人事保卫科工作制度(doc 1页)

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保卫科工作制度

保卫科工作制度
保卫科工作制度是指保卫科部门内部的管理和工作规范。

下面是一些常见的保卫科工作制度：
1. 值班制度：明确每个保卫人员的轮班值班时间，保证24小
时不间断的安保服务。

2. 巡逻制度：规定保卫人员巡逻的区域和路线，以及巡逻频率和时间。

3. 出入管理制度：明确出入口的管理责任和岗位职责，对进出人员的身份进行认证、登记和监控。

4. 安全检查制度：对办公室、仓库等场所进行定期的安全检查，包括设备运行情况、消防设施、防盗报警系统等。

5. 保密管理制度：保护公司的机密信息，规定保卫人员在执行任务时应保守秘密，不得泄露相关信息。

6. 应急处置制度：明确各种突发事件的应急处理流程和责任分工，包括火灾、抢劫等。

7. 培训和考核制度：保卫科人员应定期进行培训，提升专业能力，同时进行考核评估，确保工作质量。

8. 纪律处分制度：对保卫科人员的违纪行为进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等，对于特别严重的违纪行为可能会解
聘。

以上是一些常见的保卫科工作制度，不同企业和机构可能根据自身情况进行相应的调整和完善。

保卫科工作职责(含易制毒、易制爆内容)

保卫科工作职责
一、监控管理
1.负责监控室的日常管理，确保监控设备正常运行，实时监控校园
安全状况。

2.对监控录像进行保存，并定期检查录像，防止录像资料丢失或泄
露。

3.根据实际需要，调整监控角度和范围，确保监控无死角。

二、储存安全
1.负责易制爆、易制毒物品的储存管理，确保储存环境符合相关规
定。

2.建立健全易制爆、易制毒物品储存管理制度，明确储存要求和操
作规程。

3.对易制爆、易制毒物品的储存情况进行定期检查，确保储存安全。

三、物品运输
1.负责易制爆、易制毒物品的运输管理，确保运输过程符合相关规
定。

2.对运输易制爆、易制毒物品的车辆进行严格检查，确保车辆符合
运输要求。

3.建立健全易制爆、易制毒物品运输管理制度，明确运输要求和操
作规程。

四、人员培训
1.负责组织保卫人员进行业务培训，提高保卫人员的业务素质和安
全意识。

2.对新入职的保卫人员进行岗前培训，确保其了解并遵守相关规章
制度。

3.定期组织应急演练，提高保卫人员应对突发事件的能力。

五、应急处理
1.建立健全应急预案，明确应急处理流程和责任人。

2.对突发事件进行及时处置，并按照应急预案进行报告和配合相关
部门开展调查。

3.对应急处理过程进行总结评估，不断改进应急预案和处理流程。

六、制度制定
1.制定保卫科工作规章制度，明确工作职责和工作流程。

2.建立健全易制爆、易制毒物品管理制度，明确管理要求和操作规
程。

保卫科工作制度

保卫科工作制度保卫科是医院的职能部门，又是公安机关的基层组织，在本单位和公安机关的双重领导下进行工作。

一、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众，做好“四防”工作。

二、加强内部治安管理同刑事犯罪活动和其它危害治安的行为作斗争，保证医院工作的顺利进行，并协助医院有关部门做好治安综合治理工作和劣迹人员的思想转化工作。

三、催促本单位有关部门对集体宿舍，公共场所，管钱、管物等要害部门，加强安全管理建立、健全各项规章制度，堵塞漏洞，杜绝一般火灾和重大火险隐患。

四、协助公安机关侦破重大案件，做好治安防范工作，随时巡查各重点要害部门、部位，确保安全。

五、严密各项防范措施，保证要害部位的安全。

六、负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大事故。

七、协助有关部门做好保密工作，同盗窃、出卖党和国家秘密的行为作斗争。

八、完成本单位领导和公安机关交办的其它任务。

医院内部治安防范措施保卫科以维护医院内部安定为首要工作任务，在院领导和业务主管部门的指挥、指导下，为保证医院医疗保健工作顺利进行，创造良好的内部治安环境。

一、治安保卫指导思想在院领导和上级公安部门的领导和协助下以维护医院的政治稳定和内部安全为中心任务，以情报信息和秘密力量为重点，大力加强侦察和调研工作，严格控制和打击治安案件，刑事案件的发生，确保医院内部的政治稳定和治安安定，进一步加强内部防范措施，强化基层工作，狠抓目标化管理为维护我院内部治安持续稳定，经济繁荣而努力。

