职业技能鉴定工作流程

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技能考评员的工作流程

技能考评员的工作流程
技能考评员是一种专业技能评估工作者，负责对不同职业领域的从业人员进行技能水平的评估和认证。

技能考评员的工作流程包括以下几个步骤：
1. 了解评估对象的情况：技能考评员首先需要了解评估对象的
职业领域、技能要求、工作内容等方面的情况，以便确定评估的内容和标准。

2. 制定评估计划：根据评估对象的情况，技能考评员需要制定
评估计划，包括评估的时间、地点、评估方式、评估标准等。

3. 进行评估：评估过程中，技能考评员需要根据评估计划进行
评估，包括观察、询问、考试、实操等多种方式，以评估评估对象的技能水平。

4. 统计评估结果：评估完成后，技能考评员需要对评估结果进
行统计和汇总，生成评估报告，向评估对象、雇主等相关方面进行反馈。

5. 维护和更新技能标准：技能考评员还需要不断维护和更新技
能标准，以保证评估的科学性和有效性。

技能考评员的工作流程需要严格按照规范操作，确保评估的公正、客观和准确性。

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职业技能鉴定工作流程

职业技能鉴定工作流程一、鉴定报名1、个人或集体提出职业技能鉴定申请。

2、查验被鉴定者身份证、学历证明、技术等级证书原件。

3、填写"职业技能鉴定申请表"，交2寸近期免冠照片6张及上述原件的复印件，并按规定缴纳鉴定费用。

二、鉴定申请1、鉴定所根据报名鉴定的人数、工种、等级，填写"职业技能鉴定报名登记表"。

2、鉴定所应在正式鉴定前向省鉴定中心提出鉴定申请。

三、鉴定准备1、鉴定所通知被鉴定者有关事项及发放准考证。

2、推荐考评组成员报市鉴定指导中心批准。

3、做好考务准备工作（考场、设备、材料等）。

4、做好试卷准备，通知考评员具体鉴定日期和考场安排。

四、理论知识鉴定1、考务员负责鉴定的考务工作。

2、考评员负责理论知识监考，质量督导员巡视检查。

考评组成员（考评员）负责阅卷、评分。

理论考试，使用国家题库统一试题，满分100分，60分为及格。

五、实际操作技能鉴定1、考评员监考，质量督导员巡视检查。

2、考务员做好鉴定过程的服务保障等工作。

3、考评员做好实际操作的评分、评价等鉴定考核记录。

4、在鉴定工作过程中，由考评组组长负责鉴定工作协调。

技能考核，使用国家题库统一试题，满分100分，60分为及格，由劳动部门考评员评判。

六、填写证书1、将理论知识和实际操作鉴定成绩报市职业技能鉴定指导中心2、为理论知识和实际操作鉴定均合格者打印《职业资格证书》。

七、发放证书1、发送《职业技能鉴定成绩通知单》和《职业资格证书》。

2、将有关职业技能鉴定资料整理归档。

职业技能鉴定流程图院部申请↓院部领导意见↓鉴定站审批↓院部收费并上交↓院部上报名单，鉴定站录入考务系统↓↓根据实际需要，院部决定是否组织强化培训↓鉴定站向省职业技能鉴定中心办理申报手续↓鉴定站负责职业技能鉴定试题申请及考务工作↓鉴定站负责阅卷、成绩评定↓鉴定站向省职业技能鉴定中心上报成绩↓鉴定站到市职业技能鉴定中心办理证书↓院部发放证书↓鉴定站做好鉴定相关档案归档工作。

职业技能鉴定考务管理

• 核对身份证和准考证 • 巡视考场，维护考场纪律，保障考场安全，及时
处理突发事件。 • 对操作考试的全过程做好记录和评价。发现意外，要迅速向考评组报告，及时采取必要措施。
鉴定结束 • 组织考生退场 • 如实填写《考场记录》 • 理论试卷要核对试卷数量，并按规定密封装订。
• 操作考试结果的封存
年月日考评员姓名理论操作备注
鉴定站鉴定申请机械工业职业技能鉴定行业（地方）分中心意见机械工业职业技能鉴定指导中心意见盖章月日
站长：年月
日
年
年
盖章月日
注：本表一式三份，鉴定站、分中心、中心各存档一份
机械行业特有职业（工种）技能鉴定试卷申报表
国家职业技能鉴定管理人员证书样例
5、试卷管理
试题必须由分中心根据鉴定站申报的工种、等
级，从题库中统一抽取。试卷的印刷、分装和运送由分中心统一集中管理，分中心指定专人负责监印。在考试现场，由考评组负责试卷的启封和分发。考试结束，监考人员必须将试卷（包括空白卷）一份不缺地送还考评组。试卷的标准答案由考评组长负责保管，直到阅卷工作开始。
3、考场管理
考场准备 • 理论鉴定考场采用标准教室
考场实行单人、单桌、单行安排每个教室一般安排20~30名考生 • 操作鉴定考场要求安全、整洁、有一定空间考核所需的材料、设备完好，工卡量具要符合规定，安排必要的检修、辅助人员 • 考试前一天，考场必须醒目地张贴考场规则、考场安排示意图等
技能鉴定规范版本报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费项目和标准
2、报名管理
考生自愿申报
技（职）校毕业生应申报相应级别的鉴定职工和社会各类人员按《国家职业标准》申报相应级别的鉴定填写个人申报表须提供身份证、毕（结）业证书、《职业资格证明及工作年限等相关证明资格审查鉴定站初审，分中心复审审查的依据为《国家职业标准》中规定申报的条件

职业技能鉴定考核站工作流程

职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定工作流程一般分为以下几个步骤：
1.制定计划：根据公司全年培训计划，制定培训、鉴定计划。

