浅谈如何提高公务员自身素质
浅谈如何提高公务员自身素质
面对当今快速发展的社会和日益严峻的就业形势，“公务员”成了时下人们追逐的“铁饭碗”。
公务员不仅为各级党政机关注入了新鲜血液，同时也增添了这些机关新的压力.新招录的工作人员,由于学历层次不等、专业各异,在新的工作岗位会难免出现不适应现象。
笔者拟就如何在工作岗位上提高自身综合素质以尽快适应工作环境，谈谈个人浅见.一、公务员队伍存在的不足1、自身素质方面.进取意识不强：有少数人遇到麻烦畏首畏尾，思想懈怠，缺乏迎难而上、艰苦奋斗的精神。
责任意识不高：公务员队伍中极个别人服务意识比较淡薄，对待工作缺乏热情,办事拖拉，积极性不高。
廉政意识不稳：思想政治教育不够、政治立场不坚定、“吃、拿、卡、要”等现象在少数地方依然存在，执法不公，徇私舞弊，势必会损害公务员在人们群众心目中的良好形象。
2、结构层次方面。
公务员队伍中，知识结构与行政能力不相适应，有的行政能力极强,专业知识相对较弱;有的实践经验丰富，理论基础较低；有的作风扎实严谨,有的作风飘浮不定……而且年龄结构存在断层现象，老、中、青年龄结构失衡，出现“青黄不接、活力缺失”现象，有工作经验的即将退休，刚进入岗位的缺乏经验,而且实战能力较弱。
由于能力的差别、责任心的强弱、工作态度的好坏，对处理突发事件、应对复杂局面以及依法行政的能力强弱，必然在一定程度上影响工作的成效.3、综合素质方面。
一个人的思想政治觉悟高低、思想道德品质好坏以及理论素养高低往往决定着其综合素质的发展程度。
现阶段部门与部门之间，单位内部各科室之间公务员交流轮岗的渠道不够畅通，工作中缺乏主动性、积极性，不太注重工作能力的提升和知识的更新，缺乏创新精神，从而不利于竞争和综合素质的提高；对公务员的考核制度有待提高，有的人不能客观公正的看待年终考核，忽略其工作成绩，而是以人缘好坏、与自己有无纠纷等为准，缺乏原则性。
同时考核制度对他们而言并未有多大的约束力和激励性，从而影响了其他人的积极性;公务员监督机制力度不够,难免出现监督执行时紧时松、滥用权利、徇私舞弊、处理案件时优先对待“金钱案、人情案、关系案"等不良现象，对八小时之外的行为，更是缺乏有效的措施，不能及时发现错误，解决问题，对矛盾的处理能将就则将就，迁就不合法理的行为，导致纪律惩戒力度不够，也为腐败现象提供了滋生的土壤。
浅谈基层公务员的素质问题_1_
浅谈基层公务员的素质问题国家公务员是行政领导活动的主体。
公务员的素质是进行有效领导的重要条件。
基层公务员素质高低，直接决定行政效果的大小，以及党和政府在广大人民群众心目中影响力的高低，关系到社会主义现代化建设事业的兴衰成败。
努力提高基层公务员素质，不断优化公务员素质结构，对保证管理活动顺利高效进行，促进我国经济的飞速发展，人民群众生活水平的提高，保证国家长治久安具有重要的现实意义。
一、公务员的素质涵义及特征素质指人的神经系统和感觉器官上的先天特点，之后又被人们用来泛指事物本来具有的内在特征。
公务员素质有双重涵义：首先是指构成公务员的各种内在要素，即公务员的心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由这些因素综合而形成的本质性能力，亦即领导能力。
它们是公务员任职的内在根据和条件，统称为公务员素质。
其次，还指这些要素、能力的现实状态，即发展程度或实际水平。
也就是说，公务员素质同时又是一个发展的动态概念，用以描述和揭示公务员的实际状态、水平和差距。
公务员素质与先天遗传的生理、心理特点有关，受它们的影响与制约，但主要是后天社会实践中自身努力的结果。
二、基层公务员素质的基本要求（一）思想素质高1、有坚定的政治头脑。
公务员必须拥护党的路线方针政策、执行领导班子的决策、维护领导威信和群众的利益，善于观察、分析和处理问题，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、不随波逐流、不人云亦云。
2、有丰实的理论头脑。
公务员必须善始善终地把学习放在第一位，要多读一些经济、法律、科技、文史等方面的书籍，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力。
既要注意知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要学以致用。
3、有辩证的思维头脑。
公务员必须观察问题要多视角、研究问题要多方位、解决问题要多方法。
特别要注意思维的超前性，善于捕捉苗头和倾向性问题，当认识还处在感性阶段的时候，就开始作理性的思考和回答，研究先前没有研究的问题，从而找出规律性的东西，及时提出意见建议，争取工作主动权。
浅谈如何做一名合格的公务员
浅谈如何成为一名合格的公务员通过最近一段时间的初任公务员培训，系统的学习了新时期党的理论、新疆、兵团以及师市面临的现状、公务员所需要的各项技能，使我更加端正了自己的态度，明确了自己的职责，加深了对新时期做一名合格公务员的理解。
作为一名入职不久的公务员，对如何成为一名合格的公务员进行思考，可以快速找准自己的定位，明确今后的努力方向，具有十分重要的意义。
通过学习和思考，我认为要成为一名合格的公务员必须做到以下几点。
一、坚定信仰，找准定位习近平总书记说：坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
“总开关”问题没有解决好，这样那样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。
有了理想，才有活的灵魂。
丧失信念，堤坝就会崩溃。
坚定信仰，说起来容易做起来难。
当前，当前，我国正处在社会发展转型、社会矛盾凸显时期。
一些党员干部，面对各种诱惑，忘记了在党旗面前的诺言，辜负了群众们的支持和信任，最终锒铛入狱。
另一些党员干部，整天浑浑噩噩，混日子，熬退休，面对人民群众的疾苦麻木不仁，忘记公务员的职责和义务。
面对前所未有的复杂形势，增强党员领导干部的政治定力，尤其是正身处迷茫、彷徨中的年轻基层公务员，刻不容缓。
