厨师长岗位职责说明
厨师长岗位职责任职要求6篇
厨师长岗位职责任职要求6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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厨师长工作流程及岗位职责(三篇)
厨师长工作流程及岗位职责厨师长是餐饮行业中高级职位,负责整个厨房工作的组织、协调和管理。
以下是厨师长的工作流程及岗位职责:1. 菜单设计:根据餐厅定位、客人需求、季节变化等因素,制定菜单,并确定所需的原材料、食材和配料。
2. 采购和库存管理:与供应商建立良好的合作关系,负责食材和配料的采购,并按照所需量进行库存管理。
3. 团队管理:负责厨房团队的组建和管理,包括人员招聘、培训、排班安排、绩效评估等。
4. 食材准备:负责食材的清洗、切割、调配等工作,以确保每道菜品的质量和口感。
5. 烹饪和调味:负责监督厨房的烹饪过程,确保菜品的烹饪时间、温度和调味等方面的质量控制。
6. 菜品呈现:负责菜品的摆盘和装饰,确保菜品的美观和诱人。
7. 卫生和安全管理:负责厨房的卫生和安全管理,包括清洁工作区域、处理食材残渣、监督员工遵守食品安全规定等。
8. 成本控制:负责控制食材和原材料的浪费,同时优化菜品成本和供应链管理,确保餐厅的盈利能力。
9. 质量管理:负责品质监控和菜品口味的维护,同时关注客人的反馈,并进行调整和改进。
10. 创新和研发:负责菜单的创新和新菜品的开发,以吸引客人并满足不同需求。
厨师长需要具备以下职业素质和技能:- 良好的领导能力和团队合作能力- 准确的口味和食材的判断能力- 丰富的烹饪经验和技巧- 强大的压力管理能力- 优秀的沟通和协调能力- 对食品安全和卫生的意识和管理能力- 良好的成本管理和财务控制能力- 对新菜品和烹饪趋势有敏锐的观察力和创新能力厨师长工作流程及岗位职责(二)厨师长是厨房中的主管,主要负责协调厨房的日常运作和监督食品的制作过程。
以下是厨师长的工作流程及岗位职责:1. 规划菜单:根据客人需求、季节和预算,制定菜单计划,确定所需食材和调料,并确保供应与需求的平衡。
2. 食材采购:与供应商协商采购合同,定期检查食材的质量和新鲜度,并监督食材的储存和管理。
3. 食品制作:监督食品的准备和烹饪过程,确保菜品的质量和口味符合要求,并持续改进菜品的创新和提升。
厨师长的岗位职责和要求
厨师长的岗位职责和要求厨师长(Executive Chef)是餐厅或酒店厨房的核心管理者,负责管理整个厨房的运作并确保菜品的质量和口味达到标准。
作为厨师长,他们在厨房中扮演着重要的角色。
下面将详细介绍厨师长的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 食谱开发:厨师长负责与餐厅或酒店的管理团队合作,开发创新的菜单,确保食品质量和食品安全符合标准,并且满足客人的口味需求。
2. 管理团队:厨师长拥有一支团队,并负责招聘、培训和管理厨师和厨房员工,确保整个厨房人员的工作效率和团队协作。
3. 食材采购:厨师长负责与供应商合作,选择优质的食材,并确保食材的供应充足和及时。
4. 厨房设备维护:厨师长需要确保厨房设备的维护和修理工作,以保证厨房的正常运作。
5. 食品安全和卫生:厨师长负责确保厨房的食品安全和卫生符合卫生标准,包括食材储存、食品加工和厨房环境的清洁。
6. 领导能力:厨师长需要具备良好的领导能力,能够激励和指导团队成员,确保厨房的高效运作。
二、岗位要求1. 专业知识:厨师长需要具备丰富的厨艺知识和工作经验,熟悉不同菜系的烹饪技巧和食材搭配。
2. 领导能力:厨师长需要具备良好的领导能力和团队管理能力,能够有效地管理和协调团队成员的工作。
3. 食品安全和卫生意识:厨师长需要严格遵守食品安全和卫生标准,确保食物安全和客人的健康。
4. 压力管理:由于餐厅或酒店行业通常工作繁忙,厨师长需要具备良好的压力管理能力,能够在高压下保持冷静并妥善处理突发情况。
5. 团队精神:厨师长需要有良好的沟通和协作能力,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作任务。
6. 创新意识:作为厨师长,创新是非常重要的。
他们需要不断学习和尝试新的烹饪技巧和菜品创意,以满足客人的期望和需求。
总结:厨师长是餐厅或酒店厨房的中心管理者,他们承担着管理厨房运作和确保菜品质量的重要职责。
要担任这个职位,除了具备丰富的专业知识和烹饪技巧外,还需要具备领导能力、团队合作精神和压力管理能力。
厨师长的岗位职责和要求
厨师长的岗位职责和要求厨师长是一家餐厅或酒店的最高级别厨师,负责整个厨房的运营和管理。
厨师长不仅需要具备扎实的烹饪技术,还需要有良好的管理和协调能力。
以下是厨师长的岗位职责和要求:一、岗位职责1. 主导菜单设计:负责制定菜单,并确保菜品的味道、呈现和成本都达到要求。
定期进行菜单的更新和改进,以满足客人的需求和时尚潮流。
2. 食材采购管理:负责与供应商建立稳定的合作关系,并根据需要采购优质的食材。
确保食材的新鲜度和品质,并控制采购成本以保持盈利。
3. 菜品制作和质量控制:监督厨房团队的工作,确保菜品的制作符合标准配方和工艺要求。
保证菜品的质量和口味始终如一,确保顾客的满意度。
4. 厨房卫生管理:负责厨房的卫生和整洁,确保符合食品安全卫生要求。
组织并执行相关培训和指导,确保团队成员严格遵守卫生规范。
5. 人员管理和培训:招聘、选拔和培训厨房团队成员。
制定工作时间表和工作安排,协调团队合作并确保工作的顺利进行。
二、要求1. 烹饪技术:必须精通各种菜系的烹饪技术,并具备创新和改良的能力。
能够根据市场需求和客人口味的变化调整菜品,并掌握各类食材的搭配和处理技巧。
2. 管理能力:具备出色的团队管理和协调能力。
能够有效地分配任务,监督队员的工作,并能够根据情况做出决策。
有较强的组织能力和解决问题的能力。
3. 压力管理:良好的心理素质和抗压能力,能够在高压环境下保持冷静,并有效地处理突发事件。
能够处理顾客的投诉,并解决问题以保持良好的餐厅声誉。
4. 协调沟通:良好的沟通和协调能力,能够与其他部门合作,保持厨房与前厅服务的有效衔接。
