早会管理规定

早会管理规定

1、目的

为更好地宣导公司经营理念及核心价值观，贯彻落实政策方针，推行各项规章制度。为促进企业文化建设，传播公司信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率。使工作计划与命令顺利传达，促进员工对工作的理解，增进公司内部的沟通与交流。

2、范围

适用于正常到岗上班的售后服务部全体员工（除因公出差或请假人员外）。

3、早会时间

每天早晨八点半，时间在十分钟内为宜。

4、早会地点

机修车间通道。

5、要求

5.1时间观念要强，全体售后员工必须认真、准时参加早会。优秀的团队，一定是纪律严明，守时守信。

5.2早会针对工作计划、工作效率、工作中应注意的内容、公司推行事项等做简要的传达和交流。

5.3精神饱满，列队整齐。对无视早会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司对其进行必要的教育、处罚。

5.4纪律要严，在召开早会过程中，员工必须服装整洁，正确佩戴工作牌，统一站姿，不允许大声喧哗，不允许交头接耳等等。

6、处罚

6.1每月至少十次点名，迟到或缺勤者罚款200元/次，特殊情况需由部门领导同意，请假或调休要有《职工外出申请单》。

6.2开早会时所有员工必须着工作服，违者罚款50元/次。

6.3根据公司打卡机数据，迟到者罚款金额按全年叠加计算，以10元为基数，每次罚款在上一次的金额上增加10元。本罚款以每月综合部公布的《劳动纪律考核清单》月结，年底清零。

例：迟到第一次，罚款金额10元，

迟到第二次，罚款金额20元，

迟到第三次，罚款金额30元以此类推。

若本部门王某六月份迟到6次，六月总计罚款金额为

10+20+30+40+50+60=210元。七月份迟到5次，七月总计罚款金额为70+80+90+100+110=450元。

6.4本规定内6.1、6.3与综合部公布的《考勤与假期管理规定》同时实施。

七、执行

本条例自六月一日起开始执行。