问题工作台账
以案促改 检视问题清单台账
以案促改检视问题清单台账
“以案促改”是一种通过具体案例来推动改革和改进工作的方法。
它通过分析实际案例中的问题，找出症结所在，进而提出改进措施，推动相关工作的完善和优化。
在这个过程中，建立问题清单台账是一种有效的工作方式，有助于系统地记录和跟踪问题的整改进展。
问题清单台账通常包括以下几个部分：
1. 问题描述：详细记录案例中暴露出的问题，包括问题的性质、发生的原因、影响范围等。
2. 问题分类：将问题按照不同的类别进行分类，如管理问题、技术问题、制度问题等，有助于针对性地提出解决方案。
3. 整改措施：针对每个问题提出具体的整改措施，明确整改的目标、责任人、完成时限等。
4. 整改进度：跟踪记录整改措施的实施情况，包括已完成的工作和待完成的工作，确保整改工作按计划推进。
5. 整改效果评估：在整改措施完成后，对整改效果进行评估，判断问题是否得到有效解决，是否达到预期的整改目标。
通过以案促改和问题清单台账的建立，可以系统地推进问题的整改工作，提高工作效率和质量。
同时，这种方式也有助于积累经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴。
需要注意的是，问题清单台账的建立和使用应该是一个动态的过程，随着工作的推进和问题的解决，不断更新和完善台账内容，确保其始终能够反映实际情况和整改进展。
此外，还应该加强台账的保密管理，避免敏感信息泄露。
问题整治工作台账
问题整治工作台账
问题整治工作台账是一种记录和跟踪问题整治过程的有效工具，可以帮助组织或团队更好地管理问题的解决和改进过程。
以下是一个问题整治工作台账的基本框架：
1.问题记录：
o问题描述：详细记录问题的现象、影响和潜在原因。
o发现时间：记录问题被发现的时间。
o发现人员：记录发现问题的人员。
2.责任人与整治计划：
o责任人：指定一名或多名责任人来负责整治问题。
o整治计划：详细说明整治问题的计划和时间表。
3.整治过程与进展：
o采取的措施：记录在整治过程中采取的每一步措施。
o完成进度：跟踪并记录整治工作的进展情况。
4.结果与验证：
o完成结果：记录问题的最终解决结果或改进效果。
o验证方式：描述如何验证问题的解决或改进效果。
5.经验教训与改进建议：
o经验教训：总结整治过程中学到的经验教训。
o改进建议：提出针对该问题或其他类似问题的改进建议。
6.附件与参考资料：
o相关文件：附上与问题整治相关的文件，如检查报告、会议记录、电子邮件等。
o参考资料：列出在整治过程中引用的参考资料。
7.其他备注：
针对该问题整治工作台账的其他备注或补充信息。
以上是一个基本的问题整治工作台账框架，具体内容可能因组织或团队的需求而有所不同。
在创建和更新工作台账时，请根据实际情况进行调整和完善，以确保其能够有效地帮助组织或团队管理问题整治过程。
自查自纠作风问题台账
自查自纠作风问题台账作风问题是组织内部管理中最重要的问题之一，它直接关系到企业的信誉和形象。
为了加强自我管理和提高工作效率，我们决定建立自查自纠作风问题台账，对自身存在的作风问题进行全面的反思和整改。
以下是我们在自查自纠过程中发现的作风问题和整改措施：1. 纪律意识不强存在问题：部分员工对组织的规章制度不够重视，工作时间不守时，上班迟到、下班早退现象较为突出。
整改措施：强化员工的纪律意识，建立考勤制度，制定奖惩机制，对纪律不良的员工进行教育和处罚。
2. 工作态度不端正存在问题：部分员工工作懈怠，缺乏工作热情，对待工作不认真负责。
整改措施：加强员工的培训和教育，提高工作动力，鼓励员工自觉做好本职工作。
3. 沟通不畅存在问题：部门之间沟通不畅，信息传递不及时，导致工作进展缓慢，协作效率低下。
整改措施：建立定期会议制度，加强跨部门协作，建立信息共享平台，提高沟通效率。
