员工调休单模板 (1) - 360文档中心

调休单模板(1)

上海戴氏教育调休申请单
填单日期：年月日姓名职位部门
加班时间年月日至年月日共天小时
调休时间年月日至年月日共天小时
恢复上班时间年月日
调休事由
调休期间
申请人考勤员确认：
工作衔接人
部门主管
意见教学主管：校区主管校长：时间：人事部门
意见签字：时间：
说明：1.员工需要调休应提前填写此单，安排好工作衔接人。

调休最小单位为半天，最多不超过2天。

2.调休对应的工作时间如果没有合格的考勤记录则按不合格的事假处理，需要负责考勤的人员先签字
确认，再交给相关主管签字。

3.原则上只能调休曾经因加班未休的时间，而不能透支未来可能的休息时间。

上海戴氏教育调休申请单
填单日期：年月日姓名职位部门
加班时间年月日至年月日共天小时
调休时间年月日至年月日共天小时
恢复上班时间年月日
调休事由
调休期间
申请人考勤员确认：
工作衔接人
部门主管
意见教学主管：校区主管校长：时间：人事部门
意见签字：时间：
说明：1.员工需要调休应提前填写此单，安排好工作衔接人。

调休最小单位为半天，最多不超过2天。

2.调休对应的工作时间如果没有合格的考勤记录则按不合格的事假处理，需要负责考勤的人员先签字
确认，再交给相关主管签字。

3.原则上只能调休曾经因加班未休的时间，而不能透支未来可能的休息时间。

员工请假调休单

员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。

□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。

□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

调休申请单表格

调休申请单表格姓名：日期：员工编号：部门：请根据以下情况填写调休申请单表格：调休起始日期：调休终止日期：调休原因：详细说明：备注：审批意见：部门经理签字：日期：人力资源部门签字：日期：调休申请单表格示例：姓名：日期：2023年5月15日员工编号：部门：销售部请根据以下情况填写调休申请单表格：调休起始日期：调休终止日期：调休原因：个人原因，需要照顾家人。

详细说明：由于家中有急事需要照顾，我希望能够调休一周时间，以便专心处理家庭事务。

我将尽力安排好工作，并确保工作的顺利进行。

备注：请尽快处理我的申请，谢谢。

审批意见：部门经理签字：日期：人力资源部门签字：日期：调休申请单表格使用说明：1. 填写完整个人信息部分，包括姓名、日期、员工编号和所属部门。

2. 在调休起始日期和调休终止日期的两个空白栏目中填写具体的起止日期。

请确保填写格式正确，例如：2023年5月20日至2023年5月27日。

3. 在调休原因一栏中简要概述调休的原因，如个人原因、疾病假、家庭紧急事务等。

4. 在详细说明一栏中详细描述调休原因，包括具体情况、需要处理的事务等。

尽量以简洁明了的语言表达，不要出现冗长的句子或堆叠词语。

5. 在备注一栏中可以提醒审批人尽快处理申请，或任何其他需要注意的事项。

6. 在每个签字栏中，部门经理应在“部门经理签字”一栏签字并填写日期，人力资源部门签字者应在“人力资源部门签字”一栏签字并填写日期。

7. 表格填写完成后，交由相应的部门经理和人力资源部门进行审核和签字。

调休申请单表格的使用可以方便员工向公司提出调休请求，并确保申请流程的正常进行。

同时，合理的调休安排能够有效平衡员工的个人生活和工作需求，提高员工的工作积极性和生活满意度。

希望此调休申请单表格可以为公司管理和员工请假提供一定的便利，并能够顺利实现工作和生活的平衡。

员工调休申请单

员工调休申请单
姓名
单位
职务
调休时间
自年月日时至年月日时共天小时
员工确认
调休时间属实，经本人核对无误。签字：
日期：
部门负责人
意见
同意安排该员工于年月日至月日期间调休。
签字：
日期：
单位考勤人员确认根据考勤， Nhomakorabea调休天小时。签字:
日期：
备注
注明：1、此表一式两份，一份交考勤员，一份报公司人力资源部留存。
2、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休作为发放调休期间工资的依据。
员工调休申请单
姓名
单位
职务
调休时间
自年月日时至年月日时共天小时
员工确认
以上调休时间属实，经本人核对无误。签字：
日期：
部门负责人
意见
同意安排该员工于年月日至月日期间调休。
签字：
日期：
单位考勤人员确认
根据考勤，共调休天小时签字:
日期：
备注
注明：1、此表一式两份，一份交考勤员，一份公司人力资源部留存。
2、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休作为发放调休期间工资的依据。

