员工擅自做主的检讨书范文

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关于擅自做主工作的检讨书【尊敬的领导】：我深知，擅自做主是违反组织纪律和规章制度的行为。

近日，我在工作中擅自做主，给单位带来了不良影响。

在此，我郑重地向组织及领导表示诚挚的歉意，并写下此检讨书，深刻反省自己的错误。

【检讨内容】一、错误事实1. 在（具体时间）的（具体事件）中，我未经请示、汇报，擅自决定（具体事项），给单位造成了（具体损失）。

2. 在（具体时间）的（具体事件）中，我未按照规定程序，私自调整（具体事项），导致（具体后果）。

3. 在（具体时间）的（具体事件）中，我未及时向上级领导汇报工作进展，擅自做出（具体决定），给单位带来了（具体影响）。

二、错误原因1. 思想认识不到位。

我对组织纪律和规章制度的重要性认识不足，缺乏对擅自做主行为的警惕性。

2. 工作作风不扎实。

我在工作中过于自信，未充分听取他人意见，导致决策失误。

3. 责任意识不强。

我未能充分认识到自己的职责，对工作不负责任，给单位造成了不良影响。

【检讨决心】1. 严守组织纪律，坚决杜绝擅自做主行为。

今后在工作中，我将严格遵守组织纪律和规章制度，做到请示汇报，自觉接受组织监督。

2. 改进工作作风，提高工作效率。

我将虚心听取他人意见，加强业务学习，提高自己的业务能力，确保工作质量。

3. 增强责任意识，认真履行职责。

我将时刻牢记自己的职责，对工作负责，对单位负责，为单位的和谐稳定贡献自己的力量。

我深知，擅自做主的行为给单位带来了不良影响，我为自己的错误深感愧疚。

在此，我再次向组织及领导表示诚挚的歉意。

请领导给予我批评指正，我将以此为鉴，努力改正错误，以实际行动回报组织的信任。

谨致敬礼！【检讨人】：（签名）【日期】：年月日。

2024年员工失职检讨书范本(3篇)

