学习服务营销学的感想
《服务营销学》作者李雪松 第10章 服务人员
认知服务
传统营销活动 以及传统意识 形态外来影响 技术型性质量 技术性方法 器械 诀窍 电脑化系统
形象
功能性质量 态度 行为 内部关系 顾客接触度 外观 可及性 服务意识
图10-3 服务品质概念性模式图
第二节
服务员工的授权
授权就是指上级给予下级一定的权力和责任,使 下级在一定的监督之下,拥有一定的自主权和行 动权。
一、授权的原因
完整的授权涉及以下三个要素。 任务,它是指管理者让员工去完成的具体事件; 权力,它是指员工完成工作所需要的财力、人 力及其他资源的自主支配权; 责任,它是指员工在没有完成工作时所承担的 风险。 只有将任务、权力和责任相结合,才可能真正 称其为授权。
企业经营战略基于竞争差异性,提供个性化、定制化服务。 与顾客建立广泛长久的关系,而不是短期交易。 组织使用复杂和非常规的技术。 组织环境不可预测,并且组织期望惊喜出现。 为了组织和顾客的利益,现有管理者愿意让员工独立工作。 员工具有强烈的在工作中获得成长和深化技能的需求,他们愿意 与其他人一起工作,他们具有良好的人际技能和团队技能。
第四节 服务文化
一、服务文化及其功能
服务文化是一种鼓励优质服务的文化,拥有这种文化 的组织可以为内部顾客、外部顾客提供相同的优质服 务,组织中的每个人都将为外部顾客提供优质服务视 为最基本的工作方式和生活中最重要的价值之一。 服务文化意味着组织中的员工都有服务导向的特性。
服务文化的功能 : 导向功能 约束功能 凝聚功能 激励功能
授权者对受权者有指挥、监督权,受权者对授权者负有汇 报情况及完成任务的责任,授权意味着把为顾客服务的意 愿、技能、工具和权利交给员工。 尽管授权的关键是把决定顾客利益的权利交给员工,但是 只是权利的给予还不够。员工需要做出这些决定的知识和 工具,还要有激励措施鼓励他们做出正确决定。
服务营销学心得体会
服务营销学心得体会【篇一:服务营销心得体会】目录1对所学课程内容的把握1.1服务产品与实物产品的差异 (2)1.2企业针对服务的市场营销策略 (2)1.2.1服务市场细分 (3)1.2.2服务的差异化 (3)1.2.3服务的有形化 (3)1.2.4服务的标准化 (3)2应该注意的问题 (4)2.1市场定位方面 (4)2.2关于基本的服务包 (4)2.3关于服务定价 (4)3结论 (5)服务营销心得体会本学期,我们开设了服务营销管理这门课程,以下是我对本学期这门课程的认识和体会。
1对所学课程内容的把握首先,服务营销管理,是指企业在细分市场的基础上,根据个人的特定需求来安排服务营销组合,向顾客输出非有形产品、或者便捷、愉悦、省时、舒适或健康等形式的附加价值或利益,以满足每一顾客的特定需求的经济活动。
1.1服务产品与实物产品的差异与实物产品比较,服务产品具有无形性、不可分离性、差异性、不可储存性等特征,服务产品的特征决定了企业服务营销具有以下不同于实物产品营销的种种特点:服务营销以提供无形服务为目标。
服务的不可分离性决定了服务产品的消费与服务产品的提供是同时进行的,也就是服务的消费者要直接参与服务的生产过程,并与服务提供者密切配合。
服务的差异性导致同一服务者提供的同种服务会因其精力和心情状态等不同而有较大的差异,同时消费者对服务本身的要求也参差不齐,这就使得服务营销工作稳定性差。
由于大多数服务的无形性以及生产与消费的同时进行,从而决产品供需在时空上分布不平衡的问题,调节供需矛盾,实现供需平衡。
服务的所有权缺位特征决定了在服务的生产和消费过程中不涉及任何实体的所有权转移。
1.2企业针对服务的市场营销策略为了有效地利用服务营销实现企业竞争的目的,企业应针对自己固有的特点注重服务市场的细分、服务差异化、有形化、标准化以及服务品牌、公关等问题的研究,以制定和实施科学的服务营销战略,保证企业竞争目标的实现。
为此,企业在开展服务营销活动、增强其竞争优势时应注意研究以下问题:1.2.1服务市场细分任何一种服务市场都有为数众多、分布广泛的服务需求者,由于影响人们需求的因素是多种多样的,服务需求具有明显的个性化和多样化特征。
实训心得及感想作文(5篇)
实训心得及感想作文(5篇)实训心得及感想作文篇1 通过两周的实训生活使我真正的了解到作为一个营销工作者的艰辛,有了颇多的心得和感触,也得到了一些经验和教训。
两周时间虽然不长可是也不短,可是在我看来确实如此的短暂。
两周的实训虽然结束了,但是却给我留下的是无穷的回味和深刻的体会。
这次的实训我们主要是以小组的形式进行展开的,老师的目的主要是想培养我们的团队精神。
我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性,要善于团队合作,善于利用别人的智慧,这才是大智慧。
靠单一的力量是很难完成一个大项目的,在进行团队合作的时候,还要耐心听取每个成员的意见,使我们的组合达到更加完美。