二、治安防范措施在治安保卫工作中，要把加强隐秘斗争保护医院内部政治稳定摆在保卫工作首位，本着积极防范，严密控制，主动侦查，及时揭露的原则把情报信息工作做为工作重点，结合我院的实际情况，采取各种形式，建立反应迅速的情报信息网络，每个保卫干部要在单位内部确定1—2名情报信息员，明确任务，加强管理，在加强信息情报工作的同时，建立一批高质量深层次的秘密力量队伍，对治安耳目，特情人员要加强管理，每半月接触一次，听取回报，并对他们进行遵纪守法教育。

保卫科工作制度

好派车登记，完成院领导交办的各项任务。驶员严格
遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。
3、负责对驾驶员行使公里、出车补助的核准、报批，加强对汽车油料的管理和标准核
算，每月对车辆拥有情况进行单车核算，建好各类台账。
职守，服从队长的工作安
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4、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出的车辆要按规定及时查询，对违章、违
规的驾驶员做好登记，掌握动态。
5、严格遵守医院车辆安全管理规定，落实车队各项规章制度，车辆维修应认真检查核
实，严格把关，严格执行报批制度。
6、按照车管部门的规定，督促驾驶员做好车辆的车间和驾驶证的年审工作。
7、关心驾驶员，及时反馈驾驶员意见、建议，维护车队整体利益。维护车队的内部团
绪，负责用车安排，做到合理分配工作任务。
（二）驾驶员职责
1、严格执行交通法规和驾驶员规程，服从交管人员的指挥，自觉维护交通秩序。
2、司机如有特殊情况要按程序请假，不得无故旷工或迟到早退。
3、开车前、收车后应对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般
调整。
4、驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶。
5、努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行
车效益。
6、爱护车辆，执行车辆保养维修制度，所需配件按规定领取，做到勤保养、勤紧固、勤
清洗。
7、遵守医院的规章制度，不私自出车。严禁酒后开车。
（三）门卫工作人员职责
1、坚守岗位，尽职尽责，遵守劳动纪律，不迟到早退。
2、发现可疑人员，要进行盘查，并向科里汇报。
3、开关门时间要按规定严格执行。严禁自行车、三轮车进入病区。

保卫科科员岗位责任制

保卫科科员岗位责任制一、背景介绍保卫科是一个重要的组织部门，负责保障单位的安全和秩序。

保卫科科员是保卫科工作的核心力量，承担着重要的职责和任务。

为了加强保卫科科员的工作管理和责任落实，制定保卫科科员岗位责任制是非常必要和重要的。

二、基本职责保卫科科员的基本职责是维护单位的安全和秩序，保障单位人员和财产的安全。

具体包括以下几个方面：1. 负责制定和完善单位的保卫工作制度和安全管理规定，保障安全工作的顺利开展；2. 组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题；3. 负责保卫设施和装备的管理和维护，确保其正常运转；4. 组织开展保卫演练和应急处置，提高应对突发事件的能力；5. 协调安保力量和相关部门，合理调配资源，保障安全工作的实施；6. 负责安全教育和宣传工作，提高全员的安全意识和防范能力；7. 提供安全咨询和服务，解答单位成员的安全疑问和问题；8. 维护和建立良好的外部联络和合作关系，加强与其他单位的安全合作。