有较好的团队合作精神和敏锐的人际关系处理能力。
5. 经验和学历:具备相关酒店管理或烹饪学院的学历,并有丰富的相关工作经验。
熟悉厨房操作流程和标准,有成功管理团队的经验。
总结:厨师长作为一家餐厅或酒店的核心管理者,需要具备精湛的烹饪技术和管理能力。
除了制定菜单,采购食材和管理厨房团队外,他们还要确保厨房的卫生和质量控制,并与其他部门协调沟通。
厨师长岗位职责(通用15篇)
厨师长岗位职责(通用15篇)厨师长岗位职责11、接受厨政总监和店经理的指令,督导和绩效考核,并向其汇报工作。
2、加强与楼面的联系,协作和配合,了解客人需求、销售情况及反馈情况,及时改进生产。
3、加强与采供部门的联系与协调,了解供货情况,合理调剂厨房物料,尽量可能减少积压。
4、随时掌握物资库存,审批厨房报够物料,严把质量,数量关。
5、主持厨房食品成本核算及控制工作,检查监督菜品份量,确保菜品足量够份。
6、负责召开厨房例回,传达上级指标,分派任务。
7、参加店经理办公会议及公司有关会议,汇报部门运作状况,存在问题及解决办法。
8、负责制定本部门预算计划、培训计划及其他工作计划,并贯彻实施。
9、后厨各岗位规章制度及工作规范、工作流程并检查落实。
10、随时巡查厨房各环节的卫生状况,督导厨师长及主管严格执行《食品卫生法》保持厨房的整洁卫生;督促并检查后厨员工寝室卫生及个人卫生状况。
11、如遇大型宴会,亲自到现场指挥督导,确保万无一失。
12、确保厨房安全及生产安全状况,发现违规及隐患及时处理;负责监督厨房设备维护保养工作,加长设备使用寿命。
13、负责做好厨房财产管理监督工作。
14、每月对厨师长进行绩效考核,并对主管的复核。
15、督导职工餐的制作。
16、审批后厨员工、主管及厨师长两天以下的请假。
17、完成公司及店经理交办的其他工作任务。
厨师长岗位职责21、每日参加厨房部的早间例会,记录内容,递交本部门的工作报告,汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。
2、制作菜单及菜谱,根据季节变化,不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。
3、协调本部门的内部工作,调动厨师积极性。
监督食品质量,充分满足顾客对食品方面的要求。
4、分配并监督下级的工作,为其提供一个良好的工作环境。
检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况,并负责其考勤。
5、监督厨房准备工作和起菜的全过程。
6、制订和实施厨师培训计划。
7、使用、管理与维护整个厨房设备。
下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保设备的安全。
厨师长的岗位职责和要求
厨师长的岗位职责和要求作为一个厨师长,他们在厨房中扮演着重要的角色,负责管理整个厨房的运作并确保食品的质量和口味。
厨师长不仅需要具备出色的烹饪技巧,还需要具备团队管理和协调能力,以及具备扎实的食品安全知识。
本文将介绍厨师长的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 食谱开发和菜品规划:厨师长负责根据市场需求和客人的口味,开发新的食谱并规划菜单。
他们需要了解不同食材的特点和搭配,确保菜品的多样性和口感。
2. 菜品烹饪和调理:厨师长需要亲自动手烹饪和调理菜品,确保每道菜品的质量和口味。
他们应该具备高超的烹饪技巧,并能够领导厨房团队高效地工作。
3. 成本控制和库存管理:厨师长需要负责成本的控制和库存的管理,确保食品的采购和使用符合预算,并且保持库存的新鲜和安全。
4. 团队管理和培训:厨师长需要领导和管理厨房团队,分配工作任务并监督工作质量。
他们还需要为团队成员提供培训和指导,不断提升团队整体的烹饪水平。
5. 食品安全和卫生:厨师长需要确保厨房的食品安全和卫生符合标准。
他们应该了解并遵守相关的卫生法规,并确保员工严格执行食品安全措施。
二、岗位要求1. 烹饪技能:厨师长需要具备扎实的烹饪技能和创新意识,能够制作出口味独特、精美的菜品。
2. 领导才能:厨师长需要具备良好的领导能力和团队管理能力,能够有效地分配任务和监管工作流程,保证厨房的高效运作。
3. 沟通能力:厨师长需要良好的沟通能力,能够与团队成员、顾客和供应商进行有效的沟通和协调。
4. 食品安全知识:厨师长需要具备全面的食品安全知识,了解食品安全标准和操作规程,并能够指导团队成员正确操作。
5. 抗压能力:在厨房工作中,厨师长需要能够承受工作压力,保持冷静并高效地应对各种突发情况。
6. 经验要求:担任厨师长一职通常需要有一定的厨房工作经验,熟悉不同菜系和食材的特点,并能够根据市场需求做出相应调整。
总结:厨师长作为厨房管理的核心角色,承担着烹饪、管理和协调的职责。
厨师长的岗位职责和要求
厨师长的岗位职责和要求厨师长是一个重要的职位,负责管理和领导整个厨房团队。
他们负责规划菜单、协调食材采购、组织厨房操作以及确保菜品质量和卫生标准。
此外,他们还需要培养和指导厨房员工,确保工作高效和有序。
本文将详细介绍厨师长的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 菜单规划:厨师长负责制定菜单,确定菜品种类和口味,并根据市场和顾客需求进行调整。
他们需要掌握食材的可获得性和成本,并确保菜单满足顾客的口味偏好。
2. 食材采购:厨师长负责与供应商联系,协调食材采购,并进行价格谈判。
他们需要确保食材的新鲜度和质量,并根据库存量和销售情况合理控制采购数量。
3. 厨房组织:厨师长需要合理安排厨房工作流程,确保各个工作岗位之间的协调与配合。
他们需要合理分配工作任务,并监督员工的工作质量和效率。
4. 菜品制作:厨师长负责监督和参与菜品制作过程,确保菜品制作符合标准。
他们需要掌握各种烹饪技巧和食品安全知识,并关注菜品的味道、质地和外观。
5. 质量控制:厨师长需要对菜品质量进行严格把关,确保菜品口感一致,菜品味道符合要求。
他们需要对菜品的味道、香气和质地有着高度的敏感性,并及时调整烹饪过程中的细节。
6. 卫生标准:厨师长需要确保厨房遵守食品卫生标准和安全规定。
