作风建设检查记录表
作风建设检查记录表
其他 存在 问题
海青中学工作作风建设检查记录表
检查时间 且有领导签字为准） 不在岗人 员的去向 出差（含公务、参加教研 （列出姓 活动、外出学习，列出具 名） 体去向） 作风 建设 检查 基本 情况 在岗人员 有无违反 工作纪律 的行为 （列出姓 名）
缺勤 有无擅自离岗、串岗、脱 岗的行为？ 有无使用手机或电脑玩游 戏、棋牌、购物、看电影 等与工作无关的行为？ 有无聊天、吃零食、干私 活等与工作无关的行为？ 有无其他违反工作纪律的 行为?
作风效能建设督查表
督查时间：年 月 日督查对象：
序号
督查内容
督查情况
1
工作作风情况
考勤制度、请销假制度执行情况；
工作人员无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗情况；
工作时间上网打牌下棋、玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动情况；
工作电脑中下载安装游戏软、炒股、彩票、网购支付软件等与工作无关的软件清理情况；
5
制度执行情况
岗位责任制、首问负责制、限时办结制等工作制度执行落实情况；
6
干部作风情况
是否存在赌博、收受红包礼金、公款吃喝、奢侈浪费、午间饮酒、公车私用、大操大办、借机敛财、出入私人会所等群众反映强烈的突出问题。
执行工作日午间禁止饮酒规定落实情况；
禁止公款大吃大喝、制止奢侈浪费规定落实情况；
公车管理规定落实情况；
干部在岗在位情况；
2
工作效率情况
是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；
3
服务质量情况
是否
履职履责情况
是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。
为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。
一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。
2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。
3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。
二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。
2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。
3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。
三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。
2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。
3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。
作风建设年督查表
被督查单位
负责人签字
领导作风转变情况：查看是否独断专行，履行民主集中制不到位，工作中是否严格按照规那么和程序办事。是否发挥“头雁〞作用，带头弘扬优良作风，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。
生活作风转变情况：查看是否艰苦奋斗，反对享乐主义，是否建立健康的朋友圈，在人情交往中，是否管住小节，挡住诱惑，追求健康生活情绪。
区教育系统作风建设年活动督查情况记载表
被督查单位〔盖章〕：督查时间： 年 月 日
督查工程
督查内容
存在ห้องสมุดไป่ตู้题
备注
安
排
部
署
组织实施情况：学习传达作风建设年活动有关文件和会议精神，召开作风建设年活动发动会，结合本单位实际制定实施方案，成立领导小组，对外公布举报受理方式等方面的情况。
