教职工会议制度
教职工代表大会制度范文(七篇)
教职工代表大会制度范文一、学校教职工(代表)大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队体的素质，提高教育教学质量而开展工作。
三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案；都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工(代表)的过半数同意方为有效。
四、教职工(代表)大会的代表由教职工民主选举，报学校党支部审查批准产生，凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。
代表名额根学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配要体现教师为主，教师代表一般不低于代表总数的____%，具有群众性和代表性，代表产生后，编成组参加大会，根据需要可邀请有关领导干部，教职工为列集代表参加会议，列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。
五、在一般情况下，学校每年召开一至二次教职工(代表)大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工(代表)出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工(代表)的要求，可以召开等临时会议。
六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要负责做好教职工(代表)大会的组织，筹备工作，会议期间的事务工作。
七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名，党支部审查同意，由教代表预备会议正式表决产生。
主席团一般为____至____人，主持召开本届教职工代表大会。
八、教职工代表大会行使以下职权。
1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。
教职工代表大会制度(4篇)
教职工代表大会制度第一章总则第一条根据《教育法》和《教师法》的规定，“学校及其他教育机构应当按照有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督”。
结合本校实际，特制定本细则。
第二条建立以教师为主体的教职工代表大会制度(以下简称教代会)，使教职工代表在审议并通过学校发展的重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发展重大作用。
第三条教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构。
第四条教代会在学校党总支的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、党政和教职工三者之间的利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第五条教代会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第六条教代会在本校行使下列职权：(一)听取园长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规则、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。
(二)审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的基本规定制度，由园长颁布实施。
(三)审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。
(四)监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部的制度。
对于学校各级领导可以进行表扬、批评、推荐。
(五)收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门监督办理。
教职工(代表)大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守；教职工(代表)大会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。
园长要尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教职工代表。
第十条教职工代表由教职工直接选举产生。
代表的构成，应即具有广泛的代表性，照顾到学校各方面人员，又体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师(包括教学、科研辅助人员)代表一般不少于百分之六十。
学校教职工办公学习会议制度（三篇）
学校教职工办公学习会议制度是为了有效组织和管理学校教职工的工作学习，提高教职工的综合素质和业务水平，确保学校教育教学质量和发展目标的达成。
下面是学校教职工办公学习会议制度的主要内容和要求：1. 会议目的：学校教职工办公学习会议是为了推动学校教育教学工作的全面发展，增强教职工的责任心和团队精神，提高工作效率和绩效。
2. 会议形式：学校可根据具体情况，包括教研会、专题讲座、学术沙龙等形式。
3. 会议频次：根据需要，学校可定期召开会议，如每周、每月、每学期等。
4. 召集人和主持：会议由学校领导或相关部门负责人召集，由主持人负责组织会议的进行。