坚定的理想信念，最根本的是毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰，自觉抵御各种腐朽没落思想的侵蚀。
基层公务员虽然工作条件艰苦、工资不高、职务不高、权力不大，但只要心系群众，脚步坚定，依然能走出信仰的高度。
焦裕禄同志坚持实事求是、群众路线的工作方法，同全县干部和群众一起，与深重的自然灾害进行顽强斗争，身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，这才是优秀公务员。
他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。
他的优秀，不在于他有多么强健的体魄，不在于他有多么高超的专业水平，而在于他有着坚定的信仰。
浅谈知识经济时代公务员的能力和素养提高
目录一、什么是知识经济时代 (1)(一)知识经济时代的定义 (1)(二)知识经济时代的特点 (1)二、目前我国公务员存在的问题 (1)(一)缺乏为人民服务意识 (2)(二)公共服务能力不足 (2)(三)抗诱惑能力差 (2)三、知识经济时代对公务员能力和素养的要求 (2)(一)正确的政治立场 (3)(二)良好的思想修养 (3)(三)为人民服务的核心价值观 (3)(四)专业的职业技能和公共服务执行能力 (3)(五)健全良好的身心素质 (3)(六)不断学习和创新的能力 (3)四、公务员能力和素养提高的途径 (3)(一)完善公务员考核制度，注重公务员身心健康、创新能力方面的考核 (3)(二)加强对公务员的监督和教育 (4)(三)提供专业技能和创新能力方面的培训 (4)五、结语 (4)六、参考文献 (5)内容摘要中国已经进入知识经济时代，公务员受雇于中国政府，为人民群众提供公共服务，其能力和素养的提高对中国社会发展和公告服务的执行有着至关重要的作用和影响。
在知识经济时代下，公务员不仅需要有正确的政治立场，良好的思想素养，专业的置业技能，健全的身心素质，还需要有适应时代发展的学习和创新能力。
通过分析当今时代公务员存在的一些问题和知识经济时代对公务员能力和素养的具体要求，提出了公务员能力和素养提高的几个途径。
政府服务能力的提升，依赖于公务员的公告服务能力，而公务员的公告服务能力又必须由其能力和素养决定，因此，公务员的能力和素养的提高尤为重要，是知识经济时代对政府公共服务能力的要求。
【关键词】知识经济时代公务员能力素养公共服务浅谈知识经济时代公务员的能力和素养提高中国处于知识经济时代，而知识经济时代所具有的独特特点，使其对政府公共服务工作的展开有着特别的要求。
作为人民公仆的公务员，公共服务的执行者，其能力和素养的水平直接决定了公共服务的质量和水平，社会和人民群众对公务员有了更加明确和具体的要求，公务员必须根据时代的发展不断调整和提升自己，从而为国家和人民提供更优质和高效的服务，让公共服务更加惠及广大人民群众。
公务员如何提高行政能力素质
公务员如何提高行政能力素质在现代社会中，公务员的角色越来越重要，他们是政府系统的中坚力量，承担着重要的行政职责。
然而，要想成为出色的公务员，仅仅具备基本的知识和技能是不够的。
公务员还需要不断提高自己的行政能力素质，以适应快速变化的社会环境和复杂多变的工作任务。
本文将探讨公务员如何提高行政能力素质。
一、持续学习与进修公务员应该意识到学习是一个持续的过程，不仅包括专业知识的学习，还包括相关领域的最新动态和发展趋势。
他们应该积极参加各种培训课程、学习班和研讨会，不断提高自己的综合素质。
同时，公务员还可以利用在线学习平台和自学材料进行远程学习，不受地域和时间限制。
二、加强沟通与协调能力作为公务员，良好的沟通与协调能力是非常重要的。
他们需要与上级、同事以及社会各界进行有效的沟通和协调，解决问题和处理矛盾。
为了提高这方面的能力，公务员可以参加相关的培训课程，如演讲技巧、谈判技巧和冲突管理等，同时还可以通过参与团队活动和社会实践，锻炼自己的合作和协调能力。
三、积极参与实践与实践公务员应该积极参与实践活动，并将所学理论知识应用于实际工作中。
通过实践，他们能够更好地理解工作的实际情况，发现问题并提出解决方案。
同时，公务员还可以参加一些专业性的比赛和评选活动，锻炼自己的应变能力和创新能力。
四、注重自身素质的培养与提升除了行政能力素质以外，公务员还应该注重自身素质的培养与提升。
他们应该具备良好的道德品质，强化职业操守和道德修养。
此外，公务员还应该保持良好的身体状态，保持积极乐观的心态，提高抗压能力和应对复杂情况的能力。
五、广泛获取信息与知识公务员需要及时了解社会发展的最新动态和重大事件，掌握各种信息和知识。
他们可以通过阅读报纸、杂志和参与社交媒体等多种方式获取信息，丰富自己的知识储备。
同时，公务员还可以积极参与各种专业讲座、研讨会和学术会议，与专家学者进行交流和学习。
六、强化问题解决能力公务员常常面临各种复杂的问题和挑战，他们需要具备较强的问题解决能力。
浅谈如何做一名合格的公务员
浅谈如何做一名合格的公务员几个月前，通过江苏省统一组织的公务员考试，我有幸成为一名交通警察，圆了我的警察梦。
通过短短一个月的基层工作实践，感触颇多。
我觉得身为一名公务员，既是一种荣誉，也是一份责任。
当下，如何尽快实现公务员角色转换，做一名合格的公务员，是摆在我们所有初任公务员面前的一道考题。
结合自己的岗位、本职工作，我浅谈对如何做好公务员工作，做一名合格的公务员的一些看法。
如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的挑战，要求每名公务员必须具备多个方面的素质，能够胜任多个角色的工作。
《中华人民共和国公务员法》对公务员的能力素质提出了具体的要求，公务员应该具备政治素质：基本素质、业务素质、智力素质、心理素质、身体素质；公务员应该具备的基本能力包括政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、表达能力、人际协调能力、调查研究能力、学习能力、创新能力、突发事件应对能力等等.简单地讲，判断一名合格的公务员总的标准是：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。