4. 客户服务不到位存在问题：部分员工对客户的需求回应不及时，服务态度欠佳，影响客户满意度。
整改措施：强化员工的客户意识，提高服务质量，建立客户服务反馈机制，及时解决问题。
5. 管理方式不科学存在问题：部分主管管理方式陈旧，缺乏创新思维，管理效率低下。
整改措施：提升主管的管理水平，引入现代管理方法，培养团队协作意识，促进企业的持续发展。
以上是我们在自查自纠作风问题台账中发现的问题及整改措施，我们将持续关注各项问题的整改进展，确保企业的稳步发展和持续改进。
希望通过我们的努力，能够建立起一支团结协作、严谨高效的团队，为企业的发展贡献自己的力量。
感谢各位员工的理解和支持，让我们共同努力，共同进步！。
个人自查自纠问题台账
个人自查自纠问题台账姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日一、问题描述在过去一段时间的工作和生活中，我发现了以下一些个人问题：1. 专注力不足：在工作中往往难以集中注意力，经常容易分心而影响工作效率。
2. 缺乏时间管理：容易受到微信、社交媒体等外界干扰，导致时间利用不当。
3. 沟通不畅：遇到问题时，表达能力有待提高，在沟通中难以清晰、准确地表达自己的观点。
4. 缺乏自律：经常容易拖延任务，没有坚持完成一些长期的目标。
二、原因分析1. 专注力不足：可能是由于工作环境嘈杂、工作任务过于琐碎以及个人心理压力大等原因导致。
2. 缺乏时间管理：对时间的价值认识不够清晰，没有养成良好的时间管理习惯。
3. 沟通不畅：可能是因为表达能力不足，没有彻底理解对方的需求，或者心理上的紧张导致。
4. 缺乏自律：对于任务的重要性和紧迫性认知不足，容易陷入享乐主义和拖延症的状态。
三、改进措施为了解决以上问题，我制定了以下改进措施：1. 专注力提升：(1) 在工作环境中，尽量选择相对安静干净的地方，减少干扰。
(2) 制定每日工作计划，并合理安排工作时间，将任务分解为小目标，逐一完成。
(3) 采用番茄工作法或其他工作时间管理方法，设定专注时间和休息时间，保持高效工作状态。
2. 时间管理：(1) 制定周/月计划，列出具体可行的工作目标和时间安排，并严格遵守。
(2) 设定时间段进行工作，将工作时间与娱乐时间分隔开，避免长时间使用社交媒体等应用。
(3) 做时间倒计时，提醒自己合理分配时间，合理安排每天的工作和生活。
3. 沟通能力提升：(1) 学习倾听和理解对方的需求，在交流中注重对方表达的意思。
(2) 提前准备好相关材料和观点，以确保表达的准确性和逻辑性。
(3) 经常参加沟通技巧的培训和学习，提高自己的沟通技能和表达能力。
4. 自律能力培养：(1) 设定明确的目标，并制定可行的长期和短期计划。
(2) 建立良好的时间管理习惯，养成做一个事情坚持完成的习惯。
企业安全生产隐患问题工作台账
企业安全生产隐患问题工作台账企业安全生产隐患问题工作台账是企业管理的重要组成部分，用于记录和跟踪企业生产过程中存在的安全隐患和问题，并提供相应的解决方案和改进措施。
以下是建立企业安全生产隐患问题工作台账的基本步骤：1. 确定范围和目标：明确台账所涵盖的范围和目标，包括企业的生产过程、设备设施、人员操作等方面。
同时，要确定台账的使用对象和目的，以便更好地收集和整理相关信息。
2. 收集信息：通过各种途径收集企业生产过程中存在的安全隐患和问题，包括日常检查、维护保养、员工反馈等。
同时，要确保信息的真实性和准确性，以便更好地评估和解决问题。
3. 整理信息：对收集到的信息进行整理和分类，包括问题类型、发生时间、发生地点、影响范围等。
同时，要确保信息的可追溯性和可查询性，以便更好地管理和维护台账。
4. 分析问题：对整理好的信息进行分析，找出问题的根本原因和潜在风险点。
同时，要评估问题的严重程度和紧急程度，以便更好地制定解决方案和改进措施。