三、工作要求为了确保保卫科科员的工作能够顺利进行，有必要对其工作要求进行明确和规范。

具体要求如下：1. 必须严格执行安全工作制度和规章制度，不得有违规违纪行为；2. 必须具备扎实的安全知识和专业技能，能够做好安全工作；3. 必须具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指挥保卫工作；4. 必须具备较强的应急处置能力，能够在突发情况下迅速处理和决策；5. 必须具备良好的沟通和交流能力，能够与单位成员和外部部门进行有效的沟通和协调；6. 必须具备较强的抗压能力和工作责任心，能够在各种困难和挑战面前坚持工作。

四、考核评价保卫科科员的岗位责任制实施后，需要进行考核和评价，以确保责任的落实和工作的推进。

考核评价的主要内容包括以下几个方面：1. 完成工作任务的情况，包括制定和完善制度、开展检查和排查、组织演练和处置等；2. 工作态度和纪律情况，包括工作积极性、服务意识、工作纪律等；3. 安全风险的管控情况，包括安全事故发生率、隐患排查和整改情况等；4. 工作效果和成效，包括安全工作的实施效果和单位成员的满意度等；5. 个人能力和业务水平的发展情况，包括学习和培训情况、专业技能和知识更新等。

保卫科保卫工作制度范本

第一章总则第一条为加强本单位的内部治安保卫工作，确保单位的安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条保卫科是本单位治安保卫工作的专门机构，负责组织实施本制度的各项工作。

第二章组织机构与职责第四条保卫科设科长一名，副科长一名，工作人员若干名。

第五条保卫科的主要职责：1. 负责制定、修订和完善本单位治安保卫工作制度，并组织实施；2. 负责对单位内部治安、消防、交通安全等进行日常巡查和监督；3. 负责处理单位内部各类突发事件，确保单位正常运营；4. 负责对员工进行安全教育培训，提高安全意识；5. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调，及时上报有关信息；6. 负责对违反治安保卫规定的行为进行查处。

第三章工作制度第六条门卫制度1. 单位大门实行24小时值班制度，门卫人员应坚守岗位，确保单位安全；2. 来访人员需登记身份信息，登记内容包括姓名、单位、联系方式等；3. 对可疑人员或车辆，门卫有权拒绝进入单位；4. 门卫应熟悉单位内部布局，了解紧急疏散路线。

第七条巡查制度1. 保卫科应定期对单位内部进行巡查，重点检查消防设施、用电安全、门窗锁闭等情况；2. 对巡查中发现的安全隐患，应立即上报并采取措施整改；3. 对重点区域和时段，应加大巡查力度，确保单位安全。

第八条消防安全制度1. 单位应建立健全消防安全制度，定期开展消防安全检查；2. 单位应配备足够的消防设施，并确保其完好有效；3. 员工应掌握基本的消防知识和技能，遇到火灾等紧急情况，应立即报警并组织扑救。

第九条交通安全制度1. 单位应加强交通安全管理，确保车辆停放整齐，不得占用消防通道；2. 员工驾驶车辆应遵守交通规则，不得酒后驾驶；3. 单位应定期对车辆进行保养和维护，确保车辆安全行驶。

