员工进出管理规定
企业进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及临时来访人员。
第三条企业实行严格的人员进出管理制度，任何人进入或离开企业都必须遵守本制度的规定。
第二章人员进出管理第四条企业员工进出：1. 员工进入企业，应佩戴工作证，接受门卫的询问和登记。
2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认后，方可进出企业。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等，经部门负责人批准后，方可外出。
4. 员工离职或调离部门，需办理离职手续，并由人力资源部门审批，方可离岗。
第五条临时来访人员进出：1. 临时来访人员需出示有效身份证件，经接待部门确认后，方可进入企业。
2. 来访人员进入企业，需在门卫处登记，注明来访事由、时间、地点等。
3. 来访人员离开企业时，需在门卫处签退。
4. 对未经许可擅自进入企业的人员，门卫有权予以制止并报告相关部门。
第三章人员管理职责第六条门卫职责：1. 严格执行人员进出管理制度，对进出人员进行登记、询问和查验。
2. 对可疑人员或物品进行严格检查，防止非法物品进入企业。
3. 对违反规定的人员，有权予以制止，并报告相关部门。
第七条接待部门职责：1. 对临时来访人员进行接待，了解来访目的，确保来访人员身份合法。
2. 协助门卫做好来访人员进出登记工作。
3. 对违反规定的人员，有权制止并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对严格执行本制度，维护企业秩序的员工和部门，给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
人员进出管理规定通知
人员进出管理规定通知尊敬的各位员工、合作伙伴及相关人员：为了维护公司的正常秩序，保障人员和财产的安全，提高工作效率，特制定以下人员进出管理规定，请大家严格遵守。
一、适用范围本规定适用于所有进入公司办公区域、生产区域、仓库区域等场所的人员，包括公司员工、外来访客、供应商、施工人员等。
二、员工进出管理1、公司员工应佩戴公司统一发放的工作证，在工作时间内凭工作证进出公司。
工作证不得转借他人使用，如有遗失应及时向人力资源部门报告并补办。
2、员工上下班应按时打卡，不得代他人打卡或授意他人代打卡。
3、员工因公外出应填写外出申请单，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人批准后交人力资源部门备案。
4、员工因私外出应在请假系统中提交请假申请，经批准后方可离开公司。
三、外来访客进出管理1、外来访客需提前与被访人员预约，并在来访当日在公司前台登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等。
2、前台工作人员应核对访客的身份信息，并电话联系被访人员确认来访事宜。
经确认后，为访客发放临时访客证，并告知访客相关注意事项。
3、访客在公司内应佩戴临时访客证，由被访人员陪同前往指定区域，不得随意进入未经授权的区域。
4、访客离开公司时，应将临时访客证交还前台工作人员，并在访客登记本上签字确认离开时间。
四、供应商进出管理1、供应商应提前与采购部门预约送货或服务时间，并在到达公司时在门卫处登记个人和车辆信息。
2、门卫工作人员应检查供应商的相关证件和货物清单，确认无误后放行。
3、供应商在公司内应遵守公司的各项规章制度，不得在非指定区域逗留或进行与业务无关的活动。
4、供应商离开公司时，应经采购部门确认货物或服务已完成，并在门卫处登记离开时间。
五、施工人员进出管理1、施工人员应在施工前与工程部门签订施工协议，并提交施工人员名单和相关证件复印件。
2、工程部门应将施工人员名单和证件复印件交人力资源部门备案，并为施工人员办理临时施工证。
厂区人员进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。
第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。
第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。
（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。
第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。
第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。
第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。
（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。
（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。
第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。
第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。
第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。
第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。
（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。
（三）不得携带危险品进入厂区。
（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。