同时，统计应知、应会题目并报名，订购教材，格审核，确定教室，并发布鉴定公告。

2.组织准备：在鉴定前，需要进行报名、资格审核，联系鉴定分站，安排实训课程及实训老师。

同时，确定监考人员，并在考试前一天布置好教室（考场）。

审核试卷、油印、分卷装袋（袋中应有试卷、考务安排表、考生签到表等）。

3.技术准备：安排教室、考场，并在《职业技能鉴定考务管理系统》制作准考证，打印并发放准考证。

4.实施考核：进行检测、阅卷、评分等工作。

公布成绩，统计不合格人员并安排补考。

成绩登记入《职业技能鉴定考务管理系统》，并从中导出报名数据、成绩数据。

5.书：联系上级技能鉴定中心，申请购买证书报告、附合格人员名册（邮寄）。

需要注意的是，此流程将在今后工作中不断完善。

广东省职业技能等级认定考务工作流程

广东省职业技能等级认定考务工作流程1.考务工作流程是指考务机构根据规定制定、执行和监督职业技能等级认定考试的具体程序。

The examination process refers to the specific procedures formulated, implemented and supervised by the examination organization according to the regulations of vocational skill level recognition examination.2.流程由考试报名、资料准备、考试安排、考试监督、成绩发布等环节组成。

The process consists of examination registration, data preparation, examination arrangement, examination supervision, and score release.3.考试报名阶段是指考生在规定时间内递交报名申请，提交相关证明文件并支付报名费用。

The examination registration stage refers to the submission of the application, the submission of relevant supporting documents and the payment of the registration fee within the specified time.4.资料准备阶段是指考务机构对报名考生资料进行审核，并安排考生参加考试。

The data preparation stage refers to the examination organization's review of the registration information of the candidates and the arrangement for the candidates to take the examination.5.考试安排阶段是指考务机构确定考试时间、地点、考场等具体安排，并通知考生。

劳动能力鉴定流程

劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定是指对劳动者的各项职业技能、工作能力和身体状况进行评估和鉴定的过程。

劳动能力鉴定的目的是为了确定劳动者具备哪项工作能力以及是否适合从事某一特定职业。

一、申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定的第一步是劳动者或劳动者所在单位申请劳动能力鉴定。

申请者需要填写劳动能力鉴定申请表，提供个人基本信息、工作经历、职业技能和身体状况等相关资料。

二、专家组评估劳动能力鉴定机构收到申请后，会组织专家组对劳动者进行评估。

评估的内容包括体检、测评、观察和访谈等环节。

体检主要是通过医学手段对劳动者身体状况进行检查，包括常规体检和特殊检查项目。

测评是通过测试劳动者的职业技能水平，例如语言、计算、操作等方面的能力。

观察是通过观察劳动者在特定工作环境下的行为和表现，如是否能够胜任特定工作岗位。

访谈是通过与劳动者交谈获取其个人经历、职业规划和工作动力等信息。

三、鉴定结果根据评估结果，劳动能力鉴定机构会出具鉴定报告。

鉴定报告中将详细说明劳动者的职业能力和工作能力，以及能够胜任的岗位范围和限制条件。

同时，根据劳动者的身体状况，也可能包括对其进行劳动能力等级的评定。

四、鉴定结果的使用劳动能力鉴定结果可以用于劳动者就业、职业转换和劳动合同解除等方面。

对于失业人员，劳动能力鉴定机构可以根据其鉴定结果提供就业推荐和职业培训等服务。

对于已有工作的劳动者，如果其身体状况或工作能力发生变化，劳动能力鉴定结果也可以作为解除劳动合同的依据。

总结起来，劳动能力鉴定是一个通过专家评估劳动者的职业技能、工作能力和身体状况，为其提供适合的岗位和职业发展方向的过程。

它是保障劳动者权益和促进劳动者就业的重要措施之一。

职业技能鉴定所规章制度

职业技能鉴定所规章制度第一章总则第一条为加强职业技能鉴定工作，规范职业技能鉴定所管理，提高职业技能鉴定质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于职业技能鉴定所的管理和工作。

