学校德育量化考核评分细则
2024中学学生德育量化考核细则
2024中学学生德育量化考核细则本文旨在探讨2024年中学学生德育量化考核细则，详细阐释学生德育量化考核的具体内容和方法。
一、学生德育量化考核的目的学生德育量化考核的目的是评估学生在思想品德、学习态度、社会行为等方面的表现，为学校及家长提供全面客观的评价依据。
通过量化考核，不仅可以促进学生的德育提高，也可以激发学生的自我激励和自我管理能力。
二、学生德育量化考核的内容1.思想品德方面：（1）品德表现：包括诚实守信、友善待人、尊重师长、团结协作等方面的表现。
评估方式可以通过学生自我评价、同学互评和师生评价相结合。
（2）道德行为：包括爱护公共财物、遵守社会规范、热心助人等方面的表现。
评估方式可以通过观察学生的日常行为和参与社会实践活动的情况来评价。
2.学习态度方面：（1）学习积极性：包括听讲专注、课后完成作业、认真复习等方面的表现。
评估方式可以通过教师对学生在课堂上的表现进行评价。
（2）学习成绩：通过考试成绩、平时作业和课堂参与度等来评估学生的学习成绩。
3.社会行为方面：（1）公民意识：包括了解国家法律、尊重社会规范等方面的表现。
评估方式可以通过参与社会实践活动、学生自主组织社会公益活动等来评价。
（2）社交能力：包括与他人沟通、合作能力等方面的表现。
评估方式可以通过教师的观察和同学的互评来进行评价。
三、学生德育量化考核的具体方法1.设立评价指标：根据学生德育的具体内容，制定相应的评价指标，明确量化考核的各个方面要求。
2.量化评分：将学生在各个方面的表现进行量化评定，可以采用百分制、五级制等评分方式。
3.评价工具：可以利用问卷调查、班级评议、教师观察等方式进行评价，同时也可以引入同学互评和自我评价的元素。
四、学生德育量化考核的实施过程1.设立考核周期：根据学校的实际情况，确定学生德育量化考核的周期，可以是学期、学年等。
2.组织实施：学校应组织相关教师和学生参与德育量化考核，明确参与考核的人员和责任。
3.分析评估结果：学校应对评价结果进行分析，及时发现学生德育存在的问题，并制定相应的改进措施。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是学校教育的重要组成部分，对培养学生良好的道德品质和行为习惯具有重要意义。
为了更好地推进学生德育工作，我校制定了学生德育量化考核实施细则。
二、考核目的1. 提高学生的德育意识和道德素养；2. 激励学生积极参与德育活动，培养良好的行为习惯；3. 评价学生的德育表现，为学生的综合素质评价提供参考。
三、考核内容1. 日常表现考核（1）课堂纪律：包括是否按时到课、是否遵守课堂秩序等；（2）作业完成情况：包括作业是否按时完成、是否认真完成等；（3）团队合作：包括是否积极参与集体活动、是否与同学友好相处等。
2. 德育活动考核（1）参与度：包括学生是否积极参与学校组织的德育活动；（2）表现：包括学生在德育活动中的表现，如积极性、合作性等。
3. 社会实践考核（1）参与度：包括学生是否参与学校组织的社会实践活动；（2）表现：包括学生在社会实践活动中的表现，如责任心、团队合作等。
四、考核方法1. 日常表现考核（1）教师评价：教师根据学生的日常表现进行评价，包括课堂纪律、作业完成情况和团队合作等方面；（2）同学评价：同学可以对彼此的日常表现进行评价，评价结果将作为参考依据。
2. 德育活动考核（1）活动记录：学校将记录学生参与德育活动的情况，包括参与的活动名称、时间和学生的表现等；（2）学生自评：学生可以对自己在德育活动中的表现进行自我评价，评价结果将作为参考依据。
3. 社会实践考核（1）活动记录：学校将记录学生参与社会实践活动的情况，包括参与的活动名称、时间和学生的表现等；（2）社会评价：学校可以邀请社会人士对学生在社会实践活动中的表现进行评价，评价结果将作为参考依据。
五、考核结果与奖励措施1. 考核结果将以百分制进行评定，将学生的德育表现综合计算得出最终得分；2. 根据考核结果，学校将进行奖励措施，包括表彰优秀学生、发放奖状和奖品等。
六、监督与评估1. 学校将建立德育考核的监督机制，确保考核的公正性和客观性；2. 学校将定期评估德育考核的效果，根据评估结果进行调整和改进。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则引言概述：学生德育量化考核是一项重要的教育改革举措，旨在促进学生全面发展和健康成长。
本文将介绍学生德育量化考核的实施细则，包括考核内容、考核方式、评价标准以及实施步骤等方面。
一、考核内容1.1 学生的道德品质学生的道德品质是德育考核的核心内容之一。
包括学生的诚实守信、友善互助、尊敬师长、团结协作等方面的表现。
1.2 学生的学习态度学生的学习态度也是德育考核的重要内容。
包括学生的学习主动性、学习积极性、学习目标明确性等方面的表现。
1.3 学生的社会责任感学生的社会责任感是德育考核的另一个关键内容。
包括学生的公益参与、社会实践、关心他人等方面的表现。
二、考核方式2.1 综合评价学生德育量化考核可以采用综合评价的方式进行。
综合评价可以包括学生的平时表现、考试成绩、社会实践活动等方面的综合考量。
2.2 自评互评学生可以通过自评和互评的方式参与德育量化考核。
学生自评可以促使他们对自己的德育表现进行反思和总结，互评可以促进学生之间的交流和学习。
2.3 专家评价学校可以邀请专家参与学生德育量化考核的评价工作。
专家的参与可以提高考核的客观性和权威性。
三、评价标准3.1 设定合理的指标学校应根据学生德育的目标和要求，制定合理的评价指标。
指标可以包括学生的道德行为、学习态度、社会责任感等方面的具体表现。
3.2 分级评价学生德育量化考核可以采用分级评价的方式进行。
可以将学生的德育表现分为优秀、良好、及格和不及格等级别，以便更好地反映学生的德育水平。