5. 制定解决方案和改进措施：根据问题的分析结果，制定相应的解决方案和改进措施。
同时，要确保解决方案的有效性和可行性，并及时跟进改进措施的执行情况。
6. 更新台账：根据实际情况及时更新台账，包括新发现的问题、已解决的问题、改进措施的执行情况等。
同时，要确保台账的动态性和实时性，以便更好地为企业安全生产提供保障。
7. 定期审查和评估：定期对企业安全生产隐患问题工作台账进行审查和评估，包括台账的完整性、准确性、及时性等方面。
同时，要根据审查和评估结果，及时调整和完善台账的管理和维护。
通过以上步骤建立企业安全生产隐患问题工作台账，可以有效地记录和跟踪企业生产过程中存在的安全隐患和问题，并提供相应的解决方案和改进措施。
同时，也可以为企业安全生产管理提供有力的支持和保障，确保企业的生产安全和稳定。
事业单位自查自纠问题台账
事业单位自查自纠问题台账自查自纠是事业单位自我管理的重要环节，通过自查自纠可以及时发现问题、完善制度、规范管理，提高工作效率，确保工作的稳健开展。
以下是某事业单位自查自纠问题台账，记录单位在自查自纠过程中发现的问题和整改措施。
一、人事管理方面1. 问题描述：存在部分员工人事档案不齐全，无工作经历证明等材料。
整改措施：对所有员工进行档案整理，完善档案材料，建立完善员工人事档案。
2. 问题描述：存在员工调动无手续、未按规定程序办理的情况。
整改措施：建立员工调动手续流程，严格按照规定程序执行，并做好相关记录。
3. 问题描述：存在部分员工岗位责任不清，职责重叠情况。
整改措施：重新规划部门岗位设置，明确责任分工，避免职责冲突。
二、财务管理方面1. 问题描述：存在单位经费使用不规范、收支不清晰情况。
整改措施：加强财务管理监督，制定经费使用制度，定期对收支情况进行审核。
2. 问题描述：存在单位经费拨付不及时、不公正，导致部门间矛盾。
整改措施：完善经费拨付流程，统一申领规定，确保公平合理。
3. 问题描述：存在单位公款私用、挪用经费行为。
整改措施：强化财务监督，加大经费使用审查力度，对违规行为严肃处理。
三、工作安全环保方面1. 问题描述：存在部分岗位职工没有接受必要的职业培训，安全意识较低。
整改措施：加强职业培训，提高员工安全意识，做好职业危害防控。
2. 问题描述：存在工作环境卫生不达标、设施缺失等问题。
整改措施：加强工作环境整治，定期检查设施维护情况，保证员工工作环境舒适安全。
3. 问题描述：存在单位部分工作程序不规范、造成工作流程混乱。
整改措施：规范工作程序，建立完善工作流程，确保工作有序开展。
四、党建工作方面1. 问题描述：存在部分党员不按要求交纳党费，党建材料不规范整理。
整改措施：加强党员管理，完善党费收缴制度，规范党建材料整理。
2. 问题描述：部分党员不认真执行上级党组织的决策部署。
整改措施：加强党员教育培训，加强党员宣传引导工作，确保党员执行党组织决策。
检视问题清单台账
检视问题清单台账
一、问题清单
1.制度执行方面存在的问题
•制度未及时更新，存在过时内容。
•制度中部分条款表述模糊，导致执行困难。
•制度落实不到位，存在“走形式”现象。
2.工作流程方面存在的问题
•工作流程不够规范，导致工作效率低下。
•部分流程环节存在重复或冗余，浪费资源和时间。
•流程执行过程中信息传递不畅，导致工作脱节。
3.团队协作方面存在的问题
•部门间沟通协作不足，存在信息孤岛现象。
•团队成员间协作意识不强，缺乏团队精神。
•协作过程中责任不明确，导致工作效率低下。
4.人员管理方面存在的问题
•人员培训不足，专业技能和素质有待提高。
•人员激励措施不完善，员工工作积极性不高。
•人员考核机制不科学，无法客观评价员工绩效。
二、整改台账
1.制度执行方面整改措施
•对现有制度进行全面梳理，更新过时内容。
•对表述模糊的条款进行修订，确保清晰明确。
