单双休通知副本
关于双休的调整通知范文
关于双休的调整通知范文尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福。
以下是关于双休调整的通知，请大家仔细阅读并配合执行。
由于社会的快速发展和工作节奏的不断加快，我们公司一直致力于提高员工的工作效率和生活质量，以更好地满足大家的需求。
经过深入研究和广泛调查，我们公司决定对双休进行调整，以更好地平衡工作和生活。
一、调整措施及时间安排根据新的调整方案，自即日起，公司将实行每月一次的灵活双休制度。
具体安排如下：1.调休时间每月的第三个周末将作为调休时间。
如果周末有法定节假日，我们将按照国家规定的放假安排进行调休。
2.调休工资根据国家劳动法规定，调休期间享受正常工资待遇，具体工资结算方法将在工资表中说明。
二、调整的目的与意义1.增加工作效率通过调整双休，我们能够更好地集中精力工作，减少频繁的工作中断，提高工作效率。
这对于提高个人和团队的绩效表现非常重要。
2.改善生活质量调剂双休时间可以让大家更好地享受生活，调整工作与生活的平衡。
这对于身心健康的维护、家庭生活的和谐、个人发展的提升都具有积极的意义。
3.增强员工凝聚力公司关心员工的生活差异与需求，在尊重员工权益的基础上，提供更具弹性的工作时间安排，有利于增强员工对公司的归属感与凝聚力，培养积极向上的团队精神。
三、需要注意的事项1.工作调整在非调休周末期间，各部门的工作时间与现行规定保持一致。
大家需确保工作任务的完成，并与团队进行良好的协调。
2.请假管理调休时间按照公司请假制度进行请假申请和审批。
大家无论是调休周末还是其他时间的请假，都需要提前与部门经理协商，并填写请假申请表。
3.工作安排每位员工需要根据部门的具体工作安排，灵活调整自己的日程安排，确保工作顺利进行。
如果有任何问题需要协调解决，请积极与上级沟通，及时反馈。
四、总结与展望通过对双休调整的实施，我们希望能够更好地满足员工的工作和生活需求，建立和谐的工作氛围，并提升公司整体的竞争力。
关于旭峰公司双休制度的通知
关于旭峰公司双休制度的通知亲爱的旭峰公司全体员工：大家好！作为公司管理层，我们一直致力于为员工创造一个良好的工作环境，同时也关注员工的身心健康。
为了进一步提高员工的工作积极性和生活质量，经过深思熟虑和多方面的探讨，公司决定从即日起推行双休制度。
现将有关事项通知如下：一、实施时间及范围双休制度将从本月起正式实施，适用于全体员工。
公司将根据岗位需要和员工个人意愿进行安排，确保各部门正常运转的同时，满足员工的合理休息需求。
二、休息规定1.每周六、周日为休息日，总计两天。
2.员工可根据实际情况选择在两天之中任何一天休息，或者同时选择两天休息。
但需要提前向所在部门负责人报备，以便公司安排工作。
3.部分有特殊工作需要的岗位，如客户服务、安保、运营等，需要进行轮班工作，具体休息时间由各部门自行安排。
公司将确保班次安排合理、员工休息时间充足。
三、工资福利问题1.双休制度不会对员工工资收入产生任何影响，所有员工的工资将按照正常情况发放。
2.员工在双休日加班工作，将依据公司相关规定享受加班工资或调休。
四、注意事项1.公司已针对双休制度进行了详细的操作流程规定，各部门负责人将向员工详细介绍和解答相关问题。
2.员工若需要调整休息日或由于特殊原因无法按照规定休息，应提前向所在部门负责人请假，并得到批准。
3.新制度实行初期，可能会因为各种原因出现一些小问题，请员工积极配合，理解并提出建议，以便我们及时完善。
双休制度的实施，将更好地满足员工的休息需求，有助于提高员工的生活质量和工作效率。
我们希望全体员工能够珍惜休息时间，合理安排个人生活与工作的平衡。
在推行双休制度的同时，我们也要求各部门负责人严格执行，确保制度的有效实施，并及时解决相关问题。
我们相信，只有公司和员工紧密合作，共同努力，才能为旭峰公司创造更加美好的明天！最后，谢谢大家一如既往地支持公司的各项决策，也请大家相互理解、支持和配合，在新的制度下共同创造更加美好的未来！旭峰公司管理层。
单双休制度文件模板
文件名称：关于实行单双休工作制度的通知发文单位：×××公司发文日期：××年××月××日文件编号：×××号尊敬的全体员工：为了更好地落实国家关于劳动保障的相关政策，提高工作效率，调节员工身心健康，经过公司领导层研究决定，自××年××月××日起，本公司将实行单双休工作制度。
现将具体事项通知如下：一、单双休工作制度定义单双休工作制度是指在一个工作周期内，周六、周日安排一周单休，一周双休交替进行。
