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《小企业管理》练习题库答案1 《小企业管理》练习题库一、单项选择1.用来衡量小企业规模的标准不包括( )。

A. 销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是( )A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。

竞争力分析法3. 小企业使用最多的组织形式是( )。

A. 个人独资企业B. 合伙企业C. 公司制企业D.集体企业4. 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。

A.幼童B.金牛 C. 瘦狗D.明星5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是( )。

A 一元化经营B.利基经营 C 专业化经营D.差异化经营6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。

A 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B 激励是员工的主动行为,而非被动的C 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导7.企业营业执照的颁发部门是( )。

A.税务部门B.人民法院 C. 街道办事处 D. 工商行政管理部门8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。

这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。

A. 纲领性B.竞争性 C. 长远性D.权变性9.维护国家市场秩序的立法有( )A.个人所得税法B.国有企业财产监督管理条例C.反不正当竞争法D.商业银行法10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是( )。

A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在( )方面存在着问题。

小企业管理期末复习题及答案2完整篇.doc

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小企业管理期末复习题及答案4第2页政府管理体制不健全,缺少产业指导和发展规划,相关法规不完善,融资渠道不畅。

(二)小企业面临发展新机遇(P16-17)(1) 国民待遇与产品准入。

内外资企业、大小企业平等的国民待遇。

(2) 资本市场与金融服务。

放开金融,外资进入,为小企业融资开辟新的渠道。

(3) 市场开放与出口环境。

非歧视原则,最惠国待遇,可以使小企业走出去经营。

(4) 关税降低与生产成本。

进口原料和机电产品,关税降低可使产品成本降低,同时提高现代化水平。

第二章小企业创业1、创业机会的特征(1)普遍性。

凡是有人群、有市场、有需求、有经营的对方,客观上就存在着创业机会。

(2)偶然性。

有不确定性,有意外因素。

(3)消逝性。

在一定的时空范围内产生和消失。

机不可失,时不再来。

2、企业家的创业动力与压力(一)企业家的创业动机(P31)(1)最大限度地实现自身价值,获得成功的满足感。

一些掌握一定的专业技能或者管理经验的专门人才,为了在大限度地发挥个人的潜能和特长,获取个人在事业上的成功,自创企业谋求发展。

(2)争取更高的利润,改善生活状况。

赚取更多的金钱以改善生活状况,是人们创立小企业的最主要、最直接的动机。

(3)拥有自己的企业,可以独立自主,按自己的意愿行动。

他们不甘心屈居他人之下,主张自我支配生活。

(4)争取较大的自由度和灵活地工作时间。

自创企业可以为自己争取一个较自由、较灵活的时间和空间,可以无拘无束地享受生活。

(二)企业家的创业压力(P33)(1)工作压力大,工作负担重。

经营者要对企业负责、对员工负责、对消费者负责。

(2)管理工作繁重,工作时间较长,身兼数职,超负荷运转,身心疲惫。

(3)随时准备承受经营失败的风险,包括财产风险、家庭风险、健康风险。

3、风险的特征(P34)(1)风险是客观存在的,无法回避和消除。

(2)风险是相对的、变化的。

(3)风险是可测量的。

(4)风险伴随着收益。

二者同方向变动,风险越大,收益越大。

电大小企业管理模拟试题及答案1.doc

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电大小企业管理模拟试题及答案1不定项选择题1.以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是(B )注:A、D排除A.合伙企业B.公司制企业C.集体企业D.个人独资企业2.创业设计的内容包括()ABCD A.人员选择B.资金来源C.地点选择D.项目选择E.组织结构设计3.小企业社会责任的内容包括()ABCDE A.保障员工权益的责任B.自然环境和社会生态保护的责任C.保护社会利益的责任D.保护债权人的责任E.保护消费者权益的责任4.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是(A) A 运营管理 B 财务管理C 市场营销管理 D 战略管理5.影响小企业设施选择的主要因素有()ABCE A 成本因素 B 市场位置因素 C 人力资源因素 D 企业的信用因素 E 基础设施因素 6.企业内部环境分析可以运用价值链分析法,其分析的重点在于(A )A价值活动分析B优劣势分析C外部机会和威胁的分析D企业内部条件的分析7.小企业经营的经济价值体现在(ACE )几个方面A国民经济的重要组成部分B增加就业的主要渠道C促进市场竞争和市场经济的基本力量D培育企业家的摇篮E保持经济增长及稳定的重要因素8.对于个人而言,独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面?(ABCDE )A得到收入的回报B获得自我满足感C获得工作安全感D可以相对独立,具有一定的灵活性E可以获得一定的社会地位9.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是( C )A管理模式B技术设备C启动资金D商标10.服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素:(BCD )A劳动力状况B交通是否便利C周边的商业氛围D顾客的数量和质量E原材料供应情况11.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(B )A低成本战略B差异化战略C 12.小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被评为(B )A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D小组面试13.小企业在市场中不需要承担的风险有(AB )A 创业风险B技术风险C反垄断风险D财务风险14.权益资金是指企业依法筹集的,长期拥有并自主支配的资金,它的主要来源有(ABDE )A个人积蓄B亲朋好友的资助C 合伙人投资D风险投资公司投资E 发行股票15.小企业退出市场的策略有(ABC )A 企业上市B企业移交C企业出售16.可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有(ABCD )A啄食理论B 代理成本理论C企业持续增长理论D企业财务理论E 天使投资理论17.根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?(ABDE )A竞争对手的未来目标B竞争对手的自我评价和产业的评价C竞争对手的员工培训方式D 竞争对手的现行战略E竞争对手的潜在能力18.有关创业计划的保密须知或守密协议通常在( B )中。