•加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识和执行力。
2.工作流程方面整改措施
•对现有流程进行优化和规范化。
•精简冗余环节，提高工作效率。
•加强流程执行过程中的信息传递和沟通，确保工作顺利进行。
3.团队协作方面整改措施
•加强部门间的沟通协作，打破信息孤岛。
•提高团队成员的协作意识，培养团队精神。
•明确责任分工，建立责任追究机制，提高工作效率。
4.人员管理方面整改措施
•加强员工培训，提高专业技能和素质。
巡察反馈问题整改落实情况工作台账
12 3
XX村对县委巡察组巡察反馈问题整改落实情况工作台账
填表单位：
填表时间：2017年 月 日
序 号
问题类型
存在问题
存在问题的主要内容
责任部 门
整改措施
完成情况 完成时间
13
14
执行群众
纪律、工
作纪律、
生活纪律
方面的问
15ห้องสมุดไป่ตู้
题
16 4
XX村对县委巡察组巡察反馈问题整改落实情况工作台账
填表单位：
填表时间：2017年 月 日
序 号
问题类型
存在问题
存在问题的主要内容
责任部 门
整改措施
完成情况 完成时间
1
2
执行政治 纪律和政 治规矩方 面的问题
3
4 1
XX村对县委巡察组巡察反馈问题整改落实情况工作台账
填表单位：
填表时间：2017年 月 日
序 号
问题类型
存在问题
存在问题的主要内容
责任部 门
整改措施
完成情况 完成时间
5
6
执行廉洁 自律方面
的问题
7
8
2
XX村对县委巡察组巡察反馈问题整改落实情况工作台账
填表单位：
填表时间：2017年 月 日
序 号
问题类型
存在问题
存在问题的主要内容
责任部 门
整改措施
完成情况 完成时间
9
10
执行组织 纪律方面 11 的问题
以案促改整改问题台账集合11篇
以案促改整改问题台账集合11篇整改问题台账集合（一）问题描述：工作人员临时调整工作计划，导致工作进度不同步。
整改措施：强化工作计划的制定和执行，注重工作进度的监控与调整，提高工作协调性和效率。
问题描述：员工着装不整洁，不符合公司形象要求。
整改措施：制定员工着装规范，加强对员工的培训和指导，营造整洁规范的工作环境。
问题描述：办公室设备维护不及时，影响员工正常工作。
整改措施：建立设备维修保养台账，明确责任人和维修保养周期，并进行定期维护和检查。
问题描述：会议室预约不准确，导致会议时间冲突。
整改措施：建立会议室预约制度，明确预约规定和时间要求，加强预约管理和监控。
问题描述：员工迟到现象频发，严重影响工作效率。
整改措施：加强考勤管理，建立严格的出勤制度，加强对迟到行为的纪律教育和处罚。
整改问题台账集合（二）问题描述：员工溜号现象突出，导致工作质量下降。
整改措施：加强工作监督，建立绩效评估制度，激励员工的工作积极性和责任意识。
问题描述：资料整理不及时，导致信息不准确。
整改措施：建立信息整理规范，明确资料整理的流程和责任人，加强对信息的核实和审查。
问题描述：部门间沟通不畅，影响工作协调与合作。
整改措施：加强团队建设，改善沟通渠道，营造良好的工作氛围和沟通氛围。
问题描述：员工培训计划滞后，影响员工能力提升。
整改措施：制定培训计划表，明确培训内容和周期，加强对员工培训的组织和管理。
问题描述：员工加班现象普遍，影响员工的生活质量。
整改措施：优化工作流程和安排，提高工作效率，减少不必要的加班时间。
整改问题台账集合（三）问题描述：项目进展缓慢，导致项目延期交付。
整改措施：优化项目管理流程，强化项目进度的跟踪和控制，加强团队协作，确保项目按时交付。
问题描述：员工工作责任心不强，经常推诿责任。
整改措施：加强员工培训和教育，强调工作责任的重要性，建立健全的责任追究机制。
问题描述：文件归档不规范，导致文件难以查找。
整改措施：建立文件归档规范和流程，规定文件分类和命名规范，加强文件管理和归档工作。