（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。
第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
商场员工进出入管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强商场员工进出入管理，保障商场正常运营秩序，确保员工人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于商场所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条商场员工进出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则。
第二章进出入制度第四条商场员工应凭本人有效证件（身份证、工作证等）办理进出入手续。
第五条商场员工进出入实行刷卡制度，员工需在指定地点刷卡进入。
第六条商场员工进出入时间：1. 早晨上班时间：上午8:00-8:302. 下午上班时间：下午13:00-13:303. 下班时间：根据各部门实际工作时间确定第七条商场员工进出入流程：1. 早晨上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；2. 下午上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；3. 下班时间，员工需在指定地点刷卡离开。
第八条商场员工进出入注意事项：1. 员工进出入时，需主动出示有效证件，接受门岗人员检查；2. 员工进出入时，不得携带无关物品；3. 员工进出入时，不得吸烟、饮酒；4. 员工进出入时，不得喧哗、拥挤。
第三章门岗管理第九条商场设立门岗，负责员工进出入管理工作。
第十条门岗人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉商场规章制度；3. 具备较强的责任心和应变能力。
第十一条门岗人员职责：1. 严格执行商场员工进出入管理规定；2. 对进出入员工进行身份核实；3. 对进出入物品进行检查；4. 发现可疑情况，及时报告相关部门；5. 保持门岗区域环境卫生。
第十二条门岗人员工作要求：1. 严格履行职责，认真执行各项规章制度；2. 热情服务，文明用语；3. 严守工作岗位，不得擅自离岗；4. 严格遵守保密制度，不得泄露商场内部信息。
第四章奖励与处罚第十三条对严格遵守本规定的员工，商场将给予一定的奖励。
第十四条对违反本规定的员工，商场将按照以下规定进行处罚：1. 未经批准擅自进出入商场，给予警告或罚款；2. 携带无关物品进出入商场，给予警告或罚款；3. 吸烟、饮酒进出入商场，给予警告或罚款；4. 喧哗、拥挤进出入商场，给予警告或罚款；5. 其他违反本规定的，视情节轻重给予相应处罚。
公司人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，维护公司利益，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
二、人员进出规定1. 人员进出必须遵守公司规定的作息时间，未经批准，不得擅自提前或推迟进入或离开公司。
2. 员工进入公司，需在门卫处出示工作证或员工卡，经门卫核实身份后，方可进入。
临时来访人员需在门卫处登记个人信息，并出示有效证件。
3. 严禁无关人员进入公司内部，如需进入，必须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记。
4. 员工外出时，需在门卫处登记外出时间、事由及预计返回时间，返回后及时销假。
5. 员工在办公时间内，原则上不得随意外出，如需外出，需经主管领导批准。
6. 公司举办活动或接待客户时，来访人员需在门卫处登记，并由接待人员陪同进入。
三、门卫管理1. 门卫负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。
2. 门卫应熟悉公司员工及来访人员的基本情况，对可疑人员进行严格审查。
3. 门卫发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取必要措施。
4. 门卫应保持岗位整洁，确保公司大门的完好。
四、安全防范1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 公司应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保公司安全。
3. 公司应制定应急预案，应对突发事件。
五、监督与处罚1. 公司对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 对门卫工作不力、失职渎职的，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工进出公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工进出公司必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定。
第二章进出管理第四条员工进出公司应遵循以下规定：1. 员工应佩戴公司统一的工作证或胸牌，以示身份。
2. 员工进入公司应主动接受门卫的询问和检查，配合门卫做好登记工作。
3. 员工出入公司大门，应遵守规定路线，不得随意穿行。
4. 员工因特殊情况需进入公司内部区域，应向相关部门负责人申请，并取得批准后方可进入。
5. 员工离开公司，应主动向门卫出示工作证或胸牌，办理登记手续。