思想发动情况：班子和广阔教师对作风建设年活动的意义、任务、问题查摆知晓率和以折达公路问题案例为典型开展警示教育和专题研讨等方面的情况。
统筹推进情况：各单位是否把作风建设年工作与推进重点工作相结合，是否贯穿于“两学一做〞学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命〞主题教育、“三纠三促〞专项行动、“三比两促〞主题实践活动中，做到同统筹、同促进、同落实。
作
风
转
变
思想作风转变情况：查看是否自觉克服不求无功但求无过的惰性思维，是否端正作风，主动培养只争朝夕比学赶超的进取精神。是否不计较得失，不害怕失败，不好高骛远，不独断专行，不害怕担责，用件件小事、日日行动去履行应尽的义务。
学风转变情况：查看是否从思想深处充分认识学习的重要性，树立长期学习的观念，方式方法上是否注重系统学和比拟学相结合，全面学和重点学相结合。
工作作风转变情况：查看是否坚持群众观点，学校领导班子成员是否深入教学一线，了解师生学习生活中存在的问题，是否能严格落实上级部门的安排部署，是否身体力行的反对形式主义和官僚主义。
纪律作风整顿自查表
纪律作风整顿自查表纪律作风是一个组织或个人能否高效、有序运转的关键。
为了进一步提高自身的纪律作风，我进行了深入的自我检查，以下是我的纪律作风整顿自查情况。
一、工作纪律方面1、遵守上班时间我能够基本按时到岗，但偶尔会因为一些突发情况而迟到几分钟。
虽然次数不多，但这也反映出我在时间管理上还存在不足，需要更加严格要求自己，提前规划好出行时间，避免因为意外而迟到。
2、工作期间的专注度在工作时，有时会受到外界干扰，比如同事的聊天、手机的信息提示等，导致注意力分散，影响工作效率。
我应该增强自我控制能力，专注于手头的工作，营造一个安静、专注的工作环境。
3、请假制度的遵守我能够按照公司的请假制度提前申请请假，但在请假手续的办理上，有时会因为匆忙而遗漏一些必要的环节，给相关部门带来不便。
今后我会更加认真对待请假流程，确保手续齐全、规范。
二、工作态度方面1、积极主动性在面对一些常规工作时，我能够积极主动地完成，但对于一些具有挑战性或者新的任务，有时会存在畏难情绪，缺乏主动探索和尝试的勇气。
我需要改变这种心态，勇于接受新的挑战，不断提升自己的能力。
2、责任心对于自己负责的工作，我能够认真对待，尽力做到最好。
然而，在团队合作中，有时会对不是自己主要负责的部分关注不够，缺乏全局意识和团队责任感。
我明白每个环节都关系到整个项目的成败，今后会更加注重团队协作，积极承担起应有的责任。
3、服务意识在与同事和客户的沟通中，我能够保持基本的礼貌和耐心，但有时在处理问题时，没有充分站在对方的角度考虑，导致沟通效果不佳。
我需要进一步提高服务意识，更加用心地倾听他人的需求，提供更优质的服务。
三、工作效率方面1、任务安排与规划在工作中，我有时没有提前做好详细的任务规划，导致工作顺序混乱，浪费了时间和精力。
我应该养成每天制定工作计划的习惯，合理安排工作优先级，提高工作的条理性和效率。
2、拖延现象对于一些不太紧急的任务，我偶尔会出现拖延的情况，总是等到临近截止日期才匆忙完成，这样不仅影响工作质量，还增加了自己的压力。
纪律作风自查表
纪律作风自查表纪律作风是一个组织或个人在工作、学习和生活中所表现出来的行为规范和态度风貌，它直接关系到工作效率、团队合作和个人形象。
为了更好地审视自己在纪律作风方面的表现，我认真填写了这份自查表，并进行了深入的反思。
一、工作纪律1、出勤情况我一直严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，没有迟到早退的现象。
但有时因为交通拥堵等不可控因素，会出现稍微迟到几分钟的情况，虽然次数极少，但也需要引起重视，提前做好应对措施。
2、工作时间利用在工作时间内，我能够专注于工作任务，不做与工作无关的事情。
然而，有时会因为工作压力较大或者任务较为繁琐，出现短暂的注意力不集中，导致工作效率有所下降。
以后我需要更加合理地安排工作时间，采用有效的时间管理方法，提高工作效率。
3、请假制度我按照公司规定的请假流程办理请假手续，提前提交请假申请，并在请假期间保持电话畅通，以便在需要时提供必要的帮助和支持。