《小企业管理基础》试题和答案

《小企业管理基础》试题和答案

《小企业管理基础》试题和答案一、单项选择(每小2分,共20分)1.通过对影响小企业经营的政治法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是( )。

A.PETS法 B.SWOT法C. BCG法D. 竞争力分析法2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用"别具一格"的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( )。

A.创新战略 B. 差异化战略C. 低成本战略D. 市场细分战略3.在小企业的经营发展过程中,能够准确地反映它的基本价值观、信念或行为、以及行为准则的观念,就是小企业的( )。

A. 基本原则 B.基本准则 C. 经营理念 D.经营方针4.小企业在经营过程中追求独特的技术、独特的生产工艺、独特的产品,这种经营方式叫做( ).A.一元化经营 B. 利基经营C. 专业化经营 D.差异化经营5.我国企业资产负债表通常采用的格式属于( )。

A.报告式 B. 垂直式 C. 账户式 D.矩阵式6.下列指标中,( )是用来反映小企业短期偿债能力的指标。

A.资产负债率 B. 产权比率C. 速动比率 D.利息周转倍数7.信用销售对于卖方来说的最大好处是( )。

A.增加销售量 B.获得短缺的资金C. 增加利润 D.利于资金周转8. 企业依据顾客对需求的认识和对产品价值的理解,对其产品进行定价的方法是( )A.成本导向定价法 B.竞争导向定价法C. 需求导向定价法D. 顾客导向定价法9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( )。

A. 组织激励B. 荣誉激励C. 外在激励 D.内在激励10.供应链设计应以( )为起点。

A. 核算利润 B.顾客需求 C. 降低物流成本 D.缩短运辅时向二、多项选择(每小题2分,共20分。

多选或少选均不得分)1.从迈克尔·波特教授的著作中,我们可以根据他的用词,将"竞争优势"理解为: ( )A. 比较优势 B.特长C. 核心竞争力 D.有利条件E. 差异2.在不降低产品质量的前提下,把产品或服务中不必要的花样取消,使之简化,以降低产品或服务成本,这就是简化产品的低成本战略。

国开大学电大本科《小企业管理》2022期末试题及答案

国开大学电大本科《小企业管理》2022期末试题及答案

国开大学电大本科《小企业管理》2022期末试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项是小企业最重要的特征?A. 规模小B. 管理层次少C. 灵活性强D. 创新能力强答案:C2. 小企业创业的关键是什么?A. 资金B. 技术C. 市场需求D. 创始人能力答案:D3. 以下哪种融资方式最适合小企业?A. 银行贷款B. 风险投资C. 股权融资D. 债券融资答案:A4. 小企业战略的核心是什么?A. 市场定位B. 产品创新C. 成本控制D. 人力资源管理答案:A5. 以下哪项是小企业最常见的组织结构?A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 事业部制答案:A二、填空题(每题2分,共20分)6. 小企业管理的目标是实现企业资源的有效配置和__________。

答案:充分利用7. 小企业战略管理包括__________、战略实施和战略评价。

答案:战略规划8. 小企业融资的主要渠道有:内源性融资、__________和政府支持。

答案:外源性融资9. 小企业人力资源管理的核心是__________。

答案:员工激励10. 小企业危机管理的关键是__________。

答案:预防与应对三、判断题(每题2分,共20分)11. 小企业规模小,管理层次多。

()答案:错误12. 小企业创业成功的关键是市场需求。

()答案:错误13. 小企业融资困难,主要是因为银行对它们的信任度较低。

()答案:正确14. 小企业战略管理只需关注企业内部资源,无需关注外部环境。

()答案:错误15. 小企业人力资源管理应注重员工培训,提高员工素质。

()答案:正确四、简答题(每题10分,共30分)16. 简述小企业战略管理的过程。

答案:小企业战略管理的过程包括以下几个阶段:(1)战略规划:明确企业使命、愿景和目标,分析外部环境和内部资源,制定战略方案。

(2)战略实施:将战略方案付诸实践,包括组织结构调整、资源配置、人力资源管理等方面。

(3)战略评价:评估战略实施的效果,对战略进行调整和优化。

小企业管理试题及答案

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小企业管理试题及答案一、选择题1.小企业管理的核心是()。

A. 财务管理B. 人力资源管理C. 生产管理D. 市场营销管理答案:B. 人力资源管理2.小企业管理中,最重要的管理者能力是()。

A. 技术能力B. 沟通能力C. 决策能力D. 领导能力答案:D. 领导能力3.在小企业管理中,为了提升员工士气,以下哪个方法最为有效?A. 加薪B. 提供培训机会C. 实施奖惩制度D. 提升职位答案:B. 提供培训机会4.小企业在市场营销中,需要着重关注的是()。