即第一个星期工作六天，休息一天；第二个星期工作五天，休息两天。
以此类推。
二、单双休工作制度实施时间本公司自××年××月××日起开始实施单双休工作制度。
三、单双休工作制度安排1. 原则上，各部门应确保员工在正常工作时间内完成工作任务，不占用员工休息时间进行加班。
2. 各部门负责人需合理安排本部门员工的工作计划，确保工作进度与休息时间的平衡。
3. 员工在单休日需保持通讯畅通，以便应对突发情况，确保工作的顺利进行。
四、特殊情况处理1. 若因工作需要，员工在单休日无法休息，部门负责人需提前向公司领导请示，并按照公司相关规定给予员工调休或补休。
2. 员工在双休日需加班时，应按照公司加班政策支付加班费。
五、单双休工作制度的调整1. 本公司有权根据国家法律法规、公司经营状况和员工意见，对单双休工作制度进行调整。
2. 员工对单双休工作制度有意见或建议，可向部门负责人反映，部门负责人汇总后提交给公司领导。
六、其他事项1. 各部门需加强员工对单双休工作制度的宣传解释工作，确保员工充分理解并积极参与。
2. 员工在单双休日需保持良好的工作生活平衡，合理安排个人时间，提高工作效率。
请全体员工积极配合，共同推进单双休工作制度的实施。
公司执行双休制度的通知
公司执行双休制度的通知
尊敬的全体员工：
自公司成立以来，为了更好地服务客户和提高公司发展速度，公司一直采取七
天工作制度。
但是，为了更好地照顾员工的身心健康和家庭生活，提高员工的工作质量和生活质量，公司决定执行双休制度，特此通知。
具体实施时间
公司决定从本月15日起，执行双休制度。
具体实施时间为每周五晚上下班后
至周日晚上下班前共48小时。
注意事项
1.双休期间，公司将关闭所有办公室门禁卡，员工不能在办公室内工作。
2.双休期间，员工可以自由支配时间，但不得在公司相关场所工作，也
不能加班。
3.双休期间，员工不得擅自外出旅游，必须事先请假，并经过主管批准。
4.双休期间，公司将不向员工发放工资，但员工可以在周一至周五工作
期间加班。
其他说明
1.双休期间，公司保留对员工健康状况的追踪和监控权利，如果发现员
工的身体状况出现问题，公司将有权对员工进行健康干预。
2.如有特殊情况需要调整双休制度，公司将提前通知所有员工。
3.如有员工违反双休制度规定，公司将按照公司规定的处罚措施进行处
理。
4.公司坚信双休制度的实施能够有效维护员工的身心健康和家庭生活，
同时也能提高员工的工作质量和生产效率。
我们相信所有员工都会配合并支持公司的决定。
结语
公司一直致力于让员工的工作和生活更加平衡。
我们坚信双休制度的实施，可
以进一步提高员工的工作效率和质量，同时也能够保证员工的身心健康和家庭生活。
感谢大家的理解和支持！
再次提醒所有员工，从本月15日起，我们将执行双休制度，谢谢。
双休制度公示模板
双休制度公示模板尊敬的员工们：为了营造更好的工作条件，合理安排作息时间，我公司决定自____年__月__日起，实行双休制度。
现将有关作息时间通知如下：一、公司作息时间1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00。
2. 休息时间：周六、周日为法定休息日，员工在此期间无需上班。
二、双休制度实施意义1. 提高生活质量和工作效率：双休制度的实施使得员工每周可以享受到两天的休息时间，有利于身心健康，提高生活质量和工作效率。
2. 促进消费和旅游业发展：双休制度为员工提供了更多的时间用于休闲和家庭生活，有助于促进消费和旅游业的发展，为经济增长注入活力。
3. 体现关注劳动者福祉：双休制度的实行是中国改革开放和市场经济体制建立的重要标志之一，显示了我公司关注劳动者福祉，努力与国际接轨的决心。
三、注意事项1. 请各位员工合理安排自己的工作和生活，确保工作进度不受影响。
2. 在双休制度实施过程中，如有任何问题和建议，请及时向公司领导反映，我们将竭诚为您解决。
3. 双休制度的实施是为了提高大家的工作和生活质量，希望大家能够积极配合，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
四、其他说明1. 公司将严格按照国家法律法规规定，保障员工合法权益。
2. 双休制度的调整可能会对部分员工的工作安排产生影响，公司会根据实际情况进行适当调整，确保各项工作顺利进行。
3. 如有特殊情况需要调整双休制度，公司将提前通知员工。
感谢大家对公司的支持和理解，双休制度的实施将为全体员工带来更多的好处。
