华南农业大学研究生发表论文奖励实施细则
华南农业大学林学院研究生评优工作细则【模板】
XX大学林学院研究生评优工作细则第一条总则为加强和提高我院研究生的教育管理，进一步规范我院研究生评优工作，根据《XX大学优秀研究生评选办法》的文件精神，结合我院实际情况，特制定《XX 大学林学院研究生评优工作细则》。
本细则的实施，旨在通过对研究生德、智、体等各方面表现进行量化，为研究生评奖评优工作提供一个较为合理、全面、科学的评价方案，引导学院研究生自觉提高综合素质和全面发展，从而进一步提高我院研究生的培养质量。
第二条评优程序1．学院根据学校相关规定公布评优奖项类别、申报条件及名额。
2．拟申请者在规定期限内按要求填写优秀研究生申请登记表，逾期未申请者视为自动放弃，责任自负。
3．评优工作由各班班委组织汇总后对申请者的实际情况进行考核，进行初步筛选。
4．按照量化考核标准计算得分。
5．学院主管研究生工作的政治辅导员、学院研究生团总支、研究生会预审。
6．公示初评结果并征求意见。
7．学院评优委员会审核并确定最终评定结果。
评优委员会由学院分管领导、学院主管研究生工作的政治辅导员、院研究生团总支、研究生会和党支部的主要干部组成。
8．公示候选人材料。
9. 获奖同学按要求填写存档材料，学院评优委员会签署意见。
10．报研究生工作部审核，学校批准。
第三条评优原则1．评优根据个人在思想品德与集体观念、学习成绩、学术与科技成果等三个方面的情况综合评选。
各项内容考核期间，研究生一年级从入学开始计算，二年级和三年级根据学校文件规定的时间开始计算。
2．学院将奖励类别、名额、设立单位、奖励目的与范围和申报条件向研究生公布，拟申请者可选择一个志愿填写申请表，根据规定，每人限自主申报一项。
3．在申请同类奖项和级别上采用量化考核分值进行排序，从高到低择优确定人选，申报优秀研究生奖学金的按学校给予名额优先确定一等奖获奖名单，再依序确定二等奖获奖名单。
4．研究生有下列情形之一者，不得参评：（1）在学期间，触犯法律、法规，被追究法律责任的；（2）在学期间，存在违反学术道德规范或存在学术不端行为者；（3）在学期间，有违法或受到学校记过及以上纪律处分者；（4）参评年度，受到学院、学校通报批评或警告、严重警告纪律处分者；（5）参评年度，有课程考试成绩不及格者；（6）参评年度，休学半年以上者；（7）一年级研究生不提交文献综述者；（8）党员无故缺席党支部组织生活2次者。
发表论文奖励明细表
刊物级别
字数
奖励办法
国家级核心刊物
3000字以上（含）
600-1000元不等（根据文章性质酌情奖励）
2000字左右
500元
1000字左右
300元
国家级刊物
3000字以上
500-800元不等（根据文章性质酌情奖励）
2000字左右
300元
1000字左右
200元
省级刊物
3000字以上（含）
300元
2000字左右
100元
1000字左右
50元
市ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ刊物
3000字左右
100元
2000字左右
50元
1000字左右
30元
注：1.所有文章如署名两个以上作者，按照第一作者，第二作者7：3的比例分别奖励。2.所发表论文如被 采用为头版头条，无论字数多少，在原奖励准基础上，再按经下标准进行奖励：国家级：500元，省级300元，市级200元。3.如果论文入选作品集，可参照相关级别和字数进行奖励。4.如果论文及其它文章能与实际工作紧密结合，对一线工作有明显的指导作用，可按照以上标准进行奖励。如果与实际工作结合不够紧密，对一线工作指导作用不大，则酌情减少奖励。
华南农业大学林学院研究生国家奖学金评选工作细则
华南农业大学林学院研究生国家奖学金评选工作细则第一条总则为加强和提高我院研究生的教育管理，进一步规范我院研究生国家奖学金评选工作，根据学校相关文件精神，结合我院实际情况，特制定《华南农业大学林学院研究生国家奖学金评选工作细则》。
本细则的实施，旨在通过对研究生德、智、体等各方面表现进行量化，为研究生国家奖学金评选工作提供一个较为合理、全面、科学的评价方案，引导学院研究生自觉提高综合素质和全面发展，从而进一步提高我院研究生的培养质量。
第二条评选程序1．成立林学院研究生国家奖学金评审委员会（以下简称评审委员会）。
评审委员会由学院党委书记任主任，由学院党政领导、研究生辅导员、导师代表、学生代表等若干名成员组成。
评审委员会下设材料核对工作组，由研究生辅导员及各专业研究生代表组成。
2．根据学校相关规定公布申报条件及名额，拟申请者在规定期限内按要求填写申请登记表，逾期未申请者视为自动放弃，责任自负。