初任公务员踏上新岗位普遍缺乏工作经验，许多能力素质有待提升，要达到这些要求，需要长期的努力和艰苦地锤炼。
首先找准定位，认清自我，尽快实现公务员角色转换。
公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员，不同于普通的工作人员。
公务员的行为是国家意志的体现，在我国中国共产党是执政党，代表着最广大人民的利益，国家意志就是广大人民群众意志和权益的体现，所以说我国的公务员是实实在在的“人民公仆”。
初任公务员需要迅速给自己定位，认清自我和公务员这一职业，当人民的“公仆”，实现角色的转换，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念。
其次要加强学习，不断提高工作能力和自身素质。
作为一名公务员，会在工作中遇到很多新情况和新问题，因此必须在工作中牢固树立终生学习的理念，作为一名基层交通警察，一方面需要努力学习《道路交通安全法》等法律法规和交通警察手势，以便在执勤执法过程中能正确、灵活地运用法律法规和交通警察手势，另一方面在学习的过程中注重知识面的扩展，并不断的向身边的领导、同事学习，综合提高自己的政治素质和业务工作素质等各项素质。
浅谈如何提高公务员自身素质
浅谈如何提高公务员自身素质公务员是代表政府与人民打交道的重要职业群体，他们的工作涉及到了社会治理、经济发展、民生改善等各个领域。
因此，公务员的自身素质提高对于国家治理能力和社会进步意义重大。
本文将从三个方面进行探讨：道德修养、专业能力和综合素质。
道德修养作为一名优秀的公务员，道德修养是不可或缺的。
首先，公务员必须拥有良好的职业道德，如忠诚、诚信、廉洁、敬业等。
其次，公务员还需要不断提高自己的文明素质，包括礼仪、修养等方面。
在与人交往时，公务员需要做到尊重、理解、沟通、合作等，与人民打造和谐关系。
道德修养的提高可以通过以下几种方式：•强化对职业道德的认识，及时反思并修正自己的行为；•培养良好的生活习惯和行为习惯，比如养成文明用语、守时守信等良好习惯；•做好自身的学习和调研工作，使自己具有更好的知识和能力，从而更好地履行职业责任。
专业能力公务员工作的复杂性和专业性有目共睹，因此专业能力的提高也是非常必要的。
公务员需要掌握专业知识、技能和方法，为政府决策和措施的制定提供支持。
专业能力的提高需要根据工作的需要，针对性地加强相关领域的学习和培训。
此外，以下几种方式也可以提高公务员的专业能力：•定期参加专业会议、学习交流班，了解最新的法律政策和相关业务知识；•通过案例分析、模拟演练等方式进行实践和，优化专业技能；•积极参与岗位工作，从实战中学习、掌握专业技能。
综合素质公务员的综合素质除了上述两点外，还需要注重发展固有的个性特质和潜能。
公务员需要具备创新、团队协作、分析问题和解决问题的能力。
下面是几种提高综合素质的方法：•注重实践操作和体验，拓宽自身视野和经验；•发展自己的嗜好和兴趣，增强自身自信和魅力，并提升自身综合素质；•了解和参与社会管理和公共事务，积极探寻新的事物和新的机会。
以上是关于如何提高公务员自身素质的三个方面的论述，这些方法可以帮助公务员更好地代表政府与人民沟通和交流。
各位公务员要不断提高自身素质，将自己塑造成为优秀的公务员，为社会和人民作出更大的贡献。
浅谈如何当好公务员
浅谈如何当好公务员作为入职9个月的新人，我感受到了公务员岗位的艰辛和不易，也在工作中得到了锻炼和成长。
从对行政工作一无所知，到现在能基本胜任本职工作，我不断地学习、践行、反省、修正，也不断地总结和探索如何当好一名公务员，以下结合工作岗位谈谈看法。
一、做好熟悉工作进入一个新的领域，接手一项新的工作，因为不清楚工作的职责和流程，就会有迷茫和担忧。
所以做好本岗位的熟悉工作是必要的，只有这样才能对工作具有“掌控感”。
去年10月入职时，我接手了乡人大和工会工作，整个交接过程也就是资料的转接和口头的解释，听得我一头雾水。
接下来我做了熟悉过程的重要一步——整理资料。
因为这两项岗位人员流动快，所以痕迹资料混杂不易查找。
我花了几天时间将资料按年份、按项目归类整理，纸质档装订归档，电子档分类放入文件夹。
整理资料不仅让我熟悉了本岗位的工作内容，也便于今后开展工作时易于寻找，如此对后面工作我能心中有数，提高了信心和效率。
二、具有责任感并能持之以恒敬业是社会主义核心价值观的重要内容，作为公务员更要坚守岗位、保质保量地完成工作任务。
初期的工作对新人是种考验，但遇到困难量大的工作时，我依然热情地投入其中。
今年3月人代会期间，我日以继夜地加班准备会议材料，幸好在领导同事地帮忙下顺利召开了会议。
期间身体劳累，但是斗志高昂。
因为这些事情是我的职责，那就必须义无反顾地做好，没有条件也没有理由去逃避。
不敷衍、不推卸、尽全力应该是每个公务员基本做事心态。
三、依托基层，多接地气为人民服务是公务员的根本宗旨，那么从群众中来、到群众中去就是根本方法。
在乡镇团委工作中，要做到服务农村青年，就必须走到他们中去。
在初期的团委工作开展中，我经常组织青年们到乡政府开座谈会，但是因为路程、农忙等原因，到会的人员很少，甚至村团干也有缺席。
后来借鉴兄弟乡镇的经验，我经常到村里开展活动，依托基层群众性自治组织（村小组、青年小组）开展活动，取得了良好的效果。
活动的开展结合了本地的风俗节日和生产农耕活动，乡团委和青年们一起劳动、一起娱乐、一起交流，寓教于乐地同时也增进了彼此的感情，为今后工作的开展提供了便利。
基层公务员工作体会(精选多篇)
基层公务员工作体会(精选多篇)基层公务员的心得体会通过2014年的省级联考，我成为乡政府的一名基层公务员，在忙碌中，为期一年的实习阶段马上快过去了，在这段时间里，我有了很多收获。
一、不断加强自身修养，提高思想政治觉悟。