第四章奖励与处罚第十条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

保卫科人员值班制度

保卫科人员值班制度一、值班人员必须着装整齐，举止端正，态度谦和，做到文明职守，依法办事，一切行动听指挥。

二、值班当中必须认真负责积极有为，不准擅离职守、脱岗、串岗或扎堆聊天，严禁做与值班无关的事情。

进入指定岗位后，要精神饱满思想集中，维持好公共场所和病房探视秩序。

三、夜间值班不准睡岗，可以巡逻的岗位，必须加强巡逻，要有高度的责任心和职责感。

四、值班时，不准无关人员进入值班室，任何人不准在值班室内玩电脑游戏或嬉戏打闹，严禁值班时饮酒。

五、值班时。

遇到职责范围内的事要及时处理，凡涉及到其他部门的工作要及时报告，主动配合解决。

医院保卫科门卫值班xx-10-08 23:37１严格执行值班制度，坚守岗位，认真履行职责，全权处理本班的一切事务。

２认真做好值班记录，内容具体、详细、完整。

因值班不负责任造成不良影响者，依纪论处。

３要害部门为巡逻重点，发现情况应严密监视，及时上报处理，并记录时间、地点及详细情况。

４按时交接-班，不得空班，值班期间不准酗酒、打牌，违者依纪处理。

有急事须事先请假，未经批准不得离岗。

紧急情况下必须提前四小时向内勤汇报，否那么，责任自负。

李沟矿业保卫科值班制度xx-10-08 15:571、实行每日24小时值班制，保卫干部必须轮流在单位住勤值班，不得空时缺位，不得擅离职守。

2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。

3、值班人员负责接待报案、举报、自首和来访人员，必须认真做好记录，做到果断处理，不能及时处理应做好手续，不得推诿拒绝。

4、发生案件、事故等紧急情况，要立即报告上级公安机关和单位领导，做好现场保护工作，不得延误战机。

5、值班期间，严禁喝酒、打扑克、戏耍。

6、负责报警设施的使用检查，保证其处于良好工作状态，遇有报警，要按发生案件果断处理。

保卫科消防值班制度xx-10-08 17:11一、值班时间为二十四小时，从当日8：00至次日8：00，着制服上岗。

二、值班人员严格履行职责，值班人员要认真做好防火督查、巡查。

保卫科工作制度

保卫科工作制度
一、贯彻执行党和国家的有关方针政策，开展宣传培训，提高全院人员安全意识、群防群治意识，增强职工法制观念，积极做好防火、防盗、防暴、防事故等“四防”工作。

二、加强内部治安管理，搞好综合治理，同各种刑事犯罪活动及其危害治安行为做斗争，保障广大职工和病员人身及财产安全。

三、制订和落实各项防范措施，建立健全突发事件应急处置预案，保卫要害部门和国家机密，维护院内治安交通秩序。

四、加强院内治安巡逻巡查，密切配合各个部门做好安全防范工作，维护院内正常的医疗秩序。

五、强化治安保卫专兼职队伍建设，提高队伍综合素质和应急处置能力，因地制宜地开展演练和调查研究，及时洞察不安全因素，积极配合有关部门查处治安案件和重大事故。

六、完成院领导和上级业务部门交办的其它工作任务。

医院保卫科工作制度

xx医院保卫科工作制度和工作职责总则一、在分管院长领导和上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全。

发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示报告。

三、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破一般治安案件，协助公安机关侦破重大案件。

四、加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。

消除不安全隐患，落实整改措施。

五、重大节假日进行安全大检查，发现问题及时整改。

六、加强院内车辆秩序管理，非停车地方严禁停车。

七、做好接待保卫工作，确保公共财产、医护人员和患者及家属的人身安全。

八、承办院领导交办的其他临时性任务。

治安保卫管理制度一、重要部门及库房要按照公安等相关部门的有关要求按照防护装置。

无关人员不得进入库房、药房、财务科等重点部门。

库房内不准吸烟、不准生火取暖、不准存放电动车、不准给电动车充电。

仓库要配备灭火器材，定期检查消防器材。

危险品要妥善存放、妥善保管，并定期检查。

二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额；必须的周转现金、有价证劵等一律放入保险柜。

三、住院患者和陪护人员携带物品出院时（凭出院证），门卫要进行检查，发现可疑问题，要及时汇报并妥善处理。

四、夜间巡逻人员要按时进行巡逻，对重点部位要加强巡视。

发现可疑人员，要盘问检查，发现犯罪分子要及时控制并报告公安机关。

五、职工、患者及家属的交通工具要按照医院设定的区域地点进行存放。

六、财务人员去银行存款，数额较大时，一定要有专职保卫人员进行护送。

安全防火制度一、保卫科协助安监科对全院防火工作进行监督检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性的防火宣传。

