医院财务科工作制度

合集下载

医院的财务制度(万能模板20篇)

医院的财务制度（万能模板20篇）医院的财务制度篇1一、财务处工作制度1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《医院药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策，加强会计核算和财务监督，严格财经纪律。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪污盗窃，违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行国家对药品作价的规定和《云南省非营利性医疗服务基准价格》等物价政策，合理组织收入，严格控制支出。

凡是该收的应抓紧收回。

凡是预算外的，无计划的开支应坚决杜绝。

对于临时必须的开支，应按审批手续办理。

3、根据医院事业发展计划，正确及时编制年度和季度的财务计划(预算)，保证临床和科研经费的需要，办理会计业务。

按上级主管部门的要求，报送会计月报、季报、半年报和年报(决算)。

4、加强医院的经济管理，定期进行经济活动分析，及时向院领导提供有价值的财务分析资料，以便领导正确决策，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。

凡白条子、三联收据、自制收款收据等一律不能作为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

7、财务部门应与有关科配合，定期对固定资产(房屋、设备、家具、药品、器械等)和流动资产(药品、低值易耗品、卫生材料等)等国家资财进行经常性的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

8、每日收入的现金要当日送存银行、库存现金不得超过银行的规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短。

如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

9、会计核算、原始凭证、帐本、工资清册、财务报告、财务决算等，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。

10、加强住院费用管理，实行住院费用“一日清单制”，严格执行城镇职工基本医疗保险的有关政策。

医院财务科工作制度与职责

医院财务科工作制度与职责医院财务科是医院负责财务管理的部门，负责医院的财务管理和财务决策。

医院财务科的工作制度与职责主要包括以下方面。

一、工作制度1. 财务管理规定。

包括财务管理制度、财务管理程序、财务会计制度、财务审计制度、财务档案管理制度等，要求医院财务科员严格遵守。

2. 财务报告制度。

规定了医院财务科必须定期向上级部门提交的财务报告，如年度财务报告、月度财务报告、年度预算报告等。

3. 财务审计制度。

医院财务科必须按照财务审计制度开展财务审计工作，确保财务报告真实可靠。

4. 财务预算制度。

医院财务科必须按照财务预算制度制定预算方案，确保医院经济运行有效、稳定。

5. 税务管理制度。

医院财务科必须严格遵守税法、税务法规，按时、足额缴纳税款。

6. 内部控制制度。

医院财务科必须建立健全的内部控制制度，加强财务管理，防范经济犯罪和财务风险，确保医院经济安全。

二、职责1. 负责医院的财务管理工作，包括资金管理、票据管理、会计核算、财务分析、财务预算、财务决策等。

2. 组织编制医院的年度预算，监督预算的实施情况，不断优化财务管理，提高经济效益。

3. 审核医院的各种收支款项，做好票据管理，及时录入会计账簿，确保财务记录准确无误。

4. 负责医院的财务会计核算工作，编制各种财务报表，及时反映医院经济运行情况。

5. 根据财务报表和财务分析，提出经济运行情况分析、财务预测和管理建议，为医院的决策提供参考。

6. 参与医院重大经济决策的研究和制定，提出经济、财务方案和建议，确保决策的经济效益。

7. 负责医院的财务审计工作，确保医院财务报表真实、可靠。

8. 加强财务管理和内部控制，防范、减少经济犯罪、票据丢失等风险。

9. 参与医保结算工作，确保医院与社会保险基金之间的经济关系稳定。

10. 参与医疗费用管理制度的制定和实施，提高医院经济效益。

以上是医院财务科工作制度与职责的主要内容。

医院财务科是医院管理的重要部门，负责监督和管理医院的财务工作，为医院的健康发展提供了保障。

医院财务制度完整版

医院财务制度完整版第一章总则第一条为规范医院财务管理，保障医院财务安全，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内各项经济活动的财务管理工作。

