人事处引进人才调查问卷

人事处引进人才调查问卷
您好：
为了贯彻落实开展深入学习实践科学发展观活动，深化我校内涵建设，推进科学发展，大力实施人才强校战略，人事处结合实际工作开展此次调研活动，恳请您给予宝贵意见，您的宝贵意见对本次调研具有十分重要的意义，并为今后我校人事制度改革与分配制度改革更加的深入与具体提供了重要的依据。

对此我们表示衷心的感谢!
XX工程大学人事处
2009年4月2日
1.基本情况
（1）XX：
（2）部门：
（3）来校工作年度：
2.问卷填写
人才引进调查问卷
一、工作方面
1.您来校工作以来主持或参与基金、项目研究情况（）
A．国家级 B．省部级 C．学校内项目 D．校启动金项目
E．没有项目
2.您来校工作以来发明专利情况（）
A．有授权发明专利 B．已申请发明专利 C．未申请过
3.您来校工作以来出版专著情况（）
A．第一或独立作者出版 B．非第一作者合作出版 C．未出版过
4.您来校工作以来获奖情况（）
A．国家级 B．省部级 C．学校级 D．没有获奖
5.您来校工作以来以第一作者发表SCI、EI、ISTP、SSCI、AACI文章篇
6.您觉得现在的工作量（）
A．超负荷 B．饱满 C．基本饱满 D．不饱满 E．严重不足
如果选D或E，您认为在哪方面存在问题，需要改进：
7.您来校工作以来指导研究生情况，可多选（）
A．指导博士生 B．指导硕士生 C．在读 D．已毕业
8.您觉得现在的教学工作量（）
A．超负荷 B．饱满 C．基本饱满 D．不饱满 E．严重不足
如果选D或E，您认为在哪方面存在问题：
9.您来校工作以后参加各类国外培训、国际会议的次数：
A．3次以上 B．2次 C．1次 D．没有参加过
10.您认为学校提供的科研启动金对您的帮助有多大（）
A．很大 B．较大 C．一般 D．较小 E．小
11.您认为学校提供的科研启动金对您在哪些方面起到了帮助（）
A. 投入学院已有研究项目，进展顺利
B. 对博士期间研究的内容进行更深一步研究，并得到了学院的认可
C. 对博士期间研究的内容进行更深一步研究，但非学院主要发展方向
D. 研究的内容无目的性，效果不佳
12.您认为学校提供的科研启动金在哪些方面支持最大（）
（多选请按支持程度由大到小顺序填写）
A. 购买设备
B. 学术研究
C. 项目沟通
D. 学术交流
E. 其它：
13.您认为您现在从事的研究是否融入到学院发展方向之中（）
A．融入 B．基本融入 C．没融入 D．说不清楚
14.您目前工作中遇到的最大困难是：（）（多选请按困难程度由大到小顺序填写）
A．学术氛围不浓B．同事间缺乏团队精神C．工作条件太差 D．学院指导力度不够 E．管理机制不畅 F．其他（请说明）：
15.您认为学院对教师绩效评价制度是否公平（）
A．很公平 B．公平 C．一般 D．不公平
16.您对学院关于教师绩效评价制度及评价过程的透明度是否满意（）A．很满意 B．满意 C．一般 D．不满意
17.总体而言，您对学院教师绩效评价制度是否满意（）
A．很满意 B．满意 C．一般 D．不满意
18.您对目前学校教师绩效评价制度有哪些看法和建议？
二、生活方面
1.您对现在的住房状况是否满意（）
A．很满意 B．满意 C．一般 D．不满意
2.您现在的住房性质（）
A．在学校内及周边购房 B．中转房 C．学校公寓 D．租房 E．其它：
3.学校的住房补贴政策对您的帮助多大（）
A．大 B．较大 C．一般 D．较小 E．小
4.您希望学校以哪种形式帮助解决住房问题（）
A．集资盖房 B．团购 C．给予补贴自行购房 D．出租中转房 E．其它：如果你希望学校给予补贴自行购房，您期望的额度是多少：万
5.与您的付出工作相比，您对目前的收入满意吗（）
A．很满意 B．满意 C．一般 D．不满意
6.您认为目前学校执行的引进人才政策中，连续两年的工作量补贴政策是否合适（）