希望大家在全新的工作制度下，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此公示。
________软件科技有限公司年月日。
单双休放假通知模板
放假通知尊敬的全体员工：根据我国《国务院关于职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，现将2023年度单双休放假安排通知如下：一、放假时间1. 周一至周五（工作日）实行单双休制度，即每两周内，每周有一天为休息日，其余为工作日。
2. 具体休息日安排如下：- 第一周：周六（休息日）- 第二周：周日（休息日）3. 国家法定节假日及调休安排，按照国家规定执行。
二、放假期间工作安排1. 请各部门负责人提前做好工作安排，确保放假期间各项工作正常运行。
2. 各部门员工应保持手机畅通，以便接收工作通知和紧急事务处理。
3. 放假期间，如有重要工作需要处理，请提前向部门负责人请假，并说明情况。
4. 各部门应确保放假期间的安全，对办公室、仓库等场所进行安全隐患排查，防止意外事故发生。
三、假期注意事项1. 请各位员工在放假期间合理安排个人时间，注意休息，保持良好的作息习惯。
2. 外出游玩时，请注意人身和财产安全，遵守交通规则，确保旅途平安。
3. 放假期间，如有突发疾病或紧急情况，请及时与单位联系，寻求帮助。
四、假期结束后的工作要求1. 放假结束后，请各位员工按时返回工作岗位，确保工作顺利开展。
2. 请各部门负责人对员工进行考勤统计，如有迟到、早退现象，请及时处理。
3. 各部门应做好工作交接，确保假期结束后各项工作衔接顺畅。
五、本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请各位员工周知并严格遵守。
【公司/单位名称】【发布日期】注：本放假通知模板仅供参考，具体放假安排及要求请根据公司/单位实际情况进行调整。
通知书之大小周休息通知
大小周休息通知【篇一：关于调整员工工作时间的通知 2】关于员工工作时间通知为了更有效安排、利用时间，同时便于员工调整个人生活休息状态,提高工作效率,自2014年3月1日起实施大小周轮休制，如2014年3月1日--3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日--3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。
以下是上班时间：早晨上班时间：8:30-12:00中午休息时间：12:00-13:15下午上班时间：13:15-17:00以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。
人力资源部2014年3月7日【篇二：关于实行大小周请示报告(最新)】关于办公室职员试行5.5天或大小周工作制的请示报告xxx公司自xxx年成立以来，经过10多年的磨砺，在xxxx年xx 月在深交所成功上市，实现了跨越式发展。
xxxx年苏州、东莞、重庆三大现代化环保包装基地陆也续建成投产，截止目前公司已经获得了近百项国家实用新型和发明专利，经过xx多年的飞速发展也已位列国内外同行先列。
公司的日益发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。
随着市场竞争日趋激烈，公司自成立以来实行至今的6天工作制已不能适应市场的需求。
随着新一代青少年90后逐步渗透到社会的各个领域，他们比80后更自我、随性、有想法，但对于80后的不怕辛苦、任劳任怨、吃苦耐劳在90后的身上基本上很难找到，社会在发展人才也在发生着改变，公司的各项制度需要在发展中不断的自我完善，使公司在市场竞争中立于不败之地，良好企业文化的建立与引进保留优秀的人才是我们公司保存市场竞争优势的关键要素之一。
一、6天工作制给公司造成的负面影响：1、招工难。
公司地处偏僻且每周上6天班，一些中低岗位和热门岗位在选择就业时会考虑地段繁华的和上5天班的企业。
特别现在90后的年轻人，对于工作时间更是看重，成为其选择工作单位的一个重要考虑因素。
2、客户审厂订单损失风险。
公司执行双休制度的通知
公司执行双休制度的通知本制度是为了规范公司员工的休假制度，提高员工的工作效率和生活质量，确保公司的正常运营和员工的身心健康。
请全体员工严格遵守本制度的规定。
一、适用范围本制度适用于公司所有员工。
二、休假安排1.公司采用双休制度，每周六、周日为公休日，员工享有连续两天的休假。
2.如遇特殊情况，需要员工调整休假时间，须提前向所在部门经理提出申请，并获得部门经理的批准。