团队营销注重沟通和信任,不能不屑于做小事,永远都要保持亲和诚信,把推销理论运用到具体实践中,不仅加深我对理论的掌握和运用,还让我拥有了一次难忘的推销实训旅程。
这次实训,让我学到了很多,更多的是让我体会到了那种已经很久没有在我骨子里出现的危机感了,正是因为这份危机感,让我感悟出以后学习生活应该走的方向,让我深深的体会到每一份成功的后面都隐藏着艰辛的劳动与付出。
我也通过营销实训进一步了解到营销的实质含义。
营销不仅仅是依靠口才演讲,也需要表达技巧。
经过这些天的实训生活使我比较全面的了解了营销的基本流程;开阔了视野,锻炼了胆量。
在实训中,其实很多的时间都是自己支配的。
我们要清楚的知道要做什么,该做什么,合理的分配好时间。
另外通过实训活动我也发现了自己的不足的一面,比如做事有时过于热情没有做到不卑不亢;有时比较粗心爱忘事,这些都是我以后应该改进的地方。
总之,这次的实训,把书面上的知识运用到了实际,这样不仅加深我们对营销的理解,巩固了所学的理论知识,而且增强了我们的营销能力。
通过团体合作,我们懂得了合作的重要性以及懂得了怎样去配合一个团体,这为我们以后面对社会打下了基础。
这次的实践经历使我们终身受益,给我们积累了经验,能够让我们更好地面对未来。
并且这次的实训给予了我不同的学习方法和体验,让我深切的认识到实践的重要性。
服务营销学与市场营销学的区别
服务营销学与市场营销学的区别
服务营销学虽然脱胎于市场营销学,但由于服务与有形产品的巨大差异,市场营销理论无法从根本上解决服务企业面临的营销问题,服务营销理论便应运而生。
服务营销学与市场营销学存在如下差异:
(1)讨论对象差异。
市场营销学以生产企业的产品营销为讨论对象,服务营销学以服务企业的行为和产品营销中的服务环节作为讨论对象。
服务的特征导致服务营销组合由4Ps进展到7Ps。
(2)服务营销学加强了对顾客参加生产过程状况的讨论。
服务的生产与消费的同一性,使得服务生产过程同时也是消费者参加的过程,因此服务营销学必需把对顾客的管理纳入服务营销管理的轨道中。
(3)服务营销学强调人是服务产品的构成因素,因此非常强调内部营销管理。
在服务供应过程中,人是服务产品的一部分,服务产品的优劣、服务绩效的好坏不仅取决于服务供应者的素养,也与顾客的行为亲密相关。
因此,企业不仅要管理顾客,更要讨论加强服务业内部人员管理。
(4)服务营销学要非常关注有形展现问题。
服务产品的不行感知性使得服务产品的有形展现非常重要,该学科对有形展现的方式、方法、途径、技巧的讨论特别重视,这与市场营销学有很大区分。
(5)服务营销学和市场营销学对待产品质量有不同的讨论重点。
市场营销学强调产品的全面营销质量,强调质量的标准化。
服务营销
学讨论的是质量的掌握,由于服务质量很难像有形产品那样用统一的质量标准来衡量。
服务营销学知识篇
服务营销学知识篇服务营销学是指以服务为核心,通过市场营销的手段和方法为客户提供满意的价值和体验的学科。
本文将介绍服务营销学的基本概念、重要原则和方法以及市场营销的发展趋势。
一、服务营销学的基本概念服务营销学是一门综合的学科,它从市场营销学中提炼出服务的特点和规律,形成了一套独特的理论体系。
服务营销学将服务作为市场交换的核心,强调通过提供优质服务来满足客户的需求和期望。
服务营销学强调服务的特性是无形的、不可量化的,因此服务的质量和体验变得尤为重要。
二、服务营销学的重要原则和方法1. 以客户为中心。
服务营销学强调客户是服务提供者的重要利益相关方,服务的目标应始终以满足客户需求为导向。
2. 个性化定制服务。
服务营销学认为客户需求的多样性和变化性很大,因此服务提供者需要根据不同客户的需求和要求进行个性化定制服务。
3. 注重服务质量和体验。
服务营销学将服务质量和体验作为核心竞争力,提供高品质、个性化和创新的服务体验,以提升客户的满意度和忠诚度。
4. 建立良好的服务关系。
服务营销学认为建立良好的服务关系对于客户的忠诚度和口碑推广至关重要,通过建立长期稳定的合作关系来获得持续的竞争优势。
三、服务营销的方法1. 服务定价策略。
服务提供者需要根据服务的特点和客户的需求制定合理的服务定价策略,同时要考虑到市场竞争和客户的支付意愿。
2. 服务创新和品牌建设。
服务营销学强调服务创新的重要性,通过不断创新和提升服务的品质和体验来满足客户需求,同时通过品牌建设来塑造服务的形象和价值。
3. 服务渠道和网络营销。
服务营销学认为选择合适的渠道和网络营销方式对于服务的传播和推广至关重要,可以通过线上线下相结合的方式来扩大市场覆盖和提升服务品质。
4. 客户关系管理。
服务营销学强调建立良好的客户关系管理体系,通过CRM系统来管理客户信息、分析客户需求、提供个性化服务等,以提升客户满意度和忠诚度。
四、服务营销的发展趋势1. 数字化和智能化。