第三条医院财务管理遵循“合法、规范、透明、效率”的原则。

第四条医院领导班子是财务管理的领导组织，负责全院财务工作的统筹协调。

第五条财务管理部门是医院财务管理的专业部门。

第六条全院各科室和部门的财务管理人员，应具备相关专业知识和技能。

第七条医院应当加强对财务管理人员的培训和考核，提高其工作水平和质量。

第八条医院应当建立健全财务管理的内部控制制度，确保财务数据的真实性和准确性。

第九条医院财务收支必须合法，依法纳税，严禁套取、挪用、私分公款。

第十条医院财务管理应当善于运用信息化技术手段，提高工作效率和质量。

第二章收入第十一条医院收入主要来源于医疗服务、药品销售、检查化验等。

第十二条医院收入应当依法纳税，并及时结算、归集。

第十三条医院收入的管理人员应当严格遵守财务管理规定，及时将收入信息录入财务系统。

第十四条医院收入的统计、汇总和分析应当及时沟通信息，保证数据的准确性和可靠性。

第十五条医院收入的计费标准和政策应当合理公平，提高患者满意度。

第十六条医院收入的使用应当依法合规，确保符合医疗卫生事业的相关政策规定。

第十七条医院应当建立完善的收入使用管理制度，加强内部监督，防止违规行为发生。

第三章支出第十八条医院支出主要用于人员工资、医疗器械、药品采购、设备维护等方面。

第十九条医院支出应当按照财务预算、计划执行，严格审核和监督。

第二十条医院支出的审批权限应当明确，依法合规。

第二十一条医院支出的支付应当及时、准确，确保各项工作正常开展。

第二十二条医院支出的信息记录和报告要真实完整，不得主观隐瞒重要事实。

第二十三条医院支出的财务管理人员应当按照相关规定履行职责，认真执行。

第二十四条医院支出的监督和检查应当严格执行，及时纠正错误和违规行为。

第四章资产第二十五条医院的资产主要包括固定资产、流动资产等。

医院财务管理制度范本（3篇）

医院财务管理制度范本一、引言医院作为一个经济实体，财务管理是保障医院正常运转和持续发展的重要手段之一。

为了规范医院财务管理行为，提高资金的使用效益，防止财务风险，制定和完善医院财务管理制度势在必行。

二、财务管理目标1. 控制成本：通过优化资源配置，降低开支，提高经济效益，达到最大程度控制医疗成本的目标。

2. 提高收入：通过加强医疗服务质量，提高患者满意度，拓展医疗市场，实现医院收入增长的目标。

3. 风险管理：建立健全的风险监控机制，及时识别和应对财务风险，确保医院财务安全。

三、财务管理职责1. 财务部门：负责医院财务的筹划、执行和监督，并提供财务管理方案。

2. 各科室负责人：负责本科室的预算编制和执行，确保科室财务安全。

3. 院领导：负责对医院财务管理进行统筹和指导。

四、预算管理1. 年度预算编制：医院每年制定年度预算，包括收入预算和支出预算，确保医院财务收支平衡，合理安排资源。

2. 预算执行控制：负责人应根据预算计划，合理安排科室经费支出，确保预算执行控制在合理范围内。

3. 预算年终结算：年底对预算执行情况进行总结，及时发现问题，并调整预算方案。

五、资金管理1. 资金申请：各科室负责人应按照实际需求，提出资金申请，经过财务部门审批后，分配相应资金。

2. 资金使用：资金使用应依照预算计划，严格执行，确保资金使用合法合规。

3. 资金监控：财务部门应定期进行资金监控，及时发现异常情况，采取措施防止资金流失。

六、财务报告1. 财务报表编制：财务部门应按照相关会计准则，编制年度财务报表，确保报表真实准确。

2. 财务报表分析：院领导和财务部门应对财务报表进行分析，发现问题，并提出合理化建议。

3. 财务报告公开：财务报告应及时向内部员工和外部机构公开，提高财务透明度。

七、审计管理1. 内部审计：医院应建立内部审计机构，对医院财务管理进行定期审计，及时发现问题并提出改进建议。

2. 外部审计：每年委托独立的专业机构对医院财务进行审计，确保财务报表真实准确。

医院财务财务科工作制度

医院财务科工作制度一、工作概述医院财务科主要是负责医院财务管理工作，包括会计核算、财务预算、财务分析以及其他财务工作。

为了确保财务科工作的有序开展，特制定本工作制度，以规范医院财务科的管理和运营。

二、工作职责2.1 会计核算•负责医院账务结转、凭证审核、账簿管理以及会计核算等工作；•定期开展会计核算工作；•合理编制会计凭证，保证数据准确性。

2.2 财务预算•负责制定医院各项财务预算和经济效益评价;•跟进预算执行情况, 定期对预算进行跟踪绩效评估；•统计并提交相关预算统计报表。

2.3 财务分析•负责医疗机构各项财务指标的分析以及合理评估；•定期进行预算与实际数据比对，提出调整意见；•协助其他部门解决财务问题。

2.4 其他财务工作•完成上级部门委派的其他财务工作任务；•负责医院资产管理、收支管理以及内部控制等工作；•会同其他部门共同配合完成财务与税务相关事务。

三、工作流程财务科工作流程图财务科工作流程图说明：该流程图为医院财务科的工作流程图，用于说明医院财务科的工作流程和对每个工作节点进行规范、优化和监督。

四、工作要求•必须熟悉会计法规、政策、规定，保密意识强；•熟练操作计算机，掌握财务软件；•具有统计分析能力、沟通能力和解决问题的能力；•具有财务管理或会计专业学历或经验；•具有一年以上的财务工作经验。

五、工作细则1.工作时间：财务科的正常工作时间是早上8点30分到下午5点，中间午休1小时，每周工作上班时间不超过40小时。

2.工作中禁止使用公司电脑上网，禁止边工作边玩手机。

3.每日定时对财务系统进行备份，防止数据丢失。

4.保障工作环境的安全和卫生，严禁在办公室内存放有害物品。