3．评选工作由材料核对工作组汇总后对申请者的实际情况进行核对与计分，个人得分在本专业排名前三的同学进入学院评审（有发表高水平论文，即发表SCI或EI 正式刊物论文的同学可直接进入学院评审，不占本专业指标）。
4．学院评审委员会审核、讨论并确定评选结果。
5．公示候选人材料。
6．获奖同学按要求填写存档材料，学院评审委员会签署意见。
7．报研究生工作部审核，学校批准。
第三条申请条件1．基本条件（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导；（2）遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度；（3）诚实守信，道德品质优良；（4）在全国性大学生高水平专业竞赛中取得较好名次，学业成绩优秀，科学研究、技术研发能力强，研究成果显著，社会公益活动表现突出的研究生；（5）学习平均成绩80分以上（含80分）；高年级博士生（自然科学类）原则上要求有SCI或EI发表、延期毕业生要求有SCI（影响因子大于5.0）或2篇EI论文，高年级博士生（社会科学类）原则上要求有CSSCI发表、延期毕业生要求有2篇CSSCI发表；高年级硕士生有发表核心期刊论文的优先。
论文奖励办法
论文奖励办法
论文奖励办法是鼓励学术研究，促进学术交流的一种政策措施。
以下为可能的论文奖励办法：
1. 现金奖励：给予优秀论文一定的奖金，作为对研究者的鼓励和认可。
奖金数额可以根据论文的质量和影响力来确定。
2. 学术声望奖励：颁发优秀论文的学术声望奖励，例如学术称号、研究职位晋升等。
3. 发表机会奖励：提供优秀论文作者免费或优先发表的机会，可以是在权威学术期刊上发表，或是邀请他们参加国内外学术会议。
4. 奖学金支持：给予优秀论文作者奖学金支持，用于继续深造学术研究，例如资助攻读硕士、博士学位。
5. 学术交流资助：提供资金支持，资助作者参与国内外学术交流活动，例如学术研讨会、学术交流访问等。
6. 学术大奖：设立年度或周期性的学术大奖，通过专家评审评选出最优秀的论文，给予更高的奖励，如学术荣誉、奖金等。
在论文奖励办法的具体实施中，应注意公正、透明、有专家评审参与，以保证奖励的公正性和学术水平的高质量。
此外，鼓励跨学科研究、鼓励青年学者参与等都是论文奖励办法的考虑因素。
发论文奖励办法
首都经济贸易大学关于研究生发表论文的奖励规定（试行）为营造研究生科学研究的良好氛围，激发研究生投身科学研究的积极性，提高我校研究生的科研水平，学校特制定对研究生在核心期刊上发表高水平论文给予奖励的相关规定。
一、奖励标准1、硕士研究生在核心期刊上独立发表论文，每篇奖励1000元；在权威B 期刊上独立发表论文，每篇奖励3000元；在权威A期刊上独立发表论文，每篇奖励5000元。
2、博士研究生在核心期刊上独立发表论文2篇（含2篇）以内不予奖励，在权威B期刊上独立发表论文，每篇奖励2000元；在权威A期刊上独立发表论文，每篇奖励4000元。
发表2篇（不含2篇）以上论文，在核心期刊上独立发表论文，每篇奖励1000元；在权威B期刊上独立发表论文，每篇奖励3000元；在权威A期刊上独立发表论文，每篇奖励5000元。
3、与导师合作发表论文，研究生作为第一作者，按相应刊物级别的60%的比例给予奖励；研究生作为第二作者，按相应刊物级别的40%的比例给予奖励；与本校同学合作发表论文，第一作者按相应刊物级别的60%的比例给予奖励；第二作者按相应刊物级别的40%的比例给予奖励。
4、与校外人员合作发表论文，第一作者按相应刊物级别的60%的比例给予奖励，第二作者不予奖励。
5、博士研究生需发表两篇核心期刊后方执行3、4项奖励规定。
6、博士和硕士研究生为本校教师，以科研处奖励为准，研究生部不重复奖励；博士生和硕士生发表文章的署名单位必须是首都经济贸易大学，否则不予奖励。
二、刊物级别认定核心期刊、权威B、权威A的刊物范围认定以学校科研处的认定为准。
三、奖励方式论文发表后，在三个月内携论文原件到研究生部培养办申报认定，核发奖金；逾期3个月不上报，不再核发奖金。
此办法自发布之日起实施，最终解释权归首都经济贸易大学研究生部。
首都经济贸易大学研究生部2011年5月28日。
华南农业大学学院奖教、奖助学金管理办法
华南农业大学**学院**奖教、奖助学金管理办法第一条基金性质及宗旨。
华南农业大学**学院**奖教、奖助学金（以下简称基金）用于鼓励华南农业大学**学院教师、学生潜心农业研究，促进我国农业事业的发展，为国民经济建设服务。
第二条基金来源。
1、华南农业大学校友们的捐款。
2、国内外企事业单位、社会团体、其他组织以及个人的自愿捐款。
3、其他合法收入。
第三条基金管理。
基金设立专用帐户，接受华南农业大学财务处监管，定期公布收支账目。
第四条奖教、助学金奖励对象。
基金主要用于奖励**学院品立志终身从事教育服务的优秀教师及学生。
