市场推广部(流程)
市场推广部职责组织结构体系
市场推广部职责组织结构体系/1．专卖店（店头/店面）/商场专柜的装修、陈列标准专卖店店头装饰标准店头招牌制作规范店内装饰与陈列标准店内空间布置规范店内陈列柜制作与陈列规范店内宣传物的制作与陈列规范店内橱窗陈列规范商场专柜商场专柜的装饰和陈列标准店内陈列柜制作与陈列规范店内宣传物的制作与陈列规范2.信息收集与分析公司销售信息体系各销售终端信息申报和汇总体系各销售终端有义务负责将各种销售信息按规定上报给公司总部销售终端的日报/销售量/销售额/进店人数（仅限于专卖店）/购买人数/新增客户人数（限购买人数中）/保有老顾客人数（限购买人数中）/顾客购买性质（自服/送礼）销售终端的周报/销售量/销售额/各产品库存数/进店人数（仅限于专卖店）/购买人数/新增客户人数（限购买人数中）/保有老顾客人数（限购买人数中）/顾客购买性质（自服/送礼）销售终端的月报/销售量/销售额/各产品库存数/进店人数（仅限于专卖店）/购买人数/新增客户人数（限购买人数中）/保有老顾客人数（限购买人数中）/顾客购买性质（自服/送礼）竟品市场信息（有多个品牌共出一个销售区域的销售终端）的月报/竟品各品类的产品信息（主要监控冻干、即食、胶囊三大类/各品类的价格（主要监控品类的）/各品类的产品信息（重量、数量、销售情况、购买人群特点）/各品类的促销信息/各品类是否有新产品上市总部市场推广部主要负责对各地上报的信息进行汇总和分析汇总各销售终端的日报市场信息/销售量/销售额/进店人数（仅限于专卖店）/购买人数/新增客户人数（限购买人数中）/保有老顾客人数（限购买人数中）/顾客购买性质（自服/送礼）分析并编制周/月市场信息分析报告/周、月销售量（冻干、即食、胶囊各品类销售量）/周、月销售额（冻干、即食、胶囊各品类销售量）/销售同比、还比率/周、月的进店人数/周、月的购买人数/周、月的购买率/月新赠顾客数/月保有老顾客回购数/自服购买人数/送礼购买人数/顾客购买性质结构比例/各品类的价格（主要监控品类的）/各品类的产品信息（重量、数量、销售情况、购买人群特点）/各品类的促销信息/各品类是否有新产品上市3.促销制定与市场推广促销计划根据各销售终端各月的市场信息的汇总和分析，指定有针对性的销售促进计划市场推广计划根据海晏堂的品牌定位和公司的资源，定期开展各种形式的市场推广活动，加深海晏堂品牌的知名度和美誉度。
推广部工作流程
推广部工作流程推广部是企业营销部门中不可或缺的一环，其工作流程直接影响着企业的市场营销效果和品牌形象。
推广部工作流程主要包括市场调研、推广策划、推广执行和效果评估等环节。
下面将详细介绍推广部的工作流程。
一、市场调研。
市场调研是推广部工作的第一步，也是至关重要的一步。
通过市场调研，推广部可以了解市场的需求和竞争情况，为后续的推广策划提供数据支持。
市场调研的内容包括目标市场的规模、消费者需求、竞争对手情况等。
调研手段包括问卷调查、访谈、数据分析等。
市场调研的结果将直接影响后续的推广策划和执行。
二、推广策划。
在市场调研的基础上，推广部将制定推广策划方案。
推广策划需要考虑产品特点、目标市场、竞争对手等因素，确定推广目标、推广内容和推广渠道。
推广策划需要具体到每一个细节，包括推广时间表、推广预算、推广人员分工等。
推广策划的质量直接影响着后续推广活动的效果，因此需要认真对待。
三、推广执行。
推广执行是推广部工作的核心环节。
在推广策划确定后，推广部将组织推广活动的执行。
推广执行包括广告投放、促销活动、公关活动等。
在推广执行过程中，推广部需要密切关注推广效果，及时调整推广策略，确保推广活动的顺利进行。
推广执行需要推广部与其他部门的密切配合，确保推广活动的顺利进行。
四、效果评估。
推广活动结束后，推广部将进行效果评估。
效果评估需要对推广活动的各项指标进行分析，包括曝光量、点击量、转化率等。
通过效果评估，推广部可以了解推广活动的效果如何，为下一轮推广活动提供经验教训。
效果评估也是推广部工作的闭环，通过不断的评估和调整，推广部可以不断提升推广活动的效果。
以上就是推广部的工作流程。
通过市场调研、推广策划、推广执行和效果评估等环节的有机结合，推广部可以有效地开展市场推广工作，提升企业的市场竞争力和品牌形象。
推广部工作流程需要不断的改进和完善，以适应市场的变化和发展。
希望以上内容对推广部工作流程有所帮助。
市场推广部市场推广活动和品牌宣传管理规章制度
市场推广部市场推广活动和品牌宣传管理规章制度一、总则市场推广部是公司的重要部门之一，负责制定和执行市场推广活动和品牌宣传策略。
为加强管理，规范工作流程，特制定本《市场推广部市场推广活动和品牌宣传管理规章制度》（以下简称“制度”）。
二、市场推广活动管理1. 活动策划市场推广部应根据公司整体市场推广战略，制定市场推广活动方案，明确活动目标、目标受众、宣传内容、宣传渠道等，并提交给相关领导审批。
2. 预算管理市场推广部应编制活动预算申请，包括活动经费、人员配备、物资采购等，并在预算批准后严格按照预算执行。
3. 活动执行活动执行前，市场推广部应制定详细的活动计划，明确执行人员、任务分工、时间节点等，并进行必要的培训和演练。
4. 活动监测与评估市场推广部应对活动进行全程监测，并根据活动实际效果进行评估和总结，及时提出改进意见和建议，并报告给相关领导。