2024年员工失职检讨书范本尊敬的领导：您好！首先，我对我近期的失职行为表示深深的自责与忏悔，并对给予我工作的机会表示歉意。

我明白作为一名员工，我应该时刻保持高度的工作责任心和敬业精神，但是由于我的疏忽和不成熟，导致了我在工作中的不尽如人意的表现，给公司造成了一定的损失和困扰。

首先，我认识到我在工作中的不专注和松懈。

我承认我有时会分心思考其他事情，而忽视了工作中的细节和任务。

例如，最近一次项目汇报中，我在一个重要数据的统计过程中不小心犯了一个错误，导致整个报告的准确性受到了影响。

这个错误是我疏忽大意的结果，我没有仔细核对数据和进行充分的审查。

这次事件让我意识到，只有将工作放在第一位，才能更好地完成自己的职责。

其次，我明白我在与同事和上级的沟通中存在一定的问题。

我承认我有时缺乏有效的沟通和表达能力，导致对工作任务的理解偏差和解决问题的困难。

例如，在最近的一个项目中，我在和同事沟通时没有表达清楚我的想法，导致我们之间产生了一些分歧，影响了整个项目的进展。

我意识到，良好的沟通是团队合作的关键，我需要努力提升自己的沟通技巧和表达能力，做到更加明确和准确地传达自己的想法和意见。

第三，我认识到我在工作质量上有待改善。

我承认我有时匆忙完成任务，而没有充分考虑细节和精确性。

例如，在最近的一个报告中，我没有充分检查和校对，导致了一些拼写错误和格式问题。

这个错误是我粗心和不负责任的表现，我没有给予工作足够的重视和态度。

我深感愧疚，我会通过更加仔细和谨慎地对待工作，提升工作质量和效率。

最后，我明白作为一名员工，必须时刻以公司利益为重，而不是自己的私利。

我承认最近一次决策失误，是因为我过于追求个人利益，而忽略了整个团队和公司的利益。

这个错误让我深刻认识到，只有以整体利益为重，才能真正实现个人的成长和发展。

尊敬的领导，我向公司和团队诚挚地道歉，我会从此次失职中吸取教训，认真反思自己的不足，改正我的错误。

我将全身心投入到工作中，时刻保持高度的职业道德和责任感。

关于工作私自做主的检讨书

您好！我因在工作过程中私自做主，给公司带来了一定的损失，特此向您递交这份检讨书，以表达我对此事的懊悔和反思。

首先，我要深刻反省自己的错误。

作为一名员工，我应该严格遵守公司的规章制度，但在此次事件中，我却未能做到。

以下是我在工作中的具体错误：一、未充分了解公司规定。

在处理某项工作时，我未能充分了解公司的相关规定，便擅自做出了决策。

这导致我的工作结果与公司要求不符，给公司带来了不必要的损失。

二、未及时向上级汇报。

在发现工作出现问题时，我没有及时向上级汇报，而是试图自行解决。

这种行为严重违背了公司的工作流程，导致问题扩大。

三、缺乏责任心。

在工作中，我未能充分认识到自己的责任，对于工作中的失误没有引起足够的重视。

这种不负责任的态度，给公司带来了负面影响。

四、团队协作意识薄弱。

在此次事件中，我没有充分与团队成员沟通，导致工作进度受到影响。

这反映出我在团队协作方面存在不足。

针对以上错误，我做出以下整改措施：一、加强学习。

我将认真学习公司的各项规章制度，提高自己的业务水平，确保今后在工作中不再犯类似错误。

二、增强责任心。

我将时刻保持责任心，对待工作认真负责，确保工作质量。

三、提高团队协作能力。

我将加强与团队成员的沟通，充分发挥团队协作的优势，共同完成工作任务。

四、及时汇报。

在今后的工作中，我将严格按照公司规定，及时向上级汇报工作进展，确保工作顺利进行。

最后，我再次为此次事件向您表示诚挚的歉意。

请您给予我改正错误的机会，我会以此为鉴，严格要求自己，努力提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

谨此检讨！敬礼！检讨人：（签名）年月日。

擅自做主检讨书4篇

擅自做主检讨书4篇擅自做主检讨书1 尊敬的部长及各位同仁：今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对擅自离岗这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再无故脱岗的决心。

只怪我把接人这件事情看得太重。

这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代大学生该具有地认识问题的水平。

！！对于我离岗的事情，所造成的严重后果如下：1、让大家担心我的安全。

对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

长那么大写过很多检讨书，但是这份检讨书很特别，让我不知道怎么下笔，徘徊了很久，其实并不给以前写检讨那么心里不知道怎么写，写什么，而这次是知道写什么，也有很多想写出来的，但是却迟迟下不了笔，可能是认识的够认可吧，我这检讨是写给自己的特别的人，她很生气，很不开心，其实我没想到你那么大的反应，就像你的友说的：那么多FANS，何必生那么大的起，后来其实好好反省了一下自己，觉得自己还真的错的蛮厉害的，首先考虑问题总是先考虑自己，还是没有摆脱任性的的臭脾气，不顺心的事情总是看到别人的问题。

请求你原谅我！擅自做主检讨书3 亲爱的领导：在你的领导下本来该沿你预计的正确的轨迹前进，可是由于本人擅自做主，想脱离你的英明领导，造成了很大的错误，在此请求领导的原谅，也大人不计小人过，给我一次机会，能再回到你的领导下，让我不至于迷失自己！长那么大写过很多检讨书，但是这份检讨书很特别，让我不知道怎么下笔，徘徊了很久，其实并不给以前写检讨那么心里不知道怎么写，写什么，而这次是知道写什么，也有很多想写出来的，但是却迟迟下不了笔，可能是认识的够认可吧，我这检讨是写给自己的特别的人，她很生气，很不开心，其实我没想到你那么大的反应，就像你的友说的：那么多fans，何必生那么大的起，后来其实好好反省了一下自己，觉得自己还真的错的蛮厉害的，首先考虑问题总是先考虑自己，还是没有摆脱任性的的臭脾气，不顺心的事情总是看到别人的问题。