5. 会议议程：会议议程应提前通知教职工，并包括会议主题、时间、地点、议程等内容。
6. 会议内容：会议内容应紧密围绕学校教育教学工作，包括但不限于教学方法、课堂管理、学科知识、教学资源等方面的交流和分享。
7. 会议记录：会议应有专门人员负责记录会议内容和要点，并及时整理归档。
8. 会议安排：会议安排应充分考虑教职工的工作时间和学习需求，尽量避免干扰正常教学工作。
9. 会议评价：学校可通过会议问卷调查、反馈意见等方式对会议进行评价，及时总结经验，改进工作。
10. 会议纪律：会议要求教职工遵守会议纪律，不得擅自离席或扰乱会议秩序。
学校教职工办公学习会议制度的实施将有助于加强学校内部教育教学工作的协调性和有效性，提高教职工的专业素养和团队精神，促进学校的全面发展。
学校教职工办公学习会议制度（二）为了促进学校教职工的学习和发展，提高学校教育教学工作的质量和水平，学校制定了教职工办公学习会议制度。
该制度包括以下内容：1. 会议召开频率：学校教职工办公学习会议一般每个月召开一次，具体时间由学校决定。
如有特殊情况需要召开临时会议，学校将提前通知教职工。
2. 会议主题和议程：会议主题根据学校的实际情况确定，通常包括教育教学改革、教育教学研究成果分享、教师业务素质提升、教育教学资源共享等方面。
教职工代表大会规章制度(3篇)
教职工代表大会规章制度教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。
为保证教职工能正常行使合法权益，特制订此制度。
一、总则：教代会接受学校党委(总支、支部)的领导，支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威;校长尊重教代会行使民主监督的权力，定期向教代会报告工作，接受教代会的检查和监督。
二、任期：教代会每____至____年为一届，一般每年至少召开二次会议。
经学校党组织、校长、学校工会委员会或三分之一以上教职工代表提议，可召开临时会议。
三、成员：按照法律规定享有政治权利的教职工均可选为教职工代表，教职工代表实行常任制，任期____至____年，可连选连任。
教师应不少于代表总数的百分之七十。
四、召开：大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过方为有效，教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
五、教代会职权：1.定期听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预决算等重大问题，并提出意见和建议。
2.审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度。
3.审议决定学校福利费管理使用办法，教职工住宅分配方案及其它有关教职工生活福利的重大事项。
4.评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。
六、其它：学校工会委员会是教代会的工作机构，做好教代会闭会期间的日常工作。
上级教育工会有指导、支持和维护教代会正确行使职权的责任。
教职工代表大会规章制度（2）是为了规范教职工代表大会的组织和运作，确保教职工代表大会的顺利进行，保障教职工代表的合法权益，促进学校教职工的团结和发展。
下面是教职工代表大会规章制度的一般内容：1. 基本原则：遵守国家法律法规、学校章程和相关规定，坚持民主、平等、自愿、独立、开放的原则。
2. 代表资格：教职工代表应当具备以下条件：身份合法、德才兼备、公正无私、代表选区教职工的共同利益。
2024年小学教职工会议制度
2024年小学教职工会议制度第一章总则：为加强小学教师队伍建设，促进教育教学改革发展，提高教师思想政治水平和教育教学能力，增强教师群众的集体意识和凝聚力，根据国家有关法律法规和教师职工权益保障规定，制定本制度。
第二章召开时间和形式：1. 小学教职工会议每年至少召开一次，时间一般安排在每学期结束后。
2. 召开形式可以为线下会议和线上会议两种，根据实际情况和需要灵活确定。
第三章召开程序：1. 会议由学校教职工委员会负责召集，委员会成员包括校长、教研组长、党支部书记等。
2. 会议通知应提前至少一周发出，包括会议时间、地点、议程等内容。
3. 会议议程由学校教职工委员会提出，并在会前向教职工群体征求意见。
4. 会议需要做好会务组织工作，确定主持人、记录人及会议时间安排等。
第四章会议权限：1. 小学教职工会议具有决策和监督的权力，可以制定教育教学改革发展的决策方案，监督检查学校实施情况。
2. 会议有权要求学校领导履行职责，在教育教学改革发展中提供必要的支持和保障。
第五章会议议程：1. 会议议程一般包括以下内容：(1) 会议开场：播放国歌，宣读会议纪律要求。
(2) 学校领导讲话：学校校长或教育局领导在会议上讲话，对教师工作给予肯定和指导。
(3) 学校教育教学工作总结：学校教育教学负责人对学期教育教学工作进行总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。
(4) 教职工代表发言：会议上安排一定时间，选取教职工代表发言，反映教师群体的意见和建议。
(5) 会议议题讨论：根据会议议程，对教育教学改革发展、教师队伍建设等议题进行深入讨论。
(6) 会议决策：对重要议题进行投票表决，形成决议。
(7) 会议总结与表彰：会议结束前进行总结，同时对在教育教学改革发展中取得优秀成绩的教师进行表彰和奖励。
(8) 会议闭幕：主持人宣布会议结束，播放结束音乐。
第六章会议纪律：1. 准时参加会议，未经请假不得缺席。
2. 会议期间保持秩序，不得扰乱会场。
教职工代表会议制度范文（4篇）