二、协助安监科规范消防器材的更换、维修和配置，做好维护保养工作。

三、每个科室要安排兼职消防员负责本部门的日常安全防火检查，如发现隐患要及时主管领导和保卫科汇报，采取适当措施妥善处理。

四、防火工作人人有责。

保卫科科员岗位责任制（5篇）

保卫科科员岗位责任制1、熟悉商场警戒范围，具有控制突发事件的能力，认真完成保卫科领导分配的工作。

2、认真遵守商场规章制度,按时上下班,认真交接,爱护商场设备设施，及时、定期检查防火设施。

3、值班期间,巡逻检查。

发现可疑情况要随时关注,并处理好,重大事件及时汇报。

4、在商场服务中,因个别工作人员身高、体力不及等情况,保卫人员应听从领导安排,帮助完成部分工作。

5、保卫人员应提示引导外来车辆进入商场区域内,或有秩序地场外停放。

禁止闲杂人员在中心商场内扰乱秩序,确保顾客正常出入商场。

6、熟悉商场的经营布局，了解经营活动情况，做好顾客的咨询服务工作。

7、坚守岗位,尽职尽责,值班期间不脱岗,不睡岗,不打牌,不喝酒,不和其他人员聊天,保证商场内部的安全。

发现监守自盗,财产失窃、玩忽职守、火灾等事故,视损失程度给予经济处罚、辞退直至追究刑事责任。

8、认真完成科长交办的其他临时性的工作。

保卫科科员岗位责任制（2）主要包括以下几个方面：1. 完成保卫科领导交办的各项工作任务。

保卫科科员需按照上级的要求，积极主动地完成各项工作任务，确保工作的高效进行。

2. 负责保卫科文书管理工作。

保卫科科员需要对保卫科的各项文件、档案进行管理，确保各类文件及时、准确地归档，并保证文书的保密性。

3. 协助保卫科领导组织安全工作。

保卫科科员需要积极协助保卫科领导组织各类安全维护工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全演练等。

4. 协助处理日常安全事件。

保卫科科员需要及时处理和报告发生的各类安全事件，包括事故、突发事件等，确保安全事件的及时处理和妥善解决。

5. 参与信息安全工作。

保卫科科员需要参与信息安全管理工作，包括加强对信息系统的保护、制定信息安全管理制度等，确保信息的安全和防护。

6. 进行安全巡查和监控。

保卫科科员需要进行安全巡查和监控工作，发现并及时解决安全隐患，确保工作场所的安全和秩序。

7. 协助组织应急处置工作。

在突发情况下，保卫科科员需要积极参与组织应急处置工作，确保各类应急工作的顺利进行。

保卫科所需规章制度

保卫科所需规章制度第一章总则第一条为加强保卫工作，维护科所安全，保障科所人员生命财产安全，建立和完善科所保卫工作制度，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于科所内的所有人员，包括科所工作人员、访客等。