3.3 定期评估学生德育量化考核应该定期进行评估，以便及时发现学生的德育问题并采取相应的措施加以解决。
评估结果可以作为学生德育教育的参考依据。
四、实施步骤4.1 制定考核计划学校应根据实际情况制定学生德育量化考核的计划。
计划应包括考核的时间安排、参与人员、评价标准等方面的内容。
4.2 开展考核活动学校应组织学生参与德育量化考核的活动。
可以通过课堂观察、问卷调查、实地考察等方式收集学生的德育信息。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是学校教育的重要组成部分，对于培养学生良好的道德品质和行为习惯具有重要意义。
为了更好地推进学生德育工作，制定并实施学生德育量化考核实施细则，旨在通过量化考核的方式，对学生的德育表现进行评估和激励，进一步提升学生的道德素养和行为规范。
二、考核指标及权重分配1. 道德品质考核指标（权重：40%）- 诚实守信：积极参与诚信教育活动，诚实守信的表现得分。
- 礼貌待人：尊敬师长，关心同学，礼貌待人的表现得分。
- 公德意识：积极参与公益活动，具备良好的公德意识的表现得分。
- 社会责任感：关心社会问题，积极参与社会公益活动的表现得分。
2. 行为规范考核指标（权重：30%）- 课堂纪律：课堂上遵守纪律，积极参与课堂活动的表现得分。
- 学习态度：对待学业认真负责，积极主动的学习态度的表现得分。
- 协作能力：积极参与团队活动，具备良好的协作能力的表现得分。
- 文明礼仪：遵守校园文明礼仪，文明待人的表现得分。
3. 日常表现考核指标（权重：20%）- 考勤纪律：按时到校、按时上课、按时离校的表现得分。
- 校园秩序：遵守校规校纪，维护校园秩序的表现得分。
- 班级协作：积极参与班级活动，与同学和谐相处的表现得分。
4. 其他考核指标（权重：10%）- 先进事迹：有突出的先进事迹的学生将得到额外加分。
- 特殊贡献：对学校和社会做出特殊贡献的学生将得到额外加分。
三、考核流程1. 考核周期：每学年进行一次学生德育量化考核。
2. 考核方式：- 学生德育自评：学生根据考核指标进行自我评估，填写自评表。
- 班级评议：班主任组织班级评议，对学生进行评议打分。
- 教师评价：各科任教师根据学生的德育表现进行评价打分。
- 学校评价：学校德育工作组对学生进行综合评价打分。
- 考核结果汇总：将各项评价结果进行汇总，得出学生德育考核总分。
四、奖惩措施1. 奖励措施：- 优秀德育学生：根据德育考核总分排名，评选出优秀德育学生，并给予表彰和奖励。
德育工作量化考核细则
德育工作量化考核细则一、考核目的二、考核指标与权重设置1.德育人员规模和结构（权重30%）在考核指标中，德育人员规模和结构是重要的一项内容。
这包括德育教师人数、德育教师的资质和学历结构等。
2.德育工作计划与执行（权重30%）德育工作计划与执行的考核指标包括：德育工作计划的制定情况、工作计划的任务分解和责任分配情况、计划执行的效果和成果等。
3.德育教育教学活动（权重20%）德育教育教学活动是德育工作的关键环节，是学生德育成长的主要途径。
考核指标包括生活教育课程的设置和实施情况、德育教育活动的开展情况、德育教育课程与校本课程的整合情况等。
4.学生德育成长情况（权重20%）学生德育成长情况是德育工作最终的目标。
考核指标包括学生思想品德教育的成果、学生参与德育活动的积极性和效果、学生的道德行为和社会责任感等。
三、考核流程1.考核计划制定学校德育办公室按照学校发展规划和德育工作的需要，提出德育工作考核计划。
2.数据采集和整理学校德育办公室负责收集和整理德育工作相关数据，包括德育人员档案、德育计划和执行情况、教育活动和教学成果、学生德育评价等。
3.考核评价学校德育工作考核小组对数据进行评价和分析，制定出考核评价结果。
4.考核结果发布与反馈学校德育办公室将考核结果向相关人员进行公示，并及时反馈给被考核人员，提供评价结果的解释和改进建议。
四、考核结果的使用1.学校评优评先：根据考核结果，学校可以对在德育工作中成绩突出的个人和团队进行表彰和奖励，鼓励和激励他们在德育工作中继续努力。
2.个人评价与晋升：考核结果可以作为个人职称评审和晋升的参考依据，对于在德育工作中表现优秀的教师和管理人员会起到积极的推动作用。
3.德育工作改进：考核结果为学校提供了改进德育工作的依据。
通过对德育工作的问题和不足的分析，可以促使学校对德育工作进行调整和改进，提升德育工作的质量。
五、考核结果的公正性和合理性保障为了保证德育工作量化考核结果的公正性和合理性，需要注意以下几点：1.权重设置合理：各项考核指标的权重设置需要经过严谨的科学研究和实践验证，确保评价结果的准确性和合理性。
学校德育量化考核打分细则
学校德育量化考核打分细则一、扣分细则1、考勤：（1）迟到（每节课，中午查勤，若有事需向老师请假）：每次扣1分，若在校门卫处被登记为迟到者加扣1分。
（2）早退：每次扣2分。
（3）旷课(含升旗、早读、集会、自习)：每节扣3分。
（4）旷操（课间操、眼保健操）：每次扣1分。
注解：1、每次点名以座位是否有人为准，值日者也不例外。
2、请假不能后补（除特殊原因外）。
2、仪表、卫生：（1）在校佩带首饰、头发不符合学校要求者，除首饰暂时没收外，每人每次扣2分。
（2）值日劳动迟到或没按时完成者每人每次扣1分，缺席者扣2分，并补做值日。
（3）劳动不符合要求，每人每次扣3~5分。
（4）乱丢垃圾者，每人每次扣1分。
3、课堂纪律：（1）上课被科任老师点名批评者每人每次扣2分，若情节严重，被老师批评两次以上者，在征求老师意见后，扣5~10分。
（2）自习课讲话、走动或有其他违纪行为者，每人每次扣2分。
4、作业：缺交和书写乱画1次扣1分；每周同一科累计缺交3次者，则扣10分。
单元测验不及格的按段分别扣10、8、6、4、2分。
5、在教室内打球者，扣2分，并没收其球类；若造成损失者，要加倍扣分并赔偿损失。