教职工代表会议制度范文第一章总则第一条为了保障教职工民主权益，推动学校改革发展，健康建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条教职工代表会议是学校教职工的最高权力机构，负责制定和调整教职工权益和利益的有关事项。
第三条教职工代表会议的任务是代表教职工行使民主权力，监督和评估学校的工作，制定校务决策，维护教职工的权益。
第四条教职工代表会议由教职工全体代表组成，每届任期四年，在特殊情况下，可以提前解散或延长任期。
第二章教职工代表产生第五条教职工代表会议由校长负责组织选举。
选举办法由校长经教职工代表大会通过后实行。
选举办法必须倡导民主、公平、公开原则。
第六条教职工代表应当具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有高度的责任感和事业执着精神；（二）遵纪守法，廉洁奉公，道德品行良好；（三）享有政治权利，具有良好的团结协作精神；（四）具有较高的政治觉悟和工作经验。
第七条教职工代表的选举应当基于统一的选举制度，并建立相应的选民名册。
第八条教职工代表会议的产生方式可以是：普选、推选、临时选举等多种形式，具体方式由校方根据实际情况确定。
第九条教职工代表会议代表的选举应当实行无记名投票制，选举结果应当依法保密。
第三章教职工代表会议职权第十条教职工代表会议依法享有以下职权：（一）决定学校的发展规划、目标和重大问题；（二）审议和决定学校的章程、规章制度；（三）监督学校领导履行职责和工作情况；（四）评估学校质量建设和教育教学改革情况；（五）决定教职工的待遇、奖惩措施；（六）决定学校的重大经费使用；（七）讨论和决定其他重要事项。
第十一条教职工代表会议会期应不少于一次，由校长按照教职工代表会议的议程召集。
第十二条教职工代表会议除了按照会制度规定的权责以外，也可以进行其他形式的信息交流和研讨。
第十三条教职工代表会议的会议纪律由会议决定，并由执行主席负责维护。
第四章教职工代表的权益保障第十四条教职工代表会议对教职工代表的权益保障具有重要意义。
学校教职工大会制度(四篇)
学校教职工大会制度第一章总则一、根据《____宪法》第二条“人民依照规定，通过各种途径和形式，管理国家事务。
管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定以及《____教育法》第三十条和《____教师法》第七条第五款规定，依据国家教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，结合我校实际制定本实施细则。
二、全校教职工人数在八十人以下的，可实行教职工大会制度。
教职工大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式。
三、教职工大会接受学校党____的领导，坚持四项基本原则和党的基本路线，在宪法和法律的范围内行使职权。
教职工大会要正确处理国家、____、个人三者关系，调动广大教职工的积极性。
保证培养德、智、体全面发展的人才等各项任务的完成。
四、教职工大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政指挥的权力；校长及各行政系统要尊重和支持教职工大会依法行使民主管理的权力。
五、教职工大会的____原则是民主集中制。
第二章职权和职责及操作六、教职工大会的主要职责：1.参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；2.民主监督学校领导干部；3.教育教职工增强主人翁责任感、遵守纪律，服从指挥。
七、教职工大会的主要职权及操作。
(一)听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施做出决议。
2步骤和程序：(1)教职工大会召开前由行政部门将需提交讨论的文件，提纲或要点交教职工大会，由教职工大会____代表中熟悉相应情况的人员进行可行性研究，并将意见于代表大会召开前及时反馈给行政部门。
(2)行政部门将修改、补充完善后的文件再提交教职工大会正式会议讨论；(3)大会闭幕前，行政领导对正式会议讨论的意见，向代表或主席团进行答复和说明；(4)教职工大会对所讨论文件的实施，根据需要做出相应的决议，并作好实施中的思想工作；(5)在教职工大会闭会期间，行政若有需提交教职工大会讨论的文件，应提前印发给主席团(组)征求意见，并由工会委员会收集意见反馈给行政。
教职工代表会议制度（五篇）
教职工代表会议制度为进一步贯彻____八项规定，彻底整治“庸懒散”现象，强化广大教职工的会议纪律意识，打造文明有序的开会秩序，学校决定进一步规范会议制度。
特做规定如下：1.接到开会通知的人员及时通知参会人员，如因通知未及时传达造成参会人员缺席或迟到，将追究传达人员的责任。
参会人员接到通知后，如果不能出席会议，需向会议负责人请假。
2.按时到会，照要求的位置就坐。
不迟到，不早退，不旷会。
注：迟到、早退均指在____分钟以内，超过____分钟视为旷会。
3.开会时需将手机关机或打静音。
4、会议正式开始后，严禁中途离会，如有特殊情况和负责人请假后方可离会并及时返回，无故离会视为旷会。
5.开会过程中，不说话，不交头接耳，认真记好会议记录。
6.会议结束后，会议负责人及时报送纪律、考勤情况到政教处备案。
7.会议负责人下达通知时须告知参会人员会议大至需要的时间，以便参会人员提前调整课程。
8.会议考勤、纪律情况记入年终考核。
备注。
教职工代表会议制度（二）辛集镇齐庄小学____年____月教职工代表会议制度教职工代表大会是学校实行民主管理学校的基本____形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。
为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。