第五条以下情况员工进出公司需履行特殊手续：1. 因公外出：员工因公外出需填写《外出审批单》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
2. 临时请假：员工临时请假需填写《请假条》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
3. 因私外出：员工因私外出需填写《因私外出登记表》，由门卫登记放行。
4. 外来人员：外来人员进入公司，需由邀请人陪同，并填写《外来人员登记表》，由门卫登记放行。
第三章监督与检查第六条公司各部门应加强对员工进出管理的监督与检查，确保本制度得到有效执行。
第七条公司定期对员工进出情况进行抽查，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣薪等处罚。
第八条对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的员工，公司将依法予以处理。
第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
人员进出厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。
第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。
2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。
2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。
2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。
5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。
第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。
第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。
第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。
第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
厂进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂进出管理，确保生产、生活秩序，保障员工及访客的人身和财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有进出人员、车辆及物品。
第三条本规定遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出管理第四条人员进出应遵守以下规定：1. 员工进出厂区应佩戴厂牌，并主动接受门卫的询问和检查。
2. 临时外来人员进入厂区，需出示有效证件，经相关部门批准后方可进入。
3. 禁止以下人员进入厂区：（1）精神病患者、醉酒者、携带危险品者；（2）未经批准的推销员、调查员等；（3）厂内禁止吸烟、饮酒者。
第五条人员进出厂区应遵守以下流程：1. 员工凭厂牌在门卫处登记，经确认后放行。
2. 临时外来人员需在门卫处填写来访登记表，经相关部门批准后放行。
3. 需要进入厂区内部的人员，应主动出示证件，经相关部门审核后放行。
第六条人员进出厂区应遵守以下注意事项：1. 不得在厂区内大声喧哗、追逐打闹。
2. 不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾。
3. 不得擅自翻越厂区围墙、栏杆等设施。
第三章车辆进出管理第七条车辆进出厂区应遵守以下规定：1. 厂内车辆应按照规定路线行驶，不得逆行、超速、闯红灯。
2. 外来车辆进入厂区，需在门卫处登记，经相关部门批准后方可进入。
3. 禁止以下车辆进入厂区：（1）无牌无证车辆；（2）改装、报废车辆；（3）携带危险品的车辆。
第八条车辆进出厂区应遵守以下流程：1. 厂内车辆凭厂牌在门卫处登记，经确认后放行。
2. 外来车辆需在门卫处填写车辆登记表，经相关部门批准后放行。
3. 需要进入厂区内部车辆，应主动出示证件，经相关部门审核后放行。
第九条车辆进出厂区应遵守以下注意事项：1. 车辆应按照规定停放，不得占用消防通道、应急通道等。
2. 车辆行驶过程中，应遵守交通规则，注意行车安全。
3. 禁止在厂区内鸣笛、追逐打闹。
第四章物品进出管理第十条物品进出厂区应遵守以下规定：1. 物品进出厂区需经相关部门审核，并办理相关手续。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
公司进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。
第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。
第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。
第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。
第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。
第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。
第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。
第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。
第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。