擅自做主工作检讨书

尊敬的领导：您好！首先，我对我近期在工作中擅自做主的行为表示深深的歉意。

在此，我郑重地写下这份检讨书，以表达我对自己错误行为的反思和悔过，并恳请领导给予严肃的批评和指导。

回顾过去，我深刻认识到自己在工作中擅自做主的行为严重违背了公司的规章制度，损害了团队的利益，同时也给公司带来了不必要的风险。

以下是我对此次错误行为的详细检讨：一、错误行为的起因1. 工作压力过大：近期，由于项目进度紧张，我承担了较多的工作任务。

在压力之下，我产生了急于求成的心理，希望尽快完成工作，导致我未能充分听取同事和领导的意见。

2. 自我认识不足：我对公司规章制度的重要性认识不足，未能充分认识到擅自做主可能带来的严重后果。

在处理工作中遇到问题时，我过于自信，未能及时向领导汇报，擅自做出决策。

二、错误行为的表现1. 未按照公司规定的流程进行工作：在处理一项紧急任务时，我未向领导请示，擅自改变了工作流程，导致任务进度受到影响。

2. 未充分沟通：在处理与同事合作的工作时，我未能主动与他们沟通，了解他们的需求和意见，导致工作出现矛盾和误解。

3. 未及时汇报：在处理工作中遇到问题时，我未能及时向领导汇报，擅自做出决策，给公司带来了潜在的风险。

三、错误行为的后果1. 影响了团队协作：我的擅自做主行为导致了团队内部矛盾，影响了团队的整体协作。

2. 增加了工作难度：由于我的错误决策，导致后续工作难度加大，增加了同事们的负担。

3. 给公司带来了潜在风险：我的擅自做主行为可能给公司带来经济损失或声誉损害。

四、改正措施1. 加强学习，提高自身素质：我将认真学习公司规章制度，提高自己的业务能力和职业道德水平。

2. 增强团队意识，注重沟通协作：在今后的工作中，我将主动与同事沟通，充分听取他们的意见，确保工作顺利进行。

3. 及时汇报，尊重领导决策：我将严格遵守公司规定，及时向领导汇报工作，尊重领导的决策。

4. 总结经验教训，防微杜渐：我将认真总结此次错误行为的教训，时刻提醒自己，防止类似事件再次发生。

擅自做主的检讨书范文_检讨书

擅自做主的检讨书范文_检讨书检讨书。

尊敬的领导：
我在此写这封检讨书，对我擅自做主的行为表示深深的歉意和
忏悔。

我清楚地意识到我的行为给公司和团队带来了不良的影响，
我深感愧疚和内疚。

在最近的项目中，我未经领导和团队成员同意，擅自做出了一
些决定和安排。

我明白这是极其不负责任的行为，我没有尊重团队
合作的原则，也没有尊重领导的权威。

我深知自己的错误，我对自
己的行为感到十分后悔。

我深刻认识到，团队合作是任何项目成功的关键，而我擅自做
主的行为严重破坏了团队的合作氛围。

我应该尊重团队成员的意见，听取大家的建议，而不是单凭个人意志擅自决定。

我明白这是我个
人素质和职业素养的严重缺失，我深感羞愧和懊悔。

我愿意承担起自己的责任，接受领导和团队的批评和指导。

我
会虚心接受教训，认真反思自己的行为，努力改正自己的错误。

我
会更加谨慎和理性地对待工作中的事务，绝不会再擅自做主，给团
队和公司带来负面影响。

最后，我再次对我的不负责任的行为表示深深的歉意，我会用
实际行动来弥补我的过失，重新赢得领导和团队成员的信任和尊重。

此致。

敬礼。

XXX。

日期，XXX。

擅自做主的检讨书(完整版)

擅自做主的检讨书擅自做主的检讨书第一篇：擅自做主的检讨书范文亲爱的领导：在你的领导下本来该沿你预计的正确的轨迹前进，可是由于本人擅自做主，想脱离你的英明领导，造成了很大的错误，在此请求领导的原谅，也大人不计小人过，给我一次机会，能再回到你的领导下，让我不至于迷失自己！长那么大写过很多检讨书，但是这份检讨书很特别，让我不知道怎么下笔，徘徊了很久，其实并不给以前写检讨那么心里不知道怎么写，写什么，而这次是知道写什么，也有很多想写出来的，但是却迟迟下不了笔，可能是认识的够认可吧，我这检讨是写给自己的特别的人，她很生气，很不开心，其实我没想到你那么大的反应，就像你的网友说的：那么多fans，何必生那么大的起，后来其实好好反省了一下自己，觉得自己还真的错的蛮厉害的，首先考虑问题总是先考虑自己，还是没有摆脱任性的的臭脾气，不顺心的事情总是看到别人的问题，擅自做主的检讨书范文，检讨书《擅自做主的检讨书范文》。

其实是啊，我又对你很郑重的去表到过什么嘛，总觉得你不够体贴，总是什么问题都是对方的，自己当然就是圣人了，不会出错，其实领导你知道嘛，我给你没打一个电话，我内心都在疼一下，那可是几十次的疼痛，其实我没指望你那么早能接我电话的，我本想怎么也得100次以后吧，其实我说的放弃不是放弃你，也不是退出你的生活，而是不想你尴尬，当然这次事情我真切的感觉到了自己的愚笨，难怪你要给我取个网名叫斯康呢，的确是斯康，我是真的很看重那份感情，张靓颖的如果这就是爱情那里面的歌曲其实是我当时心里的一种很心情，凌晨的寂寞让我说出了很错误的言语，我多想自己没有说过，毕竟说过的言语就是泼出去的水，不能收回。