6、放学违纪被记名一次扣3分。
7、严重违反校纪班规（含打架偷盗等），并给班级造成名誉损失者，每人每次扣10~15分，并请其家长到校协助教育。
二、加分细则：1、凡为班级或同学做一件好人好事者，每人每次加1分。
2、一周内未扣分者加1分，一月内未扣分者追加3分。
3、当月单元测验及格的同学加5分。
4、大型考试成绩优秀者，按以下原则加分：（1）各科前3名，分别加5分、4分、3分。
（2）总分前3名，分别加7分、5分、3分。
（3）各科平衡发展，五科均在a段的加2分。
5、参加校运会或艺术节的同学每人加1分，获奖的按名次分别加5、3、2分。
6、由班委或同学评出每天值日完成最出色的同学，加1分。
德育量化考核评分细则
德育量化考核评分细则1、思想品德操行学分为200分，每学期评定一次，最后按学期数平均计算。
品德操行分达140分以上为合格。
每学期学生思想品德操行评价以170分为基本分，学生品行分的评定根据学生日常行为规范，依据品行分实施参考标准，采用学生日常行业违规违纪扣分和奖励加分相结合计算。
（1）加分：1、无迟到早退，按时出操，每周加1分。
2、无旷课，无违反课堂纪律，按时完成作业，每月加2分3、仪容仪表规范，每周加1分4、积极参加班级各项活动，主动为同学、老师、班集体服务，表现明显进步，受班主任或任课教师表扬，每次加1分。
5、积极参加以学科部组织的各项活动，主动为学科部服务，受到学科部表扬，每次2分。
6、积极参与学校各项（包括校园实践活动），主动为学校服务，受校级表扬的，每次加3分7、积极参加学校组织开展的各类德育活动或比赛，且表现或成绩良好，每次加2—5分。
8、积极参加社区、市级青年志愿者活动，表现良好者，每次加3—6分9、做好人好事，每次加2—4分10、检举或制止不良行为者，每次加1—3分（2）减分：1、迟到、早退，不按时出操，每次1分2、无故旷课每节扣2分3、不遵守课堂纪律，每次1—3分（认错态度端正，接受教育）4、不穿着校服（含穿上衣不穿校裤或穿校裤不穿上衣）5、发型不规范或染发，每次1—3分6、佩戴与身份不符的首饰或浓妆艳抹、打扮怪异，每次扣2分7、语言不文明，说脏话，侮辱他人，每次1—3分8、挑唆同学间矛盾，欺负同学，每次2—3分（视态而定）9、无故窜班、窜年级，每次1分10、阅读不健康书刊、浏览不健康网站，每次3分11、不尊重老师，每次2分（得到老师谅解）12、住宿生违反晚自习纪律，每次1分13、擅自调整宿舍，每次2分14、在他人宿舍住宿，每次1分15、未经允许，留宿本宿以外其他人员，每次1—4分16、夜不归宿者，每次4分17、不履行宿舍卫生制度，每次3分18、在宿舍违规使用电器或蜡烛，每次2分19、向宿舍、教学楼外乱扔乱泼，每次2分20、如厕后不冲洗，每次1分21、不按规定停放自行车，每次1分22、破坏公物，每次3分23、随手乱扔垃圾，随地吐痰，每次1分24、携带香烟、打火机，校内外有吸烟行为，发现一次2—3分25、赌博、饮酒，或携带危险物品，发现一次3—5分26、携带管制刀具进校，每次5分27、受校警告处分，每次10分，受严重警告处分，每次15分，受记过处分20分，受留校察看处分每次30分，触犯法律，受到司法机关处理的，每次40分以上。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是培养学生全面发展的重要任务，为了更好地推进学生德育工作，我们制定了学生德育量化考核实施细则。
该细则旨在通过量化考核的方式，客观评价学生的德育表现，激励学生积极参与德育活动，提高学生的德育水平。
二、考核内容1.德育活动参与度：评估学生在学校组织的德育活动中的参与程度。
包括参加德育讲座、参与志愿者活动、参加学校社团等。
学生参与的活动越多，得分越高。
2.道德行为表现：考核学生在日常生活中的道德行为表现。
包括遵守校纪校规、尊重师长和同学、关心他人等。
学生的道德行为越好，得分越高。
3.德育成绩：评估学生在德育课程中的学习成绩。
包括德育知识掌握情况、道德观念的形成和价值观的培养等。
学生的德育成绩越好，得分越高。
4.德育竞赛成绩：考核学生在德育竞赛中的表现。
包括德育知识竞赛、道德模范评选等。
学生在德育竞赛中取得的成绩越好，得分越高。
三、考核方式1.定期考核：每学期末进行一次学生德育量化考核，评估学生在该学期内的德育表现。
考核内容包括上述提到的德育活动参与度、道德行为表现、德育成绩和德育竞赛成绩。
2.考核评分：根据考核内容制定评分标准，将每个考核项目的得分相加，得出学生的德育总分。
评分标准根据学校德育工作的实际情况进行制定，注重客观性和公正性。
3.考核结果公示：将学生的德育考核结果进行公示，公示期限为一周。
学生和家长可以在公示期内对考核结果提出异议，学校将根据实际情况进行核实和处理。
四、奖励机制1.优秀德育学生奖励：每学期根据德育考核结果评选出优秀德育学生，并给予奖励，如荣誉称号、奖状、奖金等。
2.德育活动参与奖励：对于在德育活动中积极参与的学生，给予适当的奖励，如加分、奖励证书等。
3.德育竞赛成绩奖励：对在德育竞赛中取得优异成绩的学生，给予适当的奖励，如奖状、奖金等。
五、监督与评估1.考核监督：学校设立考核监督小组，负责监督德育考核工作的实施情况。
监督小组由学校领导、德育教师和家长代表组成。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则引言概述：学生德育是学校教育的重要内容之一，为了更好地推进学生德育工作，许多学校开始引入量化考核的方法。
本文将详细阐述学生德育量化考核的实施细则，包括考核内容、考核方式、评分标准等。
一、考核内容1.1 学生品德学生品德是学生德育的核心内容之一，包括诚实守信、友善待人、团队合作等方面。
在量化考核中，可以通过学生的日常表现、参预社团活动、班级评议等方式来考核学生的品德表现。