第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。
人员车辆进出管理制度
人员车辆进出管理制度一、目的为了加强公司内部的安全管理，规范人员和车辆的进出秩序，保障公司的正常生产、工作和生活秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出公司的人员和车辆，包括员工、访客、供应商、运输车辆等。
三、人员进出管理（一）员工进出1、公司员工应佩戴工作证，在工作时间内凭工作证进出公司。
2、员工在上下班时，应按规定的时间和通道进出公司，不得迟到早退。
3、员工因工作需要外出，应填写《外出申请单》，经部门主管批准后交门卫留存。
（二）访客进出1、访客来访时，应在门卫处登记，填写《访客登记表》，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。
2、门卫应与被访人员联系，确认同意后，发放访客证，访客凭访客证进入公司。
3、访客离开时，应将访客证交还门卫，并在《访客登记表》上签字确认离开时间。
（三）供应商进出1、供应商送货或提供服务时，应在门卫处登记，提供相关的送货单或服务合同等证明文件。
2、门卫应通知相关部门人员前来接待，供应商在接待人员的陪同下进入公司。
3、供应商离开时，应经接待人员确认无误后，方可离开公司。
四、车辆进出管理（一）员工车辆进出1、员工车辆应办理车辆通行证，凭证进出公司。
2、车辆停放应在指定的停车区域内，不得随意停放，影响交通秩序。
（二）访客车辆进出1、访客车辆来访时，应在门卫处登记车辆信息，领取临时停车证。
2、访客车辆应按照指定的路线行驶，停放在指定的临时停车区域内。
3、访客车辆离开时，应交还临时停车证。
（三）运输车辆进出1、运输车辆送货或提货时，应在门卫处登记，提供相关的运输单据和货物清单。
2、门卫应通知相关部门人员前来验收或发货，运输车辆在相关人员的指挥下进入指定区域装卸货物。
3、运输车辆装卸货物完毕后，应经相关人员确认无误后，方可离开公司。
五、物品进出管理（一）员工携带物品进出1、员工携带公司物品外出时，应填写《物品出门单》，经部门主管批准后交门卫查验。
2、员工携带个人物品进入公司时，应主动接受门卫的检查。
人员进出及物品放行管理制度
一、总则为加强公司人员、车辆及物品的安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、人员进出管理1. 员工出入公司应出示员工证，非员工需出示有效身份证件，经门卫确认后方可进入。
2. 外来人员来访，需出示身份证、邀请函等有效证件，经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
3. 员工请假、离职等特殊情况，需提前向人事部门申请，并由门卫核实后放行。
4. 员工及外来人员进入公司区域，应遵守公司各项规章制度，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 严禁无关人员进入公司内部区域，如需进入，需经相关部门负责人批准。
6. 员工上下班高峰时段，门卫应加强巡逻，确保人员安全有序进出。
三、车辆出入管理1. 车辆出入公司，需出示车辆行驶证、驾驶证及车辆出入证。
2. 公司车辆出入，需将车辆出入证放置于明显位置，便于门卫查验。
3. 外来车辆进入公司，需经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
4. 运输车辆进入公司，需出示相关运输证明，经门卫确认后方可进入。
5. 车辆进出公司，应按照指定路线行驶，不得乱停乱放。
四、物品放行管理1. 物品出入公司，需出示相关证明文件，如采购单、领料单等。
2. 物品出入公司，需经相关部门负责人审批，门卫核实无误后方可放行。
3. 物品出入公司，应登记物品名称、数量、规格、存放地点等信息。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品出入公司。
5. 物品出入公司，应遵守国家相关法律法规及公司规章制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 公司各部门及员工应严格遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定予以处理。
工厂人员进出管理规定（四篇）
工厂人员进出管理规定为了保障工厂的安全和正常运行，对工厂人员的进出进行管理是十分必要的。
下面是一些常见的工厂人员进出管理规定：1.人员进出必须佩戴有效的身份证件，包括工作证、工作牌等，并确保证件的真实有效。
2.严禁携带非必要物品进入工厂区域，如与工作无关的大型包裹、易燃易爆品、管制刀具等。
3.工厂的入口、出口应设有安全交通标识，并设置相应的通道，方便人员进出。
4.特定区域、车间或机房等需要特殊许可才能进入，未经许可严禁随意闯入。
5.禁止未经培训和指导的人员进入危险区域，如高空作业区、高电压设备区、化学品存放区等。
6.各出入口应配备相应的监控设备，对进出的人员进行身份验证和记录。
7.人员进出应通过专门的门卫或安保人员进行登记，记录进出人员的姓名、时间、目的等信息。
8.在必要时，可以对进出的人员进行安全检查，如行李检查、金属检测等。
9.严禁工厂内人员私自携带重要文件、资料等敏感信息进出。
10.任何员工的辞职、离职或调动等情况都应及时更新人员进出管理系统。
11.定期进行培训和宣传，提醒员工遵守人员进出管理规定，增强安全意识。
以上仅为一些常见规定，具体的管理规定应结合工厂的实际情况进行制定，并在员工中进行宣传和执行。
工厂人员进出管理规定（二）有以下几个方面：1. 人员进出登记：工厂应建立人员进出登记制度，要求所有进入或离开工厂的人员（包括工作人员和访客）都必须登记，登记内容包括姓名、身份证号、来访目的、进出时间等。