我只希望你原谅我，在此我深深给你鞠躬：对不起！小田，请求你原谅我！第二篇：擅自离岗检讨书尊敬的校方领导：我于201X年12月29日 201X年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响，擅自离岗检讨书。

擅自做主的检讨书2篇

擅自做主的检讨书擅自做主的检讨书精选2篇（一）尊敬的领导/老师/同事：我在此向您诚恳地写下这份检讨书，表达我对我擅自做主的行为深深的懊悔和反思。

首先，我要对我的行为向您表示诚挚的道歉。

我明白我违背了组织/学校/团队的规章制度，擅自做主的行为对于团队的协作和发展是非常不利的，也对组织/学校/团队的形象和声誉造成了一定的伤害。

我对我这种违反规定的行为深感愧疚，也认识到了我所犯错误的严重性。

其次，我要对我的行为给予深刻的反思。

我明白自己的擅自做主是源于我对自己能力的过于自信，没有充分考虑到团队其他成员的需求和想法，在没有征得各方意见的情况下，冒然行动。

这种行为是非常不负责任的，会导致团队内部的不信任和合作关系的恶化。

我对自己的行为感到惭愧，也意识到在团队中，应该要有良好的沟通和协作，尊重团队成员的意见和决策。

最后，为了避免再次犯同样的错误，我会采取积极的行动来改正自己的错误。

我将加强学习，提高自己的专业能力和沟通能力，在团队中更好地发挥自己的作用。

我也会更加注重团队的整体利益，在做出决策时，会更加慎重并尊重团队成员的意见。

同时，我也会向您请教和学习，希望能够在您的指导下不断成长和进步。

再次对我的错误行为表示深深的歉意，同时也对给予我改正的机会表达诚挚的感谢。

我会牢记这次教训，用实际行动来证明自己的改变。

希望能够得到您的谅解和支持，再次向您道歉。

此致敬礼【你的名字】擅自做主的检讨书精选2篇（二）尊敬的XXX领导：我写这封检讨书，是为了就我擅自做主的行为向您表达我的诚挚歉意并请求原谅。

对于我擅自做主的行为，我深感愧疚和后悔。

我明白，在工作中，我应该始终遵循组织的决策和规定，不擅自做主。

然而，在某个决策环节上，由于一时考虑不周和缺乏有效沟通的情况下，我做出了错误的决策，给单位工作带来了损失和困扰。

对此，我对各位领导和同事造成的不良影响深感罪恶，我对自己的无知和冲动感到羞愧。

我意识到，作为一个员工，我应该保持思维敏捷、沟通顺畅、心态平和、态度谦恭，并且时刻以组织利益为优先。

擅自做主的检讨书范文_检讨书

擅自做主的检讨书范文_检讨书标题，擅自做主的检讨书。

亲爱的领导/团队成员：我写这封检讨书是为了对我在任务执行过程中的不当行为进行反思和总结。

我深刻认识到，擅自做主的行为对团队的协作和工作效率产生了不良影响。

在此，我向您和团队成员诚挚道歉，并承诺将从此次经历中吸取教训，努力改正错误。

1. 完成情况。

在完成任务的过程中，我在一些关键决策上没有充分征求团队成员的意见，而是擅自做主。

这导致了一些决策结果不尽如人意，也让团队成员感到被忽视和不被重视。

我意识到这样的行为是不负责任的，也违背了团队合作的原则。

尽管任务最终完成了，但我也意识到在过程中我没有充分发挥团队成员的潜力和能力。

我应该更加注重团队的整体利益，而不是单纯追求个人的成就感。

这次任务的得失教训深刻地告诉我，只有通过充分发挥每个团队成员的优势，才能取得更好的结果。

2. 改进方法。

为了避免擅自做主的行为再次发生，我将采取以下措施和改进方法：首先，我会更加重视团队成员的意见和建议。

在决策前，我会充分听取他们的意见，并进行充分的讨论和沟通。

只有通过团队的共同努力，才能得出更加全面和准确的决策。

其次，我会更加注重任务的规划和分配。

在任务开始前，我会与团队成员共同制定详细的计划，并明确每个人的责任和任务。

这样可以避免任务执行过程中出现混乱和不协调的情况。

最后，我会更加注重团队的协作和沟通。

在任务执行过程中，我会积极与团队成员保持沟通，及时了解他们的进展和困难，并提供帮助和支持。