但有时会因为突发情况，请假手续办理不够及时，今后要加以改进。
二、工作态度1、责任心我对自己的工作任务具有较强的责任心，始终以认真负责的态度对待每一项工作，努力确保工作的准确性和高质量。
但在面对一些复杂或棘手的问题时，有时会存在逃避心理，害怕承担责任，这是需要坚决改正的。
2、积极性在工作中，我能够主动承担工作任务，积极寻求解决问题的方法。
但有时会因为工作的重复性或者枯燥性，出现积极性不高的情况，需要不断调整自己的心态，保持工作的热情。
3、团队合作精神我注重与同事之间的沟通和协作，能够积极倾听他人的意见和建议，共同完成工作任务。
但在团队合作中，有时会过于坚持自己的观点，缺乏妥协和包容，影响了团队的和谐氛围，以后要更加注重团队的整体利益。
三、工作效率1、任务完成情况我能够按时完成上级安排的工作任务，但有时会因为对工作要求理解不够准确，或者缺乏有效的工作方法，导致工作结果不尽如人意。
需要加强与上级的沟通，明确工作要求，不断学习和掌握新的工作方法，提高工作质量。
纪律作风问题自查表
纪律作风问题自查表自查日期：自查人员：单位/组织：一、目标与任务纪律作风是一项关系到组织内部管理和外部形象的重要方面。
本次自查旨在全面了解单位/组织中存在的纪律作风问题，进一步加强纪律建设，提高工作效率和团队凝聚力。
二、自查内容1. 工作纪律- 是否按时到岗上班？- 是否遵守工作时间安排和休假制度？- 是否按照工作要求完成任务？2. 服装纪律- 是否穿着整洁、得体的工作服或正装？- 是否遵守相关规定，禁止穿着太过随便或暴露的服饰？3. 会议纪律- 是否准时到达会议现场？- 是否遵守会议纪律，不随意打断他人发言？- 是否做到会议期间手机静音？4. 文件处理纪律- 是否按照文件流转的程序进行处理？- 是否对文件妥善保管，防止泄露和丢失？5. 考勤纪律- 是否按时上下班打卡？- 是否填写请假手续，如有事外出是否请示汇报？6. 违规处理纪律- 上级领导是否按照相关规定对违规行为进行处理？- 是否建立健全违规行为的报告和处理机制？7. 服务态度纪律- 是否心态良好，积极主动为他人提供帮助和服务？- 是否尊重他人，遵守职业道德和行为规范？8. 遵纪守法- 是否严格遵守宪法、法律和行政法规？- 是否履行工作职责，做到清廉奉公？三、自查结果根据自查内容，详细记录单位/组织中存在的纪律作风问题和问题的具体情况，可分为主观和客观情况两部分进行记录。
1. 主观情况：- 自查人员在工作纪律、服装纪律、会议纪律、文件处理纪律等方面存在的问题。
2. 客观情况：- 自查人员所观察到的其他人员在纪律作风方面的问题。
四、整改措施针对自查出的问题，制定相应的整改措施，明确责任人和整改时限。
1. 针对个人问题，明确个人责任，制定个人自查整改计划。
2. 针对集体问题，召开集体学习或组织专题调研，制定集体整改措施。
五、整改落实监督1. 设立专门的整改督导组，负责监督整改工作的进度和效果。
2. 定期组织内部自查，及时发现和解决新的问题。
六、总结与展望通过本次自查，单位/组织在纪律作风问题上的不足得以暴露，有针对性地进行了整改。
节假日纪律作风检查表
违规有偿家教、有偿补课情况
检查发现其他违纪违规问题
主要领导（签字）： 检查人员（签字）：
节假日纪律作风检查表
检查单位（盖章）： 时间： 年 月 日
检查内容
检查发现问题
备注
节假日期间值班情况
公车私用或“私车公养”
违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财
用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动
公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼。
违规收送礼品、礼金、消费卡等
是否用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会。
违规出入私人Байду номын сангаас所。
违规参加老乡会、校友会、战友会。
