(区部门单位)请假报备单
保卫部处领导干部外出请假报备单
请假人
职务
联系电话
外出地点
同行联系人
同行联系电话
外出时间
年月日——年月日
外出事由
申请人：
年月日
分管副处长
意见
签字：
年月日
处长
意见
签字：
年月日
销假续假
情况
签字：
年月日
注：1.本表依据《兰州大学进一步深化落实中央八项规定精神的实施办法》制定。
2.我处各级领导干部离开工作岗位时，应明确或委托一名同志代管工作。
3.我处各级领导干部外出兰州城区（包括节假日外出）时填写此表，返回后按时销假。
4.我处科级干部外出时向分管副处长请假，副处长外出时向处长请假，处长外出时向分管校领导请假。
关于病假的请假条模板（4篇）
关于病假的请假条模板【单位名称】【单位地址】【日期】尊敬的【单位领导/上司姓名】：我是【您的名字】，目前在贵单位任【您的职位】，特此以正式函的形式向您请病假。
由于我的健康状况无法胜任正常的工作，我不得不请假以便恢复体力。
我非常抱歉造成了不便，并希望能够得到您的谅解和支持。
我已经去医院进行了详细的检查，医生诊断结果显示我患有【疾病名称】，需要一段时间的休息和治疗。
根据医生的建议，我需要在家充分休息【数】天，以便身体能够尽快恢复到正常状态。
在我的请假期间，我将积极配合医生的治疗，并且尽力保证自己能够早日康复。
我明白，我的缺席对工作有一定的影响，因此我将尽力将自己负责的工作交接给【同事姓名】或其他合适的同事，以减轻对团队的影响。
同时，我保证在请假期间保持通讯畅通，随时接收并回复工作相关的电话和邮件，确保您可以随时联系到我，并及时处理相关事宜。
如果有任何紧急情况需要我协助，请随时告知。
在请假期间，我愿意提供任何必要的文件或证明，以证实我的病情和医生的建议。
请您告知我所需的任何文件和手续，我将尽快提供。
最后，我衷心感谢您对我的理解和关心。
我非常重视并珍惜在贵单位的工作机会，希望能够尽早康复并返回工作岗位，为单位的发展贡献力量。
再次向您致以最诚挚的歉意和感谢。
此致【您的名字】关于病假的请假条模板（二）病假请假条尊敬的XXX，我是XXX（你的名字），我在XXX（单位名称）工作，职位是XXX（你的职位）。
我非常抱歉地通知您，由于我近期身体状况不佳，我需要请病假。
具体来说，我患有XXX（你的疾病）疾病，这导致了我在工作中无法保持正常的工作状态和出勤。
我已经向医生咨询并进行了全面的体检，医生建议我需要适当的休息和治疗来加快康复。
为了能够集中精力休养，并且不给其他同事和单位带来负面影响，我希望能够申请XX天的病假。
在我的请假期间，我会尽我的努力跟进并解决我负责的项目和任务。
如果有任何紧急情况，我会将相关事项及时通知您以及我的同事，并提供必要的支持和指导。
向市委请假报备申请
向市委请假报备申请
向市委请假报备申请范文
向市委请假报备申请范文1
尊敬的公司领导：
我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的.相关规定,本人可申请XX天婚假。
现特向领导申请休婚假，自XXXX 年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
X年X月X日
向市委请假报备申请范文2
XXX领导：
您好，由于20xx年春节将至，交通繁忙拥挤。
公司有许多人员请假回家，是最需要人力的时候，但是由于春运不便的原因，我不得不提前回家，在此请领导批准假期____天。
望准!