他们需要监督员工的操作行为,确保食品储存、加工和处理的卫生安全。
7. 员工培训:厨师长需要对厨房员工进行培训,提高他们的烹饪技巧和卫生安全意识。
他们需要指导员工掌握各种烹饪方法,并鼓励员工提出创新菜品的建议。
二、岗位要求1. 丰富的烹饪经验:厨师长需要有丰富的烹饪经验,熟悉各种菜系的烹饪技巧和工艺流程。
同时,他们需要了解市场需求和时尚趋势,更新菜单,并与时俱进。
2. 领导能力:厨师长需要具备良好的领导能力,能够激发员工的工作激情,调动团队的积极性。
他们需要有良好的沟通和协调能力,并能够有效管理和解决厨房中的问题。
3. 组织能力:厨师长需要有良好的组织能力,能够合理安排厨房工作流程,并高效地分配工作任务。
厨师长的岗位职责和要求
厨师长的岗位职责和要求一、岗位职责厨师长是餐厅中的核心角色,负责指导和管理整个厨房团队的工作,确保菜品的质量和口味符合食客的期望。
以下是厨师长的主要岗位职责:1. 菜品研发:负责开发创新和有竞争力的菜品,并定期更新菜单以满足市场需求。
厨师长需要具备一定的创意能力和对食材搭配的深入了解,以确保菜肴的味道和外观具有吸引力。
2. 指导团队:管理厨房团队中的厨师、助理和学徒,提供必要的培训和指导,确保团队成员具备必要的技能和知识。
厨师长需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员的积极性和工作效率。
3. 食材采购和库存管理:负责与供应商的联系,确保提供新鲜和高质量的食材。
厨师长需要进行合理的食材采购,控制库存,并监督食材的储存和使用,以确保食材的安全和品质。
4. 确定标准和程序:建立和维护厨房的工作标准和程序,包括食品安全、卫生和质量控制。
厨师长需要在厨房中设立正确的操作规程,并确保所有员工遵守这些规程,以确保食品质量和安全。
5. 预算控制:制定和管理厨房的预算,在合理范围内控制成本和浪费。
厨师长需要与财务团队紧密合作,监控食品成本和盈利能力,并提出改进建议。
6. 餐厅协调:与服务员、经理和其他部门进行有效的沟通和协调,确保厨房和餐厅的运营顺畅。
厨师长需要具备良好的团队合作和问题解决能力,以保证顾客的满意度和高效的工作流程。
二、岗位要求成为一名优秀的厨师长需要具备以下要求:1. 丰富的厨艺经验:具备多年的烹饪经验和菜品开发经验,熟悉各类菜系和调味技巧。
厨师长需要对食材的处理和烹饪过程有深入的理解和掌握。
2. 强大的领导和管理能力:具备良好的领导和团队管理能力,能够激发团队成员的积极性,指导和监督他们的工作。
并且能够处理紧急情况和解决问题。
3. 高度的责任感和细致的注意力:对食材的新鲜度、储存和使用有很高的要求,并能够保持厨房的整洁和卫生。
厨师长需要保证食品质量和安全,严守工作流程和标准。
4. 良好的沟通和协调能力:能够与其他部门的员工合作,进行有效的沟通和协调,保证餐厅的顺利运营。
厨师长岗位职责说明(10篇)
厨师长岗位职责说明(10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店厨师长具体岗位职责说明(三篇)
酒店厨师长具体岗位职责说明酒店厨师长的岗位职责包括以下方面:1. 确保食品质量和卫生安全:厨师长负责监督厨房操作,确保所有食品符合卫生规定,并且按照标准制作,确保食品质量。
他们要监督厨房员工进行食材的储存、处理和烹饪,并且确保符合食品安全和卫生标准。
2. 菜单策划和食品配料:厨师长负责策划和制定酒店菜单,确保菜单多样化、符合客人需求,并且可以在预算范围内运营。
他们需要挑选并采购食材,确保食材的新鲜和质量。
3. 厨房操作管理:厨师长负责管理厨房的日常运营,包括指导和培训厨房员工,确保他们掌握正确的烹饪技巧和工作流程。
他们要确保厨房设备的维护和保养,并且协调各个厨房部门的工作,确保顺利运行。
4. 餐厅服务协调:厨师长需要与餐厅经理和服务员协调工作,确保餐厅提供高质量的服务和顾客满意度。
他们需要协助餐厅经理监督食品服务过程,并且确保厨房和餐厅之间的顺畅沟通和合作。
5. 预算和成本控制:厨师长负责控制厨房的成本和预算。
他们需要计划和管理原材料的采购和库存,确保在预算范围内运营,并确保食材的合理使用和浪费的最小化。
总之,酒店厨师长是一个负责高级管理和协调厨房工作的职位,他们不仅需要具备烹饪技巧,还需要在食品质量、卫生安全、菜单策划、厨房管理和成本控制等方面具备扎实的知识和经验。
酒店厨师长具体岗位职责说明(二)酒店厨师长作为酒店厨房的最高职位,负责整个厨房的运作和管理,具体的岗位职责包括:1. 确保食品质量:负责确保所有菜肴的质量和味道符合酒店的标准,确保食品安全和卫生,同时监督和负责所有厨师的食品准备和制作过程。
2. 设计菜单:根据顾客需求和市场趋势,负责设计创新菜单,并确保菜品的食材供应充足、新鲜,并合理利用食材。
3. 人员管理:负责招聘、培训和管理厨师团队,确保他们具备必要的技能和知识,能够高效工作。
同时,对厨师的绩效进行评估,并提供必要的指导和反馈。
4. 预算和成本控制:制定和管理厨房的预算,并确保在预算范围内有效控制成本,同时保证菜品质量不受影响。
厨师长岗位说明书
厨师长岗位说明书一、岗位概述厨师长是厨房的核心管理者,负责厨房的日常运营、菜品研发、人员管理以及食品安全等重要工作,对厨房的整体工作绩效和菜品质量负有直接责任。
二、岗位职责1、厨房管理(1)制定厨房的工作计划和工作目标,包括菜品创新、成本控制、人员培训等方面,并确保计划的有效实施。
(2)建立和完善厨房的工作流程和标准,规范厨房的各项操作,提高工作效率和菜品质量。
(3)负责厨房设备和工具的维护和管理,确保设备的正常运行和工具的充足供应。
2、菜品研发(1)根据市场需求和顾客反馈,研发新的菜品和特色菜肴,不断丰富菜单内容。
(2)对菜品的口味、色泽、造型等进行精心设计和改进,提高菜品的吸引力和竞争力。
(3)参与制定菜品的成本核算和定价策略,确保菜品的价格合理、利润可观。
3、食材采购(1)根据菜品需求和库存情况,制定食材采购计划,确保食材的新鲜度和质量。
(2)与供应商建立良好的合作关系,严格把控食材的采购渠道,降低采购成本。
(3)对采购的食材进行验收和检验,确保食材符合食品安全标准。