来到乡政府工作之后，我分配到了办公室，在这里感觉单位对队伍建设十分重视，因为只有高素质的队伍才能取得更好的工作成绩。
在日常的工作学习中，认真学习贯彻党的重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并积极要求加入党组织，在思想上与党组织保持高度一致。
其次，我还参加了国家公务员初任培训，加强了自身的政治素养，提高了自己的政治觉悟。
在乡办公室的工作中，我认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、上传下达文件、计算机管理等工作。
每项工作都落到细微之处，牢固树立“联系群众，为民服务”的思想意识。
在过去的一年里，我参加了乡里每一次政治学习，每次我都用心领会、认真讨论、积极发言，做好会议记录和学习总结。
二、积极主动开展工作，业务技能不断提高实习的一年中，我感到工作十分繁忙，但我抓住每一个学习锻炼的机会，注意在多方面提高自己的工作能力。
基层公务员的业务能力的培养是长期的工作，而且与工作经验、社会阅历都有直接的关系。
对于一个刚踏上基层公务员这个岗位的新进人员，最迫切的任务就是迅速提高业务能力。
由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习上的一度耽误。
但现在我已融入这个集体，这个团体协作精神支撑的集体，这个生活上相互关心、工作上相互协作的集体。
我希望自己可以没有负担，全心投入到基层工作中去。
同时，我在繁忙工作的同时，要更加注意自己理论水平的学习的与提高。
通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
三、积极参加各种基层工作，全方面提升自己的能力素质。
公务员素质要求详解
公务员素质要求详解公务员是承担政府机关和公共机构职责的专业人员，其担任的角色决定了他们在工作中应具备一定的素质要求。
这篇文章将详细解析公务员素质要求，以期帮助读者更好地了解并为其未来的公务员之路做好准备。
一、政治素质作为国家的管理者和执行者，公务员必须具备高度的政治素质。
首先，他们应该深入学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导。
其次，他们要具备广泛的政治知识，关注国家大事，增强政治触觉和敏锐度。
最后，公务员要自觉践行廉洁奉公的原则，忠诚于人民，自觉维护国家和人民的利益。
二、专业素质公务员在履行职责时需要具备专业知识和技能。
首先，他们应具备扎实的法律、经济、管理等基础学科知识，能够熟练运用于实际工作中。
其次，公务员还应具备相关岗位所需的专业知识，不断学习和更新知识，适应工作变化和发展需求。
此外，公务员还应培养自己的分析、决策和协调能力，以应对复杂的工作环境和任务。
三、品德素质公务员要求具备高尚的品德和道德修养。
首先，他们要具备廉洁自律的品质，自觉抵制各种不正之风，保持高尚的公仆意识。
其次，公务员应具备较高的道德要求，恪守职业道德规范，保持诚信和正直的品质。
此外，公务员还应具备团结友善、奉献他人的思想意愿，以服务社会为己任。
四、沟通与合作能力公务员的工作需要与各方进行良好的沟通和合作。
他们应具备较强的口头和书面表达能力，清晰明了地传达信息。
同时，公务员还应具备较好的人际交往能力，善于与上级、同事和社会各界建立良好的合作关系。
这些能力的提升有助于公务员更好地履行工作职责，协调解决问题。
五、应变与创新能力公务员面对的工作环境和任务常常具有一定的复杂性和变化性。
因此，他们需要具备较强的应变和创新能力。
公务员应能够灵活应对各种挑战和变化，及时正确地做出决策和处理。
同时，公务员还应具备一定的创新思维和能力，不断寻求解决问题的新路径，推动工作的创新发展。
综上所述，公务员素质要求包括政治素质、专业素质、品德素质、沟通与合作能力以及应变与创新能力。
公务人员如何提高决策和问题解决能力
公务人员如何提高决策和问题解决能力一、引言在现代社会中，公务人员在工作中常常需要面对各种复杂的决策和问题，因此提高决策和问题解决能力成为他们必备的重要素质。
本文将探讨公务人员如何提高自身的决策和问题解决能力。
二、加强自我学习1.持续学习公务人员应保持持续学习的心态，不断提升自己的专业知识和领导能力。
通过参加培训课程、读书学习、关注行业动态等方式，不断拓宽知识面，提高综合素质。
2.注重反思总结每个决策和问题解决过程都值得公务人员进行反思总结，分析其中的成功和失败之处。
通过反思总结，可以不断改进和提高自身的决策能力，避免类似错误在未来再次发生。
三、加强沟通与协作能力1.有效沟通良好的沟通能力对于公务人员提高决策和问题解决能力至关重要。
要学会倾听他人的观点，善于与他人进行沟通交流，不断提高自己的沟通技巧，从而更好地获取信息，并得出准确的决策。
2.团队协作公务人员通常需要与团队成员合作完成任务。
要学会有效地与他人合作，分工协作，提高团队成员之间的配合默契。
通过团队协作，可以汇集各方智慧，共同解决问题，提高决策的质量。
四、注重情报与信息收集1.多渠道收集信息公务人员应通过多种渠道获取信息，包括媒体、网络、政策法规等，及时了解社会、经济、政治等各方面的信息，从而为决策和问题解决提供充分的参考。
2.分析评估信息收集到的信息需要进行分析评估，筛选出对决策和问题解决有价值的信息，同时排除其中的噪音和干扰。
通过科学的信息分析，可以做出更加准确的决策。
五、培养创新意识1.鼓励思维多元化公务人员应鼓励自己思考问题时多角度、全面考虑，避免陷入思维定势。
通过开展头脑风暴、组织团队讨论等活动，培养创新思维，从而提高发现问题和解决问题的能力。
2.推动改革创新公务人员应积极参与到改革创新的过程中，推动工作方式和方法的改进，激发工作的潜力。
通过改革创新，可以更好地应对各种问题和挑战，提高决策的灵活性和适应性。
六、培养心理素质1.保持良好的心态公务人员在面对复杂的决策和问题时，应保持积极乐观的心态，不畏困难，勇于面对挑战。
如何提高官员的自身素质
