纪委监察局关于深入开展执行力亮剑行动的
“三自”“六不让”
一、统一思想，充分认识开展执行力亮剑行动的重要性和必要性最近一个时期，省委反复强调；各级领导干部一定要做到自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。
“三自”是总体要求，体现的是党性修养、思想境界、人格魅力。
作为一名领导干部，做人要正直、正派，做官要干净、纯净，做事要有硬本领、硬作风，只有这样，才能赢得组织的信任、同志的支持、群众的拥护。
“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。
“三自”“六不”不是一个整体，是一个系统，是对各级领导干部最核心的政德要求和最现实的政治考研。
抓住了“三自”“六不”这个总纲，就抓住了干部队伍建设的关键，就抓住了事业成功的根本，就抓住了引领各项工作的牛鼻子。
现在，经过市党代会、经济工作和人大、政协“两会”的安排部署，我市的各项工作都已就绪，接下来的任务就是抓好落实。
而开展执行力亮剑行动，就是促进落实的最有效手段。
㈠这是保持党的纯洁性的需要。
在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记提出了新形势下保持党的纯洁性的重大课题。
省委的“三自”“六不”要求，是保持党的纯洁性在河北的具体化，充分体现了省委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心。
对保持党的纯洁性和省委“三自”“六不”要求，我们必须入脑入心地领会，不折不扣地贯彻，深入系统的落实。
以落实“三自”“六不”要求为核心，开展执行力亮剑行动，是我市贯彻落实中央和省委一系列重要指示精神的有效举措，也是保持党的纯洁性的重要抓手。
我们必须站在政治的高度，深刻认识开展执行力亮剑行动的重要意义，切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好，抓出实效。
㈡这是加快保定发展的需要。
最近一段时间，我到各县（市、区）搞了一些调研。
总的感觉，保定这些年变化很大，发展很快，前景很好，历任领导班子和全市干部群众为保定发展作出了重要贡献。
建立作风建设的长效机制整改措施
建立作风建设的长效机制整改措施篇一：作风建设长效机制实施方案中共**县**乡委员会关于建立健全作风建设长效机制的实施方案根据省委、**委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》神和《县委中共**县委关于建立健全作风建设长效机制的实施方案》的相关安排部署，以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手，紧扣为民务实清廉要求，突出问题导向，进一步构建作风建设长效机制，让为民务实清廉成为广大党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风推动全县跨越式发展和社会长治久安，经乡党委班子商议，制定实施方案如下：一、落实“两个责任”，建立健全作风建设的领导机制（一）强化责任担当。
严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把任务落实到主责领导和具体责任人，统筹部署和强力推进全乡作风建设工作。
1、明确责任主体。
以县委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准，落实**乡年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。
乡纪委担负监督责任，要强化协调推动，积极协助党委加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。
2、强化责任落实。
乡党委书记**向县委作出履职承诺并签字背书，乡纪委成员定期向乡党委通报作风建设中发现的新问题、新意见，乡班子成员定期向乡党委汇报作风建设心得，乡党委定期向县委汇报**乡作风建设推进情况。
乡纪委要全面转职能、转方式、转作风，加大执纪监督力度。
二、深化正风肃纪，建立健全作风建设的推进机制牢固树立作风建设永远在路上的思想，强化问题导向，找准找实全乡干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治改任务，以重点突破推动作风整改好转。
1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。
采取群众提、自己找、上级提等方式，再次查找自身存在的问题。
直接到群众中去听取意见，特别针对困难群众和弱势家庭。
浅谈提高纪检工作执行力
浅谈提高纪检工作执行力【摘要】提高纪检工作执行力，推进惩治和预防治腐工作深入开展。
本文试图从纪检工作的执行力方面剖析，浅谈提高纪检执行力对加强反腐败建设的重要作用。
