劳动合同到期通知书(共8篇)

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解除劳动合同通知书(公司)8篇

解除劳动合同通知书（公司）8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司经营过程中面临的一些重要调整与变化，以及您的工作表现，经公司慎重考虑，现决定解除您与本公司签订的劳动合同。

以下为有关解除劳动合同的具体事宜及通知内容，特此通知您。

一、背景及依据本公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在充分考虑到公司业务发展需要及您的工作表现等因素的基础上，作出了解除劳动合同的决定。

本次决定基于公司实际经营情况和员工绩效评估结果，以确保公司的长远发展和整体利益。

二、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间：自本通知书生效之日起，您与本公司签订的劳动合同正式解除。

请您在收到本通知书后按照公司规定办理相关手续。

2. 工资结算：您的工资将结算至劳动合同解除之日，公司将按照法律规定支付您的工资及相关福利待遇。

如有应支付的经济补偿金，公司也将按照规定进行支付。

3. 保密义务：劳动合同解除后，您仍需承担对公司商业机密、客户资料等保密信息的保密义务。

若因您违反保密义务给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。

4. 竞业限制：根据劳动合同约定及法律法规规定，劳动合同解除后，您在一定期限内不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围将按照相关约定执行。

5. 其他事项：请您在离职前妥善处理好工作交接、物品归还等事宜。

如有未尽事宜，请与公司相关部门协商解决。

三、法律程序及权利保障1. 公司将依法履行解除劳动合同的程序，确保您的合法权益得到保障。

2. 您有权在收到本通知书后提出异议，如有异议，请于本通知书生效前以书面形式向公司人力资源部门提出。

3. 若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，可通过法律途径维护自己的合法权益。

四、要求与期望1. 请您在收到本通知书后尽快办理离职手续，保持与公司相关部门的良好沟通，共同做好工作交接。

2. 请您在离职后遵守法律法规，遵守与公司签订的保密协议和竞业限制条款。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

劳动合同到期通知

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同到期通知篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：劳动合同到期通知书(共8篇)篇一：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书(员工编号)小姐/先生：您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。

请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

年月日劳动合同到期通知书签收回执本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。

签收人：年月日对《劳动合同到期通知书》的回复函：本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：□本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。

□本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。

复函方：年月日______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。

□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。

部门经理签字：年月日篇二：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。

公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

解除劳动合同通知书范本最新8篇

解除劳动合同通知书范本最新8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司近期面临经营困难及相关原因，经过慎重考虑和决策，我们不得不通知您解除您在本公司的劳动合同。

请仔细阅读以下内容，以了解本解除劳动合同通知书的详细信息和条款。

为确保整个过程的规范和合法性，本公司遵守相关的法律法规进行本次解除劳动合同的操作。

以下是我们需要向您传达的具体内容：一、通知背景及原因本公司基于自身经营发展需要及员工绩效表现等因素，经过全面评估和考核，决定解除您在本公司的劳动合同。

本决定涉及的具体原因包括但不限于公司业务调整、组织结构优化、员工绩效不佳等。

请您理解并接受这一决定，我们尽力确保过程的公正和透明。

二、解除劳动合同的法律依据本次解除劳动合同的依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

在解除劳动合同的过程中，我们将遵守法律法规的规定，确保您的合法权益得到充分保障。

三、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间：本次解除劳动合同的具体时间将在通知发出后的XX日，请您在此日期前完成相关工作的交接和离职手续。

2. 工资结算：您的工作工资将结算至劳动合同解除之日，我们将按照国家法律法规及公司政策支付您的工资及福利待遇。

3. 福利待遇处理：您的相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家规定及公司政策进行处理。

4. 工作交接：请您在离职前与相关部门完成工作的交接，确保公司业务的顺利进行。

5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规及公司政策给予您相应的经济补偿。

2. 请您在离职后遵守相关法律法规及公司政策，不得损害公司声誉及利益。

3. 若您对本次解除劳动合同有任何疑问或争议，请通过法律途径解决，我们将积极配合处理。

五、附则1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。

2024年关于单位解除劳动合同通知书范本8篇

2024年关于单位解除劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您在本公司的工作表现及当前公司实际情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同关系。

在正式解除之前，现通过此通知书向您明确相关信息及后续安排。

一、解除劳动合同的依据鉴于以下原因，本公司决定依据相关法律法规及公司内部规章制度，行使劳动合同解除权：（一）您的岗位绩效长期未能达到公司既定标准，经过培训和岗位调整仍无明显改善；（二）公司因经营策略调整，需裁减部分岗位，您所在的岗位在裁员范围内；（三）您存在违反公司规章制度的行为，且情节较为严重。

二、解除劳动合同的时间劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期之后，您不再是我公司的员工，公司与您的劳动关系终止。