1.2 学生学业表现学生的学业表现也是学生德育的重要方面之一，包括学习成绩、学习态度、作业完成情况等。
在量化考核中，可以通过学生的考试成绩、作业完成情况、课堂参预度等来考核学生的学业表现。
1.3 学生社会责任感学生的社会责任感是培养学生积极参预社会、关心他人的重要方面。
在量化考核中，可以通过学生的社会实践活动、志愿服务参预度、社会公益活动等来考核学生的社会责任感。
二、考核方式2.1 日常观察记录学校可以通过教师的日常观察记录来了解学生的品德表现、学业情况和社会责任感。
教师可以根据学生的表现，进行定期评估和记录，以便量化考核。
2.2 综合评价学校可以采用综合评价的方式来考核学生的德育成绩。
综合评价可以包括学生的品德评价、学业评价和社会责任感评价等方面，通过不同权重的综合计算，得出学生的德育得分。
2.3 学生自评学校可以要求学生进行自我评价，评估自己在品德、学业和社会责任感方面的表现。
学生自评可以作为量化考核的参考依据之一，同时也有助于学生对自身的认知和成长。
三、评分标准3.1 学生品德评分标准学生品德评分标准可以包括诚实守信、友善待人、团队合作等方面的具体行为表现，设定不同级别的评分标准，以便对学生的品德进行量化评估。
3.2 学生学业评分标准学生学业评分标准可以根据学生的学习成绩、学习态度、作业完成情况等方面进行设定，设定不同级别的评分标准，以便对学生的学业进行量化评估。
3.3 学生社会责任感评分标准学生社会责任感评分标准可以包括社会实践活动参预度、志愿服务参预度、社会公益活动参预度等方面的具体表现，设定不同级别的评分标准，以便对学生的社会责任感进行量化评估。
中学学生德育量化考核细则
中学学生德育量化考核细则为了提高学生的品德素质，加强学生的德育教育，我校制定了中学学生德育量化考核细则。
本细则旨在通过量化评估学生的德育表现，促进学生良好品行的养成和发展。
下面是细则的主要内容。
一、考核指标1.课堂表现：课堂积极参与，能够按时到达课堂，认真听讲，遵守课堂纪律，完成课堂作业。
2.行为规范：遵守学校规章制度，尊重师长与同学，在校内外文明礼貌，注意言行举止的规范性及道德规范。
3.团队合作：积极参加班级集体活动，热心帮助他人，与同学友好相处，具备良好的团队合作精神。
4.社会实践：积极参加社会实践活动，关心集体与社会，关心弱势群体，具备一定的社会责任感。
5.好习惯养成：养成良好的生活习惯和学习习惯，如按时作息，适度锻炼身体，有计划安排学习等。
二、评分规则1.考核方式：考核分为日常考核和阶段性考核。
日常考核由班主任和各科任教老师负责，阶段性考核由学校相关部门组织。
2.成绩权重：课堂表现40%，行为规范20%，团队合作20%，社会实践10%，好习惯养成10%。
3.成绩评定：根据各项指标的具体评定标准，每项指标满分100分，总分满分500分。
将学生的得分按照一定比例转化为绩点，作为学生的德育考核成绩。
4.绩点等级：根据学生的绩点，将德育考核成绩分为五个等级：-A级（90-100分）：表现优秀，成绩优秀，为模范学生。
-B级（80-89分）：表现良好，成绩良好，为优秀学生。
-C级（70-79分）：表现一般，成绩中等，为普通学生。
-D级（60-69分）：表现较差，成绩较差，需要督促改进。
-E级（0-59分）：表现极差，成绩差，需严肃处理。
三、奖惩措施1.奖励机制：根据德育考核成绩，学校将对成绩优秀的学生进行表彰，并颁发奖状、奖品等奖励。
2.惩罚机制：对表现较差的学生，学校将采取适当的惩罚措施，如扣分、训诫等。
对于不良行为累积较多的学生，学校将加重处罚力度，直至纪律处分。
四、督导监控1.建立德育考核监控机制，由学校相关部门进行考核的监督与评估，确保考核结果的公正和客观。
学生德育量化管理考核细则
学生德育量化管理考核细则学生德育量化管理是一项重要的任务，对于学校和家长而言，如何科学、公正地进行学生德育的考核，一直是一个挑战。
为了明确评估标准、规范考核流程，制定一套科学合理的学生德育量化管理考核细则至关重要。
本文将探讨学生德育量化管理考核细则的制定与应用。
一、考核目标学生德育量化管理考核的目标在于综合评价学生的思想品德、行为规范、社会责任等方面的表现。
通过考核，旨在激励学生改善自身的品行和行为，培养他们的良好习惯和自律能力，形成良好的道德品质。
二、考核内容1. 思想品德学生的思想品德是衡量其道德素质的重要指标。
在考核中，应包括学生的思想意识、道德观念、自律意识和社会责任感等方面的评估。
2. 行为规范学生的行为规范是对其在校内外行为表现的评价。
在考核中，应重点关注学生的课堂纪律、作业完成情况、集体协作能力以及公共场所秩序等方面的表现。
3. 助人服务助人服务是学生对社会的奉献和贡献。
学生在社区、社会中主动参与各类志愿服务活动，对于培养他们的社会责任感和乐于助人的品质至关重要。
在考核中，应重点关注学生参与公益活动的情况和取得的成果。
三、考核标准1. 制定科学的评价指标为了使考核具有客观性和科学性，对于每一项考核内容都应设立明确的评价指标。
评价指标要具备可操作性和量化性，便于评估人员进行评价和得出结果。
2. 设立考核等级为了准确地对学生的德育表现进行评估，可以设立考核等级。
根据综合评估结果，将学生的德育表现划分为不同等级，例如优秀、良好、合格、不合格等。
3. 多元化考核方法为了照顾到学生的个体差异和多元化表现，可以采用多种考核方式，如综合评价、问卷调查、小组讨论等。
通过多元化的考核方法，可以充分了解学生在不同方面的表现和进步。
四、考核流程1. 数据收集考核之前，需要进行数据收集。
这可以通过记录学生的德育表现、参与情况、奖励和惩罚等方式进行。
2. 评估与分析评估与分析阶段是对收集到的数据进行分析和评估。
学生德育量化考核评分细则
学生德育量化考核评分细则为了规范全校纪律检查工作，督促学生遵守学校各项纪律制度，完善学生个人评比制度，根据《中等专业学校学生守则》、《XX学校学生日常行为规范》及学校有关规定，特制定本条例。