1、奖教金奖励条件：（1）热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，关爱学生，热爱教育事业。
（2）具有较强的科研能力，在本学科领域的研究有一定的独创性见解且已取得一定的成绩，并已发表高水平的学术论文。
2、奖学金奖励条件：（1）热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，立志从事农业研究事业。
（2）刻苦学习，成绩优秀。
各科平均分数不低于85分，单科成绩不低于80分。
（3）具有较强的科研能力，在本学科领域的研究有一定的独创性见解或已取得一定的成绩，在学期间，发表较高水平的学术论文。
（4）华南农业大学**学院全日制在读本科生、硕士生和博士研究生均可申请。
在攻读学士、硕士或博士期间，可分别参加一次评选。
第六条基金申请、评审及奖励办法。
基金原则上每年评选一次。
1、个人提出申请，符合资格者填写相关的申请书。
2、由基金管理委员会聘请相关专家对有关申请进行评审，必要时可举行答辩会。
3、评审结果经本基金委员会审议，三分之二以上成员通过确定评审最终结果。
4、每年奖励教师、学生的人数、奖励金额及讲座金额，由基金委员会确定。
第七条管理机构成立基金管理委员会，成员由华南农业大学**学院领导及基金捐赠者代表3～5人组成。
设秘书1名。
基金管理委员会组成：主任：委员：秘书：第八条基金章程的解释与修改。
基金章程的解释与修改由基金管理委员会负责。
研究生高水平科研成果奖励标准_1
研究生高水平科研成果奖励标准(1)研究生高水平科研成果奖励标准一、研究生发表高层次水平论文奖励标准1.2020 届毕业生且发表论文未用于学业奖学金评选：学生本人一作或通讯作者，第一作者的署名单位为AA 工商大学，奖励额度标准根据《AA 工商大学高层次教学、科研成果计分奖励办法》以及其补充规定中的科研计分*1000 元所得。
学生本人二作，导师一作的情况，奖励额度减半。
2.非2020 届毕业生的在校生：由于非毕业生的科研成果会用于学业奖学金的评选，故符合统计要求的论文发放200 元的申报津贴。
3.经审查，若论文期刊级别、申报者排名、第一导师的姓名等信息填错，则视为弄虚作假，取消奖励。
二、研究生发明专利奖励标准1.2020 届毕业生已授权发明专利且未用于学业奖学金评选：学生本人为第一发明人，且第一署名单位为AA 工商大学的国内、国外授权发明专利成果，奖励额度奖励额度标准根据《AA 工商大学高层次教学、科研成果计分奖励办法》以及其补充规定中的科研计分*1000 元所得。
学生本人为第二发明人，导师为第一发明人的情况，奖励额度减半。
2.非2020 届毕业生的在校生：由于非毕业生的科研成果会用于学业奖学金的评选，故符合统计要求的已授权专利发放200 元的申报津贴。
3.经审查，若申报者排名、第一导师姓名等信息故意填错等弄虚作假情况，则取消奖励。
三、研究生学科竞赛获奖标准AA 工商大学A 类学科竞赛获奖学生奖励标准单位：元获奖等级比赛类别特等奖一等奖二等奖三等奖国家级参赛学生团队10000 5000 3000 1500 省级参赛学生团队3000 1500 1000 600 注: 根据《AA 工商大学学生科技竞赛管理办法》（浙商大教〔2017〕377 号）进行奖励。
参赛学生团队奖是按参赛队发放，3 人及以上的参赛队按上述标准计发，3 人以下参赛队的按3 人标准参赛人数折算后计发。
其中，挑战杯、创青春、互联网+三个竞赛项目由校内其他归口部门发放奖励。
华南农业大学
华南农业大学研究生学位论文撰写标准（2015年12月修订）为进一步标准研究生学位论文撰写，提高学位论文质量，依照国家相关标准和我校实际情形，特制定如下标准。
一、论文结构学位论文大体结构包括前置部份、主体部份和附录部份。
（一）前置部份1．封面2．原创性声明、版权利用授权书、学位论文提交同意书3．中文摘要、英文摘要4．英文缩略词或符号表5．目录（二）主体部份1．正文2．致谢3．参考文献（三）附录部份1．学位论文相关功效2．不便列入正文的材料、数据等二、格式要求（一）纸张采纳A4纸（21cm×）。
封面纸质为180-200g/m2，博士学位论文封面为浅粉色，学术型硕士学位论文封面为米黄色，专业学位硕士学位论文封面为浅绿色，其他部份用一般白色A4纸。
（二）页面设置1．边距：上、下边距，左、右边距，页眉，页脚。
2．行间距：倍。
3．页码：页码居中。
前置部份从中文摘要到目录的页码用大写罗马数字，主体部份用阿拉伯数字。
4．字体与字号（1）封面及书脊字体、字号要求依照例如模板。
（2）“目录”、“致谢”、“参考文献”、正文中的一级题目、英文摘要题目均为小三号黑体，英文摘要题目加粗。
（3）“摘要”、正文中的二级题目、“Abstract：”均为四号黑体。