5.严格保守会计核算、财务预算和财务分析的机密性，防止泄密。

六、工作考核1.财务工作的各项指标将以定期考核、绩效考核、业务发展考核等形式进行考核；2.每月17日前将各种报表通过技术手段上报上级主管部门;3.接到纪检、审计、监察部门通知或指派工作, 及时完成，并把相关工作做好记录备份。

医院财务科工作制度与职责

医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。

本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。

二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。

•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。

•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。

•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。

2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。

•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。

•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。

三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。

2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。

3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。

4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。

四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。

希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。

医院财务制度5篇

医院财务制度5篇医院会计管理制度篇一第一章会计机构的设置和会计人员会计机构和会计人员是各单位会计工作的重要承担者，建立健全会计机构，配备与会计工作相适应的具有一定素质和数量的会计人员是做好基础工作的重要保证。

一、会计机构的设置为了科学、合理地组织会计工作，医院设置专门从事会计工作的职能部门――会计机构。

同时设会计机构负责人一人，主办会计一人，出纳1人，专职医保、物价员1人，会计核算员3人，仓库会计机2人，内审1人，全面负责医院财务核算工作。

二、会计人员（一）医院内部配备的会计和出纳人员必须具备两方面条件，才能从事财务工作，一时具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计财务制度，遵守职业道德；二是在财政机关注册登记，持会计上岗证。

（二）会计机构负责人必须是具有会计师及以上专业技术任职资格的人员担任。

第二章回避制度建立回避制度，单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人，会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳人员。

第三章会计交接一、会计人员调动工作或因故离职必须将本人所经营的工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的不得调动或离职。

借故不移交的或迟迟不移交所经营的会计工作，医院领导应当督促其及时办理移交手续。

二、会计人员在办理移交手续前对已受理的`经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕，尚未登记完毕的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章，整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料，编制移交清册，列明应移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、保管箱等钥匙（整套），其他会计资料和物品。

三、从事会计电算化工作的移交人除移交第二条所列还应在移交清册中列明会计软件及密码，会计软件数据磁盘（磁带）及有关资料、实物。

四、交接双方应按照移交清册列明的内容逐项进行交接。

现金、有价证券、帐帐、帐实要核对清楚，银行存款余额与总帐和银行帐单核对清楚，各明细帐户（财产物资债权债务等）与总帐核对，票据、印章等也必须交接清楚，电算化岗位的交接，应对有关数据在电子计算机上进行实际操作，检查电子数据是否能正常运行。

医院财务科各项规章制度

医院财务科各项规章制度一、财务科内部管理规定1. 财务科的组织架构：财务科设立科长，下设几个副科长和若干个财务专员。

科长负责财务科的管理，并监督其它财务人员的工作。

副科长负责财务科的日常运作，财务专员具体负责财务报表的编制与核对。

2. 财务科的工作时间：财务科的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至12:00，下午1:00至5:00。