1、根据《教职工代表大会条例》规定，教职工代表大会根据工作需要定期或不定期召开。
2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。
在教代会前一个星期把提案汇总、分类。
3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。
4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。
5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。
6、教代会的程序必须符合有关规定。
关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。
教职工代表会议制度（三）是学校为了维护教职工合法权益和促进教职工参与决策与管理而建立的一种制度。
学校教职工办公学习会议制度范文（4篇）
学校教职工办公学习会议制度范文是为了促进教职工之间的交流学习、提升工作能力和水平而制定的规章制度。
下面是一个示例：一、目的和原则1. 目的：加强学校教职工之间的学术交流和工作经验分享，促进教职工的专业发展和学习提升。
2. 原则：公平公正、开放透明、务实高效。
二、会议类型1. 教学研讨会：包括教学经验交流、教学方法分享等相关内容。
2. 学科讲座：邀请相关专家学者进行学术讲座，拓宽教职工的学术视野。
3. 工作报告会：学校领导和各部门负责人就工作计划、工作进展、工作总结等进行汇报和交流。
三、会议组织和时间安排1. 组织机构：学校设立办公学习会议组织委员会负责会议的组织和协调工作。
2. 时间安排：会议时间一般为工作日上午或下午的课余时间。
四、参会人员1. 校内参会人员：包括教师、辅导员、行政人员等。
2. 校外参会人员：可以邀请相关专家、学者和行业人士参加。
五、会议内容和形式1. 会议内容：根据具体情况确定会议主题和内容，主要包括学术报告、学科交流、工作经验分享等。
2. 会议形式：可以采用主题演讲、小组讨论、座谈会等形式进行交流。
六、会议记录和成果1. 会议记录：会议组织委员会负责记录会议内容和记录，形成会议纪要，并及时向参会人员发布。
2. 会议成果：会议结束后，可以整理编写学术论文、工作报告、心得体会等，加强学习成果的共享。
七、会议评估和改进1. 会议评估：组织委员会根据参会人员的反馈和意见，进行会议效果评估，以检验会议的质量。
2. 会议改进：根据评估结果和反馈意见，对会议的组织方式、内容等进行改进和优化。
八、奖惩措施对于积极参与会议、提出意见建议并取得较好成果的教职工，可以给予相关奖励和表彰；对于不参加会议或者不积极参与会议的教职工，可以采取相应措施进行纪律教育。
以上仅为一个示例，学校可以根据具体情况和需要，结合实际情况进行制度的制定和调整。
学校教职工办公学习会议制度范文（2）第一章总则第一条为了加强学校教职工的学习和工作交流，提高办公效率和工作质量，规范学校教职工办公学习会议的组织和管理，制定本制度。
学校教职工代表大会制度(五篇)
学校教职工代表大会制度参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例：1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
2、教代会必须坚持四项基本原则，高举____伟大旗帜，贯彻执行__方针、政策、法令，正确处理国家、____、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。
3、教代会的____原则是民主集中制。
4、教代会行使下列职权：1）讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。
2）讨论决定教职工结构工资方案，教职工住房改革方案、教职工奖惩办法及其它重要方案。
3）对学校工作提出批评和建议。
4）评议和监督学校行政领导干部。
5）评议和批准工会委员会的工作报告。
6）校长要积极支持教代会工作，保障教代会的提议和决定的实施，处理好教代会的提案，接受教代会的评议和监督，教代会要支持校长行使职权，维护其管理权威。
5、教职工代表必须履行如下义务：1）模范遵守国家政策法律，提高民主管理水平。
2）认真做好本职工作，积极参加教代会活动。
3）密切联系群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工意见和要求。
4）办事民主，为人师表，一心为公。
6、教职工代表大会每三至五年为____届，期满换届选举，教代会每年召开一次，会期根据实际情况确定。
7、教代会要有三分之二的应到会代表出席才能召开;教代会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
8、教代会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成，教师代表应占较大比例。
主席团不搞常任制。
9、教代会的议题应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
11、教代会以工会小组或教研组为单位设立代表小组。
学校教职工代表大会制度（二）教职工代表大会（以下简称教代会）作为学校教职工民主管理的基本形式，在组织教职工对学校事务实行民主管理和民主监督中发挥重要作用，得到了学校教职工的重视、肯定。
教职工代表大会制度(五篇)
教职工代表大会制度（五篇）（篇一）第一章总则第一条根据《教育法》、《工会法》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。
第二条教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。