官员要全面提高自身的素质,提高自己非权力影响的力量。
应该注意以下几个方面:
1.良好的官德。
这是提高非权力影响的前提性因素。
官德包括政治品格,也包括道德品格。
2.高尚的人格。
人格的力量是巨大的。
为官先做人,没有一流的人品做底子,为官就没有底气。
人格品行不是建立在职位、权力基础之上的,而是在高尚的境界中产生的,它在下属和群众心理上的作用是权力、职位所不能替代的。
3.渊博的学识。
知识是构成领导者非权力影响力的基础。
"知识就是力量",对官员而言,渊博的学识本身就是一种吸引群众、影响群众的强大力量。
4.超群的才能。
官员的卓越才干,是构成非权力影响力的重要因素。
实践证明:才能的强弱,决定着官员活动的成败和威望。
5.深厚的感情。
官员与群众在工作和学习中建立的同志式的感情，是维系一个单位凝聚力的重要因素。
6.务实的作风.就是要突出一个"干"字,在"真干"、"齐干"、"敢干"、"巧干"上下功夫。
7.公道的言行。
"民不服吾能,而服我公"公道才能赢得民心,正派才能获得信任。
8.突出的政绩。
为官一任就要造福一方。
9.廉洁的操守。
"公生明,廉生威。
"作为一名官员其威信的高低,影响力大小,在很大程度上是以廉为尺度的。
这就是官员自身素质的提高,你能做到吗?。
如何当好公务员(完整版)
如何当好公务员（完整版）公务员是我国社会主义国家的重要组成部分，承担着促进社会稳定和发展的重要责任。
作为一名优秀的公务员，不仅需要具备扎实的专业知识和过硬的综合素质，还要具备高尚的道德品质和良好的服务意识。
本文将从以下几个方面探讨如何当好公务员。
一、加强专业学习，提升综合素质作为公务员，首先要具备扎实的专业知识。
公务员涉及的领域广泛，需要不断学习和掌握相关法律、政策等知识。
可以参加政府组织的培训班、进修班等，提高专业水平和综合素质。
此外，积极参与学习交流，与同行进行沟通、互动，不断拓宽自己的知识面和视野。
二、强化职业道德，树立良好形象作为公务员，必须具备高尚的职业道德。
要恪守职业操守，坚持公正廉洁原则，不谋私利、不收受贿赂，保持廉洁奉公的良好形象。
同时，要尊重群众，关心民生，真心实意地为人民服务。
通过高尚的品德和优质的服务，树立良好的公务员形象，赢得人民群众的信任和支持。
三、注重沟通能力，提升服务质量作为公务员，必须具备良好的沟通能力。
沟通是公务员与人民群众进行有效交流的桥梁，也是解决问题的关键。
要注重倾听，尊重每一个人民的诉求和意见，耐心解答疑问，积极解决问题，提升服务质量。
同时，要加强团队协作，与同事之间保持良好的工作关系，形成合力，提高工作效率。
四、锤炼应变能力，处理复杂情况公务员工作中难免遇到各种复杂情况，需要具备良好的应变能力。
要善于处理突发事件，寻找解决问题的有效方法，灵活应对各种困难和挑战。
同时，要保持心态平和，不受外界干扰，保持良好的工作状态，确保工作的顺利进行。
五、不断学习，适应时代需求作为公务员，要与时俱进，不断学习和适应时代的需求。
要关注国家政策和各领域的新动态，积极学习新知识、新技能，提升自己的综合能力。
要善于利用现代化的工具和平台，提高工作效率和信息获取能力，适应信息化时代的发展要求。
总之，要当好公务员，需要不断提升自身素质，加强专业学习，牢固树立职业道德，注重沟通能力和服务质量，锤炼应变能力，不断学习和适应时代需求。
浅谈年轻干部应如何提高个人能力和素质
浅谈年轻干部应如何提高个人能力和素质尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我叫张磊，大悟县公安局双河派出所民警，很荣幸能够和大家一起参加年轻干部培训。
年轻干部作为基层建设的生力军，肩负着推动地方事业全面发展的重要任务，如何提高年轻领导干部的自身整体素质，更好地为人民服务，是摆在我们面前的一个严肃而迫切的问题。
我认为，我们应在以下三个方面做起：一、勤学习，不做停滞不前的“踏步干部”。
不做停滞不前的“踏步干部”，就要做到学得进。
所谓“学得进”，就是要真正用心去学。
基层年轻干部往往因整天忙于工作、应酬和琐碎事务而放松了理论学习，这是一个不好的现象。
面对日新月异的新形势，基层年轻干部必须从繁杂的应酬中解脱出来，紧密联系实际做到勤学、真学、深学、善学，永不自满、永不停滞，才能在工作中克服盲目性，提高自觉性，增强预见性。
二、多实践，不做纸上谈兵的“空谈干部”。
不做纸上谈兵的“空谈干部”，就是要用得好。
所谓“用得好”，就是要将理论充分运用到实际工作中去，在实践中体会这些理论。
县乡基层社情民意比较复杂，以我工作的开发区为例，近几年来因为土地纠纷引发的突发性事件、群体性事件时有发生，上访户也随之滋生。
不少基层年轻干部说起来、写起来头头是道，但缺乏基层实践经验，驾驭全局、解决复杂问题的实际工作能力不足，尤其对突发性事件、群体性事件缺乏应对能力。
在这方面，基层年轻干部应当正视自己的不足，切实增强艰苦复杂环境下的实践历练。
在千头万绪的工作中学会把握方向，分清主次，提高应急反应能力，善于化险为夷，避免和减少损失，维护一方稳定。
面对突发性事件、群体性事件，要沉着冷静，周密考虑，既不要陷入具体事件因群情激愤而失去对整体的判断，也不可一味强调大局漠视个体利益损失而激化矛盾。
三、讲道德，不做骄奢淫逸的“庸俗干部”。
道德、人格是公务员的立身之本。
作为一名政法人员，其工作性质对其职业道德的要求更加苛刻。
作为年轻干部，要廉洁自律，不拿权势攀比，不向金钱低头，为人正直，清清白白，树立政法干警的良好形象，将廉洁自律落实到每位干警身上。
公务员个人整改措施
公务员个人整改措施引言概述：公务员作为国家机关的工作人员，承担着重要的职责和使命。
然而，由于一些原因，个别公务员在工作中存在一些问题和不足。
为了提高公务员工作的效率和质量，需要采取一系列个人整改措施。
本文将从五个方面详细阐述公务员个人整改措施。
一、提高自身素质1.1 加强学习：公务员应不断学习新知识，提高自身的综合素质。
可以通过参加培训班、研讨会等形式，学习相关法律法规、政策文件和管理知识。