3. 财务科的保密条例：财务科要求所有工作人员严格保守机密，不得泄露医院财务相关信息，对于违反保密条例的行为将给予相应的处罚。

4. 财务科的绩效评定：财务科的工作人员将定期接受绩效评定，根据绩效评定结果给予相应的奖惩措施。

二、财务管理规定1. 资金管理：医院财务科要负责对医院的资金进行全面管理，确保资金的安全和合理使用。

2. 预算管理：医院财务科要根据医院的年度经营计划编制预算，并对预算执行进行监督和控制。

3. 税务管理：医院财务科要负责医院的税务申报和税务筹划工作，确保医院税务事务的合规性。

4. 成本管理：医院财务科要负责医院的成本核算和成本控制工作，确保医院运营成本的合理性。

5. 报表编制：医院财务科要按照相关规定编制财务报表，并及时向上级部门报送财务报表。

6. 审计管理：医院财务科要负责对医院的财务活动进行审计，确保财务活动的合规性和可靠性。

7. 信息化管理：医院财务科要推进财务信息化建设，提高财务工作效率和质量。

三、财务科工作制度1. 日常财务处理程序：医院财务科要制定日常财务处理的程序和流程，确保财务工作的有序进行。

2. 收支管理制度：医院财务科要建立收支管理制度，规范医院的财务收支活动。

3. 合同管理规定：医院财务科要建立合同管理规定，规范医院合同的签订和履行。

4. 财务风险管理：医院财务科要建立财务风险管理制度，评估并控制财务风险。

5. 财务档案管理：医院财务科要建立财务档案管理制度，确保财务档案的完整和可查。

6. 债权债务管理：医院财务科要建立债权债务管理规定，规范医院的债权债务活动。

医院财务制度范文(稿件20篇)

医院财务制度范文（稿件20篇）医院财务制度范文篇1第一章医院财务管理制度一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。

依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。

二、医院财务管理任务:依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金；严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全；认真编制和执行财务预算;积极推进绩效考核方法，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。

三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。

四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。

医院财务实行“计划”为特征的总院长负责制。

各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理；属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。

五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。

执行院长为各医疗分支机构财务总负责人，对本单位的财务负总责。

医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，接受医院财务部门的管理。

六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析，服从医院的管理、监督和检查。

七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。

第二章财务机构、会计人员、职责和任务一、会计岗位和人员编制医院财务部设置岗位3个，配备工作人员3名，其中部长1名，会计1名，出纳1名。

各医疗分支机构按内控管理制度要求设置相应的岗位。

医院内财务人员在工作变动时，必须办理交接手续。

各医疗分支机构一般会计人员在办理交接手续时，应有该单位财务部门的主管人员监交；财务负责人、会计主管人员办理交接手续时，由医院派人监交。

医院财务管理制度范本(优秀范文7篇)

医院财务管理制度范本（优秀范文7篇）医院财务管理制度范本篇11、为了规范医院的会计核算，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、事业单位会计准则及国家有关法律法规的规定，制定本制度。

2、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院（以下简称医院），包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。

企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利性医院可参照本制度执行。

3、医院会计采用权责发生制基础。

医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。

4、医院应当按照下列规定运用会计科目：（1）医院应当按照本制度的规定，设置和使用会计科目。

在不影响会计处理和编报会计报表的前提下，可以自行设置本制度规定外的明细科目。

（2）本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证、登记账簿、查阅账目，实行会计信息化管理。

医院不得随意打乱重编。

（3）医院在编制会计凭证、登记会计账簿时，应当填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不得只填列科目号、不填列科目名称。

5、医院财务报告是反映医院某一特定日期的财务状况和某一会计期间的收入费用、现金流量等的书面文件。

医院财务报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。

6、医院财务报告分为中期财务报告和年度财务报告。

以短于一个完整的会计年度的期间（如季度、月度）编制的财务报告称为中期财务报告。

年度财务报告则是以整个会计年度为基础编制的财务报告。

医院对外提供的年度财务报告应按有关规定经过注册会计师审计。

7、医院对外提供的财务报告的内容、会计报表的种类和格式、会计报表附注应予披露的主要内容等，由本制度规定。

医院内部管理需要的会计报表由医院自行规定。

8、医院财务报告中的会计报表包括资产负债表、收入费用总表、现金流量表、财政补助收支情况表以及有关附表。

医院应当根据本制度有关会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法的要求，对外提供真实、完整的会计报表。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。

