浅谈如何提高公务员自身素质

面对当今快速发展的社会和日益严峻的就业形势,“公务员”成了时下人们追逐的“铁饭碗”。公务员不仅为各级党政机关注入了新鲜血液,同时也增添了这些机关新的压力。新招录的工作人员,由于学历层次不等、专业各异，在新的工作岗位会难免出现不适应现象。笔者拟就如何在工作岗位上提高自身综合素质以尽快适应工作环境，谈谈个人浅见。

一、公务员队伍存在的不足

1、自身素质方面。进取意识不强:有少数人遇到麻烦

畏首畏尾,思想懈怠,缺乏迎难而上、艰苦奋斗的精神。责任意识不高:公务员队伍中极个别人服务意识比较淡薄，对待工作缺乏热情,办事拖拉,积极性不高。廉政意识不稳:思想政治教育不够、政治立场不坚定、“吃、拿、卡、要”等现象在少数地方依然存在,执法不公,徇私舞弊,势必会损害公务员在人们群众心目中的良好形象。

２、结构层次方面。公务员队伍中，知识结构与行政能力不相适应,有的行政能力极强,专业知识相对较弱;有的实践经验丰富，理论基础较低;有的作风扎实严谨,有的作风飘浮不定……而且年龄结构存在断层现象,老、中、青年龄结构失衡,出现“青黄不接、活力缺失”现象，有工作经验的即将退休,刚进入岗位的缺乏经验,而且实战能力较弱。由于能力的差别、责任心的强弱、工作态度的好坏，对处理突发事件、应对复杂局面以及依法行政的能力强弱,必然在一定程度上影响工作的成效。

3、综合素质方面。一个人的思想政治觉悟高低、思想道德品质好坏以及理论素养高低往往决定着其综合素质的发展程度。现阶段部门与部门之间,单位内部各科室之间公务员交流轮岗的渠道不够畅通，工作中缺乏主动性、积极性,不太注重工作能力的提升和知识的更新，缺乏创新精神,从而不利于竞争和综合素质的提高;对公务员的考核制度有待提高,有的人不能客观公正的看待年终考核，忽略其工作成绩,而是以人缘好坏、与自己有无纠纷等为准，缺乏原则性。同时考核制度对他们而言并未有多大的约束力和激励性,从而影响了其他人的积极性;公务员监督机制力度不够,难免出现监督执行时紧时松、滥用权利、徇私舞弊、处理案件时优先对待“金钱案、人情案、关系案”等不良现象,对八小时之外的行为，更是缺乏有效的措施,不能及时发现错误,解决问题，对矛盾的处理能将就则将就，迁就不合法理的行为,导致纪律惩戒力度不够，也为腐败现象提供了滋生的土壤。

就其现状，公务员队伍建设在管理、廉政、结构层次等诸多方面存在不足。事物是向前发展的，公务员队伍的整体发展也是一个长期而艰难的过程。在发展过程中,做为个体的“我们”更要树立新形象,适应工作全面的需要。

二、准确定位、认清自身的价值

近年来,全国各地根据实际需要通过招考，来不断壮大公务员队伍,这些新进人员绝大多数都是毕业不久的大学生,由于工作经验欠缺、其他各方面的差异，使得不能快速适应新的岗位和工作任务。我是一名刚进基层法院的行政人员,学的汉语言文学专业,刚步入此行列,正如“不识庐山真面目”，对一切除了好奇就是陌生,面对领导交代的事情全然不知说云,无论他们说什么，或者我看什么学什么，都觉得非常困难，那段时间我极度郁闷:是自己真选择错了？还是自己真干不了这行呢？好在领导、同事、亲朋好友不断开导,才慢慢走上正轨。从中我也悟出许多道理:无论我们身处何位置，首先一定要端正心态，给自己准确定位;万事开头难，只有去踏踏实实的学习,别计较得失,别在意对错，这样才能理性的思考问题，认清现状;脚踏实地的办好日常事务工作，别以事小而不为之,不放过任何一个学习的机会。领导把我们放在重要的工作岗位,这既是对我们个人的信任、锻炼，更为我们的成长与磨练提供