1.2 增强专业能力：公务员应加强对本职工作的专业学习，提高自己的专业素养。
可以通过参加专业培训、学习先进的工作方法和技能，不断提升自己的工作能力。
1.3 培养良好的职业道德：公务员应树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范，保持良好的工作作风和职业操守。
二、加强工作方法2.1 合理规划工作：公务员应根据工作任务和时间要求，合理规划自己的工作，制定详细的工作计划和安排。
可以利用工作日程表、时间管理工具等辅助工具，提高工作效率。
2.2 善于沟通协调：公务员应加强与同事、上级和下级的沟通与协调，建立良好的工作关系。
可以通过定期开展工作会议、沟通交流等方式，促进信息共享和工作协作。
2.3 注重团队合作：公务员应积极参与团队工作，发挥团队协作的优势。
可以主动与团队成员合作，相互支持和帮助，共同完成工作任务。
三、加强工作纪律3.1 遵守工作纪律：公务员应严格遵守工作纪律，按照规定的程序和要求履行职责。
可以通过制定工作制度、加强监督检查等方式，确保工作的规范性和效率性。
3.2 严守工作时间：公务员应按照规定的工作时间履行职责，不迟到、不早退、不旷工。
可以建立考勤制度，对工作时间进行有效管理和监督。
3.3 做到廉洁奉公：公务员应秉持廉洁奉公的原则，不谋取私利，不违反职业道德和法律法规。
可以加强廉政教育和监督，建立健全的反腐败机制。
四、提高服务意识4.1 关注群众需求：公务员应关注群众的需求和诉求，尽力满足群众的合理需求。
可以通过开展调查研究、听取意见建议等方式，了解群众的需求，改进工作方式和方法。
如何提高国企职员的职业素养
如何提高国企职员的职业素养国企作为国家经济的重要支柱，其职员的职业素养对企业和国家的发展起着至关重要的作用。
提高国企职员的职业素养是当前亟需解决的问题。
本文将从多个方面探讨如何提高国企职员的职业素养，以期为国企的发展提供有益的参考。
一、加强职业道德建设职业道德是职业素养的重要组成部分。
国企职员应当注重道德修养，树立正确的职业道德观念。
首先，要遵守职业道德准则，恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
其次，要尊重职业道德规范，严格遵循企业制度和规定。
最后，要树立正确的价值观念，弘扬社会主义核心价值观，为国家和企业的利益而努力。
二、强化专业技能培养国企职员的职业素养与专业技能密不可分。
提高职员的专业技能是提高职业素养的重要途径。
国企应该加强对职员的培养和培训，适时组织各类培训班、研讨会等，提升职员的专业能力和业务水平。
此外，要鼓励职员参加行业内的继续教育，及时了解行业的最新动态和发展趋势，做到知行合一，不断提升自己的专业素养。
三、培养创新意识和团队合作精神创新意识和团队合作精神在国企职员的职业成长中至关重要。
国企应该鼓励职员具备创新思维，培养解决问题的能力。
同时，要建立良好的团队合作机制，促使职员之间的交流和协作，提升团队的整体素养。
只有通过创新和团队的力量，国企职员的职业素养才能得到全面的提升。
四、加强沟通能力和人际关系管理国企职员需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力。
沟通能力是职员与同事、上级以及客户进行有效沟通的基础。
国企应该加强对职员沟通技巧的培训，使其能够准确表达自己的观点，并理解他人的意图。
另外，要加强对职员人际关系的管理，营造和谐的工作氛围，提升职员的工作积极性和归属感。
五、注重自身素质的提升国企职员要注意自身素质的提升，不断完善自己。
首先，要加强自学能力，积极开展学习和阅读，扩大专业知识面。
其次，要加强身体锻炼，保持良好的身体素质。
此外，要注重提高自己的综合素质，包括语言表达能力、学习能力、沟通技巧等方面。
浅谈年轻公务员素质【精品范文】
浅谈年轻公务员素质浅谈年轻公务员素质“少年强则国强，少年智则国智”。
年轻一代公务员是党和国家政策决策推进的顶梁柱；是实现民族伟大复兴的生力军；是实现社会主义的一线堡垒。
新时代赋予新使命，新形势呼唤新担当。
特别是基层的年轻公务员，面对的是与理想大相径庭的农村情况，难免会出现一些思想问题，这就要求我们务必戒骄戒躁，具备下几个方面的基本素质。
转变角色，精准定位，发挥正能量。
作为一名年轻公务员，转变角色，找准自我定位，并顺利实现角色转变尤为重要。
这里不仅是身份转变更是思想转变。
年轻公务员对法规政策、工作职责、工作方法、人际交往都不甚明了，虽拥有丰富的理论知识，不免是纸上谈兵。
这就要求我们自己亟需转变角色，精准定位。
面对前辈要虚心请教，面对工作要有“一物不知，深以为耻”的态度。
要切实从大处着眼，切忌眼高手低，患得患失。
要抓铁有痕，踏石留印，一点一滴的从小事做起。
只有这样才能迅速的融入工作，发挥自己的正能量，为祖国建设添砖加瓦。
正身律己，廉洁奉公，力当正干部。
“为政之务，务在正身”。
要做一名合格的公务员，就要求自己在平时的工作和生活中不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；不断坚持做到依法行政、公正公平、廉洁奉公、不谋私利；不断严守党的政治纪律、组织纪律、切实贯彻落实八项规定的要求。
以树立“人民干部为人民”的形象，力争做一名清正廉洁的正干部。
与时俱进，开拓创新，找到正方向。
“苟日新，日日新，又日新”。
意即与时俱进，每天每月都有新的变化，工作之道亦是如此。
在新时代浪潮下，创新精神显得愈发弥足珍贵。
创新更是政府机关工作活力的源泉。
而我们这代自小接受互联网的耳濡目染，就要利用时代优势，发挥“互联网+”的思想，同时也要学会从不同的角度思考问题，培养创新思维，善于创造性地开展工作，不断探索新的工作方法，为今后更好地开展工作明确正方向。
终身学习，提高能力，树立正理念。
学习能力是一项基本能力，也是年轻公务员顺利成长、不断进步的动力源。
参加公务员初任培训班的心得体会交流发言
千里之行，始于足下。