A. 产品质量B. 价格优势C. 市场定位D. 销售技巧答案:C. 市场定位5.小企业的可持续发展需要建立()。

A. 战略合作伙伴关系B. 大客户经营模式C. 低成本生产模式D. 强制性销售目标答案:A. 战略合作伙伴关系二、简答题1.对于小企业来说,人力资源管理的重要性是什么?请简要阐述。

答案:小企业的核心竞争力来自于其员工的素质和能力。

对于小企业来说,人力资源管理是至关重要的,它涉及到员工的招聘、培养、激励和离职等各个环节。

通过科学的人力资源管理,小企业可以吸引和留住优秀的人才,提高员工的工作效率和质量,进而提升企业的竞争力和市场地位。

2.小企业如何进行市场定位?答案:小企业在市场定位时,需要考虑以下几个因素:目标客户群体、产品或服务特点、竞争对手分析和市场需求状况。

首先,小企业需要明确自己的目标客户群体,了解他们的特点、需求和偏好。

然后,通过对产品或服务的特点进行定位,找出与目标客户最匹配的市场定位。

同时,要进行竞争对手分析,了解市场中其他企业的定位策略,以便找到自己的差异化竞争优势。

最后,要不断关注市场需求的变化,及时调整自己的市场定位策略,以适应市场的发展。

三、解析题1.小企业如何提升员工的工作士气和凝聚力?答案:提升员工的工作士气和凝聚力是小企业管理的重要任务。

以下是几种有效的方法:1)提供良好的工作环境:为员工提供舒适、安全、健康的工作环境,包括工作场所的整洁、通风、光线等方面的优化。

小企业考试试题及答案

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小企业考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 小企业通常是指员工人数在多少以下的企业?A. 50人以下B. 100人以下C. 200人以下D. 500人以下答案:B2. 小企业的优势不包括以下哪一项?A. 灵活性高B. 决策速度快C. 融资能力强D. 创新能力强答案:C3. 以下哪项不是小企业在市场竞争中面临的挑战?A. 资金不足B. 人才缺乏C. 市场规模大D. 管理经验不足答案:C4. 小企业在财务管理上通常采取哪种策略?A. 保守型B. 激进型C. 稳健型D. 风险型答案:A5. 小企业在进行市场调研时,最常用的方法是?A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组讨论D. 观察法答案:A6. 小企业在制定发展战略时,通常需要考虑的因素不包括?A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业规模D. 行业趋势答案:C7. 小企业在进行产品定价时,通常采用哪种策略?A. 成本加成定价B. 市场渗透定价C. 价值定价D. 心理定价答案:A8. 小企业在市场营销中,最常使用的渠道是?A. 社交媒体B. 传统广告C. 直销D. 电子商务答案:A9. 小企业在人力资源管理中,最常面临的问题是?A. 员工培训B. 员工激励C. 员工流失D. 员工招聘答案:C10. 小企业在技术创新方面,通常采取哪种策略?A. 跟随创新B. 领先创新C. 模仿创新D. 合作创新答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 小企业在成长过程中,可能会遇到哪些问题?A. 资金短缺B. 市场竞争激烈C. 管理层次复杂D. 技术落后E. 人才流失答案:ABDE2. 小企业在进行市场拓展时,可以采取哪些策略?A. 增加产品线B. 提高产品质量C. 降低产品价格D. 增加营销预算E. 建立品牌形象答案:ABDE3. 小企业在财务管理中,需要关注哪些方面?A. 现金流管理B. 成本控制C. 投资回报率D. 财务风险评估E. 税务规划答案:ABCDE4. 小企业在人力资源管理中,可以采取哪些措施?A. 提供培训B. 建立激励机制C. 改善工作环境D. 提高薪酬福利E. 建立绩效考核体系答案:ABCDE5. 小企业在技术创新中,可以采取哪些方法?A. 研发新产品B. 引进新技术C. 合作研发D. 模仿创新E. 技术引进答案:ABCE三、判断题(每题1分,共10分)1. 小企业由于规模小,因此无法进行技术创新。

小企业管理基础试题及答案.doc

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C 第第起中1 7第第第第小企业管理基础试题及答案1题:对债务人隐匿、私分、无偿转让财产,非正常压价出售财产,对原来未提供财产担保的债务提供财产担保,对未到期的债务提前清偿,放弃自己债权的, 债权人可以行使否认权,但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前—个月至破产宣告之日的期间内C第2题:人民法院自破产裁定宣告之日起—日内应组织成立清算组。

清算组对人民法院负责并报告工作。

C第3题:人民法院审理对判决不服的上诉案件,应当在二审立案之日起—个月内审结。

有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。

C第4题:任何能够将然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志,包括下列各项,但—除外,均可以作为商标申请注册C第5题:初步审定的商标,自公告之日起—个月内,任何人均可以提出异议。

公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。

B第6题:对于发明专利,国务院专利行政管理部门经初审合格的,自申请之日起—个月内予以公布,也可以根据申请人的请求早日公布。

D第7题:专利侵权纠纷的诉讼时效为—年。

白专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。

C第8题:假冒他人专利的,除依法承担民事责任外,由管理专利工作的部门责令其改正并予公告,没收违法所得,可以并处违法所得三倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处—万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

B 第9题:以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的,由专利管理部门责令改正并予公告,可以处—万元以下的罚款。

C第10题:劳动法不适用于—o C第11题:从试用期的时间规定上看,试用期可以由双方约定,但最长不得超过___ o B12题:如果一•个劳动者在同一单位连续工作满年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应毕订立无固定期限的劳动合同。

C第13题:不属于劳动合同终止的原因主要是—o B第14题:劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。