第三条职业技能鉴定所是依法承担职业技能鉴定任务的机构，其主要任务是根据国家有关规定，对申请参加职业技能鉴定的个人进行技能水平评价，颁发证书。

第四条职业技能鉴定所应当严格遵守国家有关法律法规，严格按照职业技能鉴定工作流程进行管理，确保鉴定工作的公正、公平、准确和专业。

第五条职业技能鉴定所应当建立健全内部管理体系，确保鉴定工作的高效进行。

第二章职业技能鉴定工作流程第六条职业技能鉴定所应当制定详细的职业技能鉴定工作流程，确保鉴定工作的有序进行。

第七条职业技能鉴定工作流程包括鉴定申请、资格审查、鉴定准备、鉴定考试、鉴定评价、鉴定结果报告和证书颁发等环节。

第八条职业技能鉴定所应当明确各个环节的工作内容、责任人和时间节点，制定详细的操作规程和工作计划。

第九条职业技能鉴定所应当定期对工作流程进行评估和改进，确保鉴定工作的质量和效率。

第十条职业技能鉴定所应当建立健全鉴定工作档案，妥善保存相关资料，确保鉴定结果的真实性和有效性。

第三章职业技能鉴定管理第十一条职业技能鉴定所应当建立健全组织架构，明确职责分工，确保鉴定工作的顺利进行。

第十二条职业技能鉴定所应当配备具有相应资质和经验的鉴定人员，确保鉴定工作的专业性和权威性。

第十三条职业技能鉴定所应当建立规范的工作制度，明确各项工作流程和标准，确保鉴定工作的公正和准确。

第十四条职业技能鉴定所应当加强对鉴定人员的培训和考核，提高其专业水平和业务能力。

第十五条职业技能鉴定所应当建立健全内部监督机制，加强对鉴定工作的管理和监督，及时发现和处理问题。

第四章职业技能鉴定服务第十六条职业技能鉴定所应当诚信服务，保障申请人的合法权益，确保鉴定工作的公平公正。

第十七条职业技能鉴定所应当提供全方位的服务，满足不同需求的申请人，提高服务水平和质量。

国家职业技能鉴定工作流程

国家职业技能鉴定工作流程国家职业技能鉴定工作流程主要包括组织报名、提报申请、鉴定前准备工作和鉴定实施等四个阶段。

在组织报名阶段，参加国家职业技能鉴定的单位和个人需要向本中心提出申请，并提供有效证明材料，如身份证、毕业证书和工作年限证明等。

职业技能鉴定所需要对这些证件和证明进行资格审查，并留存复印件。

在提报申请阶段，国家职业技能鉴定所需要向区、市职业技能鉴定指导中心提出考核鉴定申请，并提交有关材料，如申请报告、职业技能鉴定报名登记表和职业技能鉴定审批表等。

职业技能鉴定指导中心需要在3日内做出答复，并通知职业技能鉴定所。

在鉴定前准备工作阶段，职业技能鉴定所需要打印职业技能鉴定准考证，并提取理论和实际操作试卷。

同时，需要对考场进行准备和人员进行安排，如理论考场要求单人单桌，实际操作考场要进行周密严格的安排，并安排考评人员、考务管理人员和督导人员等。

在鉴定实施阶段，监考人员和考评员需要提前对考场进行检查，并领取试卷。

考评员组成考评小组，负责本次鉴定考评工作，并严格按照工作流程进行操作。

在鉴定结果阶段，职业技能鉴定所需要将本次鉴定情况及考评员的工作情况、工作态度等书面报告和考评小组的鉴定报告等材料报职业技能鉴定指导中心。

2、将鉴定合格人员的信息按照规定格式输入微机制成上报数据；3、提供职业技能鉴定合格人员的成绩单；4、编制〈申请颁发技术等级证书人员情况简表〉；5、提供理论试卷、技能操作评分表、考场记录表等基础资料。

五、上报材料职业技能鉴定指导中心收到职业技能鉴定所上报的材料后，会对试卷、评分表、考场记录表、考评小组鉴定报告及质量督考现场督导员报告进行审核。

审核合格后，报劳动和社会保障行政部门批准，颁发统一职业资格证书。

附：鉴定申报及上报表以上是XXX技能鉴定站的相关信息。

职业技能鉴定与管理实施办法

职业技能鉴定与管理实施办法职业技能鉴定与管理实施办法第一章总则为了进一步规范职业技能鉴定与管理工作，提高职业技能鉴定与管理水平，保障职业技能鉴定质量，制定本办法。

第二章职业技能鉴定机构职业技能鉴定机构应当具备下列条件：（一）拥有固定场所、职业技能鉴定设备和考试、评定用品；（二）有较强的技术力量和教育、考试、评定、管理等人员，有职业技能鉴定的业务知识和技能；（三）严格按照国家职业技能鉴定制度进行操作，确保评定公正、准确的质量；（四）具有一定的管理、服务能力，人员机构合理、规范；（五）依法向职业技能鉴定机构登记注册并取得职业技能鉴定机构执业证书。

第三章职业技能鉴定人员职业技能鉴定人员应当具备下列条件：（一）具有相应的职业技能鉴定专业知识和技能；（二）具备较高的职业操守和职业道德素质，维护职业技能鉴定的公正性、透明性；（三）以客观、公正、准确、及时的标准鉴定被评鉴人；第四章职业技能鉴定流程职业技能鉴定流程分为以下五个环节：（一）鉴定申请、报名环节：由鉴定申请人或其单位或组织向职业技能鉴定机构提出职业技能鉴定申请，并按要求填写职业技能鉴定报名表；（二）准考证发放环节：职业技能鉴定机构应当在规定时间内向符合条件的鉴定申请人发放准考证；（三）职业技能鉴定环节：由职业技能鉴定机构组织评鉴，评鉴结果以成绩单的形式向鉴定申请人通报；（四）评定环节：由职业技能鉴定机构对鉴定合格的申请人进行评定，颁发相应的职业技能等级证书；（五）监督管理环节：职业技能鉴定机构应当加强自身管理，在职业技能鉴定活动中贯彻公正、公开、透明的原则，确保评定结果的质量。

第五章职业技能鉴定结论的效力职业技能鉴定结论的效力包括以下两个方面：（一）职业技能鉴定结论对鉴定申请人或被评鉴人职业技能的鉴定准确性、公正性、透明性、合法性具有约束力；（二）职业技能鉴定结论对行政机关、用人单位、职业教育培训机构及相关社会组织等依法开展相关管理活动具有依据，对有关管理决定具有指导意义。

2024年职业技能鉴定工作计划范本(3篇)