2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。

3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。

4.负责财务账务的日常管理和处理。

5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。

6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。

7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。

8.负责医院财务档案的管理和保存。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。

2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。

三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。

2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。

四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。

五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。

3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。

六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。

七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。

2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。

医院财务工作制度

医院财务工作制度医院财务工作制度是医疗机构财务管理的重要方面，对医院的财务管理、财务监管及财务风险控制有着至关重要的作用。

因此，医院财务工作制度必须建立一个完整的管理体系，包含各种规章制度和实现方案。

下面，我们来具体探讨一下医院财务工作制度应该包含哪些内容。

一、医院财务管理制度医院财务管理制度应该包括以下方面的规定：1. 财务管理组织机构：规定医院财务管理部门的职责、组织结构和管理模式；2. 财务管理流程：规定医院财务管理系统的流程、审核程序、管理要素等；3. 财务管理管理规定：包括与财务管理相关的方方面面，如财务数据保密制度、财务审计制度、财务监督制度等；4. 财务管理制度建设：包括财务管理人员培训机制、管理信息化建设规划等；5. 财务管理制度的监督和管理：规定财务管理的考核政策，对违规行为实行惩罚和处罚等。

二、医院会计制度医院会计制度应该包括以下方面的规定：1. 基本会计制度：建立财务会计的基本规定，包括会计科目设置、科目编码制度、账套管理制度等；2. 费用核算制度：制定医疗服务费用核算制度、成本核算制度、费用明细管理制度等；3. 财务报表制度：规定财务报表制度以及各种财务报表的编制、审核、报送程序等；4. 财务记账和资料管理制度：规定医疗机构的财务记账、凭证管理，以及档案资料管理制度等。

三、医院财务核算制度医院财务核算制度应该包括以下方面的规定：1. 医疗服务收费制度：建立收费制度、优惠制度、计费规则等；2. 财务会计核算制度：规定财务自主核算方法，包括账务核算、计算成本和分摊制度等；3. 资金管理制度：建立资金预算、收支审核、收款管理等制度；4. 资产管理制度：规定资产管理规定，包括固定资产管理和维护、存货管理和盘点等。

四、医院税收管理制度医院税收管理制度应该包括以下方面的规定：1. 税收法律制度：规定医院应该知晓的各类税法法规以及税务机构的任务、职能和责任；2. 税务管理规定：制度税务审核制度、税务咨询制度等；3. 税收处理规定：制定纳税申报和缴纳原则、报税资料准备、进行税务筹划等方面的处理规定。

第2人民医院财务科工作制度

第2人民医院财务科工作制度一、工作职责第2人民医院财务科是医院经济管理的重要部门，主要职责如下：1. 负责开展医院财务管理工作经营收支管理、资本投资管理、预算管理、统计分析以及财务决策等方面的专业工作。

2. 负责医院核算工作定期对医院的收入、支出、负债、借贷等情况进行逐月核算。

3. 负责编制医院会计报表按照国家会计法规定，编制各类会计报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