三、品牌宣传管理1. 品牌定位市场推广部应对公司品牌进行合理的定位，明确品牌定位文案和形象传递的核心要素，确保品牌宣传的一致性和连贯性。
2. 宣传形式与内容市场推广部应根据目标市场和受众需求，选择合适的宣传形式和内容，如广告、宣传册、公关活动等，并编制宣传计划书，报告给领导审批。
3. 宣传渠道市场推广部应根据宣传的目标和受众特点，选择合适的宣传渠道，如电视、报纸、杂志、社交媒体等，并与相关渠道商进行合作。
4. 品牌形象监测市场推广部应定期进行品牌形象监测，包括调查用户对品牌的认知度、喜好度以及品牌形象是否与公司核心价值观一致等，并根据监测结果进行调整和改进。
四、管理与执行1. 协调与合作市场推广部应与公司其他部门密切合作，共同制定并执行市场推广和品牌宣传活动，确保整体市场营销策略的一致性。
2. 绩效考核市场推广部应按照公司绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估，包括市场推广活动策划、执行效果、品牌形象塑造等方面，并综合考虑各项指标进行评定。
3. 信息管理市场推广部应建立健全的市场推广和品牌宣传信息管理系统，确保信息的及时传递和存档，并定期进行备份和整理。
市场推广部规章制度
市场推广部规章制度第一章总则第一条为规范市场推广部的工作，提高工作效率，保障市场推广工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条市场推广部是公司的重要部门，负责市场调研、市场营销、品牌推广等工作，对公司的发展起着重要作用。
第三条本规章制度适用于公司市场推广部全体员工，凡违反本规定，应依照公司相关规定进行处理。
第二章部门设置和职责第四条市场推广部主要由市场推广经理、市场推广专员、市场分析师等人员组成，具体职责如下：1. 市场推广经理：负责市场推广部的整体工作，制定市场推广策略和计划。
2. 市场推广专员：负责执行市场推广经理的指示，负责市场营销活动的具体执行。
3. 市场分析师：负责市场调研和分析，为市场推广工作提供数据支持。
第五条市场推广部各岗位要严格按照职责分工，密切配合，共同完成市场推广任务。
第六条市场推广部应定期召开会议，及时汇报工作进展，共同商讨解决方案。
第三章工作流程第七条市场推广部工作流程如下：1. 市场调研：市场分析师根据市场需求和公司情况进行市场调研，收集相关数据。
2. 制定策略：市场推广经理结合市场调研结果，制定市场推广策略和计划。
3. 推广实施：市场推广专员负责执行市场推广计划，组织市场营销活动。
4. 成果评估：市场推广经理对市场推广活动进行评估，总结经验，不断完善工作。
第八条市场推广部在执行工作流程时，要做到有序、规范，确保工作的高效进行。
第四章工作纪律第九条市场推广部员工应遵守以下工作纪律：1. 严格执行上级领导的工作安排，不得擅自变更工作内容。
2. 遵守公司规章制度，不得违反公司规定。
3. 保护公司利益，不得泄露公司机密信息。
4. 积极主动，勤奋工作，不得懈怠、偷懒。
5. 互相尊重，团结合作，不得互相攀比、争功。
第十条市场推广部对不遵守工作纪律的员工将给予批评教育、警告甚至解聘等处理。
第五章奖惩制度第十一条市场推广部对于表现突出的员工将给予奖励，包括表扬、奖金等形式。
第十二条市场推广部对于违反规定、有较严重失误或过失的员工将给予惩罚，包括扣奖金、记过等处罚。
市场推广部运转手册SOP
市场推广部运转手册SOP目录1. 介绍2. 组织结构3. 职责分工4. 工作流程- 4.1 市场调研- 4.2 策划与方案- 4.3 推广执行- 4.4 数据分析与报告5. 关键成功因素6. 附录1. 介绍本运转手册旨在提供市场推广部门的标准工作流程，以确保所有工作的透明度、高效性和一致性。
通过遵循这些规定，我们将能够更好地协作、提高工作质量，并实现市场推广目标。
2. 组织结构市场推广部门的组织结构如下：- 部门负责人（Department Head）- 市场调研团队（Market Research Team）- 策划与方案团队（Planning and Strategy Team）- 推广执行团队（Promotions Execution Team）- 数据分析团队（Data Analysis Team）3. 职责分工各团队的职责分工如下：- 市场调研团队负责调查市场趋势、竞争对手分析和目标客户群体的研究。
- 策划与方案团队负责制定市场推广策略和方案，并与推广执行团队合作实施。
- 推广执行团队负责根据策划与方案团队提供的方案，执行各种推广活动和项目。
- 数据分析团队负责收集和分析推广活动的数据，并提供定期报告和分析。
4. 工作流程4.1 市场调研1. 确定研究目标和范围。
2. 收集市场数据、调查和研究材料。
3. 分析数据，确定市场趋势、竞争对手和目标客户群体的特点。
4. 形成报告，向策划与方案团队提供研究结果和建议。
4.2 策划与方案1. 根据市场调研结果和目标设定，制定市场推广策略和方案。
2. 确定推广目标、推广渠道和推广预算。
3. 设计推广活动的具体方案和时间表。
4. 向推广执行团队传达所制定的策略和方案。
4.3 推广执行1. 根据策划与方案团队提供的方案，执行各种推广活动和项目。
2. 协调内部和外部资源，确保推广活动按计划进行。