（4）“关键词”、正文中的三级题目均为小四号黑体。
（5）正文中的注释用五号楷体。
（6）中英文摘要的正文、关键词、英文摘要中的作者和作者单位、目录的正文、正文除题目外的其他部份、致谢的正文均用小四号宋体。
（7）参考文献的正文用五号宋体（汉字）。
（8）以上提到的黑体、楷体、宋体等字体仅用于汉字，阿拉伯数字和英文均利用“Times New Roman”字体，字号与汉字一致。
三、内容要求（一）封面及书脊1．封面内容包括学校代码、分类号、密级、论文题目、学号、作者姓名、指导教师、学院、专业（领域）等。
2．分类号：注明《中国图书资料分类法》的类号。
3．密级：必需按国家规定的保密条例注明密级，如为非保密论文那么留空。
华南农业大学研究生发表论文奖励办法-华南农业大学-研究生院
华南农业大学研究生发表论文奖励办法（征求意见稿）为营造良好的科研氛围，提高研究生的学术水平，激励研究生多出高水平成果，提升我校研究生培养质量，学校对研究生发表的科研论文予以奖励，特制定本办法。
一、论文奖励条件（一）奖励对象为我校在学及毕业的研究生，且是发表论文的第一作者,如有多名并列第一作者，应排名首位。
如有责任作者，责任作者应为华南农业大学的研究生导师。
（二）第一作者和责任作者的第一署名单位应为“华南农业大学（South China Agricultural University）”。
（三）论文发表时间（含网络在线发表）应为在学期间及毕业后一年内（精确到月）。
二、奖励标准及要求SCI、SSCI、A&HCI和EI论文奖励范围为Article、Review、Letters、Editorial 四种类型，除此以外的Proceedings Abstract、 News Item、 Correction等不在奖励范围之内。
自然科学类的Article论文，必须有完整结构要素（即含题目、研究背景、研究方法、研究结果、讨论与结论、参考文献等部分）。
（一）SCI论文1、奖励额度根据该刊物分区并结合其影响因子（IF）予以奖励，一区论文每篇奖励0.6 IF（万元），二区论文每篇奖励0.4⨯IF（万元），三区论文每篇奖励0.3⨯IF（万元），四区论文每篇奖励0.1万元。
论文类型为Article的基因组序列通告，奖励0.1万元。
分区按JCR最新SCI论文大类分区计，IF按五年影响因子计（IF5-year）。
2、以下类型论文折半奖励：普通Letters论文（发表在IF≥25的国际顶尖刊物除外）；Correspondence, Communication, Briefs论文；结构要素不明晰且研究结果过于简单的SCI论文。
（二）EI（美国《工程索引》）正式期刊论文每篇奖励0.2万元。
（三）SSCI、A&HCI（《艺术人文科学引文索引》）论文每篇奖励1万元；人文社科类中文一级学术刊物且为CSSCI 期刊论文，每篇奖励0.5万元；其他CSSCI期刊，每篇奖励0.1万元。
论文著作奖励制度模板
论文著作奖励制度模板一、目的和意义为了激励广大教师和研究人员积极从事学术研究和论文撰写，提高学校的学术水平和教学质量，特制定本论文著作奖励制度。
本制度旨在鼓励教师和研究人员在学术领域取得优异成绩，促进学校整体科研实力的提升。
二、奖励对象和范围1. 奖励对象：学校全体教职工。
2. 奖励范围：在国内外学术期刊上发表的论文、出版的专著、译著以及获省级以上科研奖项的科研成果。
三、奖励标准1. 论文奖励标准：（1）在国内核心期刊上发表的论文，每篇奖励人民币1000元；（2）在国内一般期刊上发表的论文，每篇奖励人民币500元；（3）在境外学术期刊上发表的论文，每篇奖励人民币2000元。
2. 专著、译著奖励标准：（1）出版的专著，每部奖励人民币3000元；（2）出版的译著，每部奖励人民币2000元。
3. 科研奖项奖励标准：（1）获省级以上科研奖项的，按照获奖等级给予相应奖励，一等奖奖励人民币5000元，二等奖奖励人民币3000元，三等奖奖励人民币2000元；（2）获地市级科研奖项的，一等奖奖励人民币3000元，二等奖奖励人民币2000元，三等奖奖励人民币1000元。
四、申请和审批流程1. 申请人需在论文发表、专著出版或科研奖项获得后一个月内，向学校科研管理部门提交奖励申请，并提供相关证明材料；2. 科研管理部门对申请材料进行审核，确认无误后报学校领导审批；3. 审批通过后，科研管理部门通知申请人领取奖励资金。
五、注意事项1. 论文、专著和科研奖项必须为申请人本人独立完成或为主要完成人；2. 论文发表、专著出版和科研奖项获得时间以正式通知为准；3. 申请人须保证申请材料的真实性和完整性，如有弄虚作假行为，一经发现，将取消奖励资格并追究相应责任；4. 本制度解释权归学校科研管理部门所有。