【关键词】纪检；工作；执行力近年来，党中央、中纪委不断加大惩治腐败的力度，查处了一大批腐败案件，使一些腐败分子受到了党纪国法的严惩，党风政风和社会风气不断得到好转。
但是，目前腐败案件在一些地方、一些领域还时有发生，有的还很严重。
究其原因是多种的，其中纪检监察工作执行力不够是一个重要原因。
为此，党的十八大特别强调把廉政建设作为党的建设的重要组成部分，要求加强廉政建设，提高纪检工作执行力，认真抓好惩治和预防腐败工作。
在当前进一步探索和研究加强纪检监察机关的监督力度和提高纪检工作的执行力，对促进反腐防腐工作显得尤为重要。
一、纪检工作的执行力不强的原因剖析（一）机制体制问题1.同级纪委的监督举而不力几年来，各级纪检监察机关，按照党中央加大惩治和预防治腐败工作要求，不断加强纪检监察的监督力度，纪检监察的工作执行力不断得到提升。
但是，由于机制体制等原因，纪检监察的监督力度，还没有全部发挥出来。
特别是同级纪委监督同级领导干部的作用发挥的不够，造成一些单位和部门的领导干部自我约束力下降，在履职中接受监督的意识不强，甚至出现问题。
所以，在加强党风廉政建设的新形势下，各级纪检监察的监督形式和方法，要有新的创新和突破，这样纪检监察的职能和作用，才能充分的发展出来。
2.纪检制度执行的自由裁量空间大，刚性不足这些年来，我们党出台的有关“禁止”、“不准”等纪检监察方面的制度已经不少，但由于有些“禁止”、“制度”孤立零散，缺乏相应配套措施，因此没有或没能充分发挥应有的作用。
应加快出台新的纪检制度的出台，把已有的各种制度要素统合起来、协调起来，大力加强和完善制度体系建设，既要建立实体性制度，又要建立程序性制度，不断增强制度的严密性、可操作性、科学性、刚性，尽量减少制度执行的自由裁量空间。
亮剑行动心得体会
亮剑行动心得体会亮剑行动心得体会落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，从一定意义上讲，是一场自我革命。
执行力，说到底就是抓发展的能力、干成事的能力。
当前，我们不缺蓝图、不缺规划，缺少的是较真叫板，真抓实干的工作精神。
开展执行力亮剑行动，其根本目的就在于较真求实、较劲叫板，以便更好地推动工作，更好地促进发展。
我们一定要按照县委、县政府的决策部署，大胆向不良行为和现象亮剑，以执行力的突破，带动全面工作的开展。
（一）要向纪律松弛现象和问题亮剑。
总体来讲，我们干部队伍的工作作风是好的，是讲政治、守纪律的，但不可否认，与省委提出的“三自”、“六不”要求相比，与人民群众的期待相比，与我们异常繁重的审计工作任务相比，我们的干部作风，特别是工作纪律，还存在一些不容忽视的问题。
有的组织、工作纪律焕散，上班迟到、下班早退；有的状态低迷，工作疲沓，矛盾上交、责任下卸、推诿扯皮，不求作为、得过且过；有的心浮气燥，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办，只做表面文章，善说虚话大话；有的干工作讲条件、讲代价，工作多一点不干，待遇少一分不行，达不到要求就牢骚满腹、消极怠工；有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进则满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识；有的自律观念淡薄，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。
这些现象和问题，虽然表现不一，但归根结底，在于我们的一些干部自身不正、自身不净、自身不硬。
虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为目标任务实现的明显阻力。
在这次亮剑行动中，我们就是要向这些纪律松弛现象“宣战”，就是要拿这些违规违纪问题“开刀”。
县委已有明确要求，这次亮剑行动，将从整治工作纪律、文风会风等群众反映强烈的突出问题入手，只要有顶风违纪的，一经查实，坚决顶格处理，决不姑息。
全局每一名审计干部，一定要有高度的政治敏锐性，决不能有任何麻痹思想、侥幸心理，更不要以身试法、以身试纪。
中央国家机关纪工委关于进一步严明纪律持之以恒落实中央八项规定精神的通知
中央国家机关纪⼯委关于进⼀步严明纪律持之以恒落实中央⼋项规定精神的通知⽂号：国纪⼯发[2016]22号颁布⽇期：2016-04-25执⾏⽇期：2016-04-25时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章中央国家机关各部门机关党委、机关纪委：今年以来，中央国家机关各部门贯彻落实中央⼋项规定精神，强化监督执纪问责，严肃查处了⼀批党员⼲部顶风违纪的案件。
现通报16起典型案件，请各部门进⼀步严明纪律，加强教育警⽰，坚决防⽌“四风”反弹。