学习《服务营销学》心得体会
学习《服务营销学》心得体会《服务营销学》是一门涉及到服务行业的市场学科,主要研究如何在服务过程中提供优质的服务,以满足顾客的需求,并实现组织的营销目标。
通过学习这门课程,我深刻认识到了服务的重要性以及服务营销的策略和技巧。
以下是我的学习心得体会。
首先,在学习《服务营销学》的过程中,我了解到了服务的本质是满足顾客的需求。
服务不仅仅是提供产品和服务,更重要的是能够给顾客带来良好的体验和感受。
一流的服务是通过建立良好的关系、提供个性化的解决方案、持续改善和创新等方面来实现的。
这一点对于我以后从事服务行业的职业发展非常重要。
其次,学习《服务营销学》让我认识到了顾客体验的重要性。
顾客体验是指顾客在消费过程中获得的感受和满意度。
通过提供个性化的服务、创造愉悦的购物环境、建立良好的品牌形象等方式,组织可以提高顾客的满意程度,进而增加顾客的忠诚度和口碑传播。
对于服务行业来说,顾客体验是重要的竞争优势。
另外,学习《服务营销学》还让我了解到了服务品质的管理和提升。
服务品质是指顾客对服务的期望和实际体验之间的差距。
通过制定明确的服务标准、培训和管理员工、投资于技术和设施等方式,组织可以提高服务品质,进而提高顾客的满意度和忠诚度。
提升服务品质需要全员参与,以顾客为中心,不断改善和创新。
此外,学习《服务营销学》让我认识到了服务创新的重要性。
服务创新是指在服务过程中引入新的理念、技术或业务模式,以提供独特的价值和体验。
通过不断创新和改革,组织可以在竞争激烈的市场中保持竞争力,并满足不断变化的市场需求。
服务创新需要组织具备灵活性和创新能力,并与顾客进行紧密合作,以不断超越顾客的期望。
最后,学习《服务营销学》对我的职业发展起到了积极的指导作用。
通过学习这门课程,我认识到了服务行业的特点和挑战,了解了如何提供优质的服务和管理顾客关系。
这为我未来从事服务行业的工作提供了有益的启示和思路,使我能够更好地应对和解决实际问题。
总之,学习《服务营销学》让我对服务营销的概念、原理和技巧有了更深入的认识和理解。
销售团队心得和感悟(精品5篇)
销售团队心得和感悟(精品5篇)销售团队心得和感悟篇1是一匹狼,就要勇往直前,不达目的死不罢休;是一群狼,就要团结协作,一致对外,共同战斗。
通过短短两天的《狼性营销》培训,给我很多深刻的触动。
不仅系统全面的了解了专业的营销过程和技巧,更让我体会到,作为一个优秀的营销团队应该具备的素养。
狼群在猎食的时候,分工明确,团结协作;相互信任,无私奉献;坚决服从,勇往直前。
说白了就是没有内耗,一致对外。
以上的因素,奠定了狼群战无不胜的结果。
分工明确,团结协作。
每个人都有了目标和责任,有了目标和责任,也就有了行动的动力和达成目标的荣誉;作为一个群体,为了实现目的,把目的分散成无数个小目标,根据能力大小、技能特点分配给适合的个体,只有每个人都完成了小目标,汇集起来才能实现最终的目的。
这就需要个体之间相互帮助、配合协作,共同完成。
一个群体就是一家人,不分你我,不分部门,我们的工作目的都是一样的:为了企业更好的发展,为了卖房子。
不管你付出了多大的努力和精力,都是你分内的事情,都是应该做的,不要再居功自赏,此时可能你的伙伴正在吃力的向目标前进,你应该回头去拉一把;有时你的伙伴可能会犯错误,走弯路,出差错,我们应放下暴躁的指责谩骂和讽刺嘲笑,对伙伴宽容一些,没有人会是故意犯错,安静的弥补伙伴的差错,扶正弯路,纠正错误,共同完成目标。
就像常说的“木桶”定律一样,水永远停在最低的那块木板的位置。
不管你个人能力有多强,不可能凭一人之力把整个团队带太远的路。
相互信任,无私奉献。
狼的团队是纯净的,没有人会质疑头狼的能力,没有人怀疑伙伴的配合。
团队成员之间要的是绝对的相互信任,不要无事瞎猜疑,凭空臆测,影响团队感情,削弱团队成员的战斗力。
每个成员都要把自己的格局定高一些,行事要大气,不要凭个人喜好拉拢小圈子,制造小气候,人为制造信任危机。
团队合作,不能缺少付出和奉献,个人不要过于计较回报多少。
坚决服从,勇往直前。
头狼分配完任务后,每一匹狼都会毫不犹豫的立即去执行,且不达目的不罢休,即便受伤也在所不惜。
《服务营销学》心得体会(5篇)
《服务营销学》心得体会《服务营销学》是一门关于服务营销的课程,通过学习这门课程,我对服务营销的理论和实践有了更深入的了解。
下面是我在学习《服务营销学》过程中的心得体会。
首先,服务营销是一种以服务为核心的营销理念。
在传统的商品营销中,重点是向消费者推销产品,并实现销售量的增长。
而在服务营销中,重点是向消费者提供优质的服务,并建立良好的客户关系。
通过提供个性化的服务和解决客户问题的能力,企业可以赢得客户的信任和忠诚,并实现长期的业务增长。
其次,服务营销的核心是客户价值的创造。
在服务营销中,企业需要通过提供独特的、有价值的服务,满足客户的需求和期望。