六、实施日期本论文著作奖励制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
学校将根据实际情况适时调整和完善本制度。
华南农业大学专业学位研究生学位论文撰写要求
华南农业大学专业学位研究生学位论文撰写要求根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、原国家标准局《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》（国家标准GB7713-87）的有关规定以及全国各专业学位硕士教育指导委员会的相关要求，结合近年来我校专业学位研究生教育的实际情况，特制定以下要求。
一、专业学位论文撰写的基本要求1、论文结构总体结构依次为封面、中文摘要、英文摘要、目录、正文、致谢、参考文献、附录、学位论文原创性声明、学位论文版权使用授权书。
2、论文字数硕士专业学位论文字数一般为2-5万，博士专业学位论文字数为5万以上。
3、论文各部分的撰写规范参考《华南农业大学学术型硕士和博士学位论文撰写规范》。
4、设计类专业学位论文工程硕士、风景园林硕士等设计类学位论文参考我校工程硕士、风景园林硕士等专业学位培养方案的相关要求。
二、专业学位论文正文内容的补充说明（一）自然科学类正文包括前言、材料与方法、结果与分析、讨论等节，根据需要，每节可分成若干小节，用小标题分开。
论文应有良好的系统性，一般情况下不分章写作。
当研究工作包括相互联系不太紧密的多项内容时，正文也可分成相对独立的数章，每章都应包括各自的前言、研究方法、研究内容、结论与讨论几部分，这几章所引用的参考文献在论文的正文结束后统一编排。
1、前言前言应包括研究问题的由来、文献综述、研究目的等基本内容。
研究问题的由来应明确提出论文研究所针对的科学、生产和经济建设问题，指出研究这些问题的意义。
文献综述主要回顾与所研究课题相关的学科背景，相关领域的研究进展和存在的问题等，是作者对相关文献阅读、消化后的综合、提炼与升华，反映作者对国内外相关进展的了解和理解的程度。
因此，文献综述在叙述前人工作的同时，应进行归纳和推理并提出自己的看法和观点，不应将文献综述写成前人工作的堆砌。
（文献综述的篇幅所占比例一般不能超过全文的15%）。
研究目的是在提出问题和综述文献的基础上，提出论文研究要实现的目标或达到的目的。
毕业论文的学术奖励
毕业论文的学术奖励在大学毕业之际，毕业论文是每位学生完成本学位的重要一步。
为了鼓励学生进行优秀的学术研究并提高学术水平，许多学校和机构都设立了学术奖励制度。
本文将探讨毕业论文的学术奖励，包括奖励的种类、目的以及对学生和学术界的影响。
一、学术奖励的种类学术奖励是对学生在毕业论文中展现出的优秀学术表现进行肯定和奖励的一种方式。
根据不同学校和机构的规定，学术奖励的种类可以有所不同。
下面是一些常见的学术奖励：1. 学术荣誉称号：学生在毕业论文中表现出色的，可以被授予学术荣誉称号，如“优秀论文”、“优秀毕业生”等。
2. 奖学金：一些学校设立了专门的奖学金，用于奖励撰写出色毕业论文的学生。
奖学金金额和评定标准因学校而异。
3. 学术交流机会：优秀的毕业论文可能会为学生争取到学术交流的机会，如参加国内外学术会议或学术研讨会，并与其他专业人士展开深入交流和合作。
4. 学术出版机会：学术界的权威杂志或学术出版社可能会对优秀的毕业论文进行评选，并给予学生学术出版机会，让他们的研究成果能够在学术界广为传播。
二、学术奖励的目的学术奖励制度的设立有以下几个目的：1. 激励学生：学术奖励作为对学生学术表现的认可和鼓励，可以激励学生更加努力地进行研究，提高学术成果的质量和数量。
2. 提升学术水平：通过对优秀毕业论文的奖励，学术界鼓励学生进行深入的研究和创新，提高整体学术水平。
3. 促进学术交流：学术奖励可以为学生提供与其他专业人士交流的机会，扩大学术视野，与各领域的学者共同研讨问题，推动学术界的跨学科合作。
4. 增添求职竞争力：获得学术奖励可以提升学生的简历价值，为他们进入职场打下良好的学术基础，并在求职过程中展现出自身的学术实力。
三、学术奖励对学生和学术界的影响学术奖励对学生和学术界都有积极影响：1. 对学生的影响：学术奖励激励学生更加专注和投入于学术研究，培养了他们的学术兴趣和习惯。
获得学术荣誉和奖学金也会增强他们的自信心和学术自觉性。
关于发表论文的奖励办法
关于发表论文的奖励办法为在广大职工中形成学理论、学技术、学管理的良好氛围，把广大技术人员在日常工作中积累的技术、管理等经验很好的进行总结，特制定此奖励办法，对在国际、国内正规刊物上发表与公司技术、管理等业务有关的论文或译文的职工予以奖励。