1.国家节能中⼼兼国家发改委节能信息传播中⼼主任、党⽀部书记贾复⽣2014年⾄2015年多次在赴外地调研期间违规接受当地相关部门和企业安排参观旅游景区，接受超标准接待，收受⼟特产品，违规举办中⼼成⽴五周年纪念活动，受到撤销党内职务、⾏政撤职处分。
2.国家发改委基建物业管理中⼼原主任、党委副书记兼新华房地产开发公司原总经理宗学⽂2013年⾄2014年多次违规组织公款吃喝，⽤公款送礼，违规配备使⽤公务⽤车，超标准使⽤办公⽤房，受到留党察看⼀年处分。
3.⼈⼒资源和社会保障部社会保障能⼒建设中⼼原党委书记、副主任吕建设2015年6⽉同意并参加能⼒建设中⼼在组织第18期全国社会保险经办机构负责⼈培训班赴地⽅调研期间组织的公款旅游活动，受到党内严重警告处分。
能⼒建设中⼼主任、党委副书记王⽟军因对该培训班发⽣公款旅游问题负有领导责任，受到党内警告处分。
4.国家卫⽣计⽣委下属⼈⽣杂志社主持⼯作的副社长、副主编樊艳华，⼈⽣杂志社副社长王东风2014年⾄2015年两次同意并参加杂志社利⽤召开会议之机组织的公款旅游活动，分别受到党内严重警告、党内警告处分。
中国计划⽣育协会党组成员、巡视员、财务管理部部长朱宝贵作为上级主管单位领导参加上述公款旅游活动，受到党内警告处分。
5.国家⾷品药品监督管理总局应急管理司司长、党⽀部书记⽑振宾2015年在应急管理司举办培训班期间宴请与培训班⽆关⼈员，并将餐费计⼊培训班费⽤结算；违规接受某市⾷品药品安全监督管理局有关⼈员宴请并在⼯作⽇中午饮酒，受到党内严重警告处分和免职处理。
宣传报道组情况汇报
关于落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动
舆论宣传组情况汇报
根据中共xxx委《关于认真落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动的实施意见》的部署要求，我们立即行动,成立了认真落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动领导小组，拟定了宣传报道实施方案,召开了宣传报道动员会,现将有关情况具体汇报如下：
一、提高思想认识，加强组织领导
县委《实施意见》下发后，宣传组立即行动，迅速成立了宣传报道领导小组。
二、密切联系实际，精心制定方案
为切实开展好执行力亮剑行动，增强学习的针对性、指导性、实效性，在全县营造浓厚的学习舆论氛围，宣传组多次召开领导小组会议，专题讨论并制定了《落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动宣传报道计划》，分解任务目标，责任到人。
《xxx专刊》和县电视台也结合自身报道特点分别制定了宣传报道计划。
三、突出宣传重点，营造浓厚舆论氛围
一是在电视台开设专栏，已播出专题新闻15组。
二是在《xxx专刊》开设专栏，已撰写新闻稿件5篇。
三是利用过街电子显示屏，滚动播出‚落实‘三自’、‘六不’要求开展执行力亮剑行动‛标语口号。
四是在县内主要公路刷写宣
传标语8条。
五是要求各单位办好板报、悬挂宣传标语、制度上墙营造良好舆论氛围。
下一步我们将进一步加大宣传力度，已联系市电视台将于近期采访xxx书记，县电视台、《xxx专刊》将分别刊登各单位公开承诺，对活动开展情况进行深度报道和典型宣传，并开设曝光台进行新闻监督。
此外，结合我县取得的阶段性成果，宣传组将大力把我县的先进方法和先进典型向外界媒体进行宣传，营造落实‚三自‛、‚六不‛精神开展执行力亮剑行动的浓厚舆论氛围。
关于进一步加大督查问责力度推动工作落实的通知
花发〔2011〕31号花塘乡关于进一步加大督查问责力度推动工作落实的通知各村委：为切实加强作风建设，树立责任意识，提高工作效率，增强执行力，推动工作落实，做到令行禁止，政令畅通，确保乡政府各项重大决策、重要工作部署和目标任务的全面完成，经乡政府研究，现就全乡进一步加大督查问责工作有关事项通知如下：一、深刻认识加强督查问责力度推动工作落实的重要意义加强督查问责工作是全面落实党和政府重大决策部署的关键环节，是推动工作落实、保证政令畅通的有力手段。
全乡各级各部门要从全面贯彻落实科学发展观的高度，从推动丽江新跨越、促进社会和谐稳定的高度，进一步提高对督查问责工作重要性和紧迫性的认识，高度重视，加强领导，把抓落实放到与抓决策同等重要的位置，切实履行加大督促检查抓好工作落实的职责。
要进一步创新督促检查方式，抓好过程管理，确保任务完成和目标实现；要把督促检查作为一种领导方法，进一步加大行政问责力度，抓好跟踪问效，促进干部作风转变和机关效能提升；坚持从快、从紧、从严，追求更高、更快、更强，以强有力的督促检查和行政问责，推动形成紧张快干抓落实、团结鼓劲干事业、奋勇争先谋发展的浓厚氛围和生动局面。
二、明确督查问责工作的任务和重点（一）主要任务。