通过了解客户的需求和喜好,企业可以个性化地提供服务,赢得客户的满意和口碑传播。
通过持续创新和改进服务,企业可以不断提高客户的体验和价值,实现客户关系的维系和发展。
第三,服务营销需要注重客户参与和互动。
在传统的商品营销中,企业主要通过广告和促销活动来推销产品。
然而,在服务营销中,客户参与和互动是非常重要的。
通过与客户的互动,企业可以更好地了解客户的需求和期望,提供更好的服务。
通过客户参与的方式,如调研、投诉处理和反馈机制,企业可以获取客户的反馈和建议,改进服务,提高客户满意度。
第四,服务营销需要建立良好的客户关系。
在服务营销中,客户关系管理是非常重要的。
通过建立良好的客户关系,企业可以赢得客户的信任和忠诚,并实现长期的业务增长。
在建立客户关系的过程中,企业需要注重客户的个性化需求和企业内部的协调,提供一致的服务和体验。
通过客户关系管理的技术和工具,如CRM系统,企业可以更好地管理客户数据和交流,提高客户满意度。
最后,服务营销需要注重服务质量和效率。
在服务营销中,企业需要提供高质量的服务,并提高服务的效率。
高质量的服务可以提高客户满意度,并赢得口碑传播。
而高效率的服务可以降低企业成本,并提高服务的可持续性。
通过持续改进和创新,企业可以不断提高服务质量和效率,提高竞争力。
服务营销学的读后感
服务营销学的读后感随着市场经济的深入和全球经济一体化的发展,金融同业竞争日趋激烈,甚至已到了白热化的程度,各银行、保险公司等都在千方百计提高自身竞争力。
但勿庸置疑,各金融机构在服务、营销等方面发展参差不齐,与外资金融大鳄相比更是差距巨大。
如何增强金融服务营销水平,更好地参与全球经济金融一体化发展,是摆在各家金融机构面前的一个重要课题。
由中国金融出版社出版发行的《金融服务营销学》,是一本对金融机构的服务营销非常有操作指导意义的译著,原书于1996年由麦克米伦公司出版,作者亚瑟·梅丹具有多年的金融实务和相关研究经验,他曾经教过保险,而且通过函授和专题讨论会的形式给这些金融服务部门从业人员讲授单独的银行营销课程,范围遍及西欧、中东和南北美洲,因此本书具有内容新颖、体系完备、文笔清晰、参考资料翔实等优点。
全书用12章的篇幅从理论和实务两方面介绍了营销在金融服务中的重要作用、消费者行为和市场细分、营销研究、金融产品开发、信用卡营销、金融产品定价方法及策略、广告和传播手段的利用、销售队伍管理、金融分支机构的选址和分布理论、分支机构管理、营销计划的制定与控制、营销策略等一系列对金融服务机构非常有操作指导意义的内容。
我们知道,金融机构经营的都是货币这种特殊产品,各机构推出的具体金融工具也都大同小异,所以唯一可以在商业行为中确保竞争优势的途径就是他们提供服务的质量,由此,各机构必须不断进行市场研究,根据市场需求开发产品,进行促销和客户关系维护等等。
为此,在本书的序中说:“银行需要一种业务营销方法,而这本书恰好为他们提供了发展和应用的方向。
”本书除了内容非常值得一读,能有效地促进各金融机构提高金融服务营销水平外,在形式上也比较有特色,书中增加了大量的表格和图示等内容,为此,在目录部分,除了一般书籍所具有的目录外,还专门设置了“表目录”、“图目录”和“专栏目录”,分别将书中的表、图和专栏进行了汇总,非常便于读者查找。
服务营销培训心得体会(精选5篇)
服务营销培训心得体会服务营销培训心得体会(精选5篇)从某件事情上得到收获以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的服务营销培训心得体会(精选5篇),欢迎大家分享。
服务营销培训心得体会1学习服务营销学完之后给我的一个感受是:在学习这门知识的时候之后,我们自己所应该知道的是我们到底从中学到了什么,吸收到了什么,之后我们又要怎么去付诸行动,最终达到我们所要实现的目标,这才是我们学这门课程的关键。
学习服务营销学这门课程,让我印象深刻的非刘加来老师不可,刘加来老师常常教诲我们每天我们都要有所收获,不要碌碌无为。
他不仅在上课的时候给我们传授课本上的知识,另外还结合课本上的知识传授我们人生道路上我们所要具备的,就像塑造我们的性格,培养良好的气质,选择正确的人生道路等等。
在课外之余还辅导我们怎么去写好简历、职业生涯规范等等。
刘老师希望我们都能够从这门课程中有所收获,有所感触,也希望我们以后在踏上社会的时候少走弯路,他希望把我们培养成一个实用性的人才,这是刘老师读我们的期望,在教服务营销学这门课程的时候贯彻到底,虽然刘老师没有关注到我,但听他的课不仅仅是一种享受,更是一种精神上的感染,每每听完他的时候都有点不舍,因为我从刘老师那边领略到了什么才真正的吸收,什么才是精辟的对人生的见解,想到着我每每都有所顿悟,这也许正是我们所需要的,学习知识就是一个悟的过程。
就像刘加来老师所说的:会说得不如会听的,会听的不如会做的,会做的不如会悟的,我们所需要的就是一个悟的过程。