了良好的平台。所以在工作中,我们一定要认清自身存在的意义,树立正确的世界观、人生观、价值观，不惧困难挫折，积累经验教训，以充沛的精力、积极向上的态度迎接挑战,适应新形式、新情况的要求。

三、要高标准地提高思想政治素质

当今社会，人们的法律意识不断增强，自我保护意识不断提高，从而对公务员的思想政治素质也就有更高的要求。一名合格的公务员，其业务能力的高低、为民服务意识的强弱、工作态度和服务态度的优劣等都与他的思想政治觉悟高低、思想道德品质好坏、理论素养高低有密切联系。如果作为公务员始终保持高标准的思想政治素质,那他一定是全心全意为人民服务,争做人民的“好公仆”。从焦裕禄到孔繁森、吴天祥，从王瑛到宋鱼水、陈燕萍……无数优秀的共产党员他们心系百姓,一心为民,这些“父母官”、“平民法官”人们记住他们不是因为他们有多大官、有多少钱,反而是他们的“清正、廉洁、为民”核心价值观,深入基层、切实为民做了多少好事、实事。优秀共产党员吴天祥说：“我们共产党员，要从‘廉’字入手,固守共产党员的家园;从‘勤’字入手，高唱共产党员的奉献之歌。”是的,尽管我们还不是党员，或加入党组织不久，我们却时时刻刻要以一名党员的要求严格规范自己。前有古人，后有来着，我们要以“三个代表”重要思想为指导，认真领会党的十七届四中全会精神实质和内涵,严格落实“五个严禁”、“两个规定”，全面准确地把握党的各种先进理论的精神实质,结合“人民法官为人民”主题实践活动，学习先进、争当先进、赶超先进。深入基层关心群众疾苦，不唱高调，不搞形式,把“为人民服务、让人民满意”作为工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办要事、办急事。廉洁自律，从我做起,增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持正确的政治方向。

四、要努力培养高尚的职业道德操守

道德、人格是公务员的立身之本。公务员的工作性质对其职业道德的要求更加苛刻,近来,网上不时张贴出一些有损公务员的形象的照片，贫困县里检察官坐豪华车、女检察官掌掴女学生后竟叫嚣“有本事就告我”等，无论是真有其事，还是恶意中伤,我想这一切不会空穴来风。所以,作为公务员应该以身作则,起好模范带头作用,一言一行都得遵守规范。要廉洁自律，拒绝灯红酒绿,抵制糖衣炮弹，不拿权势攀比，不向金钱低头,为人正直，清清白白，树立公务员的良好形象。不断坚持和完善党风廉政建设责任制,落实领导和中层干部的教育、管理、监督责任,实行重大事项报告制度、述职述廉评议制度，同时推行干警廉洁自律承诺制,将廉洁自律落实到每位干警身上。我们在以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导的同时，提高技能练兵水平,增强执法能力、执法水平和执法公信力,树立正确的权力观、名利观,工作中要做到敬业务实、实事求是、清正廉洁、公正无私、遵纪守法、坚持原则、团结协作、顾全大局，做到事事关心,积极参与。

五、要努力提升高水准的能力素养

在提高思想政治素质、加强职业道德建设的同时,作为公务员还应该大大提高知识水平和能力素质。加入公务员队伍行列，无论资历深浅、专业是否对口、工作能力强弱、对工作性质是否了解、对岗位是否熟悉，我们都要潜心学习业务知识,在实践中不断摸索,从小事做起,从基础做起,积极主动地去适应实际工作的需要,而不能被动地应付工作。只有过硬的业务知识,才能得心应手的应对各项工作。我们要变“要我学”为“我要学”,要有“终身学习”的精神和干劲,不沉迷于网络游戏，挤时间，勤钻研，潜心读书，细心思考。坚持不懈地努力,适应需要,明方向，鼓勇气，跟上时代的步伐。

时代在变化，社会对公务员的要求也在与日俱增,我们只有不断提升自己,不断增强使命感、责任感，争取素质、能力双提高，才能在新时代全心服务于人民，服务于社会。做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人，为社会和谐稳定、经济快速发展提供坚强的政法保障。