团委工作问题台账
团委工作问题台账2022年3月1日团委工作问题台账1. 前期宣传不足问题描述：在过去的活动中，宣传工作不够充分，导致参与人数不够，影响了活动效果。
需加强宣传工作，提高活动知名度。
2. 组织活动不及时问题描述：部分团干部在组织活动时，时间安排不合理，导致活动效果不佳，需要加强对活动的计划和组织。
3. 对团员需求了解不够问题描述：团委对团员的需求了解不够深入，导致活动内容与团员实际需求不符，需加强对团员的调研和了解。
4. 团员参与度不高问题描述：部分团员参与团委组织的活动不积极，需要加强对团员的动员和引导。
5. 沟通不畅问题描述：团委与各团支部、团员的沟通不够及时和畅通，影响了对团员活动需求的了解，需要加强沟通工作。
以上问题已被团委重点关注，并制定了相应的整改计划和措施。
希望各团干部能认真对待这些问题，共同努力，提高团委工作水平，为广大团员提供更好的服务。
通过对团委工作问题台账的总结和分析，我们团委将制定以下整改措施：首先，加强前期宣传工作。
我们将通过多种渠道，如社交媒体、校园广播等，提前宣传活动信息，增加活动知名度，吸引更多团员参与。
其次，改进活动组织方式。
我们将加强对活动的规划和安排，合理安排时间，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
再次，加强对团员需求的了解。
我们将组织调查问卷、座谈会等方式，深入了解团员的需求和意见，根据调研结果调整活动内容和形式，提高活动的有效性。
此外，我们还将通过设立奖励机制、加强团员动员等措施，提高团员的参与度，鼓励团员积极参与团委组织的各项活动。
最后，加强团委与团支部、团员之间的沟通渠道。
建立定期的沟通交流机制，及时了解团员的想法和需求，共同商讨解决问题的办法。
团委将积极贯彻落实上述整改措施，不断改进工作方式，提高工作效率和质量。
相信在全体团员的共同努力下，团委的工作水平定将得到提升，为广大团员提供更优质的服务。
希望各团支部和团员们能给予理解和支持，共同促进团委工作的进步和发展。
党建工作问题台账
党建经费均在学校 办公经费中列支， 且金额有限，遇到 大型的活动才去立 项报告是常有的事 。女党员走上领导 岗位的几乎没有， 这在很大程度上消 磨了女党员的斗志 和闯劲。学校开展 活动少搭建平台 少，对年轻教师的 帮扶少，成长较慢 。
党务经费和每个党员100元标准的 党员活动费，并要求支部所在学校 也要按这个标准匹配资金；2、建 立资金预算和保障机制，确保资金 的规范性使用，真正为党员服务， 提升党建设工作水平；3、大力宣 传县、镇红星党员奖励政策，提高 党员带头积极性，形成创先争优的 良好局面；4、积极主动教育、培 养年轻教师，向女教师倾斜，按照 成熟一个发展一个的要求向组织增 添新鲜血液，积极选拔女党员充实 到领导岗位上；5、以继续教育等 途径帮助年轻教师成长，以教研活 动等平台打磨年轻教师，提高专业
1、校长要做学者型校长，把精力 用在学校的发展（不光指硬件建 设）上，提升办学品味，创建特色 学校；2、着力提升学校领导课改 引领能力，规范办学行为，努力成 为教学管理的行家里手；3、制度 管理及评先选优要公正、公平、公 开、民主，对事不对人，提高教师 工作积极性；4、加大对教研组长 、学科带头人的教育和管理，切实 担当起提高教学质量的重要职责。
X年X月X日
XXX
XX中心学校党建工作问题台帐
序号
查找出的问题
原因分析
小学多数教师感觉职称聘任
无望，获奖机会少，存在“
不求无功但求无过甘领死工
资”畸形心理,部分教师存在 一是上层制度不科
职业倦怠，没激情无动力， 学的原因，职称聘
好事就争任务就推(特别是我 任亟需改革。二是
镇边远学校教师存在“上级 教师师德修养问
完成时限 责任（部门）人 备注
X年X月X日