xxx
日期
向市委请假报备申请范文3
尊敬学校领导：
我因xxx需要请假x天x节课（x月x日星期x至x月x日星期x），
1
望批准！
请假人：
领导意见：请假时间：
教师代课登记表：
备注：代课人1xxx所代班级xxx周节数xx总节数xx
代课人2xxx所代班级xxx周节数xx总节数xx
代课人3xxx所代班级xxx周节数xx总节数xx
代课人4xxx所代班级xx周节数xx总节数xx
2。
企业单位员工请假单模板
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
项目关键岗位人员请假报备单(最终版)20170829
项目关键岗位人员请假报备单
工程质量安全监督站：
本人在（项目）担任（岗位职务）因（事由），需请假天，请假时间：，本人请假期间其工作交由全权负责代管。
特此报备。
请假报备人签名：
建设单位项目负责人意见：
签名：
年月日
（注：1、关键岗位人员请假需至少提前一天报备，并提交此单；2、连续请假超过5天或单月累计请假超过10天的，施工、监理企业应另行安排相应资格人员顶岗；3、连续请假超过30天的，施工、监理企业应对相应人员进行变更；4、关键岗位人员连续30天未到岗履职的一律认定为长期不在岗。
）。
企业员工离开单位驻地报备单
申报人签字确认：
年
月日
审批单位意见
所在单位 审批意见
人力资源部意见
负责人签字确认:
年
月
日
分管行领导意见
分行行长意见
延长外出备案
年 求延长至
月 日接到申报人电话，因 。
原因，要
报送人：
联系电话：
报送时间：
注：(1) 二天（含）以内，单位负责人、人力资源部负责人批准； (2)三天至七天，单位负责人、人力资源部负责人、分管行领导批准； (3)八天（含）以上，单位负责人、人力资源部负责人、分管行领导、行长批准。
企业员工离开单位驻地报备单
申报人资料
姓名
职务 （岗位）
外出地点
单位
联系电话 （保证请假期间正常联络）
外出事由 （因公外出或个
人外出需)
因公 因私
外出时间 申报人承诺
起始时间
结束时间
此次外出共（ ）天，含法定假期（ ）天，为（病、事、探亲、婚、丧 、产、年） 假Байду номын сангаас
（一）保证本表格所填内容真实准确； （二）保证按期回行返岗，逾期应告知有审批权限上级延长假期，否则视同旷工。
事业单位请假报备制度
事业单位请假报备制度1. 背景事业单位是指依照国家有关规定登记注册，并在组织管理、人事制度、经济进展等方面具有事业性质的公共机构。
在工作中，员工若需请假，则需要进行请假报备。
事业单位请假报备制度的规定，对于保障单位正常运转、保证员工权益、规范管理等方面都有紧要意义。
2. 制度内容2.1 请假类型事业单位请假类型分为事假、病假、年休假、探亲假、婚丧假等。
请假类型可依据员工实际情况进行调整，但需经过本人提交申请、领导审批等程序。
2.2 申请流程员工请假需提前提交申请，并经过各级领导审批。
实在流程如下：•员工向本身的直接上级领导提出请假申请，在申请书中注明请假时间以及请假事由；•直接上级领导审核、签字确认后，将请假申请表交给人事部门备案；•人事部门收到请假申请表后，确认审批看法和请假时间，将请假信息以电子邮件的方式抄送单位其他重要领导；•相关领导对该请假申请进行审批看法和建议的反馈。
2.3 请假时限员工申请请假的时限，应依据请假类型、员工工作性质等实在情况而定。
针对紧急请假申请，应在直接上级领导快速批复后，尽快向人事部门申报。
在正常情况下，员工的请假时限如下：•事假：累计不得超过10个工作日，每次不得超过3个工作日；•病假：原则上为医院开具的病假条，病假天数由医院决议；•年休假：依照员工工龄和员工实际操作时间进行计算；•探亲假、婚丧假等：视员工实际情况而定。
2.4 作息布置请假期间，对于需要处理的工作，应明确工作调配和责任认定。
对于离岗员工，应在离岗前交接工作，并确保工作正常进行。
同时，应保证员工请假期间工资、保险等相关待遇不受影响，以确保员工权益。
3. 制度实施过程中的问题事业单位请假报备制度实施过程中，仍有一些问题亟待解决。