3. 监控推广活动的进展，及时处理问题和调整方案。
4. 向数据分析团队提供推广活动的数据和反馈。
市场营销部工作流程与管理制度
市场营销部工作流程与管理制度1. 引言本文档旨在介绍市场营销部的工作流程和管理制度，以确保部门内部的工作高效有序，并达到市场营销目标。
市场营销部是公司的重要组成部分，负责市场推广、产品定位和销售策略等工作。
通过建立清晰的工作流程和健全的管理制度，可以提高工作质量和效率，进而实现业绩增长。
2. 工作流程市场营销部的工作流程按照以下步骤进行：2.1 市场调研在制定市场营销策略之前，需要进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争状况和趋势。
市场调研结果将为后续决策提供重要参考依据。
2.2 制定市场营销策略基于市场调研结果，制定市场营销策略，包括产品定位、目标市场选择、营销渠道选择等。
市场营销策略要与公司整体发展战略相契合，确保目标明确，可执行性强。
2.3 营销计划制定在市场营销策略的基础上，制定具体的营销计划。
营销计划应包括营销目标、目标市场细分、推广活动方案、预算及资源分配等内容。
营销计划要具体可行，并与市场营销策略保持一致。
2.4 营销推广执行营销计划，进行产品推广和市场推广活动。
根据营销计划，选择合适的推广渠道和工具，实施市场推广，提升产品知名度和销售额。
2.5 销售跟进跟进销售情况，收集销售数据，进行销售分析。
针对销售数据和市场反馈，及时调整营销策略和推广活动，优化销售效果。
3. 管理制度为了确保市场营销部的工作高效有序，需要建立健全的管理制度，包括但不限于以下几个方面：3.1 绩效考核建立科学合理的绩效考核制度，对市场营销人员的工作进行评估和奖惩。
绩效考核应考虑业绩、质量、创新能力等方面，以激励员工积极工作并提高工作质量。
3.2 决策流程明确市场营销决策的流程和权限，确保决策能够及时做出且具有合理性。
不同决策层级需要遵循不同的决策流程，确保决策科学可靠。
3.3 沟通协作建立畅通的沟通渠道和协作机制，促进部门内外的信息共享和合作。
定期召开工作会议，提高沟通效率，确保部门各成员间的协调配合。
3.4 培训发展为市场营销人员提供培训和发展机会，提升其专业能力和职业素养。
市场部管理制度及工作流程
市场部管理制度及工作流程
一、市场部管理制度
1、建立市场营销体系的具体规范：
（1）明确市场营销方针，制定业务发展目标；
（2）确定市场调研、营销分析，形成相关方案；
（3）编制市场销售计划，按应收或应付报表结算；
（4）组织宣传推广，实施销售管理。
2、建立市场营销执行模式：
（1）合理设计市场营销模式，采取战略性、合作性、自主性相结合的方法；
（2）组织促销、销售活动；
（3）确定销售策略，建立分销通道、建立客户资料；
（4）组织佣金返利活动，不断拓展客户资源；
（5）完善工作流程，提高市场采销水平；
（6）确定售后服务制度，完善售后服务。
二、市场部工作流程
1、市场调查：
（1）对市场对象和客户进行调查；
（2）对市场动态及客户要求进行分析；
（3）对产品、价格、渠道、促销等进行深入分析；
（4）分析市场竞争对手，进行市场细分。
2、编制经营计划：
（1）结合市场调查结果编制市场经营计划；
（2）设定市场目标；
（3）确定经营活动内容；
（4）制定费用支出计划；
（5）编制回报预期分析表；
（6）制定经营计划实施步骤，以及实施时间表等。
3、营销推广：
（1）设计营销策略，组织策划执行；
（2）投放整合式媒体宣传；
（3）组织促销活动，完善服务体系；
（4）拓展市场领域，挖掘销售渠道；
（5）分解销售任务，完成销售指标；
（6）定期监测市场情况，调整营销策略，改善营销效果。
4、售后服务：
（1）深入研究客户满意度情况，改进售后服务制度；（2）建立客户满意跟踪体系，对售后服务。
市场部门管理制度及流程(场景版)
标题：市场部门管理制度及流程（场景版）一、引言市场部门作为企业的重要组成部分，负责企业的市场拓展、品牌建设、产品推广等工作。
为了提高市场部门的工作效率，确保企业市场竞争力的持续提升，本文将详细介绍市场部门的管理制度及流程，以供企业参考和借鉴。
二、市场部门组织架构及岗位职责1.市场部门组织架构市场部门下设市场经理、市场主管、市场专员等岗位，形成层次分明的组织架构。
市场经理负责市场部门的整体工作，市场主管负责具体业务板块的执行和管理，市场专员负责执行具体的市场推广活动。
2.市场部门岗位职责（1）市场经理：负责制定市场部门的工作计划，分配工作任务，指导市场主管和专员开展工作，对市场部门的工作成果负责。
（2）市场主管：负责执行市场经理分配的工作任务，对所负责业务板块的市场推广活动进行策划、组织和实施，对市场专员的工作进行指导和管理。
（3）市场专员：负责执行市场主管分配的具体市场推广活动，包括线上推广、线下活动、广告投放等，对活动的效果进行跟踪和分析。
三、市场部门管理制度1.工作计划制度市场部门需制定年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和任务，并报市场经理审批。
工作计划应包括市场调研、品牌建设、产品推广、渠道拓展等各项工作。
2.工作汇报制度市场部门定期召开工作会议，由市场主管和专员汇报工作进展和成果，市场经理对工作情况进行总结和指导。