2024年职业技能鉴定工作计划范本一、背景和目标随着社会的不断发展和技术的不断创新，职业技能的要求也在不断提高。

为了确保人才的素质和能力得到有效的评估和培养，制定2024年职业技能鉴定工作计划是至关重要的。

本计划旨在确保鉴定工作的顺利进行，提高职业技能鉴定的质量和效率。

二、工作内容和步骤1. 确定鉴定范围和标准- 设定职业技能鉴定的范围和标准，明确各个职业的技能要求。

- 建立鉴定标准的制定流程和机制，确保鉴定结果的准确性和公正性。

2. 建立鉴定机构和队伍- 评估现有的鉴定机构和队伍的能力和需求。

- 根据需求，对鉴定机构和队伍进行培训和提升，提高他们的专业能力和素质。

3. 制定鉴定计划和安排- 分析职业技能鉴定的需求和情况，制定鉴定计划和安排。

- 按照计划，合理安排鉴定人员和设备资源，确保鉴定工作的顺利进行。

4. 开展职业技能鉴定工作- 鉴定人员按照鉴定标准和程序，对被鉴定人进行技能测试和评估。

- 对鉴定结果进行统计和分析，及时反馈给被鉴定人，并制定相关的培训和提升计划。

5. 进行鉴定结果评估和改进- 对鉴定结果进行评估，分析鉴定工作的优点和不足。

- 根据评估结果，制定相应的改进措施，提高职业技能鉴定的质量和效率。

三、资源和保障1. 人力资源- 组织专业人员参与鉴定工作，确保鉴定工作的专业性和权威性。

- 培训和提升鉴定人员的能力，提高他们的技术水平和职业素养。

2. 财力支持- 积极争取政府的财力支持，确保鉴定工作的顺利开展。

- 加强与企业和行业的合作，争取经济资源的支持。

3. 设备和场地- 确保鉴定场所的安全和环境条件的合理性。

- 更新和维护鉴定设备，确保鉴定工作的顺利进行。

四、风险评估和控制措施1. 鉴定标准的不一致性和主观性可能影响鉴定结果的准确性和公正性。

为了解决这个问题，需要建立鉴定标准的制定流程和机制，并加强对鉴定人员的培训和指导。

2. 鉴定工作的质量和效率可能受到资源和保障不足的限制。

消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法范文（4篇）

消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法范文一、绪论随着城市的不断发展和人口的增加，火灾风险也随之增加。

为了保障公众生命财产安全，消防行业在招聘员工和提升员工职业技能方面非常重视。

因此，制定一套消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法，对于确保消防队伍素质的提升具有重要意义。