重要问题如下：3.1 审批时间过长制度实施中，审批时间过长是一大问题。
重要原因是审批程序多而杂、流程繁琐，导致整个审批过程耗时长。
针对这一问题，应实行简化程序、优化流程、缩短审批时间的措施，提高审批效率。
员工请假休假考勤报备申请单
员工请假休假考勤报备申请单
假期薪水给付： 是 否薪水给付标准及天数：
请假需附手续： 已交 未交
销假时间：年月日
说明：
1. 本单由员工本人填写，按要求逐级上级报批，最后交部门考勤专员；
2. 请假1-2天（含2天），提前一个工作日办理请假申请手续，须有直属上级签字批准；（假条
附当月考勤表后，交考勤专员）
3. 请假3-5天（含5天），提前两个工作日办理请假申请手续，须有部门负责人签字批准。
销售部人员请假，最后一级签字为销售总监；综合办公室与售后部人员请假，最后一级签字为总经理助理；财务部人员请假，最后一级签字为财务经理。
（部门负责人签字后，假条交人事部备档）
4. 请假6天以上者，提前两个工作日办理请假申请手续，须有总经理签字批准。
（总经理签字后，假条交人事部备档）
5. 病假，丧假，工伤假，婚假，产假，需附相关证明手续，以上特殊请假如因事件突发，请假申请手续不能按规定办理，在上班后的两个工作日内补齐，方算假期有效。
由人事部负责对此类特殊假条进行跟踪，发现有请假内容与事实不符，延续休假未报备至公司等情况，上报请假当事人所在部门的负责人。
6. 请假三天以上（含三天）的假条，须有人事部主管签字。
7. 出现未按规定办理请假手续，或查实请假内容与事实不符，或请假延续未补假条的情形，一律按旷工计算，情节严重者，公司可考虑劝退、开除。
请假条模板(小学生 2中学生 3大学生4研究生 5媳妇 6工地工厂打工工人 7单位领导 8单位领导)
请假条模板身份：1. 小学生请假条尊敬的老师：您好！我是XX班的学生XXX，因爷爷病故，需回家参加葬礼并陪伴家人，特向您请假。
我深感抱歉，希望您能批准我的请假申请。
我父亲手机号码是XXX-XXXX-XXXX。
请假时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
祝好！学生：XXXXX年XX月XX日---身份：2. 中学生请假条尊敬的班主任老师：您好！我是XX年级XX班的学生XXX，因家中爷爷病故，需回家料理后事并陪伴家人，特向您请假。
对于因此给班级带来的不便，我深感抱歉。
我的联系方式为：手机XXX-XXXX-XXXX请假时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
学生：XXXXXXX年XX月XX日---身份：3. 大学生请假条尊敬的辅导员老师：您好！我是XX学院XX专业的学生XXX，学号XXXXXXXX。
因爷爷病故，需回家处理相关事宜，特向您申请请假。
我深感抱歉，希望您能批准。
我的联系方式如下：手机XXX-XXXX-XXXX。
请假时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
学生：XXXXX年XX月XX日---身份：4. 研究生请假条尊敬的导师：您好！我是XX学院XX专业的研究生XXX，学号XXXXXXXX。
因家中爷爷病故，需回家奔丧并陪伴家人，特向您请假。
希望您能理解并支持我的决定。
我的手机号码为XXX-XXXX-XXXX请假起止日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
学生：XXXXX年XX月XX日---身份：5. 媳妇（作为已婚女士，职业为空白或其他）请假条尊敬的公司领导：您好！我是XX部门的XXX，因家中爷爷病故，需回家处理后事及陪伴家人，特向您申请请假。
我对此表示歉意，并承诺会尽快处理完相关事宜并返回工作岗位。
我的手机号码是XXX-XXXX-XXXX请假时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