小企业考试试题及答案

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小企业考试试题及答案### 小企业考试试题及答案#### 一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 小企业在制定市场策略时,以下哪项不是其考虑的因素?A. 目标市场定位B. 竞争对手分析C. 产品定价策略D. 员工福利制度答案:D2. 小企业在财务管理中,以下哪项不是其控制成本的有效方法?A. 采购成本控制B. 人力资源优化C. 增加广告投入D. 能源使用效率提升答案:C3. 在小企业人力资源管理中,以下哪项不是有效的员工激励方式?A. 绩效奖金B. 职业发展机会C. 强制加班文化D. 员工培训与发展答案:C4. 小企业在进行市场调研时,以下哪项不是其常用的调研方法?A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组讨论D. 社交媒体监控答案:D5. 小企业在产品开发过程中,以下哪项不是其关注的重点?A. 用户需求分析B. 产品功能设计C. 供应链管理D. 企业社会责任答案:D#### 二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 小企业在进行市场推广时,可能会采用以下哪些渠道?A. 社交媒体营销B. 传统媒体广告C. 线下活动推广D. 口碑营销答案:A, B, C, D7. 小企业在财务管理中,以下哪些是其关注的重点?A. 现金流管理B. 利润最大化C. 税务规划D. 资产负债表分析答案:A, C, D8. 小企业在人力资源管理中,以下哪些是其可能面临的挑战?A. 招聘困难B. 员工流失率高C. 培训成本高D. 员工满意度低答案:A, B, C, D9. 小企业在进行市场调研时,以下哪些是其可能使用的工具?A. SWOT分析B. PEST分析C. 五力模型D. 波特价值链分析答案:A, B, C10. 小企业在产品开发过程中,以下哪些是其可能采用的方法?A. 敏捷开发B. 瀑布模型C. 精益创业D. 六西格玛管理答案:A, B, C#### 三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述小企业在进行市场定位时需要考虑哪些因素?答:小企业在进行市场定位时需要考虑目标客户群体的需求、企业的核心竞争力、竞争对手的市场表现以及行业的发展趋势。

小企业管理基础模拟试题及答案1OK1.doc

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小企业管理基础模拟试题及答案1OK1.doc小企业管理基础模拟试题及答案(1)--OK1 第三部分:小企业管理基础模拟试题及答案一、单项选择题(每小题2分,共20分)1.狭义的竞争优势就是小企业的( D )。

A.核心竞争力B.比较优势C.内部管理优势D.市场优势2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( A )。

A.差异化战略B.创新战略C.低成本战略D.市场细分战略3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式?( D )A.专业化经营B。

特许经营C.利基经营D.垄断式经营4.我国会计制度规定的利润表采用( A )结构。

A.多步式B.报告式C。

账户式D.并列式5.根据小企业的经验,流动比率在( C )是最佳的。

A.0。

5 B.1 C.2 D.36.对于香水和昂贵的奢侈品来说,应采用( C )技巧。

A.心理定价B.品质定价C.威望定价D.激励定价7.CRM是指以下哪种电子商务活动?( A )A.客户关系管理B.企业资源计划C.供应链管理D.企业网络营销8.小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( A )。

A.面试B。

工作情景模拟C.能力测试D.品行鉴定9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( B )。

A.组织激励B。

外在激励C.荣誉激励D.内在激励10.小企业进入成熟阶段后,为保持处于产业的主导地位,而不被别的企业挤出,通常选择的创新战略是( C )。

A.品牌战略B.联合战略C.产业化战略D.稳定性战略二、多项选择题1.对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如( BCE ).A模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B。

小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争C。

对于小企业而言,好的商业机会已经消失了D.小企业应选择适合自身发展的行业。

小企业考试试题及答案

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小企业考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 小企业的规模通常是指:A. 员工人数少于100人B. 员工人数少于500人C. 年销售额少于1000万元D. 年销售额少于5000万元答案:B2. 小企业在创业初期面临的最大挑战是:A. 资金短缺B. 市场竞争激烈C. 技术落后D. 人才缺乏答案:A3. 下列哪项不是小企业的优势?A. 灵活的经营策略B. 较低的运营成本C. 强大的品牌影响力D. 快速的市场反应能力答案:C4. 小企业在进行市场调研时,应该重点关注:A. 竞争对手的营销策略B. 消费者的需求变化C. 政府的政策导向D. 所有以上选项答案:D5. 小企业在财务管理中,最需要控制的是:A. 成本B. 收入C. 利润D. 投资回报率答案:A6. 小企业在招聘员工时,应该优先考虑:A. 学历B. 工作经验C. 个人能力D. 团队合作精神答案:C7. 小企业在扩张过程中,最需要避免的是:A. 过度扩张B. 缺乏创新C. 忽视企业文化建设D. 所有以上选项答案:D8. 小企业在进行产品定价时,通常采用的方法是:A. 成本加成法B. 竞争对手定价法C. 心理定价法D. 价值定价法答案:A9. 小企业在制定市场推广策略时,应该:A. 模仿大企业的做法B. 根据市场定位制定个性化策略C. 只关注价格战D. 忽略品牌建设答案:B10. 小企业在进行风险管理时,应该:A. 只关注财务风险B. 只关注市场风险C. 全面评估各种潜在风险D. 忽视风险管理答案:C二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述小企业在创业初期应如何制定市场策略?答案:小企业在创业初期应首先进行市场调研,了解目标客户的需求和偏好。

然后根据调研结果,制定符合自身资源和能力的产品或服务定位。

同时,应注重品牌建设和口碑营销,利用社交媒体和网络营销等低成本渠道进行宣传推广。

2. 描述小企业如何进行有效的财务管理?答案:小企业应建立严格的财务管理制度,包括成本控制、现金流管理、预算编制和财务报告。

小微企业管理题库及答案(精编版)

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一、单项选择题1. 一个企业的规模只有在与其他企业比较时才可能确定其大小。

这就是确定企业大中小标准的(B )。

A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则2.通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为(B )oA.被动型创业者B.生存型创业者C.机会型创业者D.主动型创业者3.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。

