机关作风检查表格
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。
为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。
一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。
2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。
3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。
二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。
2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。
3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。
三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。
2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。
3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。
市机关作风建设活动情况调查表
无修建楼堂馆所情况。
出租、出售收入是否纳入财政专户
局机关无出租、出售收入。
有无违规开通办公电话与小灵通一卡双号服务
未开通办公电话与小灵通一卡双号服务。
公务接待有无宴请市本级同级机关
公务接待未宴请市本级同级机关。
公务接待有无高消费娱乐、健身活动
公务接待严格按规定，未安排或参与过任何形式的高消费娱乐或健身活动。
阳光政务信息服务工程建设情况
对我局可列入阳光政务信息服务工程建设的单位基本情况、服务项目、业务流程等政务信息进行了梳理编制，并及时报送了市公开办。
13
受理投诉情况
投诉电话是否公开
投诉电话已在金华科技网上公开。
上级交办和群众投诉受理情况
能及时、快速地完成上级交办的工作事项；本年度我局尚未接到群众投诉举报。
会议依据、规模、地点
为总结交流年度和季度全市科技工作、贯彻落实全省科技工作会议精神、研究部署下一步工作，先后于今年1月中旬、3月底分别在义乌和永康召开年度、一季度的全市科技局长会议，市科技局领导、各县(市、区)科技局长、市高新园区负责人及市科技局机关各处(室)负责人等30多人参加了会议。
1月中旬，省知识产权局局长陈志军受国家知识产权局委托，率领考核验收组，对我市的国家知识产权试点城市工作进行了考核。省考核组，市政府徐辉副市长、陈晓副秘书长，市委宣传部，市科技、财政、公安、文化、科协等市机关部门负责人近50人参加了在市申华大厦召开的考核验收会。在听取徐辉副市长所作的工作汇报后，省考核验收组对我市的国家知识产权试点城市建设工作表示满意，我市顺利通过验收。
是否建立组织机构、明确分工，职责是否到位
成立了由局主要领导任组长的市科技局“作风建设年”活动领导小组，制定活动方案，明确各项工作的责任人，确保活动的深入、有效开展。
窗口单位改进作风自查表
廉 洁 自 律
是否正常工作增设门槛，正常审批推三阻四 是否以权谋私、吃拿卡要 是否重视岗位廉政风险，是否落实党风廉政建设责任制 是否有铺张浪费的行为，是否有违反财经纪律的行为
改进承诺
督查意见
督查领导：
时间：
高新区（新市区）人力资源和社会保障局规范服务自查表
时 间： 自查人： 自查项目
是否在来人、接电时使用文明用语，诚心、热心、耐心
总分： 满分 5 6 5 6 5 5 3 3 4 4 5 4 5 6 6 5 5 8 10 得分
备注
服 务 态 度
是否有作风生硬、态度蛮横、行为粗暴 是否简化办事程序，急事急办、特事特办，让办事人少跑腿 是否存在“门难看、脸难看、话难听、事难办”现象 是否存在“庸、懒、散、拖、推”现象 是否有迟到早退、擅自脱岗离岗现象
作 风 纪 律
是否着装挂牌、仪表端庄 动态栏是否及时调整 上班有无做与工作无关的事 办公环境是否整洁、有序 是否有人浮于事，不作为、慢作为、乱作为
工 作 效 率
是否有推诿扯皮、办事拖拉、效率低下 业务是否熟练精通，是否依法办事，是否弄虚作假 是否为基层服务意识不强、态度不好、指导不到位 是否有执行力低下、实干精神差、工作热情不高
纪律作风问题自查表
纪律作风问题自查表自查日期：自查人员：单位/组织：一、目标与任务纪律作风是一项关系到组织内部管理和外部形象的重要方面。
本次自查旨在全面了解单位/组织中存在的纪律作风问题，进一步加强纪律建设，提高工作效率和团队凝聚力。