全乡政府系统督查问责工作的主要任务是：对重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对国务院和省、乡政府文件的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对重要会议决定事项的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对国务院和省、乡政府领导同志批示或交办事项的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对人大代表建议和政协委员提案办理工作情况进行督促检查和行政问责。
（二）工作重点。
各级各部门要把政府重大决策、重要部署贯彻落实的督促检查和行政问责作为重点，放在督促检查工作的首位。
凡是政府确定的年度目标任务和其他年度重点工作、阶段性重点工作、招商引资项目、重大建设项目和重大民生问题，政府及其办公室文件中明确要求报告贯彻落实情况的事项，政府重要会议决定中需要落实的事项，都要及时拟定督促检查方案，适时组织督促检查和行政问责，按时反馈督促检查情况，确保工作任务落到实处、取得实效。
关于“三自”、“六不”、执行力亮剑活动开展情况的汇报
xx县第一小学关于落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑活动情况的汇报自教育局党委办【2012】1号文件关于落实省委‚三自‛、‚六不‛要求，开展执行亮剑活动文件下发以后，学校枳极行动，认真学习文件精神，并抓好落实，具体工作如下：一、抓好学习，提高认识文件下发后，我们立即召开领导班子会议，组织学习，成立了学校‚三自、六不‛活动领导小组，以‚整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境‛为重点出台了具体工作落实方案。
同时第二天下午召开全体教师会，传达文件精神及学校具体工作安排，并将文件复印下发到各年级组，以年级组为单位进行再学习，写出个人学习心得体会。
通过学习，全体教师充分认识到了落实‚省委‘三自’‘六不’‛要求，开展执行亮剑行动‛的重大意义，为活动的深入开展奠定了良好的基础。
二、广泛宣传、营造氛围为了使此项深入开展，我们加大了宣传教育力度，在校园内醒目位置悬挂了宣传标语，并在绿色长廊南口制作了以‚三自‛、‚六不‛为内容的宣传展牌，为校级领导和各处室制作了宣传桌牌，营造深厚的活动氛围。
三、整饬纪律、转变作风1、加大教师到岗坐班情况检查力度。
以整饬纪律为重点，抓好好教师考勤管理，我校在工作时间上要求，每天早晨值班领导7：00以前到校，其他教师上课前20分钟到校，进校实行签到制度。
到校后开展教师‚我的十分钟‛晨训活动，所有教师7：50—8：00集中在多媒体教室活动，由一名教师轮流主持，通过十分钟的学习活动，使每位教师凝神聚力，以饱满的精神投入到每天的工作中。
同时学校成立工作纪律督查小组，每天不定期查老师坐班情况，一看教师是否在岗，二看在岗位工作情况。
通过严明的纪律，转变工作作风，提高工作质量。
2、签定师德承诺书，提高廉洁自律意识3、认真开展‚查短板、找差距，促整改‛活动，在工作中认真落实‚严、全、准、实、深‛五字要求，采取有效的办法和手段，利用有效的形式和渠道，认真查找个人在‚党性修养、作风纪律、创先争优、廉洁从教‛等方面的不足，真正查出问题、找出短板、看到差距、促进整改。
亮剑执行力心得体会.doc
亮剑执行力心得体会篇一：执行力亮剑行动学习心得执行力亮剑行动学习心得执行力亮剑行动正处于全面学习发动阶段，各级领导对这次活动的要求很具体、很全面、很严肃。
行动内容触及到每个人的做人品德，做官修养和做事准则。
是对我们平时做人、做事、做官行为准则的一个集中整顿，必将会使我们的工作按照“五个围绕”，实现“四大目标”的要求，与处党委和领导的要求更加保持一致，与本职工作更加贴近，与群众利益更加紧密联系。
作为基层工作的主要负责人，在学习中深深认识到，自身的思想认识，工作标准，做人修养与党委的要求还有一定的差距。
这些差距是我们今后必须加以改进和努力的方向。
现阶段有以下三个方面的心得体会：1、学习“三自”、“六不”的具体内容，是净化思想认识，明确工作标准，下一步改进工作和努力方向的必然结果。
社会财富的不断丰富，价值取向的不断多元，思想认识会有这样那样的偏差。
进行执行力亮剑行动，就是一剂思想“清新剂”，精神上的“加油站”。
执行力亮剑行动，使我们能在纷杂的社会多元环境下找到目标，能知道作为党员干部，一名市政工作者，明确现在应该干什么，将来怎么提高，怎样做才能符合党委要求，今后什么样的观念是坚决应该抵制的，什么事情是错误的。
这些核心的思想认识，应该成为我们自己今后明是非，辨美丑的基本原则。
2、落实执行力亮剑行动诸多要求，关键是把自己摆进去，把党委赋予的职责要求摆进去，才能真正使亮剑行动的要求具体化。
执行力其实就是指我们具体落实工作的力度大不大，有没有迎难而上，敢于负责的工作状态和气魄。
之所以要亮剑，就是纠正落而不实，作风松散，搞似是而非等现象。
这些现象，使得群众的利益受到损害，使得党的各级组织，政府部门的形象受到了影响。