第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第五条教职工代表大会行使下列职权：1、讨论审议学校工作报告、财务报告和学校发展规划、重大改革方案等。
2、讨论决定教职工绩效考核方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。
3、讨论通过学校有关规章制度。
4、对学校工作提出合理化意见和建议。
5、评议和监督学校领导干部工作。
6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。
第六条校长室要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。
教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。
第二章教职工代表第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。
第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。
凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。
第九条教职工代表大会代表的权利。
1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案；2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决；3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议；4、有权向学校领导反映教职工的意见和建议；5、有权对学校落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。
第十条教职工代表大会代表的义务。
1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平；2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校发展中起到带头作用；3、积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣传会议精神；5、为人师表，办事公正，不断增强主人翁意识，提高参与民主管理的素质和能力。
教职工代表大会制度规定
教职工代表大会制度规定7篇教职工代表大会制度规定篇1第一章总则第一条为发扬民主，充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化,推进学校的健康快速发展，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》关于“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，结合我校实际，特制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在校党委领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。
第二章教代会的职责和权利第三条教职工代表大会行使下列职权：1、团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学各项工作任务。
2、听取校长工作报告，审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；讨论通过教职工生活福利方案。
3、积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。
4、根据上级党组织的部署，评议、监督学校行政领导干部。
5、维护教职工合法权益，关心教职工生活。
第四条教职工代表大会要积极支持校长行使决策权和指挥权，要维护校长的权威。
校长要定期向教职工代表大会报告工作，尊重教职工代表大会行使民主管理权利，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会检查和监督。
第三章教职工代表第五条凡是享有政治权利的本校正式教职工，均可被选为教职工代表大会代表。
第六条教职工的代表，以工会分会为单位，由教职工直接选举产生。
第七条教职工代表的选举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则，代表中应有教师、领导干部、职工，其中任课教师不得少于百分之六十。
第八条教职工代表每三年改选一次，可以连任。
教职工代表对全院负责。
学校全体教职工有权依照民主程序，监督或撤换本校的教职工代表。
第九条根据需要，教职工代表大会可以确定若干特邀或列席代表。
第十条教职工代表的权利。
1.在教职工代表大会上，有表决权、选举权和被选举权。
教职工代表会议制度（四篇）
教职工代表会议制度是一种组织教职工代表进行民主决策和参与管理决策的制度。
该制度旨在维护教职工的合法权益，促进教职工与学校管理层之间的沟通和合作。
以下是教职工代表会议制度的一般规定：1.组织形式：教职工代表会议由学校/教育机构的管理层组织，以固定时间间隔召开，例如每学期或每年召开一次。
2.代表产生：代表会议的代表通常由各个教研室、年级或部门选举产生。
代表的数量应当能够代表全体教职工的利益。
3.议题确定：会议前由学校/教育机构的管理层确定会议议题，并事先向代表发放相关文件，以便代表们进行准备和讨论。
4.会议程序：会议由主持人主持，按照事先确定的议程逐项讨论。
代表们可以发表个人观点并提出建议、意见或批评。
会议结束时会对达成的决策结果进行记录。