服务营销培训心得体会2学习服务营销学不如说学习人生的知识的过程,因为它们有很多的相似之处。
我们在学习这门课程的时候,先想想我们在大一的时候学习市场营销学的时候的4P,即产品、价格、渠道、促销。
而现在的服务营销学就是在原来的这4P的基础上加上3P,即人员、服务过程、有性展示。
电力营销优质服务心得体会(精选5篇)
电力营销优质服务心得体会(精选5篇)电力营销优质服务心得体会(精选5篇)我们得到了一些心得体会以后,写一篇心得体会,记录下来,这样能够培养人思考的习惯。
那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编帮大家整理的电力营销优质服务心得体会(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
电力营销优质服务心得体会1诚信、质优、高效、规范”是我们集团公司的服务理念,如何在农电管理工作中深入推广这一服务理念,有效提升农村供电所优质服务的质量,更好地做到“点亮生活,服务万家”呢?首先,强化农村供电所优质服务意识和理念,转变在优质服务中的不清醒认识和偏差。
部分基层同志认为,电业是垄断行业,电力产品不愁销售市场,不用讲什么优质服务。
这是极其错误和可怕的认识。
优质服务是集团公司的根本宗旨,既体现了行业属性,又界定了企业发展之本、立业之本。
如果没有用电客户,就没有供电企业的生存,用电客户是供电企业名副其实的“上帝”。
而且,供电企业的建设是和它的服务对象紧密相连的。
用电客户需要供电企业提供的电力产品越多,对供电企业的要求越多,就能更多的促进供电企业自身的建设,供电企业的建设速度就越快;外部环境对供电企业的要求越高,供电企业的压力越大,就越能促进供电企业自身的强化,规范自身的管理和行为规范,促使供电企业进一步提升优质服务水平。
这样才能形成优质的良性循环,不断提升供电企业的对外形象和社会地位。
其次是建立农村供电所优质服务的常态机制,实现用制度管人,按制度办事。
建立健全农村供电所优质服务的各级组织领导机构,从上到下,层层落实优质服务责任制,并纳入各级的年度责任目标考核;建立健全优质服务的具体内容和标准,除严格按集团公司制定的优质服务标准执行外,还要结合本单位实际制定农村供电所示范窗口标准、各级各岗位人员优质服务标准、业务流程办事标准等。
电力营销优质服务心得体会2在现实生活中,文明礼仪往往就是我们最容易忽略的“小”事情,一些不文明的现象随处可见。
服务营销心得体会
服务营销心得体会服务营销心得体会服务营销是指企业向消费者提供满足其需要的产品或服务,并通过识别、预测和满足消费者需求的过程,建立起与消费者之间长期稳定的关系,从而获取利润的一种市场营销方式。
在我参与的服务营销实践中,我深刻认识到了服务营销的重要性,并体会到了一些重要的心得。
首先,了解消费者需求是服务营销的关键。
消费者是服务营销的核心,只有了解消费者的需求,才能为其提供满意的服务。
通过各种调研和分析工具,我学会了如何收集消费者的反馈和意见,以及如何根据这些信息来改善产品或服务。
比如,在一次市场调研中,我们发现消费者对于我们所提供的服务的某一方面不太满意,于是我们对该方面进行了改进,从而获得了更多的客户满意度和忠诚度。
其次,服务质量是服务营销的核心竞争力。
在竞争激烈的市场环境下,优质的服务质量能够帮助企业赢得消费者的青睐。
通过培训和提升员工的服务意识和技能,我们成功地提高了服务质量。
在我参与的一个服务项目中,我们每周都会举行服务培训会议,帮助员工了解如何有效沟通、如何解决问题、如何提供个性化的服务等。
这些培训不仅提高了员工的服务水平,也增强了我们整个团队的凝聚力。
此外,建立良好的品牌形象是服务营销的重要一环。
品牌是消费者认知和信任的象征,对于提升企业竞争力具有重要作用。
在服务营销中,我们注重品牌形象的建立和宣传,通过市场推广和广告宣传等手段,让消费者了解到我们的品牌理念和服务特色。
同时,我们也重视口碑营销,通过用户的口口相传,提高了品牌的知名度和美誉度。
在我所参与的一个品牌推广活动中,我们成功地吸引了许多消费者参与,让他们亲身体验到我们的服务,并传播了我们的品牌价值观。
最后,服务创新是服务营销的重要手段。
在日常的服务运营中,我们不断探索和创新,以满足不断变化的市场需求。
通过引入新的技术和创意,我们提升了服务的便捷性和个性化,增加了消费者的体验感。
比如,在一个服务业务中,我们引入了在线预约系统,让消费者可以随时随地通过手机进行预约,大大提高了服务的便利性和效率。
最新服务营销实训的心得体会
服务营销实训的心得体会(精选5篇)怀着期待的心情,我有幸参加了本次支行组织的“对公客户经理外拓营销培训”。
培训中,老师通过理论讲解、现场示范以及吸取队友营销经验分享等方式,让我对银行客户经理营销工作又有了不一样的感受。