二、鉴定流程（一）报名1. 鉴定机构应提前发布鉴定通知，明确报名时间、地点和要求。

报名时，应提交相关证明材料，如身份证、从业资格证书、相关培训证明等。

（二）资料核对1. 鉴定机构对报名人员提交的资料进行核对，确保资料的真实性和完整性。

（三）理论考试1. 鉴定机构组织理论考试，考试内容包括消防知识、操作技能、应急处理等相关知识。

（四）实操考核1. 鉴定机构组织实操考核，考核内容包括消防器材使用、灭火技术、逃生技能等，考核过程中应注意安全。

（五）综合评定1. 鉴定机构将理论考试和实操考核的成绩进行综合评定，根据评定结果确定鉴定合格人员。

三、鉴定标准（一）理论考试标准1. 理论考试采取闭卷形式，考试时间不超过3小时。

2. 考试内容涵盖消防知识、操作技能、应急处理等方面，根据不同职业工种制定相应题库。

（二）实操考核标准1. 鉴定机构设置合适的实操考核场地和设备，确保考核的真实性和有效性。

2. 实操考核内容包括消防器材使用、灭火技术、逃生技能等方面，考核人员需熟悉并正确操作相关设备。

四、鉴定结果（一）合格证书1. 鉴定合格人员将获得消防行业特有工种职业技能合格证书，证书包含个人基本信息、鉴定结果、有效期等内容。

（二）有效期1. 消防行业特有工种职业技能合格证书有效期为3年，有效期过后需要重新参加职业技能鉴定。

五、鉴定机构（一）鉴定机构资质1. 鉴定机构应具备相应的消防行业特有工种职业技能鉴定资质，具备一定的评估能力和设备。

（二）鉴定机构管理1. 鉴定机构应制定相关管理规定，确保鉴定工作的公正、透明和高效。

六、鉴定费用（一）鉴定费用1. 鉴定机构可以根据实际情况，制定相应的鉴定费用标准。

职业技能鉴定流程

职业技能鉴定流程一、前期准备1.1 确定鉴定对象：需要鉴定职业技能的人员。

1.2 确认鉴定机构：选择正规的职业技能鉴定机构。

1.3 缴纳鉴定费用：根据不同机构收费标准缴纳相应的费用。

二、报名登记2.1 填写报名表：填写个人基本信息及所需报考的职业技能等级。

2.2 提供相关证件：提供身份证、学历证明等相关证件。

2.3 缴纳报名费用：根据不同机构收费标准缴纳相应的报名费用。

三、资格审查3.1 审查材料：审核报名者提交的资料是否真实有效。

3.2 确认资格：确认符合条件者，进入考试环节。

四、考试安排4.1 通知考试时间和地点：通知考生具体考试时间和地点。

4.2 发放准考证：发放准考证，包括个人信息及准考证号等信息。

五、现场监考5.1 考试前检查：对场地设施进行检查，确保符合要求；对考生进行身份核验，防止替考行为发生。

5.2 监督整个过程：对考生进行监考，防止作弊行为发生；对考试过程进行记录，确保公正、公平。

六、成绩评定6.1 评分标准：根据职业技能鉴定标准，进行评分。

6.2 评分结果：根据评分结果，确认考试成绩。

七、证书颁发7.1 制作证书：根据考试成绩制作职业技能鉴定证书。

7.2 颁发证书：将职业技能鉴定证书颁发给合格的考生。

八、申诉处理8.1 受理申诉：接受考生的申诉请求。

8.2 处理申诉：对申诉进行认真核实，并做出相应处理。

九、档案管理9.1 档案存储：将考生的档案存储在专门的档案库中。

9.2 档案使用：对外提供相应的档案信息服务。

十、后续服务10.1 提供升级培训服务：提供升级培训服务，帮助职业人员不断提高职业技能水平。

10.2 提供就业指导服务：提供就业指导服务，帮助合格人员更好地融入社会。

总结：职业技能鉴定流程包括前期准备、报名登记、资格审查、考试安排、现场监考、成绩评定、证书颁发、申诉处理、档案管理和后续服务等环节。

每个环节都有其具体的操作步骤和要求，需要严格按照规定进行操作，确保职业技能鉴定的公正性和有效性。

电力行业职业技能鉴定管理流程

XXXX火力发电国家职业技能鉴定站职业技能鉴定管理流程职业技能鉴定站工作规则一、贯彻执行国家劳动行政部门、电力行业和华能有关职业技能鉴定的政策规定,确保职业技能鉴定质量;二、按职业技能鉴定许可证规定的工种、等级面向行业实施职业技能鉴定,开展有关职业技能鉴定的咨询服务;三、严格按规定从“XX集团公司职业技能鉴定中心”提取理论考试和实际操作考核试题;四、职业技能鉴定以定期和不定期方式进行,提前一个月以公告形式将鉴定时间、工种、等级和要求公示于众;五、审查、受理符合申报条件并履行规定手续的申报人员参加职业技能鉴定;六、享有独立开展职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织和个人要求更改鉴定结果等不正当要求;七、严格组织管理考务工作、实行考评组评分制度;八、负责经股份公司人力资源部向XX集团公司职业技能鉴定中心上报鉴定结果;工作实施细则第一章总则第一条为提高华能职工队伍的整体素质和技术技能水平,推进华能的职业技能鉴定工作,保证XXXX发电国家职业技能鉴定站以下简称“鉴定站”职业技能鉴定的科学化、规范化,促进鉴定工作的健康发展,根据原劳动部职业技能鉴定规定、电力行业职工技能鉴定实施办法试行和集团公司职业技能鉴定实施细则试行,特制定本实施细则;第二条本实施细则所称职业技能鉴定是指：对从事电力行业特有工种的劳动者,按照中华人民共和国职业技能鉴定规范进行初级国家五级、中级国家四级、高级国家三级职业资格的认证活动;第三条职业技能鉴定站隶属于XX集团公司职业技能鉴定中心以下简称“鉴定中心”,接受股份公司及山东分公司的领导;第二章职业技能鉴定站的工作职责及权利第四条承担实施集团公司、股份公司及山东分公司有关特有工种的职业技能鉴定初级、中级、高级的任务;第五条负责电力行业特有工种职业技能鉴定的咨询服务：一为考生提供复习材料；二推荐有关工种的新技术、新工艺；三介绍职业技能鉴定的实施方式、方法和有关规定;第六条职业技能鉴定站的具体职责：一认真贯彻执行国家、电力行业和华能技能鉴定工作的方针、政策及规定;二具体实施电力职业技能鉴定工作;编制本鉴定站年度鉴定工作计划和工作安排;三做好鉴定站人员、设备、场地的管理工作;四鉴定考核结束后,在规定的时间内向“鉴定中心”提交鉴定报告,并自觉接受“鉴定中心”的监督、检查和指导;五建立和管理各项职业技能鉴定档案;六按时完成职业技能鉴定统计报表;第七条鉴定站在管理上实行站长负责制;第八条鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织或个人要求更改鉴定结果的非正当要求;第三章鉴定范围、申报条件及程序第九条职业技能鉴定范围为电力行业88个特有工种中的46个工种;第十条职业技能鉴定的申报条件：满足下列条件之一者,可以申请职业技能鉴定;1、初级工具备以下条件之一者：1国家和行业规定的学徒工,相应工种学徒期满；2相应专业中专、技工学校、职业中学毕业生；就业培训中心学习二年以上;2、中级工具备以下条件之一者：1取得初级工职业资格证书,在相应工种工作三年以上；2取得初级工职业资格证书,在相应工种工作两年以上的相应专业中专、技工学校、职业中学毕业生；3大专毕业生,在专业对口的相应工种实习、工作一年以上,免考理论知识,只考实际操作；4在相应工种工作六年以上仅限初次鉴定;3、高级工具备以下条件之一者：1取得中级工职业资格证书,在相应工种工作六年以上；2取得中级工职业资格证书,在相应工种工作五年以上的相应专业中专、技工学校、职业中学毕业生；3取得中级工职业资格证书,在相应工种工作四年以上的专业对口的大专毕业生,免考理论知识,只考实际操作;4在相应工种工作十二年以上仅限初次鉴定;第十一条职业技能鉴定的申报程序一鉴定中心根据情况发布“技能鉴定公告”,明确鉴定工种、