5.议题决策：代表们通过讨论和投票的方式，就涉及教育教学、福利待遇、劳动条件等与教职工利益相关的议题做出决策。
6.决策结果的执行：会议结束后，学校/教育机构的管理层应当根据代表会议的决策结果制定相应的实施方案并及时执行。
7.监督和评估：学校/教育机构的管理层应当建立相应的监督和评估机制，对代表会议的决策执行情况进行监督和评估。
教职工代表会议制度的实施可以促进学校与教职工之间的互信与合作，提高教职工参与学校管理决策的积极性和责任感，从而提高学校的整体管理水平和教育教学质量。
教职工代表会议制度（二）是指为了保障教职工利益，提高教职工参与管理的积极性和责任感，制定的一种组织形式和管理规范。
下面将从以下几个方面详细阐述教职工代表会议制度。
一、教职工代表会议的目的和职责教职工代表会议是为了保障职工合法权益，加强教职工的参与和管理。
其目的是通过代表会议来协商教职工与学校之间的利益关系，推动学校管理体制的建设，提高教职工的参与度和满意度。
教职工代表会议的职责主要包括：1. 参与学校管理决策：教职工代表会议有权就课程设置、招聘、职称评定、工作调整等事项进行咨询和建议，对学校的管理政策和制度提供意见和建议。
教职工大会制度范本(5篇)
教职工大会制度范本教职工大会制度，是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，为保证这一制度的有效实施，特提出以下规定。
一、教职工大会的基本任务(一)坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；协调学校内部矛盾，支持和监督学校的行政工作。
(二)正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，维护教职工合法权益，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，调动广大教职工的积极性。
(三)团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、服务等各项任务，不断提高教育质量和办学水平。
二、教职工大会的职权(一)审议建议权。
教师会议具有审核讨论学校建设和发展的重大问题并就此提出建议的权利。
适用范围主要指听取校长工作汇报，讨论审议学校发展规划、学年工作计划、建设项目、改革等重大问题并提出意见和建议。
(二)审议通过权。
对与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度、聘用制、教职工奖惩办法以及其他与教职工权益有关的改革方案，进行审议并通过，然后由校长颁布实施。
(三)审议决定权。
教职工福利事项、公益金等，由教职工大会审议决定，具体实施和管理仍由学校组织运作。
(四)评议监督权。
适用范围包括评议、监督学校领导干部，向教育行政部门提出表扬、批评、奖励和任免的建议；参与教育部门组织的民主推荐学校行政人员活动。
三、教职工大会召开时间、参加人数每年召开一次教职工大会，每次会议必须教职工全员出席。
大会进行选举或表决，必须经全体教职工半数以上通过方可生效。
四、教职工大会的筹备工会委员会是教师大会会闭会期间的工作机构，应自始至终在学校班子领导下作好以下筹备工作。
(一)起草、筹备方案，报请教办审批，审批后，发出关于召开教职工大会____，同时作好宣传发动工作。
(二)成立筹备委员会。
校长任筹备委员会组长。
(三)收集整理提案。
与大会主席团协商，确定大会中心议题。
五、教职工代表的选举凡依法享有政治权利的本校教职工，均可当选教职工代表。
2023年教职工代表大会制度14篇
2023年教职工代表大会制度14篇教职工代表大会制度1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。
1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。
2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。
3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。
如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。
4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。
无医院证明者按事假或旷工处理。
组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。
5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。
6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。
7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。
8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。
教职工代表大会制度2一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
教职工代表会议制度(4篇)
教职工代表会议制度（一）教职工参加政治学习和各种会议，要求还不迟到、不早退，不做与学习无关的事；分组讨论要踊跃发言，组长做到有记录、有汇报。
（二）会议时间：1、例会按规定时间进行，不另行通知；遇特殊情况不能如期进行，由会议召集人负责通知；2、严格控制非常规会议，凡各处室遇特殊情况需要召开校级会议，报请校长同意后，方可临时召集相关人员开会。
（三）会议主持者在会前对会议的内容必须做好充分准备，不开无准备之会。