登记记录应妥善保存，以备查档。
2. 人员身份核实：所有进入工厂的人员必须出示有效的身份证件，工厂保安人员或前台工作人员需要对身份证件进行核实，并与登记信息核对，确保人员身份的真实性。
3. 门禁管理：工厂应设置门禁系统，只有经过授权的人员才能进入工厂。
工厂门口设有门禁闸机或者安保人员，对进出人员进行审核和管理，禁止无关人员进入工厂区域。
4. 巡逻巡查：工厂应设置巡逻巡查制度，保安人员定时巡视工厂各个区域，检查是否有未经授权的人员进入，发现问题及时报告并处理。
工厂人员进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本工厂人员管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本工厂所有员工、临时工、外来人员及来访客人。
第三条本规定由工厂人事部负责解释和监督实施。
第二章人员进出管理第四条工厂大门应保持24小时开启，确保生产、生活需求。
第五条工厂大门设立专人值守，负责人员进出登记、身份验证和安保工作。
第六条工厂员工进出实行打卡制度，打卡时间为上班前30分钟至下班后30分钟。
第七条员工进出时，必须携带本人身份证、工作证、厂牌等有效证件，并接受值守人员检查。
第八条临时工、外来人员及来访客人进出，必须出示有效证件，由接待部门负责登记、审核，并办理临时通行证。
第九条临时工、外来人员及来访客人进入厂区，必须遵守本规定，服从值守人员管理。
第十条严禁以下人员进入厂区：（一）未办理临时通行证的人员；（二）醉酒、精神失常、携带管制刀具等危险品的人员；（三）与工厂无关的闲杂人员；（四）其他违反国家法律法规的人员。
第十一条员工因事外出，需填写外出申请，经部门负责人批准后，方可外出。
第十二条员工外出期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。
第十三条员工请假，需填写请假申请，经部门负责人批准后，方可离岗。
第十四条员工请假期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。
第十五条员工因公出差，需填写出差申请，经部门负责人批准后，方可出差。
第十六条员工出差期间，应遵守出差管理规定，确保出差期间的安全。
第十七条员工因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明，经部门负责人批准后，方可离岗。
第十八条员工因病请假期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。
第三章安全保卫第十九条工厂设立安全保卫机构，负责全厂安全保卫工作。
第二十条工厂安全保卫机构应加强巡逻，确保厂区安全。
第二十一条工厂安全保卫机构应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十二条工厂安全保卫机构应加强消防设施管理，确保消防设施完好、有效。
公司人员进出规章制度(五篇)
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
员工进出厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公司内部管理，确保员工安全、有序地进出厂区，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工及外来人员。
第三条员工进出厂区必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本规定。
第四条公司各部门负责人应负责本部门员工进出厂区的管理工作，确保本规定得到有效执行。
第二章进出厂区管理制度第五条员工进出厂区必须出示有效证件，如身份证、工作证等。
第六条员工进出厂区实行打卡制度，员工需在指定地点打卡，打卡时间为上班、下班及请假时间。
第七条员工因公外出需填写《员工外出申请单》，经部门负责人审批后，方可外出。
第八条员工请假需填写《员工请假申请单》，经部门负责人审批后，方可离岗。
第九条员工离岗期间，需将个人物品妥善保管，不得将贵重物品带出厂区。
第十条员工在厂区内不得擅自翻越围墙、栅栏等设施，不得擅自开启、破坏厂区设施。
第十一条员工在厂区内应遵守交通规则，不得随意停放车辆，不得占用消防通道。
第十二条员工在厂区内不得从事与工作无关的活动，不得聚众闹事、打架斗殴。
第十三条员工在厂区内应保持环境卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
第十四条员工在厂区内应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第三章外来人员管理制度第十五条外来人员进入厂区，需出示有效证件，如身份证、工作证等。
第十六条外来人员需填写《外来人员登记表》，经接待部门负责人审批后，方可进入厂区。
第十七条外来人员进入厂区后，需遵守本规定及公司规章制度。
第十八条外来人员不得随意进入生产区域，需在指定区域活动。
第十九条外来人员离开厂区时，需将《外来人员登记表》交回接待部门。
第四章罚则第二十条员工未按规定出示有效证件进出厂区的，予以警告；情节严重的，予以罚款。
第二十一条员工未按规定打卡的，予以警告；情节严重的，予以罚款。
第二十二条员工未按规定填写《员工外出申请单》或《员工请假申请单》的，予以警告；情节严重的，予以罚款。
第二十三条员工在厂区内擅自翻越围墙、栅栏等设施，予以警告；情节严重的，予以罚款。
人员出入放行管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，保障单位内部及公共区域的安全，维护单位正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及物品的出入管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、依法管理、规范操作”的原则。