A．完全合适 B．合适 C. 一般 D．不合适
7.连续两年的工作量补贴对您的帮助多大（）
8.您的身体状况对现任工作岗位的胜任能力（）
A．有余力 B．能胜任C．基本胜任 D．不能胜任
9.您的爱人工作是否有困难（）
A．学校已帮助解决 B．自行解决C．有困难，希望学校帮助解决 D．有困难，可以自行解决
10.您的子女入学、入托是否有困难（）
A．学校已帮助解决 B．自行解决C．有困难，希望学校帮助解决 D．有困难，可以自行解决
11.您的家庭是否存在其它方面的困难：
三、个人发展方面
1.您认为来校工作后自己才能和优势的发挥状况是（）
A．充分发挥 B．较好发挥 C．有所发挥 D．有些埋没 E．基本没有施展的机会
2.您的专业特长是否得到充分的发挥（）
A．充分 B．比较充分 C．一般 D．不太充分E．难以发挥
3.您是否能适应学校的工作环境（）
A．完全适应 B．较适应 C．一般 D．不太适应 E．不适应
4.您认为学院的工作平台是否适合您今后的发展（）
A．完全适合 B．较适合 C．一般 D．不太适合 E．不适合
5.您认为学校对人才开发的重视程度（）
A．大 B．较大 C．一般 D．较小 E．小
6.您觉得学校给您提供的发展空间（）
A．大 B．较大 C．一般 D．较小 E．小
7.您觉得我校教师之间的竞争（）
8.您对学校政策运行环境，教学、科研、学术氛围的评价是（）
A．好 B ．较好 C．一般 D．较差 E．差
9.您觉得所在单位领导是否重视发挥引进人员的作用（）
A．非常重视B．比较重视 C．一般 D．不太重视 E．很不重视
10.您在单位的人际关系状况：（）
A．非常好B．比较好C．一般D．不太好E．很不好
11.您的工作是否得到了领导和同事的认可（）
A．非常认可 B．较认可 C．一般 D．不太认可 E．不认可12.您认为下列哪些方式能更高的提高您的创造性和积极性（）（最多选三项）
A．收入提高 B．福利改善 C．职位晋升 D．挑战性的工作 E．培训机会F．领导认可 G．其他 ( 请注明)
13.从工作职责和工作量来看，与学院内其他同级职位相比, 您对自己的薪酬A．非常满意 B. 较满意 C. 尚可 D.不满意 E.非常不满意
14.您觉得自己的薪酬是否能够体现个人的价值（）
A．完全 B. 基本上 C.尚可 D.完全不
15.如果没有得到体现，那么下面哪些方面的个人价值没有得到体现（）A．学历 B. 职称 C. 工龄 D.教学能力 E.科研能力 F、其它16.您对目前学校薪酬制度对人才吸引性的评价是（）
A．非常吸引 B. 较吸引 C. 尚可 D.不够吸引 E. 几乎没有任何吸引力
17.2006年国家机关和事业单位工资制度改革，现阶段只完成了基本工资的调整工作（即岗位工资和薪级工资），下一阶段即将进行的绩效工资和津贴补贴调整工作，您认为是否应加大绩效工资的分配比重用以激励工作人员的实绩和贡献（）
A．非常赞同 B.赞同 C.无所谓 D.不赞同
18.您认为现阶段学校执行的薪酬是否很好的体现了多劳多酬，优劳优酬（）A．很好 B.一般 C.无所谓 D.不赞同
19.您对目前薪酬制度公正性和公平性的评价是（）
A．非常公平和公正 B.较公平和公正 C.不确定 D.不够
20.您认为目前院系在岗位业绩津贴二次分配方案中是否很好体现了重要岗位、高技能人才的价值（）
A．很好 B.一般 C.无所谓 D.不赞同
21.您对自己目前在学校晋升的前景是否乐观（）
A．非常乐观 B．比较乐观 C．一般 D．不太乐观
22.您对学校目前实行的校内晋升机制是否满意（）
A．非常满意 B．满意 C．一般 D．不满意
23.您认为目前学校晋升机制存在哪些问题，有哪些方面需要改进？
24.您对我校引进人才工作还有哪些好的建议？
25.如果您为师资博士后人员，请您谈谈入校以来工作中遇到的困难及您对学校师资博士后政策的建议。