违反规定发放津贴、补贴、奖金和实物
利用节日之机拉票贿选、说情打招呼、跑官要官
用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会
违规接受管理和服务对象安排的宴请或娱乐活动
参与赌博、在公共场所打麻将、封建迷信等活动，
违规在公务活动中提供酒、饮用酒或公款赠送酒
违规值班期间饮酒和酒后值班
作风建设检查记录表(模板)
根据中央、省、市作风建设的相关规定，为规范对部门（单位）及个人执行情况的监督检 查，特制定本表。
检查对象：
检查时间：
。
一、部门作风建设情况
序号 检查内容 情况记录
内部制定的作风 制度 建设 建设制度和措施
部门请假备案登 记情况
制度 执行
内部日常学习、 监督检查记录
兑现惩处情况
备
注
二、个人作风建设相关规定执行情况
检 查 内 容
序号
姓 名
不在 岗
着装不 合要求
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
上班做工 接受礼金、 接受不 作无关事 礼品等行为 当宴请 中餐饮酒 情
签
字
注：对检查过程中发现的违规情况，由检查组人员在个人相应检查内容项内划△标记。
检查组成员：
公司作风建设检查情况表
部门： 检查项目 检查内容 优 良 中
1、是否使用文明礼貌语言
年
月
日 检查结果 差
热 一、服务态度情况 2、有没有主动服务的意识 情 3、能否做到有问题必答 精 神 4、工作人员是否精神饱满，衣着合体 二、精神面貌情况
5、办公室卫生整洁情况 6、指定读一本书学习情况
三、学习情况
7、会议次数 8、有无做与工作无关事
9、个人工作时，用电脑无有与工作无关情况 勤 奋 四、劳动纪律情况 10、有无擅自离岗的现象 11、有无迟到早退的现象 12、是否按时食堂就餐时间就餐 五、职责履行情况 六、制度建设情况 13、职责任务完情况 14、服务承诺情况
15、有无全局观念，主动协调意识强不强 高 效 七、团结协作情况 16、同事之间有无不团结的行为 17、工作上有无推诿情况 18、能否遵守党风廉政建设的各项规定 廉 八、廉洁自律情况 洁 19、有无铺张浪费现象
九、作风建设创新举措
主要负责人（签字）： 注：请部门负责人根据部门的情况实事求是地在相应栏内打“√”
ห้องสมุดไป่ตู้
作风建设年督查表
被督查单位（盖章）：督查时间：年月日
督查项目
督查内容
存在问题
备注
安
排
部
署
组织实施情况：学习传达作风建设年活动有关文件和会议精神，召开作风建设年活动动员会，结合本单位实际制定实施方案，成立领导小组，对外公布举报受理方式等方面的情况。
思想发动情况：班子和广大教师对作风建设年活动的意义、任务、问题查摆知晓率和以折达公路问题案例为典型开展警示教育和专题研讨等方面的情况。
督查人员签字
被督查单位
负责人签字
学风转变情况：查看是否从思想深处充分认识学习的重要性，树立长期学习的观念，方式方法上是否注重系统学和比较学相结合，全面学和重点学相结合。
工作作风转变情况：查看是否坚持群众观点，学校领导班子成员是否深入教学一线，了解师生学习生活中存在的问题，是否能严格落实上级部门的安排部署，是否身体力行的反对形式主义和官僚主义。
统筹推进情况：各单位是否把作风建设年工作与推进重点工作相结合，是否贯穿于“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三纠三促”专项行动、“三比两促”主题实践活动中，做到同统筹、同促进、同落实。
作
风
转
变
思想作风转变情况：查看是否自觉克服不求无功但求无过的惰性思维，是否端正作风，主动培养只争朝夕比学赶超的进取精神。是否不计较得失，不害怕失败，不好高骛远，不独断专行，不害怕担责，用件件小事、日日行动去履行应尽的义务。
领导作风转变情况：查看是否独断专行，履行民主集中制不到位，工作中是否严格按照规则和程序办事。是否发挥“头雁”作用，带头弘扬优良作风，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。
最新党风廉政建设检查记录表党风廉政建设检查记录