第二章员工出入管理第四条员工出入应遵守以下规定：1. 员工出入单位大门，必须佩戴工作证，以示身份。
2. 员工上下班期间，应按指定路线进出，不得随意穿越或翻越围墙、大门等设施。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，经部门主管审批后，方可外出。
4. 员工请假外出，应按规定办理请假手续，并告知门卫。
5. 员工外出时，不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
第五条门卫职责：1. 严格审查出入人员的身份，对未佩戴工作证或身份不明者，有权拒绝其进入。
2. 对外出员工进行登记，核实其外出原因、时间及目的地。
3. 对外来人员及物品进行查验，确保无安全隐患。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第三章外来人员出入管理第六条外来人员出入应遵守以下规定：1. 外来人员进入单位，应主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等。
2. 外来人员需经单位接待部门同意，方可进入单位。
3. 外来人员进入单位，应遵守单位各项规章制度，不得干扰单位正常秩序。
第七条门卫职责：1. 对外来人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由等。
2. 对来访车辆进行登记，包括车牌号码、驾驶员姓名、联系方式等。
3. 对携带物品的外来人员，进行查验，确保无违禁品。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第四章物品出入管理第八条物品出入应遵守以下规定：1. 单位内部物品出入，需填写《物品出入登记表》，经相关部门审批后，方可出入。
2. 外来物品进入单位，需经单位验收部门验收合格后，方可入库。
3. 出库物品需填写《物品出库单》，经相关部门审批后，方可出库。
第九条门卫职责：1. 对出入物品进行查验，确保无违禁品。
人员进出管理规定（五篇）
人员进出管理规定1、人员进出1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时____天以内施工的可登记有效证件，如____天以上的必须到管家中心办理出入证);2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入;3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
2、车辆进出1)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象，是否有预约，随后并呼叫相应岗位的保安和相应的对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记并放行;2)企事业单位车辆进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可放行，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;3)货车进出规定在____吨以内装有货物的小型轿车或面包车，检查不漏油可直接到大门进出。
____吨以上没有领导同意不准进入小区(吊机、搅拌车、泵车)。
人员进出管理规定（二）是指对企事业单位的进出人员进行管理的相关规定。
具体规定可以根据不同单位的实际情况和需要进行制定，以下是一些常见的人员进出管理规定：1. 出入证件管理：要求所有人员持有效证件（如员工工牌、临时通行证等）进出单位，未持证件者不得进入；同时，要求人员在进出时主动出示证件进行登记。
2. 门禁管理：设置门禁系统，在进出口设立检查岗，由专人负责监控和管理，只允许授权人员进入，并对进出人员进行身份核实。
进出门管理制度(五篇)
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工进出管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
员工进出管理制度
为规范酒店的进出管理，加强防范、消除隐患，确保酒店员工的人身安全和财产不受侵害，促进各项工作顺利进行，特制定本制度。
一、酒店的人身财产安全由监理部负责保障，全体员工、外来访客、供货商等应无条件接受值班监理员的监督检查。
二、所有员工进出酒店时必须走员工通道。
三、工作时间员工不能随意离岗，因工作需要临时外出的，需主动向监理员出示《外出申请单》（附件），审核无误、记录后才可放行离店。
四、员工上下班及外出办事有提包或运送行李需要的，应主动接受和配合监理员的检查，一经查出有携带酒店用品或夹带类似酒店用品，一律扣留，落实后视情节处理。
五、酒店出售废品应严格执行监理员、财务人员双方确认的原则，一经查出有个人私自出售或出售手续不合格的，监理员应及时扣留。
六、进出酒店的供应商车辆要做好检查工作，发现有夹运酒店物品的一律扣留，并及时通知财务部，按《供应商管理办法》进行处理。
七、内部货物原料、设备、零配件工具等因外借、送修、退换等原因引起一次或多次进出的，经监理员对照《放行单》认真核实物品名称、数量、进出原因和审批手续后才可放行。
八、如因监理员监察不认真，造成酒店财产损失的，由当班监理员和部门负责人承担相应的赔偿责任。
九、监理员在履行自己的正当职责时，各部门人员应积极配合并对违纪事实第一时间向监理部检举，杜绝与监理员发生冲突。
凡违返上述条件的视情节轻重给予20分~200分罚款处罚或送当地公安部门处理（每一分等于人民币一元）。