第三条科所保卫工作必须坚持全面、严密的原则，保证安全生产和科所秩序正常运转。

第四条科所必须设立专门的保卫科，由专职人员负责保卫工作。

第五条保卫科的主要职责包括但不限于巡逻安全、管理出入口、防火防窃、协助处理突发事件等。

第二章保卫措施第六条科所内部设置安保设施，确保安全隐患得到预防和控制。

第七条科所安保设施必须定期检查，确保正常运转。

第八条科所内部必须设立监控系统，对关键区域进行监控。

第九条科所要建立健全的安全管理制度，规范人员出入。

第十条科所要健全安全培训制度，提高人员应急处理能力。

第十一条科所要建立健全的物品管理制度，确保财产安全。

第三章外部保卫第十二条科所外部必须设立围墙或者其他障碍物，确保安全。

第十三条科所外部必须明确标识，保持整洁。

第十四条科所外部必须设立监控系统，对外部情况进行监控。

第十五条科所外部必须定期清理危险物品，保持安全环境。

第四章火灾防范第十六条科所内部必须设立消防设施，确保灭火设备齐全。

第十七条科所内部必须定期进行防火检查，发现问题及时整改。

第十八条科所内部必须进行定期的防火演练，提高人员应急逃生能力。

第十九条科所内部必须严禁乱堆乱放易燃物品，确保消防安全。

第五章窃盗防范第二十条科所内部要加强巡逻防范，确保人员和财产安全。

第二十一条科所内部设立不同区域的权限，限制人员出入。

第二十二条科所内部定期进行安全检查，排查安全隐患。

第二十三条科所内部加强保密工作，确保敏感信息安全。

第六章突发事件处置第二十四条科所内部建立应急预案，对各类突发事件进行预防和处置。

第二十五条科所内部定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力。

第二十六条科所内部要建立信息发布制度，确保信息畅通。

第二十七条科所内部要积极协调相关部门，进行紧急处置。

保卫科工作制度

保卫科工作制度一、安全保卫制度1. 在科长领导下，负责全院的治安和消防工作，努力做好本职工作，完成各项执勤和任务。

2. 负责全院重要、重点部位的守卫巡逻和检查督促工作，保守秘密，确保安全。

3. 完成门诊部、住院部、库房及全院的防火任务，配合消防专职人员对消防设备、目标进行检查、维修和更换。

4. 协助公安机关对重大案件进行现场保护和对一般案件进行查破。

5. 完成上级和业务机关交给的临时性治安任务。

6. 积极参加政治、军事和业务学习，完成训练任务。

不断提高政治、军事和业务素质。

二、监控室工作制度1. 监控室值班人员必须会正确操作消防、电视监控系统。

2. 严格执行请销假制度，特殊情况需请假时，应履行请假手续，经批准后，将在岗工作情况移交后方可离开。

3. 严格履行交接班制度，并按时交接，认真填写交班记录。

4. 监控人员应爱护各种设备，做好日常维护工作。

5. 严格遵守保密制度，禁止张扬一切不宜张扬之事。

凡涉及到单位秘密事项和职工、患者的隐私不得宣扬、炒作、传播。

6. 严禁非本科室工作人员进入监控室，若因公需进入，必须经院领导和保卫科负责人批准，并做好登记，公、检、法、司执法部门需调阅监控资料时，必须有法律文书。

7. 监控人员不得随意打开监控系统控制程序，监控系统开启密码应严格保密。

三、消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

保卫科规章制度

保卫科规章制度
第一条为了加强保卫科的管理，维护校园安全，保障师生的人
身和财产安全，制定本规章制度。

第二条保卫科全体人员必须遵守国家法律法规，维护校园安全
和秩序，不得有违法违纪行为。

第三条保卫科人员必须经过专业培训，熟悉校园安全管理知识，掌握相关技能，提高应急处置能力。

第四条保卫科人员必须严格遵守工作纪律，服从领导安排，认
真履行岗位职责，保持良好的工作状态。

第五条保卫科人员在执行任务时，必须佩戴工作证件，不得私
自擅离职守，不得私自携带和使用武器。

第六条保卫科人员在处理突发事件时，必须迅速反应，果断处置，确保师生安全。

第七条保卫科人员必须保守学校的机密信息，不得泄露校园安
全相关的重要信息。

第八条保卫科人员不得与学生发生不正当关系，不得利用职权谋取私利，不得参与违法犯罪活动。

第九条保卫科人员必须与其他部门密切合作，共同维护校园安全和秩序。

第十条保卫科人员必须认真学习安全管理知识，不断提高业务水平，确保校园安全工作的顺利开展。

以上规章制度自发布之日起正式生效。

任何违反规定的行为，将受到严肃处理。

医院保卫科工作制度

医院保卫科工作制度
一般包括以下内容：
1. 值班制度：规定保卫科人员的轮班时间和班次安排，确保保卫工作全天候进行。