等级、鉴定对象、鉴定方式、时间等内容;“公告”一般在鉴定开始前一个月发布;二职业技能鉴定采取自愿申报原则,申报职业技能鉴定的单位或个人按“公告”规定及要求,填写由鉴定站统一制作的“电力行业职业技能鉴定申请表”可复印,交纳近期二寸免冠彩照五张,毕业证原件,身份证、毕业证、原技术等级证书复印件各一份,连同有关材料一并报鉴定站,由鉴定站按规定进行考场安排并核发准考证;三坚持先培训、后鉴定的原则;凡申请技能鉴定人员应先接受80小时以上的相关技能培训;四对鉴定工作有特殊要求的单位,如自己单位有培训能力并组织考生进行培训学习,提供相应培训证据经鉴定站认可,可视为鉴定前有效培训;鉴定站也可以现场组织进行鉴定;第四章考试、考核及证书管理第十二条职业技能鉴定工作要严格执行国家确定的“统一标准、统一命题、统一考务、统一证书、统一印鉴”五统一的规定,严守鉴定规范,确保鉴定质量,严格证书核发、管理,维护国家职业资格证书的严肃性和权威性;第十三条电力行业职业技能鉴定以电力工人技术等级标准和电力行业职业技能规范为依据,从国家职业技能鉴定题库电力分库抽取试题进行考试、考核;未经许可自行命题的鉴定,国家、电力行业和华能不予承认,也不得使用中华人民共和国职业资格证书;第十四条职业技能鉴定分理论知识考试和技能操作考核两部分;一理论知识考试采用笔试形式,理论知识试卷应包含A、B卷,其中一份备用;考试成绩采用百分制,100分为满分,60分为及格;二技能操作考核原则上采用口试、笔试和在考场现场实际操作方式;实际操作也可结合生产和作业项目进行;对于运行人员以模拟操作为主；检修人员可结合检修或典型工件的加工等方式进行,考核成绩采用百分制,满分100分,60分为及格;三理论知识和技能操作均为60分及以上者,视为技能鉴定合格;四两项成绩中,其中一项合格的暂发单项合格证,有效期两年;在有效期内,申请同工种同级别鉴定的,可免试已合格项;五为促进职工技能培训,对于技能鉴定不合格者,不允许本年度参加同工种第二次鉴定;第十五条职业技能鉴定考场布置和要求一理论知识考场1、考场的座位应预先安排,在临考前告示,必须避免同工种、同等级的应试者座位毗临的现象；2、考场尽量实行单人、单桌、单列安排；3、考场的面积应尽量满足平方米/人以上；4、考场的监考人员不得少于两人；5、有严格的管理制度和考场纪律,并认真执行；6、考场应清洁、通风、明亮、便于管理,无关人员不得随意出入;二实际操作考核现场1、考核现场应设专门标志,并张贴操作的注意事项及安全要求;2、若多人同时在现场考核时,应建立保证实操考核公平、公正、客观的防范措施,无关人员不得随意出入;3、考核现场除考评人员外,应另设监考或督导人员;4、考核现场应宽敞、明亮、清洁,仪器、设备、工卡量具齐全并满足鉴定要求;第十六条严格执行国家职业资格证书制度,确保职业技能鉴定的质量;职业资格证书是国家对申请人专业工种学识、技术、能力的认可,是劳动者职业技能水平的凭证,是求职、从业单位录用、独立经营、境外就业、劳务输出和法律公证的有效文件;所以各职业技能鉴定站必须以对国家、企业和鉴定者认真负责的态度,确保国家职业资格证书的严肃性,确保职业技能鉴定的质量;第十七条电力行业国家职业资格证书包括：初级、中级、高级、技师和高级技师职业资格证书由国务院劳动保障行政主管部门统一印制,按规定核发;第十八条电力行业职业资格证书的核发一鉴定中心负责初级、中级、高级和技师职业资格证书的核发和管理,指导中心负责高级技师职业资格证书的核发和管理;二鉴定站负责将鉴定合格人员名单登记成册,经股份公司人力资源部上报鉴定中心审核,并应按照原劳动部职业技能鉴定证书编码方案劳培司字199744号和职业技能鉴定证书填写格式劳培司199746号的要求办理,并采用计算机打印一式三份;鉴定中心、鉴定站各保留一份;证书由鉴定中心核发;第十九条电力行业特有工种职业资格证书的验印一初、中、高级和技师职业资格证书由鉴定中心验印并加盖“电力行业职业鉴定指导中心钢印”和“技能鉴定专用章”;二高级技师职业资格证书由指导中心验印并加盖钢印;第五章考评人员第二十条职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员,对考评员的要求是：一考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格,并取得职业技能鉴定考评员资格,同时有15年以上本工种专业工龄,可承担初、中、高级职业资格的考评;二高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格,并取得职业技能鉴定考评员资格,同时具有一年以上实际考评经历;可承担初、中、高级职业资格和技师、高级技师职业资格的考评;第二十一条考评员和高级考评员的认定一凡符合考评员和高级考评员的认职条件的人员,由本人提出申请,经所在单位推荐,并由鉴定站进行资格审查,经审合格人员应参加考评人员培训;二经资格培训合格后,报国务院劳动保障行政主管部门核准,由指导中心颁发国家统一的考评人员资格证书和胸卡;第二十二条考评人员的聘任和使用一获得考评人员资格证书的人员可以被聘为相应工种等级的考评员,聘期为三年,可连聘连任;二考评人员的聘任和使用由鉴定站统一安排;三严格执行考评人员对其亲属及所属单位职工的职业技能鉴定回避制度;四鉴定站将制定考评员的管理办法,明确考评员的职责;第六章鉴定成绩统计与资料管理第二十三条理论知识及技能操作考核鉴定结束后,由考务人员做好成绩统计、登册;填写职业技能鉴定名册和职业技能鉴定报告单,经股份公司人力资源部上报鉴定中心核准后,由鉴定站公布鉴定结果,并通知本人或单位;第二十四条每次鉴定结束,对本次鉴定的材料如试卷、题卡、评分表、鉴定名册等由鉴定站进行整理、装订,按要求输入计算机,存档备查;第七章职业技能鉴定的质量督导第二十五条电力行业职业技能鉴定实行质量督导制度;由鉴定中心向鉴定站派遣质量监督员,对职业技能鉴定质量保证体系中各个环节实施监督和检查;第二十六条质量督导员由职鉴中心征得指导中心确认后统一派遣;第二十七条鉴定站实施职业技能鉴定时,每一工种职业的考评现场必须配备一名监督员,负责现场督考工作,其工作内容包括：对考试过程、考评结果和考评小组的工作活动进行监督,但不得干预鉴定站正常工作;第二十八条指导中心根据工作需要,可采取定期或不定期方式委托鉴定中心向鉴定站派遣质量督导员,负责监督检查下列各项工作是否符合国家规定：一鉴定站具备的条件；二实施鉴定时所使用的试卷；三考评人员资格,考评小组的组成和考评人员的工作行为；四考务管理和考场秩序;第二十九条鉴定站应支持和配合质量督导员的工作,主动向质量督导员提供必要的条件和资料;第八章鉴定费用第三十条单位或个人申报职业技能鉴定,均应按规定交纳鉴定费用;一电力职业技能鉴定费用支付项目是：占用技能鉴定场所、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、仪器设备消耗等费用;二电力职业技能鉴定费用按关于工人考核费用开支的规定92财工字第68号办理;第九章附则第三十一条本细则由XXXX发电国家职业技能鉴定站负责解释;第三十二条未尽事宜按电力行业职业技能鉴定实施办法试行执行;第三十三条本实施细则自发布之日起执行;XXXX发电国家职业技能鉴定站职业技能鉴定考务工作程序为规范XXXX发电国家职业技能鉴定站以下简称“鉴定站”的职业技能鉴定考务工作程序,根据职业技能鉴定考务管理的有关规定和办理职业资格证书程序的要求,特制定本工作程序;一、鉴定站按照分公司、股份公司及“XX集团公司职业技能鉴定中心”以下简称“鉴定中心”计划组织职业技能鉴定时,须组织职工认真填写职业技能鉴定