2015民企高管离职潮

2015民企高管离职潮

进入2015年，民营企业高管离职的新闻不断爆发，核心高管的离职，一定程度上会影响公司的正常运营。探讨民营企业高管离职的原因，实际上就是在探讨为什么民企留不住高管

北京首都机场，辞去了万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长的毛大庆，手拖行李箱，行色匆匆地走进机场候机楼，他的身后，四位年轻的小伙子紧随其后。

离开万科后的毛大庆，并没有跳槽到其他企业，而是出人意料的选择了自主创业。他说，“我认为房地产不是没有搞头了，只是原来的模式太初级，而持有型的经营性不动产未来会有蓬勃生机。”他选择的创业方向，则是立志要做中国版WeWork。这是一个在美国已经被证明成功了的商业模式，先用折扣价格租下整层写字楼，然后分拆成单独的办公空间，再租给愿意挨着办公的创业型公司。而美国WeWork 公司在前不久刚刚宣布完成一笔3.55亿美元的融资，由此估值高达50亿美元。

毛大庆将WeWork模式拷贝到中国的理念，已经获得投资方认可，并被注入可观资金，前景一片光明。目前，他的

团队人数较少，出行再也没有了头等舱，下榻的酒店也不再是五星级大饭店，经济舱和便宜的快捷酒店成为了此后的出差常态。但是，或许在不久的将来，又一个商业奇迹创富的故事将会诞生。

事实上，离职高管并不仅是毛大庆一人，《中国民商》记者梳理发现，在中国2600多家A股上市公司中，仅从2015年1月至今，已有357位核心高管离职，涉及312家上市公司。其中，因个人原因离职的高管占总量的82.37%。

北京智联天下管理咨询有限公司首席研究员张涛告诉《中国民商》，民企核心高管的离去，一定程度上确实会影响公司的正常运营，也会造成老东家与离职高管的矛盾。而探讨民营企业高管离职的关键，实际上就是在探讨为什么民企留不住高管，同时，也为这些民企提出了更高的管理要求。

离职的高管们

毛大庆并不是唯一离开万科的高管，实际上，这家公司经历了多次核心高管离职风波。

在此之前，万科前副总裁杜晶、徐洪舸、肖楠，万科前深圳公司副总经理陶狲富，万科前惠州万科总经理王晓东，万科前深圳公司营销中心总经理罗霆等等均已离职。这些人皆为万科董事会主席王石的爱将。

对于这些爱将的离去，王石有些无可奈何。曾几何时，王石身边勇将云集，经常带着高管们亲临现场办公。王石看

中一块地，只说一个字“拿”，剩下的事就交由这些部下去办了。无论有多大的困难，这些高管们也不会说个不字，总是在预定的时间将土地拿下，万科的发展迅猛，并迅速成为中国首家千亿房企以及全世界最大的住宅开发商，实际上与这些称职高管所组成的团队紧密相连。

而现在的万科，自创业以来至今，至少有12位总经理级别的高管从万科离职（包括集团总经理、副总裁、区域公司总经理级别）而在王石带领下打天下的那些爱将们，目前仅有1/3的高管在职，其他人则选择炒掉老板王石，离职而去。

万科创始人王石，起先对于高管离职的问题着急上火，担心离职会造成公司受到影响，每次有高管提出离职，总是会谈心挽留。但去职者心意已决，王石是留不住的，好合还需好散。虽然不愿苦心培养的高管离去，但王石对于外界的质疑，只说了一段话，“万科能否持续培养优秀管理者、能否向外输出优秀管理者，都是一个优秀企业的能力体现。以后万科要为离职员工提供培训和转岗，以提升其综合能力，这样要离开的同事，无论创业还是转会，都能更有价值”。

房地产领域之外，另一个高管离职的多发地带，则是互联网行业，其中的重灾区则是网易。目前从网易离职的核心高管，包括网易总编辑、副总编辑、部门总监职位等多位高管。名单可以列出长长一串：李学凌、唐岩、曾柏毅、张锐、

方三文、李甬、李鑫、郭常圳、帅科、周娟等十数位高管，此间，网易经历了收入大幅度下滑的波动，被业内认为和主要高管离职有较大关系。而在另一家民营巨头华为公司，其南太平洋区总裁兼华为澳大利亚公司董事刘江峰同样以离

职告别老东家。

万科的高管离职，老东家祝福去者工作再上新台阶，辞职的高管们也还回祝公司发展良好。和平解决，总之大家还是朋友。但网易的高管在离职之后，却发生了些不愉快的事情。其中尤以唐岩在离职之后，与丁磊的交恶为最。

唐岩自离职网易之后，便创建了陌陌，就在公司即将赴美挂牌上市的前一天，陌陌创始人、CEO唐岩却突然遭到老东家网易公司的指责，称其在网易工作期间擅自在外开设陌陌公司谋取私利，且利用职务之便，窃取网易公司商业利益，其行为违反《劳动合同》及对公司做出的在职期间竞业限制的承诺，严重违背职业道德；作为网易前总编辑，向其妻创办的广告公司输送上百万元经济利益，此行为涉嫌非国家机关工作人员腐败；在网易工作期间，因个人作风问题曾被中国警方拘留10日，未就此事向公司如实通报。

上市前的关键时刻，突然爆出如此猛料，对唐岩的影响自然难以估量。由于陌陌处于上市前的静默期，唐岩可谓有口难言，只能眼看着因此事而产生的不利因素蔓延。不过，对于网易的指责，前网易总裁李勇倒是站出来说了一句话，

“关于唐岩向四度公司输送利益，我任职期间网易公司即有过正式调查，结论并不成立。”而另一位当事人则表示当年

网易门户设计了“有态度”这个品牌形象，要制作宣传资料但又没有太多预算，唐岩就找自家人的四度公司解决了这件事。等于是侧面回应了网易对唐岩的指责。

老东家对唐岩的大爆料，直至静默期之后，唐岩才第一次做出回应，只有一句话，“很下作。”

对于唐岩而言，或许根本没有想到老东家会如此对待他。互联网圈里流传着唐岩辞职的故事，唐来到丁磊的办公室，坐下之后只说了一句话，“老板，我要辞职”，而丁磊当时听了，即没问为什么辞职，也没说挽留的话，只是沉默不语。

就在唐岩离职之后，丁磊在谈起昔日的下属时，还称赞“在打造有态度的门户方面，唐岩发挥了不可替代的作用。”并且对于离职的唐岩，还祝福他未来事业成功。到

底发生了什么？使得丁磊在时隔8年之后，才对这位网易核心高管吐露不满？关于两人交恶，有两种不同的版本。一为当年唐岩提出离职之后，被网易挽留，但唐岩那时已经下定决心离开。既然如此，网易希望唐岩能够推迟离职日期，在交接完工作之后，可以离开网易公司。在这段时间，默许唐岩可以在完成工作的情况下做自己的事情。

第二个故事则直接把两个人的矛盾摆明。那时唐岩还在网易做他的高管，这种人对于市场的敏感度超出常人，唐岩