参加公务员初任培训班的心得体会交流发言首先，我非常荣幸能够参加公务员初任培训班，这是一个很好的机会，让我能够更全面地了解公务员岗位的职责和要求，提升自己的综合素质和能力。
在这个过程中，我收获了很多经验和体会，下面我将就这些方面进行交流发言。
1. 规范管理意识的培养在公务员初任培训班中，我们不仅学习了公务员的基本知识和技能，还强调了规范管理的意识和重要性。
作为一名公务员，我们必须时刻保持良好的工作纪律和行为规范，严格遵守法律和法规。
通过培训班，我深刻认识到自己在工作中应该如何正确行事，如何提高自己的管理水平，以及如何做到公正、廉洁和透明。
2. 专业知识和技能的提升在公务员初任培训班中，我们深入学习了相关的专业知识和技能，包括法律法规、政策解读、行政管理等。
通过系统的学习，我对公务员的工作职责和要求有了更深入的理解，并能够更好地运用所学的知识和技能解决实际工作中的问题。
同时，培训班还针对不同岗位设置了实践课程和案例分析，让我们能够更好地理解和熟悉自己将要从事的工作内容，并提前进行实际操作和模拟练习。
3. 沟通合作和团队精神的培养作为公务员，良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
在培训班中，我们通过各种形式的活动和讨论，培养和提升了我们的沟通能力和团队合作精神。
通过与同学们的互动和交流，我学会了尊重他人的观点，学会了倾听和理第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
解别人的意见，也学会了如何有效地表达自己的观点和想法。
同时，在小组合作和项目实践中，我了解到了团队合作的重要性，只有团结协作，才能够取得更好的工作成果。
4. 自身素质和能力的提高参加公务员初任培训班，不仅仅是为了学习知识和技能，更重要的是提升个人素质和能力。
在培训班中，我们接受了专业师资的指导和辅导，通过各种形式的考试和评估，不断提高自己的综合素质和能力。
同时，培训班还注重培养我们的品德修养和道德观念，深入学习党的理论和党的建设，使我们更好地树立正确的人生观、价值观和世界观。
浅谈如何提高公务员素质
浅谈如何提高公务员素质当今,以科技为先导的现代经济、文化和社会以及以此为基础的政治构成了不同于以往的、高度复合的现代环境。
在这个环境下，公共力量发挥得越好，则竞争和发展就越有独到的优势。
是否能抓住和充分利用公共力量，就成为制胜竞争、实现发展的关键。
而这样的公共力量最主要的就是公务员能力。
这表明，正确把握公务员能力、加强公务员能力建设就成为事关强国富民的国家战略的一个核心.因此，我国已经从国家发展战略的高度，正式提出要大力开发领导人才、建设高素质领导干部队伍.十六大报告明确提出“改革和完善党的领导方式和执政方式”,“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”，“建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层……特别是培养造就大批善于治党、治国、治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计"。
下面就如何提高公务员素质，谈点自己初浅的看法。
一、选拔的科学化。
领导干部的素质在整个公务员队伍中起着举足轻得的作用，因此，首先应考虑领导干部选拔的科学化。
我国在这方面进行了许多的尝试,中组部也已成立领导干部测试中心，旨在公正、公正、客观、科学地评价领导干部的综合素质.但应如何提高选拔过程的科学性呢？应该更多地引进先进的评价技术.在原来的民主测评、考察、演讲等基础上加入品德素质评价,并将原来的笔试内容加以调整，分为综合知识、行政管理知识和专业知识三部份，将一般的面试改为标准化面试或评价中心技术，测试领导干部的决策能力、思维能力、计划能力、组织能力、指挥能力、沟通能力等。
二、培训的规范化公务员的培训，现在主要靠知识更新来进行,但以综合知识为主，而且考试过于松懈，形式主义为主.因此：第一要从内容和形式上进行规范,行政管理知识方面要加强,专业知识方面也不可或缺,应制定一个培训大纲；考核要规范，不能走过场，要有压力感。
人都有惰性，有压力才会真正地去学习，公务员一般都有较强的学习能力，有规范就能引导大家去学习。
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面对当今快速发展的社会和日益严峻的就业形势,“公务员”成了时下人们追逐的“铁饭碗”。
公务员不仅为各级党政机关注入了新鲜血液,同时也增添了这些机关新的压力。
新招录的工作人员,由于学历层次不等、专业各异，在新的工作岗位会难免出现不适应现象。
笔者拟就如何在工作岗位上提高自身综合素质以尽快适应工作环境，谈谈个人浅见。
一、公务员队伍存在的不足
1、自身素质方面。
进取意识不强:有少数人遇到麻烦
畏首畏尾,思想懈怠,缺乏迎难而上、艰苦奋斗的精神。
责任意识不高:公务员队伍中极个别人服务意识比较淡薄，对待工作缺乏热情,办事拖拉,积极性不高。
廉政意识不稳:思想政治教育不够、政治立场不坚定、“吃、拿、卡、要”等现象在少数地方依然存在,执法不公,徇私舞弊,势必会损害公务员在人们群众心目中的良好形象。
２、结构层次方面。
公务员队伍中，知识结构与行政能力不相适应,有的行政能力极强,专业知识相对较弱;有的实践经验丰富，理论基础较低;有的作风扎实严谨,有的作风飘浮不定……而且年龄结构存在断层现象,老、中、青年龄结构失衡,出现“青黄不接、活力缺失”现象，有工作经验的即将退休,刚进入岗位的缺乏经验,而且实战能力较弱。
由于能力的差别、责任心的强弱、工作态度的好坏，对处理突发事件、应对复杂局面以及依法行政的能力强弱,必然在一定程度上影响工作的成效。
3、综合素质方面。
一个人的思想政治觉悟高低、思想道德品质好坏以及理论素养高低往往决定着其综合素质的发展程度。