只有通过良好的团队协作，我们才能取得更好的成果。

3. 人际关系。

在任务执行过程中，我意识到我在与团队成员的沟通和协作上还存在一些问题。

有时候我会过于强调自己的观点，而忽视了团队成员的感受和意见。

这导致了一些摩擦和不愉快的情况。

为了改善人际关系，我会更加注重倾听和尊重他人的意见。

我会更加积极地与团队成员交流和沟通，并学会更好地处理矛盾和冲突。

我相信通过这样的努力，我们的团队合作将更加融洽和高效。

擅自做主检讨书

擅自做主检讨书擅自做主检讨书在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。

大家知道正规的检讨书怎么写吗？以下是精心整理的擅自做主检讨书，希望对大家有所帮助。

擅自做主检讨书1亲爱的领导：在你的领导下本来该沿你预计的正确的轨迹前进，可是由于本人擅自做主，想脱离你的英明领导，造成了很大的错误，在此请求领导的原谅，也大人不计小人过，给我一次机会，能再回到你的领导下，让我不至于迷失自己！长那么大写过很多检讨书，但是这份检讨书很特别，让我不知道怎么下笔，徘徊了很久，其实并不给以前写检讨那么心里不知道怎么写，写什么，而这次是知道写什么，也有很多想写出来的，但是却迟迟下不了笔，可能是认识的够认可吧，我这检讨是写给自己的特别的人，她很生气，很不开心，其实我没想到你那么大的反应，就像你的网友说的：那么多fans，何必生那么大的起，后来其实好好反省了一下自己，觉得自己还真的错的蛮厉害的，首先考虑问题总是先考虑自己，还是没有摆脱任性的的臭脾气，不顺心的事情总是看到别人的问题。

其实是啊，我又对你很郑重的去表到过什么嘛，总觉得你不够体贴，总是什么问题都是对方的，自己当然就是圣人了，不会出错，其实领导你知道嘛，我给你没打一个电话，我内心都在疼一下，那可是几十次的疼痛，其实我没指望你那么早能接我电话的，我本想怎么也得 00次以后吧，其实我说的放弃不是放弃你，也不是退出你的生活，而是不想你尴尬，当然这次事情我真切的感觉到了自己的愚笨，难怪你要给我取个网名叫斯康呢，的确是斯康，我是真的很看重那份感情，张靓颖的‘如果这就是爱情’那里面的歌曲其实是我当时心里的一种很心情，凌晨的寂寞让我说出了很错误的言语，我多想自己没有说过，毕竟说过的言语就是泼出去的水，不能收回。

我只希望你原谅我，在此我深深给你鞠躬：对不起！小田，请求你原谅我！擅自做主检讨书2尊敬的部长及各位同仁：今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对擅自离岗这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再无故脱岗的决心。

擅自做主的检讨书(精选多篇)

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其实是啊，我又对你很郑重的去表到过什么嘛，总觉得你不够体贴，总是什么问题都是对方的，自己当然就是圣人了，不会出错，其实领导你知道嘛，我给你没打一个电话，我内心都在疼一下，那可是几十次的疼痛，其实我没指望你那么早能接我电话的，我本想怎么也得100次以后吧，其实我说的放弃不是放弃你，也不是退出你的生活，而是不想你尴尬，当然这次事情我真切的感觉到了自己的愚笨，难怪你要给我取个网名叫斯康呢，的确是斯康，我是真的很看重那份感情，张靓颖的‘如果这就是爱情’那里面的歌曲其实是我当时心里的一种很心情，凌晨的寂寞让我说出了很错误的言语，我多想自己没有说过，毕竟说过的言语就是泼出去的水，不能收回。

我只希望你原谅我，在此我深深给你鞠躬：对不起！小田，请求你原谅我！第二篇：擅自离岗检讨书尊敬的校方领导：我于2019年12月29日——2019年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响，擅自离岗检讨书。