此次培训,我获得最大的收获是在客户交流中角色的转变。
之前,面对新客户时,我更多的扮演“推销员”的角色,见客户交就是直接推销我行贷款、理财、保函、信用证等产品。
而大多客户对推销人员都持排斥态度,所以如果客户对我说对我行产品无需求,而我往往就不了了之了。
但是市场在变,时代在变,我们中国银行作为国家金融系统最为重要的成员之一,我们中行客户经理拓展市场的手段定然不能淹没于走马观花似的推销之中“聆听客户、分析客户、伺机切入”是我们需要做的事情。
实战培训中,我们小分队在拜访广怀集团的大门前,面对守卫森严的安保措施,我下意识先想到的就是直接简单的推销模式:“我们是中国银行的,希望拜访公司负责人谈下合作的事。
”但是培训老师却说:“先不急,先了解客户情况不迟”。
随后我们就在周边询问公司外出办事人员侧面了解公司情况以及公司负责人情况,没想到这些信息帮助我们实现了重要的一步——成功踏入了企业大门并面见了公司董事长。
这一点从侧面说明了搜集并分析客户情况的重要性。
在面对广怀集团负责人的时候,我们也是更多的聆听客户介绍公司情况,并予以认可和赞扬。
因此,客户向我们透露了较多的信息,我们默默记下并进行关注。
这次拜访中,在没有明确需求点的情况下,我们并没有立即推荐我行具体产品,因为那样客户马上就会给出我们见面以来第一个“NO!”。
但我们在客户面前建立了良好的第一印象,并建立了联系。
通过这个案例,我认识到营销是一个持续的过程,营销的过程是需要在建立联系后持续的引导和感化客户。
与推销相比,我认为营销才是适合我们银行客户经理的市场拓展方式。
为期一周的公司客户经理营销外拓培训拉下帷幕,虽然时间不长,但是却收获颇多,受益匪浅。
营销心得感想总结简短(优秀8篇)
营销心得感想总结简短(优秀8篇)营销心得感想总结简短篇1现代社会企业销售,从不是一个人单枪匹马的决斗,而是整个一个团体智慧和互相协作的战役。
所以如何做好你的销售团队管理就变得至关重要。
管理是对人的约束,销售团队管理,简而言之也就是对销售团队成员的管理。
由于销售大都已分散式工作,而且工作压力相对比较大,所以销售团队管理则需要团队管理者的综合素质和管理方式的适当应用,通常的销售团队管理可以归为"激励、培训、考核、制度"的八字方针来。
销售团队之激励激励的目的:为了激励而激励销售团队管理是最重要的一点,就是是不断的激励。
试想每天都精神饱满,充满自信,有强烈成功欲望的销售团队,还需要管吗?激励不外乎物质激励和精神激励。
根据多年经验,本人比较赞同的是后者,也就是精神激励。
因为物质的激励取决于整个公司的奖励制度,这不是团队管理者所能左右的。
而精神激励却是可以完全把握的,也是最有效,最低成本的方式。
精神激励是最容易做,也是最难做的,因为这取决于管理的情绪和耐心。
有时候一个小小的表扬,比奖励几百块钱更能激发成员的热情和斗志。
(但这需要公司制度的支持)对销售团队成员进行激励的方式是:首先要能调控自身的情绪,在团队成员面前应该能持久的表现出一种充满信心、热情的精神态度。
情绪是可以影响的,这点在我们的生活工作中到处可以看到,如你和一个充满热情的人在一起,自然会变的热情,而如果和一个经常垂头丧气的人在一起,你自己的情绪也会受到影响。
同样的道理,销售团队管理者如果想要激励团队成员,首先必须激励自己,通过自身的言谈举止所散发的自信热情去感染团队成员,这是通过管理者自身的素质去被动的激励属下。
其次,时时刻刻的对销售人员进行主动的激励。
通过每天的例会,工作的休息时间,培训时间,自身的经历等,通过语言不断刺激、鼓励团队成员的成功欲望,让成员的情绪能在工作中持久的保持热情和信心。
最后,在团队成员失败、失落、失意的时候,设身处地的为成员分析失败原因,找出解决办法,而不是一味的评判。
培训销售感想心得体会6篇
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动销培训感想
近日,我有幸参加了公司组织的动销培训,这次培训让我受益匪浅,不仅提升了我对市场营销的认识,也让我对自身的工作有了全新的理解。
以下是我对这次培训的感想与体会。
首先,培训让我深刻认识到动销工作的重要性。
在当今竞争激烈的市场环境中,动销不仅仅是销售产品,更是传递品牌价值、建立客户信任的过程。
通过培训,我了解到动销不仅仅是简单的推销,而是要站在客户的角度思考问题,用真诚和专业赢得客户的认可。
在培训过程中,讲师详细讲解了动销的策略和方法,让我对如何制定有效的动销计划有了清晰的思路。
以下是我对培训内容的几点体会:1. 精准定位目标客户。
在动销过程中,我们要明确目标客户的需求,了解他们的消费习惯和喜好,这样才能有的放矢地进行推广。
培训中,讲师通过案例分享,让我认识到精准定位的重要性。
2. 创新营销手段。
随着互联网的普及,消费者获取信息的渠道越来越多,传统的营销手段已经无法满足市场需求。