一、量化积分办法为了培养学生良好的道德品质，养成良好的行为习惯，促进学生的德、智、体、美全面发展，根据学校的实际情况，特制定本办法。
1、XX学校德育考核工作由学生科负责组织实施。
学生科、教务科、就业科、团委负责落实具体工作。
2、德育考核以分数为考核结果。
基础分为100分，其中学生综合素质评价为100分，权重系数为0.5,由班主任负责考核，学生在校表现占100分，权重系数为0.5,由学生科负责考核。
学生最后德育分数由“班级综合评价分数X0.5 在校表现得分X0.5”确定。
以学期为单位进行考核。
学期德育考核成绩90分为优秀；80—90分以上为良好；60一80分为合格；60分以下为不合格。
3、德育考核的内容为学习、纪律、出勤、好人好事、行为表现、清洁卫生等方面，是学生平时在校期间表现的综合体现。
表现突出的方面予以奖励，表现不好、引起不良影响的给予扣分。
4、学期德育考核成绩记入学生个人档案。
5、学生就业、报考时，以德育成绩是否合格为合格毕业生的重要评价标准。
德育成绩不合格的，或有处分未撤消的，不予安置就业、报考、颁发毕业证书。
6、全校教职工有责任教育在校的每一名学生严格遵守校规校纪，并将学生的违纪表现、教育处理结果及意见反映给学生科。
7、贯彻、落实本规范由学生科负责，班主任具体实施，纳入学生德育教育系列，利用每学年新生的入学教育和每学期开学初的班校会时间，对学生进行学习，宣传、领会规范内容,并贯彻、落实和评定。
二、量化标准1、扣1分/检查一次迟到、早退、请假外出者。
(由班主任或学生科批准的请假条不扣分)2、扣2分/发现一次(1)自习期间扰乱纪律，在走廊内逗留者；(2)课上接打手机者；讲脏话者；(3)在校期间不穿校服，不佩带或佩带不合格胸卡者；(4)教学楼内吃零食者；(5)戴手饰、染发、留怪发、公共场所穿拖鞋、仪表不合格者；(6)进出校门未下车推行者；(7)宿舍内务不整齐者；(8)不按时离寝、晚归寝者；(9)课间操不做操者；(10)其他符合上述违纪情况者；3、扣3分/发现一次在教学区、办公区、宿舍大声喧哗和从事体育活动者；中间离开课堂、实习场所和体育场地者；课间操旷操者；其他符合上述违纪情况者；4、扣4分/发现一次(1)每旷一次课者；(2)大型活动不守秩序，破纪律者；(3)非节假日在宿舍、班级从事影响他人休息的娱乐活动者；(4)在校内边走边吃，乱扔杂物者；(5)其他符合上述违纪情况者；5、扣5分/发现一次(1)抽烟、喝酒者；(2)宿舍内窜寝者；(3)不按规定在自习课上打扫卫生者；(4)乱涂、乱画、乱改写学校有关通知，污染墙壁者；(5)食堂排队领饭插队，拥挤打闹者；(6)参与学校组织管理工作，有意未完成工作或自动放弃者(如：学生会，各类自愿者等)；(7)留宿非本室住宿人员者；(8)损坏公物者，视物价值扣5—-10分；(9)考试作弊者，视情况扣510分；(10)其他符合上述违纪情况者；6、扣10分(1)夜不归宿，攀爬院墙，谈恋爱者；(2)私接电源者；(3)打架斗殴，偷盗者；(4)在宿舍内、教室内大声喧哗、喝酒、打扑克、下棋者；并没收玩具；(5)学校给予通报批评者；7、扣20分(1)藏匿刀、匕首、棍等凶器者，同时给予纪律处分；(2)宿舍内私自安装灯、插座、使用电炉子者；(3)上网吧包宿者；(4)从窗户向外扔垃圾、泼水、投掷杂物者；(5)学校给予警告处分者；(6)阻碍纪检部正常检查或漫骂检查员者，并报学生科处理；(7)侮辱管理人员，不服从管理人员管理，妨碍管理人员的确良工作，视情节或认错态度扣分；8、扣30分(1)恶意损坏公物者，并照价赔偿；(2)学校给予记过处分者；9、扣40分学校给予留校察看者；10、加分项目(1)为学校或社会做好事，经查证属实者加5—-20分；(2)拾金不昧者，视情况加1-一5分；(3)参加各种比赛为学校争得荣誉者，省级加10分；市级加5分；校级加13分。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是学校教育的重要组成部分，对于培养学生的品德和价值观具有重要意义。
为了更好地推进学生德育工作，我们制定了学生德育量化考核实施细则，旨在通过量化考核的方式，对学生的德育表现进行评估，进一步激励学生积极参与德育活动，培养良好的品德和行为习惯。
二、考核指标1. 学习成绩：学生的学习成绩是评价其德育表现的重要指标之一。
我们将根据学生的学科成绩，将其分为优秀、良好、及格和不及格四个等级，其中优秀和良好的成绩将得到相应的加分。
2. 课堂纪律：学生在课堂上的表现是评价其德育素质的重要依据之一。
我们将对学生的课堂纪律进行考核，包括是否按时到课、是否积极参与课堂活动、是否遵守纪律等方面。
3. 个人品德：学生的个人品德是评价其德育水平的核心指标。
我们将对学生的品德进行全面考核，包括是否尊重师长、是否乐于助人、是否遵守社会公德等方面。
4. 社会实践：学生积极参与社会实践活动是培养其社会责任感和公民意识的重要途径。
我们将对学生参与社会实践的次数和质量进行考核，鼓励学生积极参与社会实践活动。
三、考核方式1. 定期考核：学生德育考核将定期进行，每学期结束时进行一次综合考核，以评估学生在该学期的德育表现。
同时，每月将进行一次单项考核，以评估学生在各个方面的德育表现。
2. 考核评分：根据考核指标的不同，我们将对学生的德育表现进行评分。
学习成绩将按照成绩等级进行评分，课堂纪律、个人品德和社会实践将按照优秀、良好、一般和待改进四个等级进行评分。
3. 加分机制：在考核中取得优秀和良好成绩的学生将获得相应的加分，加分将计入学生的综合素质评价中。
加分将作为学生评优评先的重要依据之一。
4. 奖惩措施：对于在考核中表现优秀的学生，我们将给予表彰和奖励；对于在考核中表现不佳的学生，我们将采取相应的惩罚措施，以促使其改正不良行为。