4. 负责医院预算编制及执行工作编制年度经营预算，进行预算控制和执行情况监测，及时发现问题并提出改进方案。

5. 负责医院固定资产管理工作对医院的固定资产进行清点、入账、报废、处置等管理工作。

二、工作流程第2人民医院财务科的工作流程如下：1. 预算编制阶段每年年初，财务科制定预算编制计划，明确各科室年度经营目标、预算额度和控制标准。

各科室根据医院的年度经营目标，制定年度经营计划并报送财务科。

评估经营计划的可行性和风险，确认预算。

经医院领导审批后，制定最终预算。

2. 预算执行阶段医院各科室要在预算控制标准的范围内严格执行预算，严禁超预算支出。

第2人民医院财务科对各科室的预算执行情况进行定期监控和评估，及时发现问题并给予改进建议。

3. 核算阶段财务科每月对医院的收入、支出、负债、借贷等情况进行核算，最终形成月度财务报表。

4. 报表编制阶段按照国家会计法规定，财务科每年编制资产负债表、利润表和现金流量表等报表，报送上级部门和国家统计局等相关部门。

5. 固定资产管理阶段财务科对医院的固定资产进行清点、入账、报废、处置等管理工作，确保医院资产的安全运营。

三、工作要求1. 严格执行财务管理规定第2人民医院财务科所有工作人员要严格遵守国家和医院的财务管理规定，确保医院的财务管理合法、规范、透明。

2. 保证财务工作的及时性和准确性财务科工作人员要保证财务工作的及时性和准确性，及时进行核算、报表编制、预算控制等工作。

3. 积极主动做好各项工作财务科工作人员要积极主动，及时采取措施解决工作中出现的各种问题，对上级部门提出的要求和意见要热情配合，确保医院财务工作的顺利进行。

医院财务工作制度

医院财务工作制度一、总则1.1本制度是根据国家有关法律、法规和政策文件制定的。

1.2医院财务工作制度适用于医院全体财务人员。

1.3医院财务工作严格按照会计原则和财务制度进行。

二、财务管理组织机构及职责2.1医院设立财务部，由财务部长负责全院财务管理工作。

2.2财务部下设会计科、财务科和出纳科，各科室的职责如下：2.2.1会计科：负责全院会计核算和账务处理。

2.2.2财务科：负责全院资金管理和财务分析。

2.2.3出纳科：负责全院现金收付和票据管理。

三、财务收支管理3.1财务收款管理3.1.1医院所有收款必须通过正规票据（收据、发票）进行，由财务科进行登记和管理。

3.1.2财务科应及时入账并及时将相关信息反馈至会计科进行核算。

3.2财务支出管理3.2.1医院所有支出必须经过预算审批，并由财务科进行付款，同时需要保留有效票据。

3.2.2财务科应及时核对票据和账单，并及时录入相关信息进行核算。

四、资金管理4.1资金收支计划4.1.1财务科应根据医院的经营情况和资金需求，编制全院的资金收支计划。

4.1.2资金收支计划应经过财务部门审核，并报请医院领导层批准。

4.2资金使用管理4.2.1资金使用必须符合国家财经政策和医院的经营需要，不得挪用、私分或进行其他非法操作。

4.2.2各科室在使用资金时必须提供详细的支出计划，并保留有效票据。

五、财务报告和分析5.1财务报告5.1.1财务核算科应按照规定的时间表编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

5.1.2医院领导层和相关部门应及时收到财务报表，并根据需要进行分析和决策。

5.2财务分析5.2.1财务科应提供财务分析报告，对财务报表进行分析和解读。

5.2.2财务分析报告应包括财务指标分析、风险评估和财务建议等内容。

六、财务监督和审计6.1财务监督6.1.1医院领导层应对财务工作进行监督和审查，并定期组织财务检查。

6.1.2各科室应配合财务检查，提供相关的财务资料和报告。

医院财务管理制度(12篇)

医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度1一、科长职责1、在总院长领导下，主持本部日常工作，负责进行医院财务管理和财务核算工作。

2、认真贯彻执行国家财经政策、法规，核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况，维护国有资产的安全与完整。

3、指导医疗分支机构结合实际情况，完善本单位各项财务管理办法。

4、合理组织收入，节约行政开支。

按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出。

5、组织与编制医院及医疗分支机构的综合财务预算，并监督执行。

6、经常检查各项财务制度的执行情况，检查有关会计核算的内容及有关财产帐实情况，要求会计信息真实完整。

7、会同有关部门，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。

8、负责向医院领导层报告医疗分支机构财务情况，并进行经济活动分析。

9、组织安排会计人员的继续教育、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。

10、定期组织清查债权和债务，防止拖欠，严格控制欠账。

11、保证医院资金财产的`安全，协助相关部门进行经常的监督和必要的检查。

二、会计核算岗位职责1、严格遵守《会计法》及相关的财经法规，认真审核原始凭证，按有关规定填制会计凭证。

2、原始凭证审核内容：原始凭证内容是否完整，手续是否完备，是否合法，对记载不完整、不准确、不符合规定的凭证，应退回补充或更正。

3、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账，按记账规则及时登记明细账。

4、及时清理债权债务，实行会计监督，维护财经纪律。

5、按时编制会计报告，做到数字准确，内容完整，经济活动分析明了，报送及时。

6、按会计档案管理要求，装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。

7、完成领导交给的其他工作。

三、出纳岗位职责1、严格执行国家《现金管理暂行条例》和银行结算制度。

2、有关规定，办理现金收付业务和银行结算业务，保管好库存现金及现金、银行账薄。

3、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、工作时间1.1财务科的工作时间为每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，每周工作5天，每天工作8小时，周末及法定节假日休息。