触动了党的执政地位这个根本的基础。
所有工作都是要靠每个人去做的，所以，落实好执行力亮剑行动的要求，关键是把个人，把工作职责摆进去，才能真正在自己身上发挥成效。
3、做好执行力亮剑工作，不是一场活动，没有“户口”。
执行力亮剑活动方案
博野县财政局关于认真落实“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动实施方案按照县委、县政府统一部署，为认真落实“三自”、“六不”要求，促进干部队伍转变作风，推动各项工作创先争优，在全局开展执行力亮剑行动。
一、充分认识开展这项活动的重大意义“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是对机关工作人员提出的严肃要求，抓住了当前机关作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对财政部门也有很强的针对性和现实意义。
做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。
做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本色。
做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事。
做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自觉，在其位、谋其政，讲效率、讲质量，严自律、树形象，只有这样，才能风清气正、兴业为民。
“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。
只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。
近年来，在上级党委、政府和县委、县政府的正确领导下，全县经济社会各项事业都取得了明显成效。
当前，全县发展站在了新起点，进入了新阶段。
推进提速发展、强县富民建设，关键在干部、关键在作风、关键在执行。
我局十分重视干部作风建设，经过多年努力，目前，全局干部队伍的能力素质比较过硬，工作作风总体是好的，广大干部认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，求真务实，真抓实干，攻坚克难，开拓进取，在推进财政改革与发展的实践中发挥着骨干作用，为促进全县经济社会发展提供了有力的财政支撑。
塞北统制区林水局—领导信息(塞北统制区领导履历、分工)
塞北管理区林水局—领导信息（塞北管理区领导简历、分工)塞北管理区林水局—领导信息（塞北管理区领导简历、分工）塞北管理区林水局－领导信息（塞北管理区领导简历、分工）塞北管理区林水局概况信息—领导信息(领导活动及讲话)塞北管理区林水局概况信息-领导信息(领导活动及讲话)塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息-工作部署塞北管理区林水局工作动态信息-工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息-工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息-工作部署塞北管理区林水局工作动态信息-工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—工作部署塞北管理区林水局工作动态信息－工作部署塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息-公示塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息—公示塞北管理区林水局工作动态信息—年度报告、工作总结塞北管理区林水局工作动态信息-年度报告、工作总结塞北管理区林水局工作动态信息—年度报告、工作总结塞北管理区林水局工作动态信息—年度报告、工作总结。
纪检工作利剑行动总结汇报
纪检工作利剑行动总结汇报纪检工作利剑行动总结汇报自党的十九届四中全会提出开展纪检监察“利剑行动”以来，我单位纪检工作的有效推进和整体效果得到了党组织和广大党员干部的高度认可和肯定。
在各级党委的正确领导下，我单位的纪检工作深入开展，着力解决了一些突出问题，保障了党风廉政的持续健康发展。
以下是我单位纪检工作利剑行动的总结汇报。
一、认识到位，目标明确纪检监察“利剑行动”是国家纪委着力推进全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要部署。
我们充分认识到开展“利剑行动”的重要性和紧迫性，明确了工作目标和任务，确保纪检工作在“利剑行动”中发挥应有的作用。
二、抓好案件查办，形成震慑我们深入调查研究，对重大涉案人员进行有针对性的追逃追赃工作，严格按照规定程序，开展案件查办工作。