三、待通知事项及补偿方案（一）公司将在劳动合同解除后支付您应得的工资及福利待遇，直至最后工作日；（二）公司将按照国家法律规定向您支付经济补偿金；（三）您需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等；（四）关于社会保险和住房公积金的缴纳问题，公司将按照国家相关规定进行处理。

四、保密及竞业限制条款（一）您需对公司商业秘密进行严格保密，不得将任何涉及公司机密的信息泄露给第三方；（二）在劳动合同解除后的特定时间内（通常为两年），您不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、法律责任及声明（一）双方应共同遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务；（二）您应配合公司办理离职手续，如有未尽事宜，应及时与公司沟通解决；（三）如因您的行为给公司造成损失，您应承担相应的法律责任。

六、通知的送达与确认本通知书将通过邮寄方式送达至您的住址。

请您在收到本通知书后三个工作日内予以确认，并办理相关手续。

如您对本次解除劳动合同有异议，可在收到本通知书后三个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。

七、其他未尽事宜本通知书的解释权归本公司所有。

终止劳动合同通知书8篇

终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定终止您的劳动合同。

以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款，以兹证明。

一、通知书目的本通知书旨在正式通知您，我司决定终止您所担任的职位，并解除双方之间的劳动合同关系。

终止原因为__________（如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等）。

自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同关系将正式终止。

二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。

3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。

4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接，并将公司相关物品（如办公用品、资料、设备、钥匙等）归还公司。

2. 交接清单将由双方共同确认，确保无误。

四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 若双方签订了竞业限制协议，您需在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款，若因违反约定而导致法律责任，由违约方承担。

2. 若双方因本通知书产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。

六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。

2. 如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 您在收到本通知书后，请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字，将确认函返还公司。

感谢您在公司期间的付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。

解除劳动合同通知书(16篇)

解除劳动合同通知书（16篇）解除劳动合同通知书篇1敬重的xxx：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满〔终止条件已消失〕，单位〔本人〕确定不再续订劳动合同，现依据《劳动法》第条的规定，确定与你〔单位〕终止劳动合同，请你〔单位〕于年月日前到部门〔赐予〕办理终止劳动合同手续。

通知方〔签名或盖章〕日期：解除劳动合同通知书篇2xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严峻违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。

您的最终工作日为20xx年x月x日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关心。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxx公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书篇3xxx：由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。

根据《劳动法》第三十九条其次款，严峻违背用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

因此公司经讨论确定，与您解除劳动合同。

特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇4xxx：因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，根据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司讨论确定解除与你们各自签订的劳动合同。

我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自特此通知綦江县长宏煤业有限公司年8月12日解除劳动合同通知书篇5李同志:您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。

合同到期解除劳动关系通知书8篇

合同到期解除劳动关系通知书8篇第1篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司与您签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于XX 年XX月XX日到期。

根据此次合同到期的情况，公司决定解除与您的劳动关系。

特此通知。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与您的劳动合同到期后，根据当事人的协商一致原则，双方可以终止劳动关系，不再需要提前通知；但在此次解除劳动关系之前，公司需向您发出书面通知，履行相关手续，并支付相应的劳动报酬。

感谢您在公司服务的时间里所作出的辛勤努力和付出。

在您的工作中，我们认识到了您的办事能力和为人处世的品质。

您的辞职对我们来说是一种损失，但我们非常理解您的决定。

在此，公司诚挚地感谢您为公司所做的贡献，在您未来的工作和生活中，祝您一切顺利，并希望您能够取得更大的成就。

在解除劳动关系后，公司将为您办理劳动合同的结算和离职手续。

期间如果有任何不清楚的地方，欢迎您随时与公司人力资源部门联系。

工作上的过程中如果有冒犯之处，还请您能够谅解。

公司也希望与您保持联系，如果您有更多的创业想法或者职业发展上的需求，公司也会尽力为您提供帮助。

我们希望您离开的这个决定不是对公司的不满，而是因为您更好地发展，公司会一直祝愿您在未来的道路上一帆风顺。

在这个特殊时期，公司希望您和家人能够保持健康，愿您有一个更加美好的未来！希望您今后能够一切顺利，再见！此致敬礼！公司全体员工日期：XX年XX月XX日第2篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！我们公司与您签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的情况，我方决定在合同到期时解除与您的劳动关系。

现将有关事宜通知如下：一、解除劳动关系原因根据我公司实际情况和发展需要，经过慎重考虑，我们决定不再续签您的劳动合同。

感谢您在过去这段时间对公司工作的辛勤付出，但出于业务调整和公司发展的考量，我们不得不做出这一决定，望您能理解。

终止解除劳动合同通知书(全套)8篇

终止解除劳动合同通知书(全套)8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，根据双方协商，现因特定原因需要终止该劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、背景及原因甲乙双方充分沟通后确认，由于[具体原因]，在充分尊重劳动者权益和保持公平公正的前提下，经双方协商一致，决定终止原劳动合同的履行。