3.其他法定节假日的休假安排将根据国家法律法规和公司具体情况进行相应调整，并提前通知员工。
三、管理标准1.员工需要按照公司的工作要求和安排，完成工作任务，确保工作质量和进度。
2.员工在休假前需将工作进展情况和工作交接事项与团队成员或上级领导做好沟通和记录，确保工作的顺利进行。
3.休假期间，员工不得参与与工作岗位相关的工作活动，不得加班或临时接受工作指派。
4.员工在休假前应按照公司相关规定，提前申请休假，经上级领导批准后方可享受休假待遇。
5.恶劣天气或其他不可抗力情况下，公司有权根据实际情况调整员工的休假安排，但须提前通知并与员工协商解决。
四、考核标准1.员工休假期间需保证电话畅通，并及时回复工作相关的紧急通知。
2.休假期间如有工作急需员工协助解决，员工应积极配合并提供必要的支持，超出正常配合范围的工作将作为绩效考核的一部分评估。
3.严禁休假期间违规开展商业活动，如发现违规行为将记入档案并作为日后晋升、奖惩等相关决策的参考。
五、违规处罚1.对于违反本制度规定的员工，将根据公司的人事管理制度执行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣除、停职、解雇等。
2.对于故意虚报休假情况、擅自改变休假安排情况的员工，公司将严肃处理，情节严重者将追究法律责任。
3.在休假期间发生的因员工过失导致的意外事故，将依照公司的流程进行处理，并根据情节追究员工的相应责任。
六、附则1.本制度自颁布之日起正式执行，并代替先前任何与之不符合的政策或规定。
2.公司保留对本制度的最终解释权。
工厂单休变双休通知函
工厂单休变双休通知函尊敬的全体员工：您好！感谢大家长期以来对公司的付出与支持。
为了更好地保障员工的休息权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，经公司领导层研究决定，自【通知发布日期】起，将我工厂的休息制度由单休调整为双休。
现将有关事项通知如下：一、调整后的休息时间自【通知发布日期】起，全体员工每周休息两天，分别为周六、周日。
国家法定节假日按照国家规定执行。
二、工作时间的调整为适应新的休息制度，公司对工作时间进行了相应调整。
具体工作时间如下：1. 上午：08:30 12:002. 下午：13:30 17:30三、请各部门做好工作交接请各部门负责人合理安排工作，确保工作交接顺利进行。
各部门需在调整休息制度前，做好工作计划的调整和人员安排，确保公司业务的正常开展。
四、加强考勤管理调整休息制度后，公司将进一步加强考勤管理。
请全体员工严格遵守公司考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，请提前向直属上级申请。
五、关注员工身心健康公司始终关注员工的身心健康，鼓励员工在休息日参加户外活动，锻炼身体，保持良好的身心状态。
同时，公司也将不定期组织各类员工活动，丰富员工业余生活。
六、其他事项1. 如遇特殊情况，公司有权对休息制度进行调整，并及时通知全体员工。
2. 请各部门负责人密切关注员工的工作状态，及时发现问题并解决。
希望大家能够理解并支持公司的决定，共同为公司的持续发展贡献力量。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
再次感谢全体员工的付出与支持，祝大家工作顺利，生活愉快！敬请周知。
【公司名称】【通知发布日期】。
单休双休工作计划通知模板
尊敬的全体员工：为了更好地平衡工作与生活，提高员工的工作效率和生活质量，经公司研究决定，自即日起，公司实行单休双休工作制度。
现将有关事项通知如下：一、工作制度调整1. 工作日：周一至周五，共计5个工作日。
2. 休息日：周六和周日，共计2个休息日。
二、工作时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 休息时间：中午11:30至13:30，下午17:30至18:00。
三、工作计划安排1. 员工需按照调整后的工作制度，合理安排个人工作计划，确保工作进度和质量。
2. 各部门负责人需根据部门实际情况，对工作计划进行调整，确保工作任务的顺利完成。
3. 针对特殊情况，如项目紧急、业务高峰等，员工需服从公司安排，合理调整休息时间。
四、注意事项1. 请各位员工严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 休息日期间，请各位员工保持手机畅通，以便公司随时联系。