四、考核结果运用1. 综合评价：学生德育考核结果将纳入学生的综合素质评价中，与学生的学科成绩、体育成绩等综合评价形成一个完整的评价体系。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍随着社会的发展和教育改革的推进，学生德育的重要性日益凸显。
为了促进学生全面发展，培养良好的道德品质和行为习惯，学校决定实施学生德育量化考核制度。
本文旨在制定学生德育量化考核的实施细则，确保考核的公正性、科学性和有效性。
二、考核目标1. 培养学生积极向上的人生态度和价值观念。
2. 培养学生良好的道德品质和行为习惯。
3. 培养学生团结友爱、互助合作的精神。
4. 培养学生自我管理、自我约束的能力。
5. 培养学生独立思量、创新意识和实践能力。
三、考核内容1. 课堂表现：包括课堂纪律、听讲专注、积极参预、作业完成情况等。
2. 个人品德：包括诚实守信、友善待人、尊重师长、守时守纪等。
3. 社会实践：包括参预社会公益活动、志愿者服务、社团活动等。
4. 学科竞赛：包括学科竞赛获奖情况、参预学科学术活动等。
5. 体育锻炼：包括参预体育课、运动会、校内外体育比赛等。
6. 文体活动：包括参预文艺活动、科技创新活动、读书活动等。
四、考核标准1. 课堂表现：根据学生的课堂纪律、听讲专注、积极参预、作业完成情况等方面进行评定，分为优秀、良好、普通、待加强四个等级。
2. 个人品德：根据学生的诚实守信、友善待人、尊重师长、守时守纪等方面进行评定，分为优秀、良好、普通、待加强四个等级。
3. 社会实践：根据学生参预社会公益活动、志愿者服务、社团活动等方面进行评定，分为优秀、良好、普通、待加强四个等级。
4. 学科竞赛：根据学生学科竞赛获奖情况、参预学科学术活动等方面进行评定，分为优秀、良好、普通、待加强四个等级。
5. 体育锻炼：根据学生参预体育课、运动会、校内外体育比赛等方面进行评定，分为优秀、良好、普通、待加强四个等级。
6. 文体活动：根据学生参预文艺活动、科技创新活动、读书活动等方面进行评定，分为优秀、良好、普通、待加强四个等级。
五、考核流程1. 考核周期：每学期进行一次德育量化考核。
2. 考核方式：采用综合评价的方法，包括班级评议、教师评定、学生自评等。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是学校教育的重要组成部分，对培养学生的道德品质和行为习惯具有重要意义。
为了更好地推进学生德育工作，提高学生的道德素养和行为规范，制定学生德育量化考核实施细则，旨在建立科学、公正、有效的德育考核机制。
二、考核目的1. 促进学生全面发展：通过德育量化考核，鼓励学生在道德品质、行为规范、社会责任等方面全面发展，培养他们的综合素质。
2. 强化学校德育管理：通过考核结果，评估学校德育工作的成效，发现问题并及时进行改进，提升学校德育管理水平。
3. 激励学生积极向上：通过考核结果的公示和奖励机制，激励学生树立正确的人生观、价值观，积极向上。
三、考核内容1. 德育品质：包括道德品质、思想品质、情感品质等方面的考核，如遵守校规校纪、尊重师长、关心他人等。
2. 行为规范：包括日常行为规范、礼仪规范、课堂纪律等方面的考核，如守时守信、待人友善、尊重他人等。
3. 社会责任：包括社会公德、家庭责任、环保意识等方面的考核，如积极参与社会公益活动、关爱弱势群体、节约资源等。
四、考核方式1. 定期考核：学校每学期对学生进行一次德育量化考核，考核内容涵盖上述三个方面，采用定量和定性相结合的方式进行评估。
2. 日常观察：学校教师和班主任要在日常教育管理中对学生的德育表现进行观察和记录，作为考核的参考依据之一。
3. 自评互评：学生可以根据自己的德育表现进行自评，同时可以对同学的德育表现进行互评，互相促进、共同提高。
4. 家长评价：学校将德育考核结果及时反馈给家长，鼓励家长对学生的德育表现进行评价，形成多方参与的评价机制。
五、考核评分和奖励机制1. 考核评分：学生德育考核采用百分制评分，根据考核结果进行评分，分数范围为0-100分。
2. 奖励机制：学校将根据考核结果设立奖励机制，包括荣誉称号、奖学金、奖状等形式，激励学生积极向上、努力提高德育水平。
3. 公示机制：学校将公示德育考核结果，以激励学生争取更好的成绩，同时也提醒学生改进不足之处。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是学校教育的重要组成部份，通过量化考核可以更加客观地评估学生的德育素质和行为表现。
为了规范学生德育量化考核工作，制定本实施细则。
二、考核指标1. 德育品质指标- 遵守校规校纪：如守时、守信、恭敬师长等。
- 社会责任感：如积极参预公益活动、关心他人等。
- 自律能力：如自觉遵守学校规定、良好的学习和生活习惯等。
- 团队合作精神：如积极参预集体活动、乐于与他人合作等。
2. 德育行为指标- 学习态度：如积极主动学习、勤奋努力等。
- 课堂表现：如专心听讲、积极回答问题等。
- 社交行为：如友善待人、尊重他人等。
- 素质拓展：如参加学科竞赛、参预文体活动等。
三、考核方式1. 日常观察考核教师在日常教育教学过程中，观察学生的德育表现，根据考核指标进行评定，以日常行为表现为主要依据。
2. 德育评价表学校制定德育评价表，对学生的德育品质和行为进行定期评估，教师和班主任根据评价表进行评定，形成评价结果。
3. 德育考核活动学校组织德育考核活动，如德育知识竞赛、德育实践活动等，通过参预活动的表现进行考核。
四、考核结果与奖惩措施1. 考核结果根据考核指标和方式，得出学生的德育考核结果，分为优秀、良好、合格和待提高等级。
2. 奖励措施对于德育考核结果优秀的学生，学校赋予奖励，如表扬信、奖状、奖金等。
3. 惩罚措施对于德育考核结果待提高的学生，学校采取相应的惩罚措施，如批评教育、警告、记过等。
