公司远景规划

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第四类：传统服装
该类服装主要用于出口、外销，服装 款式以旗袍、礼服、汉服等为主，以东方 女性服装的特有魅力吸引西方女性。
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公司理念规划
企业顾客观： 让顾客满意是我们的一致追求！ 珍爱顾客、提升自我，创造完美价值！ 真诚体贴是我们服务的一贯态度！ 顾客的信赖是我们的珍贵财富！ 企业人才观：惜才、合理、和谐、共同成长 企业精神：专业、尚美、求实 我们的团队：惜缘、知责、互勉、共赢！
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未来展望：
2015年 立足于河北省，打造名牌，树立
企业形象，发展企业文化，完善服 务团队和营销方案，着重发展专卖 店，最终跻身省级名牌服饰企业。 形成一个“立足于河北，辐射全国 的销售终端网络”的格。
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2020年
促进企业持续高速稳定的发 展，在国内市场占较大的市场份 额，成为服装的龙头。
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3、产品维护制度
每个销售点将设立售后服装柜台， 产品出现任何问题，客户可直接到 售后柜台进行维修，也可直接和销 售人员联系。售后维护部将定期举 办产品知识讲座、服装搭配、以及 客户联谊等活动，促进与客户之间 的感情。
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4、定量生产制度
公司的每个款式服装都实 现定量生产制度，不管多 么热销的款式，绝不进行 第二次生产。
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未来
未来用大眼光、大气魄、 大抱负创建百年企业、向全球 展示凝梦服饰的魅力与风采。
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2、销售档案制度
该制度和产品档案制度密切配合，每销 售一套产品，销售人员都须详细记录下 客户的信息，并安排产品维护人员定期 对客户进行维护。完成销售后，该产品 的设计人员、生产人员、质检人员、销 售人员、客户信息、维护人员的信息须 立即通过电脑系统统一起来。
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公司远景规划
凝梦服饰有限责任公司
公司简介 企业理念规划 企业形象规划 企业制度规划 营销战略规划 未来展望
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公司简介
公司名称：凝梦服饰有限责任公司 服务领域：服装生产和销售 经营规模：注册资本金500万。 部门设置：生产部、财务部、销售部、行政部
人事部和设计研发部。 经营产品：以大众化的休闲男女服装为主导，
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企业形象规划
创中国驰名品牌，以质量树名牌， 以名牌求发展，招商引资，招才引 智，加大技术和资金投入，狠抓品 牌形象建设，对品牌内涵进行深度 加工，使内在质量和外部形象有较 高的跨越，提高全体员工的服务意 识。
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品牌设计
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企业制度规划
建立现代企业制度，使得各项活 动制度化。具体为组织分工、员 工管理、考勤考核、薪资福利、 财务、销售管理、仓储管理制度 等。
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未来营销战略规划
➢建立股东体系 ➢建立经销体系 ➢营销体系
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一、建立股东体系
各地代理商构筑公司主要 股东体系，代理商身兼股 东和经销商两重角色，更 能激发其维护市场的动力 和信心。
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二、建立经销体系
实行哑铃式分销模式，重 点城市设分公司，二三线 城市和县级市设分销商。 配以相应的营销策略。
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三、营销体系
1、产品档案制度
出厂产品实行产品编码制度，每一套服装都有 一个全球独一无二的编码，产品编码将详细记 录该产品的设计人员、生产人员、质检人员和 销售人员的信息，所有参与该产品入市的人员 都必须对产品的质量负全责。产品编码标在服 装上，客户购买时可看到详细信息。
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第二类：休闲装
针对都市小资一族，年龄在20—— 50岁之间，如企业经理、自由职业者、 个体经营业主、媒体从业人员、广告设 计人员等，服装设计投射舒适、庄重、 淡雅、自由的个性。服装价位在600元以 上。
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第三类：运动装
针对社会大众群体，年龄在16岁 ——40岁之间，服装设计简洁、大方 ，突出自由、活泼、舒适。服装价位 在200元——500元之间。
男女职业装、运动装、传统服装为补充。 产品定位：中高层消费者。
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产品介绍
凝梦服饰分五大体系：
第一类：职业装
专门针对白领女性，年龄阶段在 23——35岁之间，服装设计彰显飒爽、 明快、干练的个性。服装价位在500元至 2000元之间，外企职员、律师、文秘、 公务员等为主流消费人群。
“凝梦”取其充满梦想之含义，体现了我们 作为服装企业的专业精神，与消费者共同塑 造专业的穿着艺术。更体现了我们对美好事 物的不懈追求，与消费者共同营造生活的美。 表达我们启迪思想、感悟生活、憧憬生活， 体现了我们求实创新的企业精神，也体现了 本公司“专业、尚美、求实”的企业精神。
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