其中的精华部分是:(C )。

A.目录B.管理团队C.摘要D.市场分析4.新办一家企业,预测所需筹措的资产需求的起点是(C )oA.资产需求预测B.生产成本预测C.销售预测D.销售增长预测5.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(C )。

A.低成本战略B.无差异战略C.差异化战略D.集中化战略一、单项选择题1. 一个企业的规模只有在与其他企业比较时才可能确定其大小。

这就是确定企业大中小标准的(B )。

A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则2.通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为(B )oA.被动型创业者B.生存型创业者C.机会型创业者D.主动型创业者3.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。

其中的精华部分是:(C )。

A.目录B.管理团队C.摘要D.市场分析4.新办一家企业,预测所需筹措的资产需求的起点是(C )oA.资产需求预测B.生产成本预测C.销售预测D.销售增长预测5.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(C )。

A.低成本战略B.无差异战略C.差异化战略D.集中化战略一、单项选择题1. 一个企业的规模只有在与其他企业比较时才可能确定其大小。

这就是确定企业大中小标准的(B )。

A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则2.通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为(B )oA.被动型创业者B.生存型创业者C.机会型创业者D.主动型创业者3.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。

小企业管理期末考试答案DOC

小企业管理期末考试答案DOC

一、单项选择题1.以下不行用作小公司界定标准的是(C)。

.财产总数.员工人数.生产产品的种类.销售额2.不完好市场是指(D)。

.完好竞争市场.寡头市场.完好垄断市场.垄断竞争市场3.《中华人民共和国中小公司促使法》是在(C)经过的。

.2000年.2001年.2002年.2003年4.我国当前在工商局注册登记的中小公司占所有注册公司总数的(A)以上。

.90%.93%.95%.99%5.日本经营学家以为在现代市场中,永久存在市场的盲点。

由此提出了(C)。

.经济进化论.不完好市场理论.市场空隙理论.规模经济理论6.我国界定小型公司的标准是采纳(C)方法。

.定量.定性.定量和定性相联合.以上三种都不是7.公司成长的过程近似树木成长的过程。

小公司是沿着“工人-小公司-大公司”这一过程发展,而大公司渐渐失掉生命力最后让位于中小公司。

这一理论是(A)。

.经济进化论.不完好市场理论.规模经济理论.家产分工理论对中小公司的区分没有(D)的限制。

.行业.规模.人数.所有制9.“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。

”这句话说了然创业时机的(B)特色。

.消失性.有时性.广泛性.灵巧性10.捕获到了商机,要对它进行剖析研究,第一个步骤就是(C)。

1A.找寻合伙人B.资料整理C.市场调研D.数据剖析E11.因为各样原由使结果与预期发生背叛而致使的利益损失的可能性就是(A)。

F.风险G.危机H.灾祸I.成效J12.以下对于风险特色的描绘,不正确的选项是( D )。

K.风险是可丈量的L.风险是相对的和变化的M.风险是没法回避的N.风险与利润成反比率改动O13.私营公司申请创办获准后,应当在获准后的(D)日内提出开业申请。

P.15Q.20R.7S.30T14.经检查研究表示,小公司创办的最主要和最直接的动力是(A)。

U.争取更高的利润V.争取更大的自由W.获取个人成功的知足感X.依据个人意向做事Y15.(D)是确认公司的法人资格或营业资格,履行国家管理经济职能的一项行政监察管理制度。

小企业管理综合测试及答案

小企业管理综合测试及答案

《小企业管理》综合测试题(一)一、名词解释(每题3分,共12分)1、创业机会指在市场经济条件下,在社会经济活动过程中形成和产生的一种有利于企业经营成功的因素,它是一种带有偶然性并能被经营者认识和利用的契机。

2、管理创新是指为了更有效地运用企业内外资源以实现企业目标而进行的创新活动或过程;或者说,是从提出或采用一个新的管理思想到付诸实施,并取得预期效益的创新过程。

3、战略联盟是指两个以上的企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定的战略目标,在保持独立性的同时,通过对股权参与或契约联结的方式建立较为稳固的合作伙伴关系,并在某些领域采取协作行动,从而取得"双赢"效果的合作形式。

4、供应链管理就是应用系统的方法,对从原材料供应,到工厂制造,到物资储运,再到产品分销和顾客服务的整个信息流、物流、服务流和资金流进行集成(整合)化管理的过程。

二、判断题(判断正误并改正。

每题3分,共12分)1.、潜在获利能力、筹资的风险和表决控制权是小企业的经营者和所有者在选择筹资渠道时,必须综合考虑的三方面问题。

()A.、对2.、商业计划的外部使用者包括顾客、供应商、政府和投资者。

()B.、错提示:商业计划的外部使用者包括顾客、供应商和投资者3.、创业就是指创立自己的新企业。

()B.、错提示:企业的创立方式有很多途径,创建新企业仅仅是其中之一,还有买断现有企业、特许经营、继承家族企业等方式4.、只有大企业才能从规模经济中获得好处。

()B.、错提示:最佳规模不一定是最大规模,小企业一样可以获取规模经济三、单项选择(每题1分,共10分)2.、CRM是指以下哪种电子商务活动(A)。

A.客户关系管理3.、企业采用新材料、新元件或新技术,使产品功能有重大突破的创新属于(C)产品创新。

C.换代型7.、下列指标中,(C)是用来反映小企业短期偿债能力的指标。

C.速动比率9.、提出"小的是美好的"这一说法的是(B)。

小企业管理练习题库答案.doc

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《小企业管理》练习题库答案1《小企业管理》练习题库一、单项选择1.用来衡量小企业规模的标准不包括( )。