（四）会议纪律1、不迟到、不早退；2、不得交头接耳；3、手机应置振动状态；原则上不接手机，确定情况特殊，应到会场外面接，不得影响他人；4、不得带小孩子参加会议；5、不得看报、看书，或做与会议无关的事；6、要做好记录。
（五）会议记录。
校长召集的会议由校办主任负责记录；其它会议由召集人指定专人记录。
各类会议记录由校办设计统一格式，要在期末交档案室存档。
（六）会议考勤。
教职工因病、因事对应参加会议需要请假，须向会议记录人请假；由记录人负责考勤；按学校奖罚办法处理。
教职工代表会议制度（二）（一）教职工参加政治学习和各种会议，要求还不迟到、不早退，不做与学习无关的事；分组讨论要踊跃发言，组长做到有记录、有汇报。
（二）会议时间：1、例会按规定时间进行，不另行通知；遇特殊情况不能如期进行，由会议召集人负责通知；2、严格控制非常规会议，凡各处室遇特殊情况需要召开校级会议，报请校长同意后，方可临时召集相关人员开会。
（三）会议主持者在会前对会议的内容必须做好充分准备，不开无准备之会。
（四）会议纪律1、不迟到、不早退；2、不得交头接耳；3、手机应置振动状态；原则上不接手机，确定情况特殊，应到会场外面接，不得影响他人；4、不得带小孩子参加会议；5、不得看报、看书，或做与会议无关的事；6、要做好记录。
（五）会议记录。
校长召集的会议由校办主任负责记录；其它会议由召集人指定专人记录。
各类会议记录由校办设计统一格式，要在期末交档案室存档。
小学教职工会议制度（四篇）
小学教职工会议制度一、学校规定的教职工会议，全体教职工必须参加。
二、教职工因公、私请假必须会前和校长办公室请假，请假形式可书面报告或口头报告，经同意后方可请假；教职工因特殊情况不能书面或口头报告的，可电告或委托他人转告。
三、教职工会议必须按规定时间准时到会，迟到者扣除奖金____元。
四、教职工因特殊情况提早退席为早退，早退扣除奖金____元(必须有二分之一时间在场)。
五、教职工请病假(一周之内的病假，不包括长病假)扣除奖金____元，请事假扣除奖金____元，并扣除期末考核分____分。
六、教职工未经请假而擅自不参加会议作旷工论处，一次会议作半天旷工，扣除奖金____元。
七、教职工公出(指学校指派的公差，但不包括函授学习、赴外地培训等提高自身业务的培训学习活动)不扣除会议奖金。
八、教职工会议之前教职工要事先结束班级工作和教学工作；行政人员要提前结束行政事务工作。
任何人不得以任何借口而不参加会议或迟到早退。
九、教职工在会议期间无特殊原因不得离开会场。
不得留学生在教室辅导补课或作业，不得影响会议。
十、教职工会议要按规定年级组座位就坐，会议前各段长要组织好本段教师。
十一、会议期间教职工要带笔和笔记本，认真做好会议记录(期末学校将对教职工的笔记进行一次检查，与期末综合考核挂钩)。
十二、教职工会议要保持会场安静，不能谈论，不能看书看报，不能改作。
小学教职工会议制度（二）是指为了协调教职工之间的工作关系、提高工作效率、促进教研活动和教学改革等方面的需要，制定的一套会议议程、组织形式、会议规则等相关制度。
1. 会议召开方式：根据需要可以定期召开、不定期召开或紧急召开。
2. 会议议程确定：会议议程应由学校领导层或工会负责人事先制定，并通知教职工，以便大家提前做好准备。
3. 会议时间和地点：确定会议的具体时间、地点，通常选择教职工较少的时间段，以确保参会人数充足，并提供良好的会议环境。
4. 会议组织形式：根据会议规模和议程内容，可以选择集中式讲座、小组讨论、分组报告等形式，以保证会议的效果。
教职工代表大会制度范本(4篇)
教职工代表大会制度范本一、根据中华人民共和国《教育法》和____《____教育体制改革的决定》中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。
二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实____关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。
三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。
四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。
贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。
推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。
五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。
并接受教代会的检查、监督。
六、教职工代表大会实行民主集中制。
七、教职工代表大会行使下列职权。
(一)审议建议权。
教代会听取校长工作报告。
讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。
(二)审议通过权。
教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。
同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。
因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。
(三)审议决议权。
教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。
学校行政按教代会的决定贯彻实施。
学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。
教职工代表大会制度