党风廉政建设检查记录(一) 会议名称：党风廉政建设大会会议时间：20**年**月9日(周五)15:4517:00会议地点：上海市实验小学(人民路校区图书馆)参加对象：全体党员、全体中层会议主持：徐进会议记录：袁俐芳会议主题：“三严三实”学习交流会主要内容：一、徐进传达文件精神1. 关于认真组织学习《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》的通知2. 《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》二、校级领导班子成员交流“三严三实”学习体会1. 徐进同志发言《以焦裕禄为镜，自觉践行“三严三实”》2. 杨荣同志发言《修身谋事创业》3. 季峻岭同志发言《自觉使命凝聚团队服务教育》4. 徐颖同志发言《践行“三严三实”争做焦裕禄式的好党员》三、党员论坛《学习焦裕禄精神发挥党员先锋模范作用》1. 60后代表陈华同志发言《树立服务意识，全心全意为教职工服务》2. 70后代表张宇同志发言《以公仆情怀，服务群众、服务社会》3. 80后代表万张燕同志发言《立足本岗敬业奉献》党风廉政建设检查记录(二) 时间：地点：党建室参加人员：主持人：**记录人：**会议内容：此次会议的主题是要切实加强对党员干部的党风廉政教育。
主要包括三个部分：一是学习党章，二是我党反腐倡廉实践的发展;三是在党风廉政建设上我们应该怎么做。
一、由柴书记带领参会人员学习了党章。
二、柴书记阐述了我村委会反腐倡廉工作现状：我村委会始终把党风廉政建设工作放在突出位置抓紧抓好，做好教育与惩处工作。
并对村委会近几年来查处的典型案件及党员干部所犯错误情况进行了讲解，从反面进行反腐倡廉教育。
三、由柴书记讲了我村委会关于党风廉政建设在以后我们应该怎么做。
1、从源头上预防和治理腐败。
反腐败斗争正在逐步从侧重遏制转上标本兼治、加大治本力度的轨道。
随着反腐倡廉工作向纵深发展，我们党及时提出了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
2、反腐倡廉工作的近期部署。
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表作风建设是一个国家、一个单位、一个人的生命线，是一个社会文明程度的标志。
作风问题一直是困扰我们工作和生活的一大难题。
针对这一问题，作风建设专项整治问题自查表应运而生。
这篇文章将会从何为作风建设、作风问题的危害以及如何使用作风建设专项整治问题自查表三个方面来探讨该话题。
何为作风建设？作风建设可以简单理解为一个组织、单位、个人在各类工作中表现出的态度和行为方式。
它是一个组织内部向外部传递的一个形象，代表着这个组织的信誉度和形象水平。
领导干部的作风表现将直接影响到工作的顺利开展和组织的形象建设，如果作风不良，不仅会严重损害组织的声誉，还容易导致员工的不安和消极情绪。
作风问题的危害作风问题是企业管理中很常见的问题，如果不及时加以解决，会对企业造成极其恶劣的影响。
比如：首先，作风问题会影响到企业的良好形象。
工作人员行为不端、语言粗鲁、态度恶劣等行为会直接影响企业形象，使同行和客户失信、失望，反过来会影响到企业的核心竞争力和未来的发展。
其次，作风问题会对员工稳定性和团队凝聚力形成障碍。
作风不端会加大员工心理压力，工作不愉快，容易导致员工流失，进而造成团队人员的变动和管理成本的增加。
最后，作风问题会直接影响到企业的业绩。
作风问题会严重影响内部各部门协调与联动的效率，导致工作重复和滞后，进而造成企业业绩的下滑。
如何使用作风建设专项整治问题自查表？作风建设专项整治问题自查表是一项很重要的工具和手段，它的应用可以帮助企业发现和解决作风问题，促进企业的发展。
使用问题自查表的步骤如下：首先，制定具体的计划和目标。
在使用问题自查表之前，应该先制定一份具体的计划和目标，按照时间节点和责任人的分配制订整改方案，借此促进管理效率与质量。
其次，全面评估组织时态度行为。
问题自查表的使用要逐步实现全面覆盖，及时通过对各部门、各人员的评估，收集数据和信息，做到尽量全面的调查和整理。