3. 休息日如需加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班工资按公司相关规定执行。
4. 请各部门负责人加强对员工的考勤管理，确保工作制度的顺利实施。
五、实施时间本工作制度自2023年X月X日起正式实施。
六、咨询与反馈如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：***********。
感谢各位员工对公司工作制度的理解与支持，让我们共同努力，创造更加美好的工作环境。
【公司名称】【发布日期】---注：以上模板可根据实际情况进行调整，如公司名称、发布日期、联系方式等。
同时，可根据公司具体规定，对工作时间、休息日安排等进行相应调整。
双休通知文案范文怎么写
双休通知文案范文怎么写
亲爱的全体员工：
大家好！为了更好地调整员工的工作和生活节奏，提高工作效率和生活质量，现决定从即日起，全体员工每周将享受双休日。
一、具体安排
1.双休日：每周六、周日为双休日，共计两天。
2.工作时间：周一至周五为正常工作日，上午9时至下午6时为工作时间，中午12时至下午1时为午休时间。
二、注意事项
1.工作调整：请大家合理安排时间，确保工作质量。
如有特殊情况需要加班的，请提前向领导汇报，并与同事进行协调。
2.值班安排：为保证公司正常运转，部分岗位需要进行轮班值班，请各部门负责人提前安排好值班人员，确保岗位不留空。
3.加班补偿：如因工作需要，需要在双休日加班的员工，将按照公司相关规定进行加班补偿。
4.节假日安排：公司将根据国家法定假日的安排，及时发布放假通知，大家可提前做好假期计划。
三、预期效果
1.提高工作效率：适当休息可以提高员工的工作效率和创造力，保持良好的工作状态。
2.提升生活质量：双休日的安排，将有助于员工更好地与家人、朋友相聚，培养兴趣爱好，提升自身的生活质量。
3.增强团队凝聚力：双休日的放松和交流，将有助于增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。
最后，希望大家能够合理安排时间，充分利用双休日的休息时间，提高工作效率和生活质量。
祝愿大家工作顺利，生活愉快！
谢谢大家！
此致
敬礼
XX公司人力资源部。
简洁周末放假通知模板
各部门、各位同事：
根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将本周末放假事宜通知如下：
一、放假时间
1. 周五（XX月XX日）下午下班后开始放假，周六、周日（XX月XX日至XX月XX 日）全天放假。
2. 请各部门在放假前做好以下工作：
（1）关闭所有办公室、实验室、仓库等场所的电源，确保安全。
（2）妥善保管好重要文件、资料及贵重物品。
（3）对办公设备进行保养和维护，确保设备正常运行。
二、假期安排
1. 请各位同事在放假期间保持手机畅通，以便公司随时联系。
2. 如遇紧急情况，请及时与公司领导或相关部门联系。
3. 假期期间，各部门负责人需确保部门工作正常运行，如有必要，可安排人员值班。
三、假期结束后工作安排
1. 周一（XX月XX日）全体员工正常上班。
2. 请各部门提前做好周计划，确保假期结束后各项工作有序开展。
3. 各部门负责人需对部门员工进行假期期间的考勤统计，并于周一上午提交至人力资源部。
四、温馨提示
1. 请各位同事合理安排假期行程，注意休息，保持良好的身体状态。
2. 假期期间，如需外出旅游，请务必注意人身和财产安全。
3. 请大家遵守国家法律法规，文明旅游，不参与任何违法活动。
4. 假期结束后，请大家按时返回工作岗位，以饱满的热情投入到工作中。
特此通知，请各位同事予以周知并严格执行。
祝大家度过一个愉快、安全的周末！
【公司名称】
【发布日期】XX年XX月XX日。
双休制度通知文案模板
尊敬的全体员工：为了合理安排员工的工作与休息，提高工作效率和员工满意度，根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我公司决定实行双休制度。
现将有关事项通知如下：一、双休制度的实施时间自即日起，我公司全体员工实行双休制度。
每周工作5天，周六、周日为休息日。
二、双休制度的执行原则1. 公平原则：全体员工按照统一的工作时间执行双休制度，确保各部门、各岗位的工作秩序和员工权益。
2. 协调原则：各部门在安排工作时，要充分考虑双休制度的实施，确保工作进度和质量。
3. 弹性原则：根据工作需要，适当调整员工的工作时间，确保员工休息与工作的平衡。