调休单(最新)

调休单(个人申请)
姓名提出日期调休日期及时间工号年月月日时日分至部门/职务职务代理人月日时分共小时姓名提出日期调休日期及时间
调休单(个人申请)
工号年月月日时日分至部门/职务职务代理人月日时分共小时
冲抵的加班年月日及时间班组长意见人力资源部核准主管审核经理批准 (副)总经理
冲抵的加班年月日及时间班组长意见人力资源部核准主管审核经理批准 (副)总经理
注:(1)此单适用于加班后申请同等时间段的调休(2)调休以单休为主；原则上不允许三天（含）以上的连续调休，特殊情况的需经（副）总经理批准;
注:(1)此单适用于加班后申请同等时间段的调休(2)调休以单休为主；原则上不允许三天（含）以上的连续调休，特殊情况的需经（副）总经理批准;
冲抵的加班年月日及时间班组长意见人力资源部核准主管审核经理批准 (副)总经理
注:(1)此单适用于加班后申请同等时间段的调休(2)调休以单休为主；原则上1)此单适用于加班后申请同等时间段的调休(2)调休以单休为主；原则上不允许三天（含）以上的连续调休，特殊情况的需经（副）总经理批准;
调休单(个人申请)
姓名提出日期调休日期及时间工号年月月日时日分至部门/职务职务代理人月日时分共小时姓名提出日期调休日期及时间
调休单(个人申请)
工号年月月日时日分至部门/职务职务代理人月日时分共小时
冲抵的加班年月日及时间班组长意见人力资源部核准主管审核经理批准 (副)总经理

公司员工调休单模板

姓名部门职务调休人签字部门经理意见总经理意见经理审批
调休单
公司名称：
姓名
月日至月日共计
填写时间：职务
年月日
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原
因： 2、调休时间：自月日至月日共计
填写时间：职务
年月日
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
调休单
公司名称：
填写时间：年月日
姓名
部门
1、调休原
因： 2、调休时间：自月日至月日共计
职务天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。

调休申请单模板

调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可巾清调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。

2、一次性调休不得超过三天，春节例外。

特殊情况报总经理审批。

3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。

4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。

5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。

调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可申请调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。

2、一次性调休不得超过三天，春节例外。

特殊情况报总经理审批。

3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。

4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。

5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。

[调休申请单模板]调休单模板

[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。

从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。

迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。

50岁以上每月8小时。

4. 病假：病假须有病假单。

不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。

病后继续看病，须在病假期内就诊。

请病假要影响浮动部分的工资。

5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。

国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。

员工调休单

＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿＿＿＿（姓名）
该同志本次调休时间为＿＿＿小时。
注：此凭条仅员工本人使用有效，请妥善保管，遗失不予补办
有效期至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日截止
经办人：审批人：
经办人：审批人：
有效期至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日截止
经办人：审批人：经办人：审 Nhomakorabea人：员工调休单
员工调休单
＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿＿＿＿（姓名）
该同志本次调休时间为＿＿＿小时。
注：此凭条仅员工本人使用有效，请妥善保管，遗失不予补办
有效期至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日截止
＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿＿＿＿（姓名）
该同志本次调休时间为＿＿＿小时。
员工调休单
员工调休单
＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿＿＿＿（姓名）
该同志本次调休时间为＿＿＿小时。
注：此凭条仅员工本人使用有效，请妥善保管，遗失不予补办
有效期至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日截止
＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿＿＿＿（姓名）
该同志本次调休时间为＿＿＿小时。
注：此凭条仅员工本人使用有效，请妥善保管，遗失不予补办
注：此凭条仅员工本人使用有效，请妥善保管，遗失不予补办
有效期至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日截止
经办人：审批人：
经办人：审批人：
员工调休单
员工调休单
＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿＿＿＿（姓名）
该同志本次调休时间为＿＿＿小时。
注：此凭条仅员工本人使用有效，请妥善保管，遗失不予补办
有效期至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日截止