同时，市场部门需定期向企业领导层汇报市场部门的工作情况，以便领导层了解市场动态，指导市场部门工作。
3.考核激励制度市场部门建立完善的考核激励制度，对市场主管和专员的工作成果进行量化考核，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩，激发员工的工作积极性和创新能力。
4.培训发展制度市场部门定期组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。
同时，鼓励员工参加外部培训，拓宽视野，提升个人能力。
四、市场部门工作流程1.市场调研流程市场调研是市场部门的基础工作，主要包括市场需求分析、竞争对手分析、消费者调研等。
市场推广部运转手册SOP
市场推广部运转手册SOP1. 目标：本手册旨在规范市场推广部的运转工作，确保部门的高效运作和顺畅沟通。
2. 组织结构：- 部门负责人：负责制定部门的战略和目标，并监督整个部门的运营。
- 市场推广员：负责执行市场推广策略和活动，并与其他部门进行协调。
3. 部门职责：- 研究市场：进行市场调研，分析竞争对手和潜在客户，为制定市场推广策略提供数据支持。
- 制定策略：根据市场研究结果，制定市场推广策略和计划，包括广告、宣传和促销活动等。
- 执行推广活动：将策略转化为实际行动，组织和执行各类市场推广活动，确保活动的有效性和执行力。
- 客户关系管理：建立和维护客户关系，提供及时的客户支持和解决方案，以增加客户满意度和忠诚度。
- 绩效评估：跟踪市场推广活动的效果，定期评估部门的绩效，并提出改进建议。
4. 工作流程：- 会议和沟通：定期召开部门会议，讨论工作进展和问题，并确保及时有效的沟通。
- 工作计划：制定每月、每周和每日的工作计划，明确任务和责任，并进行跟踪和汇报。
- 报告和分析：准时提交工作报告和市场分析报告，总结和评估推广活动的效果。
- 协同合作：与其他部门密切合作，共同制定营销策略和活动，确保整体目标的实现。
5. 培训和发展：- 培训计划：制定市场推广员的培训计划，提供必要的培训和发展机会，以提高员工的专业能力和技能。
- 研究资源：提供研究资料和参考文献，鼓励员工持续研究，跟踪行业趋势和最佳实践。
- 知识分享：鼓励部门员工之间的知识分享和经验交流，促进团队的研究和成长。
6. 审核和改进：- 定期审查：定期审查部门运作的效率和有效性，识别问题和改进机会。
- 持续改进：根据审查结果，制定改进计划，采取措施改进部门的运作和绩效。
本手册是市场推广部的操作指南，所有部门成员应遵守其中的规定和流程，以确保部门工作的高效和协调一致。
市场推广策划方案（通用18篇）
市场推广策划方案（通用18篇）市场推广篇1一) 前言:巧克力似乎早已成为人们传递情感,享受美好的瞬间的首选佳品.可是,走进商场,面对琳琅满目的各种品牌,消费者却难以抉择,消费者关心的不仅仅是一盒糖果.面是产品的品质如何.口感如何.味道如何,他们要求整盒巧克力可以带来非凡的感觉.面对日益成熟的消费者,本公司不仅全力以赴研制出高品质的德芙牛奶巧克力,而且每年求新应变.希望给在家美好的巧克力体验(二)市场分析1：市场背景(市场性、商业机会、市场成长)1)据调查结果显示,柳州巧克力市场品牌集中度极高.消费者主要要吃两个品牌的巧克力，德芙和吉百利，分别占60.2%和28.8%，合计消费比率达到近九成，这种现象在其他类食品市场从未有过.2.产品分析1.用途: 送礼.礼品.自己吃2.命名: 定中化的名字.有亲切感.3.包装: 采用欧美风格设计.非常精美4.味道: 香甜可口.5.价格: 零售价:40至200元不等.7：开发期成长期货本 25% 费用 12% 货本 25% 费用13.5%广告 45% 纯利 10% 广告费 30% 纯利 23.5%利息 8% 利息 8%8.产品优势：1.好吃，味好，广告好;2.口感好;3.巧克力味纯;4.味不太甜，味好;5.买惯了;6.到嘴就化了;7.口味好，滑润;8.比较细腻;9.含热量多;10.不腻口。
9.产品劣势:1.价格高;2.太甜;3.上火;4.品种少，花样不多;5.不容易保存;6.块大，不方便;7.量少;8.口味腻。
三) 竞争对手分析:吉百利,金帝等产品较早的进入市场.在消费者心中有一定的份量.在中国市场对巧克力产品销量贡献最大的是年节市场(中秋/圣诞/春节/情人节)，这个市场的产品销售恰好以礼品/礼盒为主。
可以说在中国，金帝巧克力的销量不是最大，但中国的礼品装巧克力肯定是金帝的销量最大。
而“送礼”这种品牌诉求直到近两年才深入人心现在不仅保健品可以送人，连调味品也有礼品装了。
生产部与市场部生产计划和市场推广活动协调流程
生产部与市场部生产计划和市场推广活动协调流程在一个企业内部，生产部和市场部是紧密合作的两个关键部门。
生产部负责产品的制造和供应，而市场部负责产品的推广和销售。
为了保证生产过程的顺利进行和市场推广的成功，生产部和市场部之间需要建立协调流程。
一、生产计划与市场需求的对接生产计划是生产部门根据市场需求和销售预测制定的生产安排。
市场部需要及时将市场需求的变化和销售预测的数据传达给生产部，以确保生产计划的准确性和合理性。
双方可以通过定期会议、内部沟通工具或者共享平台来实现信息的传递和沟通，确保生产计划与市场需求的及时对接。
