的签字和日期。

第三条合同解除后的义务3.1 双方一致同意，在解除协议生效后，各自终止与合同相关的义务和责任。

3.2 双方应立即进行合同持久物和文件的交接工作，确保双方的权益得到保护。

第四条保密条款4.1 甲乙双方同意保守合同期间所知悉的对方的商业秘密，并在解除协议后将相关机密信息归还或销毁。

4.2 本解除协议未解决的相关事项仍然受到原合同的保密条款的约束。

第五条违约责任5.1 若任何一方未能按照本协议的规定解除合同或履行其他合同义务，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 合同解除后，双方终止履行义务，亦终止向对方提出任何其他形式的赔偿或索赔要求。

第六条其他条款6.1 本解除协议经双方签字确认后生效。

6.2 本解除协议未尽事宜，经双方协商一致可进行修改或补充，补充协议应以书面形式作出。

6.3 本解除协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：。