五、考核结果的运用1. 学生评优学校根据德育考核结果，评选出德育优秀学生，赋予特殊关注和培养。
2. 学生档案德育考核结果作为学生档案的重要内容，用于学生评优、奖学金评定等。
3. 家长沟通学校将德育考核结果与家长进行沟通，共同关注学生的德育发展，并提供相应的家校合作建议。
六、监督与评估1. 监督机制学校建立德育考核的监督机制，包括教育督导、德育考核委员会等，确保考核工作的公正性和准确性。
2. 评估机制学校定期对德育考核工作进行评估，总结经验，不断完善考核细则和方式。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育量化考核是为了全面评估学生的道德品质和行为表现，促进学生全面发展、培养良好的道德观念和行为习惯而设立的。
本细则旨在明确学生德育量化考核的具体内容、考核方式和评分标准，确保考核的公正、客观和科学性。
二、考核内容1. 遵守校规校纪：包括遵守课堂纪律、校园秩序和各项规章制度等。
2. 尊重师长和同学：包括尊重师长的教学权威和同学之间的互相尊重。
3. 诚实守信：包括诚实对待学习、考试和人际交往等方面。
4. 勤奋学习：包括按时完成学习任务、积极参与课堂讨论和主动学习的表现等。
5. 积极参与社会实践：包括参与社会实践活动、志愿者服务和社团活动等。
三、考核方式1. 日常观察记录：班主任和任课教师通过日常观察、记录学生的行为表现，包括课堂表现、校园纪律等。
2. 德育评价表：学校制定德育评价表，由班主任根据学生的表现进行评分。
3. 学生自评：学生每学期进行一次自评，对自己的德育表现进行评价，并提交给班主任。
4. 家长评价：学校通过家长会、家访等方式，邀请家长对学生的德育表现进行评价。
四、评分标准1. 遵守校规校纪：按照校规校纪的要求进行评分，包括课堂纪律、校园秩序等方面。
2. 尊重师长和同学：评价学生对师长和同学的尊重程度和行为表现。
3. 诚实守信：评价学生在学习、考试和人际交往方面的诚实守信程度。
4. 勤奋学习：评价学生按时完成学习任务、积极参与课堂讨论和主动学习的表现。
5. 积极参与社会实践：评价学生参与社会实践活动、志愿者服务和社团活动的情况。
五、评分结果与奖惩措施1. 评分结果：根据学生的德育表现评分，将评分结果进行统计和汇总，形成学生德育量化考核成绩。
2. 奖励措施：对于德育成绩优秀的学生，学校将给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖学金等。
3. 惩罚措施：对于德育成绩不合格或存在违规行为的学生，学校将采取相应的纪律处分措施，如警告、记过等。
六、考核结果的应用1. 学生档案：学校将学生的德育量化考核结果纳入学生档案，作为学生综合素质评价的重要依据。
学生德育量化考核实施细则
学生德育量化考核实施细则一、背景介绍学生德育是培养学生良好品德和行为习惯的重要任务之一。
为了更有效地进行学生德育工作，我们制定了学生德育量化考核实施细则。
该细则旨在明确学生德育考核的标准和方式，促进学生全面发展。
二、考核目标1. 培养学生良好的品德和行为习惯；2. 提高学生的自律能力和责任意识；3. 培养学生积极向上的心态和价值观；4. 促进学生全面发展。
三、考核内容1. 品德表现考核- 尊师重道：恭敬师长，遵守校规校纪；- 诚实守信：言行一致，信守承诺；- 友善待人：关心他人，乐于助人；- 团结合作：团结同学，积极参预集体活动。
2. 行为习惯考核- 守时：准时到校、上课、完成作业；- 整洁：保持个人卫生、班级环境整洁；- 礼貌：遵守公共秩序，礼貌待人；- 自律：自觉遵守纪律，不违反校规。
3. 素质发展考核- 学业成绩：积极参预课堂学习，取得良好成绩；- 体育锻炼：积极参加体育活动，保持身体健康；- 社会实践：参预社会实践活动，增长社会经验；- 艺术特长：培养和展示个人艺术特长。
四、考核方式1. 考核指标设定根据学校德育目标和学生特点，制定具体的考核指标，并进行量化。
每一个指标都有相应的分值，用于评估学生在该方面的表现。
2. 考核周期学生德育考核分为学期考核和年度考核两个周期。
学期考核以每一个学期结束时为界，年度考核以学年结束时为界。
3. 考核工具考核工具包括学生自评、班级评议、教师评价和家长评价等多个方面。
学生通过填写考核表、写自评等方式参预考核。
4. 考核结果反馈考核结果将向学生和家长进行反馈，以便学生了解自己的表现，并与家长共同探讨进步的方向。
五、考核结果运用1. 奖励机制对于考核成绩优秀的学生，学校将赋予相应的奖励，如荣誉称号、奖学金等，以激励学生良好的德育表现。
2. 教育引导针对考核结果中存在的不足，学校将通过教育引导的方式，匡助学生改正错误，提高自身素质。
3. 评优选拔在学生德育考核结果的基础上，学校将选拔出优秀的学生代表，参预各类学校活动和社会实践，展示学校的形象。
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学校德育量化考核细则
一、早读
1、学生无缺席，读书认真，教师按时到位指导朗读记满分。
2、学生纪律差，出现在教室内打闹一人一次扣2分。
（可累及扣分）
3、学生纪律差，相关教师又不及时到位组织早读记“零分”。
4、学生纪律差，出现在教室内吹牛或做与早读无关的事一人一次扣2分。
（可累及扣分）
二、两操
1、按时做眼保健操，纪律好，记5分；检查时未按要求做扣5分。
教师上课不组织扣该教师2分。
2、课间操准时到位，纪律好，队伍整齐，动作到位，记5分。
3、课间操不准时到位扣2分，纪律差，队伍凌乱，做操时讲小话，记5分。
4、课间操缺席一人一次扣1分。
（特殊事情必须提前说明）
5、全体教师必须参加广播体操。
不参与的教师除扣本班德育考核分3分外还将扣除该教师月考核分1分。
（累计处理扣）
三、纪律
1、学生早上到校迟到扣1分、缺席扣2分、无顾早退扣2分
2、早午自习纪律差出现吵闹、嬉戏现象一人一次扣2分。