财务人员擅自做主检讨书

尊敬的领导：我怀着沉重的心情，在此向您递交这份检讨书，对自己在财务工作中擅自做主的行为进行深刻的反思和检讨。

我深知，作为一名财务人员，肩负着公司财政安全的重任，任何擅自的行为都可能给公司带来无法挽回的损失。

以下是我对擅自做主行为的详细检讨和改正措施。

一、检讨内容1. 违规操作，擅自修改财务数据在近期的一次财务核算过程中，由于对业务流程不熟悉，我未经请示领导，擅自修改了部分财务数据。

虽然此次修改并未造成重大损失，但这一行为严重违反了财务制度，损害了公司的利益。

2. 忽视风险，擅自处理财务事项在一次合同签订过程中，我因对相关法规了解不足，擅自处理了合同款项的支付，导致公司面临潜在的法律风险。

这一行为暴露出我在工作中缺乏风险意识，对法律法规的遵守不够严谨。

3. 不尊重领导，擅自作出决策在处理一项紧急财务事项时，我未向领导汇报，擅自作出决策，导致后续工作出现严重偏差。

这一行为不仅影响了工作效率，还可能给公司带来不必要的损失。

二、原因分析1. 缺乏业务知识，对财务制度理解不深我在工作中对财务制度的学习不够深入，对业务知识掌握不足，导致在实际操作中出现擅自行为。

2. 缺乏责任心，对工作不够严谨我在工作中存在侥幸心理，认为自己的行为不会对公司造成太大影响，从而忽视了责任心的重要性。

3. 缺乏沟通，不尊重领导意见我在工作中未能主动与领导沟通，不尊重领导的意见，导致擅自行为的发生。

三、改正措施1. 加强业务学习，提高自身素质我将认真学习财务制度和业务知识，提高自己的业务水平，确保在工作中严格遵守规章制度。

2. 增强责任心，严谨对待工作我将时刻保持责任心，严谨对待每一项工作，确保工作质量。

3. 主动沟通，尊重领导意见我将主动与领导沟通，尊重领导的意见，确保工作决策的正确性。

4. 建立风险意识，防范潜在风险我将认真学习相关法律法规，提高自己的风险意识，确保在工作中防范潜在风险。

5. 主动汇报工作，接受领导监督我将主动向领导汇报工作，接受领导的监督，确保工作透明。

工作擅作主张检讨书

您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您提交我的工作擅作主张检讨书。

近日，我在工作中因个人原因擅作主张，未能严格按照公司规章制度和领导指示执行任务，给公司带来了不良影响，对此我深感愧疚。

现将具体情况进行检讨如下：一、检讨原因1. 缺乏责任心。

在工作中，我未能充分认识到自己的责任，对工作细节不够关注，导致出现失误。

2. 思想认识不足。

我未能深刻理解公司规章制度的重要性，对领导的指示执行不够坚决，存在侥幸心理。

3. 自我约束能力差。

在工作中，我未能自觉遵守工作纪律，对个人行为缺乏约束，导致擅作主张。

4. 团队协作意识淡薄。

在与同事沟通协作过程中，我未能充分听取他人意见，导致决策失误。

二、具体错误及后果1. 在某次项目推进过程中，我未按领导指示进行协调，擅自调整了项目进度，导致项目延期，给公司带来了经济损失。

2. 在某次客户拜访中，我未充分了解客户需求，未按公司要求准备相关资料，导致客户对公司产生了负面印象。

3. 在某次会议中，我未充分准备会议资料，对会议议题了解不够深入，导致会议效率低下。

三、整改措施1. 提高责任心。

深刻认识工作的重要性，时刻关注工作细节，确保工作质量。

2. 加强思想认识。

认真学习公司规章制度，提高自己的思想觉悟，坚决执行领导指示。

3. 增强自我约束能力。

严格要求自己，遵守工作纪律，自觉抵制不良风气。

4. 提高团队协作意识。

充分听取他人意见，加强与同事的沟通协作，共同完成工作任务。

5. 加强业务学习。

不断提高自己的业务水平，为公司创造更多价值。

四、请求处理鉴于我在工作中的失误，给公司带来了不良影响，我请求领导给予严肃处理。

同时，我也将以此为鉴，认真反思，努力改进，争取早日恢复工作。

最后，我再次为我的错误向您表示诚挚的歉意，并恳请领导给予宽容和谅解。

此致敬礼！检讨人：（姓名）年月日。

擅自做主检讨书范文

尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情，就近期在工作中擅自做主的行为，向您表示深深的歉意。