1.2对于特殊情况下的任务，财务科工作人员应根据需要自愿加班，并按照相关规定享受加班补助。

二、工作纪律2.1财务科工作人员应严格遵守国家的法律法规和医院的各项规定，不得违纪违法行为。

2.2财务科工作人员应按时上下班，不得随意请假，如确需请假，需提前向领导请假并填写请假单，获得批准后方可请假。

三、工作要求3.1财务科工作人员要具备良好的职业道德和职业素养，做到公正、公平、廉洁从业。

3.2财务科工作人员应具备较高的会计专业知识和操作技能，熟悉国家财务制度和相关政策法规。

3.3财务科工作人员应严格遵守财务纪律，保密国家财务资料和医院财务信息，不得泄露或私自篡改财务信息。

四、工作流程4.1财务科工作人员应根据医院的财务管理制度和流程，认真履行财务核算、支付、结算、清理和报表编制等相关工作。

4.2财务科工作人员应按照财务制度要求，及时准确地记录会计凭证、登记账簿和编制报表，确保财务数据的真实性和准确性。

4.3财务科工作人员应每月定期进行财务核对和内部审计，及时发现和纠正财务错误和问题，保证财务的稳定和风险控制。

五、工作安排5.1财务科工作人员应根据医院的实际情况和财务需求，合理安排工作进度和任务分配，确保工作的及时完成和质量。

六、技术培训6.1财务科工作人员应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能水平，适应财务工作的需求和变化。

6.2医院应提供相应的培训经费和资源，支持财务科工作人员的技术培训和发展，提高整体的财务管理水平。

七、绩效考核7.1财务科工作人员的绩效考核应基于完成工作任务的质量和效率，考核指标包括但不限于财务核算、支付、结算、报表编制等。

7.2财务科工作人员的绩效考核结果将直接影响其工资待遇和晋升选拔，优秀者将获得相应的奖励和荣誉。

医院财务科管理制度及职责

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。

二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。

（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。

（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。

（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。

2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。

（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。

（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。

（5）协助财务科长进行财务分析和报告。

3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。

（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。

（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。

（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。

（5）协助会计人员进行财务核算和报告。

4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。

（2）参加财务培训，提高自身业务水平。

（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。

三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。

（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。

（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。

2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。

（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。

（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。

3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

医院财务科工作制度

医院财务科工作制度医院财务科是医院管理中非常重要的一个部门，负责医院日常的财务管理工作。

为了保证财务工作的规范性和高效性，医院财务科应该建立一套科学合理的工作制度。

下面是医院财务科工作制度的内容，详细说明了财务科的职责、工作流程以及工作要求。

一、财务科的职责1.负责医院的日常财务管理工作，包括财务数据的准确录入、账务的核对与结账等；2.负责医院财务预算和资金计划的制定与执行；3.负责医院财务报表的编制与分析，提供财务数据分析和决策支持；4.负责医院财务政策的制定与执行，确保财务工作符合国家法律法规和财务制度的要求。

二、工作流程1.日常财务管理流程（1）凭证管理：负责医院凭证的制作与管理，包括收入凭证、支出凭证、转账凭证等；（2）收入管理：对医院的收入进行核对与录入，确保收款的及时、准确；（3）支出管理：对医院的支出进行核对与录入，确保支出的合理、规范；（4）资产管理：负责医院的固定资产管理工作，包括固定资产的登记、领用、报废等；（5）报账结账：负责医院的报账和结账工作，包括报销费用的审核与支付、财务账户的结账与对账。

2.财务预算和资金计划流程（1）财务预算：财务科按照医院的发展规划和经济状况，制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算等；（2）资金计划：根据医院的运营需求和资金状况，制定月度和季度的资金计划，确保医院资金的合理使用和周转。

3.财务报表编制与分析流程（1）财务数据的收集与整理：财务科负责收集医院的财务数据，包括收入、支出、资产等，进行整理与汇总；（2）财务报表的编制：财务科根据财务数据，编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）财务报表的分析：财务科对编制好的财务报表进行分析，发现问题和趋势，并提供给管理层参考。

三、工作要求1.责任心：财务科的工作关系到医院的财务安全和发展，财务科的工作人员必须具备高度的责任心和敬业精神；2.规范性：财务工作必须按照国家法律法规和财务制度的要求进行，遵循规范的操作流程；3.保密性：财务科的工作涉及到医院的财务信息，必须保守秘密，严格遵守保密制度；4.专业性：财务科的工作人员应具备良好的财务专业知识和技能，能够熟练掌握财务软件和办公软件的使用。

医院财务工作制度（5篇）

医院财务工作制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。