通过对一批重要案件的查办，形成了强大的震慑力，对党员干部起到了警示作用，有效遏制了不法行为的蔓延趋势。
三、积极推进“打伞破网”行动我们以“打伞破网”行动为重点，针对一些突出的“保护伞”问题展开深入调查和追责工作。
通过侦查取证、打击到底的有力行动，成功抓获了一批涉嫌充当“保护伞”的人员，有效削弱了涉黑涉恶势力的影响力，维护了社会的和谐稳定。
四、着力整治“四风”问题我们把整治“四风”问题作为重点，开展了一系列的制度创新和监督考核工作。
通过加强机关内部和对外的纪律建设，严禁公款送礼、公款吃喝等不正之风蔓延，坚决防止权力滥用和贪腐行为的发生，维护了党员干部的形象和形势稳定。
五、加强教育培训，提高队伍素质我们充分认识到纪检监察工作的重要性和复杂性，积极组织党员干部参加相关培训和学习，提高纪检监察人员的专业素质和能力水平。
通过定期举办党风廉政教育活动、案例分析和经验交流，有效提升了纪检监察队伍的整体素质和能力水平，为纪检工作的顺利推进提供了重要保障。
六、加强宣传报道，形成舆论支持我们积极利用各种宣传途径，加大对纪检工作的宣传报道力度，形成了舆论支持。
纪检干部敢于亮剑的重要意义
纪检干部敢于亮剑的重要意义
《纪检干部敢于亮剑的重要意义》
作为党和国家的纪检干部，敢于亮剑，敢于直面腐败问题，无疑是至关重要的。
这不仅体现了纪检干部的担当精神，更重要的是对党和国家的长远发展具有重要意义。
首先，纪检干部敢于亮剑，使得党风政风更加清明。
腐败问题是党面临的一个巨大考验，而纪检干部正是捍卫党风政风的重要力量。
只有在积极参与打击腐败的过程中，纪检干部才能深入了解问题的实质，及时发现并纠正错误，从而确保党风政风的清明和廉政的长治久安。
其次，纪检干部敢于亮剑，提高了党的执政能力和形象。
在反腐斗争中，纪检干部通过敢于亮剑的行动，向党和人民展现了党的决心和勇气，同时也树立了党的威信和形象。
这对于提高党的执政能力，增强党的凝聚力和战斗力是非常重要的。
最后，纪检干部敢于亮剑，也为全社会树立了良好的榜样。
在反腐斗争中，纪检干部的敢于亮剑的行为无疑会激励全社会各界人士，特别是广大党员干部，树立正确的价值观和道德观，形成风清气正的社会风气。
综上所述，《纪检干部敢于亮剑的重要意义》不仅在于推动党风政风的正面发展，更在于提高了党的执政能力和形象，以及树立了全社会的良好榜样。
相信在纪检干部的共同努力下，反腐斗争一定能够取得更加辉煌的成绩。
持续开展雪域清风行动 不断提升纪检监察工作质效——专访甘孜州委常委、州纪委书记、州监委主任谢辉
近年来，甘孜州持续开展“雪域清风”行动，一年一个关键词，2018年是“亮剑”、2019年是“攻坚”、2020年是“巩固”，2021年是“提升”。
今年围绕“提升”这一关键词，甘孜州纪委监委将从哪些方面发力？对全州纪检监察干部提出了哪些新的要求？近日，廉政瞭望记者专访了甘孜州委常委、州纪委书记、州监委主任谢辉。
强化政治监督提升治理效能廉政瞭望：习近平总书记强调，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
甘孜州各级纪检监察机关提高“政治三力”，将重点做哪些方面工作？谢辉：我认为，对基层而言，“政治三力”中落脚的是政治执行力。
对甘孜州各级纪检监察机关而言，必须把提高政治执行力作为一切工作的出发点和落脚点。
提高政治执行力，必须把政治监督放在首位，要重点围绕贯彻落实习近平总书记关于涉藏地区工作重要论述、党中央新时代治藏方略、中央第七次西藏工作座谈会，以及切实抓好稳定、发展、生态、民生“四件大事”，跟进监督、精准监督、全程监督。
同时，今年是县乡换届之年，纪检监察机关要把加强严明换届纪律风气的监督检查摆在突出位置，坚决以铁的纪律确保换届顺利开展风清气正，为全面建设美丽生态和谐社会主义现代化新甘孜开好局、起好步提供坚强保障。
廉政瞭望：在提升监督治理效能方面，近年来甘孜州做了大量探索实践工作，特别是积极探索了县（市）派驻监督机制创新，今年将如何提升？谢辉：近两年，我们在18个县（市）探索派驻监督机制创新，有效破解派驻机构长期零立案、零查处等老大难问题，全州73.5%的派驻机构实现案件“立案”“查处”清零。
今年，我们将继续深化改革创新，建立纪检监察监督检查室、派驻纪检监察组、各县（市）纪委监委之间的“室组地”联动机制，最大限度发挥监督效能，实现监督从有形覆盖向有效覆盖转变。
同时，我们将在去年试点基础上，全覆盖开展县域政治生态评价工作，探索建立县域政治生态评价体系，以此倒逼基层治理能力提升。
深入基层一线不够
深入基层一线不够篇一：问题和存在的短板3.20中共xx县委宣传部梳理出的问题和长期存在的问题短板县委宣传部接到xx县开展执行力亮剑行动领导小组办公室关于《“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》的通知后，立即组织班子成员就如何围绕“查短板、找差距、促整改”更好的在全县开展宣传思想工作，召开了专门会议。