二、生产部与市场部协调会议定期召开生产部与市场部的协调会议是确保两个部门有效协作的重要方式。
会议上可以就生产进度、市场推广活动、产品品质等方面进行讨论和协商，确保双方对于生产计划和市场推广活动的理解一致。
会议的记录和行动计划可以作为双方沟通的参考和落实的依据。
三、信息共享与反馈机制建立信息共享与反馈机制，是确保生产部与市场部协调流程的关键环节。
生产部门需要及时向市场部传达生产进度、产品质量等信息，以便市场部能够及时反馈给客户。
市场部门也需要向生产部提供市场的反馈和客户的需求，以帮助生产部做出相应的调整和改进。
信息共享和反馈可以通过内部系统、报告、邮件等形式进行，确保双方对于信息的准确性和及时性。
四、紧急事件处理机制在生产和市场推广过程中，难免会出现紧急事件和突发情况。
生产部和市场部需要建立一套紧急事件处理机制，以应对可能出现的问题。
这包括制定相应的应急预案、明确责任人和联系方式、建立快速沟通渠道等。
在紧急情况发生时，双方能够迅速协调和配合，以尽快解决问题并保证正常生产和市场推广的进行。
五、常态化的评估和改进协调流程的建立和实施需要不断评估和改进。
生产部和市场部应该定期进行流程评估，总结经验教训，找出不足之处并提出优化建议。
通过持续的改进和优化，可以不断提高生产部和市场部的协作效率和推广效果，实现生产和市场的良性循环。
策划推广部岗位职责及工作流程
策划推广部岗位职责及工作流程策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门，在主管经理的直接领导下开展工作。
1、以身作则，在此岗位严格做好各项推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，绝不以权谋私，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、负责公司各类广告片、广播录音和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目设计，负责其中文字的写作。
7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸、新媒体等传播媒体的广告传播进行评估，并做书面报告。
10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查，做出报告，为经营决策及运作提供依据。
11、定期获取各类信息及其他经济、政策、政治等方面信息，特别是建材行业信息，对本地竞争行业和竞争品牌广告等信息进行收集。
12、代表公司协调、联络与政府相关部门、各类媒体，建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；⑵参与社会各种公益活动，提高公司形象；⑶接待新闻单位来访，对外发布公司信息。
13、负责公司、施工现场及营销的各类设计、制作工作，定期提供方案；14、管理、督促、落实本部门日常工作。
⑴每月向主管经理上报周工作目标和计划；⑵每次推广活动后要在三日内，对活动进行效果评估总结并上报主管经理；⑶策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
16、完成领导交办的其他工作。
17、负责新媒体、自媒体渠道的培训以及落地。
18、负责广告制作品所有的流程完成。
19、负责不定期的上报户外检查情况，确保在刮风下雨天气的安全。
公司推广部管理制度
第一章总则第一条为规范公司推广部的工作流程，提高工作效率，确保公司品牌形象和市场推广活动的有效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司推广部全体员工，以及参与公司推广活动的相关人员。
第三条推广部应遵循市场规律，紧密结合公司发展战略，以创新、高效、务实为原则，全面负责公司品牌宣传、市场推广和客户关系维护等工作。
第二章组织架构与职责第四条推广部组织架构包括：部门经理、市场专员、活动策划专员、文案编辑、设计专员等岗位。
第五条部门经理职责：1. 负责制定推广部年度工作计划，并监督执行；2. 协调部门内部及与其他部门之间的工作；3. 管理部门预算，确保资金合理使用；4. 负责部门员工的招聘、培训、考核和激励。
第六条市场专员职责：1. 负责市场调研，收集行业动态，为公司提供市场分析报告；2. 制定市场推广策略，执行市场推广计划；3. 负责维护客户关系，拓展潜在客户。
第七条活动策划专员职责：1. 负责策划公司各类活动，包括线上线下活动；2. 制定活动预算，控制活动成本；3. 协调活动执行，确保活动顺利进行。
第八条文案编辑职责：1. 负责撰写各类宣传文案，包括广告文案、新闻稿、活动策划案等；2. 负责编辑公司网站、微信公众号等媒体内容；3. 协助设计专员进行视觉设计。
第九条设计专员职责：1. 负责公司各类宣传资料的视觉设计，包括海报、宣传册、视频等；2. 协助文案编辑进行视觉素材的整理和制作；3. 参与活动现场的视觉布置。
第三章工作流程第十条市场调研与分析1. 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况；2. 分析市场趋势，为公司制定市场推广策略提供依据。