A. 销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是( )A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。

竞争力分析法3. 小企业使用最多的组织形式是( )。

A. 个人独资企业B. 合伙企业C. 公司制企业D.集体企业4. 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。

A.幼童B.金牛 C. 瘦狗D.明星5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是( )。

A 一元化经营B.利基经营 C 专业化经营D.差异化经营6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。

A 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B 激励是员工的主动行为,而非被动的C 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导7.企业营业执照的颁发部门是( )。

A.税务部门B.人民法院 C. 街道办事处 D. 工商行政管理部门8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。

这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。

A. 纲领性B.竞争性 C. 长远性D.权变性9.维护国家市场秩序的立法有( )A.个人所得税法B.国有企业财产监督管理条例C.反不正当竞争法D.商业银行法10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是( )。

A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在( )方面存在着问题。

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 小企业通常指的是员工人数在以下哪个范围内的企业?A. 1-10人B. 11-50人C. 51-200人D. 201-500人答案:B2. 小企业在财务管理中面临的最大挑战是:A. 融资困难B. 缺乏市场C. 技术落后D. 管理混乱答案:A3. 下列哪项不是小企业的优势?A. 灵活性高B. 决策迅速C. 规模经济D. 创新能力强答案:C4. 小企业在市场定位上通常采取的策略是:A. 成本领先B. 差异化C. 聚焦D. 以上都是答案:D5. 小企业在人力资源管理中,最常遇到的问题是什么?A. 招聘困难B. 培训成本高C. 员工流失率高D. 以上都是答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 小企业在发展过程中可能遇到的法律问题包括:A. 合同纠纷B. 知识产权保护C. 税务问题D. 劳动纠纷答案:ABCD2. 小企业在市场竞争中的优势包括:A. 快速响应市场变化B. 灵活的组织结构C. 较低的运营成本D. 强大的品牌影响力答案:ABC3. 小企业在进行市场推广时,可以采取的策略有:A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 直接销售答案:ABCD4. 小企业在财务管理中可以采取的措施包括:A. 建立严格的财务制度B. 寻求外部融资C. 优化成本结构D. 增加产品线答案:ABC5. 小企业在人力资源管理中可以采取的措施包括:A. 建立完善的员工培训体系B. 提供有竞争力的薪酬福利C. 建立良好的企业文化D. 减少员工数量以降低成本答案:ABC三、判断题(每题1分,共5分)1. 小企业由于规模小,所以不需要建立完善的财务管理制度。

(错误)2. 小企业在市场竞争中通常处于劣势。

(错误)3. 小企业由于资金有限,无法进行有效的市场推广。

(错误)4. 小企业在人力资源管理中,可以通过建立良好的企业文化来吸引和留住人才。

(正确)5. 小企业在发展过程中,不需要关注知识产权保护。

《小企业管理》试题及答案

《小企业管理》试题及答案

《小企业管理》试题及答案《小企业管理》试题及答案一、判断题10 (判断题)在当今国际竞争中,产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。

√11 (判断题)质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的。

√12 (判断题)设计生产运作系统时,首先应选软件要素及其组合形式,进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。

×13 (判断题)服务型运作比制造型生产的辐射范围广。

×14 (判断题)产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新,与服务没有关系。

×15 (判断题)网络营销是广义电子商务整体的一部分,它主要研究网上交易的规则和技术问题。

×16 (判断题)小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针,它一经确定就要保持相对的稳定性. ×17 (判断题)小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的,所以小企业应该采用多利基市场战略。

√18 (判断题)就竞争优势而言,小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争,所以它不可能获利。

×19 (判断题)现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。

×20 (判断题)企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优,才能真正具有竞争优势。

×21 (判断题)动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权,但动物和植物的品种可以授予专利权。

×22 (判断题)对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标必须一并转让,并且对已将注册商标许可他人使用的,应先终止许可使用合同,才能进行转让。

√23 (判断题)对于已经注册的商标,即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,商标局也不得撤销该注册商标。

×24 (判断题)地理标志是指标示某商品来源于某地区,该商品的特定质量、信誉或者其他特征,主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。

《小企业管理》试题及答案

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《小企业管理》试题及答案《小企业管理》试题及答案一、判断题10 (判断题)在当今国际竞争中,产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。

√11 (判断题)质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的。

√12 (判断题)设计生产运作系统时,首先应选软件要素及其组合形式,进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。

×13 (判断题)服务型运作比制造型生产的辐射范围广。

×14 (判断题)产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新,与服务没有关系。

×15 (判断题)网络营销是广义电子商务整体的一部分,它主要研究网上交易的规则和技术问题。

×16 (判断题)小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针,它一经确定就要保持相对的稳定性. ×17 (判断题)小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的,所以小企业应该采用多利基市场战略。

√18 (判断题)就竞争优势而言,小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争,所以它不可能获利。

×19 (判断题)现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。

×20 (判断题)企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优,才能真正具有竞争优势。

×21 (判断题)动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权,但动物和植物的品种可以授予专利权。

×22 (判断题)对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标必须一并转让,并且对已将注册商标许可他人使用的,应先终止许可使用合同,才能进行转让。

√23 (判断题)对于已经注册的商标,即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,商标局也不得撤销该注册商标。

×24 (判断题)地理标志是指标示某商品来源于某地区,该商品的特定质量、信誉或者其他特征,主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。

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2006小企业管理考题及答案1中央广播电视大学2006—2007学年度第二学期“开放本科”期末考试工商管理专业小企业管理试题2007年7月注意事项一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。