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠对于纪律作风整顿而言，是一项至关重要的工作。
通过自我审视、自我约束，及时纠正和改进工作中的问题，才能够实现纪律作风的整顿和提升。
下面是本单位自查自纠问题台账，记录了我们在纪律作风整顿中发现的问题，以及相应的整改措施和效果。
【问题1】违规使用公务用车问题描述：部分干部和员工在公务活动结束后，私自将公务用车用于个人事务或外出旅游等非公务活动。
整改措施：加强车辆管理，建立严格的公务用车申请流程，加强对公务用车的监督和使用情况的记录。
效果：自整改措施实施以来，公务用车的合理使用得到了有效控制，大大降低了违规使用的问题。
【问题2】违反工作纪律问题描述：个别员工工作态度敷衍了事，懈怠工作纪律，对工作不负责任。
整改措施：加强员工教育培训，提高员工的工作责任感和紧迫感，建立绩效考核机制，及时发现和处罚违反工作纪律的行为。
效果：通过整改措施，员工的工作态度明显改观，工作责任感和紧迫感得到了增强，员工的工作效率和质量也得到了提升。
【问题3】不遵守会议纪律问题描述：会议纪律松散，出现迟到早退、无故缺席、议题讨论不认真等问题。
整改措施：制定严格的会议纪律规定，加强对会议的组织和管理，对于迟到早退、无故缺席的行为，进行相应的警告或处罚。
效果：会议纪律得到了明显改善，会议的效率和质量得到了提升，会议的议题讨论也更加认真和深入。
【问题4】公款私用问题问题描述：个别干部和员工存在公款私用、挪用公款等违规行为。
整改措施：加强财务监督和审计工作，严格执行财务管理制度，建立健全的财务审批流程和账务核对制度。
效果：通过严格的财务监督和审计，干部和员工的公款私用行为得到了有效遏制，财务管理的透明度和规范性也得到了提升。
【问题5】违规参与商业活动问题描述：个别干部和员工利用职务之便，违规参与商业活动，打着单位的旗号谋取私利。
整改措施：建立健全的廉政教育制度，加强对干部和员工的职业道德教育，加强对商业活动的监督和审核。
工作中的问题台账和解决方案
工作中的问题台账和解决方案
问题台账：
问题1：工作效率低下
解决方案：制定详细的工作计划，合理分配时间，避免拖延。
问题2：沟通不畅
解决方案：定期召开会议，加强团队成员之间的沟通，明确工作目标和任务。
问题3：项目进度延误
解决方案：制定详细的项目计划，并按照计划执行，及时调整进度，确保项目按时完成。
问题4：员工士气低落
解决方案：鼓励员工参与决策，提供激励措施，营造积极向上的工作氛围。
问题5：工作流程不规范
解决方案：制定详细的工作流程，明确每个环节的责任和要求，确保工作有序进行。
问题6：客户投诉多
解决方案：加强客户服务，提高产品质量，及时处理客户反馈和投诉。
问题7：员工培训不足
解决方案：定期组织员工培训，提高员工技能和素质，促进个人成长和团队发展。
个人自查自纠问题台账
个人自查自纠问题台账在日常的工作和生活中，定期进行自查自纠是个人成长和进步的重要环节。
通过深入剖析自己的行为、态度和思维方式，能够发现存在的问题，并采取积极有效的措施加以改进，从而不断提升自身的素质和能力。
以下是我对个人情况进行自查自纠后整理的问题台账。
一、工作方面1、时间管理不够高效在工作中，有时会因为任务安排不合理或者缺乏有效的时间规划，导致工作进度拖延。
例如，在处理多项任务时，没有按照紧急程度和重要性进行排序，从而在一些不太重要的任务上花费了过多的时间，而影响了重要任务的完成质量和进度。
2、沟通协作能力有待加强与同事合作时，有时会出现信息传递不清晰或者沟通不畅的情况。
例如，在团队项目中，没有充分表达自己的想法和观点，导致工作方向出现偏差；或者在接收他人意见时，缺乏积极的态度和有效的反馈，影响了团队的协作效率。
3、工作质量和标准不够严格在完成工作任务时，有时会因为追求速度而忽略了质量，导致工作成果存在一些瑕疵。