4、人员管理(1)招聘、培训和考核厨房员工,合理安排员工的工作岗位和工作任务。
(2)制定厨房员工的工作规范和行为准则,监督员工的工作表现,及时给予指导和纠正。
(3)关注员工的职业发展和福利待遇,激励员工的工作积极性和创造力。
5、成本控制(1)制定厨房的成本预算和控制措施,严格控制食材、调料、能源等成本的消耗。
(2)监督食材的使用情况,杜绝浪费和不合理的损耗,提高食材的利用率。
(3)优化厨房的工作流程和操作方法,降低人力成本和时间成本。
6、食品安全(1)建立和完善厨房的食品安全管理制度,确保食品的加工、储存和销售符合卫生标准。
(2)加强对厨房员工的食品安全培训,提高员工的食品安全意识和操作规范。
(3)定期对厨房进行卫生检查和清洁消毒,消除食品安全隐患。
7、其他工作(1)配合餐厅的营销活动,提供相应的菜品支持和服务。
(2)处理顾客的投诉和建议,及时改进菜品和服务质量。
总厨师长岗位职责(5篇)
总厨师长岗位职责厨房岗位职责就是明确界定厨房员工在厨房组织当中应承担的责任和组织位置。
制定岗位职责,就是对岗位规定工作责任,明确组织关系,提出任职要求,使厨房各岗位员工明确自己在组织中的位置、工作范围、工作任务及权限,知道对谁负责、接受谁的工作督导、同谁在工作上保持相关联系。
岗位职责是衡量和评估每个员工工作的依据,是工作中进行沟通和协调的依据,是选择岗位人选的标准和依据,同时还是实现厨房高效率安排工作、高效率从事生产的保证。
所以不仅要使管理者清楚各项岗位职责,更要让员工明白。
岗位职责内容应具体明确,易于理解,便于执行,真正成为厨房各项生产、管理工作的指南。
总厨师长岗位职责(2)总厨师长是一个餐厅或酒店厨房的最高职位,负责厨房的整体运作和管理。
以下是总厨师长的主要职责:1. 厨房管理:负责制定厨房的日常运营政策和程序,确保良好的工作秩序和工作效率。
2. 菜单设计:与餐厅经营者和其他相关人员合作,设计菜单并确保菜品的质量和创新。
3. 食材采购:负责选择高质量的食材供应商,并监督食材的采购和库存管理。
4. 烹饪技术指导:指导厨房员工的烹饪技术和食品安全知识,确保菜品的质量和卫生标准。
5. 厨房员工管理:招聘、培训和管理厨房团队,包括厨师和厨房助手,确保他们按时完成任务并保持良好的团队合作。
6. 食品成本控制:负责控制食品成本,包括精确估计每道菜品的成本、监控食材的浪费和溢出,并根据盈亏情况调整菜单和供应链。
7. 厨房设备维护:监督厨房设备的维护和保养,确保其正常运作和安全使用。
8. 营养和食品安全:确保所有菜品符合营养需求和食品安全标准,遵守当地法规。
9. 与其他部门的合作:与餐厅或酒店的其他部门进行紧密合作,如餐厅服务、酒吧、酒店客房服务等,共同提供顾客满意的服务。
总厨师长需要具备卓越的烹饪技巧和知识,对食品行业有深入的了解,具有领导才能和团队合作能力,能够在快节奏和高压的环境下工作。
此外,他们还需关注菜品的创新和市场趋势,以及保持与时俱进的态度和乐于学习的精神。
厨师长岗位职责(15篇)
厨师长岗位职责(15篇)厨师长岗位职责11、全面检查菜点质量,杜绝不符合规格及质量要求的成品和半成品。
2、制订中餐厨房年度工作目标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。
3、宾客至上,虚心听取宾客的意见和要求,设计新颖菜式,满足宾客的要求。
4、负责制定中餐厨房的工作程序和规章制度,报批通过后施行。
5、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。
6、受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
7、向直接下级授权。
18、负责中餐厨房主管的工作程序的培训、执行、检查。
9、制定中餐厨房岗位技能培训计划协助培训部实施、考核。
10、了解中餐厨房工作情况和相关数据。
厨师长岗位职责21、负责主持厨房的日常事务工作,加强岗位管理,合理调配下属工作,提高厨房工作效率。
2、贯彻落实各项规章制度,带领食堂后场一班人认真执行操作规程,规范作业,避免发生人身伤害和设备事故。
3、摸索伙食规律,掌握市场行情信息加强核算,帮助食堂经理做好成本分析。
认真督促检查领料、摘洗、切配、烹调等各个环节,发现问题及时纠正。
4、认真制定原料订购计划,根据季节合理配菜,动脑筋、想办法、变花样,不断提高餐厅服务质量,满足消费者需要。
5、厨师长要坚持每日召开厨房员工班前列会。
对厨房昨日收市状况、各岗进行检查,检查物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表,抽查原材料验收情况。
对各岗位存在的问题,备和原料加工储备的情况做到心中有数,并及时处理检查中发现的问题,并指导改进。
同时对客人反馈意见要做一个详细的总结,并对当日的工作做布置和安排。
6、厨师长每天都要坚持安全制度的检查和督促,下班前对煤气液化气的开关、用电、用水,以及门窗都要认真进行查看,不能有丝毫马虎,并定期、定时对在岗员工进行安全知识,安全防范等教育。
7、根据食谱要求,每天早上按程序填好领料单到仓库领料,晚上将用不完的原料及时送保管重新入库。
8、厨师长应在顾客就餐前应检查档口备餐情况,了解前台预定情况,检查预定菜单是否科学,(营养、颜色搭配、利率控制);开餐时了解前台客人定单与进餐情况,现场收集顾客意见,观察前台收台情况(菜肴剩余情况、器皿回收操作情况并做详细记录;收市后检查厨房、大厅、设备情况,排除设施安全隐患。
厨师长岗位说明书
厨师长岗位说明书一、岗位概述厨师长是餐厅内负责厨房工作的职位,对厨房人员进行管理和协调,确保菜品质量和出品速度的高效运作。
本文将详细介绍厨师长岗位的职责、要求以及相关工作流程。
二、岗位职责1. 菜品开发和调整:负责制定菜单,并对菜品进行创新和味道调整,确保餐厅在市场上有竞争力。
2. 食材供应管理:与供应商合作,协调购买高质量的食材,并管理厨房内的食材库存,避免浪费和过期。
3. 厨房人员管理:指导和培训厨房人员,制定工作计划和班次轮换,确保良好的协作和高效的工作流程。
4. 食品卫生安全:制定并执行食品安全控制措施,确保厨房操作符合卫生标准,并监督员工遵守卫生规章制度。