二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。

答案一定要写在答题纸的指定位置上,写在试题上的答案无效。

三、考试结束后,把试题和答题纸放在桌上,试题和答题纸均不得带出考场。

一、任意选择题(下列各题有1—4个选项是正确的,多选少选均不得分。

每小题2分,共30分)1。

在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。

A.幼童B.金牛C. 瘦狗D.明星2。

下列企业组织形式中,具有法人资格的是( )。

A. 股份公司B,个人独资企业C. 合伙企业D.有限责任公司3.波特教授从市场营销的角度指出竞争优势的基本形式包括( ).A. 成本领先B.技术创新C. 管理创新D.标新立异4.家族企业的创业成本低,主要体现在( ).A. 融资成本低B.技术成本低C. 用人成本低D. 经营管理成本低5.在整体产品的概念中,“售后服务”属于产品的( )。

A. 核心层B. 形式层c. 延伸层D.无形层6.小企业的内部系统竞争优势包括( )。

A. 成本优势B. 人员优势C. 管理优势D。

创新优势7.1991年美国经济学家罗纳德·科斯被授予诺贝尔经济学奖,其主要贡献为( )。

A. 不完全市场理论B。

交易费用理论C. 产业分工理论D. 人力资本理论8.通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有( ).A.面试B.能力测试c. 角色扮演D. 品行鉴定9.以下选项中,属于项目可行性报告包含的内容是( )。

A. 管理因素分析B.经营战略分析C. 经济效益分析D.产品市场lo.小企业衰退阶段的技术创新可选用( )。

A.转移战略B.稳定战略C.市场渗透战略D. 紧缩战略11.企业营业执照的颁发部门是( )。

A.税务部门B.人民法院C. 街道办事处D. 工商行政管理部门12.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。

这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。

A. 纲领性B.竞争性C. 长远性D.权变性13.投资者的退出机制有( )。

A. MBO B.立即销售C. 兼并D.联合14.下列属于创业风险来源的是( )。

A.市场风险B.政治风险C. 技术风险D.资金风险15.下列可以用作小企业界定标准的是( )。

A.资产总额B.员工人数c. 生产产品的类型D.销售额二、判断并改正(每题3分,共12分)1.小企业投资小、规模小.因而风险相对较小,所以在创业过程中可以忽略…( )2.俗语道“合久必分”,因此创业团队在初始阶段就要预防分裂和保持稳定。

( )3.实施电子商务就是搞网络营销。

( )4.产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新,与服务没有关系。

( )三、简答题(每题10分,共30分。

要点应有解释,否则酌情扣分)1.分析创业团队分裂的原因。

2.简要回答服务商品有哪些特点。

3.创业者的创业动机表现在哪里?四、论述题(12分)小企业组织形式的选择应遵循哪些原则?五、案例分析(16分)最近,勇丽餐饮管理公司的总裁赵勇遇人谈到最多的一件事情就是“网络订餐”的事情,所谓网络订餐,就是通过登录到勇丽的网站,然后通过网上浏览菜品、确定菜品、下定单,一个小时之内必定送到,菜品质量当然没的说,关键是价格也很大众,非常适合家庭、机关单位、企业,有时家里来了客人没时间或没条件或者根本不愿意做饭的正合胃口,机关单位聚餐,企业单位员工加班进餐……生意的确还不错。

勇丽餐饮管理公司经过十几年风雨,今天,赵勇的勇丽餐饮公司已经在青岛这个美丽的海滨城市成了一块餐饮行业响当当的晶牌,2000年开业的勇丽美食城至今保持着天天座无虚席的记录,既让人赞叹,亦使人羡慕。

同年,赵勇又成立了勇丽誓饮管理公司,除去为勇丽餐饮培养人才、创新莱晶等功能外,又开展酒店用品销售业务。

勇丽在赵勇精心经营下,企业效益年年大幅上升。

虽然自己的企业营运良好,但是赵勇并不是很安心。

2001年,赵勇不断得到信息,据说本市的几家大型餐饮企业将同时在2002年做出开拓新店的举措,屈指一数,2002年将会有7家10000平方米以上的大型店面开业,而且都集中在市中心一带。

赵勇感到一种强大的竞争的压力,有人劝他也立即上马一个大型店,但是赵勇否定了这个想法,因为赵勇喜欢用战略的眼光来看待青岛餐饮市场的发展.他认为青岛这个市场不足以支撑起这么多大型店,而且届时竞争将更加激烈。

“能不能出奇制胜?”赵勇不断的思考这个问题。

通过与青岛市第一家互联网公司——青岛英网资讯技术有限公司的合作,制订了一份方案,方案的最重要内容就是——通过互联网协助勇丽公司开展网上订餐市场,并给这项业务起了个时髦的名字——“E餐及时送”。

接下来的几天里,双方不断的相互交流,将方案不断完善,最终开发了这个系统。

其实,赵勇和我都明白,网络只是一种工具,网上订誓的核心是“物流”,如何保证按定单要求及时的将菜晶送到客户的饭桌上,关键看物流。

赵勇在词·餐系统建设的过程中,有条不紊的进行的相关方面的准备,“E餐及时送”的送餐车一次购进了10辆长安之星,整合起来了配送中心,聘请了多名相关人员。

网上订餐从产生意向到“开业”,用了一个月的时间,开业之日,在本地媒体上面做了大幅的广告宣传,很多抱着尝试心态的人下了订单,开业第一天获得了满堂红。

赵勇非常高兴,我也感到很高兴。

至今,赵勇的“E餐及时送”已发展到拥有20辆送餐车的队伍,营业额虽然不稳定,少的时候一天至少也1万元以上,多得时候一天达到5、6万元。

赵勇比较高兴,经常向别人推荐它的E餐及时送业务,这项业务的开展避免了勇丽正面与同行业间的竞争,处在市场空白点,并且媒体的关注和报道,无形中提升了勇丽的品牌,但是也有其忧虑。