2. 巡逻制度：规定保卫科人员的巡逻路线、时间和频率，确保医院的安全。

3. 出入管理制度：规定医院内外人员的出入管理措施，如门禁系统的使用、人员身份验证等，保障医院的安全。

4. 突发事件处理制度：规定保卫科人员在突发事件发生时的处置程序和应急措施，包括火灾、抢劫等突发事件的应对方式。

5. 客户服务制度：规定保卫科人员对患者、家属和其他访客的服务要求，确保医院的秩序和良好的医疗环境。

6. 变更报备制度：规定保卫科人员对重要事项或核心区域等的变更要向上级报备，确保信息的及时传递与共享。

7. 培训制度：规定保卫科人员的培训内容和培训计划，确保保卫人员具备必要的安全知识和技能。

8. 权责分工制度：明确保卫科人员的职责分工，包括站岗执勤、安全预警、监控操作等，确保各项工作有序开展。

以上是一般医院保卫科工作制度的主要内容，不同医院根据实际情况可能会有些许差异。

保卫科的工作是保护医院内外人员的人身安全和财产安全，维护医院的正常秩序，确保医院的安全环境和良好名誉。

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保卫科工作制度

保卫科工作制度
一、认真学习时事政治、党的各项方针政策及有关法律法规，努力提高思想素质和业务水平。

二、认真做好上级主管部门及学校领导布置的各项任务，在工作中秉公执法，依法办事，勇于同形形色色的违法犯罪分子作斗争。

三、对全校教师进行广泛的法制宣传、教育工作。

四、敦促有关部门搞好“安全楼院”、“文明楼院”建设，对重点部位切实做好保护和管理，不断完善建档工作。

五、协助学校有关部门坚决取消校内非法摊点。

六、密切同公安机关及兄弟单位的联系，认真完成综合治理有关任务，准时出席有关会议，积极参与上级主管部门的各种活动。

七、不迟到、不早退。

人事保卫科工作制度

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人事保卫科工作制度
1、在院长的领导下，认真完成行政布置的各项任务。

2、负责做好医院的人事和劳动工资及安全保卫工作。

3、根据国家有关法规和人事工作政策、制度及有关规定，负责制定完善人事规章制度。

4、熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，配合院领导，协同有关部门负责对中层干部的考核工作，为院领导提拔、配备、使用干部提出建议、意见；负责落实对职工的年度考核和奖惩工作。

5、按照医院人事调配工作，掌握全院各部门、科室编制和现有人员定位情况，制定年度用人计划。

做好调配工作。

6、负责全院职工的工资管理、计划、调整、改革工作和专业技术职务晋升晋级工作。

7、负责做好本单位离退休工作和日常管理。

8、负责做好本院出国人员政审、招工、毕业生的考核接收，新职工的上岗前培训工作。

9、负责做好工作人员的考勤以及各种假期、假+单审批和发放。

10、负责做好全院的公积金核算管理及各种社会保险工作。

11、经常性对职工进行道德品质、法规教育。

12、搞好院内治安综合治理，并与区公安部门保持密切联系。

13、领导门卫人员做好院安全保卫、人员查验工作和重点要害的地区的巡视。

14、做好医院消防工作，定期检查，更换消防器材，消除安全隐患。

发生火情，指挥扑救。

15、遇特殊刀伤、枪伤，特殊中毒、医疗纠纷时，迅速做好现场调查，报告公安部门，协助相关科室处理工作。

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保卫科工作制度

保卫科工作制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------保卫科工作职责一、在公司的领导下和公安机关的监督指导下，依照法律、法规及公司规定的职责和权限，认真做好本公司的治安保卫工作。

二、认真学习国家法律、法规，努力提高专业素质水平，协同有关部门对职工、家属开展法制宣传教育。

三、保护公司财产安全和职工的人身安全，维护公司的生产秩序、工作秩序和生活秩序，依靠职工做好保卫工作，维护好公司的治安秩序。

四、贯彻执行公安机关依法规定的任务，落实安全责任制和安全技术防范措施，做好本公司“防破坏、防盗、防火、防灾害、严格监督易爆物品使用”的“四防一严”工作。

五、加强对公司保卫工作的管理，对妨碍单位治安秩序的行为应依法制止。

24小时坚守岗位，勤巡逻、细查看，发现问题或隐患及时处理并上报主管部门解决，防止不良现象和恶性事故发生。

六、对公司发生的一般刑事案件和治安灾害事故，应按规定向公司领导和公安机关报告；发生重大刑事案件、重大治安灾害事故和各类突发事故，要保护好现场，迅速上报积极协助公安机关侦破。