第十一条品牌宣传1. 制定品牌宣传计划，包括宣传渠道、内容、时间等；2. 负责公司网站、微信公众号等媒体内容的更新和维护；3. 负责策划和执行线上线下宣传活动。
第十二条市场推广1. 制定市场推广计划，包括推广渠道、方式、预算等；2. 负责推广活动的执行，确保推广效果；3. 跟踪推广效果，评估推广效果，及时调整推广策略。
市场部工作详细流程
市场部工作详细流程概述市场部是公司中一个重要的部门，负责产品营销、市场推广、品牌传播等工作。
下面是市场部的工作详细流程。
1. 市场调研市场调研是市场部的首要任务，通过收集和分析市场数据，了解目标市场的需求和竞争情况，为制定有效的营销策略做出准备。
目标市场分析- 确定目标市场和目标客户群体- 收集目标市场的基本情况、发展趋势等信息- 分析目标市场中的竞争对手，了解他们的产品、定价等策略消费者调研- 进行消费者问卷调查、访谈等方式，了解消费者的需求、偏好和行为惯- 分析消费者的价值观、购买决策过程等因素2. 营销策划在市场调研的基础上，制定相应的营销策划方案，为产品推广和销售提供指导。
目标设定- 确定市场部的具体目标和指标，如市场份额、销售额等- 制定营销目标的时间周期和具体要求产品策划- 根据市场需求和竞争情况，对产品进行定位和差异化策略的制定- 确定产品的核心竞争优势和特色，为产品推广提供依据推广方案- 制定适合目标市场的推广策略，如广告、促销活动、公关活动等- 确定推广渠道和传播媒体，制定相应的推广时间表和预算3. 推广执行根据营销策划方案，实施相关的推广活动和营销计划。
制作推广材料- 设计和制作符合品牌形象的广告、宣传册等推广材料- 编写产品说明、宣传语等广告投放- 根据推广方案，选择适合的广告媒体和投放渠道- 监测广告效果，及时调整投放策略和预算促销活动- 策划和组织促销活动，如折扣促销、礼品赠送等- 定期评估促销活动的效果，提出改进建议4. 市场监测和评估通过市场监测和评估，及时了解市场反馈和竞争动态，为市场营销策略的调整提供依据。
数据分析- 收集和分析市场数据，如销售数据、消费者反馈等- 结合市场调研数据，评估市场营销策略的有效性竞争情报- 收集竞争对手的信息，如产品变动、定价等- 分析竞争对手的市场策略和行动，为自身营销策略做参考市场报告- 编写市场报告，总结市场情况和经验教训- 提出市场调整和优化的建议以上是市场部工作的详细流程，请按照流程执行，并不断优化和改进。
(完整版)市场部岗位职责及工作流程
(完整版)市场部岗位职责及工作流程市场部岗位职责及工作流程（完整版）一、市场部岗位职责1. 市场营销经理- 负责制定和实施市场营销战略和计划。
- 管理市场营销团队，分配任务并监督工作进展。
- 进行市场调研，分析市场需求和竞争情况。
- 策划和执行营销活动，提高品牌知名度和市场份额。
- 跟踪销售数据并制定改进措施。
- 与其他部门合作，提供市场支持和解决问题。
2. 市场策划专员- 负责市场调研，分析市场趋势和竞争对手。
- 协助制定市场推广计划和策略。
- 设计和实施市场调查和问卷调查。
- 收集和整理市场数据，撰写市场分析报告。
- 协调与广告代理商和媒体的合作。
3. 市场推广专员- 负责公司产品和服务的推广工作。
- 策划和组织促销活动和市场推广活动。
- 编写和优化营销资料，如宣传册和广告文案。
- 管理社交媒体平台，维护有效的线上活动。
- 分析营销数据，评估推广效果。
- 协助组织市场展览和活动。
4. 市场数据分析员- 收集、整理和分析市场数据，提供决策支持。
- 制定数据收集计划并实施统计分析。
- 运用数据挖掘和可视化工具，汇报市场趋势。
- 协助评估市场竞争力和产品定位。
- 监测销售数据和市场绩效，提出建议改进方案。
二、市场部工作流程1. 市场调研：- 收集市场数据，了解行业趋势和竞争对手。
- 分析市场需求和目标客户群体。
2. 市场策划：- 制定市场推广策略和计划。
- 设计市场调查和问卷调查。
3. 市场推广：- 策划和执行市场促销活动。
- 编写宣传资料和广告文案。
- 管理公司社交媒体平台。
4. 市场数据分析：- 收集、整理和分析市场数据。
- 撰写市场分析报告和数据汇报。
- 提出改进市场策略的建议。
5. 营销支持与协作：- 与销售团队合作，提供销售支持。
- 与其他部门合作，解决市场相关问题。
以上是市场部岗位职责及工作流程的完整版。
不同的职位有不同的职责和工作重点，但都需要密切合作，共同推动公司的市场发展。
市场推广部管理制度
市场推广部管理制度第一章总则第一条为了规范市场推广部的管理和运作，提高市场推广工作效率，制定市场推广部管理制度。
第二条市场推广部是公司的重要部门之一，主要负责公司产品的市场推广工作，包括市场调研、推广策划、广告宣传、渠道管理等工作。
第三条市场推广部的工作遵循公司的经营理念和战略目标，以提高品牌知名度、市场份额和销售业绩为主要目标。
第四条市场推广部需与其他部门密切合作，共同推动公司整体发展，实现协同效应。
第二章部门架构第五条市场推广部设部长一职，直接向公司领导汇报工作，负责部门的日常管理和决策。
第六条市场推广部下设市场调研组、推广策划组、品牌宣传组、渠道管理组等职能组，各组之间协作密切，形成合力。
第七条部门架构具体包括：部长办公室、市场调研组、推广策划组、品牌宣传组、渠道管理组。