为了深刻反省，我特此撰写此检讨书，以期引起自己警醒，同时也向您表示诚挚的悔过。

一、事件回顾近日，我在工作中遇到了一项紧急任务，由于对任务的重要性认识不足，我擅自决定在不经请示上级的情况下，自行调整了任务分工和执行方案。

这一行为严重违反了公司规章制度，给团队带来了不必要的困扰，同时也给公司造成了潜在的损失。

二、错误原因分析1. 对公司规章制度认识不足。

我在工作中对公司的规章制度学习不够，对任务执行过程中的权限划分和请示汇报流程不够清晰，导致在遇到紧急任务时，没有按照规定程序进行。

2. 缺乏责任心。

我对自己所负责的工作不够重视，没有充分认识到擅自做主可能带来的后果，缺乏对团队和公司的责任心。

3. 缺乏沟通能力。

在遇到紧急任务时，我没有及时与上级沟通，寻求指导意见，而是自行决策，导致工作出现偏差。

三、改正措施1. 加强学习，提高自身素质。

我将认真学习公司规章制度，了解工作任务执行过程中的权限划分和请示汇报流程，提高自己的业务水平和综合素质。

2. 增强责任心。

我将时刻保持对工作的敬畏之心，提高自己的责任心，确保在工作中认真负责，严格遵守公司规章制度。

3. 提高沟通能力。

在遇到紧急任务时，我将主动与上级沟通，及时汇报工作进展，寻求指导意见，确保工作顺利进行。

四、请求处理鉴于我在工作中的错误行为，我深知自己的错误给公司带来了不良影响。

为此，我请求领导对我进行严肃处理，给予相应的处罚。

同时，我也将以此事为鉴，严格要求自己，努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。

再次为我的错误向您表示诚挚的歉意，并感谢您在百忙之中阅读我的检讨书。

此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。

擅自做主检讨书4篇

擅自做主检讨书4篇擅自做主检讨书4篇擅自做主检讨书1尊敬的部长及各位同仁：今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对擅自离岗这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再无故脱岗的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，全部成员，不得迟到，不得早退，不得擅自离岗。

其实，部长反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负各位同仁导对我的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。

正如昨晚，我们寝室一行两人去了火车站接一位很重要的人，不够现在来说不太重要了。

火车本是说00：00整时到站的，没想到00：43才到。

接到人以后就直接去了老福山开宾馆，当时已是01：12了。

随后，我立马在01：32之时给部长发了信息，可是我撒谎说是我家人来了。

深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我把接人这件事情看得太重。

今天08：07分，部长那敏锐的思维一下就戳破了我的谎言。

唉，无奈呀无奈。

但，悔亦晚矣，悔亦晚矣！这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代大学生该具有地认识问题的水平。

我越来越清晰地感觉到我是一个罪人对于我离岗的事情，所造成的严重后果如下：1、让大家担心我的安全。

本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个成员的部长们担心？而这样的担心很可能让同仁们整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同仁中间造成了不良的影响。

由于我一个人的离岗，有可能造成别的同仁的效仿，影响部内纪律性。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2024年公司员工个人工作失职检讨书范本(3篇)

2024年公司员工个人工作失职检讨书范本尊敬的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。

首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。

给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。

并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种.种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误。

此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

2024年公司员工个人工作失职检讨书范本（2）尊敬的领导：您好!我已深深的认识到自我的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。

由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。

2024年员工失职检讨书范文(3篇)