本通知书的签署并不代表任何一方存在违约行为，仅是基于实际情况作出的合理决策。

二、解除劳动合同的条款根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意自本通知书生效之日起，正式终止原劳动合同的履行。

三、双方权益保障1. 甲方将按照国家和地方有关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2. 甲方将按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金（若有）。

3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。

4. 双方共同确认，本通知书的签署及履行不违反任何法律法规的规定，不会损害双方的合法权益。

四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他不应公开的信息。

五、争议解决如因履行本通知书发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项1. 本通知书的解释权归甲方所有。

2. 本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

七、签署甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________附件：1. 劳动合同复印件2. 工资、奖金、津贴、补贴等支付证明3. 社会保险和住房公积金缴纳证明4. 经济补偿金支付证明（若有）5. 其他相关文件篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因某种原因，甲方需终止与乙方的劳动合同关系。

合同到期解除劳动关系通知书7篇

合同到期解除劳动关系通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您在XXXX公司（以下简称“本公司”）服务期间为公司发展做出的贡献。

现因双方所签署的劳动合同即将到期，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、合同到期情况您与本公司签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，现合同即将到期。

经公司评估，决定不再续签劳动合同。

二、解除劳动关系鉴于上述情况，本公司决定自XXXX年XX月XX日起，与您解除劳动关系。

请于合同到期日起X个工作日内，完成相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公用品等。

请确保工作交接的完整性和准确性。

在此期间的薪资待遇将按照公司相关政策和国家法律法规执行。

三、经济补偿和安排根据《中华人民共和国劳动法》和本公司相关规定，本公司将向您支付相应的经济补偿。

具体补偿金额将在您完成离职手续后，由人力资源部门与您沟通并结算。

此外，本公司将尽力为您提供离职后的就业咨询和帮助，以协助您顺利过渡到下一份工作。

四、注意事项1. 请在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项，确保无欠款情况。

2. 请妥善保管公司相关财物，如笔记本电脑、手机、工作证件等，如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。

3. 离职后，请遵守公司与您的保密协议和相关法律法规，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

4. 若您对解除劳动关系有任何疑问或争议，请在收到本通知书之日起X个工作日内与公司沟通解决。

五、法律声明本通知书的内容及送达方式均符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。

请您务必妥善保管本通知书的复印件，以备后续需要。

六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请通过以下方式联系本公司：联系人：XXX（人力资源部经理）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************七、结束语再次感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

劳动合同终止通知书6篇

劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。

一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。

本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。

二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。

本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。

三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。

请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。

同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。

四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。

具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。

2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。

3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。

五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。

不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。

协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。

本通知书自发出之日起生效。

终止劳动合同通知书（精选8篇）

终⽌劳动合同通知书（精选8篇）终⽌劳动合同通知书⼀、终⽌劳动合同的什么终⽌劳动合同是指企业劳动合同法律效⼒的终⽌，也就是双⽅当事⼈之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

⼆、终⽌劳动合同通知书（精选8篇）在社会⼀步步向前发展的今天，接触并使⽤通知的⼈越来越多，上级单位向下级单位对某⼀项⼯作的布置、要求、意见等往往⽤通知的形式传达。

相信许多⼈会觉得通知很难写吧，以下是⼩编帮⼤家整理的终⽌劳动合同通知书（精选8篇），希望对⼤家有所帮助。

终⽌劳动合同通知书1_____先⽣/⼥⼠：本单位与你于__年__⽉__⽇签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四⼗四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理⼿续：（⼀）请你在接到此通知后_____天内到本单位，办理终⽌劳动合同关系的相关⼿续。

（⼆）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终⽌劳动合同关系的相关⼿续。

此通知书⼀式⼆份（⽤⼈单位和职⼯各留存⼀份）。

特此通知。

单位盖章：________ ____年____⽉____⽇终⽌劳动合同通知书2 编号：______ 员⼯姓名：_____，_____年_____⽉_____⽇与甲⽅签订的_____年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(⼤概由于_____缘故起因)，停⽌劳动条约。

根据有关规定，切合发给经济补偿，发给相称于本⼈_____⽉⼈为_____元⼈民币整。

甲⽅：_________ ____年____⽉____⽇终⽌劳动合同通知书3______先⽣/⼥⼠：您于______年____⽉____⽇向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截⽌⾄____年____⽉____⽇，请您于____年____⽉____⽇前将离职⼿续办理完毕，并到⼈⼒资源部结算⼯资。

同时，也⾮常感谢您⼀直以来⾟勤的⼯作。

希望您在新的⼯作岗位上取得更⼤的成绩！本通知书⼀式两份，⼈⼒资源部门和终⽌劳动合同的员⼯各执⼀份。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