教职工代表大会制度教职工代表大会制度篇一一、教代会的基本工作任务遵照国家法律法规的规定，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体、教职工个人的三者利益关系，维护广大教职工的积极性和创造性，保障教职工参与学校的民主管理和监督，保证培养德智体美全面发展的人才和各项任务的完成。
二、教代会的具体工作维护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位；支持校长行使职权；监督学校行政领导；加强对教职工的教育，增强教职工的主人翁意识和法律意识。
三、教代会行使的重要职权（1）听取校长的工作报告，讨论学校的。
办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。
（2）讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布和施行。
（3）讨论和通过有关教职工集体福利的重大事项。
（4）监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
四、教职工代表的权利和义务1、在教代会上有选举权、被选举权与表决权；对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案；对学校和教代会工作提出意见和建议；闭会期对学校有关工作检查。
2、贯彻党的方针、政策，遵守国家法律法规；参加好教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务；联系群众，协助做好群众工作；提高自身素质，做好本职工作。
五、召开教代会基本程序教代会每学年至少召开一次。
必要时可根据实际需要适当增加次数。
开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下五个基本程序。
1、选代表①教职工代表的条件基本条件：凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。
不得有附加条件、如文凭、年龄等。
相对条件：因为名额限制，因此要从三方面考虑：第一、责任心；第二、政策水平；第三、教育教学管理能力。
2024年中学教职工会议和活动纪律制度
2024年中学教职工会议和活动纪律制度第一章绪论第一节总则为加强学校教职工纪律建设，提高教职工的工作效率和纪律意识，保障教职工会议和活动的正常进行，制定本制度。
第二节目的和原则本制度旨在规范教职工会议和活动的纪律要求，保障学校的工作秩序和教育教学质量。
本制度执行的原则包括公平、公正、公开、便民、高效。
第二章教职工会议纪律第一节准时参会1. 教职工会议一般按照预定时间召开，教职工应按时参会，不得迟到、早退或者无故缺席。
2. 若因特殊原因无法按时参会，教职工应提前请假，并得到批准。
3. 会议开始后，迟到教职工需向主持人报到，接受处罚。
第二节尊重秩序1. 教职工参会期间应遵守会议秩序，不得随意打断发言，扰乱会场秩序。
2. 会议期间，教职工应专心听取发言，并做好记录，不得进行其他与会议无关的活动。
第三节服从安排1. 会议期间，教职工应服从主持人的安排和指挥，如有异议应在适当场合提出，并接受讨论和决策。
2. 教职工应积极参加会议活动，不得擅自离席，如有特殊原因需离席，应提前请假并得到批准。
第四节保护机密1. 教职工参会期间，要保密会议内容和讨论结果，不得擅自传播会议信息。
2. 会议材料和文件只能在需要的教职工集体使用，不得随意带出或外传。
第三章教职工活动纪律第一节活动安排1. 学校活动安排由校领导和职工代表共同商议决定，教职工应按照安排积极参与活动。
2. 教职工不能按时参加活动的，应提前请假，并得到批准。
第二节遵守规定1. 教职工参加活动时应遵守活动规定和要求，不得违反校规校纪。
2. 教职工在活动中应友好相处，互相尊重，不得进行辱骂、恶意揭露他人隐私等行为。
第三节安全保障1. 教职工参加活动时应注意安全，不得从事危险活动。
2. 活动中如有人员受伤或发生紧急情况，教职工应立即报告并采取相应措施。
第四节节俭用餐1. 教职工参加学校组织的活动用餐时应遵守节俭原则，不浪费食物。
2. 如有特殊原因需用餐外出，教职工应提前请假并得到批准。
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教职工会议制度
是指针对教职工团体内部，为了促进信息交流、民主决策和集体行动等目的，规定的一套会议组织和运作的制度。
下面是一个教职工会议制度的基本内容：
1.会议召开：教职工会议应定期召开，并根据需要可以召开临时会议。
会议的召开可以由主席团或理事会决定，并提前通知所有教职工。
会议的时间、地点和议程应提前确定。
2.会议组织：教职工会议由主席主持，理事会成员或主席团成员参加，可以邀请相关部门负责人或专家参加。
会议应设立会议秘书，负责会议记录和部分文件工作。
3.议程确定：会议议程由主席团或理事会确定，并向全体教职工事先公布。
教职工可以提前提交议题，并由主席团审核决定是否列入议程。
4.会议权力：教职工会议具有决定性权力，可以讨论和决定与教职工利益相关的事项，如工资待遇、工作环境、职业发展等。
会议可以做出决议，但必须经过多数教职工的同意。
5.会议记录：会议应有详细的记录，记录会议的时间、地点、主持人、与会人员名单、讨论和决议的内容等。
会议记录应经过主席团或理事会审核并保留备案。
6.会议决议执行：会议的决议应由主席团或理事会负责执行，并及时将执行情况向全体教职工公布。
如果需要，可以成立一些委员会或工作小组来负责具体实施。
7.会议纪律：会议应遵守纪律，尊重每一位教职工的发言权和意见。
会议期间应互相尊重、理性讨论，不得扰乱会场秩序或侮辱他人。
教职工会议制度的实施可以提高教职工的参与度、凝聚力和教职工组织的影响力，有利于解决重要问题和促进教职工的合作共建。