敬请批准！请假人：XXXXX年XX月XX日---身份：6. 工地工厂打工工人请假条尊敬的工长/车间主任：您好！我是XX工地的工人/XX工厂的XXX，工号XXXXXXXX。
天津市规划和自然资源局关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知-津规自办发〔2019〕282号
天津市规划和自然资源局关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市规划和自然资源局关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知局属各单位、机关各处室：为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅关于进一步严格规范领导干部请假报备工作的相关规定和《天津市人民政府办公厅关于印发天津市政府系统值班工作规定的通知》要求，进一步规范局系统领导干部离岗离津请假报备工作，现就有关要求通知如下：一、领导干部因公、因私离岗离津，需按要求请假报备，未经批准不得离岗离津。
二、严格落实请假报批程序（一）局主要负责同志离岗离津，市局办公室以书面形式报市委或市政府请假，由市局组干处向市委组织部报备。
（二）局系统正局级单位党政主要负责同志离岗离津，须经局主要负责同志批准后，市局办公室以书面形式向市委或市政府报备，由市局组干处向市委组织部报备。
（三）局系统副局级领导同志离岗离津，须填写《局级领导干部请假报备表》（见附件1），报局主要负责同志批准后，由市局组干处向市委组织部报备。
（四）局机关处室和非局级单位主要负责同志离岗离津，须填写《部门（单位）主要负责同志请假报备表》（见附件2），经局分管负责同志同意，报局主要负责同志批准后送市局办公室备案。
（五）局机关处室和非局级单位其他负责同志离岗离津，须填写《部门（单位）其他负责同志请假报备表》（见附件3），报局分管负责同志批准后送市局办公室备案。
（六）局系统副局级以上单位所属部门、单位领导干部离岗离津请假由本单位按照有关规定执行。
三、请假报备工作要求（一）局主要负责同志离岗离津须提前5个工作日向市委或市政府请假。
单位人员请假报备制度范本
单位人员请假报备制度范本第一章总则第一条为了加强单位人员管理，规范请假报备行为，确保单位工作正常运行，根据国家法律法规和单位内部管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体人员。
第三条请假报备应遵循诚实守信、合理合法、便于管理的原则。
第二章请假报备范围及程序第四条请假报备范围包括：（一）事假：因私事需要暂时离开岗位的；（二）病假：因病需要休息治疗的；（三）年假：按照国家和单位有关规定享受的带薪年休假；（四）婚假：依法登记结婚的；（五）产假：女性员工生育的；（六）丧假：直系亲属去世的；（七）其他特殊情况需请假的。
第五条请假报备程序：（一）提前申请：人员应提前向直接上级提出请假申请，并提供相关证明材料；（二）上级审批：直接上级根据请假原因和单位实际情况进行审批；（三）报备登记：请假人员经上级批准后，应及时向人事部门报备，并填写请假报备表；（四）公示告知：请假人员名单及请假时间应在单位内部进行公示，以便于其他同事了解；（五）销假恢复：请假人员按时返回岗位后，应向直接上级报告，并办理销假手续。
第三章请假报备要求第六条请假人员应如实提供请假原因和时间，不得编造虚假理由，不得迟报、漏报、谎报。
第七条请假人员应确保请假期间的工作交接妥善，不影响单位正常运行。
第八条请假人员应在请假结束前提前向直接上级报告返回时间，并办理销假手续。
第四章请假报备纪律第九条请假人员未按规定程序请假报备的，单位有权不予批准，并给予批评教育。
第十条请假人员未按要求提供请假证明材料的，单位有权不予批准，并给予批评教育。
第十一条请假人员违反本制度，造成严重后果的，单位有权依法追究其法律责任。
第五章附则第十二条本制度由单位人事部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上请假报备制度范本，单位可以更好地管理员工请假行为，确保单位工作的正常运行。