培训中,讲师介绍了多种创新营销手段,如社交媒体营销、内容营销等,让我对如何运用这些手段提升动销效果有了新的认识。
3. 强化团队协作。
动销工作需要团队成员之间的紧密配合,培训中,讲师强调了团队协作的重要性,并分享了如何提升团队协作效率的方法。
这让我意识到,只有团队协作默契,才能在市场竞争中立于不败之地。
4. 注重客户体验。
在动销过程中,我们要关注客户的需求,提供优质的服务,这样才能赢得客户的信任。
培训中,讲师讲解了如何提升客户体验的方法,让我对如何做好客户服务有了更深入的了解。
通过这次培训,我不仅学到了丰富的动销知识和技能,还认识到自己在工作中的不足。
以下是我对今后工作的几点规划:1. 加强学习,提升自身能力。
我将不断学习市场营销知识,提升自己的业务水平,为公司的动销工作贡献自己的力量。
2. 注重团队协作,提高团队凝聚力。
我将与团队成员保持良好的沟通,共同为公司的动销目标努力。
3. 关注客户需求,提供优质服务。
我将站在客户的角度思考问题,为客户提供满意的服务,提升客户满意度。
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学习服务营销学的感想学习服务营销学完之后给我的一个感受是:在学习这门知识的时候之后,我们自己所应该知道的是我们到底从中学到了什么,吸收到了什么,之后我们又要怎么去付诸行动,最终达到我们所要实现的目标,这才是我们学这门课程的关键。
学习服务营销学这门课程,让我印象深刻的非刘加来老师不可,刘加来老师常常教诲我们每天我们都要有所收获,不要碌碌无为。
他不仅在上课的时候给我们传授课本上的知识,另外还结合课本上的知识传授我们人生道路上我们所要具备的,就像塑造我们的性格,培养良好的气质,选择正确的人生道路等等。
在课外之余还辅导我们怎么去写好简历、职业生涯规范等等。
刘老师希望我们都能够从这门课程中有所收获,有所感触,也希望我们以后在踏上社会的时候少走弯路,他希望把我们培养成一个实用性的人才,这是刘老师读我们的期望,在教服务营销学这门课程的时候贯彻到底,虽然刘老师没有关注到我,但听他的课不仅仅是一种享受,更是一种精神上的感染,每每听完他的时候都有点不舍,因为我从刘老师那边领略到了什么才真正的吸收,什么才是精辟的对人生的见解,想到着我每每都有所顿悟,这也许正是我们所需要的,学习知识就是一个悟的过程。
就像刘加来老师所说的:会说得不如会听的,会听的不如会做的,会做的不如会悟的,我们所需要的就是一个悟的过程。
学习服务营销学不如说学习人生的知识的过程,因为它们有很多的相似之处。
我们在学习这门课程的时候,先想想我们在大一的时候学习市场营销学的时候的4P,即产品、价格、渠道、促销。
而现在的服务营销学就是在原来的这4P的基础上加上3P,即人员、服务过程、有性展示。
我们从产品开始说起,对于消费者来说,他们注重的是产品的质量,注重产品的独特性,所以如果我们以后在做产品的时候,要注重开发功能、要求产品有独特的卖点。
另外还有在对于产品的定位,可以根据不同的消费群体,不同的收入水平等对产品进行细分。
从这里我们可以引申到我们,这里的产品就像我们自己的外在和行为,可以看出一个人的性格、气质、涵养、修为,可以看出一个人的心胸大小,可以看到一个人的许多许多,所以一个人就要好好注重自己的修养,另外也要和其他人不同,不要被同质了,要有占据独特的地方。
另外我们在自己的人生上也要有所定位,要根据自己的水平有所选择,有所放弃,最终达到我们锁定的目标。
在来看看价格,着也可以说成我们人生中的价值。
在价格这方面,
对于消费者来说,它们不紧注重价格的高低,而且还注重的是这种产品的含金量,具有的品牌效应。
而从经销商来说它们的它们注重的是它们的成本,成本高价格就会高,所以价格是最大的竞争,对于经销商来说影响他们的价格在于三个重要的因素:成本、需求、竞争。
这三个决定价格的变动。
也影响消费者的购买。
在看看我们的人生的价值,我们的人生的价值的高低衡量的标准是:社会对于我们的认可,以及我们对社会的贡献。
这两点就是衡量我们价值的高低,就像市场上的成本、需求、竞争左右着价格如此。
之后在来看渠道,渠道对于服务营销是比较重要的一部分,注重对经销商的培养和经销网的建设尤为重要,这样不仅从中获取双方的共赢,而且有会让消费者受益,实现了三方的共赢。
对于从渠道入手会从中获得利益的最大化,即可以降低成本,也可以自己在竞争中处于不败之地。
渠道也就如我们生活中的人际关系,我们注重的是要培养与其他人的良好关系,在生活中为双方考虑,最终互相获得双赢。
就像刘加来老师所说的,让别人获得好处,自己才获得好处。
还有就是促销,对于销售者来说,我们注重的是销售行为的改变来刺激消费者购买的行为,促销对于消费者来说是可以买到低于这个物品的价格或者是获得多于这种物品的赠品印花等等。