会上建议各位领导干部紧密联系自己的工作实际、个人的思想作风，认真查摆问题、深刻剖析原因，开展批评和自我批评，锤炼党性、看清问题。
会后县委相关人员宣传部组织专门人员分别深入到乡镇、科局，宣传战线所属单位、社区、文化国有企业和文化艺术协会，就新形势下宣传组织工作思想工作抓什么、宣传思想怎么抓、宣传思想工作如何抓落实，虚心倾听各个层次、诸方面的意见和建议。
判读为全面深入查找问题和存在的短板，部里组织全体干部职工再次集中深入、系统地学习了十七届六中全会精神和市委关于落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动会议精神。
各班子成员有鉴于自己在思想、工作、生活中存在的不足和问题，认真开展自查自纠，撰写了质量较高的个人书面剖析模具。
各班子成员班子集体和个人存在的问题和不足，理性分析，深入查摆，深刻剖析，认真开展批评与自我批评。
当前宣传思想工作存在的问题和不足主要有：1、控制系统学习存在短板。
主要整体表现在对邓小平理论、科学发展观学习缺乏深入，理论水平不够高，指导实践发展水平不够强。
2、改革创新存在短板。
主要体现在改革创新的较弱能力不够强，宣传思想工作的观念、手段和方法有待提高。
3、干部队伍存在短板。
主要表现在深入基层不够经常，调查所研究不够深入，反映一线的优秀作品较少。
中共xx县委宣传部2021年3月20日篇二：资料1按照县委的总体部署，重点办党支部自3月6日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以王xx书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。
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中共XX市纪委
XX市监察局
关于深入开展执行力亮剑行动的
实施方案
（2012年2月28日）
为认真落实省委“三自”、“六不”要求，严格贯彻市委开展执行力亮剑行动动员大会精神，切实组织好委局机关执行力亮剑行动，现结合实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实省委书记张庆黎同志提出的“三自”、“六不”要求，XX市委书记XX同志在全市开展执行力亮剑行动广播电视大会上的讲话和韩占山书记在XX市落实“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动动员会上的讲话精神为主线，以唱响“履职尽责、高效快捷、事争一流”主旋律为着力点，抓学习、强素质，严纪律、转作风，抓落实、促工作，进一步振奋精神，点燃激情，推动落实，不断提升XX市纪委监察局的执行力、创新力和公信力，为实现“图强进位、跨越发展、重返省三十强”宏伟目标提供坚强政治保证。
二、目标要求
以建设强有力执行的模范部门，打造强有力执行的过硬队伍为主要内容，努力塑造公道正派、遵纪守法、敬业奉献、热
情服务、高效快捷、事争一流的良好形象，进一步提升纪检监察干部履职能力。
树立遵纪守法的形象。
严格要求自己，严守各项规章制度和工作纪律，不跑风漏气，争做遵纪守法的表率，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白为“官”。
力争在执行力亮剑行动中，全体纪检监察干部无一被问责。
树立敬业奉献的形象。
认真履行职责，刻苦钻研业务，埋头实干，把精力放在抓工作上，把心思用在干事业上，把功夫下到办实事上。
发扬甘为人梯、无私奉献精神，不计个人名利得失，不计个人荣辱进退。
将纪检监察队伍塑造成为特别能吃苦、特别能奉献的形象品牌群体。
树立热情服务的形象。
创新服务手段，规范服务程序，提高服务质量，把纪检监察部门的关心和支持落实到实际工作中，送到党员、干部、人才的心坎上，努力营造纪检监察部门“家”的氛围。
力争在我部内部涌现出一批优化环境、热情服务的先进典型。
树立高效快捷的形象。
在面向基层、面向群众，服务党员、干部、人才时，能够先人一拍，快人一步，高效率、高标准的完成各项工作任务。
在执行力亮剑行动中，争做带头执行抓落实的表率。
树立事争一流的形象。
始终保持昂扬的进取精神和强烈的争先意识，敢于创新和突破，树立自己的工作品牌，年度考核要在保定市进位次、争先进。
三、方法步骤
深入开展执行力亮剑行动，要当前开展的各项重点工作结合起来，认真抓好学习动员、查摆问题、整改提高、建章立制等四个阶段的活动内容，既要集中时间解决突出矛盾和主要问题，又要坚持边学边查边改边建，统筹兼顾，有序推进。
（一）学习动员阶段（2月28日至3月10日）
1、制定方案，搞好发动。
结合实际，制定实施方案，并组织召开动员大会，及时对活动做出安排部署，引导纪检监察干部统一思想认识，积极参加到执行力亮剑行动中来。
2、组织学习，领会精神。
按照全市开展执行力亮剑行动的统一要求，抓好纪检监察干部的学习教育，做到先学一步，学深学透。