解除劳动合同通知书(8篇)最新

解除劳动合同通知书(8篇)最新解除劳动合同通知书篇1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

本协议由双方签字盖章后生效。

协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)年月日一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：1、《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。

但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

2、劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔20__〕17号)规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。

职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。

3、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定，除劳动法第二十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

劳动合同到期终止通知书8篇

劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作岗位：XXXX。

3. 工作地点：XXXX。

二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。

三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。

根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。

2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。

同时，我们还提供了以下福利：XXXX。

3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。

四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。

2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。

3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。

如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。

具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。

2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。

请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。

终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。

本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。

一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。

自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。

二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。

我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。

三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。

包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。

同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。

四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。

五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。

如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则本通知书自发出之日起生效。

请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。

如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。

终止劳动合同通知书模板8篇

终止劳动合同通知书模板8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司经过慎重考虑后决定终止您在本公司的劳动合同。

在遵循相关法律法规的前提下，我们向您发出此通知书以正式通知您关于劳动合同终止的事宜。

为了确保相关事宜的顺利进行，我们特别编制了本通知书模板。

具体内容如下：一、背景和原因说明本公司与您签订的劳动合同原定的工作期限自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

然而，由于以下原因，公司决定终止该劳动合同：1. 公司业务调整需要：由于市场变化和业务发展需求，公司需要对现有业务进行调整和优化，因此需要对员工结构进行相应的调整。

2. 岗位变动或撤销：经过公司评估，您的岗位已经受到影响，无法继续履行原有的工作职责。

为确保公司整体运营效率和效益，公司不得不做出终止劳动合同的决定。

二、具体终止事项针对此次劳动合同终止事宜，本公司已经仔细考虑了以下几个方面并做出相应安排：1. 合同终止日期：根据双方协商一致的结果，合同终止日期定于XXXX年XX月XX日。

请您在此之前完成工作交接并归还公司财物。

2. 经济补偿安排：根据相关法律法规和公司政策，公司将向您支付相应的经济补偿金。

具体金额将在您完成工作交接后通知您。

3. 福利待遇处理：截至合同终止日，您所享有的各项福利待遇将按照公司政策进行结算和支付。

如有未享受的带薪休假等福利，公司将按照国家规定进行结算。

4. 工作交接事项：请您在合同终止前与公司相关部门完成必要的工作交接手续，确保公司业务不受影响。

公司将协助您完成工作交接并确保顺利过渡。

三、法律声明和注意事项1. 双方应遵守法律法规：本次劳动合同终止应遵循国家相关法律法规的规定，保护双方的合法权益。

如有争议，双方应依法解决。

2. 保密义务：在劳动合同终止后，您仍然需要承担对公司的商业秘密和客户信息的保密义务。

请您严格遵守相关规定，避免泄露公司机密信息。

3. 禁止恶意竞争行为：在离职后的一段时间内，请您遵守职业道德和行业规范，不得从事损害公司利益的行为，包括但不限于恶意竞争、挖角等行为。

终止解除劳动合同通知书(全套)8篇

终止解除劳动合同通知书(全套)8篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：本通知书旨在明确终止您与本公司之间的劳动合同关系，具体内容如下：一、背景和依据鉴于您与本公司所签订的劳动合同，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定终止本劳动合同。

本通知书的制定旨在明确双方的权利和义务，确保终止过程的顺利进行。

二、通知内容1. 劳动合同终止时间：自本通知书发出之日起，您与本公司之间的劳动合同正式终止。

2. 双方确认：本劳动合同的终止是基于双方协商一致的结果，不涉及任何法律纠纷或劳动争议。

3. 工资结算：您在本公司的工资、奖金、津贴、福利待遇等将按照国家和公司的相关规定进行结算，确保您的合法权益。

4. 社会保险和公积金：公司将按照国家和地方的相关法律法规为您办理社会保险和公积金的转移或续保手续。

5. 工作交接：请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成相关的工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。

6. 保密义务：您在本公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息，请您继续履行保密义务，不得泄露给公司以外的任何第三方。

7. 其他事项：对于其他未尽事宜，双方将按照国家法律法规和公司的相关规定进行处理。

三、法律效应本通知书一经发出，即具有法律效力。

请您务必遵守本通知书的各项规定，以确保双方权益的顺利保障。

四、注意事项1. 请务必妥善保管本通知书，作为您与本公司之间劳动合同终止的重要凭证。

2. 如您对本通知书的内容存在任何疑问或异议，请在接到本通知书后五个工作日内向公司人力资源部门提出，以便双方协商解决。

3. 若您未按照本通知书的要求完成相关事宜，公司将有权依法追究您的法律责任。

五、法律程序说明本次劳动合同终止不涉及劳动争议或法律纠纷。

若因本通知书的内容产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、结束语感谢您在本公司的工作与付出。

希望本通知书的签订不会给您带来任何不便。