三、双休制度的具体安排1. 工作时间：每周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 休息时间：周六、周日全天休息。
3. 节假日安排：按照国家法定节假日安排，全体员工放假。
4. 调休安排：因工作需要，部门经理可以根据实际情况安排员工调休，提前通知员工。
四、双休制度的管理与监督1. 各部门要严格执行双休制度，确保员工休息时间。
2. 人力资源部门负责对双休制度的执行情况进行监督，对违反规定的部门和个人进行查处。
3. 员工如有疑问或建议，可向人力资源部门反映。
五、双休制度的调整根据公司业务发展和员工实际情况，公司有权对双休制度进行调整。
调整前，公司将充分征求员工意见，并提前通知全体员工。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起生效。
2. 原有与本通知不符的规定，一律废止。
3. 本通知的解释权归公司所有。
敬请全体员工认真遵守双休制度，为公司的发展贡献力量。
感谢大家一直以来对公司的支持和理解！祝大家工作顺利，生活愉快！公司名称日期。
单休改为双休的通知范文
单休改为双休的通知范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！今天有个超级棒的消息要告诉大家。
咱们一直以来实行的单休制度，就像一场漫长的“耐力赛”，大家每周都在盼星星盼月亮地等着那仅有的一天休息。
不过呢，现在公司决定给大家“松松绑”啦！
从[具体日期]开始，咱们就要从单休切换到双休模式啦！没错，以后每周都有两天可以自由支配，想睡个懒觉，想陪家人出去玩，想做点自己喜欢的事情，统统都有更多的时间去做啦。
这就好比咱们之前一直在高速路上狂奔，现在公司给大家找到了一个舒适的休息站，让大家能更好地调整状态，养精蓄锐。
大家也知道，公司的发展离不开每一位小伙伴的努力，你们的辛苦公司都看在眼里。
现在做出这个调整，也是希望大家能在工作之余，有更多的时间去享受生活，这样回来工作的时候也能更加精力充沛呀。
祝大家工作顺利，双休愉快！
[公司名称]
[通知日期]。
公司单双休行使通知
公司单双休行使通知尊敬的全体员工：根据公司的规定和相关法律法规，经过实际情况评估和讨论，经过仔细考虑，公司决定改变工作制度，从即日起，公司将全面实行单双休制度。
以下是有关公司单双休行使通知的详细内容：一、执行时间公司单双休制度将于【起始日期】起正式生效。
具体的排班安排将在人事部门的安排下逐步展开。
二、休息日安排1. 单休安排：公司实行每周休息一天的制度，即单休。
2. 双休安排：在单休制度的基础上，公司将根据各部门的工作特点和需求，进行合理的调整，以确保公司正常的运转和员工的休息权益。
三、加班调休1. 根据工作需要，有时可能需要进行加班工作。
公司将根据相关法律法规的规定，对员工进行合理的加班补偿和调休安排。
2. 加班调休的具体安排将在每个月结束后由各部门汇总给人事部门，人事部门将根据具体情况进行审核和安排。
四、工资福利待遇1. 单休期间的工资将按照国家有关规定进行支付。
2. 双休期间的工资待遇将根据员工实际工作情况进行支付，具体的细则将由人事部门和财务部门协商制定。
五、签收和执行请各部门负责人在收到通知后，尽快将相关内容传达给全体员工，并确保员工了解并遵守公司单双休制度的规定。
六、其他事项在实行单双休制度的过程中，如有遇到问题或需要解决的事项，请及时与人事部门联系，以便及时妥善处理。
对于此次公司单双休行使通知所作的调整，我们深信这是对员工权益的保护，也是公司发展需要。
相信在大家的共同努力下，公司的各项工作将继续稳步推进，员工的生活质量也将得到提升。
最后，我们希望全体员工能够积极适应新的工作制度，保持积极的工作态度，共同为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家的支持和理解！公司管理层【公司名称】【日期】。
休息制度公告模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家法律法规和公司实际情况，现将公司休息制度进行调整。
现将有关事项公告如下：一、休息日安排1. 公司实行每周五天工作制，周六、周日为休息日。
2. 全体员工每人每周享有两天休息日，可根据个人实际情况自行安排。
3. 部门经理及以上领导人员，需根据工作需要，服从公司统一安排，确保部门工作正常运行。