同时，员工也应遵守制度规定，诚实守信地进行请假报备，共同维护单位的和谐稳定。
外出请假和报备制度
外出请假和报备制度前言在企业、机构等各类组织中，员工在工作中有必要离开工作岗位，进行外出活动。
在这种情况下，为了保证工作的正常进行，需要建立合理的外出请假和报备制度。
本文将就此话题进行探讨。
外出请假制度请假手续员工在外出前，需要向公司的人事部门或自己的主管提出请假申请，以便公司可以做出相应的安排。
具体请假手续如下：1.员工提交请假单，注明外出时间、地点、原因等信息。
2.人事部门/主管审核请假申请，同意后签字确认。
3.员工将请假单提交给相关部门，并将该请假单复印一份自留。
请假时间员工请假的时间根据公司的规定进行，一般包括带薪假、事假、病假等。
带薪假一般是指法定节假日和公司规定的年假等；事假一般用于处理私人事务，如家庭问题、亲友疾病等；病假针对身体不适或疾病需要治疗的员工。
在申请请假时，员工应该注明请假期限以及具体原因，以便公司对员工的建议或帮助。
报备制度报备对象公司员工在外出时，需要向公司或上司报备，以确保短期内工作任务不会受到影响。
在实际操作中，报备对象一般包括：•直接主管：主要用于掌握员工离岗情况。
•人事部门：用于统计员工外出情况，以便进行工作调度。
•处理相关部门：例如安全、保卫、财务等部门，便于进行安全措施、费用报销等工作。
报备内容为了让公司能够对员工外出情况有一个全面的了解，员工在外出后需要向公司或上司报备，告知离开时间、外出原因、目的地、方式等。
具体报备内容如下：1.外出时间：员工离岗时间、返回时间等。
2.外出原因：员工离岗的具体原因，包括请假、出差、会议等。
3.目的地：员工所去地点、行程安排、交通方式等。
4.联系方式：员工在外出期间的联系方式以及紧急情况应急处理办法。
报备的内容越详细、充分，越有利于公司对员工外出情况的掌握和信息管理。
总结外出请假和报备制度对于保证企业、机构正常运转具有重要意义，能够有效地协调各项工作的进行。
在实际操作中，公司需要制定具体的请假、报备制度，以及相关的流程和要求，同时加强对员工的培训和指导，确保各项制度得到有效执行。
公司请假申请报备
公司请假申请报备
正文：
尊敬的领导：
我是公司xx部门的员工，特向您请假申请报备，详情如下：一、请假人员信息
请假人姓名：（填写您的姓名）
所在部门：（填写您所在的部门）
工号：（填写您的工号）
联系电话：（填写您的联系电话）
二、请假类型
请假类型：（选择请假类型，如病假、年假、事假等）
请假日期：（填写请假起始日期和结束日期）
请假天数：（填写请假天数）
三、请假事由和具体说明
请假事由：（简要描述请假原因，如疾病、家庭事务等）
具体说明：（详细说明请假事由，可适当附上相关证明材料）四、请假期间工作安排
在我请假期间，我已与同事（或指定代理人）进行沟通，并将工作
交接给他（她）负责，请领导放心。
五、联系方式
在请假期间，如有紧急情况需要与我沟通，请通过以下方式联系我：电话：（填写您的电话号码）
电子邮件：（填写您的电子邮件地址）
六、请假申请流程确认
请领导在收到申请后，及时核对并签署确认。
如有需要，我愿意提
供进一步的补充材料。
感谢您对我的支持和理解，期待您的批准。
如果申请通过，我会按
照公司规定及时办理相关手续，做好请假期间的工作安排。
此致
敬礼
（您的姓名）
（日期）。
公司群报备请假及工作交接
公司群报备请假及工作交接
请假报备：各位领导同事，本人xxx于几月几日至几月几日因故请假，一切工作待归假后处理/暂由xxx代理。
工作交接：
一、交接内容
1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程
离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关要求
1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。