七、维护生产区、办公区、家属区的秩序，做好来访人员的登记、检查工作；协助当地公安机关加强单位流动人员的管理；规划好车辆停放位置，对进出车辆进行检查、疏导、管理，严禁机动、非机动车辆的乱停乱放和小商贩进入辖区内做生意。

八、加强警具的管理、保养和安全保管，杜绝警具丢失、外借等事件发生。

九、处理好公司内部的民事调解和治安纠纷，对内部有轻微违法行为但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。

十、遵守公司的各项规章制度，配合其它职能部门做好各项工作。

十一、认真积极完成公司领导交办的各项工作。

保卫科长岗位责任制一、在公司主管部门的领导下负责全公司的治安保卫工作。

人事保卫科工作制度

人事保卫科工作制度一、工作目的和原则为了加强本单位的安全防范和人事管理工作，有效维护单位的正常运转和员工的个人安全，特制定本制度。

本制度的基本原则是：以人为本、预防为主，防范与服务相结合，科学管理、公正执法、依法办事。

二、工作职责人事保卫科的主要职责是：1、制定人事保卫方案、指导、协调和监督执行。

2、负责本单位的保密工作和信息安全保障。

3、负责本单位的物资、设备和财务的安排、管理和保卫。

4、负责处理各类人事纠纷和安全事件，协助公安机关处理违法犯罪行为。

5、对本单位进行日常安全检查、并及时制定安全预案和抢险应急预案。

6、负责员工的安全保障和心理咨询工作。

三、工作内容1、维护人事安全。

(1)员工身份核实：坚决防止造假冒领，严格按照本单位规定认定人员身份，对于违规行为坚决制止，后果严重者要追究其法律责任。

(2)职工入职：协助有关部门进行职工资质审查核实，对于财务岗位的职工进行公安部门的背景调查。

(3)掌握职工档案：对所有职工的档案进行集中管理，涉密岗位需要设置密级和保密期限，建立保密档案。

(4)严格考核管理：对于经常迟到早退、工作不认真负责的职工，要及时劝诫、教育，情节严重者给予纪律处分或更换岗位。

2、维护信息安全。

(1)对于本单位的办公室、保密室等安全防范设施的维护、更新和升级。

(2)建立正确的信息安全意识，严格执行密码保护、U盘使用、文件传输等制度。

(3)负责定期对计算机硬件、软件进行巡检和更新，以保证信息网络的安全运行。

3、维护设备和资产安全。

(1)建立和完善设备和资产管理制度，加强设备和资产的日常保养和维护，及时发现和解决故障问题。

(2)严格控制设备和资产的分配和使用权限，设定不同的用户权限，加强对旧设备和资产的处理。

(3)加强对敏感部门和岗位的设备和资产的管控，防止泄密。

4、处理纠纷和安全事件。

(1)对于职工之间的纠纷或与其它单位或个人的纠纷，要及时介入处理，做到公正公平。

(2)对于突发安全事件，要及时实行应急预案并报告上级单位领导，同时派出小组依法切实处理。

保卫科禁令

保卫科管理制度
为使保卫科的工作实现“一日工作制度化、上岗执勤军事化”。

更好的发挥保卫科职能作用，成为“领导放心、员工满意”的一支钢铁队伍，特制定保卫科禁令，进行自我约束。

一、工作日期间不准饮酒，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退。

二、“严格执法、热情服务”不准徇私枉法、刁难超市或供应商，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退。

三、工作时间不准无故离岗外出，违者予以纪律处分。

四、夜间带班人员不准违反值班规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退并追究其相应责任。

五、不准以任何理由接受供应商、超市干部员工的礼物和吃请，廉洁自律，违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退。

六、不准违反施工规定，严格把关，违者予以纪律处分，造成严重后果的，辞退并追究其相应责任。

七、当超市或顾客的人身财产受到威胁时，不准退缩和回避，违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退。

八、接待来办事人员，不准出现推诿扯皮、冷、横、硬等现象，违者予以纪律处分。

九、严格遵守上岗执勤规定，不准出现有损超市形象的现象，违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退。

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