5. 成本控制:负责预算制定和成本控制,确保在经济可行的范围内完成食品采购和生产。
6. 厨房设备维护:负责检查和维护厨房设备的正常运行,及时修理和维护设备,确保良好的工作环境。
三、任职要求1. 教育背景:具备相关的烹饪或餐饮专业学历。
2. 工作经验:拥有多年厨师及管理经验,熟悉菜品开发、食材采购、团队管理等方面的工作。
3. 食品安全知识:熟悉并了解食品安全法规和相关知识,并能落实到岗位操作中。
4. 烹饪技能:熟悉各类菜系的制作工艺,能根据市场需求进行菜品改良和创新。
5. 领导能力:善于沟通和协调,具备团队管理和激励下属的能力。
6. 应变能力:能够在高压环境下保持冷静,并能迅速做出决策和解决问题。
四、工作流程1. 调研市场需求:了解市场趋势和消费者需求,制定菜单和菜品调整计划。
2. 食材采购和库存管理:协调供应商,确保食材新鲜并按计划进行采购,同时管理库存,保持适量的存货。
3. 招聘和培训厨房人员:根据工作需求招聘合适的员工,并进行培训和业务指导,确保岗位要求的工作技能获得有效传递。
4. 时间管理和工作协调:制定工作计划和班次安排,合理分配工作量,确保菜品质量和出品速度的平衡。
5. 卫生安全控制:建立食品安全管理制度,监督员工遵循标准操作程序,确保食品安全和卫生环境。
厨师长工作职责(通用16篇)
厨师长工作职责(通用16篇)厨师长工作职责篇11. 负责食品安全与卫生管理。
严防不合格食品进入厨房;常查库存,以先进先出原则防止物品变质和货源短缺。
2. 参与制定门店经营目标,工作目标,制定厨房工作计划和目标。
3. 熟悉门店周边客情,把握客户需求,熟悉掌握餐厅菜单销售情况。
4. 厨房各种设备、设施、资产、物品负责人,培训员工合理调配使用。
5. 主持厨房员工班前会的召开,提示工作要求,分派当日工作。
6. 检查厨房部人员仪表仪容及个人卫生。
7. 了解当天的订餐情况并做好接待的一切安排及准备工作。
8. 协调与前厅综合管理的联系,保证门店经营的正常进行。
9. 完成领导交办的其他任务。
厨师长工作职责篇21、负责员工餐厅整体营运工作:包括人力行政负责人派发给的所有任务,人员管理,制定各种,控制伙食标准,保证食品质量,注意饮食,环境卫生及设备维修维护管理2、负责新员工面试和技能考核,向人力行政负责人提供初试建议;3、预算员工餐厅原材料消耗,填报采购计划,注意降低消耗,杜绝浪费;?4、根据季节负责合理调配员工食谱,注意营养搭配,并严格控制成本;5、保证每日每餐正常开餐,及时妥善处理员工餐厅出现的问题;?6、负责对员工进行规章制服,思想品德教育,相关技能专业知识定期组织学习,总结工作;7、制定新老员工技能培训计划,并组织实施;8、经常性地对餐厅各个区域进行检查,及时发现和通报餐厅存在的所有问题,并及时做出整改方案9、每天检查员工考勤情况、仪容仪表情况;10、全面掌握酒店员工的口味,制定合理、营养的食谱,力争价廉质优,确保员工满意进餐厨师长工作职责篇31、负责处理厨房的运作及行政事务;2、精工细作,不断提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳;3、执行物业经理下达的各项工作任务和工作指示;4、负责制订厨房的各种工作计划;5、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;6、妥善处理甲方提出的建议或意见,及时改善相关问题;7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。
厨师长岗位职责
厨师长岗位职责一、岗位介绍厨师长是餐饮行业中的重要职位,负责领导并管理整个厨房团队的工作。
作为餐厅的核心岗位之一,厨师长在保证食品质量和餐饮服务的同时,还需要具备一定的管理和协调能力。
本文将详细介绍厨师长的职责及其所需技能。
二、岗位职责1. 菜品研发与创新作为厨师长,需要负责菜品的研发与创新。
根据市场需求及顾客口味,不断改进菜品配方,提升菜品的色、香、味以及营养价值,以保持餐厅的竞争力和吸引力。
2. 菜品制作与控制厨师长需要亲自操作各类厨房设备,指导厨师团队进行菜品制作。
同时,控制原材料的使用和菜品的制作过程,确保菜品质量的稳定与一致性。
3. 厨房管理与协调厨师长负责整个厨房的管理与协调工作。
包括编制菜品制作工艺流程、制定操作规范和食品安全标准,监督厨师的工作进度和品质要求。
并协调与其他部门的合作,确保餐厅的运作顺利进行。
4. 人员培训与团队建设厨师长需要对厨师团队进行日常的培训和指导,提升他们的技能水平和工作效率。
此外,还需要与团队保持良好的沟通与合作,建立和谐的工作氛围,激发员工的积极性和创造力。
5. 菜品成本控制厨师长需要根据预算制定合理的订货计划,并控制原材料的浪费和损耗,以降低菜品成本。
同时,结合市场需求及时调整菜品价格,确保经营收益的平衡与稳定。
三、技能要求1. 烹饪技术作为厨师长,需要拥有扎实的烹饪技术,熟练掌握各类烹饪技巧和菜品制作工艺。
对食材有深入的了解,并能根据菜品的要求进行合理的搭配和创新。
2. 领导管理能力良好的领导管理能力是成为一名合格厨师长的必备素质。
应具备团队管理、决策能力和协调能力,能够有效地引导和管理团队,实现团队目标及个人职业成长。
3. 食品安全与卫生意识厨师长在工作中需要具备较高的食品安全和卫生意识,对食品安全标准和操作规范有深入的理解和严格的执行,确保食品安全和健康。
4. 市场洞察力与创新思维厨师长需要具备较强的市场洞察力,对菜品的流行趋势和市场需求有准确的判断和把握。
厨师长的岗位职责(通用8篇)
厨师长的岗位职责(通用8篇)厨师长的岗位职责篇一1、制定菜单、开发新品、控制成本价格;2、对后厨人员进行日常管理,对厨房所有事物进行高标准控制;3、制定餐饮、后厨服务相关规章制度和运作流程;4、熟悉餐饮设备操作,按设备使用说明进行维护保养和更换;5、监督食品处理过程及食品质量控制;6、了解市场最新动态,制定最切合市场的经营策略厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇二1、执行公司下达的各项工作。
2、监控各门店的菜品销售数据、会电子表格、文档制作(产品迭代分析处理)3、产品研发。