要把学习省委书记张庆黎在全省领导干部大会、省委八届一次全会、省委八届一次常委会、全省组织工作会上讲话，保定市委书记许宁同志在全市执行力剑行动动员会上的讲话，以及XXX书记在我市动员会上的讲话为重点，深刻领会，全面理解“三自”、“六不”深刻内涵，准确把握开展执行力亮剑行动的有关要求。
学习中，要做到“四有、四落实”，即有学习阵地、学习资料、学习记录和心行体会，落实组织领导、学习制度、学习时间和考勤制度。
3、开展讨论，深化认识。
以科室为单位，围绕“如何强素质、转作风、促工作，提升执行力、创新力和公信力”开展专题讨论，进一步深化对开展执行力亮剑行动的认识，自觉找差距、摆不足、查问题。
（二）查摆问题阶段（3月11日-3月底）。
把查摆问题作为执行力亮剑行动的重点，真正把关键性的问题、症结性的问题
查找出来，并深刻分析原因。
1、聚焦提炼，找准问题。
各科室、各纪工委（监察分局）要重点查找三方面的问题。
一是纪检监察工作围绕中心、服务大局方面存在的问题；二是纪检监察工作查办案件、服务群众方面存在的问题；三是纪检监察工作优化环境、服务发展方面存在的问题。
纪检监察干部要重点查找六方面的问题：是否存在政策不熟、业务不精、布置工作时重点不明，答复询问时含糊不清，指导基层时把握不准的问题；是否存在工作主动性、自觉性不强，贴近中心、服务大局措施不多、力度不够的问题；是否存在惰性比较重、工作热情不高，缺乏应有的朝气和锐气，满足于过得去，得过且过，应付差使的问题；是否存在心浮气躁、精力不集中，考虑个人问题多的问题；是否存在因循守旧，怕出差错，怕担责任，不主动谋事，缺乏应有的创新精神的问题；是否存在纪律松散，说情卖好，跑风漏气的问题。
2、深刻反思，剖析原因。
查摆问题后，要深刻剖析原因，并形成书面材料。
剖析要多讲问题、少讲成绩，多讲主观、少讲客观，多讲责任、少讲困难，剖新材料在不涉及工作保密、个人隐私的情况下，采取适当方式在一定范围进行公开。
要组织召开领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评。
（三）整改提高阶段（4月初-10月底）。
以整改提高促进工作为目标，有针对性地制定措施，抓好整改落实，用工作成效检验执行力亮剑行动的成果。
1、明确要求，制定措施。
针对查找出来的突出问题，立足工作实际，坚持实事求是、切实可行、积极稳妥的原则，按照
“四有”（有整改项目、有过硬的整改措施、有明确的整改时限、有严格的整改责任）要求，认真制定整改方案。
部门整改方案和个人整改方案要以适当方式向社会公布，接受党员干部和群众的监督。
2、抓实整改，促进工作。
对具备整改条件的要立即整改，对尚不具备条件、一时不能解决的问题，要积极采取有效措施，创造有利条件促进整改。
要把破解纪检监察工作中的热点、难点问题，作为整改的着力点，在服务工作大局，服务人民群众等方面下功夫；纪检监察干部要把敬业、素质、形象作为整改提高的着力点，在抓学习、转作风、提效能、严纪律等方面下功夫。
用整改成效促进执行力提升，通过执行力提升推进各项工作。
3、加强考核，跟踪问效。
建立整改工作台账，实行挂账督力、定期通报、年底考核制度，全程跟踪问效。
对整改措施到位、工作得力、效果明显的科室和个人进行通报表彰，对整改措施不力、进度缓慢、效果不明显的科室和个人进行批评教育、限期整改。
（四）建章立制阶段（11月初-12月底）。
对活动中形成的好经验、好做法，以制度和规定的形式固定下来，逐步建立健全符合纪检监察工作实际、推动贯彻执行的制度体系。
注意研究制度执行的有效措施和办法，真正做到用制度管人理事，用制度规范行为，用制度促进执行，推进纪检监察工作的规范化、制度化，提高纪检监察干部和纪检监察部门的执行力。
每个阶段结束后，要组织开展“回头看”活动，巩固执行力
亮剑行动取得的成果，有效推进各项工作。
年底前，对表现突出、成效显著的先进科室、分局及个人进行表彰。
四、保障措施
一是加强领导。
成立开展执行力亮剑活动领导小组，由市委常委、纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，各纪工委（监察分局）书记、分局长为成员，负责活动的组织领导工作。
领导小组下设办公室，负责活动的日常组织、指导、检查工作。
三是营造氛围。
要及时总结开展执行力亮剑行动的好经验、好做法，加大向上级纪检监察部门和我市活动办公室的报送力度，加大对开展执行力亮剑活动的宣传力度，积极营造执行力亮剑活动的浓厚氛围。
二是强化责任。
各科室、纪工委（监察分局）负责人要把这项活动作为当前的一项具有全局意义的重要工作来抓，摆上日程，带头搞好学习，带头开展调研，带头查摆问题，带头进行整改，并加强督促检查，确保见到实效。
领导小组办公室要采取定期查和抽查相结合、明查和暗访相结合的方式，对活动开展情况进行检查。
一经发现问题，对责任科室、纪工委及责任人进行严肃处理。
活动开展情况作为年终考核评比的重要依据。