企业员工调休单模板

公司名称：
公司名称：
公司名称：
调休单
填写时间：年月日备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总经理审批。

2.调休单审批后交由总经办备案。

经理审批。

调休单
填写时间：年月日 2.调休单审批后交由总经办备案。

调休单
填写时间：年月日备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总经理审批。

2.调休单审批后交由总经办备案。

备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总。

调休单

福建物理化学生物高考真题2019年福建高考物理化学生物考题真题，全卷共计100分。

仅供参考，请考生以最新出版的教材为准备。

一、填空题（本大题有12小题，每小题4分，共计48分）请考生根据题目要求填写正确答案。

1. 地球自转一周的时间是_______小时。

2. 奥林匹克理论可以推导出相对论的特殊理论，主要是通过对_________的研究。

3. 著名的质能关系表达式E=mc²中，E表示______。

4. 热传导发生的条件是______。

5. 介质内的绝对湿度表示为______。

6. 电容器的层层电介质之间的电势差是______。

7. 电流表前接一个大的电阻是为了增大基本式的_________。

8. 气体静压可以通常用______来表示单位面积上所受到的气体分子的压力。

9. 根据单面镜公式，如果焦距为f，物距为o，像距为i，则有________。

10. “酵母在呼吸作用过程中吸收氧气释放二氧化碳，此过程称为酵母的_________。

11. 关于生物的演变，______提出了“进化论”的学说。

12. 白蓝紫来采青，测红浮雕丹，这是描述______。

二、选择题（本大题有10小题，每小题4分，共计40分）请考生在四个选项中选择正确答案。

13. 以下体积可以用薄壁量筒量得：A.木块的体积 B.空气的体积 C.玻璃瓶的体积 D.甲醇的体积14. 电磁感应产生感应电流是由于磁场的______变化而引起的 A.强度 B.方向 C.大小 D.变化15. 演绎局势消失，并不意味着物种继续进化，它的进化时间取决于顶部的环境规定修饰，这体现了生物演化的 A.否定性 B.动态性 C.罕见性 D.连续性16. 在镁的溶液电解质中，产生氧气的作用体现了 A.原子的为离子B.阴极反应中阴离子去除的能力C.排高电位的单质金属参与阴极反应D.原子与阳离子离的能条件17. 下列有关分光光度计的描述中，错的是 A.它是一种量程广的仪器 B.它是用来测定物质的吸光度的 C.分光光度计装有标准溶液的比色盘公最高黄值的深度 D.较适合殷对样品液浓度的测定18. 饲育分泌中血糖浓度的主要调节关键是 A.胰岛素的分泌 B.葡萄糖激素的分泌 C.非胰岛素肽物等 D.肾上腺皮质醇的积累19. 下列与传染病的蔓延有关的条件是 A.人和昆虫叮咬毛病 B.传播路径被动媒介中 C.艾滋病传播口接触传染源的血液和体液液液 D.只通过病毒性传染病传染20. 下列是具有入侵性雌种子植物有 A.风筝场比例大 B.花箱下的种子 C.收获时从西到击败 D.在种植子植物的外面推三、解答题（本大题有8小题，每小题5分，共计40分）请考生根据实际知识认真解答以下问题。

员工调休单

调休事由
原休息日
年月日时分
调休日
年月日时分
调休期间，联系方式为：，工作由代为处理。
申请人
部门经理
管理部
总经理
备注：1、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写；经审批之后生效；
2.调休单审批后交由管理部备案；
调休单
姓名
部门
日期
类别
□加班调休□年假调休□每月休息调休□其他调休事由Βιβλιοθήκη 原休息日年月日时分
调休日
年月日时分
调休期间，联系方式为：，工作由代为处理。
申请人
部门经理
管理部
总经理
备注：1、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写；经审批之后生效；
2.调休单审批后交由管理部备案
调休单
姓名
部门
日期
类别
□加班调休□年假调休□每月休息调休□其他