最后，形成有效的改进措施。
在使用问题自查表的过程中，还应该分析整理所得数据和信息，对问题进行归纳总结，制定符合实际的改进措施，并严格执行，坚持不懈地进行监督与检查。
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表2019年度作风建设专项整治工作计划：随着社会发展的加快，人们对各行各业从业人员的作风要求越来越高。
为了进一步提升我单位的作风建设，增强服务意识、责任感和执行力，特制定了本年度的作风建设专项整治工作计划。
详细如下：一、整治目标：1. 提高工作效率，减少办公室政治2. 优化内部沟通，加强团队协作3. 提升服务态度，优化客户满意度4. 增强责任感，提高工作质量5. 强化纪律意识，杜绝不正之风二、整治重点及措施：1. 重点一：提高工作效率，减少办公室政治- 加强领导批示工作，明确工作要求与目标- 优化工作流程，减少繁琐环节- 搭建高效的信息共享平台，提升信息传递速度和准确性2. 重点二：优化内部沟通，加强团队协作- 鼓励员工公开交流，分享工作心得与经验- 注重团队建设，建立协作机制与共同目标- 定期组织团队活动，增强员工凝聚力与向心力3. 重点三：提升服务态度，优化客户满意度- 建立完善的服务流程，确保服务质量与效率- 培训员工专业技能，提升服务水平- 推行客户满意度调查，及时改进问题4. 重点四：增强责任感，提高工作质量- 制定明确的工作责任分工，确保各项任务顺利完成 - 加强考核与激励机制，激发员工的责任心与工作热情 - 加强对工作成果的评估，确保工作质量5. 重点五：强化纪律意识，杜绝不正之风- 高度重视廉洁自律教育，加强党风廉政建设- 加强监督检查力度，及时发现和纠正不正之风- 建立追责制度，对违规行为依法严肃处理三、整治效果的考核与评估：1. 设立考核组，定期对整治工作进行评估2. 采取多种方式收集员工和客户满意度的反馈意见3. 结合具体工作实际，确定整治工作的达标指标四、整治问题的解决路径：根据整治需求和工作实际，制定详细的整治工作方案，明确相应的责任人和具体时间节点，并监督推进工作进展。
应充分发挥领导的指导和示范作用，引导全体员工形成良好的作风和行为习惯。
五、整治工作落实的监督与检查：要求领导层经常关注整治工作进展情况，严格监督与检查工作落实情况，加强对工作结果的评估与引导，及时发现并解决问题。
作风效能建设督查表
禁止公款大吃大喝.禁止奢靡糟蹋划定落实情形;
公车治理划定落实情形;
干部在岗在位情形;
2
工作效力情形
是否消失僧多粥少.处事拖沓的问题;
3
办事质量情形
是否消失办事意识不强.办事不到位的问题;
4
履职履责情形
是否消失在职不在岗.在岗不履职或不准确履职.不作为.慢作为.乱作为的问题;
5
轨制履行情形
岗亭义务制.首问负责制.限时办结制等工作轨制履行落实情形;
6
干部风格情形
是否消失赌钱.收受红包礼金.公款吃喝.奢靡糟蹋.午间喝酒.公车私用.大操大办.借机敛财.出入私家会所等群众反应强烈的凸起问题.
风格效能扶植督查表
督查时光：年 月 日督查对象：
序号
督内容
督查情形
1
工作风格情形
考勤轨制.请销假轨制履行情形;
工作人员无故迟到.早退.离岗.缺岗.串岗情形;
工作时光上彀打牌下棋.玩游戏.网购.炒股.不雅看与工作无关视频或从事其他与工作无关运动情形;
工作电脑中下载装配游戏软.炒股.彩票.网购付出软件等与工作无关的软件清算情形;
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检查时间 应到人数 检查人员 实到人数
请假（含事假、病假，以 假条且有领导签字为准） 不在岗人 员的去向 出差（含公务、参加教研 （列出姓 活动、外出学习，列出具 名） 体去向） 作风 建设 检查 基本 情况 在岗人员 有无违反 工作纪律 的行为 （列出姓 名）
缺勤 有无擅自离岗、串岗、脱 岗的行为？ 有无使用手机或电脑玩游 戏、棋牌、购物、看电影 等与工作无关的行为？ 有无聊天、吃零食、干私 活等与工作无关的行为？ 有无其他违反工作纪律的 行