例如，在撰写报告时，没有进行充分的调研和数据核实，内容不够准确和全面；或者在处理文件时，粗心大意，出现一些格式错误和错别字等问题。
4、创新能力不足在面对工作中的问题和挑战时，习惯于采用传统的方法和思路解决，缺乏创新意识和创新能力。
例如，在优化工作流程方面，没有积极主动地思考和探索新的方法和途径，导致工作效率提升不明显。
二、学习方面1、学习动力不足在学习新知识和技能时，缺乏主动性和积极性，总是等到需要用到的时候才去学习。
例如，对于行业的最新动态和前沿技术，没有及时关注和学习，导致在工作中不能及时应用新的理念和方法。
2、学习方法不够科学在学习过程中，没有制定合理的学习计划和采用有效的学习方法，导致学习效果不佳。
例如，在学习专业知识时，只是死记硬背，没有进行深入的理解和思考，不能将所学知识灵活运用到实际工作中。
3、知识体系不够完善在知识储备方面，存在一些短板和漏洞，知识体系不够全面和系统。
例如，对于一些跨领域的知识和技能了解较少，限制了自己的综合能力和职业发展空间。
履职尽责问题台账
地区、单位:(盖 章)
序号
“履职尽责”方面存在的问 题
具体整改措施
2016年 5月
整改时限
整改完成情 况
责任人
1 学习搞变通
1、努力提高学习的自觉性。坚持在每周一的例会中带头学 习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制。 2、钻研业务 知识，不断提高自己的业务能力。多做读书笔记，脑海中构 建清晰的知识体系和框架。在遇到实际问题时可随时学以致 用，举一反三，活学活用。
1、牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强 “三观”改造，提高党性修养；3、牢固树立正确的政绩观； 4、加强制度建设、维护制度权威。
立即整改， 长期坚持
积极加强主观世界改造，培养自己积极向上的价值取向，克
9 追求安逸、讲究舒适
服贪图享受、追求享乐的心态，在业余时间多读书，追求高 立即整改，
立即整改
12
存在面子心理，在公务消费上追求 高标准
严格按公务接待标准进行接待。
已整改
多学习一些先进经验，多掌握一些新情况，新知识，从旧的
13 工作思路不宽 14 工作效率不高
思想束缚中脱离出来。
1、增强时间观念，要求每件事按时限完成。2、不断增强执 行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水 平，充分发挥参谋助手作用。
2016年 5月
政风行风监 督员签字
经常换位思考，加强自己的品行修养，任何情况下都要克制
自己。
立即整改，
长期坚持
已整改 已整改 已整改
高志勤 张秋莲 张秋莲
7
过于注重部门利益，缺少顾全大局 与园委会成员团结一致，遇事多协商。倾听广大教职工的意
意识
见，树立服务群众的意愿，集中群众智慧。
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填报单位：（加章）审签人：
改造中小学校危厕**所，投入资金**中心城区停车难问题。
一、对我市城区停车难停车乱的现象进行调研；二、督促市政府及有关部门加快周边公共停车场建设，有效解决城区停车难、停车乱问题；三、进一步强化宣传引导，鼓励引导群众绿色出行。
20**年12月底
一、在中心城区已合理规划停车位****多个；
***解决群众最急最忧最盼问题工作台账
序号
查找的问题
整改目标及措施
完成时限
责任人
整改进度
备注
1
提高群众生活质量、改善居住环境
老城区背街小巷硬化亮化工程
20**年10月底前
2
农村人居环境较差，如厕条件不好问题。
对**个镇**户群众家庭厕所进行改造
20**年12月底
3
部分学校卫生条件较差，学生健康意识有待进一步提高问题。