申请表附表1,并出示以下有效证明材料：1、本人身份证无身份证者,凭其他有效证件及复印件；2、毕结业证书及复印件；3、原技术等级证书或职业资格证书及复印件；4、工作单位人事劳资部门出具的本工种工作年限证明;鉴定站要严格审查有关证件和证明的合法性和有效性,并留存本工种工作年限证明和其它证件的复印件;职业技能鉴定申请表、本工种工作年限证明和身份证、毕业证、技术等级职业资格证书复印件统一使用A4纸,并将每个人的材料按上述顺序装订；职业技能鉴定申请表上贴好照片;资格审查的主要依据是XXXX发电国家职业技能鉴定站工作实施细则中规定的申报条件;二、报名和资格审查结束后,鉴定站将以下材料经股份公司上报“鉴定中心”：1、关于本次鉴定的申请报告包括本次鉴定的组织领导、人员、考场、日程安排等；2、职业技能鉴定审批表附表2；3、职业技能鉴定考评人员推荐表附表3；4、职业技能鉴定报名情况登记表附表8；5、考生留存的有关证明材料;职业技能鉴定报名情况登记表和职业技能鉴定审批表必须统一使用A4纸打印,必须使用“鉴定中心”统一的职工考试报名程序上报软盘;经审查并核准职业技能鉴定报名登记表和鉴定实施方案后,由“鉴定中心”统一安排本次鉴定的考评人员;三、经“鉴定中心”批准后,由鉴定站根据批准的职业技能鉴定报名登记表安排考场,对审查合格者签发职业技能鉴定准考证;签发准考证时,应在准考证上照片的左下角和骑缝加盖鉴定站印章;准考证是考生参加鉴定的必备证件;在考场中,准考证配以身份证共同使用,用以确认考生身份;四、职业技能鉴定的试题由“鉴定中心”从国家题库中提取,并按规定统一印制试卷;鉴定站应根据参加考试人数,严格按有关规定安排理论考场和技能考场,做好考务工作,选派现场考务、监考、工作人员,并据此制定四个表格附表5—7,作为工作安排、检查的依据;监考员必须遵守职业技能鉴定监考员守则,考试中,应对考场情况做好记录,如实填写职业技能鉴定考场记录表附表7,作为考试结果违规违纪处理的依据;理论知识考试结束,由监考人员将试卷袋密封完好后,经本次鉴定的质量督导员交鉴定站处理;五、考评人员必须遵守职业技能鉴定考评员守则;按规定由考评员组成的考评小组,负责此次鉴定的技能操作考评工作;1、考评小组评定成绩应确定严格的工作流程,明确各环节考评人员职责,并签字负责；2、考评小组设考评组长一人,全面负责本组工作,并最终裁决有争议的技术问题；3、每次鉴定的试卷成绩要进行汇总,汇总完成后,记分员和考评组长均需签字或盖章；4、考评组长向“鉴定中心”负责,鉴定结束后,就本次鉴定各考评员签署的评分记录表、试卷进行分析,提出评价意见,写出鉴定报告,报鉴定站;六、为加强职业技能鉴定质量督导工作,“鉴定中心”和鉴定站按有关规定向考试现场派遣质量督导员,负责现场督考工作;质量督导员对职业技能鉴定考评过程、考评结果和考评小组的工作活动进行监督,有权对考评过程中考评员的违规行为予以制止或提出处理建议,但不能干预鉴定的正常运行;每次鉴定结束后,应在规定时问内经股份公司人力资源部向“鉴定中心”提交现场督考报告;七、鉴定结束后,鉴定站需汇总如下材料：1、关于本次鉴定情况及考评员的工作情况、业务熟练程度、工作态度等的书面报告和考评小组的鉴定报告；2、技能操作评分表、考场记录表等基础资料;八、鉴定站根据试卷、评分表、考场记录表、考评小组鉴定报告及质量督导员现场督考报告对鉴定结果进行审核;审核合格后,经股份公司人力资源部上报“鉴定中心”批准,由鉴定站统一办理职业资格证书;九、对于弄虚作假,违规、违纪,情节严重的,经股份公司人力资源部上报“鉴定中心”按有关规定进行处罚,如宣布本次鉴定无效、进行通报批评、取消考评员资格等;附表：1、职业技能鉴定申请表2、职业技能鉴定审批表3、职业技能鉴定考评人员推荐表4、职业技能鉴定理论考场安排表5、职业技能鉴定实操考场安排表6、职业技能鉴定工作人员安排表7、职业技能鉴定考场记录表8、职业技能鉴定报名情况登记表附表1：电力行业职业技能鉴定申请表附表2：电力行业职业技能鉴定审批表说明：本表一式二份,鉴定站、鉴定中心各存一份;电力行业职业技能鉴定考评人员推荐名单鉴定站章：附表4：电力行业职业技能鉴定理论考场安排表鉴定站：鉴定时间：年月日电力行业职业技能鉴定实操考场安排表鉴定站：鉴定时间：年月日附表6：电力行业职业技能鉴定工作人员安排表日鉴定站：鉴定时间：年月电力行业职业技能鉴定考场记录表附表8：电力行业职业技能鉴定报名情况登记表鉴定机构盖章：参加鉴定时间：鉴定站盖章：年月日XXXX发电国家职业技能鉴定站工作人员岗位职责鉴定站站长职责一、职业技能鉴定站实行站长负责制;站长全面负责站内各项工作,严格遵守职业技能鉴定工作人员守则、严格把握政策、规则执行情况;二、对站内的工作人员要严格要求,按工作程序、规章制度进行考核,对违反规定人员要严肃处理;三、站长对鉴定工作要统筹安排,制定工作计划,站内人员实行分工负责,随时检查执行情况,确保鉴定站的各项工作顺利实施;四、站长及工作人员要加强职业技能鉴定理论、政策的学习,不断提高管理水平和鉴定能力;五、站长要严格按劳动和社会保障部及XX集团公司职业技能鉴定中心的有关管理办法与各项规定开展工作,做到鉴定有标准、管理有依据;六、对站内工作人员加强职业道德教育,提倡敬业精神;廉洁奉公,不循私舞弊,确保鉴定站的声誉;七、站长要加强对鉴定站财务的管理,组织完善鉴定站财务管理制度;鉴定站副站长岗位职责一、副站长是站长的助手,协助站长分管鉴定站的工作,严格遵守职业技能鉴定工作人员守则,对鉴定站的鉴定质量、设备、安全负全面责任;二、抓好鉴定站的规章制度的落实,做好鉴定前的准备工作,保证鉴定工作的顺利进行;三、负责组织制定鉴定站的设备、器材的增置、更新计划;四、做好考务工作,负责向上级报送有关鉴定材料、考核材料等;五、监督协调受委托管理鉴定站财务的部门加强对鉴定站资金的管理,保证资金安全完整,做到帐目清楚、手续严密、结算通畅、服务周到;六、完成站长交办的其他各项工作;鉴定站工作人员岗位职责一、严格遵守职业技能鉴定工作人员守则,认真贯彻执行鉴定站的各项规章制度;二、在站长副站长的具体领导下,完成鉴定站内的各项考务工作;三、做好理论、实操考场的准备工作；做好考评员的组织工作；做好鉴定前、后各种材料的填写、整理、收送工作;四、做好申报职业技能鉴定者的表格发放和资格审查工作,负责签发准考证及有关鉴定的具体工作;五、做好鉴定档案的整理、归档、保存工作;六、完成领导交办的其它工作;职业技能鉴定工作人员守则一、热爱职业技能鉴定工作,认真学习国家、电力行业及华能的职业技能鉴定政策、法规和规定;二、努力学习管理科学知识和业务知识,不断提高管理水平、业务水平和服务质量,保证鉴定站工作正常有序;三、坚持原则,公正办事,高效务实,勤奋工作;四、服从领导,听从安排,及时做好组织交办的各项工作;五、严格遵守有关职业技能鉴定的法律法规和鉴定站的各项规章制度,严以律己,坚持原则,廉洁勤政,秉公办事,做自觉遵纪守法的模范;职业技能鉴定考评人员守则一、努力学习有关法律、法规和文件,刻苦钻研业务知识,不断提高政策水平和鉴定水平;二、必须持有劳动保障行政主管部门颁发的考评人员资格证书;三、必须在规定的考评工种专业、技术等级、区域范围内实施考评,不得越权;四、考评时必须佩带考评人员胸卡;五、认真履行考评人员职责,严格执行鉴定规程和考场规则;六、公道正派,廉洁奉公,在执行考评任务时严格坚持对其亲属、师生、师徒的回避制度;七、忠于职守,坚持原则,秉公评判,严格执行评分标准;八、独立评判,如实、认真填写考评记录;九、严守试题秘密和评判秘密;十、坚决拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求;。