另外对与销售者来说是增加了自身的成本,另外也可以获得更多的资金流等等,这些不管是对于消费者还是销售者来说都有好处,可以获取双方的互利双赢。
而对与我们来说,促销就像是在推销我们自己,提升我们自己,塑造我们自己,把我们自己发挥到及至。
促销就像我们的一种名片,让人人都认识你,通过这种发式提升自己的知名度,提高自己的身份。
之后就是服务营销学中新增加的3P,即人员、服务过程、有形展示。
人员,服务营销的成功与人员的挑选、培训、激励和管理联系密切,一个号的服务人员所要具备的是要有丰富的知识,正确的态度,娴熟的技巧以及良好的习惯,这些是必不可少的。
对于企业来说,办企业就是办人,如果要做大做强,对于自己的员工来说,应该把员工放在第一位,让手下的人有好处可得,这样子才能更好的保证企业产品生产的质量,才能提高企业的知名度,最后才能获得更大的利润。
就像USP亚洲联邦快递总裁说的:我们照顾好员工,它们就会照顾好顾客,进而照顾号我们的利润。
人员就是我们人生这个个体,我们的生活中也需要具备丰富的知识,正确的态度,娴熟的技巧以及良好的习惯,我们做人要学习的很多,要学会与人沟通,能够很好的说清事情,表达自己的情感,建立好与其他人的关系,最终达到某种目的的使命,另外学会尊重别人:尊重别人才是最大的会做人,学会有效的倾听:全神贯注——善
解人意——言简意赅——感同深受——深思熟虑,要加以利用自己的资源:就如礼貌、笑容、吃苦、朴素等等。
另外还有塑造自己:人生自己的价值,充满自信,树立目标和核心,最后创造能力。
这些很多都是我们人所需培养与塑造的,要当好做好自己就要像服务人员那样塑造自己,丰富自己的知识,技能等等。
就如刘加来老师说的:塑造自己的品格,上升自己的品位,打好自己的品牌。
讲完对人员的感想之后,来讲讲服务的过程,服务的过程就像塑造自己的过程一样。
简单的说服务就是买一种劳动,之后在卖出另外一种劳动的过程,也可以说是服务提供和运作系统的过程。
服务的过程其实从生产就开始了,在产品的这条链条上,服务的过程已经在每个地方都体现着,从最开始的服务作业管理:过程规范与控制——作业规范——装备设计——日程——库存规划与控制——质量控制——作业控制——预测及长期规划,之后在到服务过程的管理与控制:服务业目标和产能的利用——顾客的服务过程——服务系统的组织内冲突——质量控制。
服务的过程是一个有目的,有规划,有预测的过程。
我们人生对自己的塑造过程也是如此,刘加来老是说过:每个人的起点和终点一样,不同的是中间的转折点。
对于我们自己来说,我们需要改变的是中间的那个过程,结果也许不是太重要的,关键是我们在过程中是否为自己大打下了根基,是否把自己塑造成一个社会需要,符合主流社会的要求的,以及已经提升自己的涵养气质等等。
要的是那个过程,即使是有点曲折。
对于有形展示,着就像我们外在的具体表现。
有形展示就是有效的传达服务特色及优点的有形组成部分,有形展示的类型构成要素有三:环境、信息沟通和价格,这三个要素对影响着有形展示能否的到充分的体现。
环境要素可以分成自然环境因素(周围的环境、设计性的因素)和社会环境因素(环境中的人),另外信息沟通包括:服务有形化的展示和信息有形化的展示,之后就是价格要素:价格的高低直接影响着企业在消费者心目中的形象,所以要把握价格的高低。
人的外在也是如此,你的形象就是你的第一张名片,卡耐基说过:良好的第一印象是登堂入室的门票,尤其显示出外在形象的重要性,而外在的表现在初次见面的时候,给人的印象90%产生与服装和仪表。
刘加来说过:看什么,像什么,是什么。
所以对于我们的“有形展示”应该好好的去注意,加以的培养。
学习服务营销学这们课程能够让我们获得我们所需要的东西,能够教会我们许多的人生道理,能够教会我们许多对于自身的塑造、气质的培养、品格的提升等等。
这对于我们在社会中的历练起到重要的辅助作用。
学完了服务营销学,我很惭愧,因为我还没有做到刘老师所说的,
很多的事要做却都还没有开始去做,很多的书要看,但还没看到刘老师所说的要读万卷书,都还没有去实施,希望现在还不会很晚,还可以好好的弥补所没有做得事,希望不会太晚。
另外学完服务营销学这门课程之后让我悟到了很多,学习知识要学会触类旁通,举一反三,另外在记忆知识点的时候要有技巧的去记忆,还要学会多多的总结,另外还要的就是在知识点的基础撒谎那个进行联想和想象,扩大自己的知识面。
学习服务营销学就像是在学习人生的过程,只要我们知道我们在做什么,要做什么,如何去做,而且无愧于心,无愧于社会的,我们的人生就是美好的,我们的人生不必太过于绚丽多彩,但我们的人生一定都要有所收获。
每个人的起点与终点一样,不同的是中间的转折点。
为了我们这个中间的转折点,好好奋斗一番,好好塑造和打造自己,为未来而不懈拼搏吧,爱拼才会赢。
院系:龙岩学院经济与管理学院
专业:09市场营销(2)班
学号:2009051610
姓名:方振华
指导老师:刘加来教授。