为什么?因为利润不大。

为什么利润不大?我们有以下几个方面的认识,请大家一起来参考,并给予指导:(1)位置:“E餐及时迭”的配送中心在城市的西端,所以从位置设立上不科学,比如送餐到城市的东端,要跨越整个城市,如果在市中心则效率有较大提高.(2)配送中心只设立了一处,这样有利于保证质量和卫生,更为重要的是降低成本;如果在城市设立五个点,一个在市中心,四个分别为四个角,这样可定能够保证配送的效率,但是点面、人员、设备等成本太高,如何选择?(3)这项业务实属劳动密集型行业,仅20辆车就配备了近20个司机(省了服务员,却多了司机,呵呵,这是事先没有想到的),还有汽车加油、保养等,都是成本啊!(4)网络这种方式还是不够普遍,关键是拥有的这种消费思想和接受这种新事物的人的消费群体还不够大。

问题:网上订餐是否能够发屉下去,如果可以发展,需要解决那些问题?如果不能发展,请分析原因。

试卷代号:1068中央广播电视大学2006—2007学年度第二学期“开放本科”期末考试工商管理专业小企业管理试题答案及评分标准(供参考)2007年7月一、任意选择题(下列各题有1—4个选项是正确的,多选少选均不得分。

每小题2分,共30分)1.C 2.AD 3.AD 4.ACD 5.C6.BCD 7.D 8.ABCD 9.C lo.ABD11.D 12.C 13.BC 14.ABCD 15.ABD二、判断并改正{每题3分,共12分)1.(X)正:不论是小企业还是大企业,在创业阶段都存在巨大风险,必须进行准确慎重的权衡。

2.(√)3.(X)正:电子商务是利用因特网进行的各种商务活动的总和,网络营销是广义电子商务整体的一部分,以电子商务的规则和技术为基础,以顾客价值创造和提供为中心,主要通过网络营销的策略、方法和手段的运用,更有效地满足顾客需求。

网络营销与狭义电子商务是相生相伴、相辅相成的一对“孪生兄弟”。

网络营销属于电子商务的基本应用,电子商务的高级阶段还包括ERP、SCM及cRM。

因此实施电子商务并非只是简单的搞网络营销,网络营销只是电子商务的一个最基本的应用阶段。

4.(X)正:任何一种产品都可以根据其功能、外形等特征划分为核心层、形式层和延伸层。

产品的核心层、形式层构成了产品的实体,产品的延伸层就是产品的售后服务。

也就是说,服务属于产品的一部分。

因此,产品创新应是上述三个层次上的创新,包括产品功能效用的改善和创新,产品的包装、式样的改进和创新,以及售后服务的强化和改进等。

三、简答题(每题10分,共30分)1.分析创业团队分裂的原因。

企业在由创业阶段向集体化阶段过渡的这段时间中,随着企业从不规范过渡到正常经营管理状态,创业团队中的很多矛盾很容易暴露出来,而这些矛盾正是创业团队分裂的主要原因。

(1)随着企业规模的增长,有些成员因其能力已经不适应更大规模、更规范的企业经营管理的需要。

(2)创业团队成员的经营理念与方式不一致,团队思想没有统一,有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突,导致创业团队解散。

(3)创业成员之间因为性格、个性、兴趣不合,导致磨合出现问题,创业活动难以正常开展,创业团队解散。

(4)团队在创立初期没有确定一个明确的利润分配方案,随着企业的发展,利润的增加,在利润分配时出现争议导致创业团队解散。

2.简要回答服务商品有哪些特点。

(1)无形性,服务的特质及服务的元素往往是无形无质的,使用服务后的利益也很难被别人察觉,或是要等一段时间后享用服务的人才能感觉到利益的存在;(2)不可分离性,服务的生产过程与消费过程同时进行,也就是说,服务人员提供服务于顾客时,也正是顾客消费服务的时刻,二者在时间上不可分离…(3)差异性,服务的构成成分及其质量水平常常发生变化,很难统一界定;(4)不可贮存性,基于服务的不可感知形态以及服务的生产消费同时进行,使得服务不可能像有形的产品一样被贮存起来;(5)缺乏所有权,在服务的生产、消费过程中不涉及任何所有权的转移。

3.创业者的创业动机表现在哪里‟(1)最大限度地实现自身的价值,获得成功的满足感。

一些掌握一定的专业技能或者管理经验的专门人才,例如大学生或者拥有某项专利权的发明家,为了最大限度地发挥个人的潜能和特长,获取个人在事业上的成功,自创企业谋求发展。

(2)争取更高的利润,改善生活状况。

赚取更多的金钱以改善生活状况是人们创立小企业的最主要和最直接的动机。

(3)拥有自己的企业,可以独立自主、按照自己的意愿行动。

有些人由于性格使然,他们不甘心屈居他人之下,主张自我支配生活。

(4)争取较大的自由度和灵活的工作时间。

自创企业可以为自己争取一个较自由,较灵活的时间和空间,可以无拘无束地享受生活,这也是引发人们创办小企业的动机之一。

四、论述题(12分)小企业组织形式的选择应遵循哪些原则?1.税收考虑。

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