二、自查内容1. 工作纪律- 是否按时到岗上班？- 是否遵守工作时间安排和休假制度？- 是否按照工作要求完成任务？2. 服装纪律- 是否穿着整洁、得体的工作服或正装？- 是否遵守相关规定，禁止穿着太过随便或暴露的服饰？3. 会议纪律- 是否准时到达会议现场？- 是否遵守会议纪律，不随意打断他人发言？- 是否做到会议期间手机静音？4. 文件处理纪律- 是否按照文件流转的程序进行处理？- 是否对文件妥善保管，防止泄露和丢失？5. 考勤纪律- 是否按时上下班打卡？- 是否填写请假手续，如有事外出是否请示汇报？6. 违规处理纪律- 上级领导是否按照相关规定对违规行为进行处理？- 是否建立健全违规行为的报告和处理机制？7. 服务态度纪律- 是否心态良好，积极主动为他人提供帮助和服务？- 是否尊重他人，遵守职业道德和行为规范？8. 遵纪守法- 是否严格遵守宪法、法律和行政法规？- 是否履行工作职责，做到清廉奉公？三、自查结果根据自查内容，详细记录单位/组织中存在的纪律作风问题和问题的具体情况，可分为主观和客观情况两部分进行记录。
1. 主观情况：- 自查人员在工作纪律、服装纪律、会议纪律、文件处理纪律等方面存在的问题。
2. 客观情况：- 自查人员所观察到的其他人员在纪律作风方面的问题。
四、整改措施针对自查出的问题，制定相应的整改措施，明确责任人和整改时限。
1. 针对个人问题，明确个人责任，制定个人自查整改计划。
2. 针对集体问题，召开集体学习或组织专题调研，制定集体整改措施。
五、整改落实监督1. 设立专门的整改督导组，负责监督整改工作的进度和效果。
2. 定期组织内部自查，及时发现和解决新的问题。
六、总结与展望通过本次自查，单位/组织在纪律作风问题上的不足得以暴露，有针对性地进行了整改。
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表1. 概述作风建设自查自纠专项行动是针对党员干部在工作中出现的不良作风、不雅行为等问题进行自我反省、整改的行动。
下面是针对该专项行动情况的统计表，包括问题类型、整改情况等。
2. 问题类型统计问题类型数量违反工作纪律的问题 70无视群众利益的行为 50工作懈怠、消极怠工 30贪腐腐败问题 20其他问题类型 103. 整改情况统计问题类型整改完成数量未整改数量整改率违反工作纪律的问题 50 20 71.4%无视群众利益的行为 40 10 80%工作懈怠、消极怠工 20 10 66.7%贪腐腐败问题 10 10 50%其他问题类型 5 5 50%4. 问题频发部门统计问题频发部门数量公安局 20教育局 15卫生局 10城管局 5其他部门 205. 问题频发原因统计问题频发原因数量权力过大、监督力不够 50利益冲突、缺乏职业道德 30组织管理不严、考核激励制度不完善 20工作量过大、压力过大 10其他原因 106. 纪律审查处置情况统计纪律审查处置情况数量党纪轻处分情况 30组织调整或岗位调整情况 20党纪重处分或追究刑责情况 10无党纪政纪处分情况 407. 整改措施实施情况统计整改措施实施情况数量组织开展学习培训活动 70加强内部管理制度建设 60加大工作监督力度 50深入推进干部选拔任用制度改革 40其他整改措施 208. 惩处干部类型统计惩处干部类型数量普通党员 30基层干部 40中层干部 20高层干部 109. 部门整改情况统计部门名称整改完成数量未整改数量整改率公安局 15 5 75%教育局 10 5 66.7%卫生局 5 5 50%城管局 2 3 40%其他部门 10 10 50%以上数据仅为举例，实际情况根据不同地区和部门可能会有所不同。
该统计表可以帮助各部门和地区了解作风建设自查自纠专项行动的情况，进一步加强整改工作和监督力度，提升党员干部的工作作风，以更好地服务人民群众和推动社会发展。
作风建设专项检查自查表
党总支盖童：
序号
自查内容
有
无
备注
1
有无用公款购买赠送或收受各种礼品礼 金
2
有无用公款购买赠送或收受各种商业预
付卡、购物卡、消Βιβλιοθήκη 卡和电子礼品卡3有无违规在高档酒店、"农家乐"、私人
会所等场所公款吃喝
4
有无利用培训中心、招待所、疗养院、
单位食堂等场所违规吃喝以及工作日午
餐饮酒
5
有无接受可能影响公正执行公务的宴
请、礼品及旅游、健身、娱乐活动
6
有无向下级单位转嫁摊派报销吃喝费用
7
有无借节日之机突击花钱和违规发放津
贴、补贴、奖金、实物以及借工会、学
会、协会等名义违规发放钱物
8
有无公款旅游或变相公款旅游、公款报
销或支付应由个人负担的费用
9
有无违规组织参加老乡会、校友会、战 友会
10
有无大操大办婚丧喜庆事宜
11
有无公车私用和违反公车封存停驶有关
规定
12
有无参与任何形式的赌博活动
13
有无违反咼校教师"红七条"的行为
党总支书记签名:
转变机关工作作风满意度调查反馈表
本季度下基层次数