一、报销范围及奖励标准：1、国外出版发行核心期刊（具有国际统一刊号）上发表的论文版面费全额报销（不包括国外主办发行的中文杂志），奖励2000元，获奖论文另奖励500元。
2、国内核心期刊（《中文核心期刊要目总览》收录）上发表的文章，版面、审稿费自理，奖励1000元，获奖论文另奖励300元。
3、国内非核心期刊上（具有正规CN刊号）发表的文章，版面、审稿费自理，奖励400元。
4、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的论文版面、审稿费自理，奖励200元。
5、个人学术专著：另行研究决定。
6、纳入设计院内部年底论文汇编的文章另行奖励。
二、相关要求：1、我院中级、高级技术职称人员每年需至少提供两篇以上论文，初级职称人员每年至少提供一篇以上论文。
提供的论文可以是发表的也可以是未发表的，由技术信息部进行登记，并提供文章的电子版。
论文的完成情况将作为员工评定优秀先进的条件之一。
2、文章所投的期刊杂志社应该具有一定的学术水平和社会知名度。
3、论文署名应为：本单位第一作者。
如果以第二作者出现，第一作者不能是本院人员，奖励的额度将按30%递减。
4、报销时需由技术信息部签字登记，并提供：期刊封面、目录、文章全文复印件，文章电子版。
5、国内核心期刊的认定以最新版本的《中文核心期刊要目总览》（北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版）为标准。
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研究生发表学术论文奖励办法
五邑大学化学与环境工程学院研究生发表学术论文管理及奖励办法为培养本学院研究生的创新能力，鼓励研究生对研究工作进行及时总结，提高研究生的学术论文写作能力，对研究生发表学术论文进行有效的管理和奖励，特制定本学术论文管理及奖励办法（以下简称本办法）。
具体实施细则如下：1、本办法所指的学术论文为符合以下署名要求的论文。
2、本学院研究生在毕业前需发表实验性科研论文一篇。
3、本办法奖励的论文为核心期刊（含）以上，奖励范围为化学与环境工程学院在编教师所指导的研究生。
核心期刊认定以最新版北大中文核心期刊目录为准。
4、本办法奖励的论文署名需同时满足以下①条及②、③条之一的要求：①第一作者的第一署名单位为五邑大学化学与环境工程学院；②研究生指导教师为第一作者，研究生为第二作者；③研究生为第一作者，研究生指导教师为通讯作者。
5、对于符合奖励条件的论文按以下原则对研究生给予奖励：①对于综述性论文，奖励人民币200元；②对于实验研究性核心期刊论文，奖励人民币500元；③对于被SCI、EI和ISTP收录的中文论文，奖励人民币1000元；④对于被SCI、EI和ISTP收录的外文论文，奖励人民币2000元；⑤对于申请国家发明专利，获得申请号按第②款奖励，获得授权号按第③款奖励；⑥上述所有论文均按照最高档次给予每篇一次性奖励，不重复奖励。
6、论文奖励方式：原则上由研究生提供相应奖励额度的正规票据在重点学科经费中报销。
研究生凭论文(专利)复印件报销相关费用。
7、为进一步加强学科平台建设和相关科研项目的申报工作，对于研究生发表的实验性学术论文，原则上导师署名第一作者，研究生署名第二作者。
8、本办法从2008级研究生起执行。
其它未尽事宜，由学院另行讨论决定。
化学与环境工程学院2010-06-23。
论文奖励标准
论文奖励标准随着科研的不断发展，论文成为衡量学术界和科研人员的重要标准之一。
为了鼓励和激励研究者的创新能力，许多机构、学校和期刊都设立了论文奖励标准。
本文将针对论文奖励标准进行探讨和分析。
一、奖励的形式论文奖励的形式多种多样，主要包括：1. 奖金：针对出色的论文，奖励者会给予一定数量的奖金，作为对作者努力和贡献的肯定。
2. 奖状：优秀的论文将获得纪念奖状，用以证明作者在学术领域的突出表现。
3. 证书：学术机构或期刊会颁发证书给获奖的研究者，以表彰其杰出的学术成就和卓越的研究成果。
4. 荣誉称号：在某些机构或学术界，一些杰出的论文可能会使作者获得一定的荣誉称号，如“杰出研究者”。
5. 推荐信：获奖论文可以成为作者申请学术访问、升职晋级和研究经费的重要依据，为作者未来的学术发展带来积极的影响。
二、评选标准论文奖励标准的评选主要基于以下几个方面：1. 学术价值：评委会将审查论文的学术质量、研究方法的科学性、创新性和实用性，确定其在学术界中的价值。
2. 重要贡献：论文对该学科领域的贡献是评选的重要指标之一。
它可以体现为提出新理论、解决实际问题、推动学科发展等方面。
3. 团队合作：对于多人合作完成的论文，评选中还会考虑作者在团队中的作用和贡献。
团队的合作精神和互补优势也会被充分考虑。
4. 影响力：论文在学术界和社会上的影响力是评选的重要依据之一。