二、节假日安排1. 公司按照国家法定节假日安排放假，如春节、国庆节、元旦等。
2. 节假日放假前，公司将提前公告放假时间及工作安排。
3. 员工在节假日期间需确保手机畅通，以便工作需要时能够及时联系。
三、加班安排1. 员工在休息日或节假日加班，需提前向上级申请，并经批准后方可加班。
2. 加班时间将按照国家规定支付加班费。
3. 员工如需连续加班，公司将与员工协商安排调休，确保员工身心健康。
四、休息制度遵守事项1. 全体员工应严格遵守公司休息制度，确保工作与休息的平衡。
2. 员工在休息日不得擅自离岗，如有特殊情况，需提前向上级报告。
3. 各部门负责人需加强对部门员工的休息制度管理，确保制度的落实。
五、监督管理1. 公司人力资源部负责对全体员工休息制度执行情况进行监督与管理。
2. 人力资源部将定期对休息制度执行情况进行检查，对违反制度的员工进行处理。
3. 员工如有违反休息制度的行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
六、本公告自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。
请全体员工认真遵守公司休息制度，合理安排工作与休息，保持良好的工作状态。
感谢大家对公司发展的支持和理解，祝大家工作顺利、生活愉快！特此公告。
公司名称年月日。
公司单双休行使通知
公司单双休行使通知根据你给出的标题，我将按照通知的格式为你写一篇正文，如下：公司单双休行使通知尊敬的全体员工：根据公司管理规定和劳动法律法规的要求，经公司领导班子讨论决定，现将公司单双休行使通知如下：一、背景说明随着公司业务的逐渐发展以及员工数量的增加，为了更好地保障员工的身心健康，营造良好的工作氛围，公司决定自本月起对公司单双休进行调整和优化。
二、调整方案1. 单双休制度调整自即日起，公司将全面实行单双休制度，具体安排如下：（1）正常上班日周一至周五为正常上班日，上午9:00至下午18:00为正常工作时间，中午12:00至下午13:00为午休时间。
（2）双休日每周六、周日为双休日，全体员工休息。
2. 特殊情况的调整在特殊情况下，如公司项目紧急、客户需求等因素需要，公司将根据实际情况作出灵活调整，特殊调休安排将提前通知。
三、执行要求1. 遵守工作时间全体员工必须严格遵守公司规定的工作时间，在正常工作时间内保持高效率的工作状态。
2. 强化沟通协调各部门负责人应根据工作需要，合理安排员工工作时间，并做好工作任务的分配和协调，确保工作任务的完成。
3. 保持工作效率公司希望全体员工能够以高度的工作责任心和敬业精神，保持良好的工作态度和工作效率，提高工作质量和工作效果。
4. 合理安排休假公司鼓励员工在休息日合理安排个人事务和休假，以更好地调节工作与生活的平衡，提高生活质量。
五、补充说明在执行过程中，如果您有任何疑问或者特殊情况，请及时与您所在部门的负责人联系。
同时，公司将根据员工的反馈和实际情况，及时对单双休制度进行评估和优化。
最后，希望全体员工能够理解并配合公司的调整方案。
相信通过这个调整，公司的工作效率和员工的工作积极性都会得到提升。
特此通知。
公司领导班子日期：XXXX年XX月XX日。
机关周末休息通知
机关周末休息通知尊敬的各位同事：大家好！为了保障大家的身体健康，提高工作效率，我司决定从即日起，对机关部门的休息时间进行调整。
详尽打算如下：一、休息时间调整从本周开始，机关部门的工作时间将调整为每周五下午14:00至周一上午8:30。
这意味着，每周末将延长至三天半，为大家提供更充裕的休息时间。
二、休息规定1. 休息期间，各位同事可自由打算个人生活，参与各类休闲娱乐活动，保持身心健康。
2. 请各位同事注意合理打算休息时间，防止过度消耗体力和精力。
建议大家进行适量的练习，保持良好的生活习惯。
3. 在休息期间，各位同事需保持电话畅通，以便准时处理紧急事务。
如有突发状况需要处理，请准时与上级领导联系。
三、工作打算1. 机关部门的工作时间调整并不影响平时工作进展。
请各位同事提前做好工作打算，确保工作不受影响。
2. 如有特殊状况需要加班或调整工作时间的，请提前向上级领导请示，并与相关部门进行沟通协调。
3. 本次调整仅适用于机关部门，不包括生产一线及其他与生产直接相关的部门。
四、注意事项1. 请各位同事对本次调整保持乐观的态度，并严格按照规定进行休息和工作打算。
2. 如有任何疑问或建议，请准时向人力资源部提出，我们将尽快赐予解答和处理。
3. 建议各位同事在休息期间注意自我保卫，恪守疫情防控措施，确保自身安全。