(熟悉市场,管理产品的开发、定价、上市的全过程)4、产品培训。
(对门店厨师长进行新菜品培训,监管产品出品质量,处理产品问题)5、监督产品的毛利管理。
6、承担与产品项目相关的管理职责,对完成进度和质量负全责。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇三1、根据四川料理的销售情况做好销售备货及出品工作;2、食品出品时检查食品的颜色及外观是否符合标准,并抽查品尝口味情况;3、负责每日厨房所需原材料进货的数量,严格控制厨房库存及损耗,保证食品出品质量及新鲜程度;4、严格按照公司制定的卫生制度执行并符合标准,对于烹调手段不断创新,根据市场变化不断推出新品;5、严格按制度规范员工日常执行情况,纠正并规范四川料理员工生产操作程序。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇四1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量负责;4、保持对厨房范围的巡视;5、负责拟定每天菜单。
厨师长岗位职责篇五1、全面负责厨房生产,组织工作,每天上班查阅报表,掌握分析昨天的接待人次,确保原料需求量,签发当日的领货单。
2、了解客情,根据客情编排厨房各领班的班次及休息日,做好领班的考勤记录。
每天上班后,查看宴会预定单、根据业务情况做好一天营业准备工作。
3、出席餐饮部召开的例会,汇报工作情况,听取经理的命令,结合厨房实际情况组织贯彻落实。
主持后厨房内部会议。
4、全面负责厨房的组织领导工作,拟定各岗位人员编制,提出各岗位领班人选。
厨师长的岗位职责(通用16篇)
厨师长的岗位职责(通用16篇)厨师长的篇11、负责分店厨房的组织管理工作,督促和协调员工之间的工作;2、合理安排各岗位的人员配置,确保各环节正常有序;3、审核每天所需的原材料订购要求,督促按时购买并验收监督;4、督导厨师正确使用、保藏食品原材料;5、负责各加工程序的质量管理成本控制、检查出品速度;6、参与菜品定价,参与餐饮营销政策制定,协助营销实施,参与新品的研制;7、完成上级交办的其他任务。
厨师长的岗位职责篇21负责处理厨房的运作及行政事务2执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示3负责制订厨房的各种4对厨房的出品质量和食品成本承担重要的责任5保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力6督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本7妥善处理客人对出品的投诉8检查厨房所属各岗位员工的操作规范厨师长的岗位职责篇31、与店长合作,共同完成经营及成本控制目标;2、负责厨房的工作计划制定、生产运作、人员及行政管理工作;3、原材料的品质把控、成本核算、出品标准、工作流程,合理的控制成本;4、配合店长对厨房员工的考勤、排班、培训及考核等工作;5、对厨房消防、卫生、操作安全进行监督,妥善处理顾客投诉。
厨师长的岗位职责篇41、负责处理厨房的运作及行政事务,检查厨房所属各岗位员工的操作规范;2、工作以身作则,起带头作用,主动跟下属沟通;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、每天至少一次直接面对用餐客人,了解菜品质量及各方面满意度;5、对厨房的出品、质量和食材成本承担重要的责任;6、准备掌握原材料结存量,了解市场供应情况和价格;7、有效监督厨房卫生工作,食品卫生,个人卫生;8、控制食材成本,提高毛利率,合理使用各种原材料,减少浪费;9、了解所有表格的填写,熟悉厨师长级以下所有标准考核内容并对下属进行指导;10、熟悉对产品质量的标准及烹饪质量控制;11、妥善处理客人对出品的投诉;12、执行上司交待的工作;厨师长的岗位职责篇51、合理安排厨房工作岗位及每日工作,确保厨房工作的正常运转;2、食品制作流程标准化,管理食品原料,食材需符合菜谱标准,合理控制食材成本;3、保持对厨房范围的巡视,及进对下属员工进行督导;4、听取客人意见,了解销售情况,不断进取,提高食品质量;5、与前厅保持良好的沟通和配合,及时提出意见和建议;6、负责厨房产品培训、制作、研发工作;7、每日检查厨房卫生,把好食品质量关,贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制。
员工食堂厨师长岗位职责(精选8篇)_食堂厨师长岗位职责
力钻研业务,不断提高操作技术,使饭菜质量得到进一步的提高。 6 要厉行节约,避免浪费、合理用料加工;爱护学校财产、
机械设备。认真学习机械操作规程。 7 贯彻执行《食品卫生法》,坚持卫生“五四”制,做好个人
卫生分担区的清洁工作,保持好饮食、环境卫生。 8 搞好团结协 作,讲究文明礼貌,规范文明用语。 9 积极参加各项集体活动, 增强集体主义观念。 10 工作时间做到认真操作,注意安全。
3 餐厅司炉工岗位职责 1 司炉工必须专人持证上岗,必须加强学习燃炉技术和懂得 一定的锅炉性能、构造原理,要不端提高操作技能和增强安全防
4 做好主、副食谱制定工作,搞好主、副食谱的搭配调剂工 作,执行中心食谱制定的各项规定。 5 做好开饭前的准备工作。
6 协助主任督促、检查保管员、核算员的工作,搞好成本核 算,库房管理,掌握各项经济活动指标情况。
7 配合主任搞好伙食成本核算,注意厉行节约,减少原材料 的损耗和浪费,降低伙食成本,做到饭菜量足,价格合理。 8 检 查贯彻《食品卫生法》细则的执行情况、抓好饮食卫生,餐具卫 生和环境卫生的管理。
5 中心各卖场售货员岗位职责 1 加强职业道德建设,增强服务意识,提高服务质量。 2 工 作中做到主动、热情、周到,做到百问不烦、公平待客、一视同 仁、态度诚恳。不讲柜台忌语。做到佩牌服务。 3 做到言谈举止 文明,站姿端正,个人装束整洁。不与顾客争吵,做到文明售货。 4 商品摆放整齐、合理、有规、有序,严禁出售劣质、过期、 假冒货物。认真落实退换货规定,严禁刁难顾客。 5 掌握市场信 息,了解顾客需求,既要货全,又要不造成物资积压。 6 自觉遵守食品卫生法,保证卖场干净明亮,不直接接触无 包装食品。认真执行物价规定,不准随意改变物价。 7 遵守各项 规章制度,做到严以律己,不得私自脱岗,不得随意赊帐,做到 收款无差错。帐目清楚。 8 不允许雇用商场以外人员替代经营工