现阶段部门与部门之间,单位内部各科室之间公务员交流轮岗的渠道不够畅通，工作中缺乏主动性、积极性,不太注重工作能力的提升和知识的更新，缺乏创新精神,从而不利于竞争和综合素质的提高;对公务员的考核制度有待提高,有的人不能客观公正的看待年终考核，忽略其工作成绩,而是以人缘好坏、与自己有无纠纷等为准，缺乏原则性。
同时考核制度对他们而言并未有多大的约束力和激励性,从而影响了其他人的积极性;公务员监督机制力度不够,难免出现监督执行时紧时松、滥用权利、徇私舞弊、处理案件时优先对待“金钱案、人情案、关系案”等不良现象,对八小时之外的行为，更是缺乏有效的措施,不能及时发现错误,解决问题，对矛盾的处理能将就则将就，迁就不合法理的行为,导致纪律惩戒力度不够，也为腐败现象提供了滋生的土壤。
就其现状，公务员队伍建设在管理、廉政、结构层次等诸多方面存在不足。
事物是向前发展的，公务员队伍的整体发展也是一个长期而艰难的过程。
在发展过程中,做为个体的“我们”更要树立新形象,适应工作全面的需要。
二、准确定位、认清自身的价值
近年来,全国各地根据实际需要通过招考，来不断壮大公务员队伍,这些新进人员绝大多数都是毕业不久的大学生,由于工作经验欠缺、其他各方面的差异，使得不能快速适应新的岗位和工作任务。
我是一名刚进基层法院的行政人员,学的汉语言文学专业,刚步入此行列,正如“不识庐山真面目”，对一切除了好奇就是陌生,面对领导交代的事情全然不知说云,无论他们说什么，或者我看什么学什么，都觉得非常困难，那段时间我极度郁闷:是自己真选择错了？还是自己真干不了这行呢？好在领导、同事、亲朋好友不断开导,才慢慢走上正轨。
从中我也悟出许多道理:无论我们身处何位置，首先一定要端正心态，给自己准确定位;万事开头难，只有去踏踏实实的学习,别计较得失,别在意对错，这样才能理性的思考问题，认清现状;脚踏实地的办好日常事务工作，别以事小而不为之,不放过任何一个学习的机会。
领导把我们放在重要的工作岗位,这既是对我们个人的信任、锻炼，更为我们的成长与磨练提供
了良好的平台。
所以在工作中,我们一定要认清自身存在的意义,树立正确的世界观、人生观、价值观，不惧困难挫折，积累经验教训，以充沛的精力、积极向上的态度迎接挑战,适应新形式、新情况的要求。
三、要高标准地提高思想政治素质
当今社会，人们的法律意识不断增强，自我保护意识不断提高，从而对公务员的思想政治素质也就有更高的要求。
一名合格的公务员，其业务能力的高低、为民服务意识的强弱、工作态度和服务态度的优劣等都与他的思想政治觉悟高低、思想道德品质好坏、理论素养高低有密切联系。
如果作为公务员始终保持高标准的思想政治素质,那他一定是全心全意为人民服务,争做人民的“好公仆”。
从焦裕禄到孔繁森、吴天祥，从王瑛到宋鱼水、陈燕萍……无数优秀的共产党员他们心系百姓,一心为民,这些“父母官”、“平民法官”人们记住他们不是因为他们有多大官、有多少钱,反而是他们的“清正、廉洁、为民”核心价值观,深入基层、切实为民做了多少好事、实事。
优秀共产党员吴天祥说：“我们共产党员，要从‘廉’字入手,固守共产党员的家园;从‘勤’字入手，高唱共产党员的奉献之歌。
”是的,尽管我们还不是党员，或加入党组织不久，我们却时时刻刻要以一名党员的要求严格规范自己。
前有古人，后有来着，我们要以“三个代表”重要思想为指导，认真领会党的十七届四中全会精神实质和内涵,严格落实“五个严禁”、“两个规定”，全面准确地把握党的各种先进理论的精神实质,结合“人民法官为人民”主题实践活动，学习先进、争当先进、赶超先进。
深入基层关心群众疾苦，不唱高调，不搞形式,把“为人民服务、让人民满意”作为工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办要事、办急事。
廉洁自律，从我做起,增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持正确的政治方向。
四、要努力培养高尚的职业道德操守
道德、人格是公务员的立身之本。
公务员的工作性质对其职业道德的要求更加苛刻,近来,网上不时张贴出一些有损公务员的形象的照片，贫困县里检察官坐豪华车、女检察官掌掴女学生后竟叫嚣“有本事就告我”等，无论是真有其事，还是恶意中伤,我想这一切不会空穴来风。
所以,作为公务员应该以身作则,起好模范带头作用,一言一行都得遵守规范。
要廉洁自律，拒绝灯红酒绿,抵制糖衣炮弹，不拿权势攀比，不向金钱低头,为人正直，清清白白，树立公务员的良好形象。
不断坚持和完善党风廉政建设责任制,落实领导和中层干部的教育、管理、监督责任,实行重大事项报告制度、述职述廉评议制度，同时推行干警廉洁自律承诺制,将廉洁自律落实到每位干警身上。
我们在以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导的同时，提高技能练兵水平,增强执法能力、执法水平和执法公信力,树立正确的权力观、名利观,工作中要做到敬业务实、实事求是、清正廉洁、公正无私、遵纪守法、坚持原则、团结协作、顾全大局，做到事事关心,积极参与。
五、要努力提升高水准的能力素养
在提高思想政治素质、加强职业道德建设的同时,作为公务员还应该大大提高知识水平和能力素质。
加入公务员队伍行列，无论资历深浅、专业是否对口、工作能力强弱、对工作性质是否了解、对岗位是否熟悉，我们都要潜心学习业务知识,在实践中不断摸索,从小事做起,从基础做起,积极主动地去适应实际工作的需要,而不能被动地应付工作。
只有过硬的业务知识,才能得心应手的应对各项工作。
我们要变“要我学”为“我要学”,要有“终身学习”的精神和干劲,不沉迷于网络游戏，挤时间，勤钻研，潜心读书，细心思考。
坚持不懈地努力,适应需要,明方向，鼓勇气，跟上时代的步伐。
时代在变化，社会对公务员的要求也在与日俱增,我们只有不断提升自己,不断增强使命感、责任感，争取素质、能力双提高，才能在新时代全心服务于人民，服务于社会。
做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人，为社会和谐稳定、经济快速发展提供坚强的政法保障。