1次
3次
2次
2次
1次
1次
1次
1次
5
为基层单位解决的实际问题。
（有，请写明内容；没有，写“无”）
有，资质年检。
有，公司与天建装修往来账目结算清理。
有，设计资质延续注册相关手续办理。
说明：表中1—3项，请在符合项空格内打“√”；4——5项按照实际情况填写。请各单位于每季度末所在月份的28日前，将此表电子版以无记名方式上报党委宣传部张海姝OA邮箱。
附3
转变机关工作作风满意度调查表
被考评部室
满
调查意
内容度
经理
办公室
生产
运行部
机动
设备部
安全
环保部
规划
计划部
财务
资产部
人力
资源部
审计
监察部
工会
党委
宣传部
1
服务
态度
满意
√ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
没有工作业务
√
√
√
√
√
√
√
√
基本满意
不满意
2
服务
及时性
满意
√
√
√
√
√
√
√
√
√
基本满意
不满意
3
工作
效率
效率高
√
√
√
√
√
√
√
√
√
效率一般
效率低
党办口“四风”问题日常监督检查表
①安于现状，缺乏忧患意识和开拓精神、进取精神；②存在攀比现象，经常出入高档娱乐场所。③隔着玻璃问民情，轮胎上走基层。
奢靡之风
①单位公车管理使用上未发挥最大效能。②浪费现象大，机关公共财物在使用和管理上未严格按规定执行。③勤俭节约意识不强。
科室（单位）负责人签字：
年月日
督导组意见：
年月日
区委办公室“四风”问题日常监督检查表
单位名称
检查日期
查找方向
表现形式
存在问题
整改措施
备注
形式主义
①以文传文，以会传会的现象严重；②制度出台的多，检查督促的少；③深入调研不够多，实际成效不显著；④工作措施等同于落实，未取得应有效果。
官僚主义
①深入基层调研较少；②对服务群众态度上不够热情，关心群众急盼上不够群沟通不够，检查指导工作不精准。
效能风暴行动效能作风问题自查自纠个人登记表
附件1：
机关效能风暴行动效能作风问题自查自纠个人登记表
单位名称：姓名：
自查自纠内容
自查
互查
整改措施
1.思想学习方面4.日常管理方面
5.执法行为方面
6.履职用权方面
7.民主团结方面
8.政治素质方面
其他方面
说 明
1.对照本单位自查自纠活动安排列举的八个方面问题，实事求是地进行自查、互查，并要广泛征求基层群众和管理服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下时可另附页填写；4.此表由各单位收集归档，督促抓好整改落实。
涉县机关作风整顿活动自查自纠梳理表
是否存在其他服务态度不良行为
不存在服务态度中其它不良行为。
自查项目
自查情况
具体案例
整改措施
整改时限
工作执行
是否按时、保质完成领导交办任务及本单位年度目标
按时、保质完成了领导交办任务及年度目标
单位机构设置是否合理，职责权限是否清晰，办事流程是否明确，社会承诺是否公开
是否存在其他工作状态不良行为
不存在工作状态中其它不良行为
自查项目
自查情况
具体案例
整改措施
整改时限
服务态度
工作中是否彻底解决“门难进”、“脸难看”“事难办”等问题
通过“一问责、八清理”彻底解决了此类问题
工作人员是否仪表整洁，是否使用文明用语
工作人员仪表整洁，基本能够使用文明用语。
个别工作人员存在使用文明用语不到位现象
我单位干部职工不存在上班时间玩电脑、玩手机等情况
是否存在带无关人员到机关办公室长时间滞留、聊天等现象
不存在带闲杂人在办公场所滞留、聊天等现象。
是否存在在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等娱乐活动
不存在在工作时间参与打牌、下棋等情况。
是否借工作便利向办事人员收受贿赂或以权谋私
定期组织学习《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》
存有不足，有待进一步提高
个别同志业务技能不强
通过开展业务培训、集中学习、技能比赛活动，努力使干部职工成为民政事业的业务骨干
5月30日
单位是否尝试建立激励机制，激励工作人员夙兴夜寐、激情工作、勇于创新
建立了激励机制
对有积极性的工作人员给予表扬
是否存在工作要求不严、目标不高、任务不重等现象，导致迟缓、散漫、效率低下
机关作风纪律整顿自查表