论文被广泛引用、被学术期刊邀请投稿以及进行学术交流等都可以作为影响力的体现。
5. 出版情况：已经在国际或权威期刊上发表的论文，或者被高水平学术会议录用并宣讲的论文，在评选中会占有一定的优势。
三、评选流程论文奖励标准的评选流程通常分为以下几个步骤：1. 提名：学校、机构或期刊会公开向研究者和学者征集候选论文，并接受自荐与推荐。
2. 评审：评委会成员将独立评审论文，依照评选标准进行评定，其中可能还会有专家会审。
3. 终评：在初步评审的基础上，评委会将进一步讨论和确定获奖论文。
研究生科研论文奖励条例(修订)
研究生科研论文奖励条例（修订）根据《上海师范大学科学研究奖励办法》精神，结合我校研究生教育的实际情况，特制定本条例。
第一条：奖励对象本校注册的博士、硕士研究生和攻读专业学位的硕士研究生（不包括我校在职攻读学位教职工）。
第二条：奖励范围奖励对象在读期间公开发表的学术论文与作品，符合下列条件之一者，予以奖励：1、文科类研究生在“社会科学引文索引”（SSCI）、艺术和人文引文索引（A&HCI）、“中国社会科学引文索引”（CSSCI）来源期刊以及指定的重要学术报刊上发表的学术论文，期刊论文字数须在4000字以上，重要报刊文章字数须在2000字以上，并有“上海师范大学”署名标注。
2、理工科类研究生发表的学术论文被SCIE、EI收录的论文，且被中国科学技术信息研究所认定。
SCIE、EI和SCIENCE、NATURE论文以中国科技信息研究所提供的申报年份的检索报告为准。
3、各类研究生发表于其他正式刊物正刊的学术论文和作品。
第三条：奖励标准1、文科第一作者或理工科通讯作者：凡独立署名“上海师范大学”，给予全额奖励；第一署名单位为“上海师范大学”，奖励全额的60％。
2、学生排名第一的作者：1）第一作者（理工科为通讯作者）及学生第一作者，均独立署名“上海师范大学”，奖励全额的10％。
2）第一作者（理工科为通讯作者）及学生第一作者，非“上海师范大学”独立署名，奖励金额为全额的6%。
注：具体奖励范围与金额详见附件一、附件二。
第四条：奖励程序1、每年6月和12月，研究生院（部）将对符合上述奖励范围的成果分两次进行集中审核。
2、以学院为单位审核汇总，上报研究生院（部）。
3、经公示无异议，奖励经费统一由财务处拨至学生学思卡。
第五条：其他说明1、在校期间以“上海师范大学”为单位单独署名投稿，其科研成果在毕业后一年以内公开发表，参照本奖励条例执行。
2、奖励就高不就低，不重复奖励。
3、奖励范围及额度根据申报年度的奖励条例实施。
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《华南农业大学研究生发表论文奖励实施细则》
修订说明
一、修订文件的起因
2014年施行的《华南农业大学研究生发表论文奖励办法》（华南农办〔2014〕105号），在近2年的实践中，在操作层面出现了一些因奖励条件界定不清的具体问题。
例如，对于责任作者的界定问题、Letters文章是否奖励及奖励额度问题、超过申报期限的论文是否给予补报的问题、研究生在发表论文奖励申报过程中的做假及学术不端行为的处理等问题，都需要对原文件进行更加具体的界定。
为规范地开展研究生发表论文奖励申报工作，降低人为判定给奖励审核工作带来的影响，研究生院（部）在原有文件《华南农业大学研究生发表论文奖励办法》（华南农办〔2014〕105号）的基础上，于2016年4月11日启动了研究生发表论文奖励文件的修订工作。
二、修订的主要内容
（一）将原文件的文体由“办法”修订为“实施细则”
由于原文件执行过程中存在许多操作层面需要进行人为界定的问题。
因此，本次修订的文件，将操作层面的内容细化到文件当中，提高学生申报和审核工作的效率。
这主要体现在第三部分“申报程序和要求”中对于“申报流程”进行具体界定以及其他新增加的内容。
（二）小幅修改原文件的框架结构，并增加了“违纪处分”、“附则”两部分。
1.在修订稿中，将原文件第二部分“奖励标准及要求”中前面有关“文章类型”的内容提到第一部分，与“奖励条件”整合在一起。
2.在修订稿中，将原文件的“三奖金分配”，“四申报办法”,这两部分进行了前后顺序的调整及内容的充实，即三是“申报程序和要求”，四是“公示及奖金发放”。
也就是说，第四部分在原来的基础上增加了“公示”的相关内容：如果有人提出异议的，则由研究生院（部）将材料转相关学院学术委员会审核，需经相关学院学术委员会专家鉴定后，提出是否奖励及奖励的额度，再由研究生院（部）研究决定是否奖励及奖励的金额。
匿名反映情况或超过公示期限反映情况不予受理。
在奖金发放方面，也明确了税金由研究生本人负担，外国留学生参照非定向生的身份进行论文奖励申报及奖金发放等内容。