第八条部门成员的职责和权责明确，各自承担相应的工作任务和责任。
第三章职责分工第九条市场调研组主要负责市场调研和分析工作，为推广策划和营销决策提供数据支持。
第十条推广策划组主要负责产品推广方案的制定和实施，包括广告策划、促销活动策划等工作。
第十一条品牌宣传组主要负责公司品牌形象的宣传和推广工作，包括广告制作、公关活动组织等工作。
第十二条渠道管理组主要负责销售渠道的拓展和管理工作，包括分销商管理、营销网络建设等工作。
第四章工作流程第十三条市场推广部工作流程分为市场调研、推广策划、品牌宣传、渠道管理四个环节，各环节之间相互依存、相互配合。
第十四条市场调研是市场推广工作的前期准备工作，通过对市场需求、竞争对手、消费者行为等方面进行调研，为后续的推广策划提供数据支持。
第十五条推广策划是市场推广工作的核心环节，主要包括产品定位、营销方案、广告策划、促销活动等内容。
第十六条品牌宣传是市场推广工作的重要环节，通过各种宣传手段提升公司品牌知名度和美誉度。
第十七条渠道管理是市场推广工作的保障环节，通过渠道拓展和管理，确保产品的销售渠道畅通。
第五章工作要求第十八条市场推广部需定期对市场进行分析，及时调整推广策略和方案，以适应市场变化。
推广部SOP工作流程图
宇辉网络推广部推广部SOP流程图（适合内推外推）网络部推广详细工作流程说明一、接单流程：由各部门需要推广业务→填写推广表单（以制作表单）→提交推广资料（完整的信息）→交于网络推广部排版包装。
二、排版包装：由推广专员按照需求根据内容和图片进行排版（不做文字编辑更改）根据接单表（分免费和付费情况）确定推广渠道。
三、检查流程：内部自检→预览部门负责人检查→确定发送。
四、确定推广渠道：包含（微信、微博、公司网站、分类平台、招聘网站、平台网站、社区平台、视频、邮件、百度、贴吧、论坛、H5场景、企业QQ、QQ群、等）。
五、常规每日工作流程及推广渠道:1、每日登录企业QQ和推广QQ（个人、公司、推广）。
2、每日登录微网站和微信公众平台、更新发布。
3、每日刷新维护就业中心企业微招聘，做office记录。
4、发帖推广和招聘会推广，（腾讯、新浪、搜狐、网易、天涯、百度、人人、开心、优酷、土豆、干啥去网、赶集网、58同城、百姓、全职网、大街网，手递手、凤凰、酷6、猫扑等、其他网站及招聘和求职相关行业职位的一些发展和了解）。
5、腾讯推广：腾讯微博、腾讯空间、腾讯邮件、腾讯朋友网。
6、新浪推广：新浪微博、新浪博客、新浪邮件、新浪论坛。
7、搜狐推广：搜狐微博、搜狐博客、搜狐邮件、搜狐论坛。
8、网易推广：网易微博、网易博客、网易邮件、网易论坛。
9、天涯推广：天涯微博、天涯博客、天涯论坛。
10、百度推广：百度空间、百度贴吧、百度问答、百度图库、百度新闻、百度视频、百度地图、百度百科、百度指数、百度论坛、百度口碑。
11、人人、开心：转发或发布消息，以推广为中心，辐射面要广，做到吸引PV增加点击率。
12、优酷、土豆、酷6，传下载分享视频，视频中增加连接或广告。
13、增加PV值可增加网站排名，排名与浏览和PV有直接关系。
14、微博“需要转发信息才可以升级，只有升级亦可证信息”。
15、关注同行业，同岗位发展状态及信息，了解各自的网络模式，销售模式，推广模式。
公司市场推广部管理规章制度
公司市场推广部管理规章制度第一章绪论为了规范公司市场推广部的运作，提高工作效率，加强团队合作，制定本管理规章制度。
本制度作为公司市场推广部的基本准则，适用于所有部门成员，旨在确保市场推广工作的顺利进行。
第二章职责与权限2.1 部门领导2.1.1 部门领导应负责制定部门的年度工作计划，并监督执行。
2.1.2 部门领导有权委派具体任务给下属，并监督任务的完成情况。
2.1.3 部门领导应组织和召开例会，及时了解部门工作进展和存在的问题，并提出解决方案。
2.2 市场调研员2.2.1 市场调研员应负责对市场进行调研和分析，为市场推广决策提供数据支持。
2.2.2 市场调研员有权获取和整理市场信息，撰写市场调研报告，并向部门领导汇报工作情况。
2.2.3 市场调研员应及时了解市场变化和竞争动态，向部门提供相关信息并提出改进意见。
2.3 产品推广经理2.3.1 产品推广经理应负责策划和组织产品推广活动，提高产品知名度和市场占有率。
2.3.2 产品推广经理有权制定产品推广方案，并协调各相关部门的合作，确保推广活动的顺利进行。
2.3.3 产品推广经理应监测推广效果，并根据市场反馈及时调整推广策略。
第三章工作流程3.1 市场调研流程3.1.1 市场调研员根据部门领导的要求，确定调研目标和内容。
3.1.2 市场调研员搜集市场数据，并进行分析，形成市场调研报告。
3.1.3 市场调研员向部门领导汇报调研结果，并参与制定市场推广策略。
3.2 推广活动流程3.2.1 产品推广经理根据市场调研结果和产品定位，制定产品推广方案。
3.2.2 产品推广经理协调相关部门制作宣传材料，并组织推广团队开展推广活动。
3.2.3 产品推广经理根据推广效果进行分析和评估，提出改进建议。
第四章工作纪律4.1 准时上班4.1.1 部门成员应按公司规定的工作时间准时上班，并做好考勤记录。
4.1.2 如有特殊情况需要迟到或早退，应提前请假并经部门领导批准。
地推工作流程和话术