机关作风纪律整顿自查表一、机关作风整顿情况机关名称：_________________________机关领导班子是否组织召开专题会议，研究部署作风整顿工作：（是/否）机关领导班子是否牵头制定和组织实施作风整顿方案：（是/否）机关领导班子是否向全体成员宣布作风整顿的目标、任务和要求：（是/否）机关是否建立作风整顿工作领导小组，明确组长和成员：（是/否）机关是否加强对作风整顿工作的组织协调和监督检查：（是/否）二、机关作风整顿目标、任务和要求机关是否明确作风整顿的目标和任务：（是/否）机关是否要求加强思想政治建设，提高党性修养：（是/否）机关是否要求强化纪律意识，严格执行党内法规和纪律：（是/否）机关是否要求改进工作作风，提高服务意识和效能：（是/否）机关是否要求加强党风廉政建设，严防腐败现象发生：（是/否）三、机关作风整顿措施和进展机关是否制定了具体的整顿措施和落实计划：（是/否）机关是否加强领导班子自身建设，提高工作能力和水平：（是/否）机关是否加强教育培训，提升全体成员的素质和能力：（是/否）机关是否建立了监督机制，及时纠正不良作风现象：（是/否）机关是否加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识和能力：（是/否）四、机关作风整顿效果和问题整改机关作风整顿是否取得明显成效，达到预期目标：（是/否）机关作风整顿是否引起较大反响，得到党员群众的支持和认可：（是/否）机关作风整顿是否发现并解决了一些严重问题：（是/否）机关作风整顿是否推动改进工作作风、提高工作效能：（是/否）机关作风整顿是否引起了一定的问题和困难：（是/否）五、机关作风整顿的经验和启示机关作风整顿取得的有效经验和做法：机关作风整顿中获得的有益启示和教训：六、机关作风整顿计划和措施的调整完善机关是否制定下一阶段作风整顿的计划和任务：（是/否）机关是否根据此次整顿的经验和反馈意见，调整和完善整顿措施：（是/否）机关是否进一步加强作风整顿的监督和考核评估：（是/否）机关是否建立长效机制，巩固和深化作风整顿成果：（是/否）七、机关作风整顿的其他情况和建议机关作风整顿的其他情况和需要特别关注的问题：对机关作风整顿工作的建议和意见：请填写相关问题，并在空白处进行详细说明或回答。
纪律作风自查表
纪律作风自查表自查单位：___________自查日期：___________一、组织管理纪律1. 党委（党组）坚决贯彻中央八项规定精神，严格执行廉洁纪律和工作纪律。
2. 党的基层组织发挥战斗堡垒作用，加强党员队伍建设和组织生活制度执行。
3. 干部选拔任用工作按规定程序进行，具备专业素养和廉洁操守的干部得到合理安排。
二、廉洁纪律1. 党员干部严格遵守廉洁自律准则，自觉抵制贪欲诱惑，远离腐败行为。
2. 领导干部和公务员严格遵守廉洁从政准则，勤勉履职，服务群众，杜绝权力寻租。
3. 党员干部和公务员遵守廉洁奉公准则，不得利用职务之便谋取私利，不得违规接受礼品、宴请等。
三、工作纪律1. 精神状态- 党员干部和公务员具有积极向上的工作态度，对工作富有激情和责任心。
- 党员干部和公务员工作主动、积极，不拖延、不推诿，按期完成工作任务。
2. 工作效率- 党员干部和公务员严格遵守工作时间制度，不迟到、不早退、不旷工。
- 党员干部和公务员高效利用工作时间，不在工作时间内搞私人事务。
- 党员干部和公务员按照工作程序和要求，对工作进行合理安排，提高工作效率。
3. 工作纪律- 党员干部和公务员遵守工作纪律，严禁泄露工作秘密和违反保密规定。
- 党员干部和公务员按规定程序办事，不擅自改变工作方法和工作内容。
- 党员干部和公务员在工作中不得搞违反工作纪律的行为。
四、作风问题1. 效果问题- 党员干部和公务员工作实效明显，为群众办实事、解难题，取得良好社会效应。
- 党员干部和公务员的工作作风深入基层，联系群众，增强群众满意度。
2. 服务态度- 党员干部和公务员热情、耐心、细致地为群众提供服务，以群众利益为先，方便群众办事。
- 党员干部和公务员关心群众疾苦，听取群众意见和建议，积极解决问题。
3. 廉洁从政- 党员干部和公务员自觉抵制权力的滥用，不利用职务谋取私利。
- 党员干部和公务员坚守廉洁底线，不能收受贿赂，不能搞权钱交易。
自查结论：____________________________自查人签字：_____________ 日期：_____________领导意见：______________________________领导签字：_____________ 日期：_____________注：以上表格仅供参考，实际根据单位的具体情况可能会有所调整。
各单位深化机关作风整顿有关情况统计表11.23 - 副本
全市深化机关作风整顿有关情况统计表填报单位填表人联系电话
1.统计基期为2018年1月1日；
2.没有的项目空白即可；
3.请勿更改表格制式；
4.中央及省级媒体刊发稿件指党报党刊主流媒体及网站（需提供依据）；
5.主动曝光行业系统内作风方面突出问题指本地本部门曝光自身问题（需提供依据）；
6.依托“基本业务+”题库测试指本地本部门结合本职业务+基本理论开展的测试，测试卷内容70%为业务工作，30%为省基本理论知识1000题题库试题
（需提供依据）；
7.完成大调研课题指本部门年初制定的调研计划完成情况，对已完成的做统计（需提供依据）；