职业技能等级认定流程

职业技能等级认定流程
职业技能等级认定是指对人们在特定职业中所具备的技能水平
予以认定的过程。

它可以帮助人们更好地评估自己的职业能力，提高职场竞争力。

下面就是职业技能等级认定流程的详细介绍。

1.选择认定机构
首先，需要选择一个合适的职业技能认定机构。

认定机构通常是由政府、行业协会、职业培训机构、职业技能考试机构等机构组成，每个认定机构都有其认定范围和标准。

因此，在选择认定机构时，需要根据自己的职业领域和需要认定的职业技能来决定。

2.提交申请
在选择好认定机构之后，需要填写认定申请表，并提交相关证明材料。

认定的证明材料可能包括职业技能培训证书、工作经历证明、职业技能考试证书等。

3.评估
认定机构会组织专业人员对申请人进行技能水平的评估，评估的方式通常是通过面试、实际操作或者考试等形式，以确定其职业技能水平。

4.认定等级
根据评估结果，认定机构会对申请人的职业技能水平进行等级认定。

认定等级通常分为初级、中级、高级等级，认定结果会以证书的形式颁发给申请人。

5.持续更新
职业技能等级是根据职业技能水平来认定的，因此，随着时间的推移和职业技能的提高，申请人可以选择重新申请职业技能等级的认定，以更新其职业技能水平。

总之，职业技能等级认定是一个非常重要的过程，可以帮助人们更好地评估自己的职业能力，提高职业竞争力。

通过以上的流程，申请人可以得到权威的认证，证明其在特定职业领域中拥有一定的技能水平。

航空工业职业技能等级认定工作流程

航空工业职业技能等级认定工作流程下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业技能鉴定督导工作流程

职业技能鉴定督导工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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职业技能等级认定的业务流程和关键技术

职业技能等级认定的业务流程和关键技术下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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