餐厅厨师长岗位职责
餐厅厨师长岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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厨师长岗位职责━━━━━━━━一、岗位名称:厨师长二、岗位级别:三、直接上司:餐饮部总监四、管理对象: 地方菜、粤菜主管、点心主管、冷菜主管五、岗位提要:全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作,通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客源,并进行食品成本控制,为宾馆创造最佳的社会效益和经济效益。
六、具体职责:1、组织和指挥厨房工作,监督食品制备,按规定的成本生产优质产品。
2、根据餐饮部的经营目标和方针以及下达的生产指标,负责中、西餐、粤菜及本地菜各类菜单的筹划和更换,负责产品规格和原料采购规格的审定。
3、协调中、西厨房工作以及厨房与其他部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位的人员安排和调动工作。
4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况,编制厨房工作时间表,检查下属对员工的考勤考核工作。
5、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备用具更换添置计划。
6、定期听取中、西厨房的工作汇报,及时处理运行工作中出现的问题。
7、审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。
8、负责菜点出品质量的检查、控制,对高规格以及重要宾客的菜肴亲自烹制。
9、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房的生产质量和经济效益不断提高。
10、负责对宾馆贵重原料申购、验收、领用、使用等方面的检查控制。
11、主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见,采取有效的改进措施;负责处理客人对菜点质量方面的投诉。
12、参加宾馆及餐饮部召开的有关会议,保证会议精神的贯彻执行;负责召开厨房工作会议。
13、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况,检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好状况,检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,检查贮存原料及食品的质量和数量,发现问题及时解决。
14、签署有关工作方面的各类报告。
15、根据餐饮推销计划和食品原料的季节性特点,组织菜肴的生产和成本核算,不断更新和丰富菜肴的品种。
16、完成上级布置的其他各项工作。
七、任职条件:1、有较强的事业心、责任感和良好的个人素质。
2、熟悉中、西厨房生产的工艺流程,全面掌握中餐菜肴生产技术,并了解一般西餐菜肴的生产制作方法。
3、有较强的组织管理能力和全面的厨房成本核算和控制能力。
4、具有高中以上学历,有五年以上从事厨房管理工作经历,已达特级中餐烹饪厨师水平。
5、身体健康、仪表端庄。
八、权力:1、有组织指挥安排厨房生产的权力。
2、有决定厨房班次、厨房各岗位人员安排的权力。
3、有厨房员工的奖惩决定权,有厨房员工招聘及辞退的建议权。
4、有签署有关厨房工作方面各种单据和文件的权力。
5、有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的厨房食品原料的处理决定权。
地方菜主管岗位职责━━━━━━━━━一、岗位名称:砧板主管二、岗位级别:三、直接上司:厨师长四、管理对象:二砧等五、岗位提要:协助厨师长全面负责本厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。
六、具体职责:1、协助厨师长做好本厨房的组织管理工作。
2、参加每日餐饮部晨会,安排零点厨房的生产,检查并督促零点厨房各岗位按规定的操作程序进行生产。
3、与厨师长一起编制中餐菜单,同时协助厨师长制定菜肴规格和制作标准,向采购部门提供所用原料的规格、标准,参与研究开发新品种及推销活动。
4、督导下属按工作标准履行岗位制责,主持高档菜肴的烹制工作,带头执行生产制作的各项规格标准。
5、具体负责预订及验收厨房每天所需原材料,负责原料、调料申领单的审签。
6、负责厨房各班组间的协调工作,负责对下属领班的考勤考核,根据员工的工作表现向厨师长提出奖惩建议。
7、督导厨房各岗位搞好环境及个人卫生,防止食物中毒事故的发生。
8、负责制订厨房员工业务培训计划,并负责实施。
9、负责厨师所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批厨房设备检修报告单, 保证设施设备得到良好的运行。
10、负责向厨师长提供零点厨房年度工作计划。
11、完成上级布置的其他工作任务。
七、任职条件:1、有较强的事业心,热爱本职工作,工作认真负责。
2、掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉零点厨房生产流程和菜肴质量标准。
3、有一定的组织管理能力和娴熟的烹饪制作技能。
4、高中以上文化程度,具有两年以上厨房领班或头炉工作经历,已达一级中餐烹饪厨师水平。
5、身体健康,精力充沛。
八、权力:1、有协助厨师长从事厨房组织管理工作的权力。
2、有对岗位人员的安排和下属员工奖惩的建议权。