强调了发表论文奖励金是学校发给研究生的奖金，由研究生院（部）发至获奖研究生本人广州市银行账户内。
导师不得挪用、占用研究生发表论文奖励金。
3.新增“违纪处分”的相关内容
由于往年存在学生弄虚作假、伪造成果申报奖励等情况，因此本次修订增加了处分、处理内容：论文奖励长期接受广大师生的监督。
在申报论文奖励过程中，若存在涂改论
文、虚报成果等弄虚作假或学术不端行为，学校将按照最新的《华南农业大学研究生违纪处分实施办法》进行处理：收回本次已经发放的全部奖励金及所有荣誉，并做相应的处分或处理，将处分或处理决定放入研究生本人档案；如果是毕业了的学生，还要将处理、处分情况通报其目前所在单位。
4.新增“附则”部分
（1）“附则”的内容主要是对“首要责任作者”进行了界定。
“首要责任作者”的界定要同时满足以下三个要素：①在并列通讯作者中，华南农业大学发文聘任的研究生导师署名最后。
②第一标注资助项目是华南农业大学作为主持单位的科研项目。
③在并列通讯作者中，华南农业大学发文聘任的研究生导师的通讯地址排第一。
（2）明确“研究生发表论文的奖励情况与各单位研究生招生指标相挂钩。
”
（3）明确所有奖励论文符合多项奖励条件的，实行就高不就低，不重复奖励的原则。
（4）如出现本细则未界定清楚或未明确的问题，由研究生院（部）聘请专家组讨论决定是否予以奖励或调整奖励额度。
（三）对奖励文章类别具体化
1.调整自然科学类文章的奖励类别
规范了自然科学类奖励的论文为研究性论文，综述和评述性论文不属于奖励范畴。
也就是说在原来“Proceedings Abstract、News Item、Correction等不属于奖励范畴”的基础上，增加了“Review Articles、Editorial Articles等文章也不属于奖励范畴的表述。
2.对人文社科类的中文刊物及奖励范畴进行具体界定
（1）人文社科类的一级核心刊物比例界定按学校当年职称评定条例中的标准执行。
人文社科类的一级和二级核心刊物名称按照北京大学出版社出版的最新《中文核心期刊要目总览》为准；CSSCI来源刊物以最新的来源期刊目录为准。
CSSCI论文不含扩展版刊物论文、不含收录集刊或来源集刊论文。
（2）一级、二级核心刊物论文及CSSCI论文奖励，只针对人文社科类研究生。
自然科学类研究生发表的人文社科类文章不属于奖励范畴。
（3）人文社科类论文被SCI、EI收录的，按照SCI、EI收录论文申报。
（四）具体界定申报期限
鉴于论文奖励与学院招生指标挂钩等原因，为确保公平性，明确了逾期申报、跨年度申报等均不予补报。
突出当年申报奖励的论文，由于影响因子和大类分区滞后等特殊原因，在申报时间期限内，仍然按照申报当时图书馆出具的收录证明所提供的影响因子和大类分区为准进行
申报；如果没有影响因子和大类分区的，按四区论文申报，不可以延至下一年申报复核奖励。
（五）规范影响因子的计算方法
将原文件中，“IF按五年影响因子（IF5-year）计，若无IF5-year，按最新影响因子计”，规范为：分区按JCR最新SCI 论文大类分区计。
IF按论文发表当年的5年影响因子（IF5-year）计，若无当年的IF5-year，按论文发表当年的2年影响因子（IF2-year）计，若无当年的IF2-year，按最新的5年影响因子（IF5-year）计，若无最新的IF5-year，按最新的2年影响因子（IF2-year）计，若无最新的IF2-year，则标记“无影响因子”。
“影响因子”不需要学生本人计算，由图书馆出具收录证明时候，根据相关要求提供。
规范影响因子的计算方法是为了图书馆开具证明时候有明确的依据。
（六）稍微调整奖励金额
1.调整自然科学类Letters文章的奖励金额，将原来“Letters论文（发表在IF≥25的国际顶尖刊物除外）”的表述，改为所有的Letters论文都要折半奖励。
2.调整三区、四区论文的奖励金额。
为了力促高水平、高质量论文，将三区和四区的论文奖励金进行微调：
（1）将“三区论文每篇奖励0.3×IF（万元）”调整为“三区论文每篇奖励0.2×IF（万元）”。
（2）将“四区论文每篇奖励0.1×IF（万元）,奖励金额不足0.1万元的，按0.1万元计”，修改为“四区论文每篇奖励0.1万元”。
3.细化人文社科类文章的奖励金额。
由于近五年人文社科文章奖励的篇数仅21篇，总奖励金额仅5万元，无论是篇数还是奖励金额都很少，因此，相应提高人文社科类文章的奖励范畴和金额。
主要修改如下：新增：人大复印资料全文转载的论文，每篇奖励0.5万元；在北大中文一级核心刊物发表的非CSSCI来源期刊的论文，每篇奖励0.3万元；在北大中文核心刊物上发表的二级核心刊物论文，每篇奖励0.1万元。
将“其他CSSCI来源期刊论文，每篇奖励0.1万元”提高为“每篇奖励0.2万元”。
研究生院（部）
2016年5月3日。