相关教师扣2分。
3、晚睡时在宿舍内讲小话，吃东西或与临床学生嬉戏的一人一次扣3分。
4、出现在校园内追逐打闹，一人一次2分。
（累计处理扣）
5、打饭时高声喧哗、插队、乱敲口缸、乱倒剩饭菜一人一次扣3分。
（累计处理扣）
6、上下楼道乱跑、在楼道上追逐打闹一人一次扣5分。
（累计处理扣）
7、打饭时奔跑，一人一次2分。
（累计处理扣）
8、放学时，不按要求集队、回家途中不听路队长指挥私自离开队伍的一人一次扣3分。
（累计处理扣）
9、上学、放学途中在路上嬉戏打闹，不按要求走一人一次扣2分。
（累计处理扣）
10、来校时，逗留在校门口买零食查到一人一次扣3分。
（累计处理扣）
11、走读生为住校生代买零食的：代买者一人次扣班级考核分5分,要求购买者一人次扣班级考核分5分。
（累计扣分）
12、学生到校，是少先队员的不佩戴红领巾的一人一次扣一分。
13、星期天到校时，私自携带“三无食品”、腌制食品、辛辣食品到校查到一人一次扣3分。
（软糕点、水果可以带累计处理扣）
四、班级形象
1、打架骂人，一人一次扣3分。
2、课间玩耍时随地乱坐一人一次扣1分。
（累计处理扣）
3、雨天到泥地上乱跳，晴天到灰地内玩耍一人一次扣1分。
（累计处理扣）
4、教师内劳动工具乱摆乱放，口缸不整齐发现一次扣2分。
（累计处理扣）
5、在校园内是少先队员、不戴红领巾的，一人一次扣1分。
（累计处理扣）
6、随地乱扔垃圾，倾倒垃圾不到指定地点发现一次一人扣5分。
（累计处理扣）
7、随意在校内攀折花木一人一次扣2分。
（累计处理扣）
8、课间玩耍时在教室或公共区域爬高跳低一人一次扣2分。
（累计处理扣）
9、门岗、楼岗、转校园不按时到位值岗一人一次扣一分、缺岗一次扣出该生所在班级德育考核分3分，值岗玩耍不认真对违纪情况记录的发现一次扣2分。
随意改动值岗记录的一人次扣5分。
（累计处理扣）
10、下早自习后，不及时关灯的、晚自习后不及时关灯、门、窗的、发现一次扣班级分5分。
（累计处理扣）
11、发现在校内外用粉笔或其他东西乱刻乱画的一人一次扣2分。
（累计处理扣）
12、集队或大型活动乱讲小话、升降国旗不唱国歌、喝倒彩的扣班级5分。
13、在校园内讲粗话、脏话的发现一人一次扣2分。
（累计处理扣）
14、进入教师办公室不主动打招呼问好、横冲直撞的一次扣班级分5分。
（累计处理扣）
15、直呼教师姓名的一次扣10分。
打招呼时姓要加上，不能语文老师、数学老师这样叫。
（累计处理扣）
16、出现在校内、班级内为学生取侮辱性绰号一人一次扣5分。
（累计处理扣）
17、上学时进校、放学时出校门时大声喧哗打闹、不按照要求行走的一人一次扣3分。
（累计处理扣）
18、学生放学路途中不听路队长指挥私自掉队离队的一人一次扣2分。
以上考核以值周教师和德育小组、值岗班级和相关教师记录为准
五、卫生工作量化考核：
（一）教室
1、教室内外“三包”范围内有垃圾或污物扣2分。
2、窗台或黑板前后台有灰尘扣1分。
3、教室内外有蜘蛛网扣2分。
4、书空内物品杂乱摆放、有零食袋子一人一次扣1分。
5、垃圾未倒，瓷砖墙壁、门面有明显污迹扣5分。
6、教室外过道沟槽内有垃圾污物、护栏瓷砖有灰尘扣1分。
7、讲桌、课桌面乱涂乱刻乱画扣2分。
8、餐具、教师讲桌不清洁扣2分。
9、教室内垃圾未倒一次、扣除该班德育量化分5分
10、各班学生一律在教室内就餐、如大声喧哗、随意走动不听管理的、一人
一次扣1分。
（二）区域：
1、管护区内地面有垃圾扣1分。
2、卫生打扫不彻底扣1分。
3、垃圾未及时清理有残留扣1分。
4、花台未擦扣出2分，擦得不干净又明显污迹扣1分。
5、管护区内有蛛网扣2分。
6、管护区内沟道内有垃圾或其他杂物扣2分。
（三）宿舍：
1、鞋子乱摆乱放、毛巾乱悬挂、口缸摆放不整齐、牙膏摆放不整齐每人次扣班级德育分1分。
（相关物品学生扣1分；值日生扣0.5分）
2、被子叠放不整齐、不按要求摆放，床单不齐、床上物品乱放、床下物品乱放按后面备注扣分。
（相关物品学生扣1分；值日生扣0.5分）
3、宿舍未清扫扣相关班级值日生5分。
4、卫生打扫不彻底，宿舍内地面、门窗、门后有明显垃圾扣出相关班级值日生3分。
5、宿舍内外门窗上有蛛网、宿舍内外地面有明显污迹未处理扣出相关班级值日生3分。
六、劳动习惯要求：
1、劳动期间不得随意打闹、嬉戏，私自离开劳动场地，出现一次一人扣2分。
2、打扫卫生时不得将拖把、扫把或其它劳动工具乱挥乱舞、出现相关行为一人一次扣5分。
3、拖地时，把拖把带到坝塘进行洗涮；把泥浆摔倒墙壁上一人一次扣2分。
4、劳动时出现哄抢劳动工具的扣出相关班级学生3分。
5、劳动期间，抬放凳子必须两人进行，出现将凳子乱砸、乱放的一人一次扣5分。
6、劳动期间出现做与劳动无关，先打闹的扣出相关班级学生3分。
7、劳动期间相关教师必须全程对劳动进行监控与参与，教师不到位或相关教师未协同参与劳动的未出现安全事故扣出班主任月考核分3分，跟班教师扣1.5分；出现安全事故扣出班主任月考核分10分，跟班教师扣5分并承担相应责任。
该班德育考核总分扣10分。
七、考核办法：
1、出现相关教师人为干扰德育组考核或值周教师进行考核的扣除其教师月考核分15分。
2、德育考核组、德育负责人或值周教师不认真按考核条款进行考核，徇私舞弊的扣考核教师20分。
3、德育处、少先队大队部、完小校长、值周教师共同协同记录考核，将情况汇总后统一量化考核，并提出整改措施。
4、班主任必须转好班风，德育量化结果将作为文明班级评选参考依据。
5、每周日晚必须对德育工作进行交流总结，星期一早进行流动红旗的颁发。
6、相关教师要做好宣传，在校内弘扬正气。
7、值周教师要做好公示，便于师生及时知道班级情况。
8、把“八荣八耻”认真贯彻到相关评比学习中。
备注：德育考核工作将作为学年结束时“文明班级”、“安全班级”评选的参考依据，也将作为“优秀班主任”、“优秀教师”参考的依据，并以次进行相应表彰与奖励。