地推工作流程和话术地推，是指通过在地面上进行实地推广活动，以增加品牌知名度、获取用户、促进销售等目的的一种市场推广手段。
地推需要进行详细的工作流程和合适的话术设计，以提高推广效果。
以下是一种地推的工作流程和相应的话术建议。
一、准备工作1.定义推广目标：明确推广的目标，例如增加用户数量、提高销售额等。
2.确定推广区域：根据推广目标选择合适的推广区域，例如商圈、社区等。
3.确定推广人员：招募合适的推广人员，他们应具备良好的沟通能力和销售技巧。
4.准备推广资料：准备推广所需的资料，包括宣传单页、小礼品等。
二、开展地推活动1.了解产品或服务的特点：推广人员先要充分了解所推广的产品或服务的特点，以便更好地和潜在用户进行沟通。
2.目标用户定位：根据产品或服务的特点，确定目标用户群体，例如年龄、性别、收入等。
3.宣传准备：根据目标用户的特点，准备相应的宣传资料，包括宣传单页、产品样品等。
4.拉开开场：推广人员需要以积极并自信的姿态接近潜在用户，使用积极的开场白吸引他们的注意力，例如：“您好，请问您对于我们的产品/服务是否感兴趣？”5.主动了解需求：和潜在用户进行对话，主动了解他们的需求，例如：“请问您对于这类产品/服务有什么要求吗？”6.推销产品或服务：根据用户的需求，将产品或服务的优势和特点进行推销，例如：“我们的产品/服务具有这个特点，可以满足您的需求。
”7.解答疑问：针对用户的问题，推广人员需要详细解答，保证用户对产品或服务有充分的了解。
8.提供活动或优惠：为了吸引用户购买，推广人员可以在特定时间或特定区域内提供活动或优惠，例如折扣、赠品等。
市场部管理制度和流程市场部管理制度
市场部管理制度和流程市场部管理制度市场部是一个重要的部门，负责企业的市场开拓、产品推广和销售等工作。
为了确保市场部能够高效运转、实现良好的业绩，需要建立一套科学有效的管理制度和流程。
以下是针对市场部的管理制度和流程的一些建议。
一、市场部组织架构市场部的组织架构是市场部管理的基础。
建议市场部的组织架构包括市场总监（或经理）作为负责人，根据市场的特点和需求划分为市场开拓部、产品推广部和销售部等。
每个部门设立部门经理或主管，负责具体的业务工作。
二、市场部目标和任务市场部的目标和任务是市场部管理的核心。
建议市场部根据企业的战略目标确定市场部的年度目标，具体分解为季度目标和月度目标，并制定绩效考核制度。
市场部的任务包括市场调研、竞争分析、产品策划、市场营销活动的组织和销售业绩的实现等。
三、市场部流程管理市场部的流程管理是市场部有效运作的基础。
建议市场部制定一套完整的流程管理制度，包括市场调研流程、产品策划流程、市场营销活动流程和销售流程等。
每个流程都应该有明确的工作步骤和责任人，确保流程的顺利执行和效果的实现。
四、市场部沟通协作市场部的沟通协作是市场部管理的重要环节。
建议市场部建立有效的内部沟通机制和外部沟通渠道，加强部门之间和团队之间的沟通和协作。
推荐定期召开部门例会和团队会议，及时交流工作进展和问题解决，并建立一套信息共享平台，方便信息的传递和沟通。
五、市场部人员培养和激励市场部的人员培养和激励是市场部管理的关键。
建议市场部制定人员培养和发展计划，包括新员工培训、技能培训和职业发展规划等。
同时，建议市场部建立激励机制，根据员工的工作表现进行薪资调整和奖励，提高员工的积极性和工作效率。
六、市场部绩效考核市场部的绩效考核是市场部管理的重要手段。
建议市场部建立科学的绩效考核制度，包括定期制定和评估目标、制定绩效指标和绩效评估方法等。
绩效考核应公平、公正，并与薪酬激励相结合，激励员工为实现目标努力工作。
以上是关于市场部管理制度和流程的一些建议，希望能够为市场部的管理工作提供一些参考和借鉴。
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市场推广部
第一节概述
一、基本概念
市场推广是聚焦、放大、沟通、说服消费购买的过程，就是如何利用推广的手段达到企业营销的目的；也是企业为扩大产品市场份额，提高产品销量和知名度，而将有关产品或服务的信息传递给目标消费者，激发和强化其购买动机，并促使这种购买动机转化为实际购买行为而采取的一系列措施。
第二节工作流程
一、总流程
二、各项工作流程
1. 市场信息
2. 市场调研
3. 市场推广计划
4. 产品研发跟进
第三节部门职责
1.根据公司经营发展战略以及销售目标，制定市场推广营销策略，组织开展市
场推广活动；
2.负责围绕公司产品制定市场推广活动方案，编制市场推广活动计划，并确保
落实执行；
3.负责协助销售部门开展售前技术推广及技术支持活动；
4.负责行业各类展览会、专题会、报告会、研讨会、技术会、发布会等市场推
广活动策划、执行；
5.负责开展广泛的市场调查活动，搜集竞争对手以及客户需求信息，掌握行业
市场动态；
6.负责市场调查数据整理分析，以及公司销售情况分析，为市场策划活动提供
依据；
7.负责拟定宣传途径的市场推广计划，并组织实施推广活动及效果测评；
8.负责市场推广活动和媒体宣传；
9.负责对已执行的市场推广活动进行落地跟踪以及后期的分析、汇报；
10.负责筹划新产品市场销售前期的准备工作，使其销售工作顺畅进行；
11.负责保持良好的渠道联系，定期组织开展技术研讨会等活动，维护客户关系；
12.负责部门质量体系运作的数据收集及分析，以及纠正及预防措施的实施。