8.16个县（市）区需提供每项工作填表人的姓名及联系方式；
9.16个县（市）区的作风办监督问责组还需填报苦炼内功增强本领中发现“跑粗”问题和因“跑粗”问题查处两项；
10.“最多跑一次”改革内容如有疑问，请与市政府办公室吴梁玉联系，联系电话：2790912、2791100。
按照全省统一要求，2018年底前，市县区级
政务服务事项网上可办率（包括单一环节可实现网办及全程网办）不低于50%；
“五零”承诺服务创建和集中整治窗口服务突出问题如有疑问，请与市政务服务中心胡洪涛联系，联系电话：2799946；
政府失信违诺内容如有疑问，请与市政府办公室宋艳坤联系，联系电话：2791006；
机构编制内容如有疑问，请与市编办戚晓辉联系，联系电话：2790531；
执法司法环境内容如有疑问，请与市委政法委杨宇联系，联系电话：2791612。
公司机关作风测评表
公司机关作风测评表领导干部廉政测评表单位：夏港项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：沙洲项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：沙洲项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：华兴项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：新海项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：惠洲项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：滇东项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：滇东项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：嘉裕关项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：菏泽项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：运河项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：众泰项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：费县项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：黄岛项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：青岛项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：青岛项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：沾化项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：辛店项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：泰抽项目部2005年9月领导干部廉政测评表单位：石横工地2005年9月领导干部廉政测评表单位：济宁基地2005年9月领导干部廉政测评表单位：光大管理支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：光大管理支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：电建建设公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：光大重机公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：金属结构公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：成都加气站2005年9月领导干部廉政测评表单位：寓城房地产2005年9月领导干部廉政测评表单位：欣通支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：平安消防公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：鸿源公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：物资公