地方菜头炉岗位职责━━━━━━━━━一、岗位名称:地方菜头炉二、岗位级别:三、直接上司:厨师长四、管理对象:炉灶厨师五、岗位提要:带领本组员工及时按规格烹制菜单中的各类菜肴,做到出品质量稳定,风味纯正,前后有序。
六、具体职责:1、了解营业情况,熟悉菜单,合理调配汤锅、油锅、蒸笼等各岗位工作。
2、负责调制宾馆烹制菜肴的调味汁(芡汁、酱汁等),确保口味统一,准确及时安排员工做好开餐前的准备工作。
3、带领员工按规格烹调,与切配领班密切合作,保证生产有序,出品优质及时。
4、负责检查炉灶烹制出品的质量,妥善处理和纠正质量方面的问题。
5、督导本组员工节约能源,合理使用调料,降低成本,减少浪费。
6、安排本组员工值班、轮休,负责本组员工工作表现的考核、评估。
7、检查员工的仪表仪容及个人和包干区卫生,督促员工做好收尾工作。
8、负责炉灶员工菜肴烹制技术的培训与指导。
9、负责检查员工对设备及用具的维护和保养,对需修理或添补的设备和用具提出建议。
10、完成领班交办的其他工作。
七、任职条件:1、热爱本职工作,工作勤恳,积极主动。
2、精通烹调原理,熟悉管道气的特点及使用注意事项。
3、具有一定的管理能力,熟练掌握握烹调技术,并具有一定的烹饪美学基础。
4、高中毕业或相当于高中文化程度,已达一级以上中餐烹饪厨师水平。
5、身体健康,精力充沛。
━━━━━━━━━一、岗位名称:地方菜二炉二、岗位级别:三、直接上司:头炉四、管理对象:五、岗位提要:负责本地菜肴的烹制、出品工作,保证向宾客及时提供标准一致、风味纯正的零点菜肴。
六、具体职责:1、了解客情及菜单容,负责蒸笼、油锅、烤箱炒灶等各岗位的烹调准备。
2、负责原料焯水、过油等初步熟处理,并负责各种糊的制作,做好开餐前各项准备工作,确保开餐的顺利进行。
3、及时按规格烹制各类菜肴,保证出品符合宾馆规定之质量要求。
4、随时保持个人、工作岗位及包干区的卫生整洁,妥善保管各种食品及用具。
5、完成头炉交办的其他工作。
七、任职条件:1、工作勤恳,认真负责。
2、熟悉烹调原理,具有一定的烹调基础知识。
3、具有熟练的炉灶烹调技术。
4、高中毕业或相当于高中文化程度,具有两年以上烹调工作经历,已达二级以上中餐烹饪厨师水平。
5、身体健康,精力充沛。
━━━━━━━━━一、岗位名称:地方菜三炉二、岗位级别:三、直接上司:头炉四、管理对象:五、岗位提要:负责本地菜肴的烹制、出品工作,保证向宾客及时提供标准一致、风味纯正的零点菜肴。
六、具体职责:1、了解客情及菜单容,负责蒸笼、油锅、烤箱炒灶等各岗位的烹调准备。
2、负责原料焯水、过油等初步熟处理,并负责各种糊的制作,做好开餐前各项准备工作,确保开餐的顺利进行。
3、及时按规格烹制各类菜肴,保证出品符合宾馆规定之质量要求。
4、随时保持个人、工作岗位及包干区的卫生整洁,妥善保管各种食品及用具。
5、完成头炉交办的其他工作。
七、任职条件:1、工作勤恳,认真负责。
2、熟悉烹调原理,具有一定的烹调基础知识。
3、具有熟练的炉灶烹调技术。
4、高中毕业或相当于高中文化程度,具有两年以上烹调工作经历,已达三级以上中餐烹饪厨师水平。
5、身体健康,精力充沛。
打荷厨师岗位职责━━━━━━━━一、岗位名称:打荷厨师二、岗位级别:三、直接上司:头炉四、管理对象:五、岗位提要:负责本地菜零点及宴会热菜盛器的准备、菜肴烹制的安排,以及各类菜肴出品的盘饰美化工作,保证出品井然有序和合乎装盘。
六、具体职责:1、了解客情,熟悉零点及宴会菜单,领取备齐开餐用各类菜肴餐具。
2、负责到加工厨房领取开餐用盘饰花卉及其他盘饰品。
3、根据炉灶分工和菜单出菜秩序,负责将本地菜各类切配菜肴及时传递分派给炉灶岗烹制。
4、积极与炉灶厨师配合,负责给每只烹制菜肴提供合适餐具。
5、根据菜肴盘饰规格要求,迅速快捷为各类出品菜肴进行清洁和盘饰美化,并及时送至出菜口。
6、负责打荷台里外的清洁和各类餐具的摆放整齐工作。
7、负责开餐前后的各类用具及盘饰品的领取和分类收藏保管。
8、保持个人、工作区域的卫生和整洁。
9、完成头炉交办的其他工作。
七、任职条件:1、工作勤恳,认真负责。
2、熟悉烹饪美学,有一定的烹饪美术基础。
3、灵活机动,有一定的沟通配合技巧和能力。
4、具有一年以上厨房工作经历,有一定的中餐烹饪基础。
5、身体健康,精力精沛。
地方菜二砧岗位职责━━━━━━━━━━一、岗位名称:地方菜二砧二、岗位级别:三、直接上司:砧板头砧四、管理对象:三砧五、岗位提要:负责菜肴的切配、干货原料的涨发等工作,保证及时向炉灶提供合乎配份规格的菜品。
六、具体职责:1、了解客情及菜单容,明确当日工作任务。
2、负责领取并涨发干货原料,努力提高涨发质量和涨发率,保证有一定库存的周转使用量。
3、根据预订单,负责及时领取各种原料,做好开餐前准备工作。
4、按规格切制菜肴料头,配齐主、配料,并准确地进行配份工作,保证出品的速度和有效地控制成本。
5、根据菜肴烹制要求,及时将耐火的菜肴原料,适时送至炉灶。
6、负责开餐前配菜盆和各种菜肴盛器的准备,负责炉灶出品菜肴的打荷(排菜、点缀)工作,保证出品工作的顺利进行。
7、做好开餐后的收尾工作,妥善保存各种原料成品和半成品及用具。
8、定期检查,整理冰箱、冷库,保持原料存放整齐和质量完好。
9、随时保持个人和工作岗位及包干区的卫生整洁。
10、正确使用和维护器械用具,保持其完好整洁。
11、完成头砧交给的其他工作任务。
七、任职条件:1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
2、熟悉烹饪工艺学知识。
3、具有熟练的刀工技术。
4、具有两年以上切配工作经历,已达二级中餐烹饪厨师水平。
5、身体健康,精力充沛。
地方菜三砧岗位职责━━━━━━━━━一、岗位名称:地方菜三砧二、岗位级别:三、直接上司:砧板二砧四、管理对象:五、岗位提要:负责加工间的管理工作,保证按规格及时加工厨房所需各类烹饪原料,保证厨房切配及其他岗位加工原料的正常供给和生产的有序进行。
六、具体职责:1、根据生产需要,负责安排厨工、摘菜工工作,保证加工原料的供给。
2、根据原料的质地、性能指挥员工进行合理分割,努力提高出净率,准确控制成本。
3、严格检查每天零点菜单、宴会菜单、自助餐菜单等配制情况,检查原料是否新鲜、主配料是否齐全、规格是否准确、清洁卫生是否符合标准。