我们信任，通过此次调整，能够提高大家的工作效率和生活质量，进一步激发大家的工作热忱。
期望各位同事能够理解和支持，共同营建一个乐观、健康的工作环境。
感谢大家的支持与协作！祝大家周末幸福！人力资源部。
某公司周末值班通知函
关于周末值班通知函
亲爱的同事们：
为了确保公司各项工作的正常运转，提高工作效率，现决定自本月开始实行周末人员轮班制度。
具体安排如下：
一、轮班时间：
每周六、周日，上午9:00至下午18:00。
二、轮班人员：
三、轮班要求：
1. 值班人员考勤需按正常上下班时间打卡。
2.值班人员需确保电话畅通，以便应对可能出现的紧急情况。
3. 值班期间，值班人员需认真履行职责，确保公司各项工作正常运转。
4. 值班人员在值班期间需遵守公司各项规定，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。
5. 为了确保值班工作的顺利进行，值班人员如有调整值班时间的需要，必须提前向销售主
管提出申请，以便进行妥善的协调。
在提出申请时，值班人员应当与相关同事进行充分的沟通，以便在值班时间上进行相应的调整，确保值班工作的连续性和稳定性。
四、补偿政策：
对于轮班人员，公司将给予当月2天调休的安排，调休遵循以下原则：
1.调休时间安排：值班人员每月可自行调休2天，要求在当月内安排相应的休息时间。
调休时间需为当月的正常工作日时间，周末时间不适用于调休。
2. 提前申请：轮班人员需要提前向主管提出调休申请，并经过批准后才能进行调休。
请各位同事积极配合并严格遵守以上规定。
感谢大家的支持与合作！
敬请予以遵守！
广州********有限公司
2023年12月01日。
双休打卡通知范文
双休打卡通知范文尊敬的全体员工：大家好！根据公司管理制度的规定，我公司将于即日起正式实施双休打卡制度。
为了更好地管理和监督大家的工作时间，提高工作效率，特向全体员工发出以下通知：一、背景说明随着公司规模的不断扩大和业务量的增加，为了加强对员工工作时间的管理和监督，进一步规范公司正常运营秩序，提高工作效率和员工的参与度，经过公司领导层的认真研究决定，决定全面实施双休打卡制度。
二、具体规定1. 打卡时间：周六、周日全天，工作时间段内需完成打卡。
2. 打卡方式：公司将提供专门的员工打卡系统，员工需使用公司提供的指定设备打卡，包括员工身份卡或员工工作微信。
3. 打卡要求：a. 员工需于上班时段开始后的30分钟内完成打卡，下班时段结束前的30分钟内完成打卡，分别打卡上班、下班。
b. 打卡时，请确认自己的身份，并确保打卡设备状况良好。
c. 每次打卡时，应确保在办公区域内进行，并使用规定的打卡方式完成。
d. 若需请假、加班等特殊情况，应提前向直属主管请示并履行请假手续。
三、注意事项1. 打卡数据的准确性对公司管理至关重要，请各位员工务必谨慎对待，避免因个人原因导致打卡异常。
2. 若发现打卡数据有误，请及时向主管反馈进行更正。
3. 对于长期违反双休打卡制度的员工，公司将根据相关规定给予相应的管理措施。
4. 在打卡过程中，如遇到打卡设备故障或其他无法避免的问题，请及时与行政部门联系。
四、双休打卡的意义和目的通过双休打卡制度的实施，旨在加强对员工工作时间的监督、规范和管理，确保员工按规定完成工作，避免违规加班。
同时也可以提高工作效率，加强员工参与度，提高公司整体竞争力。
五、全员配合的重要性双休打卡制度是公司管理体系的重要一环，需要全体员工的积极配合和支持。
希望大家严格遵守打卡规定，按时完成打卡，并保证打卡数据的准确性。
通过我们的共同努力，相信双休打卡制度能够有效提高公司的工作效率和员工参与度，为公司的发展注入新的活力。
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关于单双休的通知
全体员工：
为提高员工的工作效率，合理安排工作时间，减少各部门的工作中的不必要的问题，使各部门的作息时间保持一致，经公司领导研究决定，实行以下安排：
1.公司从本周起实行统一单双休制（除客服部，物流部，打单组），本周为单休，以此类推。
如有特殊情况可申请加班，需提前1天写申请经人力资源审批后方可实行加班，否则不计算加班。
2.从2月份起，公司全体员工加班仅作为调休使用，不再支付任何费用。
加班时间可累计，但须在年底（即12月31日前调休完），过期无效。
如有特殊原因无法调休的，可写申请提交，经刘总审批后可延续至第二年调休。
3.如需请假，加班单的，需提前1天写申请提交至前台，人力资源部将会于每天的15：00给予答复。