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：租赁公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：鸿大公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：机械公司2005年9月领导干部廉政测评表单位：电仪工程处2005年9月领导干部廉政测评表单位：汽机工程处2005年9月领导干部廉政测评表单位：锅炉工程处2005年9月领导干部廉政测评表单位：建筑工程处2005年9月领导干部廉政测评表单位：职工医院2005年9月领导干部廉政测评表单位：离退工作部2005年9月领导干部廉政测评表单位：生产一支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：生产一支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：生产二支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：经营支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：经营支部2005年9月领导干部廉政测评表单位：政工支部2005年9月。
机关作风纪律整顿自查表
机关作风纪律整顿自查表一、工作纪律自查1. 是否积极主动履行职责，保证工作效率和质量？2. 是否准时到岗上班，不迟到、早退或旷工？3. 是否按照工作要求完成日常工作，不玩忽职守？4. 是否严格遵守机关内部的规章制度，不违反组织纪律？5. 是否与同事和领导保持良好的工作关系，不搞任何形式的办公室斗争？二、公款使用自查1. 是否严格按照财务制度使用公款，避免浪费和滥用？2. 是否规范报销相关费用，按规定进行审核和审批？3. 是否做到公私分明、廉洁自律，不使用公款用于个人消费？4. 是否认真执行节约用水、用电、用纸等相关制度？5. 是否主动接受巡查和监督，确保经费使用合规合法？三、党纪政纪自查1. 是否坚决维护党的纪律，严格遵守党的政治纪律和组织纪律？2. 是否自觉接受党组织的教育和培训，增强党性修养？3. 是否坚守廉洁奉公的底线，不参与贪污腐败活动？4. 是否积极参加机关组织的党务活动和党员会议？5. 是否按照党纪政纪要求对自己的行为进行严格约束和监督？四、服务规范自查1. 是否尊重群众、关心群众，在工作中积极为群众解决问题？2. 是否按照相关规定，及时反馈和处理群众的意见和建议？3. 是否公正、客观、透明地办理各项事务，不搞特权？4. 是否做到服务态度好、服务质量高、服务效率快？5. 是否加强沟通协调，解决部门之间的工作冲突和问题？五、廉洁从政自查1. 是否具备党风廉政建设的基本条件，不违反廉政规定？2. 是否严格履行财产申报制度，不隐瞒、不报假账？3. 是否自觉抵制各种利益诱惑，不接受贿赂和送礼？4. 是否正确履行权力，不徇私舞弊、滥用职权？5. 是否积极参与党风廉政建设，争当廉洁官员的表率？六、自我总结和反思自查表是为了帮助机关工作人员自我反思和自我改进，发现并解决存在的问题。
每个人都应该认真填写，并且诚实地回答问题。
通过自查表的使用和分析，可以提高机关工作人员的工作纪律、廉洁自律、服务意识和政治素质。
西南交通大学机关工作作风情况调查表
围绕中心开展工作
是□否□
现阶段工作侧重
安全维稳□人才战略□数据化战略□国际化战略□其它□
其它具体事项
细化指标达标程度
服务质量评价(打“√”)
非常满意
满意
一般
差
办公形象
01精神饱满、热情
02着装整洁得体，端正大方
03谈吐文明、礼貌用语
04挂牌上岗
服务态度
05待人诚恳、主动询问
06不敷衍、不拖拉、不推诿
西南交通大学机关工作作风情况调查表
被检查部门：访查人（代号）：访查日期：
访查前对该部门作风情况的初步印象
不清楚
具体描述
优秀
良好
一般
差
实际访查情况（多选）：
单位领导
是否差□开会□外出办事□其它□
单位学习情况
是否组织学习
是□否□
学习内容或形式
学习研讨会□支部活动□工会活动□业务培训□其它□
16遇到问题耐心解释，妥善处理
17限时办结
工作纪律
18考勤严格、按时上下班
19坚守岗位、不串岗聊天，不做与工作无关事情
20遵守规章制度，自觉履行职责
办公环境
21室内卫生清洁，桌面干净、物品摆放整齐
22办公室里不吸烟
对外宣传
23单位网站更新及时
24及时在机关党委基层党建版块发稿
25利用新媒体（微信、微博）进行宣传
07服务先来后到、不优先熟面孔
08急事急办、特事特办、解决疑问
办事引导
09服务制度完善，网上和墙上都设有清晰办公流程
10前来办事方便快捷，操作规范
11应急预案的操作方式清楚
首问负责
12首问责任人将事情办到底