2024年员工失职检讨书范文尊敬的公司领导：我是XX公司XX部门的一名员工，当前我对自己在工作中的失职行为深感愧疚和后悔。

我特此写下这篇检讨书，希望能够向公司领导和同事们诚恳道歉，并承诺以后不再重犯。

首先，我想对公司领导和同事们表示诚挚的歉意。

我知道，作为一名员工，应该本着认真负责的态度对待工作，但我近期的表现却让大家失望了。

我的失职行为给公司造成了一定的损失，给同事们增加了额外的工作负担，这是我无法推卸责任的。

我深感愧疚和内疚，对此我深表歉意。

我主要的失职表现体现在三个方面：工作态度不端正、工作效率低下和沟通不畅。

首先，在工作态度上，我没有保持专注，而是经常分心应付其他事务。

这导致我没有全身心地投入到工作中，对工作细节没有足够的关注，甚至出现了疏忽和错误。

我深刻认识到，一份认真负责的工作需要专注和耐心，这是我需要改进的地方。

其次，在工作效率方面，由于我经常延误处理事务的时间，导致工作进度拖慢，给同事们带来了困扰和不便。

我也经常因私事打扰同事，这种不良的工作习惯不仅影响了我的个人形象，也影响了整个团队的工作效率。

我意识到，提高工作效率是一名员工应尽的责任，我会努力改进，改变这种不良的习惯。

最后，在沟通方面，我深感自己有时候处理问题时缺乏耐心和细心。

我常常急于求成，没有认真倾听同事的意见和建议，导致出现了一些不必要的矛盾和误会。

我现在明确意识到，良好的沟通是团队合作的前提和基础，我会倾听和尊重他人的想法，并及时和同事沟通交流，以达到更好的工作效果。

针对我的这些失职行为，我深刻反思了自己的问题所在，并意识到这些问题对我个人和公司的发展都是不利的。

因此，我郑重承诺，从现在起，我将一改过去的懒散态度和不负责任的行为，以积极主动的态度投入到每一项工作中。

首先，我会重新审视自己的工作态度，以严谨的态度和高度的责任感对待每一个工作任务，保证高质量的工作成果，并在工作中发挥团队精神。

其次，我会合理安排工作时间，提高工作效率，并及时与同事沟通协调。

员工工作失职自我检讨书（五篇）

员工工作失职自我检讨书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，在此向您致以诚挚的歉意。

我深感自己在过去的工作中出现了工作失职的情况，给公司带来了一定的损失和影响。

对此，我深感愧疚，认识到自己的错误，并愿意积极进行反思和改正。

首先，我要对我在工作中的粗心大意和不负责任进行真诚的检讨。

作为一名员工，我应该时刻保持警惕和高度的责任感，但在某些情况下，我没有能够及时发现问题并及时解决。

这种粗心大意的行为让公司的工作受到了影响，也让领导和同事失望和不满。

我深感愧疚和羞愧，意识到自己的工作态度和责任心有待提高。

其次，我要反思我在与同事合作过程中的问题。

工作中，团队合作是十分重要的，而我却在某些情况下没有积极地与同事合作，没有及时与他们进行沟通和协商。

这种行为不仅对工作进度和质量上有一定的影响，也让同事们感到不满和困扰。

我承认自己的错误，我应该积极主动地去与同事进行良好的沟通和协调，保持良好的团队关系。

另外，我还要反思自己的学习态度和能力。

在工作中，新技术和新知识的学习是必不可少的，而我却在某些情况下没有积极主动地去学习和提升自己的能力。

这导致了我的工作效率和质量不如预期，也导致了一些工作上的失误。

我感到非常愧对公司和领导对我的期望，我决心改变自己的学习态度，提升自己的专业素养和技能水平，以更好地适应工作的需要。

最后，我要对给公司造成的损失和影响进行真诚的道歉。

我深感内疚和自责，意识到自己的错误给公司带来了一定的损失和困扰，这是我不能推卸的责任。

我会争取将失误的局面扭转过来，通过努力工作，提升自己的工作能力和责任心，为公司做出更大的贡献。

我在此立下誓愿，从今往后，我将：1. 提高自己的工作责任心，时刻保持警惕，严谨对待每一项工作，做到尽职尽责；2. 积极主动与同事进行良好的沟通与合作，建立良好的团队关系，共同促进工作的顺利进行；3. 积极主动学习新知识和技能，不断提升自己的专业素养，适应工作的需求；4. 调整自己的工作态度，树立正确的工作观念，做到解决问题的主动性；5. 通过努力工作，弥补因我的失职而给公司带来的损失和影响。

2024年员工个人工作失职检讨书(三篇)

2024年员工个人工作失职检讨书尊敬的公司领导：您好！首先我怀着愧疚和懊悔的心情为这些天犯下的错误向您表示深刻的悔过。

这几天由于自己工作上的失误，给小组造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。

对此，我深感不安。

经过您及助理们的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。

早在我刚进入参展商制证组的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。

然而现在，我却做错了。

在工作上，有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。

首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。

我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会直接影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信心。

这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。

对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑？滴卡？还是数证？当我xxx把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立刻开始着手进行数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张！发现状况后我在第一时间就对我xx反映道证件少了一张！然后我们立刻对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、过道、垃圾桶甚至是其他同学的证件里对于种种可能性猜测，我们都进行了仔细查找，但遗憾的是，证件还是没能够找回来。

对此，我们小组成员都深感遗憾，内心的失落无法用言语形容。

就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通过用短信交流，相互提醒着回忆制证过程，并对种种可能性进行推测与反驳，希望寻找到蛛丝马迹，尽量避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰。

2024年员工工作失职检讨书范文(五篇)

2024年员工工作失职检讨书范文尊敬的各位领导以及各位同事：你们好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：1.思想认识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2.掌握员工思想不够深入对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3.管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

4.缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：1.树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2.加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3.完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。

绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。