工会材料：实施健康工程关爱职工健康

工会材料：实施健康工程关爱职工健康

维护职工的合法权益是工会的主要职责，针对机关工会工作特点，我们认为，维护职工健康权益，保障职工的身心健康，尤为重要。近年来我厅实施了以提高职工的身体素质为主要内容的“职工健康工程”，成效显著，职工普遍反映较好。

一、以人为本，开展职工健康工程

以人为本是科学发展观的核心。在构建社会主义和谐社会中，工会工作要坚持以人为本，要把解决职工切身利益问题放在首位，多为职工办实事、解难事，切实维护职工合法权益。前几年，我厅干部职工身体素质普遍下降，体检普查结果反映高血压、高血脂、高血糖，既“三高”和脂肪肝等“亚健康”状况较突出。2003年我厅曾有二名中青年处级干部突然发病，英年早逝，解决职工健康问题，已迫在眉睫。为以人为本，解决职工的切身利益，维护职工的健康权益，自2003年至今，厅直工会联合会在全厅范围开展了以提高职工身体素质为主要内容的“职工健康工程”。

二、实施职工健康工程，坚持广播操常年不懈

机关干部职工长期伏案工作，久坐不动运动少，易患颈椎、腰椎、“三高”等疾病，严重影响干部职工身体健康。针对这种情况，厅直工会联合会组织机关干部职工每天两次做广

播操。为保证这项活动落实到位，厅直工会联合会采取一系列措施，一是专门聘请教练来厅为各处室培训做广播操的骨干；二是督促骨干培训本处室干部职工；三是举办了由各处室干部职工参加的广播操比赛，进一步在全厅普及推广广播操；四是坚持每天二次（上下午各一次）在厅办公大楼里播放广播操伴奏录音，为全厅干部职工做操提供服务和营造体育锻炼良好氛围。这项活动自2003年至今已坚持了3年多，培养了干部职工定时运动的好习惯，干部职工普遍反映较好，称赞工会为职工办了件实实在在的好事。

三、举办保健知识讲座组织职工健康体检

为加强对职工的健康教育，引导职工养成有益健康的行为和科学的生活方式，厅直工会适时举办保健知识讲座，如聘请省妇幼妇保健中心专家来厅，为女职工讲解“妇科保健”知识；邀请南京中医大学黄煌教授为我厅干部职工作作了养生保健讲座等。

女职工，尤其是中年女职工，工作压力较大、加上子女家庭拖累，对自身健康关注不够。针对女职工的特点，为早期发现并及时治疗一些器质性疾病，厅直工会定期组织全厅女职工进行专科体格检查（每二年一次）。受到全厅干部职工的好评。

四、开展有益健康的文体活动建成职工健身活动室

xx年我们积极筹集资金，建成180平方米，可进行棋、牌、

乒乓球活动的职工健身娱乐活动室，每天对职工开放，使职工健身有了固定的场所。

多年来，逢重大节日时，我们都组织有益的文体活动，如乒乓球比寨、保龄球比寨、扑克牌比寨、消防运动会、广播操比赛、游艺比寨等，活跃了职工文化生活，又营造机关和谐气氛，使职工在活动中身心得到了放松。

五、宣传保健知识举办培训班和开展健康咨询

平时注重做好保健知识宣传工作，汇编有关保健知识资料发放给全厅干部职工。如《祝你健康》《环保健康知识百题的问答》《妇女维护与保健读本》《关于科学喝牛奶的十个问题》等。

xx年厅直工会举办了“二十四式太极拳”培训班，培训了30名骨干；当年我们还组织干部职工参加“迎十运国民体质监测”活动，全厅有94位干部职工参加体质测试和健康咨询；2005年组织本厅职工参加省直工会举办的“健康零距离”咨询保健专家活动。

通过这些活动，干部职工的健康意识加强了，干部职工的健康状况也有了提高。

六、组织干部职工疗养休假为职工代办保险

实施干部职工公休假制度，组织本单位干部职工分期分批外出疗养休假。2002年组织职工赴西安、延安、武夷山休假。2003年组织职工赴xx休假。2004年组织干部职工赴延安、

桂林和xx参观休假。2005年安排职工赴延安学习考察。2006年组织先进工作者赴港澳、西柏坡等地休假考察。

做好有关保险代办工作。为全厅干部职工个人代办重大疾病保险、人身意外保险和独生子女平安保险，对职工及子女发生伤残或病故等情况，及时帮助职工向保险公司进行理赔。初步统计2001至2006年上半年，职工已获保险公司理赔款为万元，使职工得到经济补偿和精神的安慰。

“健康是基本人权，达到尽可能高的健康水平，是世界范围内的一项重要的社会性指标。”这是世界卫生组织对健康的论述。通过这几年实施健康工程，我们深深体会到，关心职工健康，是机关工会的一项重要工作，也是落实科学发展的具体体现。健康工程不仅得到了广大干部职工的支持和参与，也得到了厅党组的充分肯定，最近全厅又正在研究建立“健康长寿厅”的计划。我们相信在上级领导的关心下，经过我们坚持不懈的努力，全厅干部职工的健康水平将会进一步提高，工作积极性也会进一步调动，将以更充沛的精力投身到社会主义新农村建设之中。